Emplois à distance

The role of a Entry-level communications specialist at Canonical We’re on the look out for a brilliant B2B Social Media Marketing Manager to join our team and take our communications to the next level. Our social media provides a window between the people who make our products and those who use them. With audiences in the millions, our online communities have the opportunity to talk to us, engage with us, provide feedback and be involved in the world of Ubuntu. From #opensource to coffee on K8s, launch previews to twitter storms over some cool release swag, our marketing team is committed to creating conversations with audiences all over planet earth: developers, tech enthusiasts, security engineers... The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. This role sits in the communications team reporting to the director of communications. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Create, schedule and publish content and campaigns across multiple social media channels • Deliver regular analysis and reporting on social media metrics, content performance and campaigns results • Support the growth and nurturing of Canonical’s social media audiences, while increasing engagement rates and valuable actions • Develop flair with copywriting and asset creation to create messaging that aligns with the brand and its personality, and drives audiences towards action • Be responsible for executing A/B and multivariate growth tests • Be audience centric, focusing on platform and community moderation, as well as direct audience engagement • Create awareness on integrated campaigns, product launches, webinar series, industry announcements and core content • Package all of Canonical’s product offerings and educational material creatively, from bare metal, AI, Kubernetes to chats on diversity and CSR. What we are looking for in you • Experience managing social media platforms for tech brands, part of a content team or marketing agency • Hands-on knowledge of social media management tools, an understanding of web analytics tools (social and web) • Proficiency with at least four social media platforms including LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram and Reddit • An analytical eye and a good sense for the type of content that performs best depending on platform and objective • Experience with educational content funnels, and using video as a core social media marketing asset • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Excellent verbal and written communication skills, strong content marketer • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. • Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! • Personal learning and development budget of 2,000USD per annum • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Parental Leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ • Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise …

Be the voice of Canonical Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We’re looking for an energetic and creative Senior Communications Manager with experience in analyst relations (AR) to join our communications team. The ideal person for this role will drive communications strategy through the analyst relations channel in order to increase Canonical’s visibility among industry influencers and shape market perception. Canonical serves a diverse customer base, ranging from end users to startups, large enterprises and governments. Our portfolio is broad in scope and in reach. The ideal candidate is passionate about technology, curious about shaping the evolving AR field, and relishes the challenge of communicating a diverse product range based on trusted open source. The AR field is becoming increasingly data-driven. Market research is also changing as a discipline thanks to AI models. As the voice of Canonical towards analysts and industry influencers, you will define and implement a strategy for data-driven engagement across portfolio areas, building on key narratives, developing new ones, and establishing relationships to advance our position across markets and foster long-term brand equity. This role will involve close partnership with the Product Management function within the company, as well as the Alliances, Sales and Marketing teams, to communicate key product news and announcements and manage perception of Canonical and its range of products among analysts. You will have the opportunity to shape the AR field in the company and help our organization stay ahead of the curve using technologies like AI to conduct market research and assess market perception, delivering insights to the business. This is a senior position and sits in the communications team reporting to the Director of Communications. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Prepare and execute analyst-focused communications plans for product announcements, new partnerships and other initiatives in line with our go-to-market strategy • Proactively look for ways to use new technologies like AI to analyze market trends and assess analyst perception and sentiment of Canonical and its products • Understand GenAI platforms developed by analyst firms and ensure they contain the right information about Canonical’s portfolio • Craft and deliver compelling narratives about Canonical and its products in line with our company vision • Manage analyst relationships directly, coordinating touchpoints throughout the year both through online briefings and industry events • Measure the impact of the AR program, reporting regularly on progress to leadership, implementing the necessary tooling to improve collaboration and managing spend • Proactively position the company in key analyst reports to drive recommendations and strengthen the company’s brand • Support the Director of Communications on Corporate Communications initiatives What we are looking for in you • Extensive experience in communications with proven achievements in the AR field and market research • Experience managing technology communications (agency or in-house) or global AR programs • A track record of delivering innovative and successful communications campaigns in the technology space, and enhancing company positioning through AR programs • Experience in cloud/SaaS/open source technology • An analytical eye and the ability to develop measurement frameworks to inform decision making at leadership level • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams to ensure alignment between campaign objectives and PR/AR initiatives • Excellent verbal and written communication skills • Proven ability to prioritize and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • Affinity for planning is a must, experience with project management tools like Jira is an advantage • Background in product management or product marketing is a plus • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to …

What is Amplemarket all about? Amplemarket's premise is that a lot of the playbooks used by B2B sales teams that worked 5 years ago don't cut it anymore. In today's environment, sales teams need to have a tremendous amount of information about their prospects to decide when is the best moment and channel to reach out in the most relevant way. You can't do this with 5 different data/sales enablement point solutions that don't share the same data schema and barely communicate with each other. Amplemarket is the all-in-one compound solution that enables this. Our AI-powered sales platform helps B2B companies generate more opportunities thanks to our advanced lead generation engine, hyper-personalized sequencing, omnichannel outreach, and AI-powered smart actions. We are backed by Y Combinator, and we are powering the sales teams at some of the fastest-growing companies in the world like Deel, Moveworks, H1 and Vanta. Important Notice: Beware of Recruitment Scams It has come to our attention that there are fraudulent activities targeting job seekers, where individuals are impersonating Amplemarket by using fake profiles, domains, and emails. Please be informed that Amplemarket always uses our main domain (amplemarket.com) for all hiring and recruitment purposes. Any communication or offer not originating from an amplemarket.com email address should be regarded as suspicious. • We will never request personal financial information (such as bank account details) during the initial application or interview process. • Our hiring process does not involve transferring money or making payments of any kind to secure a position. Amplemarket is not responsible for any loss or damage incurred as a result of job scams or fraudulent activity by third parties misusing our company name. If you have any doubts about the legitimacy of a job opportunity with Amplemarket, please contact our HR department directly. We advise you to verify the authenticity of any job-related communications claiming to be from Amplemarket. If you have any concerns or doubts, please contact us directly through our official channels. Your security is our priority. Thank you for your vigilance and understanding. You’ll be part of an ambitious team at Amplemarket that moves quickly and cares a lot about the details, working directly with our founders to improve and scale our product. If you’re a curious, motivated person looking to make an immediate impact at an exciting startup, and this sounds like the kind of team where you’d do your best work, please get in touch! About the role: We’re looking for a Senior/Staff Product Designer to help us build the best sales tool on the market. You’ll work directly with the founding team to design core features and experiences that make sales software feel intuitive and powerful, and you’ll own them end to end, from defining the problem to what ships. This means designing for the best sales teams in the world today, while creating pathways for tomorrow’s. Your design team: We’re one design team across brand and product. Everyone sits together, shares critiques, and contributes to both. • Alexandre Araújo • Product Designer • Named Best Portuguese UI Designer in 2025 by CCP • Award winner from Awwwards, CCP, CSSDA, EDAwards, FTW, and others • Eduardo Nunes • Creative Director • Multi-award-winning designer • Previously Associate Creative Director at FactorSF, and Partner and Head of Design at OddCamp • Former lecturer at Universidade de Coimbra • Max Pradella • Product Designer • Won a prize at the Figma Hackathon for his work with Figma Make • Miguel Cruz • Visual Designer & Creative Coder • His work has been featured in published books, including Code Crafted: Generative Design in Branding • Rafael Ferreira • Product Designer & Manager • 2x co-founder, with visual work featured in international exhibitions, conferences, and published books You will: • Help shape product strategy and make key decisions about visual direction and user experience. • Lead design projects from first sketch to release, collaborating with engineers and stakeholders to ensure high-quality implementation. • Create user flows, prototypes, and high-fidelity visuals for new features. • Sometimes you will ship your own work. Our designers write code and release features themselves, as well as pairing closely with developers. • Take work all the way to the finish. We care about the final details as much as the big idea, and we give ourselves the time to get them right. • Design how AI fits into a salesperson’s day, so the product does more of the work while the user stays in control. • Understand our customers’ needs deeply through direct conversations and close collaboration with our support and sales teams. • Build and nurture a design-focused culture across the company, through regular critiques where we look closely at each other’s work and by helping us keep our standards high as we grow. About …

