Remote Jobs

Bei Oviva und Ovivemed Clinic verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern. Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht! Die Stelle Unser ärztliches Team sucht ab sofort oder nach Vereinbarung weitere Unterstützung für unsere Ovivamed Clinic für die Tätigkeit als: Facharzt/Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin im Home Office. Deine Aufgaben • Betreuung und Beratung: Du führst online Konsultationen durch, koordinierst die multimodale Therapie unserer Patienten und stellst eine hohe Behandlungsqualität sicher. • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Ernährungsberaterinnen, Psychologinnen und anderen Fachkräften zusammen, um einen ganzheitlichen Behandlungsansatz zu gewährleisten. • Beitrag zur medizinischen Qualitätssicherung: Du engagierst dich in der Weiterentwicklung unserer medizinischen Standards und Protokolle, um eine beständig hohe Qualität der Patientenversorgung sicherzustellen. Dein Profil • Abgeschlossenes Medizinstudium mit der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt im Bereich der allgemeinen inneren Medizin • Vorhandene Berufsausübungsbewilligung oder Erfüllung der Kriterien, eine solche beantragen zu können • Sprachkenntnisse: Sicherheit in der Kommunikation auf Deutsch, Französisch ist ein Plus • Interesse am Thema Adipositas (Diagnose, Behandlung, Anwendung und Umgang mit GLP-1RAs) • Fähigkeit, selbständig und im Team in einem stark digital getriebenem Arbeitsumfeld zu arbeiten Was Ovivamed Dir bietet • Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert. • Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden. • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. • Maximale Flexibilität (100% Homeoffice): Bei uns arbeitest du ausschließlich von zu Hause (innerhalb der Schweiz) aus. Das ermöglicht dir eine außergewöhnlich gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen: Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Als ( Senior) Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung. Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz. Das gibt es zu tun • Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder • Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen • Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher • Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse • Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab Das bringst du mit • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld • Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten • Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften • Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze • Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld • Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen • Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten • Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage • Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation • Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und …

SE Ranking, an all-in-one SEO and digital marketing platform, is looking for a Lead Applied Scientist to reverse-engineer how AI search and generative platforms (ChatGPT, Gemini, Perplexity, AI Overviews) recommend and describe brands - and to build the measurement layer that proves what AI visibility is actually worth to a business. This is a founding-level role for a new discipline: AI Search Optimization and Brand Intelligence for Generative AI. This is not classic SEO, and it is not classic data science. You will be the technical owner of the research agenda - from hypothesis to experiment to insight to shipped product capability - and you will work alongside a small team (one ML Engineer today, a second one you will help hire), while staying deeply hands-on yourself. Why this role is different • You get proprietary data most researchers can only dream about: SE Ranking's SERP, backlink, content, audit, GA and GSC datasets, plus Planable's social media data - combined with systematically sampled AI-generated responses • Your output is not only product features. It's the GEO best practice the industry will end up using - with the opportunity to represent that work at conferences and in company research, if that's something you'd enjoy • The discipline is barely a few years old. Nobody is "the expert" yet - the first rigorous answers will come from someone with your access to data How the role splits This is primarily a hands-on technical role with some team leadership on top - you'll stay deeply hands-on in research and modelling, while also directing a small