Emplois à distance

Introduction In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar. Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment. Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse. What's in it for you Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch: • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen. • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen). • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen. • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit. • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik. • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management. How you can make an impact • Agentisierung mit Business-Fokus: Du identifizierst High-ROI-Prozesse (z. B. Sales Ops, Finance, Internal Ops), definierst agentische Workflows und sorgst für messbare Effekte. • Use-Cases & Priorisierung: Du baust eine klare Pipeline aus AI/Automation-Use-Cases: Scoring nach Impact, Risiko, Umsetzungsaufwand, Abhängigkeiten und bringst Entscheidungen auf Executive-Niveau. • From Problem to Spec to Build: Du übersetzt Business-Probleme in präzise Requirements (Inputs, Regeln, Leitplanken, Outputs), begleitest Implementierung und sorgst für klare Kriterien • AI-Agenten in die Realität bringen: Du definierst, wo Agents autonom handeln dürfen, wo ein Mensch nötig ist, und wie wir Fehler, Escalations, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung sauber aufsetzen. Daraufhin entwickelst du diese Agenten und bringst sie "zum Leben". • Data & KPI Architecture: Du baust KPI-Systeme, Dashboards und Datenmodelle, die Teams steuern können, nicht nur anschauen. Single Source of Truth statt KPI-Debatten. • Operational Excellence: Du standardisierst Prozesse, Dokumentation, SLAs und Tooling rund um Analytics und Agentisierung. Damit Dinge wiederholbar werden, nicht heroisch. • Stakeholder Alignment ohne Theater: Du führst Workshops, klärst Trade-offs, challengest Annahmen und bringst Teams auf eine Linie. Schnell, sachlich, entscheidungsorientiert. Skills to be successful • Business Analyst Fundamentals: 3+ Jahre (oder äquivalent) Erfahrung in Business Analysis, Ops/RevOps, Product Analytics, Consulting oder einem datengetriebenen Scale-up-Umfeld. Entscheidend: du lieferst Ergebnisse. • Data Fluency: Sehr sicher in KPIs, SQL/BI-Logik, Datenmodell-Denken, Ursache-Wirkung, saubere Messkonzepte. Du kannst Zahlen in Entscheidungen übersetzen. • Agentisierung/Automation-Mindset: Du denkst in Workflows, Zuständigkeiten, Exceptions, Guardrails. Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützten Prozessen ist ein großes Plus. • LLM-/Agenten-Verständnis: Du musst kein ML-Engineer sein, aber du verstehst, wie LLMs/Ai Agents im Produktivbetrieb funktionieren (Constraints, Halluzinationen, Evaluierung, Logging, Prompting, Tools/Actions). • Struktur & Klarheit: Du schreibst Requirements, Specs und Entscheidungsgrundlagen so, dass Engineering damit bauen kann und Leadership damit entscheiden kann. • Ownership & Delivery: Du treibst Themen End-to-End, priorisierst hart, hältst Zusagen, und baust Systeme statt Einmal-Lösungen. • Stakeholder Management: Du kannst challengen ohne Ego und Alignment herstellen ohne Politik. • Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

About We’re an Equal Opportunity employer. All decisions, such as hiring, promotion, etc. are made without bias. We welcome everyone, regardless of race, gender, background, or identity. Feel free to share your pronouns in your application (e.g. she/her, he/him, they/them). The salary range shown refers to employment in Germany and is adjusted to local market conditions for other locations. Where exactly someone falls within the range is determined during the hiring process based on our compensation framework to ensure that comparable roles and experience levels are compensated comparably. At OpenProject we are building the leading open source project management software. To enable our further growth, we are searching for excellent full-stack developers who are passionate about open source software and remote team collaboration to join our existing team of 30+ developers. Your mission • Join our existing team of experienced and passionate senior developers and develop frontend and backend features and improvements to OpenProject in a secure, well-tested, and performant way. • Craft code that meets our internal standards for style, maintainability, and best practices for a high-scale web environment. Maintain and advocate for these standards through code review . • Advocate for improvements to product quality, security, and performance. • Fix prioritized bugs listed in our bug backlog. • Solve challenging technical problems of high complexity. • Recognize impediments to our efficiency as a team ("technical debt"), propose and implement solutions . What you'll bring • You have several years of prior experience building frontend and backend elements of web applications with Ruby on Rails . • Additionally, you have a solid understanding of • core web and browser concepts (e.g. how JavaScript does handle asynchronous code), • CSS and semantic HTML , • core JavaScript concepts, • Ruby-on-Rails and • Turbo+Stimulus, Angular, React, or any other modern front-end framework. • You have working knowledge of when and how to make your code scale effectively. • You are comfortable with working in a highly agile, intensely iterative software development process. • You have experience in owning a project from concept to production , including proposal, discussion, and execution. • You have effective