Emplois à distance

Deine Aufgaben We are a fast-growing deep tech company of ~150 people looking for a curious and flexible HR all-rounder to join our People & Culture team. You will own a broad range of responsibilities from hands-on payroll and recruitment to analytics dashboards and strategic HR projects - and have real visibility and impact from day one. • Serve as the first point of contact for employees and the leadership team on all people-related topics from day-to-day questions to sensitive conversations and organizational changes. • Own the full recruitment cycle from selecting channels and screening candidates to offer meetings and contract preparation. • Prepare monthly payroll end-to-end in coordination with our external payroll provider. • Build and maintain HR dashboards, track key people metrics, and deliver clear reporting to leadership to support data-driven decisions. • Lead strategic HR projects that strengthen our people processes, compensation structures and overall employee experience. • Ensure a smooth onboarding and offboarding experience and actively support managers in optimizing team processes. • Serve as a reliable contact for external authorities and service providers. Dein Profil • University degree in HR, Psychology, Business or a related field. • 5+ years of experience in an HR role, ideally in a dynamic tech, startup or aviation/drone environment. • A true all‑rounder with genuine curiosity to learn and the flexibility to move between operational and strategic work every day. • Solid knowledge of German labor law and payroll compliance. • Strong analytical skills and confidence working with HR data, dashboards and reports. • Proven ability to manage projects independently from start to finish. • Fluency in written and spoken German and English. • Confident with M365; experience with Personio or a comparable HRIS is a strong advantage. Was du als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat mitbringst • You take real ownership and accountability for your topics and like to drive them independently from idea to implementation. • You have a hands‑on and pragmatic mindset. • You are creative and solution‑oriented, enjoy improving processes and finding smart, simple solutions together with stakeholders. • You enjoy working closely with people, are approachable and empathetic, and like being the first point of contact for employees and the leadership team. • You like organizing internal events and are happy to support the team in office management topics when needed, contributing to a positive atmosphere in the office. Was wir anbieten • A free parking space right at the office – for the days you come in. • Enjoy attractive employee discounts with corporate benefits on a variety of products and services. • Join the fun at our employee events and team-building activities. • Many of our roles offer remote work options and flexible hours to balance your life and work. • Stay fit with access to EGYM Wellpass – your wellbeing is a priority. • On two wheels to work? Take advantage of our Business Bike option and commute the healthy way. Warum wir? • A motivated and supportive team , where every voice is heard, and collaboration drives our success. • A fast-growing tech startup , where the pace is exciting, and every day presents new challenges and opportunities. • A place where your ideas can take flight , allowing you to shape and influence projects from the ground up. • Dedicated to your personal and professional growth , offering opportunities to learn, develop, and thrive. • A company that values impact , where your work truly makes a difference and contributes to something meaningful.

Unser Mandant Für einen etablierten, international tätigen Hersteller suchen wir aktuell einen Vertriebsingenieur für Fluidtechnik (all genders) im Raum Nordostdeutschland (Home Office) . Unser Mandant ist primär in den Branchen Lebensmittel & Getränke sowie der Bio- und Chemiebranche tätig. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung Ihres Vertriebsgebiets in Nordostdeutschland • Sie treiben aktiv die Neukundenakquise voran und identifizieren gezielt neue Potenziale in relevanten Branchen wie Lebensmittel, Getränke, Pharma und Chemie • Gleichzeitig entwickeln Sie bestehende Kunden strategisch weiter und bauen langfristige, belastbare Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Anfrage über Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss • Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und Kundenstrukturen und leiten daraus konkrete Vertriebsstrategien und Prioritäten ab • Sie fokussieren sich insbesondere auf die Entwicklung von Key Accounts • Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Technical Sales, Backoffice und internationalen Standorten zusammen • Sie nutzen moderne CRM-Systeme zur Steuerung Ihrer Pipeline, Forecasts und Vertriebsaktivitäten • Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag eigenständig und effizient – inklusive Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Reporting Ihr Profil • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb , idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Produkte • Sie bringen eine ausgeprägte Abschlussstärke sowie Freude an aktiver Marktbearbeitung mit • Sie sind in der Lage, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern strategisch zu entwickeln und Potenziale systematisch auszubauen • Sie arbeiten strukturiert, analysieren Ihre Vertriebsaktivitäten und treffen fundierte Priorisierungsentscheidungen • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verbindlichkeit und eine hohe Ergebnisorientierung • Ein technischer Hintergrund (z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar) ist von Vorteil, jedoch kein Muss • Sie sind bereit, einen Großteil Ihrer Arbeitszeit im Außendienst zu verbringen (~70 %) • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit gängigen Office- und CRM-Systemen Gehalt • 90 000 Euro - 120 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation Benefits • Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientiertem variablen Anteil • Firmenwagen zur privaten Nutzung • Hohe Flexibilität durch Homeoffice und eigenständige Arbeitsorganisation • 30 Tage Urlaub • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld • Zugang zu Gesundheits- und Benefitprogrammen (z. B. JobRad, Fitnessangebote) • Eine Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Lea Koltermann , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 27 oder +49 (176) 36302717 telefonisch oder per Email unter lea.koltermann@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: A001252 (ARFE-223137)

