Emplois à distance

We are toogeza, a Ukrainian recruiting company that is focused on hiring talents and building teams for tech startups worldwide. People make a difference in the big game, we may help to find the right ones. Currently, we are looking for a Marketing Director for RNK Health to own marketing and product analytics, reporting, and tracking across their acquisition channels. Type: Full time Location: Remote Working hours: 14:00-22:00 EEST (Kyiv time) About RNK Health RNK Health is a fast growing telehealth brand. We help people get treatments like NAD+, sermorelin, tirzepatide, semaglutide, and B12 — prescribed by licensed providers and shipped to their door. We run our own ads, funnels, creative, email/SMS, affiliates, and analytics. WHAT THIS JOB IS You own the end-to-end marketing strategy, priorities, and execution across all channels. This is a hands-on role. You will oversee paid acquisition, affiliates, creative, funnels, CRO, email/SMS, analytics, and marketing performance while managing the teams responsible for execution. You should be comfortable digging into the data yourself, identifying problems, and deciding what we should test, fix, or scale next. WHAT YOU WILL OWN Paid acquisition Oversee paid acquisition strategy across Meta Ads, Google Ads. Guide budget allocation, testing, scaling, and optimization decisions based on funnel performance and revenue impact. Affiliates Own affiliate strategy and performance. Evaluate partners, manage economics, monitor traffic quality and performance, and identify opportunities to scale. Creative strategy Oversee creative strategy and testing across paid channels. Work with the creative team to continuously test new concepts, messaging, hooks, offers, and formats based on performance data. Funnels and CRO Own funnel performance and conversion optimization. Drive structured A/B testing across landing pages, funnels, offers, pricing, checkout flows, upsells, and other key conversion points. Email/SMS Oversee lifecycle marketing in Customer.io http://Customer.io, including automation, lead nurture, abandoned checkout, cross-sells, winbacks, campaigns, and deliverability. Analytics and attribution Oversee marketing reporting and dashboards in Mixpanel. Own visibility into CAC, ROAS, CR, AOV, retention, LTV, and attribution. Make sure we can trust the data behind our decisions. Product alignment Collaborate with Product on analytics, attribution, tracking, marketing integrations, A/B testing, and conversion optimization. Own the marketing side of experiments, from identifying what to test to reviewing results and deciding what to scale. Marketing strategy Own end-to-end marketing strategy, budgets, priorities, and execution across all channels. Identify growth opportunities and make sure teams are focused on the highest-impact initiatives. The marketing team Manage and coordinate paid acquisition, affiliates, CRO, creative, email/SMS, and other marketing functions. Set clear KPIs, priorities, and accountability across the team. WHO WE ARE LOOKING FOR • 5+ years in performance or growth marketing, with leadership experience • Strong experience with Meta Ads, Google Ads, and affiliate marketing • Experience managing and scaling significant DTC advertising budgets • Experience scaling a subscription business • Strong experience with analytics, attribution, and tracking tools (Mixpanel experience a plus) • Strong understanding of funnels, CRO, A/B testing, and data-driven optimization • Strong understanding of creative testing and performance creative • Strong understanding of CAC, ROAS, CR, AOV, retention, and LTV • Experience managing multiple marketing teams and specialists • Experience in telehealth, supplements, weight loss, or another subscription health business • Comfortable digging into data yourself instead of waiting for someone else to explain it NICE TO HAVE • Experience in telehealth, supplements, weight loss, or another subscription health business • Experience improving attribution and tracking across multiple marketing channels Ready to join the team? Please submit your CV. We’ll review your application within five working days, and if your background matches what we’re looking for, we’ll get in touch to set up a call and get to know each other better.

Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: • Operative Unterstützung : Du bist Teil eines spannenden TMS-Projekts im Einzelhandel, übernimmst vielseitige Aufgaben und gestaltest den Projektverlauf aktiv mit. • Schnittstelle zwischen Außendienst & Auftraggeber: Als zentrale Ansprechperson sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unserem Team und dem Kunden. • Controlling & Analyse: Du spielst eine Schlüsselrolle im Projektcontrolling, behältst wichtige Kennzahlen im Blick und trägst zur erfolgreichen Steuerung bei. • Reporting & Präsentationen: Du erstellst aussagekräftige Analysen und Präsentationen, um Projektergebnisse klar und überzeugend zu kommunizieren. Warum du bei uns arbeiten solltest: • Individuelle Weiterentwicklung : Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. • Inspirierendes Office: Unser neues Büro ist ein Ort für Austausch, Kreativität und Teamwork. Gleichzeitig fördern wir durch Remote eine optimale Balance aus konzentriertem Arbeiten und Flexibilität. • Gesundheitsförderung: Wir bezuschussen Brillen, Kitas, Pilates-Kurse, E-Bikes und vieles mehr. • Parkplatz & Erreichbarkeit: Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze, Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst. • Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! Deine Stärken und Skills: • Berufserfahrung: Kaufmännische Ausbildung, optional abgeschlossenes Studium in BWL oder VWL. Erste Erfahrung in der Projektassistenz, idealerweise im Agenturumfeld. • Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Teamführung sowie in Kommunikation und Konfliktlösung. • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsskills sowie analytische Denkfähigkeit und Eigeninitiative. • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. • Stärken: Analytische Fähigkeiten und Freude an Innovationen zeichnen dich aus. Dein Ansprechpartner Recruiting Team 069-405625-427 Referenznummer: TSAL3400000

Remote | EU/EEA | Regulated Crypto & Payments Company | Part-time B2B Consultancy About the Client Our client is a global fintech company operating at the intersection of crypto and traditional payments. It serves millions of users worldwide through two business lines: a B2C retail platform for buying, selling, and swapping crypto, and B2B infrastructure providing on/off-ramp APIs, payouts, and compliance infrastructure for fintechs, wallets, and platforms. The company's EU operating entity holds a MiCA CASP authorisation and a Payment Institution licence under PSD2, serving EU customers and powering a regulated B2B platform that fintechs, neobanks, PSPs, and Web3 companies build on - under the company's licences. Its control environment is part of the product, not back-office overhead. About the Role The company is looking for an Internal Auditor to run the third line of defence for its EU-licensed entity. This is not a compliance role and not a monitoring role with an audit title. You audit Compliance controls - you do not execute them. You report functionally to the Management Board, you set your own severity ratings, and you deliver findings to the people who run the company, including when the finding is about them. The function already exists. The Charter, Audit Universe, Internal Audit Plan and findings register are in place and Board-approved. This is not a rebuild of the methodology - it is delivering the plan with rigour, keeping the register alive and closed out with evidence, and putting the Board and the supervisor in a position where the control environment can be answered from the file. • What You'll Do Own and maintain the risk-based Internal Audit Plan across MiCA CASP and PSD2 PI obligations, AML/KYC/CTF controls, ICT and security (DORA), custody and segregation of client assets, safeguarding of client funds, outsourcing and third-party risk, governance and financial controls. • Execute engagements end-to-end - design the programme, select samples, test controls, rate severity and regulatory impact. • Write Board-ready audit reports with findings that hold up under challenge and recommendations someone can actually act on. • Obtain remediation plans with named owners and deadlines; track and verify closure against evidence, not assertion. • Present findings and remediation status to the Management Board - quarterly updates and the annual Internal Audit Report. • Deliver the annual independent AML/CFT audit and the DORA ICT framework audit and follow-up. • Scope, direct, and challenge external specialists where an engagement needs deep technical testing. • Maintain the audit evidence that supports regulatory supervisory reviews and inspections. What We're Looking For Required • 5+ years of internal audit or internal control experience in a regulated financial services entity - bank, payment institution, EMI, investment firm, insurer, regulated fintech or crypto/VASP. Unregulated-only experience will not be considered. • Hands-on audit experience with at least one fintech, payment institution, EMI, crypto exchange or VASP - execution, not advisory theory. • Working knowledge of at least two of MiCA, PSD2, AMLD5/6 and DORA, with the ability to