Emplois à distance

Job Description Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als ( Senior) Inside Sales (x/f/m) in Berlin verantwortest Du Deinen Vertriebsbereich wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One-Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Du führst Deine Kund:innen strukturiert und souverän durch den gesamten Vertriebsprozess – digital, telefonisch und per Video. Dabei nutzt Du Deine Vertriebserfahrung, um Entscheider:innen im Gesundheitswesen zu beraten, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und aktiv zum weiteren Wachstum von Doctolib beizutragen. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. Deine Aufgaben • Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Bedarfsanalyse und Produktpräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss. • Umsatz & Wachstum: Du verantwortest Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Deine Kundenbeziehungen und das Wachstum in Deinem Vertriebsbereich. • Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen und medizinischen Einrichtungen, verstehst ihre Herausforderungen und überzeugst sie von unserer digitalen Lösung. • Inside-Sales-Ansatz: Du führst Deine Kundentermine telefonisch sowie per Video durch und sorgst für eine professionelle und persönliche Beratung über digitale Kanäle. • Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig in Salesforce und nutzt Daten, um Deine Vertriebsstrategie gezielt weiterzuentwickeln. • Seniorität & Verantwortung: Du bringst Deine Erfahrung aktiv ins Team ein, teilst Best Practices und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Sales-Prozesse. • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams wie Marketing, Customer Success und Operations zusammen, um eine optimale Customer Experience sicherzustellen. Dein Profil • Sales ist Deine Welt: Du verfügst über mindestens 1 –3 Jahre Erfahrung im Vertrieb , idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld. • Proaktivität und Akquise-Talent: Du überzeugst durch exzellente Akquise-, Discovery- und Pitching-Skills. • Erfahrung im Abschluss: Du hast nachweisbare Erfolge im eigenständigen Management eines Sales Funnels und im erfolgreichen Abschluss von Vertriebsprozessen. • Energie & Überzeugungskraft: Du verkaufst mit Leidenschaft, trittst sicher und professionell auf und kannst unterschiedliche Gesprächspartner:innen für Deine Lösung begeistern. • Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, verfügst über ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus. • Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken. • Für unsere internen Trainings, All-Hands und den Austausch mit internationalen Kolleg:innen ist es hilfreich, wenn Du Englisch gut verstehen kannst. Falls Du Dich sprachlich noch weiterentwickeln möchtest, unterstützen wir Dich gerne mit entsprechenden Lernangeboten. Perfektes Englisch ist keine Voraussetzung. Deine Kundentermine finden auf Deutsch statt. • Teamorientierung & Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dein Wissen mit anderen zu teilen. Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Was wir Dir bieten • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club • Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen, unter anderem Zahnreinigung • 28 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Urlaubstag für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr, maximal 30 Tage • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % • Die Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth • Das Doctolib Parent Care Programm, das unter anderem einen zusätzlichen Monat Elternzeit enthält • Kostenlose Mental-Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care • Unterstützung für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen, unter anderem durch flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier . Der Interview-Prozess • Interview mit unserem Talent Team – remote, 25 Minuten • Interview mit der/dem Regional Manager:in bzw. Teamlead – remote, 60 Minuten …

RAISON D’ETRE : Le leader d'essai facilite la réalisation des essais standards dans le respect de la qualité, des coûts et des délais. ACTIVITES PRINCIPALES • Réaliser ou faire réaliser des essais selon le CDC dans le respect des process internes / clients • Assurer le plan de validation client • Suivre les objets soumis à essais (OSE) : date d’approvisionnement / stockage / départ • S’assurer de l’adéquation des OSE à l’essai avec le client • Animer les réunions de chantier • Formaliser le dossier d’essai à destination des Chargés d’Essais et opérateurs • Alimenter les indicateurs de suivi • Garantir la qualité des livrables : cohérence avec la demande du client • Garantir la rentabilité de la prestation • Anticiper les points de blocage éventuels et alerter son responsable • Analyser