Emplois à distance

Das sind Deine Aufgaben: • Bearbeitung, Leitung und Akquisition von Beratungsprojekten in der Industrie • Mitarbeit in und Leitung von anwendungsbezogenen Forschungsprojekten in nationalen und internationalen Konsortien • Entwicklung neuer Beratungsansätze und Identifikation zukunftsweisender Forschungsthemen • Mitgestaltung und Durchführung von Kongressen und Qualifikationsangeboten für Fach- und Führungskräfte aus der Industrie • Betreuung und Führung von studentischen Hilfskräften Das bringst Du mit: • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang • hohe digitale Affinität mit klarem Fokus auf strategische Perspektiven • starke Motivation und Eigeninitiative, gepaart mit Leidenschaft für Deine Themen • Resilienz und exzellentes Selbstmanagement • ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse Das kannst Du erwarten: • ein strukturiertes, begleitetes Promotionsverfahren, mit der Möglichkeit Dein Dissertationsthema eigenständig zu erarbeiten • spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie • gemeinsam mit renommierten Industriepartnern erarbeitest Du Lösungsansätze mit hohem Praxisbezug, die für Deine Dissertation genutzt werden können • kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume • strukturiertes Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung • flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Benefits • Arbeitsumfeld, das Spaß macht und eine Unternehmenskultur zum Mitgestalten • es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L und ist bewertet mit EG 13 Unser Job : Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch die Entwicklung und Umsetzung von Transformationsstrategien auf dem Weg zu einem digitalen und nachhaltigen Unternehmen. Wir gestalten moderne Führungssysteme und Organisationsstrukturen sowie digitale Ecosystems mit dem Ziel, ein wandlungsfähiges und zukunftssicheres Unternehmen aufzubauen. Ein Verständnis über den Einfluss gesellschaftlicher und technologischer Trends gehört dabei zu unseren Kernkompetenzen. Wir sind Expert:innen für Transformationsvorhaben und die dafür relevanten Führungs- und Unternehmensfähigkeiten. Die Unternehmensumwelt ist für uns stets Bestandteil der Betrachtung, um jegliche Stakeholder zu berücksichtigen und kollaborative Geschäftsmodelle zu entwickeln.

About Wayflyer Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer. Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan. You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney. The challenge We assess businesses in minutes and send funds in as little as 24 hours. The systems that make that possible need to be fast, reliable, and built to scale as we grow into new markets. What you'll actually do • Design and develop scalable backend services using Python and Django, focusing on our core financial products • Build and maintain RESTful APIs that power our customer-facing applications and internal tools • Implement robust data models and database schemas to support our financial services infrastructure • Write clean, testable code with comprehensive unit and integration tests • Collaborate with cross-functional teams to design and implement new features and improvements • Optimize application performance and ensure high availability of our services • Participate in code reviews and contribute to technical documentation • Monitor and maintain production systems, ensuring reliability and security Who thrives here You should be comfortable making and defending technical decisions, while remaining open to feedback and alternative approaches. You'll need to balance technical excellence with business needs and help guide the team toward pragmatic solutions. You excel at stakeholder management and can effectively communicate technical concepts to non-technical audiences. You're proactive in identifying and addressing potential issues before they become problems. We look for candidates with most or all of the below traits that can point to real experience applying them. • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent practical experience • 5+ years of professional experience in backend development with Python • Strong proficiency in Django, or other Python API frameworks (e.g. FastAPI, Flask) • Experience with SQL databases (preferably PostgreSQL) and ORM frameworks • Knowledge of API design principles and microservices architecture • Experience with AWS or similar cloud platforms • Solid understanding of version control with Git • Experience with testing frameworks (e.g., pytest, unittest) • Understanding of security best practices and data protection • Strong problem-solving skills and attention to detail • Excellent communication abilities and proven track record of successful team collaboration Given what