Emplois à distance

About the role As an Applied Researcher in Audio, you will turn promising research into models that work outside the lab. You will contribute across model architecture, data, training, evaluation, and inference. Depending on the problem, your work could involve speech understanding, generation, representation learning, alignment, multilingual modeling, or multimodal systems. This role is deliberately broad. We are looking for someone who can move between scientific exploration and practical implementation, then carry a successful experiment through to an open release or production system. Please note: While we are currently accepting applications for this role, we are not actively hiring for it at the moment. We’ll review relevant profiles and reach out should a suitable opportunity arise. Why we need you Audio contains much more than the words in a transcript. Timing, prosody, speaker identity, pronunciation, repairs, vocal events, and acoustic context all carry information. Most speech systems simplify these details away. That makes them easier to train, but less useful in real communication and especially in neurological care. nyra labs works on models that preserve and understand more of the original signal. We need an applied researcher who can connect new research ideas with difficult real-world data, rigorous evaluation, and systems that people can actually use. About the company At nyra health, we build software that supports clinics, therapists, and patients throughout neurorehabilitation. myReha delivers personalized therapy, while nyra insights helps clinical teams manage and understand patient progress. nyra labs is the research arm of nyra health. We turn difficult problems encountered in practice into open models, datasets, benchmarks, and research that the wider community can build on. If that resonates with you, we would love to hear from you. What you’ll shape • Audio models: Research and develop models for speech understanding, generation, alignment, representation learning, and related areas. • Model architecture: Explore architectures that can reason across audio, text, timing, and other relevant signals. • Data strategy: Curate training mixtures, improve annotation methods, and develop synthetic or model-assisted data pipelines. • Evaluation: Establish benchmarks that measure the details conventional audio metrics miss. • Research prototyping: Move quickly from papers and hypotheses to working experiments and clear conclusions. • Scaling and optimization: Train and optimize models efficiently across modern GPU infrastructure. • Research to release: Work with engineering to turn successful prototypes into reliable open models and nyra health capabilities. • Publication: Contribute to papers, technical reports, datasets, and open-source releases.

About the role As a Researcher in Post Training, you will shape how nyra labs models behave after pretraining. You will develop methods that make speech models more accurate, controllable, robust, and aligned with what people actually need. This includes post-training recipes, feedback-driven learning, data curation, model evaluation, and the systems required to run reliable experiments at scale. This is a research role with strong engineering ownership. You will take ideas from an initial hypothesis through experimentation, evaluation, and release. Please note: While we are currently accepting applications for this role, we are not actively hiring for it at the moment. We’ll review relevant profiles and reach out should a suitable opportunity arise. Why we need you Pretraining creates capability. Post training determines whether that capability becomes useful. Speech models need to understand what should be preserved, how uncertainty should be handled, and how behavior should change across tasks, languages, speakers, and clinical contexts. Generic alignment methods rarely account for the details that matter in real speech: hesitations, repetitions, interruptions, atypical pronunciation, silence, and incomplete utterances. nyra health gives us access to a uniquely large, therapist-labeled dataset of neurological speech, including millions of recordings from real clinical settings. You will help turn that asset into models that behave reliably for people underserved by existing speech technology. About the company At nyra health, we build software that supports clinics, therapists, and patients throughout neurorehabilitation. myReha delivers personalized therapy, while nyra insights helps clinical teams manage and understand patient progress. nyra labs is the research arm of nyra health. We turn difficult problems encountered in practice into open models, datasets, benchmarks, and research that the wider community can build on. If that resonates with you, we would love to hear from you. What you’ll shape • Post-training methods: Develop and test approaches including supervised fine-tuning, preference optimization, distillation, feedback-driven learning, and reinforcement learning where useful. • Training data: Create high-quality post-training datasets through curation, annotation, synthetic data generation, and model-assisted data improvement. • Model behavior: Improve instruction following, verbatim transcription, uncertainty handling, long-form consistency, multilingual performance, and resistance to hallucinations. • Evaluation: Build benchmarks and failure taxonomies that reveal whether models are genuinely improving. • Experimental systems: Implement, debug, and scale training and evaluation pipelines with a strong focus on reproducibility. • Specialized models: Work with research and product teams to adapt foundation models to specific speech and clinical use cases. • Open releases: Contribute to publications, model releases, datasets, and technical reports.