turn a regulatory obligation into a test programme. • Strong understanding of AML/KYC/CTF frameworks and how to audit their effectiveness. • Evidence of independence in practice - critical findings delivered to senior management or a Board and held under challenge. • Ability to run an engagement unsupervised and to make and defend a professional judgement on control severity. • Sufficient ICT and information security audit literacy to scope a DORA engagement and to direct and challenge an external technical specialist. • Fluent professional English - reports go to the Board and to the regulator as written. • Hands-on use of AI tools in audit work - planning, analysis, testing or reporting - with concrete examples. • Right to work and tax residence in the EU/EEA, with eligibility to be appointed to an internal control function of a licensed entity. Nice to Have • MiCA CASP post-authorisation audit experience. • PSD2 / EMI safeguarding, own funds and scheme-compliance audit experience. • Deep ICT / information security audit capability, including DLT infrastructure, wallet security and key management. • DORA operational resilience, outsourcing and third-party risk audit experience. • Custody and segregation-of-client-assets audit experience. • Travel rule (FATF / EU TFR) audit experience. • Experience with a Baltic or other EU financial supervisor. • Board- or regulator-facing communication experience. • CIA, CISA, ACCA or an EU-recognised internal audit qualification. • Russian or Latvian. What Makes This Role Different • This role is for auditors who want real independence, not a compliance review with an audit title. • You inherit a working function - Charter, plan, universe, and …

Generative AI verändert gerade grundlegend, wie visuelle Ideen entstehen und umgesetzt werden. Wir suchen junge Art Directoren mit einem starken visuellen Blick, die diese Entwicklung nicht nur spannend finden, sondern bereits selbst damit arbeiten. Ob Design, Art Direction, Bild, Motion oder neue AI-Workflows: Entscheidend ist für uns nicht, aus welcher klassischen Disziplin du kommst. Uns interessiert, was du visuell kannst und was du mit AI und Kreativität daraus machst. Als Trainee / Junior GenAI Art Director entwickelst du gemeinsam mit unserem Creative Team visuelle Ideen, Bildwelten und Kampagnen und lernst, klassische Art Direction und neue generative Möglichkeiten miteinander zu verbinden. Deine Aufgaben • Mitarbeit bei der Entwicklung von Kommunikations- und Kampagnenideen • Entwicklung und Umsetzung von Content mit generativen AI-Tools • Experimentieren mit neuen Tools, Modellen und kreativen Workflows • Unterstützung bei AI-, Film- und Content-Produktionen • Zusammenarbeit mit Strategie, Account Management, Produktion und Media • Mitarbeit an Kunden- und Pitch-Präsentationen • Aktive Weiterentwicklung unserer AI-Tools und kreativen Prozesse • Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und kleinerer Projekte Dein Profil • Studium /Ausbildung in Design, Art Direction oder Kommunikationsdesign • Sicherer Umgang mit den relevanten Design-Tools • Du beschäftigst dich intensiv mit Generative AI • Du kannst uns mit Arbeitsproben zeigen, was du mit AI und Kreativität machst • Du probierst neue Tools aus und willst verstehen, was damit kreativ möglich ist • Gespür und Leidenschaft für visuelle Konzepte, Design und Marken • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Eigeninitiative • Eigeninitiative, Neugier und Lust auf schnelles Lernen • Gute Englischkenntnisse Uns interessieren weniger perfekte Lebensläufe als das, was du bereits ausprobiert, gebaut, gestaltet oder mit AI geschaffen hast. Ob du als Trainee Art Director (m/w/d) oder Junior Art Director (m/w/d) bei uns einsteigst, entscheiden wir gemeinsam nach einem ersten Kennenlernen. Warum HELLO? • Ausschließlich spannende und namhafte Kunden auf Augenhöhe • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Neues Start-up im Agenturumfeld: HELLO TALENTS • 100 % digitalisierte Arbeitsprozesse – von Productive und Dropbox bis AirKey • Großzügiger HELLO Loft Workspace in München • HELLO Benefits mit Health, Beach Remote, Honorary, Academy und Kitchen

Your mission JTL-Software builds the e-commerce software our customers run their businesses on. As the platform and the business grow, we are expanding our security team. This is a newly created Staff-level position with end-to-end ownership of that area. You will own our SIEM and the detection content that runs on it, lead security investigations from first alert to resolution, and set the hardening standard across endpoints, identity, servers and cloud. You will also own the engineering relationship with the external partners who support us. We are looking for someone who has built a detection capability. Our environment is predominantly Microsoft and Azure, and you will have genuine influence over the tooling, the architecture and the standards we adopt instead of maintaining decisions that were made before you arrived. This is a senior individual contributor role. You set the detection and hardening standard for the security team, you work without a technical lead above