Emplois à distance

An Introduction to Primer Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform. Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on. Watch our showcase > https://primer.io/the-primer-showcase Read up on our $100m Series C https://www.primer.io/blog/series-c Learn more about our culture > https://primer.io/careers WHICH TEAM WILL YOU BE JOINING? We are seeking a motivated and high-performing Account Executive with experience in Mid-market sales as we turbo charge our revenue engine. As a AE on the Growth team, you will own the selling of the Primer suite of products from end to end. With a consultative approach, you will lead the sales cycle with founders, CEOs, CTOs, CFOs, and VP / Director level functional leads. You will also drive the Sales strategy by owning all aspects of the sales cycle from prospecting to discovery to close. This will include cross-functional work to develop the customer strategy and contribute to other revenue initiatives. The growth team at Primer is focused on both Mid-Market and SMB accounts. We work with founders and executives across a wide variety of verticals to gain an in-depth understanding of their business. WHAT WILL YOU BE DOING? • Own and manage the entire sales cycle from prospecting to closing, focusing on Mid-market-level accounts in France. • Build a robust pipeline through outbound prospecting, networking, and strategic partnerships. • Develop tailored sales strategies to engage key decision-makers and demonstrate the value of Primer’s platform. • Collaborate with cross-functional teams, including Sales Engineering, Product, and Customer Success, to deliver exceptional customer experiences, update cross-functional teams with feedback from prospects, continue to hone our Ideal Customer Profile and action upon unique insights derived from your knowledge of our customers. • Contribute to team projects focused on developing and refining our sales process and playbooks. Staying informed on industry trends and payment innovations to provide valuable insights to clients. • Provide consultative selling to identify customer challenges and present innovative solutions. • Accurately forecast sales performance and maintain detailed records using CRM systems. WHAT WE’D LOVE TO SEE: • Driven to consistently exceed goals and expectations. • A go-getter, with a bias towards action and the ability to produce results in fast-paced, highly ambiguous situations. • Proactive, improving existing processes and developing best practices. • A strategic negotiator, with a passion for closing deals. • A life-long learner • Curious about prospects, their needs, and how Primer can help. • Energetic and bring a positive attitude to everything you do. A TYPICAL INTERVIEW PROCESS • An initial intro call with a Talent Partner • An interview with the Hiring Manager • Challenge Stage - Contextualised to the role • A final, values-alignment interview WHAT'S THE CULTURE LIKE AT PRIMER? We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants. We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities. The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your success. It's never something you face alone. OUR BENEFITS We are fully remote and globally distributed; and have been since day one Competitive share options Flexible holiday, with 25 days minimum to be taken Co-working space access across major cities Workations & Company Retreat The best equipment for your role £500 towards your home office setup Generous learning budget Private Medical Insurance A broad set of additional perks and benefits (depending on location) DON’T MEET EVERY SINGLE REQUIREMENT? At Primer, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every …

Remote | Part-Time preferred, Fractional considered WRITE WORDS. DRIVE ACTION. PROVE THE RESULTS. Our client is a fast-growing growth agency helping managed service providers (MSPs) — the IT companies powering small and mid-sized businesses across the US — win more customers. Their growth engine combines SEO, AI search visibility, outbound, paid advertising, content, and founder-led marketing. Now they’re looking for a Conversion Copywriter & Content Lead who knows how to turn attention into clicks, conversations, and booked calls. This isn’t a role for someone who simply enjoys writing. We’re looking for someone who thinks like a marketer, writes like a copywriter, and measures success like a growth operator. WHAT YOU’LL OWN You’ll create copy across multiple channels, including: • Cold email sequences — for client campaigns and internal outbound • Paid ad copy — LinkedIn, Google, Meta, and ChatGPT ads • Landing pages — from the headline to the CTA and everything in between • Newsletters & email sequences — content that turns subscribers into leads • LinkedIn content — writing in two distinct founder voices • Infographics & carousels — shaping the message, angle, structure, and CTA while AI and designers handle the visuals You’ll have a lot