we do, experience in financial services, fintech and business-to-business organisations is particularly interesting to us. We hire for range What you're like as a person and how you treat people is a big deal for us. People love working with you. You're helpful and generous with your time and knowledge. People love helping you back. People know where they stand with you. You're always looking to learn and grow, on a personal and professional level. And you're always looking to help others learn and grow by sharing your own knowledge and experience. You know why diversity, equality, inclusion and belonging matters, and speak up when we can do better. What this role could turn into Engineers here tend to grow in the direction they're most interested in - whether that's deepening technical specialism, moving into architecture, or taking on more cross-functional ownership as we scale. Location and working policy Fully remote, Europe. The good stuff 25 days off, plus public holidays, onboarding in our Dublin or London office. Equity - because you should own a piece of what you're building. Generous parental leave for primary and secondary caregivers. 60 days a year to work abroad from wherever you want. By submitting your application, you acknowledge that Wayflyer Limited will process your personal data for the purpose of evaluating your suitability for the role. Such processing is based on the need to take steps prior to entering into a potential employment agreement. To learn more about how we handle your personal data, you can contact our privacy team at privacy@wayflyer.com or review our privacy notice at https://wayflyer.com/privacy-notice. LI-OC1

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business. We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €110M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience. ABOUT THE ROLE: Our hubs are in Berlin, London and Tallinn, but we are open to hire remotely from Europe and United Kingdom. WHAT YOU’LL DO: • Make an impact in a true product team with a large ownership scope. • Work with cutting-edge technologies (Go is the primary language; it’s okay if you’re willing to switch from another language) without a legacy codebase. • Work on improving the reliability of our API. • Deliver fast and often. We embrace an agile methodology with a retrospective and demo at the end of the two-week cycle. • Design, build and own event-driven, fault-tolerant, horizontally scalable distributed systems using a Microservice architecture powered by Docker, Kubernetes, Kafka and PostgreSQL. IT’S GREAT IF YOU HAVE: • Experience with Investment products or the Fintech domain, in general. • Experience in event-driven architectures, event streaming, and event sourcing systems. • Experience with operating services in a decoupled, event-driven system, leveraging modern observability tooling (e.g. monitoring and tracing). YOU’RE LIKELY TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE IF: • You're excited about fintech and building the financial infrastructure of tomorrow. • You work with the customer in mind. • You are a true team player and feel energized in diverse teams. • You're hungry to learn and eager to grow quickly. HOW WE UPVEST IN YOU: • Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market. • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits. • Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest. • Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it. • Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose. • Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program. • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements. • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies. OUR VALUES: • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection. • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together. • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others. Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Vos missions dans l'équipe commerciale L'équipe Grands Comptes de Doctolib s'occupe des établissements de santé français : hôpitaux, groupes privés, centres de santé, centres de radiologie, assureurs. Nous recherchons notre prochain Senior Sales Centres Hospitaliers (x/f/h) avec un objectif : développer la solution Doctolib Hôpital auprès de tous les CHs, CHUs et ESPICs de France (métropolitaine et DOM-TOM). En tant que Senior Sales Centres Hospitaliers (x/f/h), vous gérerez un portefeuille d'établissements hospitaliers prospects, publics et privés. Vous bénéficierez de toute l'autonomie nécessaire pour mettre en place nos différentes solutions auprès de nos hopitaux partenaires. Vous intégrerez une Business Unit dynamique pilotée par le Directeur Hôpitaux et Groupes, composée de plusieurs Sales pilotés par un Senior Manager qui assurera votre encadrement direct. Soudés par un fort esprit d'équipe, nous avons pour ambition de faire de Doctolib le partenaire privilégié des hôpitaux français pour les services digitaux aux professionnels de santé et aux patients. Vous serez suivi et coaché par votre Senior Manager pour vous accompagner dès votre premier jour, vous épauler et réussir dans vos objectifs et votre épanouissement chez Doctolib. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : • Augmenter le nombre d'établissements hospitaliers utilisateurs de Doctolib Hôpital : gestion de cycles de vente complexes (prospection à froid, rendez-vous de direction sur site avec DG, DSI, Président de CME), réponse aux appels d'offres, animation du plan marketing dédié au secteur hospitalier • Faire rayonner le positionnement de Doctolib comme acteur majeur européen et leader sur l'hôpital : promouvoir Doctolib comme le partenaire technologique de référence, valoriser notre leadership européen et notre expertise en matière d'innovation en santé • Accompagner les établissements dans leur transformation digitale en intégrant la suite de solutions Doctolib à l'hôpital, y compris des solutions d'IA, et démontrer l'impact et la valeur ajoutée de nos innovations pour améliorer le parcours de soins • Cadrer les projets Doctolib Hôpital selon les spécificités (réglementaires, organisationnelles, techniques) de chaque établissement : conseil en stratégie digitale auprès des établissements hospitaliers et leur direction, développement de partenariats stratégiques avec les éditeurs de Systèmes d'Information Hospitalier • Gérer la contractualisation complète : contrat gré-à-gré selon le code des marchés publics, centrales d'achats, appels d'offre, récupération des PV de recette en collaboration avec les consultants déploiement Les qualités attendues en tant que Senior Sales Centres Hospitaliers Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : • Avez au minimum 5 années d'expérience commerciale dans la gestion de cycles de vente complexes et longs, avec des interactions à haut niveau (C-Level, DG, DSI, directeurs) • Avez une expérience significative dans le secteur de la santé : e-santé, éditeur de logiciels médicaux, solutions pour établissements hospitaliers, logiciels SaaS dans le domaine médical • Faites preuve d'organisation, de structure et maitrisez les méthodologies de vente structurées type MEDDIC • Vous avez une appétence et une connaissance de l'intelligence artificielle et de ses applications dans le domaine de la santé • Êtes polyvalent, capable de gérer plusieurs projets en même temps Ce serait fantastique si : • Vous maîtrisez les politiques et initiatives nationales portées par le Ministère, les agences régionales de santé et la FHF • Vous souhaitez faire partie d'une expérience unique et collective pour transformer le système de santé en France Notre offre • Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants • 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) • Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) • Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs • Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement) • Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" • Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé Le processus de recrutement • …

Job Description About the role Diese Rolle ist für Dich geeignet, wenn du gerne erste Kontakte herstellst, Gespräche eröffnest und Neugier in konkrete kommerzielle Chancen verwandelst. Als Sales Development Representative bist du häufig die erste Person, mit der ein potenzieller Kunde spricht. Deine Aufgabe ist es, relevante Unternehmen zu identifizieren, die richtigen Entscheidungsträger zu erreichen und relevante Gespräche über Herausforderungen bei Workflows, digitale Zusammenarbeit und operative Verbesserungen zu beginnen. Die Rolle kombiniert Outbound-Prospecting, Recherche, Qualifizierung und eine enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing. Du hilfst dabei, eine Pipeline aufzubauen, Struktur in die Ansprache von Interessenten in frühen Phasen zu bringen und sicherzustellen, dass neue Chancen relevant, gut qualifiziert und es wert sind, weiterverfolgt zu werden. Es handelt sich um eine vertriebliche Rolle mit einem starken Fokus auf Kommunikation, Beständigkeit und Dynamik. Your mission What the role involves • Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden in der gesamten DACH-Region über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere Outbound-Kanäle • Identifizierung relevanter Zielkunden, Entscheidungsträger und Kaufsignale innerhalb potenzieller Kundenorganisationen • Aufbau von Gesprächen mit Unternehmen, die von besseren Workflows, stärkeren Systemen und einer