About HOLY • HOLY is the soft drink revolution : With our product lines Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake®, and our newest innovation, the HOLY Syrup Bottle® you get amazing taste across 50+ flavors while maintaining a good conscience—for your body & the environment. • Over 2M loyal customers: Started in a shared apartment by three best friends, we have scaled to Europe's fastest growing consumer brand—and our cult-like community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves. • From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we've profitably scaled HOLY to more than €250M D2C revenue in DACH, FR, UK and PL. Now scaling our retail business, we're on an exciting transition to becoming a true omnichannel rocketship. • We are still just getting started: Backed by the world's best consumer investors, we aim to revolutionize the soft drink industry and build a generational love brand: tastier, healthier & more sustainable. Our team of 200+ people aims high (Coca-Cola, we're coming for you!). About the Position HOLY entered retail in 2024 and has since quickly built a strong presence across major supermarket chains in Germany, becoming Europe's fastest-growing soft drink brand in retail. What started as a venture development project has rapidly become one of our most important growth drivers — with expanding distribution, increasing shelf presence and growing activation complexity. As we continue to scale, we are now looking for a Trade Marketing Lead to take ownership of HOLY's trade marketing function. As retail becomes more complex, this role ensures that our growing presence in stores translates into consistent commercial performance. Leading the Trade Marketing and Retail Campaign setup, you will build the structures, processes and standards that enable HOLY to execute at scale and continuously improve retail performance, staring across DACH. This is a highly impactful role with direct influence on HOLY’s retail success, with the opportunity to shape how trade marketing evolves as the business continues to grow. Responsibilities • Trade Marketing Strategy & Team Leadership: Define and evolve HOLY's trade marketing strategy starting with DACH and translate company priorities into a clear team roadmap. Lead and develop our best-in-class Trade Marketing and Retail Campaigns team, coaching for ownership, accountability and execution excellence. • Retail Activation & POS Excellence: Ensure best-in-class execution of retail activations across all key customers, from displays and assortments to retailer-specific initiatives. Set clear standards and continuously raise the bar for in-store execution quality. • Commercial Performance & Impact Ownership: Drive team performance against key retail KPIs such as rotation, display ROI and distribution impact. Translate performance insights into clear priorities and actions that improve commercial outcomes. • Process, Structure & Scaling the Function: Build and implement scalable structures, processes and playbooks that enable efficient planning and execution across the team. Develop trade marketing into a high-performing function that can scale across markets. • Cross-Functional Leadership & Alignment: Act as the central interface between Sales, Field Sales, Marketing and Operations, aligning stakeholders and enabling the team to execute effectively across all retail initiatives. About You • Strong Trade Marketing expertise: 4+ years of experience in Trade Marketing, Retail Marketing, or commercial project management within FMCG or a fast-paced consumer brand. Experience in leading and developing teams. • Retail & POS understanding: You deeply understand LEH retail mechanics, promotions and POS systems, and know how in-store activations translate into rotation and sell-out performance. • Structured project leader: You are highly organized and experienced in managing complex cross-functional projects involving Sales, Marketing, Field Sales and Operations. • Commercially driven mindset: You think in terms of rotation, distribution and ROI, and are comfortable using data to evaluate and improve retail activations. • Hands-on builder: You enjoy building structures and processes in a fast-scaling environment while staying close to execution and operational detail. • Collaborative team player: You communicate clearly, challenge ideas constructively and thrive in a high-performance, cross-functional team. • Language & tools: Fluent in German and English, comfortable working with tools such as Canva, Notion and Slack. Our Offering In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritize providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect: • A successful and growing company: Join a company that has been growing profitably and quickly for the …

Be the voice of Canonical across channels Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We are looking for an outstanding colleague to join our communications team as a senior social media specialist. Our brand is part of a global open source ecosystem. We encourage adoption through community engagement. We build credibility and trust through advocacy and thought leadership. The ideal person for this role is driven to develop and implement social media strategies focused on long-term brand equity and differentiation. You will have the opportunity to advance your career with a brand that touches every aspect of the modern technology stack. Our communication strategy provides a window between the people who make our products and those who use them. With audiences in the millions, our online communities have the opportunity to talk to us, engage with us, provide feedback and be involved in the world of open source. The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They would love to gain experience translating strategy into impact, and collaborating with multiple stakeholders. They enjoy learning and improving themselves, the team and the organization. They problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation and AI to make daily life easier. To succeed in this role, the candidate must be driven, organized and attentive to detail. This is a senior role reporting to the director of communications. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Develop and own the communications strategy across multiple channels, with a focus on excellent planning, messaging quality and timely delivery • Deliver regular analysis and reporting on various communications channels, content performance and campaigns results • Support the growth and nurturing of Canonical’s enterprise audience, while increasing product adoption • Develop flair with copywriting and asset creation to create messaging that aligns with the brand and its personality, and drives audiences towards action • Be audience centric and use modern tools to understand market sentiment • Create awareness on integrated campaigns, product launches, webinar series, industry announcements and core content. • Package all of Canonical’s product offerings and educational material creatively, while overseeing distribution strategy and alignment across channels What we are looking for in you • Understanding of best practices for communications in tech • Deep experience with all major social media platforms with strong creative judgement • Hands-on knowledge of social media management and analytics tools • Interest in mentorship and team development • An analytical eye and the ability to develop measuring frameworks to inform senior decision making • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams to ensure alignment with campaign objectives, paid media strategies and PR/AR initiatives • Excellent verbal and written communication skills, strong content marketer • Proven ability to prioritize and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • Process owner for organic social media, establishing standards and leading planning and distribution across channels • Interest in video and production, with some projects or strong thoughts on the use of video in social media • Willingness to travel up to 4 times a year for internal or external events What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. Fully remote working environment - we’ve been …

Aufgaben Zur Verstärkung unseres IT‑Teams suchen wir einen engagierten IT‑Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schnittstellenanbindungen und technische Kundenkommunikation. In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden ihre Aufträge automatisiert und zuverlässig in unsere Systeme einspeisen können. Des Weiteren begleiten Sie die Weiterentwicklung unserer logistischen IT‑Anwendungen. • Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Schnittstellenanbindungen (z. B. API, EDI, Datei‑Importe) zur automatisierten Auftragserfassung • Technische Integration von Kunden- und Partnersystemen in unsere IT‑Landschaft • Ansprechpartner im Bereich IT Kunden / IT Logistik • Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer logistischen Anwendungen • Analyse von Anforderungen gemeinsam mit Kunden und internen Fachbereichen • Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern • Dokumentation von Schnittstellen, Prozessen und technischen Lösungen Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement) • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Bereich Schnittstellenanbindungen, Systemintegration und/oder logistische Anwendungen • Sehr gute Problemlösungskompetenz, eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären Warum wir? • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. • Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. • 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro. • Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. • Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen. • Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. • Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. • Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. • Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. • Firmenveranstaltungen : Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. • Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. • Sonstige Benefits : Neben Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser steht frisches Obst für Sie bereit.

Your mission Position, Location, Department Full-time | Czech Republic | Sales Europe Position Summary The Sales Manager Czech Republic is responsible for driving sales growth and market development for photovoltaic (PV) modules in the Czech Republic, with a primary focus on utility-scale and Commercial & Industrial (C&I) projects. The role also supports the development of Battery Energy Storage System (BESS) opportunities and may contribute to selected business opportunities in neighbouring markets where relevant. The role owns the full sales cycle from lead generation through contract negotiation, signature, and payment collection while building long-term customer relationships with EPCs, developers, investors, and key project stakeholders. This position is an individual contributor role with strong commercial ownership, a hands-on execution focus, and close coordination with internal and regional teams. Reporting Line Reports to the Regional Sales Director Major Responsibilities • Drive market development and sales growth for PV modules in the Czech Republic, with a primary focus on utility-scale and C&I project opportunities, while supporting the development of BESS business opportunities • Develop new project customers and maintain strategic relationships with EPCs, developers, investors, utilities, and other key project stakeholders. • Own the full sales cycle from opportunity identification through contract negotiation, signature, delivery coordination, and payment collection, ensuring timely conversion of opportunities into firm orders. • Draft and execute sales plans aligned with regional targets, project pipelines, and market strategy. • Negotiate pricing, volumes, and contractual terms in line with company policies and risk management requirements. • Coordinate with internal and