of creative ownership — but the goal is always the same: Make people do something. HOW WE MEASURE SUCCESS Forget word count. Forget how “pretty” the copy looks. We care about: • Reply rates • Click-through rates • Conversion rates • Leads generated • Calls booked If the copy performs, you’re doing your job. YOU’LL BE A GREAT FIT IF... • You’ve written direct-response copy for B2B, SaaS, tech, or similar businesses • You can show real results from your copy — not just examples of what you wrote • You’re comfortable writing in someone else’s voice and can switch between distinct personalities • You use AI as part of your workflow, but know how to challenge, edit, and improve AI-generated drafts • You have strong commercial instincts and understand why people click, reply, buy, or book • English is your native language • You can overlap with Lisbon time for at least 4 hours per day • Bonus: experience with MSPs, IT services, cybersecurity, or B2B tech THIS PROBABLY ISN’T FOR YOU IF... • Your background is mainly long-form SEO or brand storytelling • Your workflow is basically “prompt copy send” • You rely on a designer to figure out whether your copy actually works • You care more about sounding clever than getting results

Deine Aufgaben Deine Rolle Als Senior Customer Success Manager (m/w/d) steuerst du unser strategisches Kundenportfolio im Mid-Market- und Enterprise-Segment. Du bist die zentrale Vertrauensperson deiner Accounts und begleitest sie entlang der gesamten Customer Journey – vom strukturierten Onboarding über die Produktadoption bis hin zur langfristigen Wertschöpfung. Da wir unsere Customer-Success-Abteilung weiter auf- und ausbauen, gestaltest du Best Practices, Playbooks und Strukturen von Grund auf mit. Bei nachgewiesenen Erfolgen in der Account-Betreuung und etablierter Rolle im Team besteht mittelfristig die konkrete Perspektive zur fachlichen und disziplinarischen Teamführung. Deine Aufgaben 1. Strategisches Account Management & Beratung • Ganzheitliche Kundenbetreuung: Du führst anspruchsvolle Mid-Market- & Enterprise-Kunden durch den gesamten Lebenszyklus – mit Fokus auf hohem ROI, maximaler Produktadoption und starkem NPS. Dabei bevorzugst du Kundenkontakt und schnelle Problemlösungen in direktem Austausch. • Onboarding & Value Delivery: Du leitest komplexe Onboarding-Projekte, etablierst klare Erfolgsmetriken (Joint Success Plans) und verkürzt die Time-to-Value für deine Kunden. • Proaktives Risikomanagement: Du überwachst Kunden-Health-Scores,identifizierst potenzielle Risiken frühzeitig, entwickelst effektive Gegenmaßnahmen und agierst als souveräne Eskalationsinstanz bei kritischen Herausforderungen. • Retention & Expansion: Du verantwortest die Steigerung der Net Retention Rate (NRR) durch gezieltes Up- und Cross-Selling sowie die Durchführung strategischer Business Reviews (QBRs/EBRs) auf C-Level-Ebene. 2. Abteilungsaufbau & Führungsperspektive • Struktur- & Prozessgestaltung: Du wirkst aktiv am Auf- und Ausbau unserer Customer-Success-Organisation mit (z. B. Skalierung von Playbooks, Optimierung des Onboardings, Standardisierung von CS-Prozessen). • Entwicklungspfad zur fachlichen Führung: Nach erfolgreicher Einarbeitung, dem Nachweis stabiler Kennzahlen in deinem Kundenportfolio und gelebter Vorbildfunktion hast du die Möglichkeit, schrittweise fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das CS-Team zu übernehmen. Dein Profil • Erfahrung: Mindestens 4–6 Jahre relevante Berufserfahrung im Customer Success, Key Account Management oder der strategischen Unternehmensberatung – idealerweise im SaaS-/B2B-Umfeld mit Fokus auf Mid-Market & Enterprise. • Track Record: Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung wichtiger CS-Kennzahlen (NRR, Churn Reduction, Adoption Rates, Up-/Cross-Selling, NPS). • Leadership-Potenzial: Erste Erfahrung im Mentoring juniorer Kollegen oder die Motivation, mit deinen Accounts zu wachsen und sich mittel- bis langfristig in eine fachliche Führungsrolle zu entwickeln. • Methoden- & Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit CRM- und CS-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot, Gainsight, ChurnZero) sowie eine datengetriebene Arbeitsweise zur Steuerung von Health Scores. • Kommunikation & Empathie: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten bei der Moderation von Eskalationen und Präsentationen auf Executive-Ebene. Warum wir? • Standortflexibilität: Flexible Wahl deines Arbeitsortes in unseren Offices in Heidelberg, München oder Frankfurt am Main sowie die Möglichkeit, vollständig Remote zu arbeiten. • Gestaltungsspielraum: Die Chance, eine Customer-Success-Abteilung im Wachstum aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. • Karriereperspektive: Ein transparenter Entwicklungspfad zur fachlichen Teamleitung auf Basis deiner individuellen Erfolge. • Attraktives Paket: Gehalt bestehend aus Fixum und variabler Komponente (OTE), gebunden an transparente Ziele (z.B. NRR, Churn, Health Score).

