Emplois à distance

Your mission Stahl ist eine der ältesten und größten Industrien der Welt - und trotzdem wird er noch immer über Telefonate und Excel-Tabellen gehandelt. Das ändern wir, und dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Trader:in, die:der mit uns den DACH-Markt übernimmt. Das hier ist kein SDR-Job und kein Cold-Calling-Grind. Ab dem ersten Tag verantwortest du deine Deals von Anfang bis Ende: Du akquirierst sie, verhandelst auf beiden Seiten, schließt ab und begleitest sie durch die Abwicklung. Du führst den größten Stahlmarkt Europas als dein eigenes Buch - remote, mit echter Eigenverantwortung und echtem Upside bei jedem Deal, den du abschließt. Wenn du weißt, wie Stahlhandel funktioniert, und der Deal selbst dein Antrieb ist, dann ist das dein Platz. Was du verantwortest • Du baust das Handels- und Brokerage-Geschäft von Vanilla Steel in der DACH-Region aus - es gehört dir • Du bist die zentrale Ansprechperson für deutschsprachige Lieferanten und Käufer und die Vertrauensbasis dieser Beziehungen • Du akquirierst, verhandelst und schließt profitable Deals ab und arbeitest dabei eng mit dem Operations-Team zusammen, um sie sauber abzuwickeln • Du arbeitest mit Account Managern in anderen Regionen zusammen, um grenzüberschreitende Deals abzuschließen, die keine der beiden Seiten allein landen könnte • Du gewinnst und eröffnest neue Accounts, wenn der Markt ruhiger wird • Du bringst Marktkenntnis und ein gutes Gespür für Preise ins Team zurück Your profile • Du hast Stahl (oder eine vergleichbare Industrie-Commodity) gehandelt und kannst uns durch echte Deals führen , die du verantwortet hast - Sourcing, Marge, Verhandlung, die Erfolge und die, die schiefgelaufen sind • Der Instinkt eines Traders: Du spürst den Deal, du schützt die Marge, du weißt, wann du nachlegen und wann du gehen musst • Der Antrieb, Ziele zu erreichen, und die Eigenverantwortung, das ohne tägliche Führung zu tun • Du blühst beim eigenständigen, remoten Arbeiten auf - Struktur kommt von dir, nicht aus einem Playbook • Deutsch auf Muttersprachniveau, fließendes Englisch - beides ist nicht verhandelbar • Sicher im Umgang mit digitalen Tools zur Abwicklung deiner Deals Why us? • Verantworte deine Deals, deinen Markt und deine Zahlen - mit Kommission auf alles, was du abschließt • Vollständig remote, überall in Europa, in einem Team, das genau dafür gemacht ist • Ein schnell wachsendes, gut finanziertes Startup, das den Stahlhandel wirklich neu aufbaut • Viel Freiheit, wenig Bürokratie und die Autonomie, die erfahrene Trader wirklich wollen • Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus echtes kommerzielles Upside • Ein offenes, kollaboratives Team, das Deals gemeinsam abschließt

Unser Mandant Für unseren Mandanten, einen international erfolgreichen Hersteller technisch anspruchsvoller Lösungen für den sicheren Transport von Flüssigkeiten und Energie, besetzen wir eine neu geschaffene Vertriebsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum . Das Unternehmen vereint internationale Fertigungskompetenz mit hoher technischer Expertise und zählt zahlreiche namhafte OEMs, Händler und Distributoren aus unterschiedlichen Industriebranchen zu seinem Kundenkreis. Ihre Aufgaben • Ausbau des Vertriebsgebiets DACH und perspektivisch weiterer europäischer Märkte • Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Kundenpotenziale + Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen • Aktive Neukundengewinnung im OEM-, Handels- und Distributionsumfeld • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen • Aufbau und Pflege einer belastbaren Vertriebs- und Projektpipeline • Technische Beratung zu Schlauch-, Hydraulik- und Verbindungslösungen • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Vertriebsprojekten • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen • Verantwortung für Umsatz, Wachstum und Zielerreichung im Vertriebsgebiet • Regelmäßige Kundenbesuche sowie Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den internationalen Schnittstellen • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -prozessen Ihr Profil • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Hydraulik-, Schlauch- oder Komponentenmarkt • Praxis im technischen Vertrieb und belastbare Außendiensterfahrung im Industrieumfeld • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude an der Neukundengewinnung • Technisches Verständnis für Komponenten und Systemlösungen in der Hydraulik + Erfahrung in der Auslegung von Schlauchleitungen von Vorteil • Technische Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse • Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern Gehalt • 65 000 bis 80 000 Euro Jahreszielgehalt inklusive variablem Anteil, je nach Vorerfahrung und Qualifikation Benefits • Attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher variabler Vergütung • Dienstwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung • Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit bei 40 Wochenstunden • 30 Urlaubstage • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung • Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum • Langfristige Entwicklungsperspektiven • Neu geschaffene Schlüsselposition in einem profitablen Wachstumsunternehmen • Internationales Umfeld mit namhaften Kunden und breitem Produktportfolio Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und individuelle Karriereberatung • Professionelle Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen • Gezielte Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche • Direkter Austausch mit den relevanten Entscheidungsträger:innen im Recruiting-Prozess • Zugang zu weiteren passenden und attraktiven Karriereoptionen • Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Bitte geben Sie dabei auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalberaterin Lea Koltermann jederzeit gerne zur Verfügung.

