Emplois à distance

We are toogeza, a Ukrainian recruiting company that is focused on hiring talents and building teams for tech startups worldwide. People make a difference in the big game, we may help to find the right ones. Currently, we are looking for a Lead Data Scientist for SpinLab. Location: Remote Job Type: Full-Time ABOUT OUR CLIENT: Spinlab helps slot gaming leaders unlock the potential of their data, enhancing business outcomes and strengthening their competitive edge in the market. The company collects and processes data using advanced methods and technologies to provide clients with clear, actionable recommendations based on real metrics. SpinLab’s goal is not just to collect data but to help businesses use it for maximum efficiency and amplify their performance results. Role Overview: As a Lead Data Scientist, you will combine hands-on expertise, technical leadership, and product thinking to drive the development of scalable ML solutions. You will play a key role in: • Ensuring what we build drives business value • Defining how we build (processes, standards, scalability, performance) This role requires close collaboration with product and business stakeholders to translate complex problems into practical, high-impact solutions. Responsibilities: • Work closely with product and business teams to: • Translate business problems into data science solutions or data analytics researches • Define clear success metrics and KPIs • Turn insights into actionable recommendations that impact revenue and player behavior • Ensure all models and analyses are aligned with real business outcomes, not just technical performance • Design, build, and deploy ML models (e.g., churn prediction, LTV forecasting, revenue uplift, player segmentation) from experimentation to production. • Define and implement standardized, scalable DS/DA processes across the team: • Model development lifecycle (design validation production) • Code quality, documentation, and reproducibility • Experimentation and evaluation frameworks • Continuously improve delivery efficiency, reducing time from idea production • Identify opportunities to automate manual analytical workflows using AI/ML Requirements: • Bachelor’s or Master’s degree in Statistics, Mathematics, Computer Science,Economics, or a related quantitative field. • 5+ years of experience as a Senior Data Scientist role/Lead role, leading both analytical and data science domain work. • Strong SQL and Python skills; experience with large datasets, notebooks, reproducible analysis, and Git-based workflows. • Solid knowledge of ML, statistics, experimental design, A/B testing, holdout evaluation, and business KPI analysis. • Commercial experience with predictive modeling, classification, segmentation,forecasting, model evaluation, and business impact measurement. • Experience with churn, uplift, LTV, retention, campaign analytics, or user behaviormodeling is a strong advantage. • Strong analytical and problem-solving mindset; ability to find the story in the data:uncovering trends and explaining them in clear business terms. • Commercial Experience working with large datasets and distributed computing tools(BigQuery, Spark, Hive, or similar). • Solid understanding of experimental design and statistical testing (A/B testing,hypothesis testing, confidence intervals). • Familiarity with causal inference techniques (e.g., Propensity Score Matching, Instrumental Variables, Difference-in-Differences, uplift modeling), and predictivemodeling techniques. • English B2+ Will be a plus: • Experience in gaming, gambling, fintech, e-commerce, subscription, or other user-behavior-driven products. • Experience with BI tools such as Tableau, Looker, or Power BI. • Product mindset: the ability to go beyond numbers and propose actionable solutionsthat make an impact. Benefits: • Work on meaningful data products and shape them with your vision. • 25 vacation days + 15 sick days + 1 birthday leave. • Budget for English classes. • Budget for health insurance. • Annual education & development budget. • Remote-friendly culture with a small, dedicated team. WHAT’S NEXT? If this role sounds like a fit — we’d love to hear from you! Just send over your CV and anything else you’d like us to consider. We’ll review everything within five working days, and if your background matches what we’re looking for, we’ll get in touch to set up a call and get to know each other better.

ABOUT THE TEAM The AI/ML Engineering team builds and operates ClickHouse's AI and machine learning products end-to-end. This includes the Agentic Data Stack, AI Functions, chDB, the in-Console copilot, and the AI/ML partnerships that distribute them — together with the shared components and expertise that let every other ClickHouse team ship AI in the surfaces they own. Our team is looking for highly skilled and experienced software engineers to join us, who will be responsible for designing, building, and operating the products that make ClickHouse the platform of choice for agents and data scientists. WHAT YOU WILL DO • Feature Development: Design and implement AI-powered features across the full stack, from backend inference services to intuitive frontend interfaces within the ClickHouse Cloud platform. • API Architecture: Create robust, scalable APIs that connect ClickHouse's database capabilities with modern AI/ML inference systems and external/internal AI services. • Ecosystem Integrations: Implement and maintain integrations with the broader AI/ML ecosystem and standards, ensuring that ClickHouse as a technology works seamlessly with popular frameworks and tools. • Technical Integration: Integrate models into production systems with proper monitoring, versioning, observability, and evaluation. • Oncall: Participate in the daytime oncall rotation along with the rest of the team. • UI/UX Implementation: Build responsive, intuitive user interfaces that make complex AI functionalities accessible and valuable to users of all technical backgrounds. WHAT YOU WILL BRING ALONG • 5+ years of software engineering experience in production environments • Exposure to working directly with AI/ML technologies • A high level of ownership and can drive features from concept to production with minimal supervision • Ability to thrive in collaborative environments and can effectively communicate technical concepts to diverse stakeholders • Strong frontend skills with TypeScript/JavaScript and React Nice to have • Experience integrating and deploying AI/ML models in production systems, including working with inference APIs and vector databases • Familiarity with cloud technologies such as AWS, Azure, or GCP, particularly services related to AI/ML deployment • Understanding of database systems and data processing pipelines, with ClickHouse experience being a significant plus • Experience building data-oriented interfaces and visualizations LI-remote PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.