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As the Director of Regional Sales for France, you'll take ownership of building and leading our Italian sales presence. You'll drive revenue growth, implement disciplined sales processes and technology, and partner across account management, customer success, marketing, product, engineering, and operations to deliver exceptional customer experiences. You'll report to the VP of Sales and balance hands-on field leadership with strategic vision. You'll stay close to key accounts, develop your sales team, and expand our client base. In this role, you'll be passionate about open source software, drive repeatable sales processes, and influence GitLab's growth by establishing disciplined go-to-market strategies, developing sales talent, and executing against ambitious bookings targets in France. What you’ll do • Lead the growth of GitLab's business in France, taking ownership for building the country plan, pipeline discipline, and day-to-day execution to achieve or exceed quarterly bookings and ARR growth targets. • Manage, coach, and develop a small team of Account Executives, staying close to the field, joining customer meetings, and modeling hands-on, high-activity sales behaviour. • Drive new logo acquisition across a broad base of medium-sized Italian businesses while shaping a long-term strategy to engage larger accounts. • Build GitLab’s reputation in the Italian market by partnering with marketing, business development, and local networks to generate pipeline and increase market awareness. • Establish clear operating rhythms, sales processes, and methodologies that bring structure, organization, and accountability to the team without losing agility. • Collaborate with regional sales leaders and cross-functional partners across account management, customer success, marketing, product, engineering, and operations to align territory coverage, share best practices, and ensure consistent execution across the region. • Develop and maintain strong relationships with key accounts at the executive level (CXO and program level), positioning GitLab as a strategic partner and identifying expansion opportunities. • Analyze pipeline, forecast, and performance data to identify gaps and opportunities, adjust plans so the team focuses on the highest-impact activities, and represent the Italian business internally by sharing insights on market trends, customer needs, and resource requirements to inform regional strategy. What you’ll bring • Experience building and leading high-performing sales teams, ideally within France, with a focus on coaching and developing talent. • Ability to design and execute a country go-to-market plan, including pipeline generation discipline, territory coverage, and disciplined deal execution. • Strength in balancing hands-on field work with strategic leadership, staying close to customers while managing day-to-day operations. • Familiarity with B2B software or technology sales and open source/DevSecOps concepts, with enthusiasm for learning GitLab’s platform and building long-term market presence. • Skills in creating structure, setting clear expectations, and driving organized, data-informed sales processes, including use of MEDDPICC or similar methodologies. • Strong relationship-building skills, with the ability to create trust and empathy with both customers and GitLab team members at all levels. • Comfort operating in a dynamic, growth-focused, all-remote environment, acting as a self-directed “manager of one” and using Salesforce.com or similar CRM and marketing automation systems to build trackable, repeatable …

WAS WIR ERFORSCHEN Wir führen eine bezahlte Studie über die Rolle von physischem Kontakt und sozialer Berührung im Pflegebereich durch. Unser Ziel ist es, die täglichen Pflegeroutinen zu verstehen und zu untersuchen, wie sich die Mensch-zu-Mensch-Interaktion auf die Mensch-Roboter-Interaktion übertragen lässt. Diese Forschung wird dazu beitragen, sichere, angenehme und effektive Einsatzmöglichkeiten für Robotik in Gesundheitsumgebungen zu definieren. WIE ES FUNKTIONIERT Sie nehmen an einem Remote-Interview teil, um uns durch Ihre typischen Pflegeroutinen zu führen. Wir werden Sie bitten zu beschreiben, welche Rolle physischer Kontakt bei Ihren täglichen Interaktionen mit Patientinnen und Patienten spielt. Sie werden außerdem konzeptionelle Szenarien mit Assistenzrobotern in Pflegeumgebungen prüfen und darauf reagieren. Schließlich geben Sie Feedback dazu, wo robotergestützte Assistenz sinnvoll ist und wo menschliche Berührung unersetzlich bleibt. FÜR WEN DIES GEDACHT IST Wir freuen uns über aktive Pflegefachkräfte, professionelle Betreuungskräfte und Pflegeassistenten mit praktischer Patientenerfahrung. Fachkräfte, die in Krankenhäusern, Langzeitpflegeeinrichtungen oder in der häuslichen Krankenpflege tätig sind, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Ein ausgeprägtes Verständnis der täglichen physischen Patientenversorgung und der Abläufe am Krankenbett ist für die Teilnahme erforderlich. WAS SIE TUN WERDEN • Beschreiben Sie Ihre tägliche Routine und physische Interaktionen mit Patientinnen und Patienten • Bewerten Sie konzeptionelle Szenarien für die Mensch-Roboter-Interaktion in der Pflege • Geben Sie Feedback zu den emotionalen und praktischen Aspekten sozialer Berührung • Diskutieren Sie die Grenzen zwischen menschlicher Pflege und automatisierter Assistenz WER SICH BEWERBEN SOLLTE • Aktive Fachkraft in der Kranken- oder Altenpflege • Direkte Erfahrung mit praktischer Patientenversorgung und täglicher physischer Unterstützung • Bereitschaft, über Routinen am Krankenbett und Patienteninteraktionen zu sprechen VERGÜTUNG 30 $ einmalig BEREIT, TEILZUNEHMEN? Starten Sie jetzt Ihr bezahltes Interview https://terac.com/interview/start/r/8f8cbfec-41b6-43fa-bc85-7b7859c12ed2?utm_source=ashby_listing_description ÜBER TERAC Terac is building the world's largest pool of vetted human experts for AI. Researchers, AI labs, and product teams use Terac to recruit, screen, and pay study participants across industries, languages, and skill sets. Learn more at terac.com https://terac.com or on YouTube at @jointerac https://www.youtube.com/@jointerac.

