Emplois à distance

JOIN THE TEAM BUILDING AN AI-FIRST COMPANY. Hostinger serves more than 5.5 million clients across 150 countries, but we're still excited about what we're creating next. AI is changing how we build products, support customers, work together, and solve problems. It helps us move faster, spend less time on repetitive work, and focus on bigger ideas. If you want your work to influence both what we build and how we build it, we'd like to meet you. Our culture: Guided by 10 company principles https://www.hostinger.com/principles. YOUR ROLE AT HOSTINGER At Hostinger, we don't hire to fill seats - we hire people who add lasting value to the business. As a Talent Acquisition Partner, you'll own hiring outcomes end to end: shaping talent pools ahead of need, and partnering closely with Hiring Managers and Bar Raisers as a trusted advisor, not just a source of candidates. This is a role for someone who sees hiring as connected to the broader business - someone who can spot gaps across teams, offer honest input when it's needed, and help managers get better at hiring over time. If you want real ownership over how a growing international company builds its teams, we want you on our team! YOUR DAY-TO-DAY • Own the full recruitment cycle end to end - from intake to offer - balancing speed and quality so Hostinger hires fast without lowering the bar. • Proactively shape talent pools ahead of need, using headhunting, networking, and market mapping rather than starting from zero when a role opens. • Connect the dots across teams - surfacing hiring patterns, structural gaps, or future talent needs that aren't yet on anyone's radar, not just closing the role in front of you. • Act as a trusted advisor to Hiring Managers and Bar Raisers - challenge assumptions, guide their decisions, and help them get hiring right, not just fill their pipeline. • Own the quality of hiring outcomes beyond the offer stage: develop Hiring Managers' interviewing and evaluation skills so hiring quality compounds over time, not just per req. • Continuously diagnose and improve the recruitment process itself - fixing root causes (calibration, unclear scope, weak sourcing) rather than throwing more candidates at a broken funnel. • Build long-term relationships that ensure a consistently high-quality candidate experience. • Bring new ideas and formats that set Hostinger apart in a competitive market. • Contribute to Culture, Employer Branding, and Leadership & Development initiatives beyond your own reqs. • Keep learning and developing - both technically and as an advisor to the business. WHAT WILL HELP YOU SUCCEED • Proven track record owning full-cycle recruitment for both tech and non-tech roles, with the ability to move fast without compromising quality. • Experience building talent pools proactively - not just reactive sourcing against open reqs. • Comfortable pushing back on Hiring Managers when their ask conflicts with hiring quality or market reality, and skilled at coaching them to be better interviewers and decision-makers. • Sees the big picture: connects hiring decisions to broader team and business needs, not just the single req. • You're an owner - you raise your hand when no one else does, and you turn ambiguity into action. • Strong can-do attitude that inspires others and builds trust across teams. • Continuously learns and shares knowledge with peers and partners. • Fluent in English and Lithuanian. BENEFITS YOU'LL LOVE 360° Growth: You'll never stop learning here. Get access to Reforge https://www.reforge.com/ and CoachHub, go to global conferences, and borrow from our physical and digital libraries. Depending on your location, you can mentor or be mentored through TesoXchange https://tesoxchange.com/. People give each other open feedback https://www.hostinger.com/blog/reaching-your-peak/, share what they know https://www.hostinger.com/blog/learning-culture/, and take on new projects as their skills grow. Freedom & responsibility: Work where you do your best work: our offices in Vilnius, Kaunas, Jakarta, or Luxembourg, your home, or anywhere in the world. You plan your own day and own your results, and good ideas go live fast. Wellness simplified: Your wellbeing comes first. You get time off to recharge, a Headspace https://www.headspace.com/ subscription, and events focused on wellbeing. Depending on your location, you also get health insurance from day one, a gym membership, regular health checks, and clubs for sports, arts, and hobbies. Work hard – play hard: We celebrate wins together at Summerfest https://www.youtube.com/watch?v=CPnIDaaq0jc & Winterfest https://www.youtube.com/watch?v=AfytsnQyE2I, Town Halls, team-buildings, and workations. Meet the Client sessions connect you directly with the people you build for. Milestones outside work matter too, so we celebrate weddings, new parenthood, and graduations with you. Compensation starts at €3,700 …

