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4491 emplois trouvé(Page 47 sur 375)

Senior Game Developer (Game Feel, UI, Animations, VFX) - Paper.io2

À distance ✓EN
V

ABOUT VOODOO Voodoo is a consumer tech company founded in Paris in 2013, with one mission: entertain the world. Today we are 1,000 people, generating $1b+ in annual revenue, profitably. Our games and apps have passed 7 billion downloads and reach 200 million+ active users every month, making Voodoo the #3 mobile publisher worldwide in downloads, after Google and Meta. We were backed by Goldman Sachs, Tencent and GBL along the way. This position can be fully remote within CET +/-2h. TEAM Our Gaming team is made up of hybrid-casual, casual, and mid-core experts. Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing, and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games. Joining our Live games team means collaborating with gaming industry experts on globally renowned, enduring games while embracing exciting new entrepreneurial ventures. With over seven billion downloads worldwide and a portfolio of more than 10 resilient hybrid games generating more than $20m per year, we are the world's largest and most successful hybrid publisher. You will be joining one of our Live Studios, working on Paper.io 2 https://play.google.com/store/apps/details?id=io.voodoo.paper2&hl=en_US. With Paper.io 2, we’re building an iconic game that players will never forget! We're a small team of excellent people who take care of everything from ideas to testing, and we intend to grow while maintaining our high standards. ROLE We are looking for a talented Senior Game Developer with a good understanding of the casual mobile game market to help the team deliver fun, innovative, and entertaining features. You will take an innovative approach to gameplay ideas/features and give them their own spin. • Responsibilities will align with your strengths • Develop client-facing features, with a focus on UI, Animations & polish • Work on core gameplay improvements • Develop new meta features • Enhance and refine existing systems With this role, you will have a strong impact on the company by contributing daily to important decisions with a senior, multidisciplinary team of passionate and talented people. Flesh out the details of a game's design, oversee its testing, and revise the game in response to player feedback. Thanks to your creativity and your teamwork, let’s entertain millions of people with your hit games. PROFILE • 5+ years of professional experience in C# and Unity • Proven track record in successful mobile game development • Exceptional expertise in a specialized area (e.g., animation, particle systems, shaders, architecture, performance optimization or networking) is a major plus • Strong problem-solving skills with a focus on optimization and performance • Excellent written and verbal communication skills in English • A creative, hands-on developer with a passion for quality work • AI-first mindset: Comfortable using AI daily and building custom agents or reusable automations to speed up your work BENEFITS • Best-in-class compensation • Other benefits according to the country you reside

Responsabilités:

will align with your strengths • Develop client-facing features, with a focus on UI, Animations & polish

Voodoo
20 oct.
Malte
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SEA Consultant (m/w/d)

À distance ✓DE
K

Ihre Aufgaben • Verantworte SEA für deine eigenen Kund:innen, von der Strategie bis zur Umsetzung in Google Ads und Microsoft Advertising • Sei Pionier:in bei ChatGPT Ads und erschließe den neuen Kanal für unsere Kund:innen und für uns selbst • Entwickle unser Brain mit: KI-Agenten bereiten Auswertungen und Entwürfe vor, du prüfst sie kritisch und machst unsere Abläufe besser • Bring dich in Pitches und Workshops mit unseren Kund:innen ein, wenn du magst, bis hin zu Vorträgen auf Konferenzen Ihr Profil • Strategische Erfahrung im Bereich SEA (mind. 5 Jahre), vor allem in Google Ads • Erfahrung mit Lead-Gen-Accounts, idealerweise aus Finanz oder Versicherung • Sicheres Verständnis für Conversion-Tracking, GA4, Google Tag Manager und Consent • Erfahrung im direkten Kundenkontakt: Du vertrittst deine Empfehlungen im Call und erklärst Entscheidungen verständlich • Du nutzt KI schon in deiner Arbeit und prüfst die Ergebnisse, bevor sie bei Kund:innen landen • Sehr gutes Deutsch und Englisch • Lust, ChatGPT Ads mit aufzubauen, auch wenn es dort noch kaum Erfahrungswerte gibt Warum wir? • AI First: Unsere Prozesse laufen über KI-Agenten. Du steuerst die Strategie, die Agenten arbeiten dir zu • Fokus: Wenige Kund:innen pro Kopf, deren Accounts und Ziele du richtig gut kennst • Expertise: Klarer Schwerpunkt auf Lead Gen in Finanz und Versicherung, damit du in deinem Feld richtig gut wirst • Eigenverantwortung: Remote und flexible Arbeitszeiten. Wann und wo du arbeitest, entscheidest du, gemessen wird am Ergebnis • Weiterentwicklung: Interne Workshops und gemeinsame Konferenzbesuche. Wer auf die Bühne oder in den Pitch will, kommt dahin, wer lieber tief im Account arbeitet, auch • Team: Sommerfest in den Weinbergen, unser OMR-Side-Event in Hamburg, Spieleabende und Afterwork