Dich nerven schlecht geschnittene Werbungen beim scrollen? Uns auch. Wenn du Bock hast… • Ads zu cutten, die wirklich Umsatz generieren • Ads für die größten Brands in Deutschland zu erstellen • Maximale kreative Freiheit beim Cutting auszuleben Dann bist du bei uns richtig. Wir sind SMN SCALE - eine der schnellst wachsenden Creative Agenciesauf Facebook, Instagram und TikTok für die größten eCommerce Brands in Deutschland wie MORE Nutrition, ESN, Dore&Rose, uvm. Wir suchen zu sofort einen Video Cutter (m/w/d) in Vollzeit, aber auch Minijobber und Freelancer sind willkommen. Aufgaben Deine Aufgaben Erstellen und Bearbeiten von Paid Ads für Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok • Du erstellst und bearbeitest verschiedene Paid Ads Formate für Facebook, Instagram und TikTok anhand von klaren Skripten oder Briefings • Dafür arbeitest du vorzugsweise in Premiere Pro und erstellst dabei zu 90% Video im Hochkantformat • Du nutzt leichte Motion Graphics, AI Tools und Qualifikation • Erfahrung im Videoschnitt, speziell für Social Media-Kurzformate • Eigener Computer (Windows/Apple), der Videoschnitt beherrscht • Kenntnisse in Adobe Premiere Pro • Kreatives Auge für visuelles Storytelling und dynamische Inhalte • Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing • Teamplayer-Mentalität und flexible Anpassung an Feedback und Trends • Selbstständige Arbeitsweise • Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (Wort und Schrift) • Portfolio mit Beispielvideos die deinen Videoschnitt-Style wiederspiegeln Benefits • 100% Remote • Leistungsorientierte Bezahlung. Wir kommen zusammen zu einem fairen Einstiegsgehalt anhand deiner Skills und Erfahrungen. Nach der Probezeit besteht direkt die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung. • Um ehrlich zu sein: Auf deinen Lebenslauf schauen wir nicht wirklich. Dein Portfolio soll für sich sprechen. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Originally posted on Himalayas

WHY VOIZE? BECAUSE WE’RE MORE THAN JUST A JOB! At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people. YOUR MISSION As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months. YOUR DAILY BUSINESS – NO TWO DAYS ARE ALIKE • Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose) • Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch • Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions • Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback YOUR SKILLSET – WHAT YOU BRING TO THE TABLE • Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose • Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing • A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces • Deep understanding of Flow lifecycle and Operators • You speak English fluently C1 - German is a plus but not required. • Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!) • Can work with us for minimum 3+ months READY TO TALK? APPLY NOW! We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Rattaché aux Team Lead Finance Customer Royalties AS et Labels, le Stagiaire Royalties aura pour mission le soutien administratif aux équipes pour leur permettre de mener à bien leur mission de reversements à nos différents clients dans une totale transparence et un strict respect des délais. Vous serez en charge de : • L’analyse des contrats avec nos différents ayant-droit et s'assurer de la bonne application de leurs conditions dans les ERP. • L’analyse et l’intégration de certains éléments comptables liés à notre activité • L’intégration chaque mois de nouveaux comptes labels dans notre SI interne • Le suivi et la réception des éléments permettant le paiement des ayants droits • Coordonner et communiquer avec les équipes partenaires à nos fonctions : contrôle de gestion, comptabilité Dans le cadre de ces multiples projets, vous devrez : • Être capable de suivre de manière rigoureuse la réception des élément permettant la saisie de la data dans nos systèmes • Assurer le suivi avec les autres départements impliqués dans les process de royalties (Contracts admin, Supply Chain, Tech, Comptabilité, Contrôle de Gestion) • Rédiger des procédures et des modes opératoires et veiller à leur mise en application • Automatisation de certaines taches Stage conventionné - Novembre 2026 SET THE TONE WITH US​ Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​ Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​ ROCK THE JOB ​ • Programme de formation et de coaching sur-mesure​ • Une politique de télétravail ​ • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations ​ • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​ • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable ​ • Une assurance santé individuelle ou familiale ​ • Avantages CE​ • Un rooftop​ • Programme de cooptation​ • Une salle de sport avec des cours gratuits​ ​ SING IN HARMONY ​ • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète. ​ • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. ​ • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) ​ ​ Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​ Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence. Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une offre complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, label ou éditeur. Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique mondiale, offrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les plus importants services de musique digitale mondiaux. Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de l’industrie musicale. Believe est une société par actions simplifiée de droit français. Ready to set the tone with Believe ?