le RETEX • Effectuer du reporting dans les bases de données client • Etre garant du suivi Qualité / Cout / Délais du projet ACTIVITES SECONDAIRES • Etudier les projets pour essais standards (procédures / faisabilité / moyens…) • Participer à la réalisation des essais • Piloter les campagnes d’essais comme référent central • Piloter des actions d'améliorations transversales ACTIVITES SPECIFIQUES • Consolider la demande d’essai avec le client (RBC) • Animer et participer à la montée en version des référentiels (réglementations / protocoles / normes…) : revue de faisabilité technique (RFT) et vérification de la documentation qualité (livrables) • Accompagner la réalisation des devis • Mise au point de nouveaux essais FORMATION • Bac +2 avec minimum 5 ans d’expérience ou /+5 technique (Mesures Physiques, Système embarqué ou Mécanique EXPERIENCE • Expérience significative en centre d’essais ou en laboratoire (expérience en crash tests pour SEP) • Expérience significative dans l’automobile / les essais à dominante mécanique En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous. UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe. Nous vous offrons : • Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois • Une prime de transport selon votre lieu d’habitation • Prime de participation • Congés payés, congés d’ancienneté et RTT • Un accord de télétravail • Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail • Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements • Un compte épargne temps • PEE • PERECO avec abondements Avantages CSE, etc… UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives. Le Groupe fournit des services et des solutions d'essais aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense. UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025. Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc et aux USA ainsi que des filiales en Chine, en Corée du Sud, au Japon, en Italie et en Roumanie. UTAC emploie aujourd'hui environ 1300 personnes sur ses différents sites. En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces. Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu'en créant une culture où les individus sentent qu'ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients. Nos valeurs fondamentales d'expertise , d'innovation et d'intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu'équipe, en nous aidant mutuellement à réussir.

Vos missions Au sein de l'organisation WFM de Doctolib, le pilotage des flux en temps réel joue un rôle central dans le pilotage opérationnel de nos centres de contacts multi-canaux (appels et tickets) et multi-sites. Garant(e) du plan de charge au quotidien, vous assurez la cohérence entre les prévisions construites par les planificateurs WFM et la réalité opérationnelle, minute par minute. Interlocuteur(trice) clé entre les équipes terrain et la direction WFM, vous veillez en permanence au maintien des niveaux de service et à la qualité de l'expérience délivrée aux professionnels de santé et aux patients. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : • Surveiller en temps réel les volumes traités vs prévisions par canal (appels, tickets) et détecter immédiatement les dérives : surcharge, file d'attente critique, sous-charge • Monitorer les KPIs clés — SLA, ASA, taux de décroché, effectif disponible vs prévu — et activer les plans de contingence en cas d'imprévus (absentéisme soudain, pics non anticipés, incidents techniques) • Garantir l'adhérence au planning des conseillers, signaler les écarts aux superviseurs et agir pour rétablir l'alignement • Orchestrer le reroutage d'activité entre flux chaud et flux froid en cas de déséquilibre, en coordonnant les transferts de compétences et les ressources disponibles sur l'ensemble des sites • Documenter les incidents, leurs causes et les actions correctives prises, et alimenter les planificateurs WFM avec des données terrain fiables (absentéisme réel, comportements vs modèles, patterns récurrents) • Participer aux revues hebdomadaires WFM pour aligner les observations en temps réel avec la stratégie de planification Les qualités attendues en pilotage des flux en temps réel : Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : • Justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en tant que Real-time analyst, analyste WFM ou dans un rôle similaire de pilotage en temps réel en centre de contacts • Maîtrisez un ou plusieurs outils Workforcemanagement ainsi qu'Excel / Google Sheets pour l'analyse de données et la construction de tableaux de bord opérationnels • Connaissez les métriques centres de contacts (SLA, AHT, ASA, taux d'occupation, adhérence) et les modèles de dimensionnement de type Erlang C • Faites preuve de réactivité et de sang-froid, avec une capacité à prendre des décisions rapides sous