Emplois à distance

What we’re looking for We are looking for an experienced Drone Flight Instructor to plan and deliver theoretical and practical training for small UAS (drone) pilots. You will shape the next generation of drone operators – your ability to teach, communicate legal and safety-critical content clearly, and assess pilot performance is central to the role. A military background is a strong advantage. Fluency in German is required, as training will be delivered primarily in German-speaking environments. The day-to-day • Deliver theoretical and practical training sessions for drone pilots (small UAS) • Conduct hands-on flight instruction with small drones • Teach legal and safety-relevant content (regulatory framework, operational safety) • Assess and evaluate trainee performance • Contribute to the development and continuous improvement of training materials You should apply if you • Have several years of experience flying and instructing drone pilots • Have solid knowledge of small UAS (Kleindrohnen) • Hold all relevant civil certificates, including STS-02 • Are fluent in German at C2 level • Have didactic experience in adult education (Erwachsenenbildung) Nice to haves • Military background • Experience developing or standardizing training curricula • Familiarity with operational/defense drone contexts • Based in Munich, Germany What we offer • Real impact & ownership: Shape high-tech defense systems and take responsibility from day one. • Mission-driven environment: Work on technologies that matter for European security and sovereignty. • Competitive package : Competitive salary, EGYM Wellpass, corporate benefits, and equity options aligned with role and level. • Deep tech environment : Get hands-on experience with cutting-edge drone technology and real operational use cases. • Grow fast: Steep learning curve for juniors, strategic influence and leadership opportunities for seniors. • Startup mindset meets defence innovation: flat hierarchies, fast decisions, and space for your ideas. • Flexibility: Flexible hours, remote options, and relocation support. • Strong team: International, driven colleagues and a culture built on exchange, trust, and shared success.

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Du fühlst dich sowohl in komplexen Netzwerkinfrastrukturen als auch in modernen Firewall- und Security-Umgebungen zuhause? Du möchtest nicht nur Regelwerke administrieren, sondern aktiv zur Sicherheit und Weiterentwicklung geschäftskritischer Netzwerke beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Firewall & Network Security Specialist (all genders) betreust du die Netzwerksicherheits- und Firewall-Landschaften unserer eigenen Infrastruktur sowie die unserer Kunden aus dem Gesundheitswesen und dem Systemhausumfeld. Du arbeitest an der Schnittstelle von Netzwerk, Security und Automatisierung, administrierst heterogene Firewall-Umgebungen, unterstützt bei der Absicherung komplexer Netzwerke und sorgst für einen sicheren, performanten und hochverfügbaren Betrieb geschäftskritischer Infrastrukturen. Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Das gibt es zu tun • Strategie & Architektur: Du konzipierst, planst und implementierst zukunftssichere Firewall-Strategien und Regelwerke entlang strenger Sicherheitsanforderungen. • System-Integration & CLI: Du wählst passende Firewall-Hardware sowie -Software aus, konfigurierst diese (gerne auch direkt auf der CLI) und integrierst neue Security-Technologien. • Monitoring & Log-Analyse: Du überwachst Firewall-Logs und schließt Systemlandschaften an SIEM-Lösungen (Security Information and Event Management) an. • Incident Response & SOC: Du arbeitest eng mit dem SOC und weiteren IT-Teams zusammen, unterstützt bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen und bringst deine Expertise in Sicherheitsreviews und Optimierungsmaßnahmen ein. • Automatisierung & Linux: Du nutzt deine Linux-Expertise und Skripting-Kenntnisse, um Netzwerk- und Firewall-Prozesse effizient zu automatisieren. • Dokumentation & Knowledge: Du pflegst Sicherheitsrichtlinien sowie Konfigurationen sauber und erstellst verständliche Leitfäden für den sicheren Umgang mit Netzwerksicherheitstechnologien. Das bringst du mit • Ausbildung & Fundament: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der IT-Sicherheit • Firewall- & Network-Security: Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Wartung heterogener Firewall-Systeme führender Hersteller – die Arbeit auf der CLI ist dabei für dich selbstverständlich oder zumindest nicht neu • Linux & Automation: Solide Linux-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Automatisierung von Netzwerk- oder Firewall-Prozessen (z. B. via Python, Ansible oder Bash) • Netzwerk-Know-how: Fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien, Routing-Protokollen, VPNs und Segmentierungskonzepten • Incident Response & Audits: Praxiserfahrung in Sicherheitsbewertungen, der Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie idealerweise in der Unterstützung von Incident-Response-Prozessen • Zertifizierungen (Bonus): Hersteller-Zertifizierungen im Firewall-Umfeld (z. B. Juniper, Fortinet, 6wind, Sophos) oder ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein MUSS • Soft Skills & Arbeitsweise: Starkes analytisches Denken, strukturiertes Troubleshooting und eine kommunikative, teamorientierte Arbeitsweise • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen …

Herzlich Willkommen bei Juskys! Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior AI Software Engineer (m/w/d) – Automation & AI (Laravel/PHP) in Vollzeit. DAS MACHST DU BEI UNS: • Mit Claude Code, Codex und weiteren aktuellen AI-Coding-Tools entwickelst du KI-gestützte Anwendungen, Backend-Module und Automatisierungen in Laravel und PHP • Von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz konzipierst und orchestrierst du KI-Agenten und Workflows zur Automatisierung realer Geschäftsprozesse • Dabei entwickelst du produktionsreife KI-Funktionen, unter anderem durch die Anbindung von LLM-APIs, den Einsatz von Embeddings und Vektor-Datenbanken sowie den Aufbau von RAG-Services und Tool-Calling-Pipelines • Skalierbare API-Flows, Hintergrundjobs, Cronjobs und Microservices gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie deren zuverlässiger und sicherer Betrieb • Als technischer Impulsgeber verantwortest du Architekturentscheidungen, Code-Qualität und Standards und unterstützt das Team beim effizienten Einsatz von AI-Coding-Tools • Neue Modelle, Technologien und Tools prüfst du regelmäßig auf ihren Mehrwert und überführst geeignete Ansätze in unsere Systeme und Prozesse • Gemeinsam mit den Fachabteilungen identifizierst du Automatisierungs- und KI-Potenziale und gestaltest unsere technische KI-Roadmap aktiv mit DAS BRINGST DU OPTIMALERWEISE MIT: • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Data Science, Mathematik oder einem verwandten Bereich • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen und Backends, einschließlich fundierter Praxis mit Laravel und PHP • Produktive Erfahrung mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex, Cursor oder vergleichbaren Anwendungen • Nachweisliche Erfahrung mit KI-Lösungen im produktiven Einsatz, insbesondere mit LLMs, Embeddings, RAG und idealerweise agentischen Systemen • Fundierte Kenntnisse in der Prozessautomatisierung sowie in der Entwicklung von API-Flows, Hintergrundjobs und Microservices • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie MariaDB, MySQL oder DuckDB sowie mit Eloquent ORM, Docker und GitLab CI/CD • Erfahrung mit automatisierten Tests, beispielsweise mit PHPUnit oder Pest • Idealerweise Erfahrung in technischer Führung, Architekturarbeit oder im Mentoring • Begeisterung für neue KI-Technologien sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Konversationssichere Deutschkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR: • Ein modernes Entwicklungsumfeld, in dem KI-gestützte Tools wie Claude Code, Codex und weitere Frontier-Technologien bereits fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind • Eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer KI- und Automatisierungsstrategie • Viel Gestaltungsspielraum bei Architektur-, Technologie- und Prozessentscheidungen • Zugang zu aktuellen KI-Technologien sowie Freiraum und Budget, um neue Ansätze zu testen • Flexibilität durch Gleitzeit und bis zu 100 % Remote Work • Eine positive Fehlerkultur und viel Raum für eigene Ideen • Ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Moderne Arbeitsumgebung inkl. kostenlosen Getränken, Snacks und attraktivem Arbeitsplatz • On-Top: JobRad, Edenred City, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents INTERESSIERT? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin zu. Ansprechpartner Herr Ilja Tiessen Head of Human Resources 05062 - 965660 jobs@juskys.de

Junior Sales Executive – Healthcare Solutions (North-East Italy) About the Role We are looking for a motivated Junior Sales Executive to support the growth of InterSystems' Healthcare business across the North-East Italy region. The ideal candidate has a background in Healthcare IT , a strong interest in Artificial Intelligence and digital health, and is eager to develop a career in enterprise software sales. Key Responsibilities • Develop and manage sales opportunities within healthcare organizations across North-East Italy. • Build and maintain relationships with hospitals, regional healthcare authorities, system integrators, and strategic partners. • Identify customer needs and position InterSystems' healthcare solutions, including EMR, interoperability, and AI-enabled technologies. • Support the preparation of commercial proposals and participate in public procurement processes. • Collaborate closely with Pre-Sales, Solution Architects, Marketing, and Delivery teams to develop