team's day-to-day work: setting technical direction, running 1:1s, unblocking people, and contributing to hiring decisions: • ~45% hands-on research and modelling - you design and run experiments yourself • ~45% technical and project leadership - hypothesis prioritisation, decomposition, methodology review • ~10% people management - directing a small team's day-to-day (1-2 people): setting technical direction, running 1:1s, unblocking people What you'll do - first 90 days • Partner with our SEO/GEO specialists and selected engineers to set up a repeatable experiment pipeline: hypothesis data scope design run insight decision • Run the first 3-4 experiments and, with Product, define candidate features that would give our customers a real AI-visibility practice • Design sampling methods to systematically collect and analyse AI responses across topics, intents and regions - with explicit handling of variance, bias and representativeness • Establish an evaluation framework for LLM outputs, prompts and model behaviour, so results are comparable over time What you'll do - ongoing • Apply LLMs via batch API (including open-weight models) as feature extractors and judges: entity/sentiment/positioning extraction, prompt evaluation on holdout sets, cost-aware batch inference, agentic/tool-using pipelines • Own the team's model evaluation & validation standards: leakage detection, temporal/out-of-time validation, and metric definitions tied to business outcomes • Develop predictive and ranking models - gradient boosting (LightGBM/CatBoost), learning-to-rank (NDCG, precision@K) - for brand visibility, probability of mention in AI answers, and traffic/impressions in AI search and SEO • Build classification, clustering and representation-learning models (embeddings, approximate nearest neighbours) that map how AI systems perceive and position brands • Work directly in ClickHouse (or a similar columnar OLAP) on SERP, backlink, content, audit, GA and GSC data at hundreds-of-millions-of-rows scale, on infrastructure shared with the product • Source hypotheses from across the company and the market, generate your own from patterns in data, and maintain a prioritised backlog with a clear execution cycle • Mentor the ML Engineer(s) you work with: set technical direction, review methodology, delegate meaningfully, and participate in hiring • Turn findings into product features, published research, conference talks and our own GEO best practice - working with Product, Engineering, Marketing and Leadership What you'll bring • 5-6+ years in Data Science or Applied Science, with a track record of taking ambiguous research problems from hypothesis to a shipped decision • Deep, hands-on expertise in ranking & information retrieval (learning to rank, NDCG/precision@K, LambdaRank/LambdaMART) - the core lens for how brands get surfaced by generative AI systems • Strong, current GenAI/LLM expertise: using LLMs as an analysis tool - prompting and evaluating both commercial APIs and open-weight models (e.g. Llama, Mistral, Qwen - models we can run on our own infrastructure), LLM-as-judge or agent-evaluation experience, and an understanding of how sampling, context and model behaviour affect what a model "says" about a brand • Rigorous model evaluation and validation: leakage detection, temporal/out-of-time validation, and choosing metrics …

Hi! We are AMBOSS and we are looking for a Financial Systems Architect to join our team, and shape the future of medical education with us! About AMBOSS AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering medical professionals globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.” Want to learn more about our culture? Watch our video https://youtu.be/gTPDn5XpeJg to explore what makes us unique. WHY SYSTEMS AT AMBOSS? AMBOSS runs on a growing landscape of business systems: Workday as the ERP at the center, connected to Stripe, HubSpot, Pleo, Avalara, our banks, payroll and archiving. The Systems team, part of Data & Systems, makes this landscape develop as a whole: every problem solved in the system where it belongs, and processes that run smoothly from order to cash and from purchase to payment. Our expertise is platform-independent: accounting logic, process design, integration patterns and systems thinking. Working side by side with Finance, Accounting, Commercial, Data and IT, we support AMBOSS in pursuing its mission: empowering medical professionals worldwide to provide the best possible care. WHY CAN THIS POSITION BE EXCITING FOR YOU? You are the technical owner of Workday Financials at