Beyond Imaging sucht Du bist bereits im Vertrieb unterwegs oder wolltest schon immer diesen Weg einschlagen? Vielleicht bist Du in der Gesundheitsbranche zu Hause und hast bereits ein eigenes Netzwerk aufgebaut. Dein Herz schlägt für neue Herausforderungen und Du brennst darauf, mit uns die Radiologiebranche ordentlich aufzumischen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Beyond Imaging bietet Ärzt*innen, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen radiologische Untersuchungen als Servicedienstleistung an. Wir liefern klinische Bilder statt Geräte – ein revolutionärer Gedanke, der bis heute der Schlüssel für unseren Erfolg ist. Wir sind kein medizinischer Leistungserbringer, sondern Anbieter prozessoptimierter Servicedienstleistungen in der Radiologie: von der Bereitstellung modernster Diagnostikgeräte und der Terminverwaltung über das (nicht-)medizinische Fachpersonal bis hin zur IT-Infrastruktur. Damit wandeln wir ein klassisches Hardwaregeschäft in ein Dienstleistungsgeschäft um und optimiert so die gesamte diagnostische Wertschöpfungskette. Für unser Vertriebsteam suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regional Sales Manager / Vertriebsaußendienst (all genders) ! Deine Aufgaben • In Deiner Rolle bist Du verantwortlich für die Konzeption und Durchführung sämtlicher Sales-Kampagnen sowie den Ausbau der Region Süd-West – von Heidelberg bis nach Frankfurt am Main und Mainz • Deine Aufgabe umfasst den Aufbau eines robusten regionalen Netzwerks im ambulanten und stationären Gesundheitssektor. Hierbei liegt der Fokus auf der Akquisition von Neukunden und Kooperationspartnern sowie der kontinuierlichen Betreuung von Bestandskunden • Du behältst den Radiologiemarkt stets im Blick, analysierst fortlaufend relevante Entwicklungen und vertiefst Dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und deren Entscheidungsprozesse • Auf dieser Basis lieferst Du wertvollen Input für unser Business Development • Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus den Diagnostikzentren und unserem Berliner Headquarter zusammen. Das bringst Du mit • Medizinische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Vertrieb ODER eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / wirtschaftliches Studium (Bachelor) • Erste Erfahrung im Vertriebsaußendienst (1-3 Jahre), vorzugsweise im Gesundheitssektor • Fundiertes Verständnis des Gesundheitswesens in Deutschland • In jedem Fall aber hohe Motivation für einen Job im Vertrieb, d.h. Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen genauso wie Ehrgeiz und Frustrationstoleranz • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, zielgruppengerecht und authentisch zu agieren • Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten • Hands-on-Attitude sowie eine pragmatische Lösungs- und Erfolgsorientierung • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Das erwartet Dich bei Beyond Imaging • Eine unbefristete Festanstellung • Homeoffice & mobiles Arbeiten: wir ermöglichen Dir flexibles Arbeiten von zuhause oder unterwegs • Eine attraktive Vergütung zzgl. Umsatzbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Modernste Arbeitsausstattung: Du erhältst ein hochwertiges Laptop, Smartphone und weiteres Equipment, damit Du effizient arbeiten kannst • An Altersvorsorge hast Du vielleicht noch nicht gedacht. Wir schon! Du erhältst von uns einen Zuschuss in Höhe von monatlich 50,- € • Bei uns erhältst Du 30 Tage Erholungsurlaub • Der 24. und 31.12. sind bei uns arbeitsfrei • Alle Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung • Einen ebenso spannenden wie sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten und krisenfesten Gesundheitsbranche • Last but not least kommst Du bei uns in den Genuss von exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern Dein Weg zu uns Interessiert? Dann bewirb Dich direkt über den Button. Bei Fragen steht Dir die Personalabteilung unter +49 30 814 501 – 624 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Who we are Helsing is a defence AI company. Our mission is to protect our democracies. We aim to achieve technological leadership, so that open societies can continue to make sovereign decisions and control their ethical standards. As democracies, we believe we have a special responsibility to be thoughtful about the development and deployment of powerful technologies like AI. We take this responsibility seriously. We are an ambitious