pression, tout en maintenant une rigueur analytique dans la lecture des données • Communiquez avec clarté et assertivité, en sachant maintenir la cohérence du plan face aux demandes opérationnelles et transmettre les bons messages aux bons interlocuteurs Ce serait fantastique si : • Vous avez une expérience en environnement multi-canaux (voix + digital) et multi-sites • Vous avez une bonne connaissance des enjeux de planification WFM (prévisions, dimensionnement, shrinkage) • Vous maîtrisez des outils de reporting en temps réel et êtes à l'aise avec la construction de tableaux de bord de pilotage Notre offre • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants • 25 jours de congés payés • Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care • 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib • Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) • Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs • Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun • Programme ParentCare : bénéficiez d'un congé de naissance couvert par Doctolib à 100 % le premier mois et à 75 % le deuxième mois • Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé • Aide au déménagement en cas de mobilité internationale Le processus de recrutement • [ Entretien avec un recruteur : Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos compétences avec nos besoins.] • [ Rencontre avec nos Managers : Une exploration de vos compétences à travers des mises en situation concrètes et une présentation de notre équipe et mission.] • [ Échange avec nos Senior Managers : Un approfondissement de votre candidature incluant une simulation de prise de rendez-vous pour vous …

Addepto is a leading AI consulting ( https://addepto.com/ai-consulting/ ) and data engineering ( https://addepto.com/data-engineering-services/ ) company that builds scalable, ROI-focused AI solutions for some of the world's largest enterprises and pioneering startups, including Rolls Royce, Continental, Porsche, ABB, and WGU. With an exclusive focus on Artificial Intelligence and Big Data, Addepto helps organizations unlock the full potential of their data through systems designed for measurable business impact and long-term growth. The company's work extends beyond client engagements. Drawing from real-world challenges and insights, Addepto has developed its own product - ContextClue - and actively contributes open-source solutions to the AI community. This commitment to transforming practical experience into scalable innovation has earned Addepto recognition by Forbes as one of the top 10 AI consulting companies worldwide . As part of KMS Technology , a US-based global technology group, Addepto combines deep AI specialization with enterprise-scale delivery capabilities—enabling the partnership to move clients from AI experimentation to production impact, securely and at scale. We are looking for a Financial Accountant who will coordinate accounting activities in Poland and ensure accurate financial data for KMS Technology’s management reporting. In this role, you will act as a key point of contact between the external accounting provider and internal stakeholders, ensuring the quality, accuracy, and timeliness of accounting processes. You will be responsible for aligning local accounting data with group reporting requirements, including postings and adjustments in NetSuite (KMS), as well as supporting month-end closing and monitoring cash flow. Working closely with international teams across Vietnam and Poland , you will help ensure smooth financial operations and drive continuous improvements in accounting and reporting processes. Your main responsibilities: Coordination, GL, Reporting, Treasury & Compliance: • Coordinate accounting activities between the external accounting provider in Poland and internal stakeholders • Ensure accuracy, completeness, and timeliness of accounting data and processes • Validate and align local accounting data with group reporting requirements • Review and post selected transactions and adjustments in NetSuite (KMS) • Reconcile general ledger balances and investigate discrepancies • Oversee intercompany transactions and ensure proper recording • Support month-end closing process and prepare financial reports • Provide accurate financial data for internal and group reporting purposes • Monitor cash flow and perform bank reconciliations • Support payment processes and ensure cash availability • Reconcile differences between local statutory books and NetSuite • Ensure compliance with US GAAP and internal policies • Support audits and cooperate with external auditors • Identify and implement improvements in accounting and reporting processes • Support system updates and coordination with IT (NetSuite)