Ihre Aufgaben Deine Aufgaben • Aktives Erwartungs- und Projektmanagement: Du erstellst klare Zeitpläne und Meilensteine für Kundenprojekte und überwachst deren Einhaltung. • Strukturierte Kommunikation: Du organisierst und leitest wichtige Kunden-Meetings (z.B. Kick-offs, Jour fixes, Quartals-Reviews) und sorgst für eine saubere Vor- und Nachbereitung. • Support für das operative Team: Du fungierst als Brückenbauer zwischen Kunde und Operations. Du sorgst dafür, dass das Team in Ruhe arbeiten kann, während du den Kunden transparent über Fortschritte auf dem Laufenden hältst. • Proaktives Krisenmanagement: Wenn es mal hakt, bewahrst du einen kühlen Kopf. Du erkennst Unzufriedenheit frühzeitig, moderierst bei Problemen und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungsstrategien, bevor das Kind in den Brunnen fällt. • Kundenbindung (Retention): Du identifizierst Upselling-Potenziale, holst aktiv Feedback ein (z.B. NPS) und entwickelst Maßnahmen, um die Lebensdauer (Customer Lifetime) unserer Kunden zu verlängern. Ihr Profil Dein Profil • Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Projektmanagement, Customer Success Management, Account Management oder in einer ähnlichen kundennahen Rolle mit. Gegebenenfalls sind Erfahrungen im Bereich Online-Marketing vorhanden. • Strukturiertheit: Du liebst Ordnung, Pläne und Meilensteine. Projektmanagement-Tools wie Asana sind dein zweites Zuhause. • Kommunikationstalent: Du hast ein hervorragendes Gespür für Menschen, bist empathisch, kannst aber auch klare Grenzen setzen und Erwartungen managen. • Lösungsorientierung: Du denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen. Krisensituationen begegnest du mit Diplomatie und einem kühlen Kopf. • Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne Hand in Hand mit Experten und verstehst dich als Enabler für das operative Team.

SYNO - Dein neuer Arbeitgeber! Die SYNO ist Experte für ITK und Digitalisierung. Mit über 20 Jahren Markterfahrung bündeln wir unsere Kompetenzen in den Bereichen Telekommunikation, Vernetzung & IT sowie Cloud Services. Dabei kann es sich beispielsweise um spezielle Mobilfunk-Rahmenverträge mit Einrichtung und Rollout datenschutzkonformen Smartphones oder modernen Cloud-Telefonanlagen handeln. Wir entwickeln je nach Kundenwunsch gemeinsam ein bedarfsgerechtes Angebot mit dem passenden Servicepaket. Zur Unterstützung unseres großartigen Solution Teams an einem unserer Standorte oder aus dem Homeoffice agierend suchen wir in Vollzeit einen: (JUNIOR/SENIOR) ACCOUNT MANAGER SOLUTION SALES (m/w/d) Nach der umfangreichen Einarbeitung in Deine neue Aufgabe bist Du ein wichtiger Teil des SYNO-Teams. Deine Aufgaben: • Du identifizierst eigenständig Vertriebspotenziale und gewinnst neue Kunden durch persönliche Akquise. • Die strategische Betreuung und der Ausbau deiner gewonnenen Neukunden sowie zugewiesener SYNO-Bestandskunden liegen in deiner Hand. • Eingehende Interessentenanfragen bearbeitest du effizient über unseren strukturierten SYNO-Lead-Prozess . • Mit Begeisterung überzeugst du Kunden nachhaltig von unseren Produkten und Dienstleistungen. • Neben professionellen Bedarfsanalysen erstellst du individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen eigenverantwortlich zum Erfolg . • Durch dein vertriebliches Geschick erreichst du die definierten Vertriebsziele und sicherst den langfristigen Verkaufserfolg . • Eine nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen sichert dabei die langfristige Kundenbindung. • Zielstrebig treibst du die strategische Entwicklung deines Vertriebsgebietes sowie die Erschließung der Zielgruppen voran. Was Du mitbringst: • Du besitzt fundierte Erfahrung im Vertrieb und bringst idealerweise Kenntnisse im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mit. • Fundiertes Telekommunikations-Know-how: Du kennst die TK-Branche und verstehst die Technologie dahinter • Ein sicheres und kompetentes Auftreten zeichnet dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick . • Lösungsorientierte Denkweise: Du hast bewiesen, dass du komplexe Herausforderungen schnell erfasst und in smarte, praxistaugliche Lösungen verwandelst. • Die Freude am Umgang mit Menschen verbindest du mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kontaktfreude . • Eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungsbereitschaft sind für dich selbstverständlich. • Du bist organisationsstark , arbeitest absolut strukturiert und hast den festen Willen zum nachhaltigen Erfolg. • Deine Kernkompetenzen liegen klar in der Beratung und im zielgerichteten Vertrieb . • Neben sehr guten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du durch eine stets verbindliche Ausdrucksweise . • Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil optimal ab. Was Du erwarten kannst: • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. • Ein großartiges und mehrfach ausgezeichnetes Kollegenteam und einen Arbeitgeber mit einer open door policy . • Flexible Arbeitszeiten an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen – 100% Homeoffice ist möglich. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereoptionen . • Ein einzigartiges Mitarbeiter-Benefit-System sowie eine gesunde Unternehmenskultur . • Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung ist inklusive. • Ein betriebliches Gesundheitsprogramm mit individuellem Gesundheitsbudget (im ersten Jahr der Beschäftigung in Höhe von 900 EUR ). • Jobrad, SYNO-Mitarbeiter-Rabatte (bei über 500 Online-Shops) und weitere Zuschüsse. • Du erhältst bei uns einen individuellen Onboarding-Plan und eine Übersicht Deiner persönlichen Aufgabenbereiche, sodass Du mit der Zeit zum Experten in Deinem Fachbereich wirst. • Ein Willkommenspaket mit zahlreichen Überraschungen. • Regelmäßige Firmenevents . • Deine Vergütung setzt sich zusammen aus einem Grundgehalt (abhängig von Deiner Qualifikation und Deinen Erfahrungen) sowie einem erfolgsabhängigen Bestandteil (Provision ohne Deckelung) für individuelle Leistungen und bewegt sich in einem transparenten Gehaltskorridor von 4.500 EUR bis 6.000 EUR brutto monatlich. Wir haben ein Match? Du fühlst Dich angesprochen? Perfekt, dann bewirb Dich gleich online und werde Teil der SYNO Success Story. Wir freuen uns auf Dich. Für weitere Fragen steht Dir gerne Herr Jörn Kuchenbecker, Leiter Personalwesen, zur Verfügung. Telefon: 040 - 524 700 618 oder E-Mail: karriere(at)syno.ag.

Schön, dass Du hier bist Als Google Ads Lead verantwortest du die Strategie und Profitabilität unseres Google-Kanals – von der optimalen Budgetverteilung bis zur Skalierung unserer Search- und Shopping-Kampagnen. Dabei führst du dein Team im zweiwöchigen Sprint-Rhythmus und arbeitest eng mit Performance Marketing, Creative, Grafik und E-Commerce zusammen. Die Stelle • Strategische Budgetallokation über alle Google-Kanäle hinweg und Optimieren von low-performing Kampagnen, z. B. PMax- oder Demand-Gen-Ausreißer • Leitung der agilen Sprints und Koordination des Google-Squads zur Erreichung der CAC-Ziele • Konzeption und Vorbereitung der strategischen Offensive im SEA-Funnel für kommende Quartale • Schnittstellenmanagement zum Brand Squad zur optimalen Nutzung von High-End-Video-Assets (VSLs) für YouTube-Kampagnen • Steuerung der Kombination aus hocheffizientem branded Traffic und profitabler Skalierung generischer Such- und Shopping-Kampagnen Das bringst Du idealerweise mit* • Mehrjährige Erfahrung in Performance Marketing bzw. SEA mit Verantwortung für Google-Ads-Budgets • Erfahrung in der Führung von Teams mit kurzen Entscheidungs- und Feedbackzyklen, z. B. weekly Performance-Reporting, sowie laufende datenbasierte Neu-Priorisierung • Tiefes, datengetriebenes Denken – sicherer Umgang mit Echtzeit-Daten, Attributionsmodellen und Kohorten-Analytik • Strategische Stärke bei der Orchestrierung komplexer Such- und Shopping-Funnel • Deutsch mindestens auf C1-Niveau • Scrum-/Kanban-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss Das möchten wir Dir bieten • Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen • 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top • Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health) • Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete • Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich! Bist Du überzeugt? *Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung:-) Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach.