verbesserten operativen Struktur profitieren könnten • Qualifizierung von Leads und Einschätzung, ob eine starke Passung zu den Lösungen von 24 Luna besteht • Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Sales und Marketing beim Aufbau und der Pflege einer gesunden Pipeline • Mitwirkung an Strategien für die Kundenansprache, Messaging und Kampagnenideen, die Antwort- und Conversion-Raten verbessern • Sicherstellung einer gut strukturierten und aktuellen CRM-Datenbasis, Aktivitätsdokumentation und Interessenteninformationen • Unterstützung beim Aufbau eines konsistenten und wiederholbaren Outbound-Prozesses, der planbares Wachstum unterstützt • Sich über Entwicklungen im Bereich digitale Zusammenarbeit, Workflow-Tools und die breitere SaaS-Landschaft auf dem Laufenden halten • 24 Luna bei jedem ersten Kontakt klar, professionell und glaubwürdig repräsentieren Your profile What makes a strong fit • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Sales Development, Inside Sales, Outbound Sales oder in einer vergleichbaren vertrieblichen Rolle • Idealerweise Erfahrung im B2B-Software-, SaaS- oder lösungsorientierten Vertrieb • Muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Sicheres Auftreten im Kontakt mit neuen Menschen und die Fähigkeit, schnell eine gute Gesprächsbasis aufzubauen • Eine strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise mit sorgfältiger Dokumentation und konsequenter Nachverfolgung • Eine proaktive Einstellung und die Fähigkeit, selbstständig auf klare Ziele hinzuarbeiten • Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit einem hohen Aktivitätsniveau zu arbeiten • Interesse an digitalen Workflows, modernen Tools und operativer Verbesserung • Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Automatisierungstools ist von Vorteil What makes this role interesting Viele SDR-Rollen drehen sich ausschließlich um Quantität. In dieser Rolle geht es jedoch auch um Relevanz. Es geht darum zu verstehen, wo Unternehmen Schwierigkeiten bei der Gestaltung ihrer Arbeitsabläufe haben, durchdachte kommerzielle Gespräche zu beginnen und dabei zu helfen, Chancen zu schaffen, die echtes Potenzial haben. Das macht die Rolle beratender, strategischer und sinnvoller als eine rein transaktionale Outbound-Position. Why One Productivity Group? What One Productivity Group offers • Eine Rolle mit klarer Verantwortung und direktem Einfluss auf das Pipeline-Wachstum und den kommerziellen Erfolg • Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsabhängiger variabler Vergütung • Ein flexibles Arbeitsmodell – remote, hybrid oder von einem unserer Bürostandorte aus • Ein professionelles Onboarding und ein starkes Umfeld für Lernen direkt im Arbeitsalltag • Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten • Ein Team, das hohe Standards mit einer kooperativen und bodenständigen Arbeitsweise verbindet • Raum, eigene Ideen einzubringen, Ansätze für die Kundenansprache zu verbessern und über die Kernaufgaben der Rolle hinaus mitzuwirken • Eine digital ausgerichtete Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen • Hochwertige Ausstattung sowohl für die Arbeit im Büro als auch remote About One Productivity Group One Productivity Group is a fast-growing pan-European group focused on helping organizations improve the way they work. Across our brands, consulting, technology and execution come together to create better workflows, stronger collaboration and more scalable operations. We hire across Europe and work across multiple countries, including Germany, the …

Dein Traumjob A performance-driven sales role focused on expanding business in the thermal energy, water distribution, and sub-metering markets. Responsibilities include managing and growing a customer portfolio, acquiring new clients, achieving regional sales targets, and overseeing the annual budget. The role combines technical sales support, tender preparation, offer coordination with internal teams, and regular reporting to the Director of International Sales. Deine Aufgaben • Takeover of existing customer portfolio. • Identification and acquisition of customers and support in day-to-day activities. • Understanding and development of the sub-metering market. • Mapping of the thermal energy, water distribution and sub-metering market. • Monitoring sales opportunities and offers. • Planning sales targets in the region. • Responsible for the successful achievement of the annual budget. • Customer support in the distribution area; technical support, sales advice for customers. • Development of specifications for tenders. • Coordination of customer requests within the organisation. • Liaising with the internal sales department and product management for customer requests. • specifying offers in preparation for the