communication skills to achieve consensus with peers, and provide clear status updates in a remote setting. • You are passionate about open source software development. • Our “OPENP” core company values resonate strongly with you (O = O pen for new stuff, P = P ragmatic (not dogmatic), E = E ngaged for clients and colleagues, N = N eigung (passion) about OpenProject, P = P roactive and accountable). • You are proficient in the English language (both written and verbal), for success in a remote and asynchronous work environment. German language skills are a plus. What awaits you • The best of both worlds : the creative challenges and learning opportunities of a start-up combined with the financial stability of a “grown-up” company in a team of dedicated professionals. • The flexibility to decide from where you would like to work : remotely in a location within 2 hours (time-zone) from Germany. • Contributing to an open source project with high visibility and transparency within the developer world (our software code is freely available on Github). • You will work with a team of experienced software engineers in continuous delivery and integration processes who love to learn from each other. • Once a year, we dedicate our " Passion Time " off-site to work on any improvements of our choice with a business impact (e.g. product improvements, marketing concepts,...) in multi-disciplinary teams. • Employee benefits such as job bikes and paid child care. • You will be in touch with exciting clients and users from all around the globe , including NGOs and other open source projects which we love to support in fulfilling their mission (such as Greenpeace, Engineers without Frontiers), corporates like Siemens, Deutsche Bahn or Audi and public institutions like German Federal Ministries. Find out more on ...our company and product: openproject.org ...our code: github.com/opf/openproject ...our employee and candidate satisfaction: https://www.kununu.com/de/openproject or https://tinyurl.com/glassdooropenproject Still have some questions before applying? Don’t hesitate to reach out to us (talents@openproject.com).

About Arize AI is rapidly transforming the world. As generative AI reshapes industries, teams need powerful ways to monitor, troubleshoot, and optimize their AI systems. That’s where we come in. Arize AI is the leading AI & Agent Engineering observability and evaluation platform, empowering AI engineers to ship high-performing, reliable agents and applications. From first prototype to production scale, Arize unifies build, test, and run in a single workspace, so teams can ship faster with confidence. Arize serves a rapidly growing customer base of 150+ leading enterprises and Fortune 500 companies. Customers like Booking.com , Uber, Siemens, and PepsiCo leverage Arize to deliver AI that works. The Team Our engineering team builds systems that interact with some of the most complex software ever deployed in production. The team is composed of industry veterans that have built deep learning infrastructure, autonomous drones, ridesharing marketplaces, ad tech and much more. We are looking for an AI Sales Engineer (Solutions Architect) to join the good fight and get this product in the hands of every AI/ML organization. You'll work side-by-side with our Account Executives to articulate the Arize value and overall strategy to differentiate the platform throughout the sales process and drive POCs from requirements gathering to close. The activities performed by an AI Sales Engineer are diverse - one day you might be assisting with a high-level pitch of Arize to a CDO, and the next day you might be working hands-on to develop a small proof of concept. What You’ll Do You are the trusted advisor to the customer: • Partner with our account executives to articulate the overall Arize value proposition, vision, and strategy to customers • Work closely with some of the most sophisticated GenAI teams in the world. • You will act as a trusted advisor to our prospective customers, while also building relationships with technical and business stakeholders. • Lead product demonstrations of the Arize platform • Advise on GenAI and ML best practices • Lead discovery to understand prospect’s GenAI tech stack to collaborate with the Sales team to construct a compelling value proposition of the Arize Platform • Lead Proof of Concept (PoC) motions with prospective buyers • Handle technical objections and develop strategies across sales, engineering, and product to unblock them What We’re Looking For Note: Even if you do not check every single box, we still encourage you to apply! • 3+ years of experience in a customer-facing role such as sales engineer, solutions engineer, or forward deployed engineer • Strong communication skills: Ability to simplify complex, technical concepts • Proficiency in Python / Typescript • Knowledge of LLM / Agentic frameworks such as OpenAI Agents SDK, Google ADK, LangGraph, and DSPy • Understanding of GenAI concepts and application evaluation + development lifecycle • A quick and self learner - undaunted by technical complexity of production AI deployments and welcome the challenge to learn about them and develop your own POV. Bonus Points, But Not Required • Previous experience working across and aligning Sales, Product, and Engineering • Previous experience within a team that underwent a high growth stage • Previous engineering experience in: Data Engineering, MLOps, Kubernetes, GCP / AWS / Azure Actual compensation is determined based upon a variety of job related factors that may include: transferable work