Das findest Du bei uns Als SAP-Architekt bist Du die strategische und technische Instanz, wenn Kunden ihre SAP-Landschaft von Grund auf neu gestalten. Du verbindest unternehmerisches Architekturdenken mit pragmatischer Lösungsentwicklung – von der Technologiestrategie über die S/4HANA-Architektur und die Bewertung von RISE with SAP bis hin zum Integrationsdesign und der Definition von Roadmaps. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Geschäfts- und IT-Leitern, Programmmanagern, SAP-Experten und Enterprise-Architekten zusammen und übersetzt komplexe Transformationen in klare, umsetzbare Entscheidungen. Deine Aufgaben • Du agierst als führender technischer Berater für SAP S/4HANA-Transformationen und begleitest Greenfield-, Brownfield- sowie Bluefield-/Selective-Data-Transition-Ansätze. • Du bewertest und empfiehlst optimale Betriebs- und Deployment-Optionen – von RISE with SAP und GROW with SAP über Hyperscaler-Hosting bis hin zu hybriden und On-Premise-Setups – und entwickelst fundierte Business Cases für Entscheidungen auf C-Level. • Du entwickelst Zielbilder für die Enterprise-Architektur von SAP-Landschaften auf Basis etablierter Frameworks und Tools (z. B. TOGAF, SAP EA Framework, LeanIX) und leitest daraus Transformations-Roadmaps im Einklang mit der Geschäftsstrategie ab. • Du konzipierst End-to-End-Lösungsarchitekturen inklusive Integrationslandschaften (SAP BTP, Integration Suite, Datasphere), Datenmigrationsstrategien sowie Leitlinien für kundenspezifische Entwicklungen. • Du definierst technische Spezifikationen, Schnittstellenkonzepte und Berechtigungsmodelle für S/4HANA-Implementierungen in heterogenen Systemlandschaften (SAP / Non-SAP / Best-of-Breed). • Du leitest Architektur-Workshops und Design-Gremien und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern sicher. • Du unterstützt Softwareauswahl- und Beschaffungsprozesse, bringst architektonische Anforderungen in RfP-/RfI-Verfahren ein und bewertest Angebote von Systemintegratoren. • Du treibst Thought Leadership voran – durch interne Veröffentlichungen, Kundenpräsentationen und aktive Beiträge zu unserer SAP Practice. • Du förderst und entwickelst Junior-Teammitglieder und unterstützt aktiv bei Akquise- sowie Angebotsprozessen. Das bist Du Du verbindest fundierte SAP-Expertise mit strategischem Denken und der Fähigkeit, komplexe Architekturentscheidungen in klaren geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen. Du fühlst Dich in unsicheren, anspruchsvollen Situationen wohl und hinterfragst bestehende Ansätze mit Überzeugung. Neben Deiner fachlichen Tiefe bringst Du außerdem Folgendes mit: • Ausgeprägte Affinität zu SAP-Technologien und digitaler Transformation in komplexen Unternehmensumfeldern • 3–6 Jahre Erfahrung in der Management- oder IT-Beratung, inklusive nachweisbarer Projekterfolge in komplexen S/4HANA-Transformations- oder Rollout-Programmen • Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Strategie, -Architektur und -Produkt-Roadmap • Strategisches Denkvermögen sowie ein tiefes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in SAP-Architekturentscheidungen • Hands-on-Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite und/oder SAP LeanIX / Signavio • TOGAF-Zertifizierung oder SAP-(EA)-Zertifizierungen sind ein klarer Pluspunkt • Sehr guter akademischer Hintergrund (Master, MBA oder vergleichbar), idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen • Fundierte Kenntnisse in Consulting-Methoden und strukturierten Problemlösungsansätzen • Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten; sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Moderationsstärke auf Management- und C-Level • Unternehmerisches Mindset mit einer pragmatischen „Can-do“-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen • Reisebereitschaft (überwiegend im DACH-Raum) von ca. 60–80 % • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das sind wir Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, Wien, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht.Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als „ Beste Berater “ und von der Wirtschaftswoche als Gewinner des „ Best of Consulting “ Wettbewerbs ausgezeichnet. Ein paar unserer großartigen Benefits: • „Du“-Kultur , kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene und internationale Kolleg:innen • Internationale Firmenevents , die sich wirklich lohnen – fachlich wie auch menschlich • Deutschlandticket gefällig? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten • Zuschuss zur Kinderbetreuung – wir zahlen die Hälfte der Kindergartenkosten für Deine …