Wer sind wir Hallo! Wir sind Mensch und Maschine! Als Autodesk Platinum Partner und führendes Systemhaus in Europa vertreiben und entwickeln wir seit 40 Jahren individuelle und innovative Softwarelösungen für CAD, CAM, BIM und PDM. Wir sind ein hochspezialisiertes Team von mehr als 1.000 Technik- und Kommunikations-Genies weltweit, die sich gemeinsam für unsere Technik begeistern und vorausdenken. Zusammen gehen wir unkonventionelle Wege, um stets die individuell beste Lösung für unsere Kunden aus der Industrie, Architektur und der Geoinformationsbranche zu finden. Hier läufst du zur Höchstform auf • Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem • Analyse und Bearbeitung von technischen Anfragen rund um unsere eXs-Software • Nachstellung und Dokumentation von Fehlerfällen • Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Qualitätssicherung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Software. • Erstellung und Pflege von Supportdokumentationen • Durchführung von Online-Kundenterminen und Online-Support-Sessions Das zeichnet dich aus • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik • Quereinsteiger sind willkommen • Sehr gute Kenntnisse in ECAD-Systemen (z.B. eXs, EPLAN, o.ä.) • Erfahrung im Kundensupport • Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden (B2B) • Erfahrung mit Ticket-Systemen von Vorteil • Grundlagen im Bereich Datenbanken/Netzwerke wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS Office Unser Angebot als attraktiver Arbeitgeber Wir sind einer der führenden Anbieter in unserem Metier und bieten ein sicheres berufliches Zuhause, jetzt ist deine Chance: Werde auch du ein echter MuMler! Wir schaffen dir zahlreiche Möglichkeiten, dein Können und deine Motivation einzusetzen – dies alles in einem tollen Arbeitsklima in einer offenen und familiären Firmenkultur! Bei uns arbeiten die verschiedensten Menschen und Professionen – was uns alle eint, ist unsere Leidenschaft für das, was wir tun: Richtig gute Lösungen anbieten, alle zusammen. Hier arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der Technik Schulter an Schulter, um am Ende gemeinsam stolz sein zu können auf das Ergebnis. Erlebe unsere spannende Technikwelt und freu dich darüber hinaus auf diese attraktiven Vorteile: • Krisensicherer Arbeitsplatz im weltweiten Wachstumsmarkt CAD • Moderner Arbeitsplatz mit toller technischer Ausstattung • Flexible Zeiteinteilung und 100% Home Office möglich • Großes Angebot an externen und internen Weiterbildungen • Interessante Firmenevents, zum Beispiel unser großes Sommerfest und unser jährliches Teamevent • JobRad • eGym Wellpass Mitgliedschaft

About Us Rho is the modern banking platform built for the AI era. Startups and growth-stage companies can open accounts in minutes, issue cards, manage expenses, pay bills, and close the books – all in one connected platform backed by real human support. About the Role Our team is looking for a Senior Software Engineer (Python) to join our Architecture team remotely in Poland to help build & scale Rho’s all-in-one finance platform. If you are eager and interested to learn, here is the tech stack that you will be working with: • Python and Go • GraphQL and gRPC • PostgreSQL • Docker and Kubernetes • Google Cloud Platform (GCP) Qualifications What we're looking for: • Deep expertise in Python, async programming and performance optimization • Experience building web apps and services to support a great product • Knowledge of distributed systems and event-driven architectures including trade-offs made to either support higher load or lower latency within an application • Experience in building CI/CD pipelines, familiarity with Infrastructure as Code (IaC) Tools • Experience working within complex, regulated environments, coordinating across multiple partners and stakeholders. • Experience in a start-up or enterprise within a highly technical market segment, such as AI, security, finance and blockchain, or infrastructure Nice to have: • Proficiency in Go/TypeScript/Ruby or similar technologies • Proficiency building & deploying applications with Docker and Kubernetes • Experience with message brokers and event streaming platforms • Experience working in a cloud computing platform like GCP or AWS • Experience working in finance including an understanding of how different payment networks work, e.g. ACH, Fedwire, SWIFT • Knowledge of accounting or financial software • Experience mentoring junior engineers Salary range: 100,000 - 160,000 USD net per year What we offer In return we’re prepared to offer a competitive package. We are an equal opportunity employer and value diversity while recruiting for our team. We welcome all qualified applications.