you, and you report directly to the Director Cybersecurity & IT. Build and own the SIEM • Take ownership of the platform from the implementation partner, to a depth that allows you to defend or revise its design decisions • Own data source onboarding, parsing, normalisation and coverage • Make and justify explicit decisions on log coverage, retention and ingest cost • Develop the platform as the estate grows, rather than leaving it as delivered Detection engineering • Write, tune and maintain the detection content, beyond the vendor's default rule set • Map coverage against the techniques relevant to our estate and close the gaps that matter • Treat detections as code: version control, review, testing, and a defined process for false positives • Convert offensive security findings into detections Incident response • Investigate and lead the technical side of security incidents end to end • Threat hunting against our own telemetry, proactively rather than in response to a report • Own the technical half of the incident response process and refine it after each event Hardening • Design and roll out security baselines across endpoints, servers, identity and cloud • Work with IT and engineering to get them applied, including where that requires making the case • Measure configuration drift and close it Partners and tooling • Own the engineering relationship with our external security partners: scope, escalation and expectations • Make build-versus-buy decisions on detection and response tooling, including the cost implications Your profile • You have built or substantially rebuilt a detection capability, rather than only operating one designed by someone else • You have written and tuned detection content in a production SIEM yourself, and are fluent in its query language • You have personally investigated real security incidents from start to finish • You have designed and rolled out a hardening baseline • You script to a level where automation is your default: PowerShell, Python or equivalent • You have set a technical standard that others followed, without formal authority over them • Fluent English, written and spoken Why us? • Remote-first within Germany, with the option to work remotely from eligible countries for up to 180 days per year • Meal allowance of up to €115 net per month • Ergonomic workspace allowance for your home office setup • Regular team events, company-wide gatherings, and summer and Christmas parties to stay connected as a remote-first company • EGYM Wellpass and JobRad subsidy • Financial benefits including capital-forming payments (Vermögenswirksame Leistungen) and a company pension scheme

Warum Wir? Bei uns erwarten Dich weltweit verteilte, internationale Teams, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns zum Alltag. Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens werden, dessen Lösung den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Branchen digitalisiert? Dann werde Teil unseres Teams! Das erwartet Dich Als Werkstudent:in im Bereich Legal & Compliance erhältst Du vielfältige Einblicke in die rechtliche Arbeit eines internationalen Software-Unternehmens und wertvolle Erfahrungen beim Unterstützen unserer Legal Counsel. Neben Vertrags- und IT-Recht wirst Du Dich intensiv mit aktueller EU-Regulatorik, Compliance-Management und unternehmensrelevanten Rechtsfragen auseinandersetzen. Zu Deinen Aufgaben gehören: • Du beobachtest und analysierst regulatorische Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene, prüfst deren Relevanz für das Unternehmen und leitest Handlungsempfehlungen ab. • Du unterstützt bei der Erstellung, Überarbeitung und Verwaltung von Verträgen – von Endkundenverträgen bis hin zu Partnervereinbarungen – und lernst dabei Best Practices im Vertragsmanagement kennen. • Du unterstützt das Tagesgeschäft in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, z. B. bei der Prüfung und Bearbeitung vertraglicher Anfragen und der Klärung rechtlicher Fragestellungen im Vertriebsprozess. • Du betreust interne Compliance-Prozesse, darunter Exportkontrolle, Sanktionslistenprüfungen und Know-Your-Customer-Prüfungen (KYC) von Kunden, Partnern und Lieferanten. • Du begleitest unternehmensinterne Projekte aus rechtlicher Sicht, recherchierst die relevanten Voraussetzungen und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen. • Du machst erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien. • Du recherchierst eigenständig rechtliche Fragestellungen und bereitest Deine Ergebnisse verständlich und praxisbezogen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder auf. Das bringst Du mit • Du studierst Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang. • Du hast bereits Erfahrung im Bereich Legal & Compliance gesammelt. • Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift bist Du fit im Umgang mit MS-Office. • Dich zeichnet vor Allem deine aufgeschlossene, flexible und kommunikative Arbeitsweise aus. • Darüber hinaus übernimmst Du gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig. • Du lernst gerne Neues und hast Interesse an modernen Technologien. Darauf kannst Du Dich freuen Es gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon. Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen: • Flexible , an den Stundenplan anpassbare Arbeitszeiten und ausreichend Zeit, um sich auf die Klausuren vorzubereiten • Einen Mentor an Deiner Seite, um sich einzuleben und Fragen zu stellen • Wir sind alle per Du – vom Azubi bis zum Vorstand • Weltweit verteilte, internationale Teams : Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations. • Flexibler Arbeitsort : Du arbeitest mobil oder in unserem modernen und gut ausgestatteten Büro. • Wohl verdiente Erholung : Wir bieten Dir 35 Urlaubstage pro Jahr – anteilig entsprechend D einer gearbeiteten Stunden . Außerdem gibt es ein breites Sport- und Massageangebot, einen Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich. • Mentale Gesundheit im Fokus : Über unser Employee Assistance Program erhältst Du jederzeit kostenfreien und vertraulichen Zugang zu Angeboten und Unterstützung für Dein Wohlbefinden und Stressmanagement. • Gesunde Ernährung : Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink , Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji -Kühlschrank. • Gratis-Mittagessen am Dienstag : Jeden Dienstag erwartet Dich ein kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen. • Gute Erreichbarkeit: Du kannst selbst entscheiden, ob Du mit der Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 ins Büro kommst (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden). • Team-Spirit : Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt. • Nachhaltigkeit und soziales Engagement : DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine. • Wir bieten einen s icheren Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen. • Wir nutzen immer die neuesten Technologien : Erfahre mehr auf Stackshare . • Einzigartige Vorteile : Wähle eine von drei großartigen Optionen ( Bonago , E-Gym oder Deutschlandticket) nach Deinen Bedürfnissen. • 5 Tage Work Abroad : Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont. • Buddy-Programm : Dir wird ein Buddy zugeteilt, der dich während deiner Einarbeitung unterstützt und dir wertvolle Tipps gibt. Für noch mehr Einblicke, schau doch gerne auf unserem Instagram vorbei! …

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. The Opportunity: As a Sales Development Representative (SDR), you will focus on three core missions. One, you will help our users and prospects navigate their Grafana journey by engaging with and listening to them in order to provide them with appropriate resources and guidance. Two, with these learnings, you will partner with our Sales Team to connect with other influential people in these organizations to identify new business opportunities that are the pipeline for our company’s revenue goals by partnering proactively with our Sales Team. And three, you will develop valuable, transferable skills to help you achieve your career goals. By fulfilling our three core missions, you will contribute importantly to Grafana Labs’ community and business goals. We understand that our commercial success is linked to our open source DNA and users’ success with our software. As such, we want team members who can effectively leverage this connection and help support the long-term health of our company. In this role, you will balance reactive and proactive work, responding to inbound inquiries as well as outreaching to target accounts. You will need to research and have a detective mindset in order to craft thoughtful, value-add messaging; and you’ll need to be confident driving business conversations on the phone. You will need to know how to use AI as a tool to constantly improve your productivity. This is a demanding and rewarding role. It is a fast-paced and challenging environment. While our company is growing sustainably, we still have a lot of building and improving to do. And we do this work together with our teammates from more than 15 different countries. We're looking for driven, humble, technically curious people who embrace a team-first attitude and demonstrate extreme ownership. This is a great team to join, whether you’re just starting your career or looking to pivot into the tech industry. You’ll have managers and teammates that care deeply about you as a professional and human, and you will learn more than you thought possible. What You’ll Be Doing: • Build and maintain knowledge of our technology, competitors, open source ecosystem, and industry trends • Follow up on inbound leads effectively and efficiently • Use a multi-channel approach (email, social, calling) to proactively outreach to new leads within target accounts; our top SDRs are confident and effective on the phone • Use Salesforce and Grafana dashboards for lead and account management and research • Use research and data to prioritize and customize outreach to target prospects and accounts via email and LinkedIn • Drive effective discovery conversations to understand users’ needs and goals in to provide them the appropriate resources and communicate how Grafana can help them • Consistently meet new business opportunity and pipeline targets • Collaborate with cross-functional teams such as marketing and sales to win as a team What Makes You a Great Fit: • Fluent in German and English (written and spoken) • Open to feedback and coaching, always looking for ways to improve • Clear and concise written and verbal communication style • Excellent organizational skills and the ability to prioritize many tasks and demands • Willingness and ability to take on any task - no matter how small or big - with a focus on quality • Resourceful and proactive in an environment that is constantly evolving • Driven by purpose and by winning with a team-first attitude • Located in Switzerland Bonus Points For: Let’s be honest - interviewing is not easy. However, we want you to come prepared and succeed. …