internal sales department. • Regular reporting to the Director of International Sales Dein Profil • Experience in the thermal energy, water metering and sub-metering markets is required for France and the countries in the assigned area. • Several years of professional experience in the fields of billing services, real estate economics or public utilities, ideally with a specialisation in metering technology or the manufacture of metering devices. • Comprehensive vocational training in the field of heating, ventilation, air conditioning (HVAC), building services engineering or a similar field. • Strong ability to explain complex technical situations in an understandable way. • Strong negotiation skills. • Willingness to travel extensively, about 50% of the time • Ability to work independently – remotely. • Stress resistance, reliability, adaptability. • In-depth IT knowledge (MS Office) for the effective use of software and systems. • Fluency in English is mandatory. Proficiency in one or more Nordic languages is highly desirable. Additional languages spoken within the assigned region, such as Dutch, are considered a strong advantage • Location: Ideally based within the Nordic region to ensure close proximity to the relevant markets and customers Warum wir? • Flat hierarchies and short decision-making paths • Opportunity to work in a stable and growing company • Diverse and interesting range of tasks in a growing organization • Freedom to implement your own ideas • Flexible working hours, including remote work (home office) • Company car (mid-range) for private use • Employee benefits, such as contributions to company pension schemes, shopping cards, online training, etc. • 30 days of annual leave Interesse? We look forward to receiving your detailed application, including your earliest possible start date and your salary expectations, by email at Karriere@engelmann.de or directly via our online application form at https://www.engelmann.de/karriere/ .

Omring jezelf met mogelijkheden. Binnen de divisie Centric Services speelt de unit Application Services een sleutelrol in het moderniseren, beheren en transformeren van applicatielandschappen van klanten. In onze divisie werk je aan business kritische applicaties voor klanten die vooruit willen. Application Services combineert nieuwbouw, uitbouw, modernisering, beheer en cloud adoptie tot een ideale voedingsbodem voor verdere groei in je carrière. Wat jij doet 1. Jij bouwt aan essentiële klantapplicaties • Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit of onderhoudt bestaande functionaliteit voor omvangrijke en essentiële klantapplicaties. Bijvoorbeeld een applicatie in de radiologie om isotopen te bestellen, selectiesoftware voor airconditioningsystemen met gebruikers op meerdere continenten, of een bankapplicatie waarmee elektronisch gestemd wordt. • Je werkt samen met je collega’s in Scrum/DevOps teams. • Je ontwikkelt met oog voor kwaliteit, stabiliteit en veiligheid. • Je verzorgt de afgesproken reguliere opleveringen. 2. Jij bent het gezicht richting de klant • Voor de applicaties waar jij verantwoordelijk voor bent, ben jij het technische aanspreekpunt. • Je werkt nauw samen met de Customer Service Leader om vorm en inhoud te geven aan de klantrelatie. • Je geeft input aan de commerciële activiteiten en je ondersteunt salescollega’s tijdens klantgesprekken, demo’s, pre-sales en offertes/RFP’s. Dit krijg je Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Allround Software Engineer bij Centric: • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering • Een laptop en telefoon van de zaak • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën? Dit breng je mee • Minimaal 5 jaar ervaring in high‑code full-stack softwareontwikkeling • Hands-on ervaring met Scrum en DevOps • Kennis van en ervaring met: • React/ Node.js (Typescript)/Ionic/Dynamic SVG/MSSQL • AngularJS/Java/Spring/Postgresql • Continuous Integration - Continuous Delivery • Azure Visual Studio, Powershell • Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling • Ervaring in het vertalen van functionele requirements naar een technisch ontwerp inclusief het inschatten van de benodigde tijd voor realisatie • Je werkt zelfstandig als het kan en samen als het nodig is, om zo het beste resultaat te bereiken • Van werken onder druk raak je niet onder de indruk en je legt de nadruk op het goed organiseren van je eigen werkdruk in relatie tot klanten, scope, budget en anderen. Dit vraagt pro-activiteit en creativiteit en een mindset van “elke dag een stapje beter” • Kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, Secure Software Design (deze zaken zijn mooi meegenomen, maar niet vereist) • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor klanten? Solliciteer naar de vacature Allround Software Engineer. Hier starten jouw kansen Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands. Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde …

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)? Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy? Are our Product Principles https://medium.com/pennylane-engineering/pennylanes-product-team-6-key-principles-b2885582769c aligned with your vision? Then Pennylane is the right place for you ! Our vision We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones). We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business. About us Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!) In 5 years of existence, we’ve managed to : Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants Raise a total of €225 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more... ‍‍‍ Grow from 7 cofounders to 850+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor https://www.glassdoor.fr/Avis/Pennylane-France-Avis-E4171708.htm. Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz Already more than 700,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 4,500 accounting firms use Pennylane in France! WHY this position is of utmost importance to reach our mission While some companies count on marketing and sales to gain market share, we are a product-led company and are investing primarily in our platform. You’ll join a team with a highly strategic role and a great opportunity to put your skills and ideas to a good use. HOW you will contribute to the company as a PM As a Product Manager, you’ll be part of a 100+ people Product organisation, supported by an engineering team of more than 300 people. • You’ll spend an extensive amount of time continuously discovering the users and their pain points. You will interview them, conduct user research and get your hands in our data platform to gather insights on what needs to be solved. • With those insights and with the company’s objectives in mind, you’ll be empowered to define your OKRs and your roadmaps, to have the strongest possible impact on solving user problems and reaching the company's objectives. • You’ll work hand in hand with a Product Designer dedicated to your squad, as well as a team of Product-centered engineers. You will start with small steps (we like the MVP approach!) and will follow-up on the implementation and future iterations. For us, achieving a common goal matter more than just building features. WHAT you can expect from your life at Pennylane Within one month • You’ll learn everything about our company, our teams, and our vision during the first onboarding week • You’ll familiarize yourself with the product and the accounting industry (You will have access to a lot of documentation and will assist to trainings organized by your peers) • You’ll get a very deep knowledge of our Product organization, methods, and culture Within 3 months • You’ll have imagined and implemented your first solutions, hand-in-hand with Product Designers and Engineers • You’ll have impacted positively at least one OKR • You will have setup your continuous discovery routine and will be ready to build your roadmap Within 6 months • You’ll be autonomous at defining your OKRs and your roadmap • You’ll keep having a strong impact via iterations on the solutions you've shipped • You’ll share your learnings and best practices within the team And beyond : The product team will double in size in two years. Which means you’ll have : • Multiple opportunities to recruit and mentor new PMs • Increased responsibilities in project leadership • Responsibilities to think of and implement new processes, tools and best practices to make sure that your team works even smoother What do we do to make your work life …

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Dafür suchen wir eine erfahrene Fachkraft in Festanstellung (32-36 Wochenstunden), die uns bei der Umsetzung eines Curriculums für angehende IT Support Spezialist:innen unterstützt. Deine Aufgaben • Strukturierung eines praxisnahen Lehrplans für IT Support inklusive Hardware, Betriebssystemen (Windows/macOS/Linux) und Troubleshooting-Methodiken • Konzeption und eigenständige Erstellung sämtlicher Unterrichtseinheiten, Lernmaterialien und Lab-Szenarien von Grund auf • Gestaltung und Durchführung interaktiver, ortsunabhängiger und digitaler Unterrichtseinheiten • Konzeption praktischer Übungen zur Installation, Konfiguration und Wartung von Client-Systemen sowie Peripheriegeräten • Schulung grundlegender Konzepte wie TCP/IP, DNS, DHCP sowie Einrichtung von WLAN- und LAN-Umgebungen • Vermittlung von Kenntnissen in Ticket-Systemen, Customer Service Skills und grundlegenden ITIL-Prozessen • Durchführung von Modulen zu