Sensor Tower’s digital intelligence platform provides unparalleled insight into market trends, advertising, competitor’s strategies, and consumer/user audience across mobile, web, and gaming. Sensor Tower’s insights are trusted by more than 2,500 enterprises worldwide across tech, retail/commerce, entertainment/media, gaming, consumer packaged goods and finance. About this role: Sensor Tower has a mission to measure the world’s digital economy. Our users rely on Sensor Tower to generate insights about the mobile app ecosystem; to identify new innovations, measure market trends, and analyze how the industry leaders have found success. As a technical product manager focused on our mobile intelligence offering, you will help develop new data products that empower our users to make higher-impact decisions. You have meaningful professional experience working with data; you’ve developed APIs for an analytics product or held an analytics role at a digital product company, you’ve worked on an AdTech dashboard, or owned other complex products that analyze business data. You can define a data contract or integrate existing services with an MCP server. You have experience that’s relevant to Sensor Tower and our customers by working at a SaaS startup, in mobile, doing financial modeling, or in F2P gaming. At Sensor Tower, you will own projects end-to-end. You will engage with product leadership to develop roadmaps, collaborate with our engineering team on execution, and partner with business and account leaders to better understand our customer’s needs. You are excited about the possibilities that AI unlocks in developing digital products and can talk about how you’ve categorized unstructured data, vibecoded rapid prototypes, or generated insights with AI. You are passionate about the space and can point to independent projects or notable successes in previous roles. What You Will Work On • Interview customers, analyze feedback and analytics data to identify user needs and pain points. • Propose new features and enhancements to solve user problems. • Win buy-in for your proposals across Product, Engineering, Data Science and Business teams. • Develop technical requirements. • Partner with Data Science to define estimation methodologies, validate model outputs against ground truth, and ensure the 'explainability' of our metrics for enterprise clients. • Daily collaboration with Engineering teams during development of new features. • Communicate functional and business details of future releases with less technical teams including Marketing, Accounts, Success and Documentation. What We Are Looking For • 7-8 years of professional experience, preferably with SaaS company in data or in data roles at mobile or F2P gaming. • Experience using AI in day-to-day operations or in shipping AI-native products. • Familiarity with BI industry players like Snowflake, AWS, Databricks, Tableau, Amplitude, Mixpanel. • Experience using data to drive decision making- you are comfortable making complex SQL queries against our analytics data. • College degree in Business or Computer Science, Master’s preferred. Fraud warning: It's common for scammers to create positions that look legitimate on other sites. To ensure your submission is considered, only apply for positions at Sensor Tower through our company website or through posts directly associated with Sensor Tower company profiles on sites such as LinkedIn, Indeed, BuiltIn or Hackajob. At no point will Sensor Tower ever ask for money, credit card, or bank account information to complete a job application. Communications received from Sensor Tower are only sent by e-mail addresses ending in sensortower.com http://sensortower.com. All Sensor Tower interviews will be conducted via phone or Zoom. At no time will a conversation be moved to an alternative email outside of sensortower.com http://sensortower.com or text. Should an issue arise that you feel we should be aware of, please contact us. Please provide your resume when applying. To all recruitment agencies: Sensor Tower does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Sensor Tower employees or any other organization location. Sensor Tower is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Sensor Tower will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Sensor Tower. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

About us: Spectrum.Life is a whole-of-health digital partner that guides organisations and their people to thrive, delivering clinically backed digital health, mental health and wellbeing solutions. Our HealthTech delivers digital transformation for Insurers, Educators and Employers through Co-creation or seamlessly integrated out-of-the-box solutions, that decrease digital fragmentation and engage, empower, and transform their people’s lives. Established in 2018 by Stuart McGoldrick and Stephen Costello, Spectrum.Life provides services internationally to over 7.2m insurance members, 3,000 corporate clients, 60 universities and 650,000 university students. Spectrum.Life currently employs over 450 people. Our vision is to change and save as many lives as possible. Role Brief: Waiting lists for neurodiversity assessments in Ireland are long — often years. For autistic people and those with ADHD, that wait is not just frustrating. It affects