Emplois à distance

Client Manager (m/w/d) Für unser Client Service Team bei Landor suchen wir Unterstützung als Client Manager im Consumer oder Corporate Bereich (m/w/d) für unser Hamburger oder Münchner Studio. Könntest du das sein? We are Landor, part of WPP World-leading brand experts, underpinned by the most expansive strategic & creative capabilities in our category. We make brands more valuable and less vulnerable. We build brands differently. We work with our clients to define and solve their business problems through the lens of brand. We strategically join the dots between our design, experience, governance and measurement capabilities, and always connect our brand work to business outcomes. Landor companies also include amp (sonic branding), bdg (workplace & architectural experts), Deep Local (creative technologists) and ManvsMachine (3D motion design). Was du bei uns machst: • Du orchestrierst Projekte von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis und stellst sicher, dass sie reibungslos ablaufen – termingerecht, im Rahmen des Budgets und mit Ergebnissen, die unsere Kunden begeistern. • Als zentrale Schnittstelle sorgst du für einen klaren Informationsfluss, hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden und löst Herausforderungen, bevor sie zu Problemen werden. • Du entwickelst dich zum Kundenversteher , indem du tief in deren Geschäftsmodelle eintauchst und diese wertvollen Einblicke mit dem Kreativteam teilst. • Du achtest auf Exzellenz und stellst sicher, dass alle kundenorientierten Materialien unsere hohen Qualitäts- und Markenstandards erfüllen. • Gemeinsam mit dem Ressourcenmanagement hilfst du dabei, für jedes Projekt das passende Team und Budget zusammenzustellen, um maximale Effizienz zu gewährleisten. • Du unterstützt dabei, Wachstumspotenziale zu erkennen , indem du aufzeigst, wie die Kompetenzen von Landor die Herausforderungen unserer Kunden lösen können. • Schritt für Schritt entwickelst du deine Fähigkeiten im Erstellen überzeugender Angebote und hilfst so dabei, neues Geschäft zu gewinnen. • Du setzt dich für herausragende kreative Arbeit ein , gibst konstruktives Feedback und pflegst sorgfältig unsere Bibliothek der Kundenergebnisse, damit wichtiges Wissen immer griffbereit ist. Was du mitbringst • Organisationstalent: Du bringst bereits Erfahrungen aus einer Einstiegsposition im Projektmanagement mit und blühst in einem dynamischen Umfeld auf, in dem kein Tag wie der andere ist. • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Es fällt dir leicht, Beziehungen zu Kollegen und externen Partnern aufzubauen und zu pflegen. • Leidenschaft für Marken: Du hast eine echte Begeisterung für Branding und den brennenden Wunsch, alles über die neuesten Trends und Innovationen der Branche zu lernen. • Zahlenverständnis: Du bringst ein gutes Grundverständnis für finanzielle Zusammenhänge mit und bist bereit, bei der Budgetsteuerung mitzuwirken. • Positive „Macher“-Mentalität: Mit deiner proaktiven und positiven Einstellung packst du gerne mit an und bist bereit, die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg zu gehen. • Kommunikationsgeschick: Du kannst Ideen klar und überzeugend präsentieren, sowohl im Gespräch als auch schriftlich (auf Englisch und Deutsch) Was Dich erwartet: Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Wir bieten dir Flexibilität durch Hybrid- und Remote-Arbeit, Internationalität in einem globalen Team, flache Hierarchien und Raum für deine Ideen. Und das ist noch nicht alles: Neben dem bekannten Obstkorb unterstützen wir dich mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, dem Deutschlandticket, einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Firmenvergünstigungen mit attraktiven Rabatten, Zugang zu LinkedIn Learning und Headspace und vielem mehr! Wir bauen Marken. Wir gestalten Zukunft. Landor, ein WPP-Unternehmen, ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen alle Bewerber ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale und verpflichten uns zu einer Kultur des Respekts, in der jeder dazugehört und in seiner Karriere vorankommen kann. LI-DNI #LI-DNP

Our mission at Netguru is to help entrepreneurs and innovators shape the world through beautiful software. We care about trust, taking ownership, and transparency. As a Certified B Corporation®, we offer a safe, inclusive, and productive environment for all team members, and we’re always open to feedback. If you want to work from home and be a full-time employee, great! We want to create the right opportunities for you. Over the past ten years, Netguru has changed the way people bank, listen to music, learn languages, and rent bicycles. Some of their clients include Fortune 500 companies and startups like solarisBank or senseFly . Netguru works with the largest brands in the world, such as Volkswagen , IKEA or Keller Williams . As the Forward Deployment Engineer you will sit at the intersection of client delivery, pre-sales, and internal AI tooling. You embed with a client (or an internal Netguru team), translate ambiguous problems into a defensible technical scope, and ship working AI systems to production - fast. Half of your time goes back into Netguru: every reusable pattern you spot in the field becomes a skill, agent, or MCP inside NetguruOS. This is a builder role, not an advisory one. Proof of work is a running system - not a deck. Salary: from 20000PLN net on B2B contract or from 16700PLN gross on Contract of Employment What you'll do: Client engagements: • Embed temporarily into the team that owns the problem — client engineering org or internal Netguru team. • Run discovery with stakeholders from CTO down to end-user. • Run workshops, uncover requirements, clarify business needs, and translate ambiguous pain into a written technical scope you can defend. • Analyze customer processes, identify bottlenecks, and propose digital or AI-driven improvements. • Lead pre-sales on AI opportunities — scope, price, propose, close. • Act as a trusted advisor, challenging