Your mission We're looking for someone who is great with words, comfortable with technology and AI tools, and driven by the challenge of getting the right people to notice us, whether that's employers or investors. Someone who can think across channels, write well, and make things happen without needing a lot of hand-holding. Your profile Core responsibilities • Optimise our website: Improve our existing website (content, SEO, and user experience) so it works for our target audiences of employers and investors. • German employer landing page: Write and shape a compelling German-language page for employers by going beyond translation to craft messaging that actually resonates. • Website translation: Translate the website into German. • Paid ads, SEO & AI search optimization (AISO): Test and learn across paid and organic channels, including AI-driven search. Bonus if you take this further These aren't hard requirements but we'd be very excited to find someone who wants to take them on too: • Blog content: Write blog posts or come with your own ideas, supporting our team or leading independently, creating content people actually want to read and share. • LinkedIn employer campaign: Design and run a LinkedIn campaign targeting employers with angles that stand out rather than blend into the feed. • Investor-focused writing: Help craft investor updates and narratives that go beyond dry reporting to clear, compelling, and confidence-building. What we're looking for • Native in German and at least B2 English, with strong writing skills, particularly in German • Self-starting and creative: you bring ideas nobody asked for and can make the case for why they'll work • Experience with B2B content marketing, ideally targeting employer or HR audiences • Solid grasp of SEO and AISO; curiosity about AI search and where it's heading • Autonomous and resourceful: you figure things out, ship, and iterate without waiting for a detailed brief • Motivated by early-stage conditions: limited budget, high ambition, real ownership Nice to have • Experience with growth marketing: finding big reach on small budgets • Familiarity with the German employment market or HR tech space • Experience writing investor communications or startup updates Growing with us This role starts at ~5 hours per week. If we find a strong fit and see results together, we'd love to expand it significantly. This is a real opportunity to shape the marketing function from the ground up. What we offer • 100% remote work — from anywhere in Germany • Flexible working hours • A highly motivated, international team across Germany, Uganda, Kenya, Rwanda, and the USA • Real ownership and the chance to actively shape a young non-profit organisation • Meaningful work with direct impact on the lives of young people and their families

Gestalte Deine Zukunft bei ECOVIS KSO Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO mitgestalten? Perfekt – denn bei uns kannst Du mitdenken, hinterfragen und Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als Steuerexperte (m/w/d) für nationale und internationale Lohnsteuerberatung unterstützt Du unsere Mandant bei anspruchsvollen lohnsteuerlichen Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen – von der laufenden Beratung bis hin zu komplexen nationalen und grenzüberschreitenden Sachverhalten. Mit Deiner Expertise machst Du den Unterschied. Zeit, konkret zu werden: Nun zeigen wir Dir, wie Du Deine Stärken bei uns einbringen kannst. Hier bist Du gefragt • Beratung von Unternehmen im Hinblick auf nationale Lohnsteuerfragen aller Art • Erstellung von lohnsteuerlichen Gutachten • Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen • Erstellung von Anrufungsauskünften • Aufbereitung von Sachzuwendungen und Betriebsveranstaltung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung • Unterstützung bei Prozessautomatisierungen in der Lohnbuchhaltung • Beratung von Lohnsteuerfragen im internationalen Kontext (internationaler Mitarbeitereinsatz) • Direkter Mandantenkontakt mit nationalen und internationalen Unternehmen Das bieten wir Dir Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit . Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze: • Arbeitsatmosphäre : Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents • Wertschätzung : Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding • Flexibilität : Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage, Workation • Work-Life-Balance : Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige • Karriereentwicklung : Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen • Innovation : Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze • Benefits : Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein. Dein Weg zu uns • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Steuerrecht) • Erste praktische Erfahrungen im Steuerbereich, insbesondere im Lohnsteuer- und Einkommensteuerbereich • Praktische Erfahrungen mit Gehaltsabrechnungssystemen sind wünschenswert • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift • Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) So erreichst Du uns Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter karriere-kso@ecovis.com oder der 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!