education, employment, relationships, and mental health. At Spectrum.Life, we are building a digital-first neurodiversity multidisciplinary assessment service that is clinically rigorous, neuroaffirmative in its values, and genuinely accessible. We are looking for experienced Associate Practitioner Psychologists to join our growing clinical network — people who bring the specialist technical competence this work demands and a genuine belief in the difference that timely, high-quality identification can make to a person's life. This is a fully remote, flexible, self-employed role. You will work as part of a multidisciplinary team of psychologists, Speech and Language Therapists, and Occupational Therapists, contributing to integrated, person-centred assessments and psychological therapy for children aged seven and above and adults. The Neurodiversity Assessment Service Spectrum.Life's Neurodiversity Assessment Service delivers high-quality Autism, ADHD, and combined AuDHD identification assessments for children (aged seven and above) and adults, fully remotely via virtual platforms. All assessments are conducted in line with NICE guidelines and within DSM-5 and ICD-11 diagnostic frameworks. Our approach is neuroaffirmative throughout — from the way we conduct initial consultations to the language we use in our reports and feedback sessions. We work from a strengths-based, person-centred model that respects individual identity and lived experience. Responsibilities: Neurodiversity Assessments • Deliver high-quality, neuroaffirmative Autism and ADHD identification assessments for children (aged seven and above) and adults through virtual platforms, in accordance with NICE guidelines • Administer, score, and interpret the ADOS-2 and ADI-R, as well as validated ADHD assessment measures including DIVA-5. • Conduct thorough initial neurodiversity consultations and deliver sensitive, neuroaffirmative feedback sessions, clarifying presenting concerns, priorities and individual goals in a collaborative, person-centred manner • Complete biopsychosocial and multidisciplinary formulations, identifying and communicating relevant reasonable accommodations across educational, workplace, and community settings • Produce high-quality written assessment reports that present complex clinical information clearly, accessibly, and in a strengths-based manner — suitable for individuals, families, and professional stakeholders Psychological Therapy • Provide evidence-based psychological therapy to neurodivergent individuals and their families, adapting therapeutic approaches to address co-occurring mental health presentations and support post-diagnostic adjustment and wellbeing • Draw on evidence-based therapeutic modalities adapted for neurodivergent populations, which may include CBT, ACT, DBT-informed approaches, or narrative and systemic frameworks, in line with best practice guidance and individual need Clinical Responsibilities • Undertake risk screening and safeguarding assessments in line with relevant Irish legislation and organisational procedures, with particular attention to children and young people • Collaborate with MDT colleagues including SLTs, OTs, and fellow psychologists to ensure integrated, person-centred care • Maintain accurate and contemporaneous case notes and records in line with professional standards and GDPR requirements under Irish data protection law Requirements: • Doctoral qualification in Psychology (Clinical, Counselling, or Educational) from a PSI-accredited or recognised programme • Chartered Membership of the Psychological Society of Ireland (PSI) — C.Psychol.PsSI • Current, valid Garda Vetting (or willingness to obtain prior to commencement) • Current professional indemnity and public liability insurance (minimum €2 million cover) • Registration with the Data Protection Commission (DPC) as a data controller • Minimum two years of post-qualification experience, including direct neurodiversity assessment experience • …

Warum wir Dich brauchen Jedes Jahr werden tausende Patient:innen aus der stationären Reha entlassen – und stehen dann oft alleine da. Mit der digitalen Nachsorge über myReha ändern wir das: Patient:innen setzen ihre Therapie zu Hause fort, begleitet von einem Therapieteam, das per Chat und Telefon erreichbar ist. Dieses Team bist du. Als DRV-Nachsorge-Therapeut:in bist du die Person, die Patient:innen nach der Entlassung auffängt, motiviert und durch ihre digitale Rehabilitation führt. Was Du mitgestalten wirst • Patient:innen betreuen: Du begleitest Patient:innen nach der stationären Reha durch ihre digitale Nachsorge – per Chat und Telefon. Du bist ihre Ansprechperson, motivierst sie und beantwortest fachliche Fragen. • Aktivierung sicherstellen: Du sorgst dafür, dass Patient:innen nach der Entlassung tatsächlich mit der digitalen Nachsorge starten – zeitnah und ohne Hürden. • Therapieerfolg begleiten: Du behältst den Fortschritt deiner Patient:innen im Blick, erkennst Abbruchrisiken frühzeitig und greifst ein, bevor jemand aufgibt. • Kliniken unterstützen: Du arbeitest mit den Kliniken zusammen, um den Übergang von der stationären Reha in die digitale Nachsorge so reibungslos wie möglich zu gestalten. • Produkt mitgestalten: Dein Feedback aus der täglichen Arbeit mit Patient:innen fließt direkt in die Weiterentwicklung von myReha ein.