AMBOSS: you take the tenant over from our implementation partner and run it. Some days that means a configuration fix before the close, other days the design of a new integration or the assessment of a new module. You are the expert and advisor for everything Workday. Our Business Systems Manager owns the roadmap, stakeholder coordination and partner management and works with you day to day. This is a senior individual contributor role: you build and own Workday the way a senior engineer owns a production system. It is not an administrator role with a ticket queue. WHERE WE ARE Workday Financials goes live in November 2026 as our ERP for three entities in Germany, the US and Italy. Around twelve integrations connect it to the rest of the landscape, and they are the most demanding part of it. You join during hypercare and the first closes in Workday, with the first year-end close and statutory audit ahead. YOU WILL: • Own the tenant technically. Configuration and business processes across record-to-report (General Ledger), procure-to-pay (Accounts Payable), order-to-cash (Accounts Receivable) and bank connectivity (Banking & Settlement), the security model and the financial data model. • Take over from the implementation partner. Review, document and harden what was delivered, close the gaps and bring run responsibility in-house as early as possible after go-live. Where we still use consultants, you set the technical standard and review their work. • Own the Workday side of every integration. Design and build the EIBs, Core Connectors, Studio integrations, web services and RaaS reports behind each interface and agree the interface contracts with our Data Platform engineers, who build and run the pipelines around the tenant. • Advise Accounting and Finance. Translate requirements into system design, say clearly what Workday can and cannot do and advise where in the landscape a problem is best solved. • Run it like a production system. Tier 2/3 support with root-cause fixes, testing discipline (unit, regression, UAT), the two Workday releases a year and a change log with configuration documentation. You enable the accounting stream leads who handle first-line questions. • Build the reports, dashboards and calculated fields that Finance and leadership rely on, and make them self-serve where possible. • Be the technical expert on expansions. HCM, treasury, automated VAT reporting and global payroll off DATEV: assess feasibility, design the solution and configure it. YOU BRING: • Workday Financials depth. 5+ years hands-on, including at least one full implementation and the post-go-live ownership of a tenant (hypercare, first closes, releases). • Configuration expertise. Core modules (GL, AP, AR, Banking & Settlement), the business process framework, configurable security and the financial data model (FDM, worktags). • Reporting. Custom and matrix reports, calculated fields and BIRT. • Systems thinking. Experience connecting SaaS business systems (APIs, integration patterns) and the habit of thinking in end-to-end processes across tools. • Accounting understanding. Chart of accounts, period close, reconciliations and audit requirements. • Engineering mindset. Structured troubleshooting to the root cause, …

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit. Das gibt es zu tun • Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung • Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein • Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig • Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein • Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen Das bringst du mit • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit • Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung • Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector • Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien • Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus • Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil • Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab • Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. • Start with us : Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Recruiter Julian Glöckner