Kurzinfo Wir sind FAST LTA , Innovations- und Marktführer für hochsichere, unveränderbare Speicherlösungen mit Sitz in München, also Made in Germany. Unsere Produkte schützen geschäftskritische Daten vor Manipulation, Cyberangriffen und Compliance-Risiken – bei Banken, Versicherungen und FinTechs, wo Datensouveränität, Auditsicherheit und regulatorische Anforderungen (BaFin, DORA, KWG, VAG) zunehmend im Vordergrund stehen. Als Executive Account Manager für Finance & Insurance verantwortest du eigenständig dieses Segment (Banken, Versicherungen und FinTechs) deutschlandweit und berichtest direkt an den CRO. Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell mit klarer Quotenstruktur und stehst im engen, direkten Austausch mit CRO, Marketing und Produktmanagement. Und das komplett flexibel: Dein Arbeitsmodell ist vollständig ortsunabhängig innerhalb Deutschlands. Das sind deine Aufgaben: • Du baust eigenständig ein Portfolio strategischer Accounts im Finance- & Insurance-Sektor (Banken, Versicherungen, FinTechs) deutschlandweit auf und entwickelst es weiter • Du erstellst Account-Pläne, führst Whitespace-Analysen durch und erarbeitest ein systematisches Buying-Center-Mapping über alle relevanten Entscheider hinweg (CIO, IT-Leitung, CISO, Compliance/Revision, Einkauf, Fachbereich) • Du steuerst den gesamten Sales Cycle mit MEDDPICC-Qualifizierung – von Discovery über Proof-of-Concept bis Vertragsabschluss • Du positionierst FAST LTA-Lösungen entlang regulatorischer Treiber (BaFin, DORA, revisionssichere Archivierung, Datensouveränität) in enger Abstimmung mit Presales • Du arbeitest eng mit Reseller- und Systemhauspartnern gemäß FAST LTA Channel-Modell sowie mit Marketing bei zielgruppenspezifischer Demand Generation zusammen • Du pflegst Pipeline und Forecast im CRM (Dynamics), reportest regelmäßig an den CRO und beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Finance/Insurance-Umfeld Das bringst du mit: • Du bringst mehrjährige Vertriebserfahrung (i. d. R. 3+ Jahre) im Bereich IT-Infrastruktur, Storage oder verwandten Lösungen mit, idealerweise mit Bezug zum Finanzsektor • Du hast Erfahrung im Enterprise-Vertrieb mit mehrstufigen Entscheidungsprozessen und längeren Sales Cycles • Du gehst sicher mit MEDDPICC oder vergleichbaren Qualifizierungs-Frameworks um • Ein Grundverständnis regulatorischer Rahmenbedingungen im Finance/Insurance-Umfeld (BaFin, DORA, KWG/VAG) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Erfahrung im indirekten Vertrieb über Reseller/Systemhäuser ist von Vorteil • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands je nach Kundenbedarf Das bieten wir: • Attraktives Gehalt + betriebliche Altersvorsorge mit 30 % Arbeitgeberzuschuss (ETF-basiert) • Flexibles Arbeiten – bis zu 2 Tage Home-Office nach der Einarbeitung • Echtes Team – kurze Wege, wertschätzende Kultur, regelmäßige Events (Wiesn, Weihnachtsfeier, Afterwork) • EGYM Wellpass – Yoga & Lauftraining im Park mit externem Coach • JobRad + kostenlose Parkplätze • Familienfreundlich – Zuschüsse zu Geburt und Kinderbetreuung • Frisches Obst und Getränke im Büro INTERESSE? Bist Du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner:in Sende uns Deine Unterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen an Catana Dispan. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Wir setzen auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.