assumptions and recommending better technical, product, or process approaches when appropriate. • Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, translating complex AI and engineering concepts into clear business language. • Work comfortably within client environments, adapting to their tools, security requirements, workflows, governance models, and decision-making structures. • Take ownership of outcomes, ensuring solutions deliver measurable business value, adoption, and long-term impact. Build • Prototype in days, not weeks — working software, not slides. • Write production-grade Python or TypeScript (or whatever the client runs). • Ship AI-enabled workflows: copilots, agents, RAG systems, automation, internal tooling. • Integrate with the client's existing stack. • Design solutions that are not only technically sound but also usable, reliable, and aligned with real user workflows. • Stand up evals, observability, and guardrails before going live. • Own the path to production: security review, procurement, change management. • Identify opportunities where AI can improve processes, reduce manual effort, accelerate decision-making, or create new product capabilities. Build internally (≈50% of the role) • Extend Netguru's internal AI platform with new agents, MCPs, and skills based on field learnings • Build enablement tooling for internal AI delivery teams — templates, runbooks, reusable skills • Codify reusable client patterns back into NetguruOS Requirements Experience • 5+ years total, including 3+ years hands-on building and shipping AI-assisted systems. • 2+ years in a client-facing consulting or pre-sales engineering role. • Proven full-cycle ownership: discovery scoping build production handoff. • Comfortable with both technical and business stakeholders in the same engagement. • Strong understanding of business processes and the ability to translate operational challenges into practical software and AI solutions. • Experience gathering requirements, facilitating discovery workshops, and transforming ambiguous business problems into actionable implementation plans. • Understanding of AI adoption challenges, including data readiness, user trust, governance, compliance, change management, and operational integration. • Communicative (B2+) Polish and English. Technical • Production-grade Python and/or TypeScript — shipped systems, not scripts. • LLM stack fluency (Claude, GPT, open-weight) — knows when to use which and why. • AI system design: agents, RAG pipelines, copilots, MCP servers, sub-agents. • Eval-driven development — defines success metrics before shipping, measures after. • Integration experience: REST APIs, iPaaS, common SaaS (CRM, PM, BI). • Cloud deployment, security reviews, change management. Consulting & communication • Strong customer-facing mindset with the ability to understand stakeholder needs and translate them into practical software solutions. • Translates ambiguous client pain into written technical scope — and defends it. • …

At Oversee, we build practical AI solutions for the $1.6 trillion global travel industry. For over a decade, we have helped travel agencies and global enterprises cut travel costs and work more efficiently. Our AI-based reshopping products, FareSaver for air and HotelSaver for hotels, track booked trips and automatically rebook them when a better rate becomes available. AgentSee, our agentic AI platform, works alongside travel agents. It reads traveler requests, handles bookings and changes, and takes on routine servicing tasks, so agents can manage more trips while improving service quality. We work with the largest travel agencies and fortune 500 companies, supporting over $15B in annual booking volume for more than 11,000 customers in over 60 countries. If you want to solve real problems with a focused team in a fast-moving market, Oversee is the place to build, grow, and make an impact. Why join us? You will join our AI team and help build production-grade AI agents used by global enterprises. You’ll work on real-world problems at the intersection of LLMs, automation, and large-scale travel data, with the freedom to shape both the technology and the product. You’ll work on production AI systems, not demos. Think agent orchestration, retrieval systems, tool calling, workflow automation, large-scale integrations, and real-time decision-making. Come shape the future of business travel with us! What you’ll do: • Design, build, and scale AI-driven systems that power our virtual agent capabilities, including conversational reasoning, retrieval, tool calling, and automation workflows; • Develop backend services and data pipelines that integrate multiple APIs, including Amadeus, Sabre, internal systems, and third-party platforms, to support real-time decision-making; • Build and deploy AI agents that solve real-world business problems; • Design evaluation, testing, and observability systems to understand how agents behave in production and continuously improve their accuracy and reliability; • Solve the engineering challenges that come with probabilistic AI systems, including latency, failures, model behavior, cost, and scalability; • Own problems end-to-end, from understanding the problem and shaping the technical approach through implementation, deployment, and production monitoring; • Own architecture decisions for distributed, high-performance AI applications; • Help define engineering best practices and contribute to the technical direction of the team; • Collaborate closely with Product and other teams to turn complex business problems into reliable AI-powered solutions. About you: • 5+ years of experience building production software systems; • Strong Python and backend engineering skills; • Strong experience designing and developing scalable, distributed applications; • Hands-on experience building and shipping LLM-powered products or features to production; • Experience with AI agents, agentic workflows, RAG, tool calling, or orchestration systems; • Strong