winning strategies. • Maintain an accurate sales pipeline and contribute to achieving regional sales targets. Qualifications • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Healthcare Informatics, Life Sciences, or a related field. • 2–5 years of experience in Healthcare IT or enterprise software sales. • Good understanding of the Italian healthcare market and digital health ecosystem. • Knowledge of Artificial Intelligence concepts and their application in healthcare. • Familiarity with Italian public procurement regulations and public tendering processes. • Strong communication, presentation, and relationship-building skills. • Proactive, customer-oriented, and results-driven mindset. • Willingness to travel extensively across the North-East Italy region. Languages • Fluent Italian. • Good command of written and spoken English. This role offers an excellent opportunity to join a global leader in healthcare technology and contribute to the digital transformation of the Italian healthcare system through innovative data, interoperability, and AI solutions. InterSystems is providing a current good faith estimate of the anticipated base salary range for this position depending on a variety of factors including experience, education, skills, and performance. Other compensation may include a discretionary annual variable target incentive. The company also provides generous employee benefits including: • Health Insurance • Lunch Vouchers The estimated base compensation range for this role is: €50.000—€60.000 EUR About InterSystems InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24×7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit InterSystems.com . AI Disclaimer InterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). InterSystems’ approach to AI is guided by the InterSystems Responsible AI Guidelines . AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees. Candidates may use AI for CV or interview preparation, provided materials are truthful and reflect their own experience. AI tools and third-party transcription services must not be used during interviews or assessments. About InterSystems InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24×7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit InterSystems.com . AI Disclaimer InterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). InterSystems’ approach to AI is guided by the InterSystems Responsible AI Guidelines . AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees. Candidates may use AI for CV or …

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei? Du kannst die Position standortunabhängig (remote) oder am Standort München ausführen. Organisatorisch ist sie der Niederlassung München zugeordnet. DEINE HERAUSFORDERUNG • Du kalkulierst TGA-Leistungen mit Schwerpunkt Elektrotechnik (KG 400) und erstellst Angebote • Du tauchst tief in Ausschreibungen ein, ermittelst Mengen und entwickelst gemeinsam mit dem Team der KG 400 und KG 300 passende technische Lösungen • Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Einkauf und externen Partnern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Austausch • Du prüfst und vergleichst Nachunternehmerangebote und bringst Dich aktiv in Vergabeentscheidungen ein • Du denkst unsere Kalkulation weiter und gestaltest Prozesse sowie Standards mit DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro‑, Gebäude‑ oder Versorgungstechnik oder kommst über einen vergleichbaren Weg • Du bringst Erfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten mit – idealerweise mit Fokus auf Elektrotechnik und kannst idealerweise auch mit funktionalen Ausschreibungen umgehen • Du hast schon mit einer AVA-Software gearbeitet, am besten mit RiB iTWO • Du hast ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge und denkst gleichzeitig wirtschaftlich • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bist jemand, der im Team einfach gut funktioniert BENEFITS • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing • Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge • Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten • Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit • Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt KONTAKT Marina Burkhardt​​​​ Recruiting Manager apoprojekt GmbH Holstenwall 5 20355 Hamburg Mobil +49 151 29239798 Zentrale +49 40 8797898-0 marina.burkhardt@apoprojekt.de www.apoprojekt.de