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début ‍‍‍ Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ? En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance. Comment vas-tu contribuer au projet ? En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique comptable, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et tu cherches à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent. Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et de cabinets à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration. Quelles seront tes missions au quotidien ? • Tu intègres Pennylane et tu te formes sur le produit et les rouages de l'équipe. • Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements. • Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements. • Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes. • Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs. • Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe. • Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie. • Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain". • Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits. • Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration. • …

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début ‍‍‍ Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ? En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance. Comment vas-tu contribuer au projet ? En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent. Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration. Quelles seront tes missions au quotidien ? • Tu intègres Pennylane et tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe. • Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements. • Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements. • Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes. • Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs. • Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe. • Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie. • Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain". • Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits. • Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le …

We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us! Account Executive - Enterprise Sales - Germany Germany We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. We are looking for an ambitious Account Executive to join our growing German team. If you are a results-oriented sales professional ready to help enterprise customers optimize their digital footprint, we want to hear from you. Your Opportunity As an Enterprise Account Executive, you will be responsible for identifying, qualifying, and closing new business within a defined geographic or vertical territory. You will manage the end-to-end sales cycle, from initial prospecting to contract negotiation. You will work closely with our solution engineers and marketing teams to demonstrate the value of New Relic and displace competitors in the observability space. What You’ll Do • Pipeline Generation: Proactively prospect into a list of target enterprise accounts. You will own your "top of funnel" by combining inbound leads with your own strategic outbound efforts. • Sales Execution: Manage a disciplined sales process to meet and exceed monthly and quarterly quotas. You will lead discovery calls, coordinate product demos, and navigate the procurement process. • Customer-Centric Selling: Understand the specific pain points of German enterprise customers. You will map New Relic’s capabilities to their business objectives, ensuring our solution is viewed as a critical value-driver. • Forecasting & CRM Management: Maintain high levels of "sales hygiene" by accurately forecasting your deals and documenting all activity within Salesforce. • Collaborative Winning: Partner with Sales Engineers, SDRs, and Customer Success to ensure a seamless experience for the prospect and a high win rate against competitors. This Role Requires • Relevant Experience: Demonstrable quota-carrying sales experience, preferably within SaaS, DevOps, or Cloud technologies. • The "Hunter" Mentality: A proven track record of finding and closing new business (New Logo acquisition). • Sales Proficiency: Familiarity with modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or Command of the Message). • Communication: Exceptional presentation skills and the ability to articulate complex technical concepts to both developers and C-suite stakeholders. • Language: Fluency in German and English is essential. • Education: Bachelor’s degree or equivalent practical work experience. LI-JJ2 #LI-Remote Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to resume@newrelic.com . We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid. Our hiring process In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic. We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the San Francisco Fair Chance Ordinance . Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic. New Relic develops and distributes encryption software and …