Zur Verstärkung unseres Produktmanagement-Teams suchen wir einen Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Abrechnung Apotheke. In dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung unserer Produkte entlang des gesamten Produktlebenszyklus und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Apothekenlösungen. Die Position wäre im Raum München mit bis zu 50% mobilem Arbeiten zu besetzen. Es besteht auch die Option auf 100% mobiles Arbeiten mit regelmäßiger Reisetätigkeit nach München, sofern der Wohnort außerhalb der Region München liegt. • Sie übernehmen die Produktverantwortung für definierte Produkte im Bereich Abrechnung Apotheke über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. • Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen im Apothekenumfeld durch und ermitteln relevante Kundenbedürfnisse aus Apotheken, Abrechnungsprozessen sowie angrenzenden Fachbereichen. Auf dieser Basis bewerten und priorisieren Sie Markt- und Kundenanforderungen. • Die Customer Journey im Kontext der apothekenbezogenen Abrechnung definieren Sie und leiten daraus konkrete Produktanforderungen ab. • Sie begleiten die Entwicklungsteams bei der Umsetzung dieser Anforderungen und stellen dabei eine kontinuierliche fachliche Abstimmung zwischen IT, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sicher. • Die Koordination der Markteinführung neuer Produkte und Funktionen im Bereich Abrechnung Apotheke gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei sorgen Sie für eine strukturierte Übergabe an Vertrieb, Support und Betrieb. • Das Produktportfolio- und Life-Cycle-Management verantworten Sie aktiv und stellen sicher, dass die Produkte konsequent entlang der Produktstrategie weiterentwickelt werden. • Sie setzen die Produktstrategie operativ um und entwickeln diese auf Basis von Markt-, Kunden- und Nutzerfeedback kontinuierlich weiter. • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Reports sowie Produktpräsentationen für interne Stakeholder und Gremien runden Ihr Aufgabenfeld ab. • Ergänzend übernehmen Sie klassische Produktmanagement-Aufgaben wie die Steuerung der Produkt-Roadmap, die Priorisierung von Anforderungen gemeinsam mit der Entwicklung sowie die enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern im Rahmen agiler oder hybrider Arbeitsweisen. • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsökonomie, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Apothekenumfeld, im Gesundheitswesen oder im Bereich Abrechnungssysteme, bringen Sie bereits mit. Sie haben Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg verantwortet und Markteinführungen aktiv begleitet. • Ein Verständnis für Abrechnungsprozesse, idealerweise im Gesundheitswesen oder Apothekenbereich, sowie für regulatorische Rahmenbedingungen, zeichnet Sie aus. Die Arbeit mit KPIs, Business Cases und wirtschaftlichen Bewertungen ist für Sie selbstverständlich. • Sie sind vertraut mit der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und ggf. externen Kunden und können Anforderungen strukturiert aufnehmen, priorisieren und in umsetzbare Konzepte überführen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams ist von Vorteil. • Analytisches Denken verbinden Sie mit einem klaren Produktverständnis und einem ausgeprägten Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge. Komplexe Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und kommunizieren sicher auf allen Ebenen. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. • Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenverantwortung helfen Ihnen, Themen konsequent voranzutreiben. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben Du coachst Teilnehmerinnen und Teilnehmer in unseren geförderten Voll- und Teilzeit-Weiterbildungen rund um generative KI mit Schwerpunkt auf Bild, Video und Workflow-Automatisierung. • Du vermittelst den praktischen Umgang mit KI-Tools zur Bild- und Videogenerierung sowie zur Prozessautomatisierung • Du planst und gestaltest Live-Sessions und Übungseinheiten auf Basis unserer Kursstruktur • Du begleitest Lernende von der Orientierung bis zum Projektabschluss als direkter Ansprechpartner • Du arbeitest eng mit unserem Kursteam zusammen und gibst kontinuierlich Feedback zur Kursqualität • Du entwickelst praxisnahe Aufgaben, Prompts und Beispielprojekte für den Unterricht • Du nutzt die Figma Suite und Figma Weave zur Kursgestaltung und Zusammenarbeit im Team Ihr Profil Du kennst generative KI nicht nur aus der Theorie, sondern nutzt sie täglich und weißt, wie man andere damit abholt. • Du hast nachweisliche Erfahrung mit Tools wie Midjourney, Runway, Kling, Sora, DALL·E oder vergleichbaren Bild- und Vidogeneratoren • Du bist sicher im Umgang mit der Figma Suite und hast idealerweise bereits mit Figma Weave gearbeitet • Du kannst komplexe KI-Konzepte einfach erklären und Menschen unterschiedlicher Vorkenntnisse abholen • Du bringst Erfahrung in der Wissensvermittlung mit, ob als Trainer, Coach, Dozent oder in einer ähnlichen Rolle • Du arbeitest