Senior VvE manager | Hybride | Remote | 32 - 40 uur per week | geen avondvergaderingen Word jij blij van een veelzijdige spilfunctie, waarbij je als regisseur je organisatietalent optimaal kunt inzetten? Facilitair Vastgoed beheerder, ook wel VvE manager genoemd, krijg je de vrijheid om zelfstandig je werk in te delen en mee te bouwen aan het optimaliseren van onze dienstverlening? Kom jij het gezellige vb&t team in Arnhem versterken? De vergaderingen vinden voornamelijk overdag plaats en meestal on-line en je kunt rekenen op ondersteuning bij opmaken van de notulen. Als Faciliteit Vastgoedbeheerder ben je verantwoordelijk voor het managen van een VvE ofwel een Vereniging van Eigenaars. Bij een gebouw als een appartementencomplex met meerdere eigenaars ben je in Nederland verplicht een vereniging van eigenaars op te richten (VvE). De VvE is verantwoordelijk voor het onderhoud van de buitenkant van het pand en gezamenlijke voorzieningen zoals een garage, hal en lift(en). Eens per jaar vergadert het VvE bestuur, onder leiding van de VvE manager . De actiepunten die voortkomen uit de vergadering moeten worden voorbereid en worden uitgevoerd, dit behoort tot één van jouw taken. Denk hierbij aan het (laten) uitvoeren van technisch onderhoud door Technisch Manager, opstellen van financiële overzichten, voorbereiden van vergaderingen en beantwoorden van vragen. Om het technisch management optimaal te kunnen uitvoeren werk je intensief samen met je collega Technisch Manager. Kortom, een zeer veelzijdige spilfunctie waarbij relatiemanagement een belangrijke rol speelt. Puntsgewijs zien jouw belangrijkste verantwoordelijkheden er als volgt uit: • Het bijwonen en/of voorzitten van de (on-line) vergaderingen; • Het uitvoeren van actiepunten van de Vergadering van Eigenaars; • Het voorbereiden en (coördineren) van planmatig onderhoud, monitoren en opvolging van meldingen en afhandeling van storingen en schades; • Het opstellen van begrotingen, controleren van de jaarrekening en het tijdig beoordelen en accorderen van facturen voor de verenigingen; • Het proactief meedenken op het gebied van procesverbetering;

Allow us to introduce ourselves Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions. We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over 260 employees spread across 13 countries (we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from +190 markets, globally. Want to be a part of the Appinio movement? Here at Appinio, we value transparency in our recruitment process , and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together: here Your mission as a (Senior) Research Consultant We are looking for a (Senior) Research Consultant (m/f/d) with a strong quantitative market research background to join our newly dedicated B2B research team in the DACH region. This specialized unit focuses on research projects that specifically survey B2B target groups, professional decision-makers, and niche business audiences (rather than only standard B2C consumer panels). You will work closely with leading global strategy and management consultancies as well as major international corporates, supporting high-stakes projects where research needs to be delivered quickly, precisely, and with a clear focus on the business question. What you’ll be doing • End-to-End B2B Project Lead: Manage quantitative research projects end-to-end, including B2B screening design, questionnaire drafting, platform setup, fieldwork monitoring, and data delivery. • Methodology & Study Design: Optimise bespoke study designs across core use cases (e.g., Target Group Analysis, U&A, Pricing studies, Concept Testing) mainly tailored to hard-to-reach professional audiences. • Senior Client Sparring & Advisory: Act as a trusted research partner to leading global consulting firms and major corporate clients. Work directly with experienced consultants and senior stakeholders to translate business questions into robust research approaches, advise on sample feasibility and survey methodology, and make pragmatic decisions when timelines are tight. • Commercial & Scoping Collaboration: Partner closely with Sales and Account Management on project scoping, feasibility checks, and methodology definition for complex project requests. • Process & Quality Enhancement: Contribute to standardizing B2B screening protocols, sampling frameworks, and best practices to coach other researcher and safeguard delivery speed and research quality across the team. You will thrive in this role if • You have 5+ years of experience in quantitative market research with a distinct focus on surveying B2B target groups and professional decision-makers (agency or consulting background required; pure academic or non-client backgrounds will not fit this role). • You have hands-on experience designing studies, writing questionnaires, and executing quantitative projects across core B2B use cases (e.g., U&A, Pricing studies, Concept Testing, Target Group Analysis). • You