Statistiker:in (m/w/d) Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert. Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, erklärst Doktorand:innen Methoden ruhig und klar, gibst Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und belastbare Leute, die methodisch sauber arbeiten, überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit. Was du machst • Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur • Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA) • Doktorand:innen Methoden geduldig und klar erklären — schriftlich und im Gespräch • Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen • Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt • KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne • Mit Professor:innen, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren Was du mitbringst • Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. Eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten, die andere überlesen. • Bodenständigkeit. Du hast in deinem Leben schon einmal richtig gearbeitet — Gastro, Bau, Pflege, Pflichtdienst, Lager, Versorgerjobs, körperliche Tätigkeiten neben dem Studium. Wer einmal eine 10-Stunden-Schicht in der Küche oder auf der Baustelle gemacht hat, weiß, was ehrliche Arbeit bedeutet • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast in den letzten 12 Monaten konkret mit R, Python, SPSS oder MAXQDA gearbeitet — nicht nur im Studium. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Nachhilfelehrer:in, Übungsleiter:in, Werkstudent:in im Lehrstuhl-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle. Wer Lernenden schon einmal Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Emotionale Stabilität. Wenn ein:e Klient:in panisch wird, bleibst du ruhig. Wenn drei Mandate parallel brennen, sortierst du methodisch, statt dich anstecken zu lassen. Du nimmst Fehler sachlich, nicht persönlich. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du strukturierst deinen Tag selbst, hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig — auch wenn niemand drüberguckt. • Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und gegenüber Senior-Klient:innen klar, aber respektvoll argumentieren können. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre. Berufserfahrung von Vorteil , aber kein Muss. Wir nehmen auch Berufseinsteiger:innen mit starkem Tutor-Track. Mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in datenorientierten Bereichen (Marktforschung, Pharma-Innendienst, Junior Analytics, klinische Studien) bist du im Vorteil. Was wir bieten • Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen • Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht • Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1 • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck • Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Akademiker:innen, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet …

Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns! Ein Kunstwerk um die Welt zu bringen ist Millimeterarbeit – die Infrastruktur dahinter ist es auch. Unsere Plattformen laufen auf einer Multi-Cloud-Umgebung aus Azure AKS und Hetzner Cloud, vollständig als Code beschrieben und über GitOps ausgerollt. Dieser Teil läuft zuverlässig und weitgehend selbsttragend – gut genug, dass wir denselben Ansatz jetzt auf die restliche, historisch gewachsene Infrastruktur ausweiten wollen, die bisher außerhalb unserer IaC liegt. Du wirst Teil unseres DevOps-Teams innerhalb von IT-OPS – einem der drei Bereiche unseres Business-Technology-Services-Teams (BTS) neben DPM und Dev, das wir gerade auf drei feste Mitarbeitende ausbauen – und prägst maßgeblich, wie diese Plattform technisch aussieht: durchdacht automatisiert, nachvollziehbar und so gebaut, dass Betrieb die Ausnahme bleibt und nicht zur Dauerbeschäftigung wird. Ihre Aufgaben Die Rolle ist bewusst breit – du arbeitest über den gesamten Stack und hast echten Gestaltungsspielraum: • Du betreibst und entwickelst unsere Multi-Cloud-Plattform weiter – Azure AKS und Hetzner Cloud (k3s) – und konsolidierst schrittweise unsere bestehende On-Prem-Umgebung. • Du entwickelst unsere Infrastructure-as-Code-Basis mit OpenTofu und Terragrunt weiter und automatisierst unsere VM- und On-Prem-Landschaft mit Ansible. • Du verantwortest unsere gesamte Delivery-Kette – von den GitLab-CI-Pipelines, Container-Builds und Quality-Gates bis zum GitOps-Rollout (ArgoCD, Kustomize, Helm) über Dev, Test, Acceptance und Produktion – samt der Tooling-Landschaft dahinter (GitLab, Registry, Runner). • Du baust unser Monitoring und unsere Observability weiter aus (Grafana, Prometheus/Thanos, Loki, Tempo). • Du verantwortest Secret-, Zertifikats- und Backup-Management (External Secrets Operator mit Azure KeyVault, cert-manager, Velero) sowie unsere Security-Werkzeuge (Trivy, Falco, OAuth2 Proxy) und die Identity-Anbindung über Entra ID. • Du betreust unser Netzwerk über beide Clouds hinweg – Firewalls (Azure, OPNsense), das Site-to-Site-VPN zwischen Azure und Hetzner sowie die Ingress-Schicht auf Basis der Gateway API (Envoy Gateway). • Du treibst Automatisierung und Standardisierung voran – damit wiederkehrender Betriebsaufwand verschwindet statt sich anzusammeln – und bringst nach und nach auch unsere bislang unverwaltete Legacy-Infrastruktur unter dieselben Standards und in unsere IaC. • KI gehört bei uns bereits zum Alltag: Änderungen durchlaufen automatisierte, KI-gestützte Reviews lokal, bevor sie das Remote erreichen. Du baust solche Workflows weiter aus und gestaltest unsere Infrastruktur bewusst KI-erweiterbar – bis hin zu Schnittstellen, über die agentische KI sicher mit unseren Systemen arbeiten kann. • Du bringst deine Erfahrung in die strategische Weiterentwicklung der Plattform ein – etwa zur sinnvollen Verteilung von Workloads zwischen Azure, Hetzner und on-prem. Ihr Profil Fachlich: • Mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes im Produktivbetrieb, idealerweise über mehrere Cluster hinweg • Fundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code (OpenTofu/Terraform, Terragrunt) und Konfigurationsmanagement mit Ansible • Praxis mit GitOps (ArgoCD/Flux, Kustomize/Helm) und CI/CD inklusive Container-Builds, idealerweise mit GitLab CI • Sicherer Umgang mit mindestens einer Public Cloud, Interesse an Multi-Cloud-Setups • Solides Netzwerk- und Security-Grundverständnis – Firewalls, VPN/IPsec, DNS und Ingress sowie Secret-Management und Identity/SSO • Erfahrung mit einem Observability-Stack rund um Prometheus und Grafana • Sichere Automatisierung mit Python (Bash selbstverständlich, Go von Vorteil) • Erfahrung darin, gewachsene Umgebungen zu konsolidieren und in einen wartbaren, automatisierten Zustand zu bringen • Sicherer Umgang mit agentischer KI im Arbeitsalltag und Interesse daran, Infrastruktur bewusst KI-erweiterbar zu gestalten • Zertifizierungen wie CKA oder Azure sind ein Plus, aber kein Muss – uns ist Praxiserfahrung wichtiger Niemand bringt das alles mit – wichtiger als jeder einzelne Punkt sind Tiefe in den Kernbereichen (Kubernetes, IaC, eine Public Cloud) und die Neugier, dir den Rest zu erschließen. Persönlich: • Du liebst es, dich tief in Systeme einzuarbeiten, Ursachen statt Symptome zu beheben und Probleme dauerhaft wegzuautomatisieren • Du denkst strategisch und behältst auch bei gewachsenen Systemen den Überblick • Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest die technische Richtung unserer Plattform aktiv mit • Du gibst dein Wissen gerne weiter und förderst andere im Team • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1-Level), auch mit nicht-technischen Stakeholdern Ihre Vorteile bei hasenkamp • Familienunternehmen : hasenkamp wird in der 5. Generation von unserer Inhaberfamilie geführt und steht durch das Zusammenspiel von Alt und Jung für Tradition und Innovation. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine offene …

We are seeking for a highly motivated Application Consultant in the field of Image Guided Surgery (IGS) and surgical disciplines to support the Sales Team in Europe East. The position will be reporting directly to the Director Eastern Europe North. It will be a home office position located preferably in Bukarest, Romania. Your main duties will be: • Educate, train, provide on-site guidance and assistance to physicians and hospital personnel • Perform new system installations • Effective communication with customers to understand problems and adequate troubleshooting of issues • Outstanding organizational and planning skills: task prioritization, effective time management • Initiate upgrade projects with existing Brainlab installations • Sell service contracts to existing Brainlab customers • Monitors and promotes customer usage of products • Conduct software updates • Attend meetings and trade shows to demonstrate and promote products and services • Preferably you have completed studies in the field of Biomedical Engineering, have a technical degree or equivalent • Self-planning, organization and implementation of all service activities • Ability to work well in a team environment and individually • Positive mindset and hands-on mentality • Willing to travel extensively • Speak fluently English and Romanian • Necessary to possess a valid driving license • A mutually-supportive, international team • Meaningful work with a lasting impact on medical technology • Company car, cell