and committed team of engineers, AI specialists and customer-facing programme managers. We are looking for mission-driven people to join our European teams – and apply their skills to solve the most complex and impactful problems. We embrace an open and transparent culture that welcomes healthy debates on the use of technology in defence, its benefits, and its ethical implications. The role We are looking for a Lead IT Engineer to set the technical direction of Helsing's corporate IT. You will own the architecture across identity, endpoints, networking and cloud. You will also build the foundations, pipelines and engineering practices that let the team make changes safely, repeatably and with a full audit trail. You will still get hands-on when a problem calls for it, but most of your impact will come from design, technical decisions and raising the engineering bar across the IT team. This is a hands-on technical leadership role. Helsing is growing fast across new offices, production sites and customer environments, many of them with strict security and regulatory requirements. The systems you design will support the engineers and AI specialists building capabilities that protect democracies. The day-to-day • Own the technical architecture of our corporate IT estate and set the standards the team builds to Design and build IT tooling, including reusable Terraform modules, remote state, CI/CD pipelines, secrets management and e2e testing • Scope, plan and lead major IT projects from concept to delivery, such as new office and production site builds, identity and device management changes, and cloud-hosted, segmented or air-gapped environments • Act as the senior technical escalation point for IT Support and IT Engineering, and step in hands-on on the hardest problems • Mentor engineers formally and informally, helping the team build the skills to work confidently in a code-first way You should apply if you • Have significant experience in IT engineering, infrastructure or DevOps, including time as the technical lead or architect for a corporate IT or cloud estate • Are comfortable with DevOps practices such as Git workflows, pipelines, code review and secrets management, and want to bring them into an IT team • Have deep expertise in Microsoft 365 and Entra ID, including Conditional Access, SSO and identity lifecycle • Have experience managing macOS and Windows fleets with Jamf and Intune Understand enterprise networking and Zero Trust access • Lead through technical credibility, explain trade-offs clearly to technical and non-technical audiences Nice to Have • Experience managing SaaS platforms through Terraform, such as Entra ID, Jamf, Okta or Meraki • Experience with policy as code or automated compliance checks • Experience in regulated or classified environments, such as BSI IT-Grundschutz, VS-NfD, ISO 27001, CE+ or NIS2 • AWS experience, particularly IAM, Organizations, IAM Identity Center and networking • Linux server administration and virtualisation with Proxmox, VMware or Hyper-V, including on-prem and air-gapped datacentre builds • Infrastructure and networking experience in Azure • Experience with security tooling such as Microsoft Defender, Purview and vulnerability management platforms like Tenable. Join Helsing and work with world-leading experts in their fields • Helsing’s work is important. You’ll be directly contributing to the protection of democratic countries while balancing both ethical and geopolitical concerns • The work is unique. We operate in a domain that has highly unusual technical requirements and constraints, and where robustness, safety, and ethical considerations are vital. You will face unique Engineering and AI challenges that make a meaningful impact in the world • Our work frequently takes us right up to the state of the art in technical innovation, be it reinforcement learning, distributed systems, generative AI, or deployment infrastructure. The defence industry is entering the most exciting phase of the technological development curve. Advances in our field of world are not incremental: Helsing is part of, and often leading, historic leaps forward • In our domain, success is a matter of order-of-magnitude improvements and novel capabilities. This means we take bets, aim high, and focus on big opportunities. Despite being a relatively young company, Helsing has already been selected for multiple significant government contracts • We actively encourage healthy, proactive, and diverse debate …