Mayflower is a technology company building high-load products used by millions of people worldwide. Operating at the scale of one of the world's top-50 websites, we solve complex engineering challenges and create solutions that power real-time entertainment for a global audience. We are looking for a Lead ML Engineer to own a new ML stream focused on fast delivery of applied machine learning solutions across different product and business domains. The stream will work with a broad range of ML challenges. Some initiatives may be relatively small and delivered within a few weeks, while others may prove their value and grow into larger dedicated projects. This role combines hands-on ML engineering with end-to-end technical delivery ownership. You will receive product problems and expected outcomes from Product or internal stakeholders, clarify the technical requirements and constraints, define the implementation approach, coordinate execution within the stream, and bring solutions to production readiness and launch. This is a highly hands-on role. The stream will not have a dedicated software engineer for every initiative, so we expect Data Scientists and ML Engineers to be comfortable working beyond experimentation and contributing directly to production code. The role is not tied to a single ML domain. We value strong ML fundamentals, engineering skills, pragmatism, and the ability to quickly understand new problem areas more than deep specialization in one particular class of models. Job Responsibilities Technical Delivery Ownership • Turn product and business problems into concrete ML implementation plans. • Clarify requirements, constraints, available data, integrations, and success criteria together with Product and relevant stakeholders. • Define technical scope, milestones, dependencies, risks, and delivery estimates. • Select appropriate ML approaches and determine the fastest reliable way to validate and implement them. • Drive technical delivery through experimentation, implementation, integration, deployment, and launch readiness. • Keep delivery on track, proactively identify blockers, and coordinate dependencies with other teams. • Provide Product with clear technical options, trade-offs, estimates, risks, and experiment results required for product decisions. • Support production rollout and iteration based on observed results. Hands-on ML & Engineering • Design, train, evaluate, and deploy ML models across different domains and problem types. • Write production-quality Python and contribute directly to implementation. • Build APIs, batch jobs, data-processing pipelines, and ML services required to deliver solutions where appropriate. • Work with classical ML, deep learning, and foundation-model-based approaches depending on the problem. • Process and transform large production datasets using Python and SQL. • Integrate models into existing production systems. • Implement appropriate testing, monitoring, logging, and observability for delivered ML solutions. • Work within the shared ML infrastructure, architecture, and engineering practices used across the company. • Collaborate with Data Science, Backend, Data Engineering, and MLOps specialists when deeper domain expertise or infrastructure changes are required. Stream Execution • Break initiatives down into concrete technical tasks and coordinate execution within the stream. • Coordinate the work of Data Scientists and ML Engineers contributing to stream initiatives. • Review technical approaches, experiments, and implementation. • Keep the team focused on the agreed scope, priorities, and delivery timeline. • Identify technical risks and dependencies early and drive them to resolution. • Escalate architectural, infrastructure, or methodological questions when broader alignment is required. • Help prepare successful initiatives for scaling or transition into longer-term ownership if they grow beyond the scope of the stream. Cross-functional Collaboration • Work closely with Product throughout the delivery lifecycle. • Independently gather the technical details and constraints required to execute on a product request. • Communicate estimates, dependencies, technical trade-offs, and delivery status clearly. • Work directly with Engineering and other internal teams to unblock implementation. • Challenge technically unclear, contradictory, or infeasible requirements and propose practical alternatives.