Endpoint-Security, Backup-Strategien und Identitätsmanagement (z. B. Active Directory) Deine Skills • Praktische Erfahrung im IT-Support für Hardware sowie Windows, macOS und Linux • Fundierte Netzwerkkenntnisse in den Bereichen TCP/IP, DNS, DHCP sowie WLAN/LAN • Sicherer Umgang mit Client-Systemen, Peripheriegeräten und Ticketing-Workflows • Expertise in Endpoint-Security, Backup-Strategien und Active Directory • Eigenständige Erstellung pädagogisch wertvoller Lehrmaterialien • Erfahrung mit Remote-Schulungen und der verständlichen Vermittlung für Quereinsteiger • Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse und relevante IT-Zertifizierungen Deine Benefits • Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice • Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden • Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst • Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören • Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club • Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

• Have you independently live traded CS2 matches using in-house models, adjusting pricing in real time without external odds references? • Do you have hands-on experience identifying underperforming live pricing models and manually correcting markets to maintain high uptime (95%+ for top-tier events)? • Have you actively traded multiple FPS esports titles (CS2, Valorant, Rainbow Six, or similar) and used game-specific knowledge to inform live pricing decisions? If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you! About the role We’re looking for a skilled and experienced Live Trader to trade CS2 matches while also understanding other key shooter titles like Valorant, Rainbow Six, and more. This is a hands-on and dynamic role where you will trade matches using in-house mathematical models, making real-time adjustments to ensure markets stay balanced and competitive. You will need to quickly identify when the model isn’t performing optimally and adjust the pricing to maintain 100% uptime for general trading activities. For top-tier events, you’ll be expected to trade with 95%+ uptime, setting the pricing independently, without relying on external reference sources. In addition to managing live trading, you’ll provide critical feedback on model performance, fine-tuning strategies to optimize market efficiency.

Hello! We're Barry and Harrison, Support Managers at Ashby. We're excited to share that we're hiring Product Support Specialists in Europe. Please note: we’re currently hiring Product Support Specialists to work one weekend day in exchange for a weekday off. This role will follow either a Tuesday–Saturday or Sunday–Thursday schedule, with occasional adjustments for holidays or business needs. You can share your preferred working hours in your application. Over the past few years, we’ve built a team of Ashby experts who delight customers through keen attention to detail, deep product knowledge, and fast, thoughtful support. By joining the team, you’ll contribute to delivering that same world-class experience. In this role, you’ll work closely with customers every day. Ashby is a broad and complex product, so you can expect to handle everything from troubleshooting sophisticated integrations to guiding customers through detailed workflows and best practices. You’ll also spend time on projects that make the work we do better. Past projects our team has taken on include: • Absorbing and synthesizing highly technical work from our Engineering Team to create enablement for technical up-leveling of the broader Support Team. • Developing workflow automation allowing for better team cohesion and efficacy. As a company, we value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication. These and other values, which we’ll explore more deeply during the interview process, guide how we work. YOU SHOULD APPLY IF: • You are already comfortable owning complex SaaS troubleshooting from first report through resolution, including isolating configuration issues, reproducing ambiguous behavior, and communicating clearly • You can explain technical issues concisely, you think systematically, and operate with strong ownership in asynchronous environments. You can explain the same issue differently depending on the audience, while staying clear and direct. • You’re curious—both when addressing customers and when creating solutions that improve our workflows. You seek the answers beyond what’s on the surface. • You delight customers. You possess keen attention to detail, ensure your responses are thorough and clear, and are empathetic along the way. • You can balance investigation, customer communication, and escalation quality in a fast-moving environment. • You've done B2B support across company sizes, from SMB to