bring proven experience creating executive-ready reports and presenting complex data through clear, compelling storytelling to senior client-side stakeholders. • You possess a strategic, commercially minded approach with the self-confidence to guide clients and defend research decisions under pressure. • You excel in high-velocity environments, with a demonstrated ability to juggle multiple concurrent projects, prioritize effectively, and stay calm under tight deadlines. • You are proficient in German (C2 level required) and English, with outstanding written and verbal communication skills. • You bring a pragmatic, proactive, and resilient mindset with a passion for data quality and innovation. What’s in it for you? • Flexibility Policy - Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take • Temporary work from abroad - If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year • All the hardware you need and your own MacBook • If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a Deutschland ticket or access to a mobility budget with the NAVIT app to get you to and from the office space • Subsidised Urban Sports Club or ClassPass membership based on location • In case you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our Co-working spaces Kind reminder: Please ensure that your application is submitted in English. This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share …

Vertrieb (m/w/d) — Premium-Dienstleistungen für Mediziner Bonn — 60.000 bis 120.000 € — Inbound-Sales, keine Kaltakquise Das Deutsche Promotionszentrum berät Mediziner und Zahnmediziner bei ihrer Promotion. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte im DACH-Raum, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit ihre Doktorarbeit fertigstellen wollen. Der durchschnittliche Auftragswert liegt bei über 30.000 € pro Kunde. Wir suchen einen Vertriebsberater, der unsere Inbound-Leads in Kunden verwandelt. Keine Kaltakquise. Alle Interessenten kommen aus unseren Meta-Ads-Funnels und haben aktiv einen Beratungstermin gebucht. Deine Aufgabe ist es, in einem strukturierten 45- bis 90-minütigen Erstgespräch die Situation des Arztes zu verstehen, die Passung zu unserem Angebot zu prüfen und den Vertragsabschluss zu begleiten. Das bieten wir konkret 4.000 € Fixgehalt. Ungedeckelte Provision, typische OTE bei Zielerreichung zwischen 90.000 und 130.000 € brutto. Top-Performer im Team liegen über 150.000 €. Strukturierte Einarbeitung über 2 bis 4 Monate mit bezahltem Training, persönlichem Coaching und schrittweiser Verantwortungsübernahme. Du arbeitest ab Tag 1 mit echten Leads, aber unter Begleitung eines erfahrenen Closers. Karrierepfad: Senior Vertriebsberater nach 12 bis 18 Monaten bei entsprechender Leistung, Teamleitung nach 24 bis 36 Monaten. Gehaltsentwicklung transparent und leistungsgebunden. Arbeitsumfeld: Büro in zentraler Lage in Bonn, maximal 3 Personen pro Raum, Macbook-Ausstattung, Gleitzeit. Firmenwagen nach 12 Monaten. Was du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften oder Medizin. Die Fachrichtung ist weniger wichtig als die analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Themen in klare Gespräche zu übersetzen. Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wir bilden Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung konsequent aus. Entscheidender ist, dass du strukturiert, disziplinert und kommunikationsstark bist. Klare, präzise Sprache. Unsere Kunden sind Akademiker mit hoher Erwartung an das Beratungsgespräch. Du musst auf Augenhöhe mit Oberärzten und Chefärzten sprechen können, ohne dich zu verstellen. Ehrgeiz und Ergebnisorientierung. Unsere Top-Performer arbeiten 45 bis 50 Stunden pro Woche fokussiert, nicht 60 in Hektik. Wer nachhaltig liefern will, passt zu uns besser als wer nur kurz durchstarten und dann ausbrennen will. Was uns ausmacht Wir sind keine Coaching-Agentur und auch kein klassischer Mittelständler. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte, die ein hochpreisiges, mehrmonatiges Dienstleistungsverhältnis mit uns eingehen. Das stellt andere Anforderungen an Vertrieb als Schnell-Abschluss-Geschäfte. Wer bei uns erfolgreich ist, bringt mit: intellektuellen Respekt vor dem Kunden, Freude an strukturierten Gesprächen, Geduld für lange Verkaufszyklen, Disziplin in Nachverfolgung und CRM-Pflege. Bewerbung Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, warum diese Rolle für dich interessant ist. Füge ein kurzes Motivationsschreiben hinzu. Sonst wird Deine Bewerbung ignoriert, da wir täglich 5-6 Bewerber für diese Stelle haben.