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе. Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс. Факти, а не гучні слова про RiseGuide: • Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися; • 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot; • 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній; • Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки; • Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу. Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню. Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо Product Marketing Manager, яка/який розвиватиме зону Product Marketing зону і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення. Ми круто провели Q5 і активно масштабуємося, виросли в 5 разів за минулий рік. Наразі у Product Marketing зони немає одного відповідального, UAMи та креативні маркетологи запускають тести через наш funnel builder, який ми розробили всередині. У нас є розуміння, що така модель перестала бути ефективною, тож у тебе є унікальний шанс залідити Product Marketing зону. Ти приєднаєшся до лідерів маркетинг команди перспективного скейл-апу, що відкриває великі можливості карʼєрного розвитку та реалізує твою підприємницьку жилку. Які виклики чекають: — Вести повний цикл розробки та оптимізації маркетингових воронок: від генерації ідей до запуску, тестування, аналізу результатів і масштабування; — Формувати гіпотези та вдосконалювати Value Proposition воронок на основі глибокого розуміння потреб цільової аудиторії й бізнес-цілей; — Пріоритизувати та впроваджувати ініціативи, що впливають на зростання ключових метрик; знаходити ефективні Growth Hacks та досягати цільового ROI; — Проводити глибокий конкурентний аналіз та дослідження ринку для виявлення нових можливостей і посилення маркетингових стратегій; — Тісно співпрацювати з командами маркетингу та продукту для реалізації ініціатив. Що для нас важливо: — Досвід від 1 року на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або суміжній ролі; — Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, аналітичними інструментами, уміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти; — Досвід у проведенні A/B тестів, дослідженнях користувачів та аналізі конкурентного середовища; — Здатність ефективно співпрацювати з продуктовими та інженерними командами, впливати на процес прийняття рішень; — Англійська B2+ Шукаємо людину, яка і «про креатив» i «про аналітику», а головне – «про результат» :) У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди. Бути «райзгайдівцем» означає: • Get used to winning. Для нас перемога — це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня; • Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк — добре просмажені!; • Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія — це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням; • Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті — ми робимо все на 100% і робимо це разом; • You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне. Якщо тобі це резонує — запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team! Більше про RiseGuide шукай тут: • RiseGuide Team https://riseguide.team/ • RiseGuide App https://riseguide.com/ • Instagram https://www.instagram.com/riseguide.team • LinkedIn https://www.linkedin.com/company/riseguide-team [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]

Das erwartet dich Hi, ich bin Björn, CEO von Smartfit! Mal ehrlich. Die meisten Stellenanzeigen sind aufgeblasen. Zu viele Buzzwords. Zu wenig Realität. Hier also unsere Realität: Wir brauchen jemanden, der verkaufen kann. Niemanden, der erst einmal „strategisch eine Growth-Narrative entwickeln“ will. Niemanden, der drei Workshops braucht, bevor der erste Call gemacht wird. Niemanden, der denkt, CRM sei unter seinem Niveau. Wir brauchen jemanden, der einen Lead übernimmt, den Prozess durchzieht und abschließt. Was Smartfit macht Der Online-Kauf komplexer Produkte ist an vielen Stellen immer noch richtig schlecht. Kunden wissen nicht, was wirklich passt. Sie zögern. Sie raten. Sie kaufen das Falsche. Oder sie kaufen gar nicht. Smartfit löst dieses Problem. Smartfit ist digitale Größenberatung für Rad-, Ski- und Sportprodukte — für Online-Shops und Brand-Websites. Wir helfen unseren Kunden, ihre Käufer digital zu besseren Entscheidungen zu führen. Mehr Klarheit. Mehr Sicherheit. Weniger Fehlkäufe. Weniger unnötige Retouren. Ein besseres Einkaufserlebnis. Smartfit ist keine kosmetische Software. Smartfit Sizing ist die Lösung für ein echtes Problem. Was dein Job ist Deine Mission ist einfach: Smartfit E-Comm Sizing in Webshops bringen. Das heißt: • relevante Online-Shops identifizieren • die richtigen Ansprechpartner finden • per Mail und Telefon auf sie zugehen • Produkt-Demos durchführen • Interessenten in einen kostenlosen Test bringen • sie zum Vertragsabschluss führen Genau das ist der Job. Der Sales-Prozess ist digital. Vor allem Calls, Videomeetings, Follow-ups und Pipeline-Management. Du musst also genau darin gut sein. Worauf es uns bei dir ankommt Du kannst verkaufen. Vielleicht hast du das schon gemacht. Vielleicht stehst du noch am Anfang deiner Karriere, bist aber hungrig und gut. Beides kann funktionieren. Aber Verkaufstalent allein reicht hier nicht. Wir suchen jemanden aus einer digitalen Vertriebswelt. Nah an E-Commerce, SaaS, Plattformen, Marketplaces, MarTech