Kosch Klink Performance
20 oct.
Allemagne
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Senior Account Executive, Growth DACH

À distance ✓EN
T

ROLE SUMMARY Temporal is shaping the future of application development by enabling organisations to build, scale, and run resilient applications. We are seeking a highly skilled and experienced Senior Enterprise Account Executive to join our Growth team and drive revenue within some of the largest and most complex enterprise organisations within Central EMEA. In this role, you will own a small portfolio of named accounts, selling to highly technical personas such as software engineers, engineering leaders, architects, and executive stakeholders. As a strategic partner to our customers, you will lead a cross functional account team, uncover expansion opportunities across multiple business units, and drive long-term adoption of Temporal’s solutions. Your ability to balance executive presence with technical credibility, combined with a partner-oriented and resilient mindset, will enable you to thrive in long, complex sales cycles within a high-growth environment. Come work with some of the brightest minds in the tech industry and help transform how modern applications are built. You will contribute to the growth of a category-defining company at the forefront of innovation. WHAT YOU'LL DO • Own and manage the entire sales lifecycle within a defined set of named enterprise accounts, from strategic planning to expansion and renewal. • Develop and execute deep, multi-year account strategies to expand Temporal’s footprint across multiple divisions, teams, and buying centres. • Multi-thread across software engineers, architects, engineering leaders, and executive stakeholders to understand business and technical priorities. • Lead complex, value-based and ROI-driven sales motions that align Temporal’s capabilities to enterprise-wide initiatives. • Navigate sophisticated technical and organisational discussions, positioning Temporal as a long-term platform partner. • Build trusted advisor relationships at the executive and practitioner levels, driving adoption and long-term customer success. • Partner closely with customer success, solutions architecture, product, RevOps, and deal desk to deliver cohesive, win-win outcomes. • Drive enterprise expansion through solution selling, enablement, and adoption-led growth motions. • Adapt and execute on account strategies to meet the evolving needs of large, complex organisations. • Manage and accurately forecast your business in SDFC. WHAT YOU'LL BRING • Demonstrated expertise in enterprise software sales, typically gained through 10+ years of experience in similar roles. • Proven success owning and expanding named enterprise accounts with long sales cycles and high deal complexity. • Strong solution-selling background with the ability to articulate ROI and business value across multiple business units. • Deep technical and business acumen, with the ability to bridge conversations from software engineers to C-level executives. • Demonstrated success navigating political complexity and closing 7 figure, multi-year deals within large, matrixed enterprise organisations. • Experience leading enterprise-wide transformation or platform adoption initiatives. • Exceptional ability to multi-thread across executives, engineers, and diverse buying centres. • Grit, resilience, and comfort operating in long, high-stakes sales cycles. • Executive presence paired with approachability and credibility with technical audiences. • Strong partner mentality, collaborating cross-functionally on creative deal structures and expansion strategies. • Experience with developer tools, infrastructure platforms, or highly technical products. • Familiarity with consumption-based or adoption-driven sales models. Temporal Technologies is an Equal Opportunity Employer. Temporal Technologies does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We embrace and celebrate differences and diversity. Temporal is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. If you need to request a reasonable accommodation, please let your Recruiter know so we can assist.