The Role Are you eager to gain hands-on experience applying modern AI technologies to solve real-world operational challenges? We are looking for a Working Student – AI & Operations to join our Engineering team. In this role, you will act as a vital bridge between operational teams and technical implementation. You will work closely with Business Operations to understand day-to-day workflows and collaborate with Product Managers and Engineers to build, refine, and deploy a modern AI agent. By translating operational needs into capable AI solutions, you will reduce manual tasks and empower our teams to work smarter and faster—ultimately helping us better serve our patients. Job responsibilities • Translate operational needs: Act as the bridge between business workflows and technical implementation by translating requirements into clear specifications for AI solutions. • Design & refine AI workflows: Apply prompt engineering and modern AI techniques (e.g., structured prompting, iteration, and evaluation) to design, test, and improve AI agent capabilities continuously. • Build lightweight integrations: Create simple automations and connections that link the AI agent with the core data and tools our operational teams use daily. • Evaluate & document performance: Systematically test agent outputs, document findings, and measure improvements to guarantee reliability and accuracy over time. • Collaborate dynamically: Partner closely with Operations, Product, Data, and Platform colleagues to respond quickly to ad-hoc operational requests and shape ongoing process improvements. About You Essential Skills & Qualifications: • Fluent in German. • Currently enrolled as a student in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related technical field. • Basic programming skills (e.g., Python) to build lightweight scripts or automations. • Practical interest and hands-on experimentation with large language models, AI tools, and prompt engineering. • Strong problem-solving mindset with the ability to break down real-world processes into clear, logical steps. • Clear communication skills with the confidence to talk to non-technical stakeholders and translate their feedback into requirements. • High curiosity, initiative, and an eagerness to learn, iterate, and experiment quickly Preferred Skills: • Familiarity with AI/agent frameworks or platforms (such as OpenAI, Vertex AI, or similar tools). • Interest in process improvement, business operations, digital health, or healthcare environments. What We Offer • The opportunity to make a meaningful impact in revolutionizing healthcare • Exciting and rewarding role in a high-growth environment • Training and development opportunities, with a personal learning allowance • We embrace flexibility & remote working • We provide a home working allowance to enable you to set up your workspace in a way which suits you Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do: We put the patient first. We empower our teams. We make it happen Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities. Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today. LI-OM1

About Payoneer Founded in 2005, Payoneer is the global financial platform that removes friction from doing business across borders, with a mission to connect the world’s underserved businesses to a rising global economy. We’re a community with over 2,500 colleagues all over the world, working to serve customers, and partners in over 190 countries and territories. By taking the complexity out of the financial workflows–including everything from global payments and compliance to multi-currency and workforce management, to providing working capital and business intelligence–we give businesses the tools they need to work efficiently worldwide and grow with confidence. Location : Poland - EMEA Role Summery Support onboarding for new SMB customers across domestic and global markets through telesales outreach, timely follow-ups, and low-touch engagement that helps drive activation and compliance completion. What you'll do • Use CRM tools such as Salesforce, Salesloft, Aircall, and Marketo to support customer onboarding, assist with KYC completion, and engage prospects through structured call, email, and messaging outreach such as WhatsApp or Telegram. • Apply effective communication, active listening, and problem-solving skills to guide customers through the onboarding process and help improve conversion outcomes. • Manage communication with new accounts through calls, emails, and automated sequences while working closely with operations teams to support activation and approvals. • Help address onboarding, operational, and payment-related issues in a timely manner to support a smooth customer experience and encourage first funded transactions. • Support onboarding and activation goals for the assigned portfolio by maintaining consistent outreach, encouraging progress to first funded transaction, and introducing customers to relevant Payoneer products where appropriate. • Proactively share feedback, insights and ideas in team meetings to contribute towards new business growth Who you are • Bachelor’s degree holder or current bachelor’s degree student. • 1–2 years of experience in B2B sales, telesales, inside sales, customer onboarding, customer service, or a related field; internships or early sales experience are an advantage. • Strong sales acumen with the ability to work in an aggressive, target-driven environment, manage high activity volumes, prioritize effectively, and consistently deliver against deadlines and conversion goals. • Good knowledge of Microsoft Office, including Excel, Word, and PowerPoint. • Fluency in English is a must, with excellent spoken communication, strong call handling ability, and the confidence to engage customers persuasively over the phone. • Candidates with prior BPO or inside sales experience will be strongly preferred, especially those who have managed aggressive follow-up cadences and volume-based onboarding or activation targets. • Excellent written and verbal communication skills, with strong persuasive ability, organized reporting, and effective coordination across sales and operations stakeholders. • Strong desire to learn industry best practices, contribute to the organization, and continuously improve onboarding, activation, and FFT performance outcomes. The Payoneer Ways of Working Act as our customer’s partner on the inside Learning what they need and creating what will help them go further. Do it. Own it. Being fearlessly accountable in everything we do. Continuously improve Always striving for a higher standard than our last. Build each other up Helping each other grow, as professionals and people. If this sounds like a business, a community, and a mission you want to be part of, apply today. We are committed to providing a diverse and inclusive workplace. Payoneer is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment no matter your race, color, ancestry, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you require reasonable accommodation at any stage of the hiring process, please speak to the recruiter managing the role for any adjustments. Decisions about requests for reasonable accommodation are made on a case-by-case basis.