headquarters teams to ensure successful project execution, delivery, and achievement of commercial objectives. • Manage customer portfolios, including pipeline development, forecasting, order tracking, and commercial risk management related to delivery schedules and payment security. • Collect and analyse market, policy, and competitor information to support strategic planning and market positioning. • Support brand promotion through trade fairs, conferences, technical seminars, and customer events. • Protect corporate interests and strengthen the company's market reputation in the Czech project market. Performance Indicators • Revenue and margin growth from project business • Sales pipeline development and forecast accuracy • Number and volume of successfully secured PV projects • Timely contract execution and payment collection • Customer acquisition and retention in project segment • Market share growth within assigned project segments • Quality and timeliness of reporting Your profile Required Qualifications • Bachelor’s degree in Business Management, International Business, Electrical Engineering, Renewable Energy, or a related field • Typically 3-7 years of experience in PV module sales, project development, or project-based business development within the solar industry • Experience working with EPCs, developers, or project stakeholders in C&I or utility-scale solar projects is strongly preferred • Technical knowledge of solar PV systems and project structures is an advantage • Fluent in Czech and English (professional working proficiency, C1 level) Skills & Competencies • Strong commercial mindset and negotiation skills with proven deal-closing capability • Customer-focused and relationship-driven working style, particularly within project-based sales environments • Structured and results-oriented execution approach with strong ownership of sales outcomes • Strong communication and stakeholder coordination skills across technical, commercial, and operational teams • Ability to manage complex project sales cycles and multiple stakeholders simultaneously • Team-oriented with a proactive and professional attitude • Ability to analyze market data and translate insights into actionable sales strategies • Strong alignment and communication skills when working with regional and headquarters teams Travel Requirement Regular travel within Czech Republic Occasional travel within Europe

Deine Aufgaben In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS. Als Senior DevOps Engineer (all genders) bist Du für die Konzeption, Implementierung und den stabilen Betrieb moderner Cloud- und Plattformlösungen verantwortlich und gestaltest aktiv effiziente Entwicklungs- und Betriebsprozesse mit. • Du baust AWS‑native Plattformen, inklusive Networking, Security, Compute und Data Services, und stellst deren Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Betrieb sicher. • Du baust und betreibst robuste CI/CD‑Pipelines auf Basis von GitLab — vollständig automatisiert, reproduzierbar und sicher. • Du automatisierst Infrastruktur, Deployments und Plattformprozesse mit Python und AWS CDK auf AWS‑native Weise. • Du verantwortest Observability für unsere AWS‑Plattformen ( CloudWatch , Grafana , Prometheus) und leitest daraus Optimierungen ab. • In enger Zusammenarbeit mit Entwickler:innen , Architekt:innen und Product Ownern stellst Du einen reibungslosen Produktionsbetrieb sicher. • Du setzt AWS-Sicherheitsstandards um — inklusive IAM‑Design, Secrets Management, Auditability ( CloudTrail ) und Härtung produktiver Umgebungen. • Du betreibst containerisierte Workloads auf AWS (ECS, Fargate , EC2) und entwickelst dafür automatisierte Deployment ‑ und Betriebsprozesse. • Ergänzend dokumentierst Du Systeme, Prozesse und Architekturen nachvollziehbar und strukturiert. • Außerdem evaluierst Du neue Technologien und Tools, um unsere Plattform kontinuierlich zu optimieren. • Deine Erfahrung bringst Du gezielt ein, um Architekturentscheidungen mitzugestalten, Standards zu etablieren und die technische Qualität nachhaltig zu sichern. Technologien und genaue Aufgabenbereiche können je nach Kundenprojekt variieren und bringen somit immer wieder die Chance, Neues zu lernen. Dein Profil • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung (mindestens 4 Jahre) mit AWS, Python und Infrastructure as Code (insbesondere AWS CDK) mit und setzt diese gezielt zur Automatisierung und zum Aufbau stabiler Cloud-Infrastrukturen ein. • Auch im Bereich CI/CD verfügst Du über praktische Erfahrung, idealerweise mit GitLab , und verstehst, wie zuverlässige Deployment -Prozesse umgesetzt werden. • Mit containerbasierten Technologien wie E CS sowie zentralen AWS-Services wie IAM hast Du bereits gearbeitet und kennst deren Einsatz im produktiven Umfeld. • Komplexe Systemlandschaften kannst Du analysieren, weiterentwickeln und hinsichtlich Performance, Stabilität und Betrieb optimieren. • Idealerweise hast Du zusätzlich Erfahrung im Big Data Umfeld gesammelt, beispielsweise mit AWS Lake Formation, Glue oder Step Functions . • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team und bringst Deine Erfahrung aktiv in gemeinsame Lösungen ein. • Idealerweise bringst du Erfahrung aus regulierten oder KRITIS‑ähnlichen Umfeldern mit. • Deine sprachlichen und schriftlichen Fähigkeiten sind sehr gut, in Deutsch und Englisch . Warum wir? • Team & Kultur: Start-up-Spirit mit knapp 50 Mitarbeitenden an vier Standorten (Frankfurt, Leipzig, Hamburg, Berlin) oder remote. Regelmäßige Events wie wöchentliches Breakfast, Standort- und Teamevents sowie unser Company Day und die Weihnachtsfeier. • Entwicklung & Weiterbildung : Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen , Weiterbildungsbudget und -zeit sowie Wissensaustausch über Meetups & Events. Raum für Deine Ideen und Mitgestaltung. • Flexibilität & Benefits: Flache Hierarchien, familienfreundliche Arbeitszeiten und Remote-Option. Unterstützung für Remote-Equipment, JobRad , Jobticket sowie Firmenfitness über EGYM Wellpass für nur 20 Euro im Monat. Wir begrüßen Diversität und möchten sie nach allen Kräften fördern. Daher richten wir uns an Menschen, nicht an ein Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Glauben. Mach unsere Unternehmenskultur bunter!