enterprise. YOU SHOULD NOT APPLY IF: • Your recent experience is primarily customer success management, account management, or customer onboarding • You're more drawn to coordination, enablement, or team leadership than spending your days deep in tickets. • You avoid getting in the weeds of solving technical problems; each member of our support team is highly technical and capable of solving deeply complex tickets. • You prefer to triage tickets swiftly; if tagging in Engineering early on (without attempting comprehensive solutions) is an exhale moment, this is likely not a great fit. • You prefer to support a product you can know the ins and outs of quickly (such as a point solution) rather than a product that is rapidly evolving with quite a bit of surface area. ABOUT ASHBY We’re building the next generation of enterprise software, and we’re starting with a suite of products that help talent leaders, recruiters, and hiring managers run their hiring process significantly better. Learn more on our website: https://www.ashbyhq.com/%EF%BF%BC%EF%BF%BCWehttps://www.ashbyhq.com/ We are well funded and backed by great investors, including Y Combinator, Elad Gil and Lachy Groom. Following our Series D in 2025, we’re continuing to grow ARR at more than 100% year over year, serving over 4,000 customers, including industry leaders like Snowflake, OpenAI, Shopify, Ramp, Notion, Reddit, and Zapier (and many others who we cannot name!). Our growth and retention metrics are best-in-class among our peers. We’ll share more details once we meet. In short, it's the perfect time to join! ABOUT GO TO MARKET We view our Support team as an extension of the product itself, one that ensures an optimal customer experience for customers ranging across all market segments. Here are a few points that should give you an idea of what it is like to work with us: • We spend a lot of time building best-in-class products since we believe a highly differentiated product is easier to sell. • We also spend a lot of time building a best-in-class customer experience. We aim to offer deep expertise whenever we interact with prospects and customers. • We strongly believe that small teams with very talented people and the right work environment deliver much better performance than teams with large headcount. We value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication (we put a lot of effort into using the right …

Kurzbeschreibung Die innovative chemische Reaktortechnologie von INERATEC ist der Schlüssel für die Energiewende. Wir bauen chemische Anlagen, in denen aus Treibhausgasen wie CO2 und erneuerbarem Strom synthetische Kraftstoffe und nachhaltige synthetische Produkte hergestellt werden. Dafür suchen wir Dich als Ergänzung unseres Teams, als Ingenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik/Chemieingenieurwesen im Anlagenbau. Dein Fokus liegt in der Planung, Entwicklung, Auslegung und Optimierung kompletter chemischer oder physikalischer Anlagenproze sse. sort: 130#PES# Deine Aufgaben • Erstellung von Prozessflussdiagrammen (PFDs) und Rohrleitungs- & Instrumentierungsdiagrammen (P&IDs) als Flowsheeting-Expert für unsere PtX- und GtX-Anlagen • Detailplanung von verfahrenstechnischer Anlagen: Dimensionierung, Auslegung von Anlagenkomponenten wie Reaktoren, Wärmetauschern, Pumpen und Sicherheitsventilen • Durchführung von Massen- und Energiebilanzen sowie Prozesssimulationen • Erstellung von Prozessdatenblättern für Anlagen • Entwicklung von Prozesssteuerungs-Narrativen, Ursache-Wirkungs-Matrizen und Instrumentenschutzkonzepten • Durchführung von HAZOP-Analysen und Sicherheitsbewertungen • Schnittstellenkoordination mit Konstruktion, Elektrotechnik und Automatisierung Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Anlagen- oder Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in Projekten des Anlagenbaus und der Verfahrenstechnik, idealerweise in der Chemie oder Petrochemie • Fundierte Kenntnisse in Anlagenauslegung, Thermodynamik, Strömungsmechanik sowie Wärme- und Stoffübertragung • Idealerweise einschlägige Erfahrung im petrochemischen Anlagenbetrieb • Erfahrung in Systemintegration und Prozesssimulation • Selbstständige, eigenverantwortliche und motivierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? • Ein stark wachsendes Clean- Tech- Unternehmen mit einer klaren Mission • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid oder mobil zu arbeiten • Viel Platz für Eigeninitiative, Gestaltungsspielraum und persönliche und fachliche Weiterentwicklung • Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben • Betriebliche Altersvorsorge und eine Bezuschussung zur Berufsunfähigkeitsversicherung • Fitnessstudio-Kooperation • Kostenlose Getränke & Snacks • Attraktive Gesundheitsangebote am Puls der Zeit