Responsabilités:

• Own and manage the entire sales lifecycle within a defined set of named enterprise accounts, from strategic planning to expansion and renewal. • Develop and execute deep, multi-year account strategies to expand Temp…

Temporal
20 oct.
Allemagne
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Head of Sales

À distance ✓EN
R

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile. We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue. We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading. The role We are looking for a Head of Sales to build and lead the commercial system that converts RevenueCat's market position, product signals, and customer demand into dependable revenue, regardless of that revenue coming in the form of an immediate contract, a self-serve credit-swipe, or long-term expansion. In the ‘app monetization platform’ category, RevenueCat currently has about a 90% marketshare, ranging from the biggest apps in the world (ChatGPT, Ladder, VSCO) to a long tail of 100,000+ indies and startups vying to make it big. We only power roughly 25% of in-app revenue, though: The majority of apps still tries to build this themselves. Your job will be to show them the error of their ways. Not (just) to close a deal, but because we truly, deeply believe we will help them make more money. As the Head of Sales, you’ll lead the AE and Sales Engineering teams, bringing both teams together in a single, well-oiled machine. You’ll set the functional strategy, develop talent, own forecasting and results, and you’ll personally help move important opportunities forward without becoming the required manager or closer on every deal. Why we are hiring for this role now We have more opportunities than the current team can consistently identify, prioritize and pursue. Our reputation and market position produce consistent touch points with the majority of potential prospects, without those touch points turning into economic opportunities. At the same time, we’re rapidly expanding into new markets and product areas that need more proactive sales support than we can deliver. We need a leader who can make several motions work together without forcing them into one generic process: • Complex evaluations involving technical, business, security, legal, and procurement stakeholders. • Faster mid-market opportunities that require strong qualification and commercial momentum. • Self-exploration where customer behavior reveals an opportunity before a formal handraise. • Carefully researched outbound engagement with app businesses where RevenueCat has a specific reason to be useful. • Partner-sourced and selected regional motions whose economics must be demonstrated before they are scaled. The foundations exist: Account Executives, Sales Engineers, product and usage data, a respected brand, Growth Marketing, Partnerships, Revenue Operations, Product, Finance, and Customer Growth. This role will turn those ingredients into a successful Sales function. What you will be responsible for • Own the function. Set goals, metrics, operating cadences, headcount plans, budget, organization design, executive communication, and the performance bar across Sales. • Build a multi-motion Sales system. Define how strategic, mid-market, product-led, outbound, partner, and regional opportunities are identified, qualified, staffed, and advanced, across a growing product portfolio. • Create qualified pipeline beyond inbound. Develop focused account and outbound programs grounded in customer evidence, specific use cases, market events, and product signals rather than undifferentiated prospecting. • Close the coverage gap. Ensure high-potential product usage, sign-ups, inbound requests, support interactions, and target-account signals quickly result in a named owner and an intentional next action. • Build the team. We have good building blocks in place but the team needs to be significantly expanded to take on our current scale. Hire and developer exception talent, and define what makes a great sales team member at RevenueCat. • Remain close to customers. Participate in customer conversations every week and personally lead or support opportunities with unusual economic, technical, or organizational complexity. • Make the forecast useful. Establish definitions and inspection habits that distinguish real, qualified opportunity value from incomplete records, existing usage conversions, renewals, total contract value, or loosely influenced demand. • Help shape pricing and …

Employés

50-200

RevenueCat
20 oct.
Canada, États-Unis
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Senior Software Engineer, Agents