Deine Aufgaben Wir suchen einen visuell starken Creative mit Background in Grafikdesign und/oder Art Direction, der Social Media versteht und Ideen direkt in plattformgerechten Content übersetzen kann. An der Schnittstelle von Kreation, Produktion und Redaktion entwickelst und realisierst du visuelle Inhalte – schnell und wirksam. Ob TikTok, Reels oder Shorts: Du denkst in Formaten und übersetzt Trends, Me mes und Pop Culture in Content, der funktioniert. ​ Neue Tools und Technologien greifst du schnell auf und nutzt sie selbstverständlich in deiner Arbeit, insbesondere KI-gestützte Workflows. Das bedeutet konkret: • Entwicklung visueller Social-First Ideen auf Basis von Trends und Strategie • Umsetzung von Content für TikTok, Instagram und weitere Kanäle • Gestaltung und Weiterentwicklung von Formaten, Serien und Templates • Erstellung von Layouts, Motion-Assets und Animationen • Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Produktion und Creative Direction • Mitentwicklung von Creator-Content in Look & Feel und Bildsprache • Adaption von Inhalten für unterschiedliche Kanäle • Nutzung KI-gestützter Workflows • Optimierung von Prozessen Dein Profil Social Media ist visuell, schnell und permanent in Bewegung. Neue Trends, neue Formate, neue Tools und zunehmend auch KI-gestützte Workflows verändern, wie Content entsteht und performt. Wir suchen daher keinen klassischen Designer, sondern jemanden mit starkem Gespür für visuelle Kommunikation und digitale Dynamiken. Erfahrung • Optimalerweise 3–4 Jahre Berufserfahrung in Grafikdesign, Art Direction oder visueller Kommunikation • Starkes Gespür für Pop Culture und Plattformen • Interesse an Memes, Creator-Kultur und digitalen Communities • Erfahrung in Social Media Content Creation (insbesondere Video/Short-Form) • Sicherer Umgang mit Design- und Motion-Tools (Adobe CC, After Effects, Premiere o. ä.) • Erfahrung oder schnelle Auffassungsgabe für KI-gestützte Workflows (z. B. ComfyUI, Weavy) • Fähigkeit, Ideen schnell visuell umzusetzen • Verständnis dafür, wie Gestaltung auf Performance einzahlt • Bonus: Erfahrung im Automotive-Bereich Was dich auszeichnet • Du denkst zuerst in Bildern und Storys • Du arbeitest schnell und pragmatisch • Du entwickelst aus einer Idee mehrere Varianten • Du hast ein Gefühl für Timing und Dramaturgie in Bewegtbild • Du verstehst Design als Teil eines Content-Systems • Du nutzt Tools und Workflows eigenständig Wir bieten Flexibilität • Du arbeitest mit Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich – Freizeit oder Auszahlung entscheidest du. Office oder Remote • Remote, hybrid oder im Büro – wir finden ein Modell, das passt. • Unser Büro liegt in Stuttgart-Mitte. • Workation gegen den Winterblues? Kein Problem. Kultur • Schnelle Entscheidungswege und iterative Arbeitsweisen • Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Redaktion und Produktion • Raum für eigene visuelle Ideen und deren direkte Umsetzung • Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Social Kreation und visuelle Strategie • Arbeiten an Social-First Projekten mit starkem Fokus auf Trend-, Plattform- und Culture-Content Benefits • Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • persönliche Fortbildungsbudgets • regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe • jährliche Team-Workation (z. B. auf einem Anwesen in Italien) • Mental Health: Mit OpenUp bekommst du professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit – jederzeit & vertraulich. • und ja: Obst und kalte Drinks gibt es auch ;-) So bewirbst du dich Zeig uns, dass du Trends erkennst, visuell denkst, Social-Content eigenständig umsetzt und Workflows smart skalierst: • Social-Media-Projekte aus den Bereichen Video, Motion oder Design • Beispiele für Formate oder Serien, die Trends aufgreifen • Optional: Skizzen, Konzeptansätze oder Einblicke in deine visuellen Ideenprozesse

Your mission As part of deskbird , a fast-growing workplace tech company backed by a $23M Series B and trusted by leading global brands, you’ll work alongside an ambitious, high-performing teams with a proven product and a clear strategy. We are building a r evenue-driven GTM organization where partnerships are a core growth channel, not a side initiative. The Director of Partnerships will own the end-to-end partner strategy, including: • Acquisition of high-value strategic partners • Growth and monetization of existing partners • Using partnerships as a key lever for international expansion This role is responsible for turning partnerships into a predictable, scalable source of pipeline and ARR. In this role you will 1. Own Global Partner Strategy & Revenue Contribution • Define and execute the global partnerships strategy aligned with company revenue goals. • Build partnerships into a meaningful, measurable revenue channel • Define: Target partner types (e.g. resellers, channel, strategic, tech, ecosystem), revenue contribution targets & market-specific partnership strategies. • Ensure partnerships are not measured by volume, but by: Pipeline generated, revenue closed & long-term partner value. 