Über uns gicom steht seit über 25 Jahren für exzellente Lösungen im SAP-Umfeld. Als langjähriger Partner der SAP entwickeln wir innovative Software und begleiten unsere Kunden aus dem Handel und der Konsumgüterindustrie bei der digitalen Transformation. Mit dem Ausbau unserer Beratungskompetenz im SAP Standard, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA , bieten wir Berater:innen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und schnell Verantwortung zu übernehmen – in einem wachsenden, agilen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Klingt spannend? Dann kommen Sie zu uns als: Senior SAP S/4HANA Consultant MM (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit IHRE ROLLE Als SAP S/4HANA Consultant MM beraten Sie unsere nationalen und internationalen Kunden bei der Optimierung ihrer Einkaufs- und Vertriebsprozesse. Sie bringen Ihr Know-how und Ihre Ideen ein, gestalten innovative Lösungen und entwickeln unsere Kunden – und uns weiter. Ihre Aufgaben im Überblick: • Beratung und Betreuung unserer Kunden aus Retail, Wholesale, Consumer Products & Industry • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Ableitung passender SAP-Lösungen • Implementierung und Customizing von SAP S/4HANA MM • Begleitung der Projekte bis zum Go-Live – und darüber hinaus Ihr Profil Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) als SAP Consultant – inhouse oder in der Beratung • Sehr gute Kenntnisse im SAP MM inklusive Customizing • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Spaß an kreativen Lösungen • Reisebereitschaft – national und international • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C2) und sehr gutes Englisch • Und ganz wichtig: eine Portion Humor und Teamgeist! Warum wir? Weil wir mehr bieten als spannende Projekte: • Homeoffice deutschlandweit – flexibel und vertrauensbasiert • Firmenwagen-Option ab dem ersten Tag (Elektro oder Verbrenner) • Bewährtes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsprogramm • Bis zu 42 Tage Urlaub • Weltweite Workation (ohne Limitierung) & Sabbatical-Möglichkeiten • Job-Rad Leasing • Pluxee Benefit Pass mit 40 € steuerfreiem Sachbezug monatlich • Regelmäßige Events & echtes Teamgefühl Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns sprechen! Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf über unser kurzes Bewerbungsformular hoch oder greifen Sie direkt zum Hörer – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

WAS DICH ERWARTET Die amplimind GmbH ist ein Joint Venture IT-Start-up zwischen der Lufthansa Industry Solutions AS GmbH und der AUDI AG. Wir als amplimind treiben mit agiler Software-Entwicklung den digitalen Wandel voran. Als IT-Entwicklungspartner unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation mit zukunftsgerichteten Lösungen, einem agilen Mindset und modernen Arbeitsweisen. Wir schaffen damit zufriedenere Menschen, einfachere Prozesse und für unseren Kunden einen hohen Digital Business Value. Als Full Stack Software Entwickler:in bist du Teil eines agilen, crossfunktionalen Entwicklungsteams, das Kundenanforderungen analysiert und innovative Lösungen erarbeitet und diese mittels state-of-the-art Technologien in der Cloud umsetzt. • In unseren selbstorganisierten Entwicklungsteams analysierst du komplexe Kundenanforderungen aus der Automobilbranche und konzipierst in Abstimmung mit deinen Team-Members Lösungsansätze für Front- und Backend-Entwicklung • Du setzt state-of-the-art Technologien ein, um nachhaltige und innovative Softwarelösungen in der Cloud (AWS Cloud) zu entwickeln, die nach Microservice-Architektur aufgebaut sind • Du setzt eigenverantwortlich User Stories in einem unserer Features-Teams um und achtest dabei auf eine hohe Software-Qualität durch ausreichendes Testing der entwickelten Softwarelösung • Die initialen Design-Konzepte erhältst du von einem oder einer professionellen UX/UI-Designer:in, der oder die in Abstimmung mit dir die Lösungskonzepte auf die technischen Rahmenbedingungen anpasst, um die Frontend-Entwicklung möglichst effizient zu gestalten • Du arbeitest in einem agilen Team nach Scrum und/oder SAFe, in welchem ihr gemeinsam Lösungen schafft WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN • Blick über den Tellerrand: Du bewegst dich in deinem Team deshalb nicht nur in einem bestimmten Bereich wie Frontend oder Backend, sondern übernimmst die Entwicklung von A-Z: von der Infrastruktur über Front- & Backend bis hin zum Testing • Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft/(Wirtschafts-) Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microservice-Architekturen in der AWS Cloud, sowie in den Technologien, wie Java, Spring Boot, Swagger/OpenAPI, REST, Docker, Jenkins, CI/CI wünschenswert • (Ausgeprägte) Kenntnisse in Microfrontend-Architekturen, sowie in den Technologien, wie Angular, React, Vue.js, Typescript, Javascript • Generelles Verständnis für Software-Architekturen, Schnittstellen-Design & UX/UI (User Experience & User Interface) • Agiles Mindset und Verständnis für agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, etc.) • Spaß an Innovationen & kreativer Lösungsfindung • Interesse an technologischer & persönlicher Weiterentwicklung • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil • Wohnsitz in Deutschland • Last but not least: Freude und Leidenschaft an dem, was du tust und daran, gemeinsam ein neues Unternehmen aufzubauen! WAS WIR DIR BIETEN • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit durch einen umfassenden Remote-Ansatz sowie ein moderner Workspace am Flughafen München • Möglichkeit, ein neues Unternehmen mit einer selbstorganisierten Struktur von der Pike mit aufzubauen und zu gestalten • Werbeprämie für neue ampliminds • Vereinbarkeit von Arbeit & Freizeit (z.B. flexible Arbeitszeiten & -orte, work across borders, Sabbatical, …) • Attraktive Reise- und Flugvergünstigungen • Umfassende interne und externe Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzen, Trainings, Coachings, …), die individuell gestaltbar sind • Flexibles Mobilitäts-Budget, welches jegliche CO2-Ausgaben kompensiert • Zuschuss, zu deinem individuellen Mobilen Working-Equipment • Corporate Benefits (Rabatte für Shopping, Reisen, etc.) • Schöne gemeinsame – analoge – Events außerhalb des digitalen Alltags! WAS UNS WICHTIG IST Wir ampliminds glauben daran, dass Andersartigkeit eine Bereicherung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt ein: von unseren Mitarbeitenden bis zu unserem Produktportfolio. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder Mensch zugehörig fühlt und alle die gleichen Chancen haben. Deshalb fördern wir Inklusion und freuen wir uns über Bewerbungen von jeder Person.

About us This work is fully remote in UKI. Cycloid focuses on scaling platform engineering initiatives. We optimize the developer experience and operational efficiency by accelerating the delivery of a portal and platform, alleviating the cognitive load on IT teams and advocating for FinOps & Green IT practices. With our Internal Developer Portal and Platform, you don’t need to start from scratch to get a fully customized solution. Platform teams design, build and run the platform enabling end-users to visualize, deploy and manage existing and new projects, interact with cutting-edge DevOps and Cloud automation without the need to become an expert, while keeping best practices in place, cloud expenses under control with a minimum carbon footprint. Cycloid is an Internal Developer Platform and an internal developer Portal with modules around self-service portal and platform orchestration, project lifecycle and ressources management, FinOps and GreenOps and plugins. It can be consumed through the console, in CLI or in API. At Cycloid, we’re an open organization meaning that your voice and point of view will have a true impact on how we work and the decisions we make. So, as you can imagine, we’re looking for someone who is keen on sharing his/her ideas and opinions. Don’t be shy! One goal: to make our internal developer platform and portal the leading platform tool in the world, done sustainably. Sounds like a plan, right? What is my challenge ? Channel & Alliances is a critical piece of our GTM strategy across UKI. Partnering with our Founder and CEO, Benjamin Brial, you will have the responsibility for our UKI “Sell Through/Sell To” approach. You should consider that you have to start everything from scratch even if we start to have initiatives with key partners such as Capgemini, Accenture, Sopra Steria, Orange Business Services, distributors such as Arrow and born in cloud partners. Please find below an overview of your main responsibilities: • Be the first on the ground as a partner • Prospect and vet new partners that match our ideal partner profile both as a customer & partner. • A double skills as a partner & as a business development director to close them as a customer also. System integrator & managed services provider are also our customers. • Onboard new partners and help them find success quickly using/offering the Cycloid platform. • Work strategically with partners to market Cycloid to their customers and generate trials and conversions of the Cycloid platform. • Create collaborative marketing strategies with partners to encourage successful marketing outreach. • Recruit and manage your partner team after that you have demonstrate your capability to achieve targets and, if you want to take the path of management. We value individual contributors and leaders. What should I bring to the table? • You have a minimum of 10 years in partnerships and alliances across UKI • a minimum of 5 years of experience in Software selling with a proven and successful track record in scoring deals with major MSPs, Integrators, or GSIs • a clear understanding of our market: platform engineering, internal developer portal and platform, DevOps, multi-cloud, FinOps, greenOps and the personas. The salary is 60% fix, 40% variable with a double booking approach with the sales team and an acceleration plan. The package is highly competitive. What we bring to the table Working together should be a win-win situation for everyone involved. Here is what we bring to our side of the table : • First on the ground • A great autonomy • A collaborative and flexible environment where your opinion matters • 100% remote work in Europe (incl. UK) • Home office setup up to €1200 (including device) • Choose your own device spirit • 1 retreat per year somewhere in EU How we manage from now Join us in creating the future of internal developer platform and portal, done sustainably! What to expect: • An Interview with Benjamin, our founder • A customer sales simulation with the team • A partner case by writing • A final discussion with Benjamin • Ref calls Cycloid is committed to having equal opportunities for everyone!