Beschreibung Du willst Azure nicht nur einmal aufbauen, sondern über viele Kunden hinweg sauber am Laufen halten? Bei uns deployst und aktualisierst du unser Azure-Portfolio (Azure Foundation, Managed Dark Tenant, Azure Data Foundation, Azure Container Foundation, Cloud Workplace Foundation) bei unseren Kunden. Du bist die Person, die weiß, wie ein Update bei 50 Kunden zuverlässig durchläuft, wo es typischerweise hakt und wie man das beim nächsten Mal vermeidet. Mit klaren Prozessen, viel Automatisierung und einem Team, das dir den Rücken freihält. Klingt gut? Dann starte jetzt als Azure Cloud Engineer - Solution Operations (m/w/d) Was du bei uns bewegen kannst: • Du rollst neue Releases unserer Azure Solutions bei unseren Kunden aus, planst Update-Zyklen gemeinsam mit dem Dev Squad und sorgst dafür, dass alle Kunden auf einem aktuellen Stand sind • Du bereitest neue Kundenumgebungen vor: Repository initialisieren, Parametrisierung übernehmen, Basis-Deployment durchführen, damit die Architekten mit dem Kunden direkt in die Details einsteigen können • Du arbeitest Batch-Tickets über viele Kundenumgebungen ab, zum Beispiel Security-Findings, Workflow-Anpassungen oder Konfigurationsänderungen, und dokumentierst sauber, was wo gemacht wurde • Du analysierst Fehler in unseren automatisierten Deployment- und Update-Prozessen, behebst sie oder spielst sie strukturiert ans Dev Squad zurück • Du bearbeitest Tickets im Managed Service und unterstützt die Architekten in deinem Squad bei wiederkehrenden technischen Aufgaben • Du erkennst, wo sich Abläufe wiederholen, und bringst Vorschläge ein, wie wir sie standardisieren oder automatisieren • Du dokumentierst Learnings aus Rollouts und Updates, damit das ganze Team davon profitiert Wann du am besten zu uns passt: • Du hast praktische Erfahrung mit Azure IaaS und PaaS und verstehst, wie eine Landing Zone aufgebaut ist • Du hast mit Infrastructure as Code gearbeitet (Terraform oder OpenTofu) und kennst Git und CI/CD-Pipelines aus dem Alltag, idealerweise GitHub • Du verstehst die Grundlagen von Azure Networking und Security: Private Endpoints, DNS, Entra ID, RBAC, Azure Policy • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert, hältst dich an definierte Prozesse und dokumentierst, was du tust. Auch beim zwanzigsten Kunden • Du hast Freude daran, Dinge zuverlässig zum Laufen zu bringen, und hast kein Problem damit, dass vieles davon Routine ist. • Du bist bereit, aktuelle Microsoft-Zertifizierungen im Azure-Bereich zu machen • Du bist offen für neue Technologien und nutzt AI-Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag • Du kommunizierst klar auf Deutsch und Englisch, vor allem im Team und mit dem Dev Squad, Kundenkontakt ist Teil der Rolle, aber nicht ihr Schwerpunkt Warum du zu uns kommen solltest: • Bei glueckkanja erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der innovativsten und beliebtesten Cloud Services Unternehmen Deutschlands im Microsoft Cloud Umfeld. • Zwei Produkte, die du mitgestaltest: Data Foundation und AI Foundation, mit Release-Zyklen, Doku-Plattform und Roadmap • Direkter Draht zu Microsoft Deutschland , auch bei Foundry und Fabric • Ein Squad-Modell mit kurzen Wegen zwischen Architektur, Delivery und Managed Services • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit – du weißt selbst, wann und wie du am besten arbeitest • Deutschlandweit remote – von wo du willst, oder in einem unserer Büros in Offenbach, Deggendorf oder Hamburg • First Thursday & mehr – jeden ersten Donnerstag laden wir ein, uns standortnah zu treffen und den Tag gemeinsam zu verbringen. Dazu Team- und Company-Events – und einmal im Jahr unser Bootcamp, mit der gesamten Company an besonderen Locations • Deine Hardware, deine Wahl – Smartphone und Notebook, so wie du es brauchst • Individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildung – Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir, und jeden Freitag tauscht sich unsere Tech-Community intern aus • Zahlreiche Zuschüsse – Deutschlandticket, Internet, Kita, Babbel und Corporate Benefits – die Details, die den Alltag besser machen • Unsere top kununu Bewertungen sprechen für sich selbst Lust auf all das? Dann freuen wir uns über deinen CV, den du ganz einfach über den Button hochladen kannst. Bitte beachte bei der Übermittlung persönlicher Daten unsere Datenschutzerklärung. Bis vielleicht bald!