Set a new pulse for healthcare! We are looking for a Staff Machine Learning Engineer - Retrieval to join our AI team working on Clinical decision support and Medical Knowledge. Your mission will be to ground clinical AI decisions in validated, trusted medical sources from HAS guidelines and learned society recommendations to peer-reviewed clinical studies. You will work in a feature team developing Doctolib's Medical Knowledge Platform , contributing directly to the reliability and safety of AI-powered healthcare experiences used by hundreds of thousands of health professionals and millions of patients across Europe. Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. What you'll do Your responsibilities include but are not limited to: • Build and own Doctolib's Medical Knowledge Platform, designing the systems that ground clinical AI decisions in validated medical sources (HAS guidelines, learned society recommendations, clinical studies) • Design and maintain both indexing pipelines and retrieval systems, ensuring end-to-end ownership across the full retrieval stack • Operate at scale: architect and optimize systems handling 100M+ documents, 50+ req/s, and sub-300ms latency requirements • Build custom re-rankers, optimize query processing pipelines, and design robust retrieval evaluation frameworks • Engineer deep RAG systems from the ground up - going well beyond off-the-shelf components to tackle real medical knowledge complexity • Work across the full retrieval stack: vector embeddings, vector search, re-ranking, query expansion and rewriting Who you are Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. You'll be a great fit if you: • Have proven production experience building and scaling search & retrieval systems in a real-world, high-traffic environment • Bring deep dual expertise in both offline indexing and online retrieval; you own the full pipeline, not just one side of it. • Are genuinely hands-on with the retrieval tech stack: Elasticsearch, Solr, Vertex AI, vector search, embeddings, re-ranking and query processing. • Have gone beyond commodity RAG; you've built custom re-rankers, optimized indexing pipelines, or engineered query processing solutions that required real technical depth. • Have operated at Senior or Staff level, with the autonomy and technical depth that comes with it. It would be fantastic if you: • Have experience working with medical knowledge sources, clinical databases, or healthcare information systems • Have contributed to evaluation frameworks and benchmarks for retrieval quality or AI outputs in regulated or high-stakes environments • Have worked in a multi-lingual retrieval context or with domain-specific ontologies Life at Doctolib Tech • Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements. • Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native. • We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here . Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the Doctolib Tech site . What we offer • Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children • 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT • Free mental health and coaching services through our partner Moka.care • Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy • Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib • A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class • 50% reimbursement of your public transport subscription • ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib • Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth • For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support • Relocation support in case of international mobility • Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training Our interview process • Recruiter Screen (45') • Live Coding Interview (75') • System Design Interview (75') • Behavioural Interview (75') • Reference Check & Offer We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our candidate experience page . Job details • Permanent position • Tech stack: Python, Elasticsearch, Solr, Vertex AI, vector search, embeddings • Full-time …

Perion is a global advertising technology company delivering solutions to the biggest brands and publishers around the globe across search, social media and display, video, CTV, and programmatic DOOH. Home to an award-winning technology solution –– with our unique data-driven AI/ML based technologies, we deliver and optimize hundreds of terabytes of data and billions of events per day. We’re working with dozens of sources to provide a superior experience across screens and platforms, including mobile, video, social and native. About the position: Outmax sits as an intelligence layer above ad buying platforms, giving brands and agencies control over the KPIs that actually matter to them. To do that well, we need people who can move fluidly between statistical rigour, machine learning pipelines, and production-grade code, often within the same week. This ML Engineer role, based in Montpellier or Paris with flexible remote options, is a hands-on, ownership-heavy position on a small team where your work ships to production and has direct impact on campaign performance for real clients. You will be responsible for: • Build and deploy bid optimisation ML pipelines that feed directly into ad buying platforms, owning the full lifecycle from design to production • Design