Deine Aufgaben • Erste Anlaufstelle für Anfragen unserer Kunden • Klare, freundliche und strukturierte Kommunikation mit Kunden • Analyse und Lösung eingehender Kundensupport-Tickets • Erstellung und Anpassung von Reports mit Handlebars.js gemäß Kundenanforderungen • Unterstützung bei Fragen zur Software-Konfiguration • Identifikation von Problemen und Sammlung relevanter technischer Informationen • Erkennen, wann eine Eskalation an Level 2 oder das Product-Team notwendig ist • Strukturierte Dokumentation von Problemen und Lösungen • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch zeitnahe Kommunikation Dein Profil • Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten • Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägtes Troubleshooting-Mindset und Freude daran, Ursachen zu identifizieren • Grundkenntnisse in Handlebars.js oder vergleichbaren Templating-Sprachen (bzw. Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten) • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten • Deutsch auf Muttersprachenniveau oder fließend • Gute Englischkenntnisse • Erste Erfahrung in der Erstellung oder Anpassung von Reports/Templates (Z.B., HTML/CSS) • Grundverständnis von Webanwendungen • Basiskenntnisse zu M365, APIs und HTTP-Statuscodes • Erfahrung in der Software-Konfiguration und Identity Access Management • Grundlegendes Sicherheitsbewusstsein (Passwörter, Phishing, sichere Gerätenutzung) Warum wir? • 100 % Remote-Arbeit und volle Flexibilität bei der Zeiteinteilung • Eine transparente, auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur in einem internationalen SaaS-Scale-up • Moderne Tools, datengestützte Prozesse und schnelle Entscheidungswege • 2–3 Offsites und Workshops pro Jahr für Strategie, Austausch und Teamgeist • Hohes Maß an Eigenverantwortung und klare Entwicklungsperspektiven • Die Chance, ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen aktiv mitzugestalten • Steile Lernkurve in den Bereichen Customer Success, Onboarding, Software-Prozesse & Content-Erstellung • Enge Zusammenarbeit mit unseren Customer-Success- und Produktteams • Flexible Arbeitszeiten

THE SHORT VERSION You own Google as a paid acquisition channel for Viktor. Search, Performance Max, YouTube, the full Google ad stack - strategy, keyword and audience structure, budget, performance. You've built this machine before, at scale. Now you build it again - with better tools, more budget discipline, and no legacy to work around. WHAT'S ACTUALLY GOING ON HERE Viktor is an AI-native product growing fast. We're standing up paid acquisition as a serious discipline as part of the paid acquisition team, and Google is one of the channels we believe in. You'll be the founding owner of it - end-to-end, no agency layer. You'll build the playbook, set the bar and scale the program. You report to our CMO. Day-1 operator. Day-180 architect of how Viktor runs Google, using AI tooling to compound your output. WHAT YOU'LL ACTUALLY DO • Own Google Ads end-to-end. Search campaign structure, keyword strategy, match-type discipline, negative keyword hygiene, PMax asset groups, YouTube where it earns its budget. • Run conversion experiments with the owners of our landing pages and sign-up path. Quality Score and post-click conversion are part of how you judge the account. • Set the experimentation cadence. Weekly tests with clear hypotheses, documented results, compounding learnings. • Own measurement and attribution. Enhanced conversions, offline conversion import, conversion modeling. • Build the keyword, audience, and asset library. The playbook compounds. • Report weekly on spend, CAC, pipeline contribution. Numbers, not narrative. • Work to build out a culture of excellence across all paid acquisition done by the team THE BAR You'll be measured on paying teams and cost per customer from Google, not on impression share, CTR, or campaign count. You own Google Ads and measurement, and work with the owners of our landing pages and sign-up path on the experiments that move them. HOW YOU'LL KNOW IT'S WORKING 30 days: account audited, bad match types killed, conversion tracking clean, first experiments shipped. 90 days: Google is a predictable, scaling channel with a documented playbook and a multi-geo account structure that stays profitable as it grows across our markets. WHO YOU ARE • 4-8 years running paid search, with deep Google Ads experience for B2B SaaS or AI. Pipeline-accountable. • Direct media buyer. You've personally run a meaningful Google Ads budget in the platform, not through an agency, and owned the spend and the outcome. Budget size is case by case: a smaller budget is fine if you're exceptional on the rest and can scale to ours. • Attribution fluency. GA4 and pixel implementation, enhanced and offline conversions, server-side event optimization. • You think about the whole conversion path. Ad to landing page to signup to paying. • Documented experimentation practice. You can show the cadence and the wins from a prior role. • AI-native daily workflow. Claude and similar tools are core to how you work. • You raise the bar. Your playbook becomes the house playbook. WHY THIS ROLE IS DIFFERENT • No agency layer. You own the account. • The CMO and the co-founders care about how Viktor grows. You'll have data; they'll have opinions. The good ideas win. • The product makes the work easier. The right buyer converts when they land. Your job is making sure the right buyer lands. EVEN