oder digitalen Tools. Nicht entscheidend ist der exakte Titel auf deinem Lebenslauf. Entscheidend ist, dass du mit digitalen Produkten, Prozessen und kaufmännischer Logik wirklich gearbeitet hast. Du solltest verstehen, wie Online-Shops denken. Wie digitale Kaufprozesse funktionieren. Warum Tools integriert, getestet, bewertet und manchmal auch wieder rausgeworfen werden. Conversion, Customer Journey, Retouren, Checkout oder Trust sollten für dich keine Vokabeln aus dem Bewerbungsgespräch sein. Sondern Begriffe, mit denen du schon praktisch zu tun hattest. Ein bisschen Website. Ein bisschen SEO. Ein bisschen „wir hatten auch einen Online-Shop“. Das reicht nicht. Du kommst mit Remote Sales klar. Calls. Calls. Calls. Wenn dich das auslaugt, ist das hier die falsche Rolle. Du arbeitest strukturiert. Pipedrive ist kein Admin-Kram. Es ist dein Betriebssystem. Du bist digital fit. Du lernst Tools schnell. Du musst nicht an die Hand genommen werden. Du kannst Nutzen erklären. Nicht nur Features. Nicht nur Produktdetails. Sondern echten Mehrwert für den Kunden. Du kannst mit verschiedenen Leuten sprechen. Mit technischen Ansprechpartnern. Mit Shop-Verantwortlichen. Mit kaufmännischen Entscheidern. Ohne Schauspiel. Ohne Buzzword-Gewitter. Ohne Berührungsangst. Wichtig zur Einordnung Das ist keine „Head of Sales“-Rolle. Du bist nicht hier, um ein Organigramm aufzubauen. Du bist nicht hier, um Strategiedecks zu schreiben. Du bist nicht hier, um nach zwei Wochen die Firma neu zu erfinden. Du bist hier, um umzusetzen. Ich verantworte die strategische Ausrichtung von Smartfit E-Comm Sales, arbeite an Key Accounts und entwickle die Business Unit weiter. Du fokussierst dich auf Sales. Dazu gehören die glamourösen und die unglamourösen Teile. Ja, auch: • Kontaktrecherche • saubere CRM-Pflege • diszipliniertes Nachfassen • präzise Funnel-Arbeit Wenn dir das zu operativ klingt, ist das gut zu wissen — dann passt die Rolle nicht. Was du bei uns bekommst • direkte Zusammenarbeit mit mir als CEO und E-Comm-Sales-Vordenker • ein smartes, digitales Produkt, das sich voll im Markt etabliert hat • kurze Wege zu RnD und Customer Success • einen Arbeitsplatz und starkes Teamumfeld in Freiburg • viel Verantwortung ohne Konzern-Theater Und noch etwas, was uns wichtig ist Wir arbeiten ambitioniert, aber nicht im Ellenbogenmodus. Wir wollen Ergebnisse. Aber wir sind keine Finanzhaie. Unsere Arbeitskultur ist modern und folgt klaren New-Work-Prinzipien: agil, pragmatisch, lösungsorientiert und wertschätzend. Du arbeitest bei uns in einem jungen Team, in dem man direkt miteinander spricht, schnell entscheidet und sich gegenseitig unterstützt . Wir suchen also niemanden, der nur auf den eigenen Abschluss schaut. Sondern jemanden, der stark im Sales ist und menschlich in ein Team passt, das gemeinsam etwas voranbringen will. Wahrscheinlich passt du gut wenn du so denkst: „Geiles Produkt. Gib mir eure Sales-Werkzeuge. Was sind die …

Welcome to Baobab Risk Solutions – Your Partner for the Cyber Security of Tomorrow! The digital world is growing – and with it, the threat of cyberattacks. Every successful attack not only jeopardizes businesses but also undermines trust in our connected society. At Baobab Risk Solutions, we are committed to making the digital world safer – proactively, sustainably, and with cutting-edge technology. Our mission: to protect companies from cyber threats before they arise, contributing to a more secure digital future. With us, you can shape the digital security of tomorrow. Join a team that doesn’t just watch but actively protects. Your ideas and commitment can make all the difference. If that’s not enough, here’s more: • Flexible Working: With your MacBook, you work from home two days per week and ideally come to our Berlin office on the remaining days; a fully remote setup is an option for the perfect match. • Attractive Compensation: Competitive salary, quarterly performance bonus and VSOP options. • Growth & Career: Grow with us – in a dynamic company with clear advancement opportunities. • and many more benefits. Baobab Risk Solutions – Growing together. Making the digital world safer, together. Your Mission • Reviewing and analyzing complex broker-specific insurance conditions and clauses against market standards. • Systematic comparison of requested broker wordings with existing product capabilities and internal wording libraries. • Presenting, justifying, and negotiating product extensions and specialized clauses with insurers and capacity providers. • Continuous monitoring of the competitive landscape, specifically within Cyber, Fidelity, and IT Professional Indemnity (IT-PI). • Designing and drafting bespoke insurance modules and policy endorsements based on broker demands. • Acting as the technical interface between broker requirements, internal product management, and external underwriting teams. • Maintaining and updating standard operating procedures for wording versions and approved technical extensions.