selbstorganisiert, zuverlässig und bringst Inhalte termingerecht auf den Punkt • Du hast Lust, Teil eines wachsenden Bildungsunternehmens zu sein und die KI-Weiterbildung in Deutschland aktiv mitzugestalten Erfahrung mit geförderten Weiterbildungen (Bildungsgutschein, QCG, KOMPASS) ist ein Plus, aber kein Muss. Warum wir? SuperCode ist einer der wenigen AZAV-zertifizierten Anbieter in Deutschland, der KI-Weiterbildung konsequent praxisnah umsetzt und dabei vollständig über staatliche Förderprogramme finanzierbar ist. Kein Kursmarktplatz, kein anonymes LMS, sondern echte Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team in Düsseldorf. • Deine Sessions erreichen Menschen, die ihren Berufsweg wirklich verändern wollen • Du arbeitest in einem Umfeld, das neue Tools nicht scheut, sondern aktiv einsetzt • Flexible Einsatzmöglichkeiten in Teilzeit- und Vollzeitformaten, remote oder hybrid • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege • Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit als fester Bildungspartner bei SuperCode

Einleitung Als Country Manager Italien (m/w/d) übernimmst Du dabei eine anspruchsvolle Schlüsselrolle mit viel Verantwortung: Du gestaltest unseren Markt-Rollout aktiv mit, entwickelst die lokale Wachstumsstrategie, baust Strukturen und ein starkes Team auf und positionierst Peter Park als führende Lösung für digitales Parkraummanagement im italienischen Markt. Dabei denkst Du strategisch, handelst unternehmerisch und packst operativ mit an. Italien ist für Peter Park weit mehr als nur ein weiterer Markt – es ist unser wichtigstes strategisches Wachstumszentrum außerhalb der DACH-Region. Wir haben bewiesen, dass unsere Technologie die Mobilität verändert; jetzt ist es an der Zeit, Italien als nächsten starken Grundpfeiler unserer europäischen Expansion zu etablieren. Wenn Du Lust hast, einen Markt aktiv aufzubauen, Verantwortung von Tag 1 an zu übernehmen und unsere Vision in Italien Realität werden zu lassen, dann bist Du bei uns genau richtig. Was ist Deine Aufgabe? • P&L-Ownership & Performance-Steuerung: Du übernimmst die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Italien und steuerst Umsatzwachstum, Profitabilität und operative Kennzahlen mit einem klaren Performance-Anspruch. Durch transparente Reportings und datenbasierte Entscheidungen schaffst du Sichtbarkeit und Verlässlichkeit gegenüber dem C-Level Management. • Teamaufbau & Organisationsentwicklung: Du führst und entwickelst das bestehende Team weiter und baust unsere lokale Organisation in Italien ganzheitlich über alle Funktionen hinweg zu einem skalierbaren Setup aus. Dabei etablierst du klare Strukturen und definierte Schnittstellen zum HQ in München, stärkst Prozesse und schaffst ein Umfeld, in dem Ownership, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung gefördert werden. • Marktaufbau & Wachstumsstrategie: Du verantwortest den strategischen und operativen Ausbau unseres Italien-Geschäfts und schaffst die Grundlage für nachhaltiges, skalierbares Wachstum. Dabei entwickelst du den Markt mit unternehmerischem Weitblick weiter und setzt klare Prioritäten entlang unserer Wachstumsstrategie. • Strategischer Vertrieb & Marktpräsenz: Du treibst gemeinsam mit dem Vertriebsteam unsere Expansion in den Bereichen Kommunen, Gesundheitseinrichtungen, Retail, Hospitality und Transport aktiv voran. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, gewinnst neue strategische Accounts und steuerst komplexe Sales Cycles mit Abschlussstärke und einem klaren Verständnis für den italienischen Markt. • Kundenbindung & Vertrauensaufbau: Du stellst sicher, dass unsere Bestandskunden langfristig erfolgreich betreut werden und stärkst unsere Marktposition durch professionelles Stakeholder- und Eskalationsmanagement. Mit hoher Verlässlichkeit und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch baust du nachhaltiges Vertrauen im Markt auf. • Tender-Exzellenz & Prozesssicherheit: Du analysierst die Struktur von Ausschreibungen und öffentlichen Vergabeverfahren und entwickelst effiziente sowie rechtssichere Prozesse für den italienischen Markt. Mit deinem regulatorischen Verständnis und deiner strukturierten Arbeitsweise schaffst du eine belastbare Grundlage für langfristigen Erfolg des Vertriebsteams. Deine Fähigkeiten: • Unternehmerisches Denken & Leadership-Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im italienischen B2B-Umfeld mit und hast bereits in einer verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich überdurchschnittliches Wachstum aufgebaut, Teams entwickelt und Geschäftsbereiche skaliert. • Branchenverständnis & strategischer Weitblick: Du verstehst komplexe Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Technologie, operativer Umsetzung und Skalierung. Idealerweise bringst du Erfahrung aus den Bereichen Mobility, Smart City, SaaS oder Real Estate mit. • Regulatorisches Verständnis & Tender-Erfahrung: Du kennst die Besonderheiten des italienischen Marktes und hast bereits erfolgreich Ausschreibungen oder öffentliche Vergabeverfahren begleitet. Dabei hilft dir nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Gespür für effiziente und nachhaltige Prozesse. • Sprachliche & kulturelle Sicherheit: Du kommunizierst auf Italienisch auf Muttersprachniveau und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse . Dadurch gelingt es dir, sowohl lokal Vertrauen aufzubauen als auch sicher im internationalen Umfeld zu agieren. Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. • Kommunikationsstärke & diplomatisches Geschick: Du bewegst dich souverän zwischen lokaler Marktrealität und internationalem Unternehmenskontext. Mit hoher Verbindlichkeit und klarer Kommunikation schaffst du Alignment zwischen unterschiedlichen Stakeholdern und fungierst als starke Brücke zwischen Italien und der DACH-Organisation. Work Setup: • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: 100 % Remote aus Italien • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Reisebereitschaft: 50 % in Italien • Team: 2 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus • …

Deine Aufgaben Du denkst in Bewegung statt in Standbildern? Du liebst es, wenn aus einer Idee ein Loop, ein Spot oder eine ganze 3D-Welt wird – und das alles plattformgerecht für Social? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Motion Designer & Digital Art Director, der visuell stark ist, Trends früh erkennt und neue Tools inklusive KI selbstverständlich in seine Workflows einbaut. An der Schnittstelle von Kreation, Redaktion und Produktion entwickelst du Inhalte, die Aufmerksamkeit verdienen und auf Performance einzahlen. Das bedeutet konkret: • Umsetzung von Motion-Content für Social, Web und Kampagnen • Animation und Compositing in After Effects (2D & 3D) • Entwicklung von Look & Feel, Templates und Serienformaten für Social Media • Enge Zusammenarbeit mit Art Direction, Redaktion und Strategie • Einsatz KI-gestützter Workflows (z. B. Weavy, Runway, Luma, ComfyUI) in Motion- und 3D-Prozessen • 3D-Modelling, Texturing, Lighting und Rendering (Blender) Dein Profil Motion und 3D entwickeln sich rasant, neue Tools, neue Pipelines, neue Möglichkeiten durch KI. Wir suchen niemanden, der nur sauber animiert, sondern jemanden mit echtem Gespür für Bildsprache, Timing und digitale Dynamiken. Erfahrung : • Optimalerweise 3–5 Jahre Berufserfahrung in Motion Design und/oder 3D • Sicherer Umgang mit After Effects und Blender oder vergleichbar • Erfahrung mit Render-Engines • Erfahrung oder schnelle Auffassungsgabe für KI-gestützte Workflows • Nice to have: erste Erfahrung mit Real-Time-Tools (Unreal, Unity) oder AR-Filtern • Bonus: Erfahrung im Automotive-Bereich Was dich auszeichnet: • Du denkst in Bewegung, Storys und Sequenzen • Du hast ein Gefühl für Timing, Sound und Dramaturgie • Du arbeitest schnell, pragmatisch und entwickelst aus einer Idee mehrere Varianten • Du verstehst Motion und 3D als Teil eines Content-Systems, nicht als Selbstzweck • Du nutzt neue Tools eigenständig und teilst dein Wissen gerne im Team Wir bieten Herausforderung : Wir halten nichts von Floskeln wie „immer frisches Obst" oder „flache Hierarchien". Wir versuchen auch nicht, eine künstlich edgy Agenturkultur zu inszenieren, um schlechte Arbeitsbedingungen zu kaschieren. Wir glauben, dass Agenturarbeit auch anders funktionieren kann. Bei uns gilt für Kunden und das Team die „No asshole policy". Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand und junge Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht. Flexibilität : • Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich – Freizeit oder Auszahlung entscheidest du • Remote, hybrid oder im Büro – wir finden ein Modell, das passt • Unser Büro liegt in Stuttgart-Mitte • Workation gegen den Winterblues? Kein Problem Kultur : • Digitaler Spirit statt angestaubter Firmenkultur. Mit einem Durchschnittsalter unter 30 besteht unser Team aus Digital Natives • Bei uns gibt es kein Hire-&-Fire. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und einen sicheren Arbeitsplatz. • Schnelle Entscheidungswege und iterative Arbeitsweisen • Raum für eigene visuelle Ideen und deren direkte Umsetzung • Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Lead Motion, 3D Direction oder visuelle Strategie Benefits : • Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Persönliches Fortbildungsbudget • Regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe • Jährliche Team-Workation (z. B. auf einem Anwesen in Italien) • Mental Health: Mit OpenUp bekommst du professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit – jederzeit & vertraulich • Und ja: Obst und kalte Drinks gibt es auch ;-) So bewirbst du dich Neben deinem Lebenslauf und deinen Arbeitszeugnissen ist uns vor allem eines wichtig: dein Showreel oder Portfolio . Zeig uns Projekte, auf die du stolz bist – Motion, 3D, Experimente, Side-Projects. Lieber ehrlich und persönlich als perfekt poliert. Und erzähl uns gern: Was reizt dich an der Stelle? Was sollten wir über dich wissen, was nicht im Lebenslauf steht? Und was ist dir wichtig für deinen Start bei uns?