experience, skill sets, and qualifications. Total compensation also includes unlimited paid time off, generous parental leave plan, and others for mental and wellness support. More About Arize Arize’s mission is to make the world’s AI work—and work for people. Our founders came together through a shared frustration: while investments in AI are growing rapidly across every industry, organizations face a critical challenge—understanding whether AI is performing and how to improve it at scale. Learn more about what we're doing here: https://techcrunch.com/2025/02/20/arize-ai-hopes-it-has-first-mover-advantage-in-ai-observability/ https://arize.com/blog/arize-ai-raises-70m-series-c-to-build-the-gold-standard-for-ai-evaluation-observability/ Diversity & Inclusion @ Arize Our company's mission is to make AI work and make AI work for the people, we hope to make an impact in bias industry-wide and that's a big motivator for people who work here. We actively hope that individuals contribute to a good culture • Regularly have chats with industry experts, researchers, and ethicists across the ecosystem to advance the use of responsible AI • Culturally conscious events such as LGBTQ trivia during pride month • We have an active Lady Arizers subgroup

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. Reporting to the Regional Sales Director, the Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new logo and upsell opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. You will: • Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. • Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. • Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. • Report on sales activity and forecasts to senior management. • Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. • Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. • Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed. You have: • Significant quota-carrying experience selling Identity Management solutions. • Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. • Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. • Established sector-related C level contacts. • Successful record dealing with strategic buyers. • Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. • Background working with regional/national/global partners and system integrators. • Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. Life at Ping: We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day. Here are just a few of the things that make Ping special: • A company culture that empowers you to do your best work. • Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone. • Regular company and team bonding events. • Competitive benefits and perks. • Global volunteering and community initiatives Our Benefits: • Generous PTO & Holiday Schedule • Parental Leave • Progressive Healthcare Options • Retirement Programs • Opportunity for Education Reimbursement • Commuter Offset (Specific locations) Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Your mission Remote (CET) About Us At Graswald AI, we’re building the AI operating system for fashion brands and retailers, starting with AI image and content generation. Our engineering team tackles rapid scaling challenges, GPU-intensive workloads, and enterprise-grade infrastructure to deliver fast, pixel-perfect results for global brands. In the past year alone, we’ve signed 50 enterprise fashion clients who rely on us to reduce costs and accelerate creative timelines. Backed by leading VCs and strategic investors including Lakestar and Orendt Studios, and preparing for a Series A later this year, we’re growing fast and building technology that is already reshaping how fashion content is produced The Role: The Senior Full Stack Software Engineer is a core member of a product team, responsible for designing, building, testing, and deploying high-quality software. Engineers work closely with their Team Lead (TL) and Product Manager (PM) to turn product requirements into reliable, scalable features that deliver real value to users. Engineers at Graswald operate in a highly dynamic environment, where requirements and architectures evolve quickly. This role requires comfort with ambiguity, strong ownership, and the ability to make pragmatic technical decisions with incomplete information. Your profile Key Responsibilities • Software Design & Quality: Design and optimize scalable backend systems and high-performance frontend applications , ensuring security, performance, and maintainability. Write clean, well-documented code and participate in code reviews to ensure quality, and reliability. • Problem-Solving & Troubleshooting: Identify, analyze, and resolve technical issues in development and production environments, and proactively improve existing systems where needed. • Collaboration and Teamwork: Work closely with your TL, PM, and peers to align on priorities, surface blockers early, and collaborate on design and problem-solving. Contribute to technical design discussions and propose solutions. • Requirement Understanding & Implementation: Work closely with the PM and TL to understand product requirements, user stories, and technical specifications. Translate these into practical and effective technical implementations. • Continuous Learning & AI-Driven Development: Maintain a strong dedication to continuous learning and professional development, staying current with industry trends, emerging technologies, and best practices. Actively explore, learn, and apply new AI capabilities and tools to enhance personal productivity, improve software