statistical frameworks to evaluate and improve campaign KPI performance for brand and agency clients • Develop production-grade backend services to expose ML model outputs via API, writing clean, reliable code with or without AI assistance • Wire MCP servers to extend Outmax's agentic offering with new data sources and actions • Own features end-to-end, from ideation and scoping through to deployment and iteration, without waiting for someone else to connect the dots What We're looking for • 3+ years of experience combining machine learning, data science, or backend engineering at an intermediate to senior level • Strong Python skills with the ability to write clean, production-ready code, LLM assistance is encouraged but this is not a vibe-coding role • Solid grounding in statistics and ML, including model building, evaluation, and pipeline design • Proven ability to own features end-to-end, from design through to production deployment, in a small team environment • Proficiency in English, both written and verbal, is essential for this role Nice to have • Experience working in or with adtech platforms such as DSPs, SSPs, or campaign performance data • Hands-on experience with agentic AI frameworks or LLM tooling such as MCP or LangChain --- Version française ML Engineer, Outmax Outmax se positionne comme une couche d'intelligence au-dessus des plateformes d'achat publicitaire, offrant aux marques et aux agences un contrôle sur les KPIs qui comptent vraiment. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes capables de naviguer avec aisance entre rigueur statistique, pipelines de machine learning et code prêt pour la production, parfois dans la même semaine. Ce poste de ML Engineer, basé à Montpellier ou Paris avec des options de télétravail flexibles, est un rôle très concret et responsabilisant au sein d'une petite équipe où votre travail est mis en production et a un impact direct sur la performance des campagnes de vrais clients. Ce que vous ferez • Construire et déployer des pipelines ML d'optimisation des enchères alimentant directement les plateformes d'achat publicitaire, en prenant en charge le cycle complet de la conception à la mise en production • Concevoir des frameworks statistiques pour évaluer et améliorer la performance des KPIs de campagne pour les clients marques et agences • Développer des services backend de niveau production pour exposer les sorties de modèles ML via API, en écrivant un code propre et fiable avec ou sans assistance IA • Connecter des serveurs MCP pour étendre l'offre agentique d'Outmax avec de nouvelles sources de données et actions • Prendre en charge les fonctionnalités de bout en bout, de l'idéation au déploiement et à l'itération, sans attendre que quelqu'un d'autre fasse le lien Ce que nous recherchons • Trois ans ou plus d'expérience combinant machine learning, data science ou ingénierie backend à un niveau intermédiaire ou senior • Solides compétences en Python avec la capacité d'écrire un code propre et prêt pour la production, l'assistance LLM est encouragée mais ce poste n'est pas un rôle de vibe-coding • Bases solides en statistiques et ML, notamment la construction de modèles, l'évaluation et la conception de pipelines • Capacité avérée à prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, de la conception au déploiement en production, dans un environnement de petite équipe • La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour ce poste Atouts supplémentaires • Expérience de travail dans ou avec des plateformes adtech telles que des DSPs, SSPs ou données de performance de campagne • Expérience pratique avec des frameworks d'IA agentique ou …

Über uns: Die Kaske Group mit Hauptsitz in München ist ein spezialisierter Anbieter von Daten-, Software- und KI-Lösungen für Unternehmen der Healthcare- und Life-Sciences-Branche. Wir verbinden eine der größten digitalen Gesundheits-Datenbanken im DACH-Raum mit datengetriebenen Software-, KI- und Servicelösungen. Seit unserer Gründung 1997 haben wir uns zu einem software- und datengetriebenen Plattformanbieter entwickelt. Zur Gruppe gehören u. a. die Smile AI GmbH, die Dr. Kaske GmbH & Co. KG und die Dr. Vital Digital Solutions GmbH. Mit über 100 Kund:innen und Projekten in 22 europäischen Ländern begleiten wir unsere Kunden end-to-end von der strategischen Datenanalyse bis zur Umsetzung. Diese Rolle ist bei Smile AI angesiedelt, unserer Software- und Analytics-Einheit innerhalb der Kaske Group - hier verbinden wir datengetriebene Produkte mit echter Kundennähe für die Healthcare- und Life-Sciences-Branche. Um unsere Software-Kund:innen langfristig zu binden und strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen auf Entscheidungsebene führt - mit klarem Fokus auf Vertragsverlängerung, Wachstum und strukturiertem Feedback an unser Produktteam. Mitarbeit bei der Kaske Group bedeutet: • Verantworten. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Deine Software-Kund:innen und übernimmst die strategische Steuerung der Kundenbeziehung. • Sichern. Du verantwortest Vertragsverlängerungen und Upsell-Erfolg – inklusive der anstehenden Q4-Renewals. • Leiten. Du führst Jour Fixes und Business Reviews eigenständig durch. • Vermitteln. Du priorisierst Kundenfeedback und gibst es strukturiert an Product/Dev weiter – als Stimme unserer Kund:innen. • Eskalieren. Du übernimmst das Eskalationsmanagement auf Business-Ebene bei kritischen Kundenthemen. • Mitgestalten. Du unterstützt bei der Testkoordination neuer Produktfeatures mit ausgewählten Kund:innen und bringst Dich in die Account-Strategie mit Sales/Consulting ein. Das bist Du: • Erfahren. Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung als Customer Success Manager:in oder Key Account Manager:in im B2B-SaaS-/Daten-/Analytics-Umfeld mit, idealerweise mit Enterprise- oder Pharma-/FMCG-Kund:innen. • Nachweislich erfolgreich. Du hast eine belegbare Erfolgsbilanz bei Vertragsverlängerung und -erweiterung (Renewal-Rate, Upsell). • Kommunikationsstark. Du erklärst komplexe Datenthemen (z. B. Retail Media, E-Commerce) klar und überzeugend auf Entscheidungsebene und bist sicher im Stakeholder-Management auf Management-Level. • Strukturiert. Du priorisierst nach Business Impact statt nach der lautesten Kundenstimme. • Belastbar. Du bringst Resilienz mit, übernimmst Verantwortung und hast eine Hands-on-Mentalität. • Sprachlich fit. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch. • Tool-Kenntnisse. Du kannst Jira lesen und darin kommunizieren und hast Erfahrung im Umgang mit KI-Tools. • Plus. Branchenerfahrung in Pharma/Healthcare oder Retail Media/E-Commerce, Erfahrung im Auf- oder Ausbau einer Customer-Success-Funktion sowie ein grundlegendes Verständnis von agiler Zusammenarbeit mit Dev-Teams sind willkommen, aber kein Muss. Das bieten wir dir: • Perspektiven. Eigenes Weiterbildungsbudget zur Stärkung Deiner Hard und Soft Skills durch Konferenzen, Seminare & Workshops. • Verantwortung & ein tolles Team. Aufgabengebiete mit viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und verantwortungsbewusstem Denken und Handeln in einer sympathischen Arbeitsatmosphäre, mit jungem motiviertem Team. • Mobil. Jobrad-Leasing für Deinen Arbeitsweg oder in der Freizeit. • Verpflegung. Zuschuss zum Mittagessen. • Sorglose Office-Küche. Hier findest Du alles was das Herz begehrt. Ob Nervennahrung oder ein erfrischendes Getränk, wir haben alles da. • Benefits, Benefits, Benefits. Verschiedene Mitarbeiter-Rabatte sowie zahlreiche Sport- und Fitnessangebote. • Teamevents. Finden von Zeit zu Zeit statt und stärken unseren Zusammenhalt.. • Work from Anywhere. Such Dir Deinen Arbeitsplatz aus. Ob gemütlich von daheim, im exklusiven Büro im Zentrum von München oder Work-from-Anywhere mit bis zu einem halben Jahr im Ausland. Du hast die Wahl!

Über uns: Die Kaske Group mit Hauptsitz in München ist ein spezialisierter Anbieter von Daten-, Software- und KI-Lösungen für Unternehmen der Healthcare- und Life-Sciences-Branche. Wir verbinden eine der größten digitalen Gesundheits-Datenbanken im DACH-Raum mit datengetriebenen Software-, KI- und Servicelösungen. Seit unserer Gründung 1997 haben wir uns zu einem software- und datengetriebenen Plattformanbieter entwickelt. Zur Gruppe gehören u. a. die Smile AI GmbH, die Dr. Kaske GmbH & Co. KG und die Dr. Vital Digital Solutions GmbH. Mit über 100 Kund:innen und Projekten in 22 europäischen Ländern begleiten wir unsere Kunden end-to-end von der strategischen Datenanalyse bis zur Umsetzung. In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Beirat und einem strategischen Investor zusammen, der die Kaske Group auf ihrem Wachstumskurs unterstützt. Genau in diesem Wachstumskontext entsteht die neue, gruppenweite Position des Head of Finance & Controlling – eine Funktion, die Du von Grund auf mitgestaltest. Unsere hohe Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in starken Kununu-Bewertungen über mehrere Jahre hinweg wider. Mitarbeit bei der Kaske Group bedeutet: • Aufbauen. Du übernimmst eine neu geschaffene, gruppenweite Finance-Funktion und baust Planungswesen, Controlling und Konzernkonsolidierung aktiv mit auf – statt eine bestehende Struktur zu verwalten. • Steuern. Du entwickelst Planung, Budgetierung, Forecast und Abweichungsanalysen auf Gruppenebene und schaffst damit die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. • Konsolidieren. Du verantwortest die Gruppenkonsolidierung nach HGB (perspektivisch ggf. IFRS) inklusive Intercompany-Abstimmung. • Berichten. Du erstellst das monatliche, quartalsweise und jährliche Reporting an Geschäftsführung, Beirat und Investoren und bist zentrale Ansprechperson für deren Reporting-Anforderungen. • Vernetzen. Du bist Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken bei Jahresabschluss, Prüfungsprozessen und Fremdfinanzierung. • Mitgestalten. Du begleitest M&A- und Integrationsthemen im Zuge des Wachstums der Gruppe und arbeitest eng mit operativen Geschäfts- und Abteilungsleitern zusammen. • Führen. Du übernimmst die fachliche und ggf. disziplinarische Leitung des wachsenden Finance- und Controlling-Teams. Das bist Du: • Erfahren. Du bringst 10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finance/Controlling mit, davon nachweislich Erfahrung in der Konzern- bzw. Gruppenkonsolidierung nach HGB. • Qualifiziert. Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Rechnungswesen – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bilanzbuchhalter:in oder mit Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung. • Tool-sicher. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Controlling-/Konsolidierungstools, hast sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools zur Prozessautomatisierung. • Hands-on. Du verbindest eine Hands-on-Mentalität mit konzeptioneller Stärke beim Aufbau neuer Strukturen. • Kommunikationsstark. Du kommunizierst sicher und klar mit Geschäftsführung, Beirat, Investoren, Banken und Wirtschaftsprüfern. • Eigenverantwortlich. Du denkst unternehmerisch, übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. • International. Du sprichst und schreibst verhandlungssicheres Englisch. • Plus. IFRS-Kenntnisse, Erfahrung in einem Unternehmen mit Private-Equity-/Investorenhintergrund, Erfahrung im Aufbau von Finance-Strukturen in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen sowie Branchenerfahrung in SaaS oder Dienstleistung sind willkommen, aber kein Muss. Führungserfahrung ist von Vorteil. Das bieten wir dir: • Perspektiven. Eigenes Weiterbildungsbudget zur Stärkung Deiner Hard und Soft Skills durch Konferenzen, Seminare & Workshops. • Verantwortung & ein tolles Team. Aufgabengebiete mit viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und verantwortungsbewusstem Denken und Handeln in einer sympathischen Arbeitsatmosphäre, mit jungem motiviertem Team. • Mobil. Jobrad-Leasing für Deinen Arbeitsweg oder in der Freizeit. • Erfolgsbeteiligung. Quartalsweiser Bonus auf Basis der Firmenentwicklung. • Verpflegung. Zuschuss zum Mittagessen. • Sorglose Office-Küche. Hier findest Du alles was das Herz begehrt. Ob Nervennahrung oder ein erfrischendes Getränk, wir haben alles da. • Benefits, Benefits, Benefits. Verschiedene Mitarbeiter-Rabatte sowie zahlreiche Sport- und Fitnessangebote. • Teamevents. Finden von Zeit zu Zeit statt und stärken unseren Zusammenhalt.. • Work from Anywhere. Such Dir Deinen Arbeitsplatz aus. Ob gemütlich von daheim, im exklusiven Büro im Zentrum von München oder Work-from-Anywhere mit bis zu einem halben Jahr im Ausland. Du hast die Wahl!

Great products come from people who refuse to compromise on quality. We believe everyone has a story worth sharing, and anyone can become an exceptional video creator with unlimited reach. Our mission is to build top-quality tools for video content creators. We’re looking for a Senior Product Manager to lead Studio, our core product. This role requires strong UX intuition, visual taste, and full ownership. You’ll work in a small team, taking features from idea to production. What you’ll do • Guide product direction, define requirements, and ensure high-quality delivery • Find simple, elegant solutions to complex product problems • Work directly with the founding team • Explore and prototype ideas using Figma, v0, Cursor, Claude Code • Contribute code directly to production with full dev access • Ship fast, learn, iterate • Get user insights to validate ideas and iterate based on feedback • Set metrics, track performance, and use data to make better decisions • Collaborate with design and engineering to build the product, and with support, marketing, and sales to launch What we’re looking for • 5+ years of Product management or product design experience in a SaaS company • Proven track record in building, releasing, and scaling global consumer products • Passion for design and attention to small details • Ability to move fast, shift focus, and adapt in dynamic environment • Highly collaborative and results oriented • Bonus: experience in streaming, video, creator tools, or a design background Back in 2015, Restream http://restream.io was founded in Ukraine with a passion for helping creators be seen and heard. As the #1 multistreaming solution, we deliver over 200,000 hours of live content every day. We’re diverse team across 15 countries and 22 nationalities — building tools that power the future of live video. We believe that a small, driven, and focused team can impact millions of lives. What We Offer • A startup environment and a flat company structure • Work closely with founders and team to build and grow the product • Opportunity to make an impact on the evolution of the product • Ability to create something that influences people’s lives • Equity packages for you to truly be a part of the Restream journey • The hardware and software you need to get your job done Takeaways • Great products come from people who refuse to compromise on quality • You'll work directly with the founding team to design core features and experiences (Cursor) • We execute on interaction and visual details with a high degree of polish, focusing on shipping, learning, and continuous improvement • Find creative ways to ship high-quality work in a fast-paced, often ambiguous, resource-constrained startup environment • You can move fast – prototyping ideas in hours, not days