The Tripadvisor Group connects people to experiences worth sharing, and aims to be the world’s most trusted source for travel and experiences. We leverage our brands, technology, and capabilities to connect our global audience with partners through rich content, travel guidance, and two-sided marketplaces for experiences, accommodations, restaurants, and other travel categories. The subsidiaries of Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP), include a portfolio of travel brands and businesses, including Tripadvisor, Viator, and TheFork. Tripadvisor is looking for a senior software engineer to take this exciting opportunity to join our fast-moving partner products group in the Hotels Product Engineering organization. In this role, you will help us build, upgrade, and sustain successful products which support connections between the world's largest and most trusted travel site, visited by over 400 million travelers each month, and the world's leading travel brands, from large OTAs to independent boutique chains. These true web-scale products used by our partners support Tripadvisor's travelers with the information they need for the best guidance on their considered trips and dream vacations. The ideal candidate for this position will have a broad set of web platform skills including confident knowledge of integration using APIs and similar technologies used for products on the web. The candidate will demonstrate solid experience in coding for scale, including effective use of AI tools, and have a passionate interest in producing high quality code quickly. Job Location: Remote/Hybrid This role is a flexible hybrid or remote position. For hybrid roles please note our office is based in Dublin. What You’ll Do • Design and develop simple solutions for complex product challenges. • Adapt to complex projects, including working closely with cross-functional teams consisting of technical and business stakeholders, and deliver quality code on time. • Analyze, investigate, and trouble-shoot intricate web-based product features and issues. • Continually improve efficiency by contributing to team development of automated tools. • Improve and add to system documentation for customers who interoperate with our products. • Rotating on-call duty for network connectivity and product support. Skills & Experience • Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Computer Engineering, or related discipline • Excellent problem-solving ability with effective debugging of complex systems • Proficiency with 5+ years' experience of programming • Adept on the Linux platform and its standard utilities • Ability to construct complex SQL queries • Solid understanding of HTTP and other internet protocols • Deep familiarity with the Java programming language • Excellent written and oral communication skills with the ability to communicate complex concepts clearly What We Offer: • Competitive compensation packages (routinely benchmarked against the latest industry data), including base salary and annual bonuses • “Work your way” with flexibility to suit your lifestyle. Tripadvisor Group takes a remote-friendly approach to collaboration across a worldwide team, with the option to join on-site as often as you’d like or as required by your team. • Flexible schedule . Work-life balance is ingrained in our culture by design. Trust and accountability make it work. • Donation matching . Give back? Give more! We match qualifying charitable donations annually. • Tuition assistance. Want to level up your career? We love to hear it! Receive annual support for qualified programs. Lifestyle benefit. An annual benefit to spend on yourself. Use it on travel, wellness, or whatever suits you. • Generous referral scheme. Help us grow and be rewarded with generous bonuses for referring successful candidates. Travel perks. We believe that travel is employee development, so we provide discounts and more. • Employee assistance program. We’re here for you with resources and programs to help you through life’s challenges. Health benefits. We offer great coverage and competitive premiums. Our Cultural Pillars: • Traveler first: We exist to create value for our customer, the traveler. We enable our suppliers and partners to unlock this value. Their collective behaviors and insights are what drives us. • Execution is our edge: We act fast, experiment, learn from failure, iterate, and improve the solutions of tomorrow across every aspect of our business. Our execution is agile, data-driven, prioritised, and built to scale. We assume no problem is someone else’s problem and finish what can be done today, knowing tomorrow will bring fresh challenges. • We succeed together: The best outcomes are driven by empathic, humble, and diverse subject matter experts working toward shared goals. We collaborate relentlessly, challenge assumptions, give actionable feedback, and set each other up for success through empowered teams with a clear charter. We …

ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE Join Ruby Labs as a Senior Data Analyst and become a key part of our fast-paced, rapidly growing team working on a new product – a job application platform that streamlines the hiring journey for professionals. In this role, you'll collect, categorize, and analyze data to create actionable reports that drive decision-making across the company. You'll uncover insights, identify growth opportunities, establish key benchmarks, and ensure we deliver a product that truly satisfies our customers' needs. We expect you to take full ownership of data pipelines, analytics, and insights, ensuring every decision is backed by reliable data. You'll work in a professional and dynamic environment where accuracy matters, constantly validating that our data is meaningful and actionable. WHY JOIN US • Work on an outstanding product: Our platform is trendy, fast-scaling, and redefining how people change their professional roles. • Make a direct impact: As a Senior Data Analyst, your insights will guide product decisions, influence the roadmap, and shape user experiences. • Tackle meaningful challenges: From decoding user intent across millions of interactions to optimising conversion funnels, you’ll face complex and exciting problems every day. • Grow with us: This is an ambitious journey