BETTER IF • You've scaled paid search from zero at a Series A or B B2B SaaS. • You've worked on AI or PLG products. • You've owned landing page experimentation alongside the ad account. • You've leveled people up before. You can take a sharp 1-2 year operator and make them dangerous. HOW WE WORK Small team, high trust, low process. Decisions are made by owners, not committees. You will ship your first week. You will talk to users your first day. We don't do alignment meetings or stakeholder syncs. We build things, see if they work, and iterate. WHY VIKTOR We're one of the fastest-growing companies in the world. The product works. The market is pulling. This is a rare window: everyone here owns something real. Not a task. A surface of the company that customers depend on. That doesn't last forever. Right now, it's still true. COMPENSATION Top-of-the-market salary and the kind of ownership that only exists at this stage. The best work happens when you're in the room. Munich, New York, Dublin, and Warsaw. Remote for some roles.

About Wayflyer Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer. Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan. You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney. The challenge When a founder applies for funding, one flow carries them from application to money in their account - the processes that assess their business in minutes and the product experience that makes it feel effortless are all part of the same system. Our full stack engineers are the ones who can follow a feature all the way through: from the data model, to the API, to the screen a founder trusts with their business. That doesn't mean being equally deep everywhere. Most of our full stack engineers have a home base - backend or frontend - and range outward from it. We're hiring for that shape. What you'll actually do • Own features end-to-end: shape solutions with product and design, build across the API and the UI, ship to production to create outcomes, not just deliver tickets • Lean into your specialism - whether that's backend architecture, data modelling and performance, or frontend architecture, accessibility and user experience - and act as the go-to person for it on your team • Design and develop backend services using Python and Django, including the data models and RESTful APIs that power our financial products • Build high-quality, reusable frontend features using TypeScript and React • Write clean, testable code with strong test coverage across the stack (pytest on the backend; Storybook/Chromatic, Playwright and Vitest on the frontend) • Participate in code reviews on both sides of the stack in order to share knowledge and improve the quality of our solutions • Monitor and maintain production systems, ensuring reliability, performance and security Who thrives here You should be comfortable making and defending decisions about the experience you’re building, while remaining open to feedback and alternative approaches. You'll need to balance technical excellence with business needs and help guide the team toward good solutions that elevate the experience as quickly as possible. You excel at stakeholder management and can effectively communicate technical concepts to non-technical audiences. You're proactive in identifying and addressing potential issues before they become problems. We look for candidates with most or all of the below traits that can point to real experience applying them. • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent practical experience • 5+ years of professional software engineering experience, with genuine depth - we'll play to your strengths • Useful skills include a strong proficiency in Python and Django (or similar frameworks like FastAPI or Flask), SQL databases (preferably PostgreSQL), and API design — plus working proficiency in TypeScript and React and a real appetite to build product UI • We also value advanced proficiency in TypeScript and React, experience with modern frontend architectures, state management (e.g. TanStack Query) and design systems • Experience with AWS or similar cloud platforms • Experience with CI/CD pipelines (especially GitHub Actions) and a strong testing culture • Solid understanding of version control with Git • Understanding of security best practices and data protection • Strong problem-solving skills and attention to detail • Excellent communication abilities and proven track record of successful team collaboration Given what we do, experience in financial services, fintech and business-to-business organisations is particularly interesting to us. We hire for range What you're like as a person and how you treat people is a big deal for us. People love working with you. You're helpful and generous with your time and knowledge. People love helping you back. People know where they stand with you. You're always looking to learn and grow, on a personal and professional level. And you're always looking to help others learn and grow by sharing your own knowledge and experience. You know why diversity, equality, inclusion and belonging matters, and speak up when we can do better. What this role could turn into Our engineers here grow in whichever direction their interests pull them. Some deepen their specialism and move toward staff or principal tracks in specific technologies; some stay broad and take on architecture across whole product areas; others step into engineering management. Joining as a full stack engineer …