understanding of the challenges of production AI systems, including evaluation, reliability, latency, cost, and failure handling; • Comfortable owning problems end-to-end and making technical decisions with a high degree of autonomy; • Comfortable using modern AI coding tools as part of your day-to-day engineering workflow while maintaining strong ownership of code quality and technical decisions; • Solid understanding of Linux runtime environments; • Experience identifying and solving performance bottlenecks; • Fluent English, written and spoken; • Curious, proactive, and excited about learning new technologies; • Comfortable operating in a fast-moving environment where requirements can evolve and engineers have significant ownership. Bonus points if you have: • Experience designing evaluation or monitoring systems for production LLM applications; • Experience with embeddings, vector databases, and advanced retrieval architectures; • Familiarity with frameworks and protocols such as LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Google ADK, CrewAI, MCP, or similar; • Experience experimenting with different models, retrieval approaches, or agent architectures; • Exposure to travel-tech or GDS integrations, particularly Sabre, Amadeus, or Travelport; • Hands-on experience with Kubernetes, AWS, Terraform, and CI/CD tooling; • Open-source contributions, side projects, or technical writing Our technology stack: • Backend: Python, Django, Kotlin • Frontend: TypeScript, React • Infrastructure: Kubernetes, AWS, Terraform • Data: High-scale pipelines & distributed systems If you’re excited about building real AI products and not just talking about them, we’d love to meet you. We are proud to be an equal opportunity workplace. We provide employment opportunities without regard to race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or …

Das erwartet Dich Dein Hebel für die Gesundheitsversorgung von morgen Bei Caspar Health arbeiten wir an der Gesundheitsversorgung von morgen – digital, nachhaltig und ganzheitlich. Unsere innovativen Lösungen verändern die medizinische Nachsorge und Prävention grundlegend. Um diesen Impact auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine strategisch starke und diplomatisch geschickte Persönlichkeit für unser Kernsegment. Warum diese Rolle ein absoluter Gamechanger ist Vergiss den klassischen, starren Konzern-Strategen und das monotone Verwalten von Roadmaps. In dieser Rolle bist Du Macher*in und Intrapreneur zugleich: Du steuerst Dein Segment wie Dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Du bist die kommerzielle Speerspitze für unsere Software-Lösungen, um maximalen Markterfolg und echten, spürbaren Mehrwert im Leben von Patient:innen und Ärzt:innen zu stiften. Das ist kein seelenloses B2B-Dashboard – das ist Tech mit echtem Purpose und klarem Business-Impact. Deine Rolle im Ökosystem & das Team-Set-Up Als Commercial Segment Lead übernimmst Du die unternehmerische End-to-End-Verantwortung für den kommerziellen Erfolg unserer Software-Lösungen. Da wir in einer agilen Matrix-Struktur arbeiten, steuerst Du das Segment horizontal: Du ziehst die Fäden als zentraler, cross-funktionaler Knotenpunkt zwischen Sales, Marketing und CSM zusammen. Du musst keine Code-Zeile verstehen und versinkst nicht im Tech-Deep-Dive – dafür steht Dir eine Product Commercial Managerin als dedizierte Übersetzungsschnittstelle und starker Gatekeeper zur Produktorganisation zur Seite. Deine Aufgabe beginnt dort, wo die Technik aufhört: Du machst aus Features echten Umsatz und nachhaltiges Wachstum. Deine Herausforderungen • Strategische Segment-Steuerung: Definition der ganzheitlichen Segment-Strategie sowie Übernahme der vollen P&L-Verantwortung (ARR und Churn) zur Maximierung des kommerziellen Erfolgs • Go-to-Market-Ownership: Verantwortung für das strategische Positioning, Messaging, Pricing und Packaging auf Basis kontinuierlicher Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen • Datengestützte Priorisierung: Übersetzung der Bedarfe unserer B2B-Kunden in klare Business Cases sowie treffsichere, KPI-basierte Argumentation der Business-Anforderungen gegenüber der Produktorganisation • Feature-Storytelling & Sales Enablement: Strategische Einordnung von Produktentwicklungen sowie verständliche Formulierung und Verpackung des konkreten Mehrwerts für den Vertrieb und unsere Kunden • Cross-funktionale Orchestrierung: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und CSM zur Erstellung hochwertiger, vertriebsrelevanter Assets und zur Steigerung der Win-Rate • Laterale Führung: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams und Zusammenziehen von Ressourcen aus den Fachabteilungen über exzellentes Stakeholder-Management Dein Profil • B2B SaaS Commercial Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Marketing Management (PMM), im Business Development oder als Commercial Product Manager im B2B-SaaS-Umfeld mit. (Healthcare-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir geben Dir die Zeit für ein fundiertes Onboarding) • Nachweisbare P&L-Verantwortung: Du hast bereits erfolgreich Umsatz- und Budgetverantwortung getragen. Eine reine Roadmap- oder Feature-Verantwortung reicht für diese Rolle nicht aus – Du musst aktiv Umsatz und P&L gesteuert haben • Vertriebs- und Markt-Affinität: Du weißt genau, wie B2B-Vertriebszyklen funktionieren und wie man komplexe Software-Features in glasklare Value Propositions für den Vertrieb übersetzt • Analytische Steuerung: Sicherer Umgang mit Kern-KPIs (ARR, Churn, Net Retention) und die Fähigkeit, auch bei unvollständiger Datengrundlage im Scale-Up fundierte kommerzielle Entscheidungen zu treffen • Starke Matrix-Resilienz: Ausgeprägte Kompetenz im cross-funktionalen Management und die Fähigkeit, Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören • Kommunikative Diplomatie: Psychologisch stabiles und souveränes Auftreten bei gegensätzlichen Stakeholder-Interessen (z. B. zwischen Sales und Produkt), gepaart mit hoher Pro-Aktivität und absoluter Verbindlichkeit Warum Caspar Health? • Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands • Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top • Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr • Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten • Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact! • Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus! • Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether! • Und ja – Alle Snack-Wünsche …

About AI Acquisition AI Acquisition is the global category leader in AI service provider enablement. Operating globally with the US as its primary market, our unique hybrid of Platform-as-a-Service (PaaS) and AI marketplace has achieved explosive growth by connecting AI agencies with qualified enterprise opportunities at scale. We combine proprietary AI orchestration tools with proven enterprise SaaS infrastructure to deliver immediate value to small and medium businesses worldwide. We’re revolutionizing the way entrepreneurs build businesses by brokering AI tools to business owners eager to succeed. Whether through our AI Agency Incubator, AI Accelerator, or AI Agency Launchpad, we provide the systems, training, and support to help our members achieve rapid success. The Role We are looking for a Head of Marketing Technology & Automation to take absolute ownership of our end-to-end marketing infrastructure. This is not a traditional virtual assistant or ticket-taking role. We are hiring a true Technical Operator—someone who will look at our marketing landscape, independently design the strategy, and execute the architecture completely free of day-to-day oversight. You aren't just completing tasks; you own the systems layer of all marketing funnels—tracking, attribution, reporting, funnel pages, multi-step automations, and global email infrastructure. Today, this execution layer requires too much internal oversight. We are hiring a sharp, high-agency leader who can be handed a one-line business objective and trusted to return a fully mapped, tested, and operating technical solution. This is a full-time, remote position ideal for a data-driven technical manager who wants to build robust, AI-accelerated marketing systems at scale. Responsibilities • Infrastructure Ownership & Strategy: Act as the technical architect for all marketing funnels. Autonomously design, implement, and audit data pathways without needing micro-management from leadership. • Tracking, Attribution & Financial Reconciliation: Implement and structurally maintain comprehensive attribution tracking (Meta pixel + Conversions API, GTM server-side tagging, GA4); define and enforce strict UTM frameworks; ruthlessly debug data or numbers discrepancies between ad platforms, our CRM (Close), and payment gateways (Whop/Stripe) end-to-end. • Reporting & Anomaly Detection: Build, own, and maintain marketing campaign dashboards. Guarantee 100% data fidelity, proactively deep-diving into analytics anomalies and fixing root-cause tracking bugs before leadership ever has to ask. • Funnel Operations: Oversee and optimize high-converting landing pages, VSL pages, opt-in forms, and complex multi-path booking flows across our page builders. Set up clean split-testing parameters ensuring zero leakage in data recording. • Advanced Automation & System Architecture: Architect and manage robust n8n webhooks and multi-branch workflows connecting external forms, Close CRM, Slack, Google Sheets, and our email platform—ensuring strict error handling and automated fallback paths are built natively into every execution loop. • Email Ops & Deliverability Architecture: Direct the execution of multi-step behavioral email sequences and system triggers within our ESP. Own long-term list hygiene, technical exit conditions, domain isolation, and overall deliverability metrics. • AI Orchestration: Aggressively leverage AI agents and advanced prompt engineering to accelerate team output; identify key areas in our pipeline where AI steps can scale throughput or operational intelligence. • Future Scope: Take full technical ownership of the marketing operations department, with the runway to hire, structure, and directly manage junior technical VAs/contractors as we scale. Requirements Ideal Candidate Profile • Ownership & Operator Mindset (Non-Negotiable): You have a proven track record of owning marketing technology stacks entirely without oversight. You have personally managed a technical team or solo function for a fast-growing agency/SaaS, setting up complex tech ecosystems from scratch. You think like a business owner, not a component builder. • High Horsepower & Agency: Given a highly ambiguous brief, you fill the gaps with sensible architectural choices, explicitly document your core assumptions, flag uncertainties, and ship completely functional results first time round. • Automation Mastery: Extensive hands-on depth in advanced workflow automation tools ( n8n strongly preferred ; Make/Zapier acceptable only with a portfolio proving complex, multi-branch builds, heavy webhook parsing, custom API requests, and built-in error trapping). • Deep Tracking Fluency: You can tell a specific technical war story about a severe numbers mismatch between an ad platform and a CRM that you independently tracked down, debugged, and resolved via server-side tagging or webhooks. • Code Literacy: Highly comfortable working with custom REST APIs, raw JSON data …

about teamative teamative provides consulting, development, and delivery of IT projects across Europe. With SAP and ServiceNow at the core, alongside custom software engineering and DevOps, we help simplify processes, implement digital solutions, and successfully manage complex transformation initiatives. In addition, we offer flexible resourcing to scale teams as needed. With around 400 internal employees and more than 750 experts in total, teamative combines deep in-house expertise with needs-based staff augmentation – reflected in long-term, trusted partnerships with renowned companies across a wide range of industries. This is why, for over 20 years, we have stood for quality, scalability, and cost efficiency – delivering from Stuttgart, Bratislava, and more than ten European tech hubs. Welcome We are seeking an experienced SAP IS-U Consultant to support utility and energy-sector clients in the design, implementation, optimization, and support of SAP IS-U solutions. The consultant will work closely with business stakeholders and technical teams to improve utility processes and support SAP transformation initiatives, including SAP S/4HANA Utilities projects. Your tasks • Analyze business requirements and translate them into SAP IS-U solutions. • Configure and customize SAP IS-U modules such as: • Billing & Invoicing • Device Management • Customer Service • Meter Data Management (EDM) • Market Communication • Tariff and Rate Configuration • FI-CA (Contract Accounts Receivable & Payable). • Conduct workshops and gather customer requirements. • Design, test, and implement SAP IS-U enhancements and process improvements. • Support SAP S/4HANA migration and transformation projects. • Prepare functional specifications and collaborate with ABAP developers. • Perform system testing, user training, and go-live support. • Provide application support and troubleshoot production issues. Your profile • Experience working with SAP IS-U in utility or energy environments. • Strong knowledge of one or more IS-U areas such as Billing, Device Management, Market Communication, EDM, or FI-CA. • Experience with SAP customization and process design. • Understanding of utility industry processes and regulations. • Excellent analytical and communication skills. • German language skills (typically B2–C1) and good English proficiency. Why teamative? International SAP Projects Work on challenging SAP projects for leading German and international global companies in enterprise environments. Remote-First Collaboration Enjoy the flexibility of remote work with project setups tailored for experienced IT freelancers and consultants. International Teams Collaborate with international teams, stakeholders, and experts across different countries and business environments. Reliable On-Time Payments Transparent and professional cooperation with invoices always paid on time. Administrative & Coordination Support We support you with administration, project coordination, and communication so you can stay focused on delivery and technical expertise. Long-Term Project Opportunities Access long-term assignments and ongoing cooperation opportunities within our international SAP network. Enterprise-Level Experience Gain experience in large-scale SAP landscapes, transformation programs, implementations, roll-outs, and S/4HANA initiatives. Meaningful and Challenging Work Contribute to projects that create real business impact in complex international environments. Strong Network of SAP Professionals Become part of a network of experienced SAP consultants, developers, architects, and project experts across Europe. Flexibility & Independence Maintain your independence while working on stable, high-quality international projects. Language EN Contact Dora Nagy Recruitment Consultant dora.nagy@teamative.com LI-DN1

ABOUT ENODE The grid was built for predictable, centralised power. Today it's absorbing intermittent supply from grid scale solar and wind, alongside dynamic demand from EVs, heat pumps, and home batteries. The missing piece is software that can connect and orchestrate these devices at scale. Enode https://enode.com provides the infrastructure layer that makes this possible. Our Connect https://enode.com/connect API gives energy companies a single integration to 1000+ devices across 80+ brands. Our optimisation https://enode.com/optimize tooling gives energy companies the building blocks to manage those devices locally - think smart charging for EVs. Our Flex https://enode.com/flex product turns those connected devices into a flexible, controllable asset for energy companies. We work with device manufacturers across the energy hardware ecosystem - from EV brands to heat pump and solar inverter producers. Our customers are energy retailers, utilities, and traders building the next generation of energy services. We're backed by Y Combinator, Lowercarbon Capital, and Creandum. The decisions made now will shape how the energy system gets built. We're looking for people who take ownership, move fast, and care deeply about the role technology can play in the energy transition. AI IS FUNDAMENTAL TO HOW WE WORK AI is how a team our size keeps rewiring the way we work, fast enough to match what our mission demands. We look for people who reach for AI as a reflex and who can drop a habit that used to work. People who care about unblocking others, not just about what they ship themselves. If that's not quite how you work yet but it's the direction you're heading, we'd still like to hear from you. We assess this in our interview process, alongside everything else we look at. WHAT WE’RE LOOKING FOR: Our Customer Success team works with some of the most ambitious energy companies in Europe, helping them bring Enode's infrastructure to life inside their consumer energy products. Those products, and the work of our Customer Success Team, sit at the heart of the energy transition. We’re hiring a Customer Success Manager to work closely with our customers’ teams, helping them launch and scale products and propositions that save end users money, balance the grid, and facilitate an energy transition. We have a small Customer Success Team, which is currently growing due to commercial traction. As an early member of the team, you will have real influence on how our CS function gets built. The playbook for how customer success operate at Enode is still being defined and you'll be expected to help do so. In this role, you will: • Manage a portfolio of prioritised customers, working closely with their product and engineering teams, as well as senior stakeholder. You’ll own retention and expansion for your accounts supported by Customer Engineers, Account Executives and our Enode Product teams • Run your accounts with AI in the loop, from customer research and meeting debriefs to investigations into customer data and clear explainers you can put in front of a customer. Turn what works into something the team can reuse. • Own the full post-sales cycle from product development through to launch and scale, including testing new CS strategies and approaches along the way to drive customer impact • Build the Customer Success function at Enode - shaping our approach, processes, systems and tooling that will define how we operate as we scale; • Collaborating closely with our product teams to ensure what we build reflects what customers actually need • Partnering with Sales and Marketing to improve the customer journey from first touch point through to long term success THIS ROLE WILL BE RIGHT FOR YOU, IF: To succeed at Enode you should be passionate about our mission to accelerate the energy transition, and excited to roll up your sleeves and take part in early stage company-building. • You have 2+ years of relevant experience in early-stage CS at a fast-growing start-up, or applicable experience from management consulting (i.e. with start-up, technology or energy focus). • You’re comfortable in a customer-facing role and have strong client hands, communication skills and ability to build trust-based relationships with at all levels of an organization • Technical aptitude and familiarity with common LLM tooling and AI agent frameworks. You own what AI produces in front of a customer, and a fast answer that is wrong about customer impact does not pass. • You have a start-up mindset, with high levels of agency, drive and ambition • Are comfortable in a fast-paced environment with high levels of ambiguity. • You’re entrepreneurial and energized by building from the ground up. • You're motivated by ownership and the chance for accelerated career growth • You're analytically strong and a first principles thinker, when something isn't working, you diagnose before you escalate • You have the …

Werkstudent:in Statistik (m/w/d) 25 € / Stunde · 20 Stunden / Woche · Möglicher Übergang in Festanstellung nach Studienabschluss · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Als Werkstudent:in arbeitest du direkt an realen Mandaten mit: Du übernimmst statistische Auswertungen, unterstützt bei der Methodendiskussion, prüfst wissenschaftliche Texte und arbeitest dich Schritt für Schritt in eigenständige Klient:innen-Betreuung ein. Das ist keine Kaffeekoch-Werkstudi-Stelle, sondern echte fachliche Verantwortung mit Senior-Backup. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und mitdenkende Werkstudent:innen, die methodisch sauber arbeiten, lernen wollen und in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein typischer Werkstudi-Job nicht bietet: echte Mandate ab Tag 1, direkter Kundenkontakt, sichtbare Wirkung deiner Arbeit, und einen klaren Pfad in eine Festanstellung nach deinem Abschluss — wenn die Leistung stimmt. Was du machst • Statistische Auswertungen in R, Python, SPSS und MAXQDA durchführen — unter Anleitung, mit wachsender Eigenständigkeit • Methodenteile in Dissertationen auf Korrektheit und Klarheit prüfen • Doktorand:innen einfache Methoden schriftlich und im Gespräch erklären • Senior-Berater:innen bei komplexeren Mandaten zuarbeiten • Eigene kleinere Mandate übernehmen, sobald du fachlich sicher bist • KI- und Automatisierungstools einsetzen, um Auswertungen effizienter zu machen Was du mitbringst • Immatrikuliert in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. • Bachelor ab dem 4. Semester oder im Master. Frühere Semester nur bei klarem Stats-Tutor-Track. • Mindestens 12 Monate verbleibende Studienzeit — wir investieren in dich, und das soll sich lohnen. • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast SPSS, R oder Python im letzten Semester konkret benutzt — aus Hausarbeiten, Tutorien, Werkstudent:innenjobs oder eigenen Projekten. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Übungsleiter:in, Studienkreis-Nachhilfelehrer:in, Hilfskraft am Lehrstuhl oder vergleichbar. Wer schon einmal jemandem Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig, fragst nach, wenn du nicht weiterkommst — bevor du Tage verlierst. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und mit Senior-Klient:innen schriftlich klar kommunizieren. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Karriere. Tutor-/Nachhilfe-Track ist explizit erwünscht — wenn du bereits Studienkreis, Übungsleitung oder vergleichbar gemacht hast, schick uns das mit. Was wir bieten • Vergütung: 25 € / Stunde — deutlich über dem üblichen Werkstudi-Niveau, weil wir Qualität bezahlen • Arbeitszeit: 20 Stunden / Woche, flexibel mit dem Studienplan vereinbar • Echte Aufgaben: Eigene Mandate, eigene Kund:innen, eigene Auswertungen — kein Hilfsarbeiter:innenkram • Mentoring: Persönliche Einarbeitung durch Senior-Berater:innen, Tool-Schulung, Methodendiskussion • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Übergangs-Option: Wer liefert, bekommt nach Studienabschluss ein Übernahmeangebot in Festanstellung • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Werkstudent:innen, die einen CV-Eintrag brauchen und Kaffeekochen aussitzen. Keine Studierenden, die nach Abschluss promovieren oder in der Wissenschaft bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet — und für den die Werkstudi-Stelle der erste Schritt in eine ernsthafte Karriere bei uns sein kann. Bewerbung Schick uns Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein kurzes, persönliches Anschreiben. • Warum du als Werkstudent:in bei uns arbeiten willst — und nicht in einem Konzern oder als Hilfskraft an der Uni. • Was du nach deinem Studienabschluss konkret machen möchtest. Relevante Arbeiten, Code oder Projektbeispiele gerne dazu. Unvollständige Bewerbungen sortieren wir aus. Bei passenden Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen.

Statistiker:in (m/w/d) Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert. Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, erklärst Doktorand:innen Methoden ruhig und klar, gibst Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und belastbare Leute, die methodisch sauber arbeiten, überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit. Was du machst • Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur • Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA) • Doktorand:innen Methoden geduldig und klar erklären — schriftlich und im Gespräch • Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen • Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt • KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne • Mit Professor:innen, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren Was du mitbringst • Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. Eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten, die andere überlesen. • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast in den letzten 12 Monaten konkret mit R, Python, SPSS oder MAXQDA gearbeitet — nicht nur im Studium. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Nachhilfelehrer:in, Übungsleiter:in, Werkstudent:in im Lehrstuhl-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle. Wer Lernenden schon einmal Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Emotionale Stabilität. Wenn ein:e Klient:in panisch wird, bleibst du ruhig. Wenn drei Mandate parallel brennen, sortierst du methodisch, statt dich anstecken zu lassen. Du nimmst Fehler sachlich, nicht persönlich. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du strukturierst deinen Tag selbst, hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig — auch wenn niemand drüberguckt. • Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und gegenüber Senior-Klient:innen klar, aber respektvoll argumentieren können. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre. Berufserfahrung von Vorteil , aber kein Muss. Wir nehmen auch Berufseinsteiger:innen mit starkem Tutor-Track. Mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in datenorientierten Bereichen (Marktforschung, Pharma-Innendienst, Junior Analytics, klinische Studien) bist du im Vorteil. Was wir bieten • Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen • Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht • Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1 • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck • Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Akademiker:innen, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet — und dafür entsprechend bezahlt werden will. Bewerbung Schick uns Lebenslauf und ein aussagekräftiges und persönliches Anschreiben. • Warum du in eine kleine Firma willst — nicht in einen Konzern oder die Uni. • Was du in den nächsten 12 Monaten konkret erreichen möchtest. Relevante …

Deine Aufgaben Du kennst C-Rent und hast Spaß an digitalen Prozessen? Dann werde Teil unseres zentralen C-Rent-Teams und unterstütze uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln, Ratenstrukturen zu verwalten und die Digitalisierung in der Vermietung voranzutreiben. • Unterstützung des C-Rent-Teams bei der Ticketbearbeitung • Anlage und Pflege von Ratenstrukturen • Betreuung und Verwaltung bestehender Ratenstrukturen • Unterstützung bei laufenden Projekten • Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen • Unterstützung bei administrativen und systemseitigen Aufgaben Deine Fähigkeiten zählen! • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit C-Rent • Gute Kenntnisse der Abläufe in der Fahrzeugvermietung • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe IT-Affinität • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität Warum ARNDT? • Flexible Arbeitszeiten • Remote-Arbeit möglich • Optionaler Arbeitsplatz in Neuss • Bewerbungen aus ganz Deutschland willkommen • Direkte Zusammenarbeit mit Marcel Henker und André Schertges • Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement • Attraktive Vergütung von ca. 18–22 € pro Stunde (je nach Erfahrung und Qualifikation) à Als Idee Bewirb dich! Wir freuen uns auf Deine kurze Vorstellung sowie Informationen zu Deiner bisherigen Erfahrung mit C-Rent.

Shape the future of trust in the age of AI At Oscilar, we're building the most advanced AI Risk Decisioning™ Platform. Banks, fintechs, and digitally native organizations rely on us to manage their fraud, credit, and compliance risk with the power of AI. If you're passionate about solving complex problems and making the internet safer for everyone, this is your place https://oscilar.com/careers. WHY JOIN US: • Mission-driven teams: Work alongside industry veterans from Meta, Uber, Citi, and Confluent, all united by a shared goal to make the digital world safer. • Ownership and impact: We believe in extreme ownership. You'll be empowered to take responsibility, move fast, and make decisions that drive our mission forward. • Innovate at the cutting edge: Your work will shape how modern finance detects fraud and manages risk. THE ROLE: AML operations teams are making high-stakes decisions on bad tooling. False positive rates hitting 90–95%. SAR narratives written by hand. Alert queues backlogged for days. Investigation workflows duct-taped across a transaction monitoring system, a case management tool, and a spreadsheet no one owns. AI has gotten good enough to fix most of this - but compliance teams don't trust it yet, and most AI vendors don't understand AML well enough to earn that trust. You will own the product that earns it. At Oscilar, you'll have full product ownership of our AML and financial crimes suite: transaction monitoring, KYC/KYB, screening, case management, SAR filing, and the AI agents that are beginning to augment and automate the investigation workflow itself. This is not a handed-down playbook. You are writing it. WHAT YOU'LL OWN: • Transaction Monitoring. The rules engine and ML model layer that generates alerts - scenario design, threshold calibration, typology coverage, backtesting against historical transaction data. You'll define what the system flags, why, and how those decisions evolve as customer behavior and fraud typologies shift. You understand the difference between a rules-based velocity check and a graph-based network detection model, and you have opinions on when each is right. • KYC / KYB. Onboarding risk workflows: identity verification, document checks, beneficial ownership, ongoing monitoring triggers, and risk re-scoring. You know the data sources that power these decisions - bureau data, device signals, open banking, registry data - and how to orchestrate them dynamically based on risk tier rather than applying a one-size waterfall. • Screening. Sanctions (OFAC, UN, EU), PEPs, adverse media, and negative news. You understand the matching problem - why fuzzy matching on names produces the false positive rates it does, and what it takes to make screening defensible to an examiner without generating alert volumes that bury the ops team. • SAR Filing & Regulatory Reporting. FinCEN SAR workflow end-to-end: narrative generation, supporting documentation, filing status, audit trail. You've seen what regulators look for in an MRA and you build product that holds up under that scrutiny. • AML Data Strategy. The data model that powers all of the above: transaction graphs, entity resolution, behavioral baselines, consortium signals, model feature pipelines. You can speak fluently to a data engineer about what data the models need and why, and to a compliance officer about what the model's output means and how it was derived. HOW YOU'LL WORK: • You are an AI-native PM. You use AI tools throughout your entire workflow — not as a novelty, but as a force multiplier that lets you do in a day what used to take a week. • For discovery: You use AI to synthesize call transcripts, cluster themes across interviews, scan regulatory guidance and examiner findings, and surface competitive product gaps faster than any manual process. You come into customer conversations already knowing what the literature says - so you can spend the time extracting what the literature doesn't. • For building: You use AI to generate first-draft PRDs, stress-test your own specs, write and iterate on user stories, prototype UI flows, and pressure-test edge cases before engineering touches them. Your specs are tighter and your stakeholder review cycles are shorter as a result. • For design: You use AI to explore multiple UX directions quickly and give the design team a sharper brief. You're not a designer - but you use AI tools well enough that you show up with something specific rather than a blank page. • For analysis: You use AI to query product and operational data, interpret model outputs, and build the evidence base for roadmap decisions. You don't wait for a data analyst to unblock you. This is how we build. If you've already made AI tools a core part of your workflow, you'll find us a natural fit. REQUIREMENTS: • Full-stack AML product depth. You've shipped product across at least two of the five areas above - in production, with real users, under …

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI. What Is The Role: We are on the lookout for a Principal Software Engineer to join our Elasticsearch - Distributed Systems team and focus on how Elasticsearch provides scale, performance, and resilience, especially in the context of our Serverless offering. You will be tackling deep distributed systems challenges in how nodes in an Elasticsearch cluster communicate, and how data are indexed, allocated, and managed across nodes. What You Will Be Doing: • Leveraging your deep distributed systems expertise to design, build, and operate core pieces of our next-generation Serverless Elasticsearch offering, directly impacting the experience of customers worldwide. • Improving Elasticsearch’s components that support concurrent and consistent indexing across multiple machines. • Maintaining our cluster coordination system to keep performance high even though nodes come and go from the cluster and data moves around, while maintaining the safety and liveness properties of the system as a whole. • Pushing the limits on the number of shards, nodes, and petabytes that Elasticsearch can handle today. • Looking into all kinds of issues, including performance or concurrency issues, and proposing solutions. • Supporting our support engineers with the harder problems. • Owning operational investigations end-to-end, until performance or stability issues are successfully resolved. What You Bring: • You have a deep background in distributed systems and consensus algorithms. • You have strong skills in core Java and are conversant in the standard library of data structures and concurrency constructs, as well as newer language features. • You have a deep technical proficiency in algorithms. • You have experience building large-scale distributed systems, rather than making use of off-the-shelf services. • You have experience building and debugging complex features with a broad impact, running on multiple machines. • You are able to own projects from beginning to end. This covers both technical design and working with others to develop needed components. • You have experience managing projects involving multiple engineers. • You have a proven track record of using AI to accelerate development, debug complex systems, and optimize code, while still owning the final outcomes. • You possess the ability to collaborate across functions and teams and seamlessly transition between different projects, codebases, or teams based on business priorities • You can work autonomously, drive decisions and results in a distributed team by leveraging asynchronous, direct, and transparent communication. Bonus Points: • Data stores • Search, analytics, Lucene • Strong knowledge of the JDK • Asynchronous event-driven network frameworks such as Netty Compensation for this role is in the form of base salary. This role does not have a variable compensation component. At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets. The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position. The typical starting salary range for this role is: €67.000 — €106.000 EUR Additional Information - We Take Care of Our People As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do. We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do. • Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary • Health coverage for you and your family in many …