development processes, and contribute to innovative solutions. Embrace and experiment with AI-powered development practices within the team.Research and evaluate new technologies or approaches to solve technical challenges. • Documentation: Create and maintain clear, concise technical documentation for code, system designs, and processes to facilitate understanding and onboarding for current and future team members. Qualifications: skills, abilities, and experience • Experience • Minimum 5 years of experience writing excellent, standards-compliant code. Demonstrated ability to independently design, build, and maintain production-grade software systems. • Experience working on the engineering team in a start-up, scale-up or product-driven company • Experience designing and evolving backend systems that operate reliably under increasing load. • Strong experience writing high-quality, maintainable, standards-compliant code in production systems. • Strong understanding and experience with building and consuming API-driven solutions. • Demonstrable experience with Agile or Scrum software development methodologies. • Specific Technology Focus • Mastery of Python and Django and strong skills in TypeScript and React. • Experience with database technologies, cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), and API design principles. • Strong analytical and problem-solving abilities, with a methodical approach to debugging and issue resolution. Soft Skills: • Strong communication skills, high integrity, and great attention to detail. • An entrepreneurial spirit with the ability to adapt and grow quickly as the organization scales. Nice to have: • Experience with generative AI tooling (Stable Diffusion, ComfyUI) or creative platforms (p5.js, Three.js). Education: • A minimum of a Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a similar technical field. Why us? Why Join Us: Impact: Help redefine AI-driven content creation for the world’s biggest brands. Innovation: Work with cutting-edge AI models and push the boundaries of generative visuals. Fast-Paced Execution: We move quickly, iterate rapidly, and work closely with customers to build what they need. Growth: Join a high-caliber, fast-scaling startup with huge opportunities for career advancement. Culture: Be part of a passionate, collaborative team that values creativity, …

Responsibilities • Develop native Android applications • Design user interfaces and functions as planned • Participation in the definition of requirements, estimation of tasks • Write Unit and UI tests, participate in developer testing • Stay up-to-date with current technology trends in Android development • The need for continuous further education Requirements • 3+ years of experience in Android development • Advanced proficiency in English • Knowledge of Kotlin • Experience with MVVM • DI (Dagger 2, Dagger Hilt) experience • Knowledge of Android SDK, Jetpack and Material libraries • Networking (Retrofit, OkHttp) experience • REST, swagger knowledge Personal traits • Proactive in finding solutions, adding constructive ideas • Process driven with a keen eye for detail and quality • Team player with a positive, open minded and friendly attitude • Eager to learn and improve in both soft and technical skills • Reliable, taking responsibility • Customer focused attitude Nice to have • ReactiveX (RxJava, RxKotlin), Coroutines, Flow • Firebase (Crashlytics, Analytics) experience • Firebase Cloud Messaging experience • Experience in writing Unit and UI tests • SOLID, clean code knowledge • CI/CD, gradle, detekt, lint rules • OAuth 2 or social login knowledge • Play Store, distribution experience • Experience in other platforms, web, backend, frontend, cross platform, etc. About the company We're Hiflylabs, a vibrant team of 250+ data and tech enthusiasts based in Budapest. From data engineering to data science, artificial intelligence and application development, we work on a wide range of projects around the world. Over a Decade of Mastery For twelve years, Hiflyers have been reshaping industries through Data Warehousing, Business Intelligence, and Data Analytics. From consulting to operations, we offer tailored, hands-on solutions to complex business problems, helping our clients grow. Our Commitment At Hiflylabs, we're not just about projects; we're about people. We believe that our people are our most valuable assets, and we are committed to nurturing their personal and professional development through our unique mentoring system. Get an insight on how we work and check out our Website , LinkedIn page and YouTube channel ! Why us? “Data-driven digitalization, human-centered culture” At Hiflylabs, we strive to create a work environment that is both challenging and supportive, allowing our employees to grow and excel with our company. We believe that our people are our most valuable assets, and we are committed to invest in their personal and professional development through our mentoring system. Appic by Hiflylabs Our digital product development team specializes in creating impactful mobile and web applications by combining cutting-edge technologies with data-driven insights. Our developers, designers, and business analysts work seamlessly together to deliver user-friendly, future-proof software solutions. We offer services in custom software development, innovative UX/UI design, and digital consulting, utilizing technologies such as Swift, Kotlin, Angular, React, Python, Node.js, Java, and more. At Appic, we transform your ideas into reality, building the digital future today.