Deine Aufgaben Du sorgst dafür, dass unsere Managed Services für unsere Kunden nicht nur zuverlässig laufen, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln. Als Customer Success Manager (m/w/d) bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Teams der IT-HAUS Solutions & Services Organisation. Dabei behältst Du jederzeit den Überblick über vereinbarte Services, Servicequalität und Kundenanforderungen. Du schaffst Transparenz, förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unterstützt unsere Kunden dabei, den maximalen Nutzen aus den gemeinsam vereinbarten Leistungen zu ziehen. • Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen übergreifenden und servicebezogenen Themen im Managed-Service-Umfeld • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden und unseren Delivery-Einheiten und stellst eine vertragskonforme sowie konsistente Leistungserbringung sicher • Du planst, moderierst und dokumentierst regelmäßige Service Reviews • Du analysierst relevante KPIs, Serviceberichte und Leistungskennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab • Du bewertest die Servicequalität, identifizierst Abweichungen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Handlungsfelder • Du begleitest die Weiterentwicklung vereinbarter Services und unterstützt bei Anpassungen des Leistungs- und Vertragsumfangs • Du übernimmst die koordinierende Rolle bei Eskalationen auf Management-Ebene und sorgst für Transparenz sowie die Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen • Du bereitest Service-Reportings auf, präsentierst diese beim Kunden und leitest Handlungsempfehlungen anhand von Trends und Entwicklungen ab • Du wirkst als Bindeglied zwischen Kunde, Delivery-Organisation und Management und förderst eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit Dein Profil • Du verfügst über Erfahrung im IT-Service-Management, Customer Success Management oder Account Management, idealerweise im Managed-Services-Umfeld • Du bringst ein gutes Verständnis von ITIL-Prozessen sowie Service-Governance-Strukturen mit • Du kannst KPIs, Servicekennzahlen und Reports sicher analysieren, interpretieren und bewerten • Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis von Verträgen, SLAs, Leistungsscheinen und kommerziellen Zusammenhängen • Du bist sicher im Umgang mit Reporting- und Präsentationsformaten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten • Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick • Du besitzt ausgeprägte Steuerungs- und Koordinationskompetenzen und verstehst Dich als Berater und Vermittler zwischen unterschiedlichen Interessen • Du trittst souverän in Eskalations- und Konfliktsituationen auf und findest gemeinsam mit den Beteiligten konstruktive Lösungen • Du hast die Fähigkeit, Kundenanforderungen, organisatorische Rahmenbedingungen und wirtschaftliche Ziele erfolgreich miteinander zu verbinden Deine Zukunft bei uns im Unternehmen Wir bieten Dir spannende Aufgaben in einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld: • Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie ein familiäre Arbeitsatmosphäre aus • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld • Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen • Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen • Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie Du hast Lust gemeinsam mit uns unser Team weiter aufzubauen und dessen Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein/e Ansprechpartner/in Christina Rauber HR Business Partner Tel.: +49 6502 9208 - 555 Mail: jobs@it-haus.com

The ideal candidate will be based in London and should be willing and able to travel across Europe for additional client engagements as needed. About Us: Pacvue is the leading Commerce Media OS, powering over $12B in advertising spend across 100+ global retail media networks including Amazon, Walmart, Target, Kroger, Instacart, Criteo, and CitrusAd. Powered by industry-leading AI and real-time data, Pacvue enables over 70,000 brands and agencies to maximize advertising performance, drive incrementality, and expand reach across the commerce universe from a single mission control. As of 2025, Pacvue powers 12% of total retail media ad spend worldwide excluding China. Combined with Helium 10’s SMB solutions, Pacvue delivers the industry’s most comprehensive platform for businesses of all sizes. At Pacvue