Vos missions Doctolib recherche un(e) Key Account Manager Senior pour piloter ses relations avec les 6 plus grands groupes de laboratoires en France, représentant près de 75 % du marché : Cerballiance, Biogroup, Eurofins, Inovie, Synlab et Unilabs. La consolidation du marché de la biologie médicale est bien avancée. Les grands groupes ont initié leur transformation digitale — la mission de ce poste est d'y prendre toute la place possible : comprendre leurs stratégies, s'y inscrire au plus tôt, les influencer, et positionner Doctolib comme le partenaire digital de référence de chaque groupe. Ce rôle combine gestion d'un portefeuille de +4M€, stratégie patient de bout en bout, pilotage d'une stratégie d'upsell à fort impact (Patient Intake, Phone Assistant, Téléconsultation, Portail Patient) et un ownership fort dans un environnement en construction. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : • Bâtir et piloter des plans commerciaux par groupe, avec des roadmaps adaptées et des priorités d'upsell co-construites avec les clients, en naviguant dans la complexité propre au cluster (architectures multi-sites, intégrations API, cycles de vente longs, spécificités contractuelles) • Mener les négociations commerciales stratégiques avec les décideurs de haut niveau (DG, DAF, DSI, Directeurs Qualité, Biologistes référents) et développer des relations de confiance durables avec les interlocuteurs C-level • Suivre et piloter les indicateurs de performance par site et par groupe (taux d'adoption, NPS, usages produits) via Metabase et les outils internes, et construire des plans d'action personnalisés en lien avec les équipes Déploiement et Tech • Participer à la définition de la stratégie patient : augmenter l'usage et l'adoption de bout en bout, de la prescription par le médecin à l'interprétation des résultats, et être force de proposition sur chaque étape du parcours • Prévenir le churn, transformer les insatisfactions en opportunités et animer des business reviews régulières avec les comités de direction des groupes • Travailler en étroite collaboration avec le Head of cluster, les équipes PMM, Tech et Déploiement ; contribuer à la structuration des process et aux initiatives co-construites avec les groupes (événements, cas d'usage, roadmap produit) Les qualités attendues en tant que Key Account Manager Senior Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : • Avez une expérience solide en account management ou sales B2B stratégique, avec une track-record sur des comptes clés complexes — santé, SaaS, Medtech, Pharma ou tout environnement à cycles de vente longs • Êtes à l'aise pour adresser des décideurs C-level et construire des relations de confiance durables dans des organisations complexes et multi-interlocuteurs • Maîtrisez la gestion de projets complexes : embarquer des équipes internes et externes, gérer les priorités, tenir des délais • Comprenez les enjeux techniques liés aux intégrations API et savez travailler efficacement avec des équipes d'ingénieurs • Avez une forte culture DATA : Metabase, dashboards de pilotage, analyse de cohortes — vous pilotez avec des chiffres, pas des impressions Ce serait fantastique si : • Vous utilisez l'IA comme levier de productivité : structurer votre suivi, préparer vos business reviews, identifier des signaux faibles dans votre portefeuille • Vous avez une sensibilité entrepreneuriale marquée : vous proposez, vous construisez, vous itérez • Vous êtes autonome et proactif(ve) : vous identifiez les opportunités et vous les adressez Notre offre • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants • 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an • Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care • 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib • Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) • Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs • Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun • Programme ParentCare : bénéficiez d'un congé de naissance couvert par Doctolib à 100 % le premier mois et à 75 % le deuxième mois • Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux …

• Lead the design and implementation of SAP S/4HANA Controlling solutions across transformation programs. • Drive solution architecture and process optimization in Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Margin Analysis (CO-PA), and Product Cost Controlling (CO-PC). • Collaborate with business and finance stakeholders to translate requirements into scalable SAP solutions. • Ensure seamless integration between Controlling, Finance, and Logistics processes. • Support end-to-end project delivery, including design, realization, testing, deployment, and hypercare. • Contribute to governance, best practices, and innovation in SAP Controlling and performance management. • Experience with processes/projects for clients in the Discrete