À distance ✓EN
R

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile. We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue. We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading. The Role RevenueCat helps app developers manage subscriptions and make more money from them. Maybe you're an indie developer who doesn’t know what "conversion" even means, you just want your app to make money so you can keep building it. Or maybe you're a growth specialist at a company doing millions a month, and pricing experiments are already your whole job. Either way, you probably didn't get into this to spend your days staring at a dashboard. So we built two AI agents to do that work for you, or make you even sharper at it if you're already a pro. Enter Rico. Rico watches over your subscription business and can help you make sense of it, and act on what it finds. Say your revenue dropped last week. You don't need to go digging through charts to find out why. Just ask Rico. It pulls the data, explains what happened in plain language, and shows you how you compare to similar apps. Then it can fix things itself, like setting up a new plan or restoring a customer's access, with you approving the change before it goes live. Run a pricing experiment and Rico will read the results for you and tell you which version is winning. There are so many things we want Rico to be able to do! Then there's our AI Paywall Editor, a specialized agent to build and edit paywalls, the screen that asks someone to subscribe. Most developers are not designers, and a paywall that actually gets people to tap "subscribe" is harder to build than it looks, so the AI Paywall Editor helps you with that. Use it in our online editor, from the command line, or hook your own AI tools into it over MCP. You can see both agents in action in our most recent product launch recap . This is a role for engineers who've built advanced agents that do actual work , not just a thin wrapper around an LLM. You'll ship agentic features to thousands of developers, and you’ll shape the foundation everything else runs on: orchestration, tool execution, context management, evaluation and human-in-the-loop controls. About You • You have 8+ years of experience shipping production systems. • You've built agents that other people actually use and the systems around them: tool use, structured output, context management, evaluation, orchestration. • You have strong backend fundamentals. You've built systems that need to be reliable, observable, and secure. • You hold a high bar for quality and instinctively know which details matter, but also are discerning enough to cut scope when needed while still delivering value. • You’re customer-obsessed: you imagine yourself as the developer, product manager, or marketer using the feature or experiencing the issue. • You’re a builder, not an implementer: scoping, prioritizing, and driving rollout in partnership with our Product team. This isn’t a role where you check off items from a detailed specification. • You can quickly familiarize yourself with code you didn't write yourself and improve it. • You’re scrappy and biased toward shipping. You’d rather ship a good version today and iterate than wait to ship a perfect one next quarter. • You communicate clearly, both in real-time and asynchronously. We’re a fully remote team, and how you write is as important as how you code. • You’ve shipped meaningful user-facing features to production, monitored their usage and adoption, and improved them over time. • You write high-quality, well-tested code, debug issues methodically, and help raise the engineering bar through thoughtful feedback and mentorship. • You act like an founder:: you notice problems, propose improvements, and follow through fast. • You're comfortable with ambiguity. This is an early stage product inside a growth stage company, and the architecture is still being figured out. • You're self directed. You figure out what needs to be built, build it, and ship it. • You are curious and stay current on AI tools and practices. • You have a habit of sharing what you learn with others. Ideally, you have: • Familiarity with subscription …

Employés

50-200

RevenueCat
20 oct.
Canada, États-Unis
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Head of Customer Growth