2. Acquire High-Impact Strategic Partners • Identify and prioritize partners that: Provide access to target ICPs, accelerate entry into key markets & complement our product and positioning. • Lead end-to-end partner acquisition: Sourcing, negotiation, structuring agreements & onboarding. • Focus on quality over quantity: Fewer, high-performing partners & clear monetization potential from day one. 3. Drive Partner Growth & Monetization • Own ongoing performance and growth of existing partners. • Ensure partners: Actively generate pipeline, are enabled to sell effectively & are integrated into GTM motion. • Build structured partner growth programs: Joint GTM initiative, co-marketing campaigns, account mapping and co-selling & performance tracking and reviews. • Move the organization from: “We have partners” “Partners generate meaningful ARR” 4. Use Partnerships as a Market Expansion Lever • Leverage partnerships to: Enter new geographic markets (especially where direct presence is limited) & accelerate market penetration in strategic regions. • Identify partners with: Strong local presence, established customer relationships & distribution or influence in key markets. • Build region-specific partner strategies aligned with POD structure. 5. Partner Closely with Demand Gen & Sales • Work with Demand Gen to: Build co-marketing campaigns, activate partner-driven pipeline & support regional GTM initiatives. • Align with Sales to: Enable co-selling, support strategic deals & integrate partners into account strategies. 6. Partner Enablement & Program Development • Define and build: Partner onboarding processes, enablement materials (with PMM and GTM Ops), incentive structures & partner tiers and programs. • Ensure partners: Understand our value proposition, can position and sell effectively & are motivated to prioritize our solution. 7. Partner Performance Tracking & Accountability • Define and track: Pipeline generated by partners, revenue contribution, partner activation rates & time-to-first-deal. • Partner with GTM Ops to: Ensure visibility into partner-sourced and influenced revenue & build clear reporting and attribution. • Regularly evaluate: Which partners to scale, which partners to fix & which partners to exit. What you need to be successful • 8–12+ years in partnerships, business development, or channel roles in B2B SaaS • Proven track record of: Building and scaling partnership programs & driving measurable revenue through partners. • Experience in: Partner acquisition and negotiation, partner growth and monetization & international or multi-region partnerships. • Strong commercial mindset, thinks in pipeline and revenue, not relationships. • Strategic thinker, understands how partnerships fit into GTM. • Strong operator, can build structure, process, and programs. • Excellent communicator and negotiator. • Based in Europe. Bonus • Fluent or Native in German. • Experience in European and/or US markets. • Experience in both early-stage and scaling environments. • Familiarity with SaaS partner ecosystems (resellers, integrators, tech partners). What’s in it for you? • Grow fast: Join Europe’s leading workplace management software company and accelerate your career development. • Annual company summit: Meet the whole team at our yearly summit in inspiring locations across Europe (check out the video from our last summit). • Team “Bursts”: Unlimited opportunities to collaborate with your team in person. • Home office support: Financial contribution to set up a comfortable, productive home office. • Learning & development: Annual budget for coaching, certifications, and conferences. • Hub visit: Yearly sponsored trip to one of our hubs. • …

Das sind Ihre Aufgaben Gestalten Sie die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mit: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für modernes Zahlungsmanagement, Cash Management und die Bankanbindung in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central, Automatisierung und KI-gestützten Prozessen treiben Sie effiziente, sichere und skalierbare Treasury-Strukturen voran. • Zahlungsmanagement & Bankanbindung • Ende-zu-Ende-Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr (In-/Auslandszahlungen, SEPA SCT/SDD) inkl. Formate PAIN.001/002, CAMT.053/054 (ggf. MT940). • Einrichtung und laufender Betrieb von Bank-Schnittstellen (EBICS/SWIFT), Bankportalen (z. B. UniCredit Prime, vorteilhaft) und Freigabe-Workflows (Vier-Augen-/Mehr-Augen-Prinzip). • Cash & Liquidity • Tägliche Liquiditätsdisposition, Kurzfrist- und