phone, laptop - also for private use • Flexible working hours as well as homeoffice • Regular after work, team, and company events • Comprehensive training and continuing education opportunities Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Sophia Pollok At the forefront of health technology for over 35 years, Munich-based Brainlab digitizes medical workflows, from diagnosis to therapy, to offer clinicians and patients better treatment possibilities. Our innovative digital ecosystem forms the basis for modern healthcare technology in 4000 hospitals in 120 countries. Our key to success is our creative, talented and hard-working team, which consists of around 2000 dedicated and inspiring individuals in 25 locations worldwide. To succeed in reaching our targets, we are seeking committed colleagues who can stand behind our core values curious, authentic and useful.

fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés. En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client. fifty-five, c’est plus de 320 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde. Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018. Contexte : fifty-five développe et maintient des outils internes et des applications au service de nos équipes et de nos clients. Nous investissons aujourd'hui dans la construction d'applications agentic (agents IA capables d'exécuter des tâches de bout en bout) et dans l'industrialisation de solutions IA, pour passer du prototype à des outils robustes, fiables et utilisés en production. Missions : Vous rejoindrez l'équipe engineering pour participer à la conception et au développement de ces applications agentiques : • Structuration des agents, • Intégration à nos données et systèmes existants, • Mise en place de tests et de garde-fous, • Déploiement dans le Cloud (Google Cloud Platform). Vous utiliserez également des outils d'IA générative comme accélérateurs de développement au quotidien — un usage courant dans l'équipe. Cependant, votre objectif sera d'explorer le potentiel de l'IA générative comme accélérateur sur l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle - SDLC). Vous aurez pour mission d'expérimenter et d'évaluer comment ces outils (Cursor, Claude Code, Copilot...) peuvent optimiser chaque étape de nos projets : conception et architecture, automatisation des tests, revue de code, documentation et déploiement. Selon les besoins de l'équipe, vous pourrez également être amené à toucher à des sujets data (traitement, structuration de données) et cloud (déploiement d'applications sur Google Cloud Platform). A la fin de votre stage, vous aurez appris à concevoir et industrialiser une application basée sur des agents IA, à l'intégrer proprement dans un environnement de production, à traiter des données de façon native dans le Cloud, et vous aurez une première expérience concrète du déploiement d'applications sur Google Cloud Platform. Compétences et expériences : • Ecole d’ingénieur et d’informatique (2/3° année), diplôme universitaire équivalent (BAC+4/+5) • Compétences en développement (Python et/ou JavaScript/TypeScript) • Utilisation régulière et critique d'un outil d'IA générative pour coder (Copilot, Cursor, Claude Code, ChatGPT...) — au-delà d'un simple usage ponctuel • Familier avec l’utilisation des APIs et les modes d’authentification (REST, JSON, OAuth) • Maîtrise d'un outil de gestion de version (git) • Un projet personnel ou scolaire à présenter (GitHub, portfolio...) est un plus • Français et anglais courant Nous proposons : • 200 salariés à Paris et plus de 320 dans le monde • Un environnement multiculturel avec plus de 20 nationalités différentes • Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage ! • Une semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties et des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème et les technologies du digital • Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences • Une carte ticket restaurant MyEdenred de 10 euros par jour, remboursés à 50% • La prise en charge à 50% de vos titres de transports (Navigo, vélo, etc.) • Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion • Une politique de télétravail flexible • Des locaux modernes et stimulants, à l'identité forte, proches de Saint-Lazare (salles de sport, ping-pong, baby-foot,...) • Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (sport, yoga, football, oenologie…) • La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est …