Was dich erwartet Du steuerst Projekte an der Schnittstelle von Raum, Mensch und Immobilie. Dabei verbindest du WorkPlace-Know-how mit Gespür für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge. Du analysierst, konzipierst, koordinierst – und schaffst Lösungen, die sowohl Nutzende als auch Vermietende und Developer überzeugen. Dabei übernimmst du Verantwortung von Anfang an – für Kundenbeziehungen, Projektziele und das, was wirklich zählt: Orte, die funktionieren, inspirieren und wirken – vom einzelnen Raum bis zum gesamten Gebäude oder Campus. Ob im Gespräch mit Geschäftsführung oder Nutzende, ob vor Ort oder remote: Du bist Bindeglied, Beratender und Möglichmachender – und trägst dazu bei, dass aus Ideen tragfähige Konzepte mit Zukunft werden. Was du bewirkst Du entwickelst Strategien, die Büros, Gebäude und Organisationen leistungsfähiger machen. Deine Arbeit sorgt für Klarheit, Effizienz und Wirkung – im Bestand, im Neubau, in Transformationsprozessen. Mit unseren Tools wie NetScan®, Activity Code® und ImmobilienDNA® gestaltest du Veränderung datenbasiert und nachvollziehbar. Du hilfst Kundinnen & Kunden, zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und den Wandel aktiv zu gestalten. Was du bewirkst, bleibt nicht theoretisch – sondern wird erlebbar: in Raumstrukturen, Immobilienstrategien und der Art, wie Menschen in ihnen arbeiten, lernen und sich begegnen. Was du mitbringst • Studium oder fundierte Praxiserfahrung – Du hast Architektur, Innenarchitektur oder eine verwandte Disziplin studiert oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- oder Real-Estate-Bereich mit. Du verstehst, wie Gebäude, Flächen und Standorte wirken – und wie man sie strategisch entwickelt, transformiert und nutzungsorientiert denkt. • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung – z. B. in Planung, Development oder Workplace-Kontexten • I mmobilien, Strategie und Change sind Themen, die dich wirklich interessieren – nicht nur auf dem Papier. • Du denkst konzeptionell – und fühlst dich genauso wohl in der Abstimmung mit Kundinnen & Kunden wie bei Zahlen, Präsentationen oder Konzepten • Starke Übersetzungskompetenz – du kannst Bedürfnisse, Ziele und Sprache unterschiedlicher Stakeholder zusammenbringen • Dein Deutsch ist sehr gut , und auf Englisch bewegst du dich sicher – ob im Gespräch mit Kundinnen & Kunden oder beim Schreiben von Mails, Präsentationen und Konzepten. • Klarheit in der Kommunikation – und Spaß daran, Wirkung zu erzielen Was du bei uns findest • Verantwortung ab Tag 1 – mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen • Kolleginnen & Kollegen, die zusammenhalten – mit Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und Freude an guter Zusammenarbeit • Tools, die wirklich funktionieren – keine Buzzwords, sondern konkrete Unterstützung • Entwicklung in Richtung Fachkarriere, Führung oder Methodik – über Austausch und Academy-Formate • Projekte mit Sinn, Tiefe und Wirkung • Inspiration durch unsere Offices in Berlin & Frankfurt – oder hybrid, wie es zu dir passt Wie wir ticken Wir beraten fundiert, nahbar und auf Augenhöhe. Wir arbeiten mit klaren Methoden, starker Marke und dem Anspruch, Räume mit Wirkung zu schaffen – für unsere Kunden und für uns selbst. Dafür braucht es ein Team, das mit Haltung, Freude und gegenseitigem Respekt zusammenarbeitet. Wir suchen keine Einzelkämpfende, sondern Mitdenkende, Mitgestaltende, Miteinander-Machende. Kontaktinformation Lust auf mehr? Dann lass uns sprechen. E-Mail: bewerbung@eurocres.de Standort: Berlin oder Frankfurt – Remote/Hybrid nach Absprache

Who We Are Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Teams in Deutschland einen (Senior) ServiceNow Solution Architect* • Geschlecht egal, Hauptsache Du passt zu uns Who We Are Looking For Wen wir suchen: Für unser weiteres Wachstum im Bereich ServiceNow suchen wir für unsere Kundenprojekte eine ServiceNow-affine Persönlichkeit mit Know How in den Bereichen CSM, FSM, SPM und/oder SOM. • Du übernimmst Verantwortung für die technische Umsetzung spannender Projekte im Bereich ServiceNow • Du hast Spaß an Design und Implementierung komplexer Lösungen zur Erfüllung von Kundenanforderungen die echten Mehrwert generieren • Du suchst den Austausch mit dem Kunden und baust aktiv Vertrauen auf • Mit der Konfiguration und Implementierung maßgeschneiderter Applikationen/Module bist du vertraut • Du arbeitest gerne in engem Kontakt mit deinen Kollegen um Delivery on Time, on Budget und on Scope sicherzustellen • Die Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Verwirklichung von Integrationen ist für dich eine willkommene Herausforderung • Du gibst dein Wissen gerne an Teammitglieder weiter und beteiligst dich an der Etablierung von Best Practices What You Bring • Ein abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich oder eine sehr gute Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • Tiefes Verständnis der ServiceNow Plat t formarchitektur , Applikationen und Module • Erfahrung mit Integrationen zwischen ServiceNow und anderen Tools/Systemen • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der Implementierung von ServiceNow