Rollierend-Forecasts, Konten- und Limitmanagement sowie Intercompany-Zahlungsflüsse / Cash Pool. • Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) • Ownership der BC-Zahlungsprozesse (Zahlungsjournal, Bankdatenkonfiguration, Bankkontoabstimmung, Rückmeldedateien, Statusimporte). • Standardisierung von CAMT/PAIN-Mappings, Stammdaten- und Mandatsmanagement (SEPA SDD). • KI & Automatisierung • Design und Umsetzung von RPA-/Workflow-Lösungen (z. B. Microsoft Power Automate, M365 Copilot) für Zahlungsfreigaben, Anomalie-Checks, Reminder, Statusmonitoring. • Aufbau von Monitoring & Alerts (Payment Anomalies, Cut-off-Risiken, Sanctions/Embargo-Hits in Zusammenarbeit mit Compliance). • Prozess & Governance • Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) im Zahlungsverkehr inkl. Berechtigungskonzept, Segregation of Duties, Policy-/Verfahrensanweisungen. • Zusammenarbeit mit Accounting, Tax, Compliance, IT sowie externen Banken/Payment-Providern. Das bringen Sie mit • Mehrjährige Erfahrung im Treasury / Zahlungsverkehr / Cash Management in einem Unternehmensumfeld oder bei einem PSP/Bank. • Sehr gute Praxis in Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) (idealerweise: Zahlungsjournal, Bankkontoabstimmung, CAMT/PAIN, EBICS/Statusimporte). • UniCredit Prime -Kenntnisse sind klar vorteilhaft (alternativ Erfahrung mit vergleichbaren Bankportalen). • Ausgeprägte KI- und Automatisierungs-Mentalität: sicher im Einsatz von Power Automate, M365 Copilot; Affinität zu Low-Code/No-Code und Datenflüssen. • Sicher im Umgang mit EBICS/SWIFT, SEPA-Standards, Bankformaten; Verständnis für IKS, Compliance & Sanktionslistenprüfungen. • Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit. • Deutsch sicher in Wort und Schrift; gutes Englisch für Bank- und Tool-Kommunikation von Vorteil. Das können wir Ihnen bieten • Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Energieunternehmen • Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung • Büroarbeitsplatz am Hauptsitz in Oranienburg oder mobiles Arbeiten möglich • Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen • Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme • 29 Tage Urlaub • Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf • Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) und unbegrenzte Anzahl an Gleittagen • Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate • Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg • Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können • Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter • Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte • Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht

Deine Position und Dein Impact Als Software Engineer (TypeScript) entwickelst Du das Herzstück unserer Softwareprodukte. Du arbeitest an neuen Features, optimierst bestehende Funktionen und setzt UX/UI-Konzepte um. Gleichzeitig bringst Du neue Technologien ein und unterstützt die Modernisierung unseres Tech-Stacks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten • Software-Entwicklung: Du entwickelst unsere e2n Software mit React, TypeScript und GraphQL weiter. • Dein Tech-Stack: Du arbeitest Fullstack mit NestJS und TypeScript im Backend sowie React im Frontend. Darüber hinaus nutzt Du AWS und Sentry, um den Betrieb unserer Software zu gewährleisten. • UX-/UI-Umsetzung: Zusammen mit dem UX-/UI-Team entwickelst Du ein modernes Frontend, das unsere User*innen begeistert. • Vom Code bis zum Deployment: Du übernimmst mit Deinem Team Verantwortung für die Umsetzung sowie das Deployment der Features und den Betrieb unserer Software. • Qualitätssicherung: Mit Hilfe von Code Reviews tauschst Du Dich mit anderen Entwickler*innen aus und gibst Dein Wissen weiter. Somit etablieren wir gemeinsam Coding-Patterns und Best Practise. • Wissensaustausch: Du bist offen für Themen wie Performance, API-Design, ARIA-Standards und arbeitest in unseren teamübergreifenden Gilden mit. Du verfolgst regelmäßig aktuelle Entwicklungen in der Frontend-Welt und bringst diese in Dein Team ein. • Agile Arbeitsweise : Dich begeistern crossfunktionale Teams mit denen Du regelmäßig an Review-, Planning- und Refinement-Meetings arbeitest. Hier ist viel Raum für Feedback und Eigeninitiative. Dein Profil • Deine Erfahrung: Du hast ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen . • Dein Tech-Stack: Du besitzt sehr gute TypeScript-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse mit React, Angular oder Vuejs . Nice-to-have wäre für uns, wenn Du auch schon mit NestJS gearbeitet hast. • Cloud Native: Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Cloud Computing in der AWS Cloud . • Deine Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und vorausschauend. Du hast Spaß an Weiterentwicklung und bist offen für