ABOUT VOODOO Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. With 1000 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Hole.io http://Hole.io, alongside popular apps such as BeReal and Wizz. TEAM Our Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games, including hypercasual, hybrid, and 100% IAP. Being part of the Growth Team at Voodoo requires both operational excellence and creativity in order to constantly adapt ourselves and stay ahead of the market. ROLE This role is in our Creative Squad https://voodoo.notion.site/Meet-our-Creative-team-0a3e236b591848a088e1c76fb22c0633?pvs=74: the team responsible for producing high-performing video ads that drive user acquisition. This team plays a pivotal role at the base of the marketing funnel, transforming our games into compelling visual narratives that capture attention across global platforms. In this role, you will focus on http://hole.ioHole.io http://Hole.io, one of Voodoo's most iconic games. You will work on adapting its gameplay, visuals, environments, skins, and creative concepts to produce engaging video ads for global user acquisition campaigns. Working on http://hole.ioHole.io http://Hole.io and its creative variations, you will: • Use Unity to modify and iterate on http://hole.ioHole.io http://Hole.io, adapting gameplay to make it attractive and engaging for advertising campaigns • Design custom setups, including animations, scenes, environments, skins, rebranding, and code changes for creative video production • Record, edit, and upload http://hole.ioHole.io http://Hole.io gameplay videos for global ad campaigns to be tested • Share modified game builds and creative assets with the marketing team for testing • Analyze ad performance and benchmark competitors to improve creative output This role is a unique chance to grow your technical skills by prototyping and problem-solving on a major Voodoo title, as well as to develop a sharp marketing perspective on what makes a game successful. PROFILE • You have a strong sense of ownership and adaptability • You have excellent Unity skills • You are interested in casual and arcade games, especially http://hole.ioHole.io http://Hole.io-style gameplay • You have a creative and hacker mindset • You have basic notions in 2D/3D graphics design and modeling skills, such as Photoshop or Blender, deeper proficiency is a plus • You have a good level of spoken and written English, French is not required BENEFITS Competitive salary and other benefits according to the country you reside in.

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients. About the Role Dandy is looking for a Training Team Lead to supervise and elevate the performance of our frontline Trainers, who are instrumental in supporting the success of new customers during onboarding. This role combines leadership, coaching, and process optimization to ensure a seamless onboarding experience for our customers. The ideal candidate is a proactive, data-driven leader who thrives in a high-growth environment and is eager to take ownership of team performance, operational efficiency, and customer satisfaction. This role includes up to 20% travel for in-practice learning and Trainer support. What You'll Do Lead and Develop a High-Performing Team • Supervise and coach a team of Trainers responsible for delivering an exceptional onboarding experience to customers. • Host regular 1:1s to provide feedback, review performance metrics (KPIs), and support team members' professional growth. • Build and implement a Quality Assurance (QA) strategy to audit performance, provide actionable feedback, and drive continuous improvement. • Foster a positive, collaborative team environment that prioritises customer success and operational excellence. • Develop and execute enablement strategies to enhance team skills, knowledge, and performance, ensuring Trainers are equipped to deliver a best-in-class onboarding experience. Optimise Operations and Customer Onboarding • Manage team schedules, including PTO and holiday coverage, to ensure seamless operations. • Identify operational bottlenecks, propose scalable solutions, and collaborate with cross-functional teams to implement improvements. • Develop, maintain, and optimise Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure consistency, efficiency, and scalability. • Resolve recurring tooling issues in systems like Salesforce, SFDC Scheduler, Zendesk, and Portal by partnering with technical teams. • Identify opportunities to enhance training content and resources, collaborating with cross-functional teams to ensure alignment and continuous improvement. Drive Strategic Impact and Innovation • Analyse team and customer performance data to inform decision-making and improve the onboarding process. • Execute training strategies that align with company goals and maximise the team’s capacity and impact. • Act as an escalation point for complex customer issues, ensuring timely resolution and excellent service delivery. What We're Looking For • 3+ years of professional experience in fast-paced environments such as startups, consulting, or tech. • 2+ years of direct people management experience as a titled manager, leading small teams in a dynamic business setting. • Proven ability to manage and develop a team, driving measurable performance improvements. • A hands-on problem solver with a passion for customer success and operational efficiency. • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across teams. • Comfort operating in ambiguous, high-velocity environments with a proactive and resourceful approach. • Intellectual curiosity and a data-driven mindset, with the ability to analyze performance metrics and implement improvements. Additional Considerations: • Familiarity with the dental industry or prior experience in dentistry. • Workforce management experience, including scheduling and capacity planning. • A positive attitude, sense of humor, and ability to foster a fun and engaging team culture. Req ID: J-1211 For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work. Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics. Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and …