ABOUT THE ROLE Productions is the 'done for you' managed services wing of ElevenLabs made for creators and media businesses. We bring together our AI audio tools and human experts to unlock human-edited dubs, audiobooks, and more in 15+ languages directly on the ElevenLabs platform. Here are a few recent projects Productions has helped bring to life: • Dubbing for some of the world's biggest creators (DudePerfect, Lex Fridman, Andrew Huberman) and media businesses • Audiobook production for leading publishers and digital storytelling platforms • Voice creation, sound design, and other audio engineering services for ElevenLabs' largest customers • You can learn more about Productions here: https://elevenlabs.io/productions AS AN AUDIO ENGINEER, YOU WILL: • Create, refine, and iterate on custom voices for ElevenLabs customer using different techniques • Clean, edit, and prepare customer audio to ensure optimal cloning and generation quality • Provide hands-on training and technical guidance on ElevenLabs tools and best practices • Work on Audio Quality rated labeling projects REQUIREMENTS • 3–5+ years experience in audio engineering, sound design, mixing/mastering, or related fields • Experience working directly with clients, creative teams, or technical stakeholders • Strong proficiency with DAWs (e.g., Pro Tools, Reaper, Logic, Ableton) • Deep intuition for voice characteristics, timbre, clarity, and performance nuance • Ability to translate ambiguous customer needs into clear audio and voice-design solutions • Strong organizational discipline for operating within a time-based service model LOCATION This role is remote and can be executed globally We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Your mission • International sales of KLK Kolb’s chemical surfactant portfolio • New customers acquisition and sales development in Eastern Europe region • Volume, turnover and contribution margin - responsible for the allocated customers in coordination with and as specified by the Business Manager • Providing intensive application-related consulting and support to existing and new customers in close cooperation with Product Management, Marketing, Research & Development and other business units • Cultivating and developing long-term customer relations and acquiring new customers; developing new areas of application and introducing new products and technical solutions in the allocated focal areas • Assuring sustainable, profitable growth in the corresponding markets through actively collaborating in the development and implementation of operational measures and projects in cooperation with the appropriate internal departments • Market and competitor observation and market potential analyses; developing authoritative plans on short and mid-term business development • Drawing up bids; pricing in line with internal specifications; reporting and correspondence in line with internal specifications • Initiating and coordinating the implementation of solutions in defined business areas; assuring the provision of final reports to customers • Maintaining margins while simultaneously increasing the sales volume • Collaborating in strategic projects in accordance with specifications issued by the Commercial Team Management • Complaint handling in close cooperation with the relevant internal departments • Attending seminars, conventions and trade fairs including booth supervision Your profile • Chemical education (FH/Uni) • Solid experience in sales or another customer-related activity in the field of surfactants for detergent markets such as Home Care and I&I. Experience in Personcal Care and/or other technical markets such as coatings, EP, Agro, MWF, lubricants and textile is a plus • Excellent interpersonal and negotiation skills with a confident demeanour • You can organise yourself well and have high team competences in order to achieve optimal results for our customers in cooperation with other internal departments • Connected thinking, able to grasp complex information and communicate in a concise manner • Fluency in English is needed; additionally fluency in French or German, Eastern European Language skill is a plus • Willingness to travel up to 50%-60%, primarily in Eastern Europe Our offer • A challenging, versatile and responsible job in a rapidly growing international company • Working place/employment remote, basis in Eastern Part of Germany • A professional, established organisation with an open, international and creative working environment • Personal and professional development opportunities • Attractive employment conditions