and Helium 10, great careers don’t just happen — they’re built. Here, you’ll rise as an industry leader, push the boundaries of innovation, own your journey, and thrive as part of an inclusive global community that’s redefining the future of commerce. About the Role: The Senior Account Executive will be responsible for driving new business, retaining and growing existing accounts, and delivering exceptional customer service to clients. The ideal candidate will excel at building relationships, presenting Pacvue’s value proposition to a variety of audiences, and executing Pacvue’s established sales process to consistently achieve revenue goals. Responsibilities: • Deliver the highest level of sales and customer service to our clients. • Prospect, penetrate and create new relationships with clients. Execute against an assigned territory plan using Pacvue’s established sales methodology, including identification of accounts, correct contacts, continued nurturing, demo delivery, and closing. • Understand Pacvue’s tool suite, value proposition, and be able to present demos to key stakeholders, escalating complex executive-level engagements as appropriate. • Utilize Sales CRM tools to track all pertinent account information and sales progress as well as maintain accurate pipeline reporting in alignment with manager guidance to support forecasting accuracy. • Understand and learn about the e-commerce industry and competitive environment including knowledge of competitive product offerings. Skills & Qualifications: • 3+ years of B2B and/or SaaS sales experience • Experience with sales CRM and prospecting tools such as Hubspot, Salesforce, Outreach.io or like programs • Ability to work cross-functionally and with a wide range of employees with different skill sets • Experience with paid search, eCommerce preferred • Demonstrated ability to perform well in a highly dynamic, rapidly changing environment. • Experience selling digital or online media • Excellent organizational, interpersonal, as well as written and verbal communication • Experience selling into holding agencies or enterprise brands preferred LI-remote Pacvue is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Deine Aufgaben We are looking for a motivated and creative Social Media Manager - Poland (m/f/d) to join our International Marketing team as a team player. Job summary: We are looking for a creative Social Media Manager to oversee our polish social media presence across various platforms. The ideal candidate will have a strong understanding of the polish Sports / Fitness market. You will be responsible for growing our online community, creating engaging content, managing and growing influencer relationships, and driving brand awareness and engagement in Poland. If you have a passion for social media and an eye for design and image composition, we would love to hear from you. Key Responsibilities: • Support in the implementation of a comprehensive social media strategy tailored to the polish market. • You must be located in Poland , with a deep understanding of local culture, trends, and communication styles. • Create, curate, and manage high-quality content for various social media platforms, including Instagram and TikTok. • Engage with our online community, responding to comments, messages, and reviews in a timely and professional manner. • Collaborate with the marketing team to ensure brand consistency and alignment with overall marketing goals. • Stay up-to-date with the latest social media trends, tools, and best practices. • Identify, recruit, and manage relationships with influencers and brand ambassadors in the polish market to amplify our brand message and reach. • Coordinate influencer campaigns, including content creation. • Prepare and present regular reports on social media performance and ROI. • Translate website content and other marketing materials into polish to ensure localization and cultural relevance. Dein Profil Qualifications: • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. • Proven experience as a Social Media Manager or similar role, preferably in Poland. • Strong understanding of the polish Fitness / Sports market. • Excellent written and verbal communication skills in polish. • Creative mindset with the ability to develop engaging and original content. • Ability to work independently and as part of a team. • Experience with social media advertising and influencer marketing is a plus. • Demonstrated ability to build and maintain relationships with relevant influencers in the polish market. • Outgoing and communicative. • Passion for social media with an eye for design and image composition. Warum wir? What We Offer: • Competitive salary and benefits package. • Remote work options. • Opportunities for professional growth and development. • A dynamic and inclusive work environment. • The chance to make a significant impact on our brand’s international social media presence.