neue Ideen. • Sprachkenntnisse: Du hast mindestens ein B2 Deutschniveau und solide Englischkenntnisse. Das erwartet Dich bei uns! • Sicherheit, die nicht stillsteht – Du bekommst eine unbefristete Stelle bei einem Arbeitgeber, der seit über 10 Jahren wächst und trotzdem lieber Neues ausprobiert, als sich auszuruhen. • Ein faires Gehalt – Faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich: Kein Vollzeitgehalt bei uns liegt unter 50.000 € brutto im Jahr, und mit Deiner Erfahrung wächst es mit. • Gemeinsam wachsen – 10 Weiterbildungstage pro Jahr gehören Dir. Ob neues AI-Framework, Zertifizierung oder Konferenz: Du nutzt sie für das, was Dich weiterbringt. • Ein Start, bei dem Du nicht allein bist – Deine e2n-Mentorin begleitet Dich vom ersten Tag an. Fragen stellst Du einfach, ohne lange zu überlegen, wen Du stören darfst. • Offene Türen, kurze Wege – Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen. Hast Du eine Idee, sprichst Du direkt mit den Menschen, die sie umsetzen können. • Eigenverantwortung – Du gestaltest Deine Arbeit selbst und bringst Deine Ideen aktiv ein. • Ein Büro, in das Du gern kommst – Stylische, klimatisierte Büros in Würzburg mit neuester Technik. • Home Office, wann es für Dich passt – Ob Fokustag zu Hause oder Austausch im Büro: Du entscheidest, wo Du am besten arbeitest. • Zeit zum Durchatmen – 28 Tage Urlaub, dazu sind der 24.12. und 31.12. frei. Du planst eine längere Reise? Bis zu 15 weitere Urlaubstage kannst Du Dir “dazubuchen”. • Ein Team, auf das Verlass ist – Wir fahren gemeinsam auf Konferenzen, treffen uns zu Afterwork-Events, Betriebsfeiern und zum Sport. Und wenn es im Alltag mal eng wird, springen wir füreinander ein. • Nachhaltig unterwegs – Mit dem Business-Bike-Leasing oder dem ÖPNV-Zuschuss fährst Du entspannt und klimafreundlich ins Büro. • Die Klassiker obendrauf – Kantinenzuschuss, Corporate Benefits, SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, EGMY Wellpass, kostenlose Spaß-Getränke, Kita-Zuschuss und einiges mehr. • Vierbeinige Feelgood-Manager*innen – Unsere Bürohunde sorgen zuverlässig für gute Laune, und Hunde sind bei uns grundsätzlich willkommen. Bereits? Los geht es! Wir legen keinen Wert auf einen klassischen Lebenslauf – zeig uns viel lieber, welche Erfahrungen Du sammeln durftest und welche Motivation Du hast, unsere Projekte mitzugestalten. Deine Kontaktperson Deine Kontaktperson Johanna Scholz P&O Managerin Recruiting +49 931 / 730 440-31 scholz@e2n.de Jetzt bewerben

Ziele In deiner Rolle als SAP Developer Forms and Output Management (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung in der Energieversorgung - von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. In unserem SAP-Umfeld bauen wir unsere Kompetenz im Bereich Forms & Output Management weiter aus und suchen dich als erfahrene Verstärkung mit Entwicklungsperspektive. Was wir gemeinsam vorhaben • Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege bestehender Formularlösungen (Adobe Forms / Forms by Adobe, Smart Forms, SAPscript) • Konzeption und Umsetzung neuer Formulare auf Basis moderner SAP‑Technologien und Best Practices • Analyse fachlicher Anforderungen und deren technische Umsetzung im Formular‑ und Output‑Umfeld • Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Output‑Management‑Prozessen (z. B. Druck, E-Mail, Archivierung) • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams • Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Formularlandschaft • Perspektivisch: • Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Teams im Bereich Forms & Output Management • Fachliche Führung, Mentoring und Etablierung von Entwicklungsstandards Was du mitbringst • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP‑Formularen • Adobe Forms / Forms by Adobe • Smart Forms und SAPscript • Zusätzlich Kenntnisse bzgl. Einrichtung des Adobe Document Service (ADS) sind wünschenswert • SAP ABAP-Kenntnisse • Umgang mit SAP spezifischen Tools zur Formularentwicklung (z.B. Softway SSP) • Idealerweise auch BRF+ und ODATA-Kenntnisse oder eine EDI Qualifikation • Interesse an neuen Technologien und modernen SAP‑Architekturen • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit • Motivation, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen und ein Team aufzubauen Benefits • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Work-Everywhere innerhalb der EU • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips • Programm für mentale Gesundheit • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen • Zuschuss für Fitnessangebote • Kostenfreie Büro-Verpflegung • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenzuschuss • Betriebsärztliche Untersuchungen • Sabbatical Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting) Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de