Über uns comparis.ch ist die führende Vergleichsplattform der Schweiz. Seit 30 Jahren vergleichen wir Tarife und Leistungen von Krankenkassen, Versicherungen, Telecom-Anbietern sowie Banken und bieten den grössten Schweizer Online-Marktplatz für Autos und Immobilien. Mit umfassenden Vergleichen erzeugen wir Transparenz und helfen unseren Usern, die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit über 80 Millionen Besuchern pro Jahr sind wir eine der meistgenutzten Websites der Schweiz. Vier von fünf Menschen kennen uns als DIE unabhängige Vergleichsplattform der Schweiz. Jetzt, wo wir mit dem Unternehmensteil durch sind, kommen wir zum Punkt: Wir brauchen deine Unterstützung! Was du bei uns bewegen wirst Wir suchen einen talentierten Full Stack Software Developer zur Verstärkung unserer Marketplaces-Abteilung. Du wirst Teil des funktionsübergreifenden Entwicklungsteams „Homefinder“, das eine der grössten Immobilienplattformen der Schweiz betreut. In dieser Rolle entwirfst, entwickelst und testest du neue Funktionen, die täglich von Tausenden von Nutzern verwendet werden. Unsere responsiven Webanwendungen basieren auf Next.js, während das Backend in .NET geschrieben ist und sowohl On-Premise als auch in der Azure-Cloud als App Services und auf Kubernetes läuft. Die Daten werden hauptsächlich in SQL Server und Azure Cosmos DB gespeichert und in Elasticsearch indexiert. Neben der Entwicklung neuer Features unterstützt du auch die Migration unserer Anwendungen von einem Legacy-Tech-Stack in eine moderne Kubernetes-Umgebung. Deine Aufgaben im Detail: • Entwurf, Entwicklung und Bereitstellung cloudnativer Frontend- und Backend-Anwendungen mit .NET Core/ASP.NET und Next.js • Zusammenarbeit mit Product Managern, Designern und anderen Entwicklern zur Analyse von Anforderungen und Umsetzung in technische Lösungen • Aufbau und Wartung von RESTful APIs und Microservices • Verbesserung der Suchfunktionalität durch den Einsatz deiner Elasticsearch-Kenntnisse • Praktische Arbeit mit Docker und Kubernetes • Implementierung responsiver und benutzerfreundlicher UI-Komponenten mit React und TypeScript • Optimierung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit der Anwendungen • Überwachung, Fehleranalyse und Behebung von Problemen im Produktivbetrieb • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum sowie Arbeit in funktionsübergreifenden Teams • Sehr gute Englischkenntnisse Was wir dafür von dir erwarten • Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder vergleichbare praktische Erfahrung) • Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung • Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET Core • Fundierte Erfahrung mit React.js, JavaScript/TypeScript, HTML5 und CSS3 • Praktische Erfahrung mit Azure-Cloud-Diensten (App Services, Functions, Storage, Service Bus, Key Vault, Azure SQL usw.) • Erfahrung mit REST-APIs, Microservices und verteilten Architekturen • Vertrautheit mit Azure DevOps (CI/CD-Pipelines, Git, Agile Boards) • Kenntnisse relationaler und nicht-relationaler Datenbanken (SQL Server, Cosmos DB) sowie Vektordatenbanken • Erfahrung mit OpenAI-/ChatGPT-APIs, LangChain, LlamaIndex oder ähnlichen Frameworks • Kenntnisse im Prompt Engineering sowie im Fine-Tuning bzw. der Anpassung von LLMs • Gute Problemlösungs-, Debugging- und Kommunikationsfähigkeiten Nice to Have • Kenntnisse von Test-Frameworks (NUnit, Jest, React Testing Library) • Erfahrung mit MLOps-Praktiken und Modellüberwachung • Kenntnisse in Datenschutz, Sicherheit und verantwortungsvoller KI • Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Chatbots, Wissensassistenten oder Dokumenten-Intelligenz-Anwendungen Dafür kannst du Folgendes von uns erwarten Bei Comparis glauben wir daran, dass wir mit eigenverantwortlichem Handeln aller Mitarbeitenden zu den besten Ergebnissen kommen. Wir pflegen eine Kultur der Transparenz, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens. Wir leben Lifelong Learning, probieren viel Neues aus und entwickeln uns als Individuen, aber auch als Team stetig weiter. Ausserdem erwarten dich bei uns flache Hierarchien, viel Autonomie und Gestaltungsspielraum sowie ein kompetentes und motiviertes Team, das dich bei deiner Arbeit berät, unterstützt und es dir leicht macht, über dich hinauszuwachsen. Last, but not least bieten wir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und die Option, unbezahlten Urlaub zu beziehen. Überzeugt? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute auf unsere Stelle. Falls du noch Fragen hast, steht dir Daphne, unsere People Management Lead, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hinweis: Wenn du aktuell im Ausland lebst und an einem vollständig remote Setup interessiert bist, erfolgt die Anstellung über unseren Employer-of-Record-Partner remote.com und unterliegt den Arbeitsgesetzen deines Wohnsitzlandes. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen mit einer maximalen …