À distance ✓EN
R

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile. We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue. We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading. The role We are looking for a Head of Customer Growth to build and lead the operating system that helps RevenueCat customers become better app businesses. This is broader than a traditional Customer Success role. It combines strategic account coverage, app-growth judgment, specialist advisory, customer education, product adoption, and scalable enablement. The goal is not to give every customer the same high-touch service. It is to identify where RevenueCat can create disproportionate value, deploy the right kind of help, and turn every successful customer intervention into knowledge that benefits the rest of the customer base. You will lead a multi-lane Customer Growth function spanning the CSM team, Growth Advisory, Growth Advocacy, and the emerging Customer Enablement function. The CSM Team Lead will own daily CSM execution. You will set the strategy, operating model, talent bar, investment plan, and measures of success for the function as a whole. For our highest-value customers, this means deep account context, growth diagnosis, stakeholder mapping, product-adoption strategy, technical-account coordination, and clear next-step ownership. For high-potential customers, it means identifying them early and providing the right help before revenue has fully materialized. For customers with specific growth bottlenecks, it means bringing in the right specialist. For the broader customer base, it means scalable education through Growth Advocates, lifecycle guidance, office hours, playbooks, templates, product nudges, and eventually dynamic next-best-action systems. Your job is to make Customer Growth one operating system rather than a collection of disconnected activities. Why we are hiring for this role now RevenueCat serves tiny indie apps, fast-growing startups, games, media companies, health and fitness apps, AI products, marketplaces, and some of the most sophisticated consumer app businesses in the world. The app market is top-heavy, so the human touch must be allocated deliberately. At the same time, a customer that is small today may become strategically important very quickly. Contract status and current revenue are necessary signals, but they are not sufficient. We already have many of the ingredients: CSMs, a CSM Team Lead role, Growth Advocates, Customer Growth Advisory specialists, Product, Support, Marketing, Sales, TAM, Data, and one of the richest datasets in app monetization. We need a leader who can turn those ingredients into a coherent function. What you will be responsible for • Own Customer Growth strategy across the full customer base. Define how RevenueCat helps customers grow after they begin using the product, including named accounts, high-potential customers, specialist-assisted customers, scaled customers, and the long tail. • Build segmentation and coverage. Use current value, future potential, adoption, intent, growth moments, risk, and strategic importance to decide who receives named CSM coverage, time-bound help, specialist advisory, scaled education, product-led guidance, or monitoring. • Lead through the CSM Team Lead. Set the bar for customer context, account strategy, stakeholder management, growth diagnosis, adoption planning, commercial awareness, and follow-through. Develop the Team Lead and create a strong leadership bench rather than becoming the permanent CSM manager. • Identify high-potential customers early. Work with Data, Product, Sales, Marketing, and Support to find customers with meaningful future potential before revenue alone makes them obvious. • Govern Growth Advisory. Define intake, qualification, expected impact, output quality, follow-through, and reuse. Specialists should be deployed against specific high-value problems rather than become general-purpose consulting capacity. • Make Growth Advocacy a customer-education channel. Ensure Growth Advocates turn real customer learning into authoritative one-to-many education for existing customers and the broader app ecosystem. • Build Customer …

Employés

50-200

RevenueCat
20 oct.
Canada, États-Unis
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Résumé hebdomadaire des offres par e-mail.

Gratuit, chaque semaine, désinscription à tout moment.

Middle Creative Designer

À distanceEN
S

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Зараз ми в пошуку Middle Creative Designer, щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі: • Ideation — генерація візуальної складової креативів на основі технічних задач команди маркетингу; • Production — розробка статичних та відео-креативів для просування продукту у рекламних мережах (Facebook, TikTok, YouTube); • Cooperation — тісна співпраця з маркетинговим відділом, обговорення ідей та покращення існуючих креативів; • Experiments — тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів для більш ефективної роботи; • Creative research — аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні; • Analytics — аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їхніх результатів. Що для нас важливо: • Практичні знання After Effects, Figma, Photoshop, Illustrator; • Практичний досвід з монтажу відео; • Вміння створювати шаблони у Figma, працювати з компонентами та бібліотеками; • Знання AI-інструментів: Midjourney, Higgsfield, Elevenlabs, Runway, HeyGen, Kling AI, ComfyUI та подібних; • Досвід роботи з плагінами: Animation Composer, GifGun 2, AEUX та подібними; • Глибоке розуміння принципів дизайну, композиції, типографіки та колористики; • Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, що відповідають потребам користувачів і бізнесу; • Вміння аргументовано відстоювати своє бачення і приймати самостійні рішення; • Грамотний тайм-менеджмент: вміння планувати завантаження і працювати з дедлайнами. Буде перевагою: • Комерційний досвід від 3 років; • Знання Blender, Cinema 4D та Premiere Pro. Тобі точно до нас, якщо ти: • Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів; • Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання; • Готовий брати на себе відповідальність за результат. Що ти отримаєш разом з нами: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]

SKELAR
20 oct.
Ukraine
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Chargé.e de développement RH junior (F/H) PLURIAD