WENN DU GERNE SELBSTÄNDIG ARBEITEST, FASZINIERT VON DIGITALEN ANWENDUNGEN BIST, IDEEN EINBRINGST UND DEINE PATIENTEN LANGFRISTIG UND ENGMASCHIG BETREUEN MÖCHTEST, DANN BIST DU BEI OVIVA GENAU RICHTIG! BEI UNS STEHST DU IM MITTELPUNKT FÜR DEN WEITEREN AUSBAU UNSERES OVIVA-ERNÄHRUNGSBERATERINNEN-NETZWERKS SUCHEN WIR DICH PER SOFORT ODER NACH VEREINBARUNG ALS AMBULANTE REMOTE ERNÄHRUNGSBERATER*IN BSC 50-100% (A). WARUM OVIVA? BEI OVIVA VERFOLGEN WIR EINE KLARE MISSION: WIR WOLLEN EINE NACHHALTIGE, PERSONALISIERTE UND KLINISCH WIRKSAME VERSORGUNG FÜR ALLE ZUGÄNGLICH MACHEN. UNSERE DIGITALEN PROGRAMME UNTERSTÜTZEN MENSCHEN MIT GEWICHTSBEDINGTEN ERKRANKUNGEN. FÜR VIELE IST GEWICHTSVERLUST EIN ZIEL, DOCH UNSER ANSATZ GEHT WEIT DARÜBER HINAUS: WIR HELFEN, DIE GESUNDHEIT ZU VERBESSERN, SELBSTVERTRAUEN AUFZUBAUEN UND DIE LEBENSQUALITÄT ZU STEIGERN. WIR HABEN BEREITS ÜBER EINE MILLION MENSCHEN IN DER SCHWEIZ, DEUTSCHLAND, POLEN UND GROSSBRITANNIEN UNTERSTÜTZT – UND WIR STEHEN ERST AM ANFANG. JEDES GESPRÄCH, JEDES COACHING UND JEDE ZEILE CODE BRINGT UNS EINER GESÜNDEREN ZUKUNFT NÄHER. WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND GESTALTE DIESE ZUKUNFT AKTIV MIT. DIE ROLLE Als Remote Ernährungsberater*in BSc (a) bietest du qualitativ hochwertige, digitale Ernährungsberatung für Patientinnen und Patienten im Rahmen unseres integrierten Gesundheit Ökosystems an. In dieser Rolle arbeitest du zu 100 % im Homeoffice. Du konzentrierst dich voll und ganz auf die direkte, virtuelle Betreuung sowie den engen interdisziplinären Austausch mit unserem medizinischen Fachpersonal (Ärztinnen und Ärzte, Psychotherapeut/-innen sowie Medizinische Praxisassistent/-innen). DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH • Virtuelle Patientenbetreuung: Durchführung von ambulanter Ernährungsberatung im 100%igen Remote-Setting sowie selbstständige und effiziente Gestaltung deines digitalen Kalenders. • Pflege der Behandlungsdossiers: Sorgfältige und zeitnahe Dokumentation aller Therapieverläufe über unsere Plattformen (u. a. OCS und Tomedo). • Pfadkonforme Therapie: Konsequente Umsetzung unserer definierten Versorgungs- und Behandlungspfade (Oviva Clinic CH Dietetics Pathway). • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Teilnahme an regelmässigen Fallbesprechungen und Rapporten mit Ärztinnen, Ärzten, Psychotherapeut/-innen und MPAs zur Sicherung einer ganzheitlichen Patientenversorgung. • Qualität & Entwicklung: Regelmässiger Austausch mit deiner Teamleitung sowie Teilnahme an virtuellen Teammeetings und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. DAS BRINGST DU MIT • Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Ernährungswissenschaften / Ernährungsberatung (FH oder Bachelor BFH / FFHS) oder eine entsprechende Schweizer SRK-Anerkennung eines ausländischen Diploms. • Bewilligung: Eine gültige Berufsausübungsbewilligung (BAB) für deinen Wohnkanton ab dem ersten Arbeitstag. • Sprachkenntnisse: Muttersprachliche oder fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch; solide Arbeitskenntnisse in Englisch sind von Vorteil. • Digitale Affinität: Begeisterung für das Arbeiten im 100%igen Remote-Setting und Erfahrung mit digitaler Videokommunikation sowie der parallelen Nutzung verschiedener Software-Systeme. • Kommunikationsstärke: Freude am täglichen, vertrauensvollen Austausch mit Patientinnen und Patienten sowie im interdisziplinären Team. WAS VON VORTEIL IST: • Erfahrung in der Beratung von Patientinnen und Patienten mit Adipositas und gewichtsbezogenen Erkrankungen (inkl. moderner Therapieformen wie GLP-1-Medikamenten). • Zusatzausbildung oder fundiertes Verständnis im Bereich Ernährungspsychologie. • Erfahrung in der digital unterstützten Gesundheitsversorgung (Digital Health). DEINE BENEFITS BEI OVIVA • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung in einem innovativem Geschäftsumfeld (Digital Health) • Ein unbefristete Festanstellung mit viel Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, -pensum und -ort sowie Möglichkeit im Home Office zu arbeiten • Ein dynamisches, aufgeschlossenes und humorvolles Team, welches gemeinsam Erfolge feiert und Wissen untereinander teilt • Eine innovative, eigenentwickelte Software zur Datenverwaltung und Dokumentation sowie Kommunikation mit deinen Patienten • Attraktive Benefits wie ein persönliches Weiterbildungsbudget, Kauf von zusätzlichen Ferientagen sowie fortschrittliche Konditionen bei der beruflichen Vorsorge (a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig. Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen: Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich. Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich …

Deine Mission • Du verantwortest den operativen und strategischen Auf- und Ausbau unserer CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Lead-Rückgewinnung und Re-Engagement • Du konzipierst und implementierst mehrstufige Marketing-Automation-Kampagnen über Email, SMS und WhatsApp (Nurturing, Onboarding, Win-Back, Retention) und stellst deren saubere Auswertbarkeit sicher • Du erstellst aussagekräftige Reportings mit KPI-Analysen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab • Du führst Zielgruppen- und Segmentierungsanalysen durch, um schlafende Leads zu identifizieren und unsere Kommunikationsstrategie kontinuierlich zu schärfen • Du arbeitest eng mit mit Bereichen, wie Sales, Produkt und Content, um kanalübergreifend konsistente Botschaften zu gewährleisten und Lead-Qualität sowie Timing zu optimieren Dein Profil • Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im E-Mail Marketing oder CRM mit, idealerweise im B2C-Umfeld oder mit Consumer-Services • Du hast praktische Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud (SFMC) – Setup von Automation, Journey Builder, Segmentierung und Email-Versand (oder sehr gute Kenntnisse eines vergleichbaren Enterprise-Tools wie HubSpot, Klaviyo oder Braze) • Du beherrschst Multi-Channel-Marketing und weißt, wie man Email-, SMS- und WhatsApp-Kampagnen orchestriert und tracking-technisch saubere Workflows aufbaut • Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und denkst strategisch – mit Sicherheit im Umgang mit KPIs (OR, CTR, Conversion Rate, Churn, Attribution) und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Optimierung • Deine Deutschkenntnisse sind exzellent (C2) für korrekte, empathische Marketing-Kommunikation • Nice to Have: Erfahrung im Finanz- und Versicherungsumfeld, Kenntnisse in HTML/CSS für die Template Erstellung Benefits • Echte Verantwortung & Impact : Du steuerst Budgets und Growth-Themen direkt • Flexibles Arbeiten : Remote oder im Office in Berlin • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen • Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung • Moderne Tools & Setup , mit Raum für neue Ideen und Technologien (inkl. AI im Marketing) • Teamkultur, die trägt : regelmäßige Teamlunches, Austausch & Zusammenhalt • Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Snacks & Drinks • Faire, transparente Vergütung: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt zwischen 5 0.000€ und 60.000€ , abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die finale Einstufung erfolgt anhand objektiver Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung und Verantwortungsumfang.

Vacature - Business Development Representative - IT Services group- Oost-Vlaanderen/Remote We zoeken voor onze klant - een dynamische IT Services group - een BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE ( regio Oost-Vlaanderen/Remote) Salesfunctie op de baan - regio ( regio Oost-Vlaanderen/Remote) Mooi loonpakket commissie, extralegale voordelen, firmawagen! No-nonsense cultuur Groeikansen in een grotere IT Services groep Waar kom je terecht? Onze klant maakt deel uit van een IT Services group …

Vacature - Business Development Representative - IT Services group- West-Vlaanderen/Remote We zoeken voor onze klant - een dynamische IT Services group - een BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE ( regio West-Vlaanderen/Remote) Salesfunctie op de baan - regio ( regio West-Vlaanderen/Remote) Mooi loonpakket commissie, extralegale voordelen, firmawagen! No-nonsense cultuur Groeikansen in een grotere IT Services groep Waar kom je terecht? Onze klant maakt deel uit van een IT Services group …