MongoDB is seeking a Senior Manager, Financial Planning and Analysis (FP&A) to help build our global Corporate FP&A team. We’re looking for a Senior Manager who will work closely with senior finance leadership and play a critical role in shaping and managing the global forecasting and planning process. You communicate clearly and are able to successfully juggle multiple priorities. You are a driven self-starter who is able to work with senior leadership comfortably, takes tasks from start to finish and someone who enjoys working in a fast-paced, challenging environment. You are responsive and adapt quickly to change, embrace challenges and champion the advancement of analyses, financial planning tools, systems, and controls. The working model for this role is flexible. We are open to fully remote or hybrid in-office/remote in our Dublin offices. Responsibilities: • Planning Systems & Financial Models: You’ll build stuff. Partner with the IT, People, & Finance teams to help modernize/automate our forecasting and planning tools. We’re on a multi-year journey to improve our financial systems and you’ll play a key role in defining requirements and implementing solutions for FP&A, while improving our recent migration to the Pigment financial planning system • AI Automation: You’ll supercharge and standardize how we’re using AI across the FP&A team • Forecast Coordination & Consolidations: You’ll bring order to a fast-moving planning ecosystem. Manage the company’s planning process/calendar and corporate-level forecast consolidation. This includes owning the planning calendar, and clearly communicating timelines, deliverables, and expectations with all planning stakeholders. You’ll also own the forecast reconciliation process to have a pulse on how the business is performing • Management Reporting: You’ll tell stories (financial ones). Develop reporting to summarize data and facilitate decision-making for senior management including the CEO, CFO, SVP of Finance, and the Board of Directors • People Management: You’ll lead a team. To do all the above well, you’ll manage, mentor, and develop a small team (but high-impact) team of analysts and associates and help create/shape a world-class Corp FP&A team • Partner with departments across the organization to drive operational efficiencies within our cross-functional teams’ processes and systems • Forecast global budget items such as payroll taxes, benefits and allocations What You'll Need: • Bachelor’s Degree; finance, business or economics preferred, MBA a plus • 5+ years of experience within FP&A or other finance functions • Expert in financial modelling, Google Suite, Microsoft Excel, and Pigment • Extremely organized with a natural bent towards making sense of mess • Technically competent and curious - you like learning new systems and are constantly exploring new tools and technologies; building lightweight connectivity (e.g. gsheet plug-ins) is well within your comfort zone • Highly articulate with excellent verbal and written communication skills • Strong ability to manage challenging stakeholders with varying incentives and needs • Ability to analyze data, draw conclusions, and develop actionable recommendations • Excited by problem solving and having the ability to roll-up your sleeves and work with team members to figure out answers to a wide array of questions • Think creatively, are highly driven, and skilled at creating structure in situations that are uncertain or ambiguous within a rapidly growing business • Strong project management skills. You will need to be detail oriented, love multi-tasking and have excellent follow through • You will be process oriented and enjoy creating process and structure where there may be ambiguity and be skilled at finding creative solutions to non-obvious problems. On any given day, you could find yourself in the operational/tactical details, followed by meetings focused on vision / strategy! About MongoDB MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software. Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB. To drive the personal growth and business impact …