in komplexen Szenarien • ServiceNow Zertifizierungen sind erwünscht • Erfahrung mit dem Scrum Framework ist ein Plus • Hohes Maß an Kundenorientierung, sowie Spaß an der Arbeit mit Kunden und Kollegen • Eigenständiges und lösungsorientiertes Denken • Deutsch- und Englischkenntnisse als Voraussetzung für die Arbeit in unserem internationalen Team • Reisebereitschaft liegt bei ca. 20% What We Offer Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine werteorientierte Zusammenarbeit in einem globalen Team. Wir leben und fördern unsere selbstbestimmten Core Values Collaboration, Happiness, Trust, Commitment, Evolution und Entrepreneurship. Was wir Dir abseits vom Standard anbieten: • Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da. • Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst. • Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. • Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern. • Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings. • Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. • Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen. Evora ist ein innovativer Softwarehersteller und IT-Dienstleister. Wir sind menschenorientiert, agil, flexibel und global vernetzt: Mit unseren Teams weltweit setzen wir anspruchsvolle Kundenprojekte um und legen dabei großen Wert auf Teamkultur, Core Values, Diversity und Sustainability. Als Arbeitgeber wurde Evora mehrfach ausgezeichnet: in Deutschland im Jahr 2023 bereits zum vierten Mal in Folge als Great Place To Work sowie seit vielen Jahren als Top-Arbeitgeber auf Kununu. Durch die Nutzung modernster Technologien von SAP und ServiceNow bieten wir unseren Kunden integrierte Lösungen für Asset Management, Field Service Management und mehr. Als Teil der Allgeier Gruppe gehören wir zu den führenden IT-Service Unternehmen Deutschlands. Bist du bereit, ein Evorian zu werden und von unseren einzigartigen Benefits zu profitieren? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Willkommen bei der Green Energy 3000 Gruppe Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieversorgung – mit Erfahrung und Weitblick. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und möchten Ihre Expertise in sinnvolle Projekte einbringen? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams und begleiten Sie uns ab November 2025 auf dem Weg zu einer nachhaltigen Energieversorgung. Ob Sie in Leipzig – unserem Hauptstandort – leben, deutschlandweit remote oder an einem unserer internationalen Standorte in Lyon oder Dubai arbeiten möchten: alles ist möglich. Die Kosten für Dienstreisen nach Leipzig übernehmen wir selbstverständlich. So bringen Sie sich bei uns ein • Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Wirkung • Sie verantworten die elektrotechnische Planung von Solarparks, Windparks und Batteriespeichern auf Mittelspannungsebene sowie von Kabeltrassen und Netzanschlüssen im Mittel- und Hochspannungsbereich – in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Netzbetreibern. • Sie entwickeln schematische Darstellungen elektrischer Anlagen, dimensionieren diese und erstellen Stromlauf- und Installationspläne, Schutzkonzepte sowie Anlagenlayouts. • Sie führen Plausibilitätsprüfungen technischer Zeichnungen durch und ermitteln die benötigten Mengen. • In der Kommunikation mit Netzbetreibern und externen Partnern überzeugen Sie durch Ihre fachliche Kompetenz und souveränes Auftreten – ob telefonisch, per E-Mail oder direkt vor Ort. • Sie begleiten Inbetriebnahmen und kontrollieren die technische Umsetzung auf der Baustelle. Ihr Profil • Ihr Profil – Erfahrung, die zählt • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einem verwandten Fachgebiet. Noch wichtiger als Ihr Abschluss ist uns Ihre praktische Erfahrung. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Schutztechnik und Kommunikationstechnik – idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien. • Sicherer Umgang mit AutoCAD sowie gängigen AVA-Programmen. • Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen sich aktiv und lösungsorientiert ins Team ein. • In der Abstimmung mit Netzbetreibern und externen Partnern treten Sie souverän, klar und fachlich kompetent auf – sowohl schriftlich als auch persönlich. • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Baustellen- und Abstimmungstermine. Warum wir? • Was wir Ihnen bieten – Stabilität, Flexibilität und Sinn • Unbefristete Festanstellung sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen. • Boni für besondere Leistungen • Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich bei Mehrarbeit ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Sie arbeiten im Home Office oder mobil, überall dort, wo eine stabile Internetverbindung besteht. • Am Standort Leipzig verfügen wir über Parkplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. • Mitarbeiterevents sorgen für Austausch und gemeinsame Erlebnisse außerhalb des Arbeitsalltags. • Und nicht zuletzt: Sie haben bei uns die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – für das Team, für die Umwelt und für die Gesellschaft. Offene Fragen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.