Deine Rolle Als Sales Lead B2B Software bei FoodGenius baust Du unseren Vertrieb aktiv mit auf und entwickelst ihn zu einem skalierbaren, messbaren Prozess weiter. Dabei bist Du nicht nur für Strategie und Strukturen verantwortlich, sondern gewinnst selbst Kunden: Du sprichst potenzielle Kunden an, qualifizierst Anfragen, führst Software-Demos durch, erstellst Angebote und begleitest Interessenten bis zum Abschluss und darüber hinaus. Du arbeitest eng mit unserem CMO sowie mit Marketing, Produkt und technischem Support zusammen. Gemeinsam definiert Ihr Zielgruppen, Ansprache und Vertriebsprozesse. Im CRM schaffst Du klare Pipeline-Stufen, Verantwortlichkeiten und Kennzahlen. KI und Automatisierung setzt Du gezielt ein, um Recherche, Priorisierung, Dokumentation und Follow-ups effizienter zu gestalten. Wir möchten, dass Du mit uns wächst und den B2B-Vertrieb von FoodGenius Labs nachhaltig prägst. Mit zunehmendem Geschäft entwickelst Du Strukturen weiter, arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein und unterstützt beim Aufbau weiterer Sales- oder Customer-Success-Rollen. Das wirst Du tun • Baue unseren B2B-Vertrieb für FoodGenius Labs strukturiert auf und entwickle Zielkunden, Ansprache, Pipeline und wiederholbare Vertriebsprozesse gemeinsam mit Marketing und Produkt weiter. • Gewinne aktiv neue Kunden über Outbound und Inbound, kläre Anforderungen, führe Software-Demos durch, erstelle Angebote, fasse konsequent nach und begleite Interessenten bis zum Abschluss. • Begleite Interessenten während der Testphase und betreue Kunden kaufmännisch mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung; technische Anforderungen und offene Punkte übergibst Du strukturiert an unseren Support. • Gestalte und pflege unser CRM: definiere Bearbeitungsstufen, Qualifizierungskriterien, Zuständigkeiten, nächste Schritte und eine verlässliche Datenbasis. • Baue KI- und Automatisierungsprozesse für Recherche, Lead-Priorisierung, Gesprächsdokumentation und Follow-ups auf, verknüpfe sie mit dem CRM und überprüfe ihren messbaren Nutzen. • Analysiere Abschlüsse, Bearbeitungszeiten, Abbruchgründe und Betreuungsaufwand, leite Verbesserungen ab und bringe Kundenfeedback in Produkt und Marketing ein. • Unterstütze mit wachsendem Vertriebsvolumen beim Aufbau des Teams, arbeite neue Kolleginnen und Kollegen ein und leite Personalbedarf nachvollziehbar aus Nachfrage und Aufwand ab. Das bringst Du mit • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Abschlüssen, idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld und mit Kunden aus kleinen und mittelständischen Unternehmen. • Praktische Erfahrung in Outbound, Inbound und Customer Success sowie Freude daran, selbst Kundentermine und Verkaufsgespräche zu übernehmen. • Erfahrung beim Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Vertriebsfunktion – einschließlich CRM, Pipeline, Kennzahlen und wiederholbarer Prozesse. • Nachweisbare praktische Erfahrung mit KI-gestützten Vertriebsprozessen, CRM-Verknüpfungen und Automatisierungen; Du kannst an einem konkreten Beispiel Deinen eigenen Beitrag und den erzielten Nutzen erläutern. • Du kannst Software verständlich und überzeugend präsentieren, Kundenbedarfe erkennen und Verkaufsgespräche sicher auf Deutsch führen. • Analytisches und unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Kundenbeziehungen. • Erfahrung in der Einarbeitung oder Anleitung von Kolleginnen und Kollegen; Erfahrung beim Aufbau eines kleinen Sales- oder Customer-Success-Teams ist von Vorteil. Das bieten wir Dir • Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs. • Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit CMO, Marketing, Produkt und technischem Support. • Produkte und Ideen, mit denen wir Gastronomiebetrieben den Arbeitsalltag einfacher machen möchten. • Die Möglichkeit, moderne CRM-, KI- und Automatisierungsprozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. • Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung – auch mit wachsender Verantwortung im Vertrieb. • Ein motiviertes, herzliches Team, das Zusammenarbeit und Austausch schätzt und fördert. • Wir bieten 100 % Homeoffice oder hybrides Arbeiten in St. Wendel – Du entscheidest. • Ein faires und angemessenes Gehalt, das Deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. • 30 Tage Urlaub, damit Du Dich ausreichend erholen und neue Energie tanken kannst. • Regelmäßige Firmenevents wie z. B. ein Sommerfest, bei denen Teamgeist und gemeinsamer Spaß im Vordergrund stehen. Bewerbung Wenn Du Lust hast, unseren Vertrieb aufzubauen und die Zukunft von FoodGenius Labs aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Neben Deinem Lebenslauf und Deinem möglichen Eintrittstermin interessieren uns zwei kurze Praxisbeispiele: eines zum Aufbau bzw. zur Weiterentwicklung eines Vertriebsprozesses und eines zu einer von Dir umgesetzten KI- oder Automatisierungs-Pipeline. Beschreibe bitte kurz Deinen eigenen Beitrag, die …