with huge potential – perfect for someone eager to grow alongside a cutting-edge product and market. KEY RESPONSIBILITIES • Partner with Product Owners and Data Teams across marketing, billing, and product domains. • Create new dashboards, maintain and improve existing reports such as Product Reports. • User behavior analysis, aha moment analysis. • Analyse data to generate actionable insights, find trends, patterns and provide recommendations to maximize KPIs. • Design and conduct A/B tests and homogeneity tests to validate hypotheses and measure impact. • Monitor metrics across all domains. • Design and build robust data models in SQL. • Give and receive actionable feedback to and from peers and the Leadership Team. QUALIFICATIONS • Degree in an analytical field such as Math, Data Science or Economics. • At least 3+ years of work experience as a Data Analyst. • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify trends, patterns, and insights in large datasets. • Excellent verbal communication. • Ability to think strategically and make data-driven decisions that align with the organisation’s goals. • Experience in Product Analytics. • Experience with Mixpanel, GA4, Amplitude or similar. • Advanced SQL. • Experience with popular BI tools such as Tableau, Looker, or similar. • Experience in subscription business. • Ability to adapt quickly, learn new tools and methods efficiently, and work effectively in a high-pressure, fast-changing environment. • Fluent English and Russian/Ukrainian. NICE TO HAVE • Experience in Marketing Analytics. • Experience with Python, R. • Experience with GCP, BigQuery. • Experience with Google Ads, Facebook Ads etc. • Experience with orchestration frameworks such as Airflow. • Experience with git and code review process. LOCATION Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours. BENEFITS Discover the perks of being part of our vibrant team! We offer: • Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance. • Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days. • Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge. • Company-provided MacBook: Experience seamless productivity with top-notch Apple MacBooks provided to all employees who need them. • Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Benefit from tax advantages, networking opportunities, reduced employment obligations, and the freedom to work from anywhere. Read more about it here: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth! INTERVIEW PROCESS After submitting your …

The Platform Engineer is responsible for designing, automating, governing, and optimizing the technical platforms, environments, and infrastructure supporting software implementations. The role leverages AI-assisted platform operations, automation, predictive monitoring, and intelligent infrastructure management to improve scalability, consistency, and operational reliability. Primary Purpose To ensure intelligent, automated, secure, and scalable platform operations across the implementation lifecycle. Key Responsibilities Platform Engineering • Design implementation environments • Define infrastructure architecture standards • Govern platform configuration standards • Support deployment and operational readiness AI-Assisted Platform Operations • Leverage AI-assisted environment provisioning • Utilize predictive operational monitoring • Implement intelligent platform automation • Govern AI-powered operational recommendations Infrastructure Automation • Develop Infrastructure-as-Code practices • Automate environment lifecycle management • Standardize deployment processes • Improve operational consistency Platform Governance • Ensure platform security compliance • Monitor operational performance • Govern platform standards • Manage platform resilience strategies Operational Intelligence • Utilize predictive performance analytics • Leverage AI-powered monitoring tools • Proactively identify operational risks • Optimize platform performance Required Competencies Platform Expertise • Infrastructure management • Cloud technologies • Platform architecture • Security and compliance • Performance management Platform Intelligence • AI-assisted operations • Intelligent monitoring • Predictive analytics • Infrastructure automation • Operational governance Engineering Practices • Infrastructure-as-Code • Automation frameworks • Platform resilience • Continuous improvement • Operational excellence Success Measures • Environment provisioning speed • Platform reliability • Automation adoption • Infrastructure consistency • Operational efficiency • Security compliance • Customer deployment success InterSystems is providing a current good faith estimate of the anticipated base salary range for this position depending on a variety of factors including experience, education, skills, and performance. Other compensation may include a discretionary annual variable target incentive. The company also provides generous employee benefits including: • Health Insurance • Lunch Vouchers The estimated base compensation range for this role is: €42.000 — €60.000 EUR About InterSystems InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24×7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit InterSystems.com . AI Disclaimer InterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). InterSystems’ approach to AI is guided by the InterSystems Responsible AI Guidelines . AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees. Candidates may use AI for CV or interview preparation, provided materials are truthful and reflect their own experience. AI tools and third-party transcription services must not be used during interviews or assessments. Please note that the use of wearable technology, including any AI-related tools or other technology-connected devices (such as META or Google smart glasses and/or wearables, and/or any similar devices), is strictly prohibited during the interview and screening process with InterSystems. Any applicant who requires a wearable device or any type of technology support during the interview process as a reasonable accommodation under the ADA or applicable state or country laws and regulations must contact the InterSystems Human Resources Department prior to attending or participating in any interview or screening process.