Your mission As an App Developer (Flutter & C#) at NeuroNation, you will play a central role in our mobile technology transition. You’ll help shape the future of our platform by building new features with Flutter, maintaining existing systems in C#, and contributing to an engaging, smooth user experience for millions of users worldwide. This is a chance to combine technical expertise with purpose-driven work that improves lives. Key Responsibilities • Build and maintain mobile app features using Flutter and C# • Drive our mobile technology transition with your Flutter expertise • Collaborate with product, design, and engineering teams to deliver seamless solutions • Monitor app health and performance to ensure reliability and user satisfaction • Contribute ideas and improvements that reach millions of users Your profile Must-have Skills • Proven experience in Flutter mobile development • Strong knowledge of C# and object-oriented programming • Experience developing games with complex logic (e.g., state machines, deep rule sets, dynamic gameplay mechanics) • 3+ years of professional experience in software development • Degree in Computer Science or related field • Located in Germany (remote within Germany or hybrid in Berlin) Nice-to-Have Skills • Familiarity with Xamarin.Android or Xamarin.iOS • Background in Unity or game development • Experience with quality management systems (e.g., ISO 13485, MDR) Why us? • Work on something that truly creates value for people • Make a significant impact on a platform used by millions worldwide • Take on meaningful, exciting projects instead of routine corporate or agency work • Help revolutionize health and education systems through technology and innovation • Enjoy flexible working hours (core hours: 9:30–16:30 CET) • Receive a BVG ticket to support sustainable and convenient commuting • Access an Urban Sports Club membership for your well-being and work-life balance • Be part of an open, supportive culture that values learning, growth, and collaboration

Willkommen bei Huble , dem globalen HubSpot Partner of the Year 2024! Wir sind eine globale Beratung für HubSpot, AI, Marketing & Creative und unterstützen mittelständische sowie große Unternehmen dabei, schneller zu agieren, smarter auf Veränderungen zu reagieren und frei zu innovieren – indem wir ihr Business rund um das HubSpot CRM aufbauen. Dabei glauben wir an die richtige Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Als CRM Solutions Architect besteht deine Hauptaufgabe darin, skalierbare und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und dabei HubSpot CRM als zentralen Bestandteil eines umfassenderen Front-Office-Ökosystems einzusetzen. Dazu gehören unter anderem die Integration verschiedener Systeme, die Konzeption von Datenflüssen und die Entwicklung anpassungsfähiger Lösungen, die sich in bestehende Technologie-Stacks und Geschäftsprozesse unserer Kunden integrieren lassen. Wir suchen technische Architekt:innen mit einer fundierten Erfahrung in der Entwicklung von End-to-End-Lösungen. Deine Erfahrung kann dabei aus CRM-Plattformen wie HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics stammen oder aus umfassenderen Bereichen der Systemarchitektur. Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, effektive Architekturen zu entwickeln, Datenstrategien zu erarbeiten, APIs sinnvoll einzusetzen und nahtlose Systemintegrationen zu schaffen, die komplexe Business-Herausforderungen lösen. Auch Erfahrung mit der Entwicklung innovativer Lösungen in kleineren Unternehmen oder in vielfältigen Technologieumgebungen ist für uns wertvoll. Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Development, Marketing, Sales und Service Consulting zusammen, um wirkungsvolle Projekte umzusetzen. Dazu gehören die Erstellung von Architekturdiagrammen, die Definition von Solution Scopes und die Erstellung wichtiger Dokumentationen für die Implementierungsteams. Außerdem unterstützt du unsere Kunden dabei, moderne Technologien und Prozesse erfolgreich einzuführen. Das sind einige der Aufgaben, an denen du arbeiten wirst • Kundenanforderungen verstehen und effektive Lösungen auf Basis der HubSpot-Plattform entwickeln • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition der Architektur und des Projektumfangs • Erstellung umfassender Dokumentationen, einschließlich Anforderungen, funktionaler Spezifikationen und Datenmodelle • Leitung komplexer Technologie-Konfigurationsprojekte und Unterstützung/Mentoring von Junior-Teammitgliedern • Durchführung von Technologie-Audits und Entwicklung von Verbesserungsempfehlungen • Definition von Erfolgskennzahlen und Reporting-Anforderungen für Technologielösungen • Sich über die neuesten technologischen Entwicklungen