Deine Aufgabe Mit deinen psychologischen Tele-Gesprächen hilfst du Menschen mit psychischen Erkrankungen möglichst nachhaltig von unseren digitalen Lösungen zu profitieren. Das bist du • Abschluss in Psychologie (M.Sc., Dipl.-Psych.) • Approbiert nach neuem Psychotherapiestudium oder in fortgeschrittener psychotherapeutischer Ausbildung (mind. 1 Jahr praktische Tätigkeit absolviert) • Freude an der Arbeit und mehrjährige Erfahrung mit psychisch erkrankten Menschen (Erwachsene & Jugendliche) • Erfahrung mit digitalen Angeboten für die psychische Gesundheit von Vorteil • Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich • Du hast über einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten mindestens 12h pro Woche Zeit für unsere Patient:innen • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, weitere Fremdsprachen gewünscht! Das bieten wir dir • Möglichkeit, durch deine Arbeit einen positiven Impact auf die Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu nehmen • Verantwortung ab Tag eins • Regelmäßige Intervision und störungsspezifische Supervision mit Expert:innen • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten psychischen Erkrankungen • Attraktive Benefits, wie beispielsweise das Deutschlandticket oder Urban Sports Club • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten • Die Tätigkeit wird im Rahmen einer Festanstellung ausgeübt.

Wer ist empact? ​​​​​ building tomorrow. Das treibt uns an. empact baut den dezentralen Energieversorger für den Gebäudesektor und bereitet damit den Weg in eine klimaneutrale und lebenswerte Zukunft. Für dieses Vorhaben suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns an der Schnittstelle zwischen Energie und Gebäude etwas verändern wollen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Deine Aufgaben • Du entwickelst und planst anspruchsvolle Energieversorgungsprojekte mit Schwerpunkt auf Wärmepumpensystemen, Energiezentralen und Nahwärmenetzen • Du verantwortest die technische Planung der Gewerke Heizung, Kälte und Sanitär insbesondere in den Leistungsphasen 3 bis 6 und stellst eine wirtschaftliche, normgerechte und umsetzbare Planung sicher • Du erstellst technische Konzepte, Berechnungen, Auslegungen, Schemata, Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen • Du bewertest technische Varianten und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Komponenten, Systeme und Nachunternehmer • Du arbeitest eng mit unseren Projektleiter:innen und Bauleiter:innen zusammen und bringst Deine technische Expertise in allen Projektphasen ein • Du begleitest die Umsetzung unserer Projekte fachlich, unterstützt bei technischen Fragestellungen während der Bauphase und wirkst bei Inbetriebnahmen und Abnahmen mit Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energietechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung und Ausschreibung von HLSK-Anlagen sowie über fundierte Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen 3 bis 6 • Du bringst idealerweise Erfahrung in der Planung von Wärmepumpenanlagen, Energiezentralen oder Wärmenetzen mit • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Energieversorgungssysteme sowie grundlegende Kenntnisse der Elektrotechnik und MSR-Technik • Du arbeitest sicher mit Planungs- und Ausschreibungstools wie ORCA und kannst Dich schnell in neue Softwarelösungen einarbeiten • Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, technisch anspruchsvolle Projekte erfolgreich umzusetzen Warum empact? • Flexible Arbeitsgestaltung, wie sie zu Dir passt: Bestimme selbst, wo Du am besten arbeitest – remote, unterwegs oder von einem unserer Standorte . P lane Deine Arbeitszeit nach Projekterfordernissen und gestaltest Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Dir und Deinen Aufgaben passt. • Perfekte Lage an unseren Standorten : Ob in Köln direkt am Dom, in Berlin am Südkreuz oder in München an der Isar – unsere Büros bieten Dir eine gut angebundene und attraktive Arbeitsumgebung. • Verantwortung mit echtem Impact: Du übernimmst die Verantwortung