À distance
M

Rattaché/e à la Responsable développement RH, le/la chargé/e de développement RH junior contribue au déploiement des politiques de développement des compétences, en assurant la coordination opérationnelle des actions de formation, le suivi des outils de gestion des compétences et un reporting fiable. Missions principales Développement des compétences et formation • Participer au recueil et à l’analyse des besoins en compétences : entretiens annuels, bilans professionnels, retours managers, plan stratégique • Contribuer à la construction des plans de développement des compétences (PDC) et à leurs mises à jour. • Organiser les actions de formation : logistique, convocations, émargements, évaluations à chaud/à froid, suivi des présences • Gérer l’administratif formation : inscriptions, conventions, feuilles d’émargement, suivi des financements/OPCO, contrôle des factures • Suivre l’efficacité des dispositifs (indicateurs, enquêtes, taux de satisfaction) et proposer des améliorations • Mettre à jour le catalogue interne et l’espace formation (SIRH) Outils et processus de gestion des compétences • Contribuer à la préparation et au bon déroulement des campagnes d’entretiens annuels et bilans professionnels (paramétrage SIRH, tutoriels, support aux utilisateurs) • Maintenir les référentiels métiers/compétences à jour avec la Responsable (cartographies, matrices de compétences) Recrutement talents junior (alternants, stagiaires) • Gérer le processus administratif : simulation financière, promesse d’embauche, convention/contrat, coordination école/OPCO, dossiers d’aides • Préparer l’onboarding et suivre la période d’essai ; contribuer à l’offboarding • Assurer une veille écoles/partenariats et participer à des forums/relations campus • Appuyer la négociation des coûts de formation avec les organismes (collecte d’offres, benchmark, préconisations) ; la négociation finale est portée par la Responsable • Piloter l’organisation du Parcours découverte : accueil des élèves de troisième et seconde en coopération avec les sociétés du groupe représentées au sein du COPIL Reporting, qualité et conformité • Tenir à jour les tableaux de bord (taux de couverture des entretiens, avancement PDC, suivi budget formation, délais de recrutement) • Contribuer aux éléments BDESE/indicateurs légaux (formation, alternance) • Préparer les éléments de réponse pour les Directions et les audits internes/externes Accompagnement et communication interne • Répondre aux questions des managers et collaborateurs sur la formation, les parcours et les campagnes d’évaluation • Créer des supports de communication sur la formation, les parcours et les campagnes d’évaluation • Participer à l’organisation d’évènement interne tel que la course Odyssea (communication, inscription, accueil des participants, rencontre après course) Compétences et savoir-faire • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle (PDC, CPF, alternance, financement OPCO) et du cadre légal des entretiens professionnels • Maîtrise opérationnelle de la suite Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, Forms, PowerPoint, OneNote, Copilot) ; à l’aise avec un SIRH • Organisation, rigueur administrative, sens du service client interne • Excellente communication écrite et orale ; capacité à vulgariser des process Savoir-être • Proactivité, curiosité d’apprentissage, esprit d’équipe • Confidentialité et fiabilité • Orientation résultats et amélioration continue Formation requise • Bac+5 en RH/GRH, université ou école de commerce • Première expérience (stage/alternance) en formation, développement RH ou recrutement apprécié Un restaurant d’entreprise subventionné, La prise en charge des frais de transport à 75% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo Télétravail possible Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir Média-Participations est un groupe familial de référence dans les secteurs de l’édition, des médias et du divertissement. Présent à l’international (Europe, Amériques, Asie, Afrique), il regroupe plus de 65 filiales et plus de 2 000 collaborateurs. Le groupe est notamment : • Leader européen de la bande dessinée, manga et comics • 4e éditeur de livres en France • Un acteur majeur dans des domaines variés : édition, audiovisuel, jeux vidéo, presse, produits dérivés et plateformes digitales Il rassemble des maisons emblématiques telles que Dargaud, Dupuis, Le Lombard, Kana, Le Seuil ou La Martinière, et développe des univers culturels déclinés en animation, jeux et événements. Pluriad assure les services administratifs et transversaux pour les filiales françaises du groupe Média-Participations : comptabilité et trésorerie, informatique, …

MEDIA PARTICIPATIONS
20 oct.
France
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Growth Lead – Practice Channel