und Features informieren und relevante Änderungen intern sowie gegenüber Kunden kommunizieren • Unterstützung bei Datenmigrationsprojekten und Durchführung von Qualitätssicherungstests • Förderung von Team-Zertifizierungen sowie Durchführung von Technologieschulungen für interne Mitarbeitende Das solltest du mitbringen • Erfahrung mit HubSpot oder übertragbare Erfahrung mit anderen Technologieplattformen bzw. in der Systemarchitektur • Relevanter Hochschulabschluss, z. B. in Informatik, Informationssystemen oder Wirtschaftsingenieurwesen • Erfahrung in einer digitalen/technischen Agentur oder Beratung in einer Consulting- oder Spezialistenrolle, idealerweise mit Kundenbegleitung über den gesamten Prozess hinweg – von Consulting über Solution Design und Implementierung bis hin zu Training • Ausgeprägte Fähigkeit, technische Dokumentationen wie API-Dokumentationen, ERDs und funktionale Spezifikationen zu lesen, zu verstehen und selbst zu erstellen • Gute Kenntnisse im Bereich Big Data • Erfahrung mit Systemintegrationen, APIs oder individuell entwickelten Lösungen • Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Diese persönlichen Eigenschaften sind entscheidend für deinen Erfolg • Du bist innovativ und verfügst über eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise • Du hast hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und arbeitest sowohl selbstständig als auch gerne im Team • Du verfügst über eine hohe emotionale Intelligenz und trittst professionell und souverän auf • Du bringst Begeisterung und eine große Leidenschaft für deine Arbeit mit • Du arbeitest äußerst sorgfältig und hast ein ausgeprägtes Auge fürs Detail • Du bist stets darauf fokussiert, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern Das bieten wir dir • Work from anywhere – Genieße die Freiheit des Remote-Arbeitens innerhalb deines Beschäftigungslandes • Quarterly Social Events – Tausche dich bei unseren vierteljährlichen Team-Events mit deinen Kolleg:innen aus • Gestalte deinen idealen Arbeitsplatz – Du erhältst ein Budget für die Ausstattung deines Homeoffice mit deinem bevorzugten Schreibtisch und Stuhl • …

Type de poste : Bénévolat Lieu : Télétravail (tout à distance) Engagement estimé : Environ 5h/mois pour les missions de trésorerie, jusqu’à 10h/mois selon l’implication dans le rôle de membre du conseil Durée d’engagement : Minimum 1 an Prise de poste souhaitée : Dès que possible Qui sommes-nous ? Street Child France est une association de solidarité internationale qui défend un principe simple mais essentiel : l’éducation est un droit, pas un privilège. Structure à taille humaine, nous faisons partie du réseau mondial Street Child, actif dans plus de 20 pays, en Afrique, en Asie du Sud et en Europe de l’Est, avec une expertise reconnue dans le développement de solutions éducatives dans des environnements à faibles ressources et en situation d’urgence, pour permettre aux enfants d’aller à l’école, même en contexte de crise humanitaire, de pauvreté extrême ou de catastrophe climatique. Nous faisons partie d’un réseau européen solidaire, dynamique et en pleine croissance, en lien étroit avec notre bureau de collecte de fonds à Barcelone et les conseils d’administration de nos entités sœurs en Europe. Missions principales : En tant que trésorier·ère : • Gérer les relevés bancaires de l’association (1 fois par mois) • Suivre les flux financiers et contribuer à la bonne gestion des ressources • Contribuer à l’élaboration du bilan financier annuel • Appuyer le développement financier de l'association en lien avec l’équipe • Intégrité et transparence En tant que membre du Conseil d’Administration • Participer activement à la définition des orientations stratégiques et au suivi des objectifs • Identifier et soutenir la mise en œuvre d’opportunités de financement et de partenariats pour Street Child France • Contribuer à la création de liens avec des entreprises, fondations, ONG ou bénévoles • Rôle de conseiller·ère pour l’équipe opérationnelle • Assurer la représentation de l’association dans le respect du cadre fiscal et statutaire • Participer aux réunions mensuelles du conseil (1 fois par mois – environ 30 minutes), et éventuellement à certains événements ponctuels • Réseau professionnel et personnel étendu : un vrai atout ! • Intégrité et transparence Requirements Street Child France recherche un·e trésorier·ère enthousiaste pour rejoindre son Conseil d’administration, qui s’identifie aux valeurs de notre organisation : efficacité, rigueur, holisme et intégrité, ancrage locale et essaimage. Si vous êtes motivé·e, dynamique, force de proposition et avez un esprit entrepreneurial, cette mission est faite pour vous ! Qualités attendues : • Rigueur et sens de l’organisation • Capacité à travailler en équipe • Autonomie et proactivité • Intérêt pour le développement international, l’éducation, l’aide humanitaire et les droits humains Compétences attendues : • Expérience en comptabilité/administration/finance • Expérience dans le milieu associatif ou en lien avec des partenariats/mécénat appréciée • Expérience ou intérêt pour la levée de fonds • Savoir ou expérience dans le secteur du droit serait un plus • À l’aise en français et en anglais Benefits Pourquoi nous rejoindre ? • Pour contribuer à une cause essentielle avec un impact mondial • Pour faire partie d’un réseau international engagé, solidaire et à taille humaine • Pour vivre une expérience enrichissante sur le plan humain et professionnel • Pour rejoindre une équipe bienveillante et dynamique, où chaque voix compte • Pour développer vos compétences en gouvernance associative, en finances et en partenariats

About the team The Cloud Scaling team is dedicated to implementing robust capabilities within the ClickHouse cloud environment. We seek exceptional software engineers to develop and maintain the infrastructure to transform ClickHouse into a fully functional serverless database solution. Collaborating closely with the core database team, we are actively working on evolving ClickHouse into a cloud-native database system. Additionally, we engage with other cloud teams to drive continuous improvements in cloud infrastructure for enhanced performance and scalability. What will you do? • Build a cutting-edge cloud-native database platform on top of the public cloud. • Work on our in-house Kubernetes operator to support seamless infrastructure management. • Improve the metrics pipeline and build systems to generate better statistics and recommendations. • Work closely with our ClickHouse core development team and other data plane teams, partnering with them to support infrastructure use cases as well as other internal infrastructure improvements. • Architecting and building a robust, scalable, and highly available distributed infrastructure About you: • 5+ years of relevant software development industry experience building and operating scalable, fault-tolerant, distributed systems. • Production experience with programming languages like Go, C++ or Java • You are not a stranger to PagerDuty On-call, debugging things in production and are a strong problem-solver • Expertise with a public cloud provider (AWS, GCP, Azure) and their infrastructure as a service offering (e.g., EC2). • Experience with Data Storage, Ingestion, and Transformation (Spark, Kafka or similar tools). • You are passionate about solving data problems at Scale. • Experience working with distributed systems • You have excellent communication skills and the ability to work well within and across engineering teams. LI-Remote PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice. DEINE MISSION Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran. Deine Aufgaben • Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen • Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur • Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität • Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes • Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen • Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen DAS IST UNS WICHTIG • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb • Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen • Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich • Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen • Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies • Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil • Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau DEIN NEUER ARBEITSPLATZ • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice. DEINE MISSION Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran. Deine Aufgaben • Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen • Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur • Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität • Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes • Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen • Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen DAS IST UNS WICHTIG • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb • Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen • Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich • Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen • Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies • Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil • Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau DEIN NEUER ARBEITSPLATZ • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst