Remote Jobs

The engineering team at Chainalysis is inspired by solving the hardest technical challenges and building products that establish trust in cryptocurrencies. We're a global organization that thrives on challenging work and doing it alongside exceptionally talented teammates. Our industry evolves rapidly, and our mission is to build a flexible, AI-driven platform that automates entity resolution, optimizes data labeling pipelines, and creates predictive models that identify illicit patterns before they escalate. Our data and solutions have been used to solve some of the world's most high-profile criminal cases and grow consumer access to cryptocurrency safely. Now, by pairing the industry's most trusted blockchain data with agents that reason, investigate, and act, we help our customers scale their workflows as the cryptocurrency economy becomes increasingly mainstream. The Protocols team delivers high-quality, low-latency blockchain datasets that serve as the trusted foundation for Chainalysis’ investigation, compliance, data and security products. We currently support more than 30 blockchains, translating on-chain data into actionable intelligence. In this role, you’ll: • Architect and evolve scalable, reliable, and performant systems for ingesting and parsing complex blockchain data. • Leverage AI-native engineering workflows (LLMs, automated agents) to increase team velocity and code quality. • Provide blockchain protocol expertise (EVM, UTXO, etc.) to the team and cross-functional stakeholders. • Manage the full software development lifecycle, including production monitoring, debugging, and maintaining reliability of our pipelines and services. • Work closely with Product Managers to ensure our datasets meet the evolving needs of the crypto ecosystem. • Guide junior and mid-level engineers through code reviews, design docs, and technical mentorship. We’re looking for candidates who have: • Extensive experience building distributed systems or data-intensive applications. • Experience working with TypeScript either in a professional or personal capacity • A bias to ship and the ability to iterate quickly in a fast-moving environment. • Demonstrated ability to leverage AI assisted development tools to increase velocity while maintaining reliable, maintainable code. • A deep understanding and experience of at least one Blockchain protocol You might also have: • Knowledge and experience with non-EVM chains such as Solana, TON, and Sui. • Experience with indexing and ETL at scale (Spark/Databricks). • Knowledge of Infrastructure as Code (Terraform) and managing services in Kubernetes. • Contributions to open-source blockchain projects. Technologies we use: • Languages: Java, TypeScript • Data Processing: Spark, Databricks, PostgreSQL • Infrastructure: AWS (Serverless & EKS), Kubernetes, Terraform • CI/CD: GitHub Actions AI at Chainalysis AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it. AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before. About Chainalysis Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation. You belong here. At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture. We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to …

Über uns Wir sind Ihr Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen. Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission . Ein besseres Klima beginnt zuhause. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Area Sales Manager:in (w/m/d) ab sofort in Vollzeit . Werde ein festes Teammitglied in unserem 10-köpfigen Vertriebs- Team in der Region Nord. Deine Aufgaben • Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Betreuungsgebiet zwischen Lübeck, Ostholstein und dem westlichen Mecklenburg-Vorpommern – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren. • Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien. • Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen. • Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden. • Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation , sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können. Das bringst Du mit • Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen. • Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt. • Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden. • Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg. • Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten. • Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab. • Wohnort im Betreuungsgebiet zwischen Lübeck, Ostholstein und dem westlichen Mecklenburg-Vorpommern , damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst. Das bieten wir Dir • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die Energiewirtschaft • Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Stunden Woche und eine Home-Office-Regelung, die Dir die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation bietet • Dein Urlaub kommt mit 30 Tagen im Jahr nicht zu kurz • Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine entsprechende Dienstwagenregelung abgerundet wird • Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen • Kontinuierliche Entwicklungschancen in einem bundesweit professionell agierenden Vertriebsteam • Einen selbstständigen, kreativen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich • Professionelle Einarbeitung in die Zukunftsthemen des Energiedienstleistungssektors • Wir bieten attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter sowie einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH People & Organisation Frau Karolina Beck Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf unserer Karriere Seite KALO

ABOUT VIKTOR Viktor is the AI employee that lives in Slack and Microsoft Teams, connects to thousands of tools, and does the work: reports, dashboards, code, campaigns. Our mission is to give every company an AI employee. The team is small. The scope is not. THE SHORT VERSION You own the lifecycle machine: every email and nudge that turns a signup into a daily user, a single user into a team, and a lapsed workspace into a returning one. You take over our existing lifecycle system and build both the self-serve and the sales-led journeys, and everything about where it goes next is your call. First dedicated lifecycle owner, hands-on in Customer.io http://Customer.io daily, judged on activation, net revenue retention, and reactivated revenue. You ship every week. WHAT'S ACTUALLY GOING ON HERE Tens of thousands of people sign up, and what happens after signup is decided largely by lifecycle: the emails and messages that turn a curious signup into a daily user, a single user into a team, and a lapsed workspace into a returning one. In May 2026 we closed a $75M Series A led by Accel, with Slack's founders co-investing. The product works and the market is pulling. Lifecycle is the least-owned lever we have. Today it is run by the Head of Growth as a side quest, with an agency that has been rebuilding the system: ten tracks, 20 flows, structured A/B testing with holdouts, and personalisation off survey attributes, all on Customer.io http://Customer.io with a dedicated sending domain. That system needs an owner who treats it as their number, not a vendor relationship. That is this hire. First dedicated lifecycle owner, reporting to our CMO. You take over the existing system and the interesting work starts on day one. WHAT YOU'LL ACTUALLY DO • Activation. Our biggest leak is between a user's first message to Viktor and their first scheduled task. You own the email and in-channel nudge side of closing it. (In-product activation belongs to Product; you two will be joined at the hip.) • Expansion. Half of paying workspaces still have only one active human. Seat expansion and usage expansion are open headroom, and the motion is dormant. You build it. • Sales-led journeys. Journeys that warm up bigger accounts and hand the right ones to sales at the right moment. You grow the revenue they touch, together with sales. • Retention and reactivation. Churn here is mostly voluntary and win-back is brand new. You own it and iterate on real revenue numbers. • The advocacy engine. Lifecycle comms for referrals, creators, and implementation specialists: one pitch per person per cycle, credits-led, never spammy. The programs have owners; the email layer is yours. • Segmentation and data. You define the segmentation roadmap (buyer vs end-user, team size, usage stage) and drive the data dependencies with engineering. Reach and person-attribute coverage in our ESP is a live engineering conversation, not a solved problem: you are the internal customer who keeps it moving. • The channel itself. Deliverability, sending domains, send hygiene, frequency capping, and the quality bar on every email that leaves the building. High touch and human, never mass and lazy. THE BAR Judged on activation rate, net revenue retention, and reactivated revenue, not on sends shipped or campaign count. "The calendar was full" is not the bar. "More signups become teams, and more teams stay and grow" is. "I'd brief an agency to build that" is an instant no-hire. You are the builder. HOW YOU'LL KNOW IT'S WORKING • 30 days. Full command of the inherited system: every track, flow, segment, suppression rule, and dashboard. The test program runs under your hand, not the agency's. • 60 days. Handoff complete and invisible. First test reads actioned: losers killed or rewritten, winners scaled. First segmentation win shipped with engineering. • 90 days. Activation, expansion, and reactivation each have a north-star number, a live campaign system behind it, and a trend you can defend in a growth review. WHO YOU ARE • You have run lifecycle for a usage-based or PLG B2B SaaS, where revenue comes from seats and usage, not cart recovery. You know why that difference changes everything. • You've driven monetisation through both a self-serve and a sales-led funnel in a product-led business. • Hands-on Customer.io http://Customer.io (or an equivalent you can prove), including segments, campaigns, webhooks, and event-triggered flows you built yourself. • Data fluency: you write SQL, you live in product analytics, and you pull your own segments instead of filing a ticket. • You can put numbers on your best work: what the activation or retention metric was, what you did, what it became. • You run experiments with a method you can explain: how you design them, how you scale the winners, and the results that mattered. • AI-native, for real. We use Viktor to build Viktor, and you will work with him to run …

Das erwartet Dich • Wirklicher Einfluss statt Feature-Tickets : Du arbeitest direkt mit dem Management an der globalen IT-Strategie und bringst deine Ideen von der Skizze bis zum Rollout ein. • Greenfield & Modern Stack: Du hast die Freiheit, moderne Tools und Technologien in einem Java-basierten Stack zu evaluieren und einzusetzen – mit dem Ziel einer effizienten, skalierbaren Systemlandschaft. • Breites Spielfeld : Ob ERP, Lagerverwaltung, Reporting-Systeme oder Marktplatz-Integration – du bist überall dort im Spiel, wo Prozesse durch gute Software besser werden. • Full-Stack mit Sinn: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf und setzt sie eigenverantwortlich um – vom Datenmodell bis zur Oberfläche. • Teamwork & Verantwortung: Du gestaltest nicht nur mit, sondern steuerst auch externe Entwicklungspartner und übernimmst Verantwortung für deren Delivery. Tech Stack: Java-basiert | Full-Stack | E-Commerce-Plattformen | Automatisierung & Datenprozesse Das bringst Du mit • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder einem wachstumsgetriebenen Unternehmen. • Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung, gerne Java, plus Interesse an modernen Frameworks und Cloud-Technologien. • Du denkst in Prozessen statt nur in Tickets – und liebst es, Lösungen zu schaffen, die langfristig tragen. • Agile Arbeitsweise, Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und eine gesunde Hands-on-Mentalität. • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das können wir Dir bieten • Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld • Ein attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten und Urlaub • Eine Kombination aus Büro und Homeoffice, ggf. auch Remote möglich • „Hands-on-Aufgaben“ – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen und schnelle Kommunikation • Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio • Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Jobrad, Sportangebot, betriebliche Krankenversicherung, Corporate Benefits, Deutschlandticket Getränke-Flatrate, Kölschbar, Office Yoga, Teamevents und kostenlosen Parkplätzen.

At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car , a Woolly Mammoth’s Skeleton , Lady Gaga's Jumpsuit or Usain Bolt’s running shoe , we encounter exceptional objects every day. We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us. • Taking ownership and driving impact • Being open to change and feedback • Being passionate about our mission and our customers. Your Mission We are seeking an experienced Senior Expert in Preowned Jewellery (Branded and Unbranded) to support our team of experts and jewellery sellers in Italy, contributing to the growth of Catawiki’s Jewellery auctions. What You’ll Do • As a Catawiki expert, you will use your specialist knowledge, to be responsible for creating attractive auctions by evaluating and arranging lots submitted by our sellers. • Balanced with your knowledge and experience of the trade, you will review the lot titles, descriptions, pictures, and provide users with an estimated and realistic value based on this information. • One of our main focuses is to keep user transactions as transparent and fair as possible, and your expertise and experience play a large part in maintaining this standard. We pride ourselves on being a unique, interactive platform so a professional, polite and courteous approach with our sellers is an absolutely essential attribute. Your efforts result in exceptional auctions that bidders will find irresistible. • To keep your own auctions attracting bidders, you will be regularly working with our sales department, to recruit and develop new sellers and diversify the selection of lots offered in your auctions. • Finally, you’ll also be working together with our marketing department to generate an increase of potential bidder attention at your auction. What You'll Bring • A Gemmology Diploma from one of the schools recognised by the FEEG or GIA; • 5–10 years’ experience in the jewellery, diamonds or precious stones trade with knowledge of the market and the ability to perform gemmological and authentication tests; • Project management capabilities, with proven experience partnering closely with other cross-functional teams to drive complex initiatives; • Good grasp of market prices and understanding of jewellery second-hand market and B2B and B2C jewellery market dynamics; • Experience in appraising and assessing jewellery; • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make informed decisions; • Extensive trade knowledge with a network of potential sellers and experts in your field; • A real team player with excellent communication and negotiation skills; • Proficiency in computer tools used for data analysis, reporting and presentations For example Excel or Google Sheets and PowerPoint or Google Slides; • The diplomatic competence needed to act as a mediator in disputes between users; • Fluent English language skills; Italian is a plus. Where You’ll Be This is a 100% remote role based in Italy. Starting salary from minimum €27,203 gross per year in fixed compensation, inclusive of 13th and 14th monthly payments. Final compensation depends on experience, skills and alignment with the Expert competency framework. Benefits: • Quarterly performance related bonus • Extra leave days (such as Pursue your Passion day and extra days for Cataversaries) • Catavouchers upon joining, for birthdays and Christmas • Wellbeing, Recognition, Growth & Development programs • Flexibility to work from other locations for up to 20 working days a year (aligned with our policy terms) • Home office allowance & home office equipment Why You'll Love Working with Us • Create a visible impact by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business. • Learn and grow through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression. • A culture of connection defines us . We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work. • Celebrate life’s moments with us. You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion ” . We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. …

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Hi! We are Liven. We develop a global ecosystem of products that help people help people switch off emotional autopilot and build a better relationship with themselves. Liven app helps 5M users build a deeper relationship with themselves. It’s a space for self-exploration through AI coaching, mood trackers, sound practices and bite-sized learning. Liven is a company for the curious. We are driven by curiosity — an inner need to ask questions, dig deeper, and never stop in the face of the unknown. We are passionate about creating products and solutions that truly help. Our entire culture of experimentation exists to find better ways to support and guide people on their self-discovery journey. We are looking for a Creative Marketing Manager at Liven to help build the next generation of creative production. Performance marketing is changing faster than ever. A few years ago, the competitive advantage was buying media better than everyone else. Then it shifted to making better creatives. Today, the advantage belongs to companies that can build AI-native creative systems. At Liven, AI is already at the core of how we work. Our goal isn’t simply to make creatives faster. We’re rebuilding the entire creative production system from research and ideation to testing, iteration, and scaling. This role is for someone excited by that challenge. If you’re excited by building a system that consistently discovers and scales winning ideas, we’d love to talk. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? • Turn customer insights, market research and performance data into creative hypotheses. • Use AI to rethink how ideas are generated, validated and produced. • Work closely with Design, User Acquisition, Growth and Product teams to launch, test and scale new creative concepts. • Evaluate ad performance beyond CTR and CAC, generate actionable insights to optimize and improve results continuously. • Continuously explore new formats, angles and narratives. WHAT MAKES YOU A PERFECT FIT? • Is naturally curious. You spend your free time analysing great advertising, following creators, reading Reddit threads, exploring new AI tools and trying to understand why people behave the way they do. • Thinks in systems. You don’t optimise individual creatives. You optimise the machine that produces them. • Analytical thinking. You know that great advertising isn’t magic. It’s strong consumer insights, great storytelling, relentless testing and fast iteration. • Uses AI as a thinking partner. AI isn’t another tool in your stack. It’s part of how you research, write, analyse, create and make decisions. • Learns faster than the market changes. Your biggest advantage is your ability to adapt faster than everyone else. WHAT WILL YOU ENJOY MOST ABOUT BEING AT LIVEN? • Culture of Curiosity: a place for explorers who embrace the unknown and achieve stellar results even when there’s no playbook. • Growth through Impact: your professional evolution is directly tied to the value you bring to the product and the business. • Global Impact: develop a product that supports the mental well-being of millions of users worldwide every day. • Trust and Ownership: the freedom to act, coupled with high responsibility for the outcome. • Expert Community: access to professional clubs, specialized training, a knowledge base, and a library for your continuous learning. • Space for Focus: autonomous offices in Kyiv and Warsaw with breakfasts, lunches, lounge areas, walking pads, and massage chairs. • Sports Community: a running club, yoga, boxing, rock climbing, and functional training to keep you energized. • Medical Insurance and a stable social package. • Well-being Program: We care about the mental health of our team as much as we care about our users. • Support during the war: we provide conditions for stable work and contribute to Ukraine's recovery together. Still on Day 1: A Constant Expedition We’ve reached a scale we’re proud of, but inside, we keep the "Day 1" spirit — constantly asking questions, testing hypotheses, and adapting to new contexts. If you are driven by new challenges and want to empower the team with your vision, let’s connect. Fuel your curiosity at Liven [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]

About Qualifyze, Founded in 2019, Qualifyze is a leading company in supply chain compliance management in the Life Sciences industry, trusted by over 1,500 pharmaceutical and healthcare companies globally. Our digital suite of solutions connects manufacturers, suppliers, and a global network of more than 250 auditors and quality experts. With a track record of over 4,500 audits across 85+ countries and the largest and most accurate supplier network and data analytics tools, Qualifyze stands as the all-in-one partner for quality compliance and supply chain risk mitigation in the Life Sciences sector.

Als toonaangevend Europees softwarebedrijf biedt Salonkee geavanceerde digitale oplossingen voor kappers- en schoonheidszaken, waarmee we de manier waarop ze werken transformeren. Onze missie is om de beauty- en wellnesssector te digitaliseren met een compleet pakket aan hoogwaardige softwaretools. Van gebruiksvriendelijke agenda’s en klantenbestanden tot naadloze online boekingssystemen en geïntegreerde kassasystemen – wij helpen salons hun processen te optimaliseren en een uitzonderlijke klantervaring te bieden. Word onderdeel van ons getalenteerde team als Sales Representative en draag bij aan de toekomst van deze dynamische sector. Bij Salonkee krijg je de kans om aan innovatieve projecten te werken, samen te werken met gepassioneerde professionals en een blijvende impact te maken. WAT JE GAAT DOEN: • Je adviseert potentiële klanten op competente wijze over digitale oplossingen om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren en hun potentieel maximaal te benutten. • Je bent verantwoordelijk voor het volledige acquisietraject van nieuwe klanten voor Salonkee. Dit omvat het eerste contact, het inplannen van afspraken, het geven van demonstraties en het afsluiten van contracten. • Je bent verantwoordelijk voor het geven van productpresentaties op locatie om de waarde van onze producten op een duidelijke manier over te brengen aan potentiële klanten. • Je maakt gebruik van verschillende communicatiekanalen om potentiële klanten te benaderen en relaties op te bouwen. WAT WE IN JOU ZOEKEN: • Ervaring in een salesfunctie, inclusief cold calling en het bezoeken van prospects • Sterke probleemoplossende vaardigheden en een creatieve mindset • Vloeiend in het Nederlands en Engels • Een echte self-starter • Uitstekende communicatievaardigheden en een teamgerichte instelling • De ideale kandidaat woont in de regio Limburg WAT WIJ BIEDEN: • De kans om een betekenisvolle impact te hebben op het succes van het bedrijf • Een vast contract voor stabiliteit en groeimogelijkheden op lange termijn • Platte hiërarchieën die open communicatie bevorderen en jouw ideeën aanmoedigen • Een internationaal team met collega’s uit verschillende landen en culturen, wat zorgt voor een multiculturele werkomgeving • Regelmatige bedrijfsevenementen om het teamgevoel te versterken en netwerkmogelijkheden te creëren • Een geweldige bedrijfscultuur die teamwork, creativiteit en een positieve werksfeer waardeert • Reken op veel plezier en spannende momenten terwijl we samen werken aan onze gedeelde doelen Word onderdeel van Salonkee Sluit je aan bij Salonkee en maak deel uit van een dynamisch team waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd, en waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. Salonkee is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het opbouwen van een divers en inclusief team, en moedigen kandidaten van alle achtergronden, perspectieven en vaardigheden aan om te solliciteren. Laten we samen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en aangemoedigd voelt om zichzelf te zijn.

ABOUT QUINCE Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast. What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver. OUR CULTURE Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before. • We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA. Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place. • Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths. • Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory. If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you. JOB TITLE Leather Material Developer Summary: At Quince, we are committed to crafting premium leather products that exemplify luxury, durability, and timeless design. We are looking for a Leather Material Developer to advance material quality, enhance supply chain consistency, and establish a strategic Leather Library to spur innovation across our product categories. Responsibilities: • Develop, benchmark, and archive premium leather materials for handbags, small leather goods, belts, and accessories. • Establish and maintain a centralized Leather Library to ensure consistency and facilitate innovation. • Define and implement rigorous quality standards for leather performance, durability, and aesthetics. • Collaborate with QA/QC teams to address defects, color variation, and wear issues. • Identify and evaluate global leather suppliers ensuring traceability and ethical sourcing. • Manage vendor performance, negotiate terms, and drive continuous improvement in material quality. • Work closely with design, product development, and supply chain teams to align material innovation with brand positioning. • Provide technical expertise to support new product launches and premium collections. • Monitor supply chain risks and ensure compliance with sustainability and regulatory standards. • Implement traceability systems to strengthen transparency and accountability. Qualifications: • Bachelor’s degree in Textile Engineering, Material Science, Leather Technology, or a related field. • 8+ years of experience in leather material development, sourcing, or QA/QC within luxury or premium brands. • Strong knowledge of leather tanning, finishing, and testing methods. • Proven track record in vendor management and supply chain optimization. • Excellent communication and negotiation skills; ability to collaborate across global teams. • Passion for craftsmanship, innovation, and sustainability in leather goods. WHY QUINCE? Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike. EQUAL OPPORTUNITY & HIRING INTEGRITY Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. Quince is committed to providing reasonable …

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber, in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter. Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n): Quality Engineer (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit Deine Aufgaben: • Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.) • Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle • Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle • Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie • Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld • Einsatz agiler Methodiken Requirements • Fundierte Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling, Tosca, Zephyr oder vergleichbaren Tools • Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen • Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachlichen Themen der Software (z. B. Personaladministration, Payroll u.a.) • Sehr gute Selbstorganisation sowie Proaktivität • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an Teamarbeit • Fließende Deutschkenntnisse (Level C1+) Benefits • New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

Abtrace is a health tech company based in London also with a presence in Portugal, with a team of doctors, researchers, developers and data scientists that bring together software engineering, machine learning expertise and medical experience to build clinical algorithms to support primary care clinicians. The team is dedicated to creating digital health software to deliver Population Health interventions individualized to patients. This involves the continuous scanning of the entire health record of a patient to detect signals of deterioration, early onset of new disease and opportunities for preventative interventions. We work with over 500 primary care practices in the UK covering 4.5 million patients. About the role: We are looking for a Front End developer (Mid/Senior) to join our team who works well in a fast moving team and communicates effectively with non-technical team members. The core duty of the position will be developing the user-facing elements of our applications. These include web applications as well as an Electron-based desktop application. The ideal candidate will be proficient in modern web development technologies (Typescript, React, Redux, HTML5 and CSS) and have experience with Node.js. Responsibilities: • Development of an Electron-based application using React, Javascript/Typescript and Node.js • Work with a small, close knit, diverse multi-disciplinary team of developers, data scientists and doctors Requirements • Proficiency in React and Javascript/Typescript Benefits • Competitive salary, depending on experience • Generous maternity/paternity leave • Flexi working & possibility for remote working • Motivated, highly functioning, multi-disciplinary team • Opportunity to be involved in ground-breaking technology impacting patient health

DU & AHEAD Bist du ein Verkaufstalent, das keine Angst davor hat, auf neue Leute zuzugehen und Beziehungen aufzubauen? Du kennst dich im Lebensmitteleinzelhandel bestens aus und liebst den Nervenkitzel, neue Kunden zu gewinnen? Wenn das nach dir klingt, bist du möglicherweise genau richtig im #teamahead! ​ Wir suchen eine:n dynamische:n Area Sales Manager:in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei hilft, unsere gesunden und leckeren Produkte in ganz Deutschland zu verbreiten. DEINE AUFGABEN • Du verantwortest dein eigenes Vertriebsgebiet und stellst sicher, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte bestens platziert sind. • Du gehst selbstbewusst und zielsicher auf potenzielle Neukunden zu und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. • Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte immer im besten Licht präsentiert werden. • Du pflegst und gestaltest den Ausbau und Aufbau von Kund*innenbeziehungen und sorgst für stetiges Wachstum in deinem Vertriebsgebiet. DEINE SKILLS • Du hast im Idealfall eine solide Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche. Auch Quereinsteiger aus dem LEH willkommen! • Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und kennst dich in der Branche aus. • Du bist kontaktfreudig und selbstbewusst und liebst es, neue Kontakte zu knüpfen. • Du bist zielstrebig und kannst auch unter Druck gute Leistungen erbringen. • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse . UND WARUM JETZT ZU AHEAD? Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job es ist deine Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft des Snackings mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Low Sugar zum neuen Standard zu machen - und genau diesen Anspruch stecken wir in jedes Produkt, das wir entwickeln. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Mentalität, echter Impact und echte Verantwortung zusammenkommen. • Hypergrowth-Umfeld: Wenn du nach einer echten Greenfield-Umgebung, kreativer Freiheit und spürbarem Impact suchst, bist du bei uns richtig. Wir wachsen schnell – und mit Sinn • Tolles Team: Jung, international, ambitioniert – ein inspirierendes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wirklich gerne gemeinsam arbeitet • Karriereentwicklung: Entwickle dich durch bereichsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld weiter. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten • Attraktive Benefits: Snacks, Drinks und ahead-Merch – wir sorgen für deine Versorgung. Zusätzlich erhältst du ein monatliches 50-€-Budget für Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr) • Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester) • Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Hangouts und legendäre jährliche Team-Offsites LUST, DABEI ZU SEIN? Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus: Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst. • Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren. • Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen. • Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen. • Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen! Disclaimer ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.