We're so happy you're here! Thank you for checking our job out and we hope to have the chance to meet you in our interview process! About the role Grüns operates multiple storefronts ranging from mature businesses to pre-launch start-ups. We need a Senior Shopify Full Stack Developer to own that Shopify architecture end to end, drive our AI-powered engineering workflows, and keep the technical bar high across a lean, high-impact team. This role has full ownership from architecture to deployment and will directly shape how fast Grüns can move for years to come. We are building a foundation that lets us launch new products, new storefronts, and new markets fast without rebuilding the wheel each time, while adjusting the site experience to each product's needs. This role is part of our remote HQ! We have a fully remote, high-trust work environment - and also come together on a bi-annual basis for amazing off-sites where we can connect IRL. In this role, you will: • Own the shared theme and design system architecture across all Grüns storefronts, built for scale across current and future brands • Build best-in-class customer experiences: architect and ship major features (bundle builders, membership flows, new brand launches, international expansion) from design handoff to production • Build AI-powered engineering workflows (Claude Code, Cursor, etc.) that make you faster, and that let non-engineers on the team do more themselves • Design and implement scalable systems, shared components, and developer tooling that speed up CRO testing, new product launches, and brand rollouts • Own site performance and reliability: enforce standards for site speed, SEO/GEO readiness, accessibility, and uptime, and use monitoring tools to catch issues before they're a problem • Build and maintain integrations between Shopify Plus and backend systems like CRM, CDP, order management, and fulfillment • Execute the nCAC and retention roadmaps in production, with full QA and rollout ownership • Partner with Ecom, Growth, and Design to translate business priorities into technical milestones, estimate effort, and surface dependencies early • Champion engineering quality with automated testing, CI/CD pipelines, and documentation that doesn't slow the team down • Launch new brands and storefronts onto the shared architecture as Grüns expands We're looking for someone who: • Has 7-10 years of full stack development experience, including at least 4 years building Shopify themes and apps with Liquid and React • Has a proven track record owning front-end and back-end Shopify builds end to end, from architecture to deployment, not just contributing pieces • Has built a shared theme or design system across multiple brands or storefronts (strongly preferred), and thinks in reusable infrastructure, not one-off builds • Uses AI coding tools daily as a core part of how they ship, not as an experiment • Has deep command of Shopify Plus, Liquid, React/Next.js, Node.js, Tailwind, GraphQL and REST APIs, and modern CI/CD pipelines • Has familiarity with headless commerce approaches • AWS or GCP, personalization frameworks, or additional performance monitoring experience is a plus Approach to the role: • Reaches for AI by default to move faster, and builds tools and workflows that raise the whole team's output, not just their own • Highly autonomous. Can take a Figma file and partner with the designer to build it out without needing a fully spec'd user story • Balances speed with scalability and communicates trade-offs clearly so the team can align on a pragmatic path forward • Design-minded and customer-focused. Contributes ideas that improve experience, performance, and conversion, not just tickets to close • Builds for reuse first, creating infrastructure and components that empower every brand, not just the one in front of them • Communicates clearly across design, growth, and business stakeholders so everyone stays aligned At Grüns, we're committed to providing a competitive total compensation package — grounded in market data that considers our size, stage, industry, and location. For this role, the base salary range is $150,000-$175,000 plus bonus depending on experience, paired with a comprehensive benefits package designed to support the well-being and growth of our team. A bit about us... At Grüns, we believe that foundational nutrition should be simple and convenient for everyone. We're dedicated to bringing comprehensive and real nutrition to you through our gummies, formulated from 60 nutrient-dense and whole-food ingredients. Simply enjoy a grab-and-go snack pack of gummies daily whenever fits best in your schedule and wherever life takes you. Like you, we were disappointed. There’s an infinite number of “nutrition” companies, all focused on what’s best for them — not what’s best for you. Hundreds of products to sell you on, low-quality ingredients, and small nutrient doses. We’ve seen it all. So we …