À distance ✓EN
N

nyra health builds the digital tools that make neurological rehabilitation work inside and outside clinic walls: myReha, the patient therapy app, and nyra insights, the clinician platform. 100+ clinics, 100K+ patients across DACH. €20M Series A. 3× MRR growth target for 2026, driven by a team of 50 Ownership, excellence and patients first: that is how we drive progress together. Your role. You lead the team that brings myReha into therapy practices across Germany. Therapists use myReha as part of their daily work, bringing their patients onto the app so they can keep training at home between sessions, with the therapy funded by our insurance partners. Success here is not a signed contract but a change in habit: practices that make myReha a natural part of how they treat, and patients who stay active. You own the full loop, from bringing new practices on board to getting their first patients started and keeping them engaged over time. Think supply-side growth at a marketplace, not a classic sales role. You expand and lead a team, set the direction, and stay close to the work by joining calls yourself. Location: anywhere in Austria or Germany. What you'll work on • Own the activation funnel: from practice sign-up to first onboarded patient to habitual use. You define the metrics, find where practices drop off, and fix it. • Acquire the right practices: build the motion that brings new practices and therapists on board across DACH, prioritised by who will actually activate, not just who will sign up. • Run experiments that teach us something: clear hypotheses, success criteria set up front, honest reviews. At our volumes much of the learning is qualitative, and you make it rigorous. • Lead as a player-coach: set the team's weekly programme on Monday, review on Friday, coach on calls, and take calls yourself. • Work with data and across teams: build your own segmentations and funnel analyses, and work closely with Marketing, Product, Insurance and Account Management.

Responsabilités:

You lead the team that brings myReha into therapy practices across Germany. Therapists use myReha as part of their daily work, bringing their patients onto the app so they can keep training at home between sessions, w…

Employés

50-200

nyra health
20 oct.
Allemagne
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SDR/Setter - 100% Remote/Vollzeit

À distance ✓DE
E

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: • Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap. • ​ Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote • ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen) • ​ Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum • ​ High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege • ​ Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest. Die Rolle Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest. Anstellungsart: Festanstellung Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung. • Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken. • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz • Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges • Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer • ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 € • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern • Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu Lead-Qualifizierung & Terminbuchung • Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren • Termine mit echtem Commitment buchen • Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung • Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce) Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit • Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp • Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen • Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten Performance & Qualität • Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt • Pipeline Pflege • Sauberes Follow-Up Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben. Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: • Value, Value, Value – We Care for Results • Open Critique & Honesty • Constant & Massive Growth • Extreme Ownership – Everybody is a Leader • Hard, Hard Work

Responsabilités:

bei Erschaffe dich neu: •

Salaire/Mois

env. €2 000

Erschaffe dich neu
20 oct.
Allemagne
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SDR/Setter - 100% Remote/Vollzeit

À distance ✓DE
E

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: • Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap. • ​ Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote • ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen) • ​ Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum • ​ High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege • ​ Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest. Die Rolle Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest. Anstellungsart: Festanstellung Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung. • Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken. • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz • Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges • Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer • ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 € • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern • Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu Lead-Qualifizierung & Terminbuchung • Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren • Termine mit echtem Commitment buchen • Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung • Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce) Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit • Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp • Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen • Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten Performance & Qualität • Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt • Pipeline Pflege • Sauberes Follow-Up Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben. Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: • Value, Value, Value – We Care for Results • Open Critique & Honesty • Constant & Massive Growth • Extreme Ownership – Everybody is a Leader • Hard, Hard Work

Responsabilités:

bei Erschaffe dich neu: •

Salaire/Mois

env. €2 000

Erschaffedichneu
20 oct.
Allemagne
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Werkstudent:in CEO Office (m/w/d)

À distance ✓DE
1

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free . Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Leadership-Workshops, inkl. Hotel- und Restaurantbuchungen, Agenda-Abstimmung sowie Vorbereitung und Briefing der Teilnehmenden • Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung deutschlandweiter Meetings, z. B. durch das Erstellen von Präsentationen, Einsammeln und Strukturieren von Themen • Unterstützung bei der internen Kommunikation des CEOs in die Organisation (z. B. Abstimmung von Inhalten, Aufbereitung von Informationen) • Mitarbeit bei buchhalterischen und abrechnungsnahen Aufgaben Dein Profil • Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche unterstützen • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge proaktiv anzupacken • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Hohes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern • Verlässlichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Benefits • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote • Flexible Arbeitszeiten , die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

Heures/Semaine

20 h/sem

1KOMMA5° GmbH
20 oct.
Allemagne
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