für Deine Projekte, triffst eigenständig Entscheidungen und gestaltest Abläufe und Prozesse aktiv mit. • Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung und Entwicklungsmöglichkeiten. • Teamwork, das verbindet: Auch wenn Du remote arbeitest, bist Du Teil eines starken Teams. Regelmäßige Teamtreffen, Projekt-Reviews und standortübergreifender Austausch sorgen dafür, dass Wissen geteilt wird. • Sicherheit & spannende Projekte: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Dein Beitrag sichtbar Wirkung zeigt. • Und natürlich starke Zusatzbenefits: Profitiere von Urban Sports oder Wellpass, dem Deutschlandticket, Bikeleasing und weiteren Vorteilen, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen. Kontaktinformation Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Auch bei Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne unter people@empact.energy zur Verfügung. Bei empact zählt, wer Du bist und was Du bewegen möchtest: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebensrealitäten. Denn Vielfalt macht uns stärker – und ist für uns ein zentraler Bestandteil auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft.

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Die Impact School ist ein innovativer Bildungsträger mit einer klaren Mission: Wir eröffnen Menschen neue berufliche Perspektiven – besonders dort, wo klassische Bildungswege nicht greifen. Unser Fokus liegt auf Qualifizierung, Durchlässigkeit und echter Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir entwickeln praxisnahe Weiterbildungsangebote, begleiten Menschen individuell und arbeiten eng mit Wirtschaft, Politik und Arbeitsmarktakteuren zusammen. Was uns antreibt? Der feste Glaube daran, dass Bildung Leben verändern kann – wenn sie zugänglich, hochwertig und menschlich ist. Bei der Impact School arbeitest du nicht nur in einem Job, sondern an einer Mission mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen voneinander und gestalten Bildung neu. Hast du Lust, mit uns echten Impact zu schaffen? Deine Aufgaben • Teilnehmende glücklich machen : Du bist ihre erste Ansprechperson und sorgst dafür, dass der Kurs zu einem echten Erfolgserlebnis wird – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss • Problemlöser:in sein : Ob organisatorisch oder zwischenmenschlich – du findest gemeinsam mit unserem Lehrer-, Produkt- und Admin-Team Lösungen, die wirklich weiterhelfen • Qualität im Blick behalten: Du führst Klassenbücher sorgfältig, behältst Abwesenheiten und Abbrüche im Auge und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft • Vermitteln & moderieren: Wenn es mal knifflig wird, bist du die Brücke zwischen Teilnehmenden und Lehrkräften – ruhig, klar und empathisch • On- & Offboarding begleiten: Du heißt neue Teilnehmende herzlich willkommen und verabschiedest sie am Ende ihres Kurses mit einem guten Gefühl Deine Skills • Erfahrung: Du hast ein Studium abgeschlossen und bringst idealerweise 1–3 Jahre Berufserfahrung mit – z. B. in Erwachsenenbildung, bei Bildungsträgern, im Projektmanagement, Kundenservice oder in ähnlichen Bereichen • Kommunikationstalent: Auf Deutsch und Englisch bist du sicher unterwegs – schriftlich wie mündlich – und findest immer die richtigen Worte • Menschenfreund:in: Du liebst den Austausch mit Menschen und meisterst selbst schwierige Gespräche mit Empathie • Organisationstalent: Auch wenn’s mal drunter und drüber geht – du behältst den Überblick und steuerst souverän durch komplexe Strukturen • Interkultureller fit: Du fühlst dich wohl in einem internationalen Umfeld und kannst dich auf unterschiedliche Perspektiven einstellen Nice-to-have : • Coaching- oder Mediationsausbildung – kein Muss, aber ein Bonus. • Erfahrung im Umgang mit Menschen unter hoher Belastung – Empathie ist dein Gamechanger. • Wenig Berufserfahrung, aber schon Praktika gesammelt? Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Deine Benefits • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle • Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club