Über uns comparis.ch ist die führende Vergleichsplattform der Schweiz. Seit 30 Jahren vergleichen wir Tarife und Leistungen von Krankenkassen, Versicherungen, Telecom-Anbietern sowie Banken und bieten den grössten Schweizer Online-Marktplatz für Autos und Immobilien. Mit umfassenden Vergleichen erzeugen wir Transparenz und helfen unseren Usern, die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit über 80 Millionen Besuchern pro Jahr sind wir eine der meistgenutzten Websites der Schweiz. Vier von fünf Menschen kennen uns als DIE unabhängige Vergleichsplattform der Schweiz. Jetzt, wo wir mit dem Unternehmensteil durch sind, kommen wir zum Punkt: Wir brauchen deine Unterstützung! Was du bei uns bewegen wirst Wir suchen einen Backend Developer zur Verstärkung unseres Marketplaces-Bereich. Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an einer der grössten Immobilienplattformen der Schweiz, die täglich von tausenden Nutzern verwendet wird. In dieser Rolle entwickelst du skalierbare Backend-Services, baust APIs und hilfst dabei, unsere Architektur in Richtung einer modernen Cloud-native Plattform auf Basis von Azure und Kubernetes weiterzuentwickeln. Ausserdem wirkst du an der Migration bestehender Anwendungen von unserem Legacy-.NET-Framework-Stack in eine moderne, containerbasierte Umgebung mit. Deine Verantwortlichkeiten • Entwurf, Entwicklung und Wartung skalierbarer Backend-Services mit .NET Core / ASP.NET • Entwicklung und Betrieb von REST APIs und Microservices • Arbeit mit SQL Servern und Azure Cosmos DB zur Verwaltung von Applikationsdaten • Verbesserung der Suchfunktionalität mit Elasticsearch • Deployment und Betrieb von Anwendungen mit Docker und Kubernetes • Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit • Monitoring, Troubleshooting und Behebung von Produktionsproblemen • Zusammenarbeit mit Product Managern, Designer und Entwickler zur Umsetzung hochwertiger Lösungen • Mitwirkung an der Modernisierung unserer Plattformarchitektur und Neuentwicklung bestehender Backend-Anwendungen auf Basis von modernem .NET 10 Was wir dafür von dir erwarten • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare praktische Erfahrung • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung • Sehr gute Kenntnisse in C# sowie .NET Core / ASP.NET • Erfahrung in der Entwicklung von RESTful APIs und Microservices • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (idealerweise Azure) • Erfahrung mit Docker und Kubernetes ist ein Plus • Erfahrung in agilen Teams • Sehr gute Englischkenntnisse Nice to Have • Erfahrung mit Vektordatenbanken • Kenntnisse in Elasticsearch-Ranking und Suchoptimierung • Erfahrung mit Event-driven Architectures • Erfahrung im Aufbau von Data-Ingestion-Pipelines Dafür kannst du Folgendes von uns erwarten Bei Comparis glauben wir daran, dass wir mit eigenverantwortlichem Handeln aller Mitarbeitenden zu den besten Ergebnissen kommen. Wir pflegen eine Kultur der Transparenz, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens. Wir leben Lifelong Learning, probieren viel Neues aus und entwickeln uns als Individuen, aber auch als Team stetig weiter. Ausserdem erwarten dich bei uns flache Hierarchien, viel Autonomie und Gestaltungsspielraum sowie ein kompetentes und motiviertes Team, das dich bei deiner Arbeit berät, unterstützt und es dir leicht macht, über dich hinauszuwachsen. Last, but not least bieten wir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und die Option, unbezahlten Urlaub zu beziehen. Überzeugt? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute auf unsere Stelle. Falls du noch Fragen hast, steht dir Daphne, unsere People Management Lead, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hinweis: Wenn du aktuell im Ausland lebst und an einem vollständig remote Setup interessiert bist, erfolgt die Anstellung über unseren Employer-of-Record-Partner remote.com und unterliegt den Arbeitsgesetzen deines Wohnsitzlandes. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen mit einer maximalen Zeitzonendifferenz von +/- 2 Stunden zur Schweiz (GMT+2).