Wir schaffen bleibende Erinnerungen durch wunderschöne Papeterie- und Fotoprodukte. Die kartenmacherei, Teil der celebrate company, ist der führende E-Commerce-Anbieter für schöne und individuelle Papeterieprodukte in der DACH-Region. Mit unseren schnellwachsenden Marken faireparterie und Atelier Rosemood begeistern wir unsere Kund:innen auch im französischen Markt mit hochwertigen und liebevoll gefertigten Karten, Fotobüchern und Fotokalendern. Wir suchen eine:n Senior Performance / Growth Marketing Manager:in (m/w/d), der/die als dedizierte:r Marketing-Owner:in ein neues digitales B2C-Produkt innerhalb der celebrate company von Grund auf mit aufbaut. Du vereinst Paid Acquisition, Landingpage-Optimierung, CRM und Customer Research zu einer ganzheitlichen Growth Engine – mit einem konsequenten AI-first-Ansatz in deiner Arbeitsweise. Die Rolle ist in einem kleinen, autonomen, crossfunktionalen Team angesiedelt, berichtet in die CMO-Organisation und ist remote innerhalb der GSA-Region möglich. Das jährliche Gehalt für diese Position liegt bei 58.900-80.000€ (Senior) / 76.000-114.600€ (Principal). Deine Rolle • End-to-End-Verantwortung für alle Marketingaktivitäten – von Paid Acquisition (Meta) über die Erstellung und Optimierung von Landingpages bis hin zu CRM- und Lifecycle-Kampagnen • Customer Research durch regelmäßige Interviews und qualitatives Feedback zur Schärfung von Produktpositionierung, Messaging und Wachstumsprioritäten in einer sehr frühen Beta-Phase • Kontinuierliche Growth-Experimente über neue Kanäle, Kreativformate und AI-gestützte Workflows hinweg, mit voller Verantwortung für Marketing-KPIs wie Cost per Install, Funnel Conversion und Aktivierungsraten • Marketing-Performance-Reporting und Budgetsteuerung inklusive Kampagnenanalyse, Forecasting und datenbasierter Empfehlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product & Business Lead, der CMO und dem Gründer Deine Benefits • Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks) • Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle • Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket • Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten • Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. THE ROLE We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich. THE FINANCE TEAM The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany. WHAT YOU’LL DO • Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business. • Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc. • Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts • Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy • Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc. • Act as a primary user and expert of essential financial systems WHAT YOU’LL BRING • Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience • Fluent in verbal and written English • Experience supporting a distributed team • Excellent communication and organizational skills • Team player with superior interpersonal skills • Analytical, systematic and strategic thinker • Proactive and independent working style • Track record for delivering high-quality work • Experience with AI and BI tools and methodologies • Modelling and scenario building, including predictive forecasting models • Experience in building driver-based business models • Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups • Strong mathematical skills • Bonus : Previous work experience in an international environment, experience in business partnering WHY JOIN US? At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. WHAT WE OFFER YOU • Reward : strong market competitive salary • Recharge : 30 days vacation plus public holidays • Regulate : trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year Plus: • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market • We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days • We’re inclusive: ‘ Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more! • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV. We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview. You can learn more about us at: https://zattoo.com