Manufacturing Industry (DMI) is preferable • Degree in Business Administration, Business Informatics, Computer Science, or a comparable qualification. • Several years of hands-on experience in SAP Controlling consulting and implementation projects. • Deep expertise in CO-OM, Profit Center Accounting, CO-PA (Margin Analysis), and CO-PC. • Proven experience delivering SAP S/4HANA Controlling and Finance transformation programs. • Strong understanding of cost accounting, profitability management, and management reporting processes. • Experience integrating SAP Controlling with Finance (FI) and Logistics processes (MM, PP, SD). • Knowledge of SAP S/4HANA Finance, Universal Journal, Asset Accounting, and Material Ledger. • Strong analytical, communication, and stakeholder management skills; experience with SAP Project System (PS) is considered a strong advantage. • Business fluent German and fluent English. • Flexibility and willingness to travel. • 30 days of vacation, internal and external training, MyN - Nagarro employee share program, company-funded accident insurance, modern office space at central locations with high-tech equipment, sports programs, corporate benefits portal, free fruit and drinks. • Plenty of room for creative ideas and innovation in a high-growth environment. With us you can get involved and make a difference. • Flat hierarchies and a long-term, stable job with attractive development opportunities. We're Nagarro. We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (18,000 experts across 39 countries, to be exact). Our work culture is dynamic and non-hierarchical. Nagarro's global SAP business unit is a leading IT full-service provider for critical business applications and complex ERP landscapes in digital transformation. With more than 1.200 employees, we are one of the most efficient and innovative SAP partners for medium-sized companies and enterprises with an international focus. We're looking for great new colleagues. That's where you come in!

• As an SAP specialist (m/f/d) in the process industry segment, you will manage customer projects with a focus on the area of PP-PI. • You will support all project phases - from conception, design, customizing and POC to the roll-out of SAP ECC and S/4HANA. • You actively work on the further development of the Nagarro Best Practices Template "Fit4Life Science" and implement the standard at the customer (Greenfield). • Starting from the analysis of the customer situation, you design strategies and complex solutions, hat lead to a significant improvement of the processes. • Together with our customers, you develop the future processes, the associated organisations and the underlying systems. • You are responsible for the conceptual realisation of the interfaces to MES sub-systems. • You analyse existing customer requirements and are responsible for the creation of Functional Specifications (FS) & Customizing Specifications (CS) in a validated environment. • As a Senior Consultant (m/f/d), you can also take over the partial project management in smaller teams on site with our customers. • You are business fluent in German and fluent in English. • You have completed a university degree and/or have several years of relevant professional experience in a consulting or process industry company as an IT consultant, process owner, process manager or sub-project manager (m/f/d). • You have already gained initial experience with S/4 HANA and the new FIORI user interface. • Preferably you are proficient in another SAP logistics module (PM/QM/SD/MM or WM/EWM). • Ideally, you are at home in the process industry, experience in discrete manufacturing in a PP environment is also desirable. environment is also desirable, e.g. in the automotive industry. • You are familiar with modern project management methods (e.g. Prince2 and SCRUM). • You are highly self-motivated and pursue your goals with persuasiveness and assertiveness. assertiveness. • Your way of thinking is solution/process-oriented and analytical, and you have strong methodological skills. • Distinct communication and team skills as well as a convincing appearance round off your profile. • 30 days of vacation, internal and external training, MyN - Nagarro employee share program, company-funded accident insurance, modern office space at central locations with high-tech equipment, sports programs, corporate benefits portal, free fruit and drinks. • Plenty of room for creative ideas and innovation in a high-growth environment. With us you can get involved and make a difference. • Flat hierarchies and a long-term, stable job with attractive development opportunities. We're Nagarro. We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (18,000 experts across 36 countries, to be exact). Our work culture is dynamic and non-hierarchical. Nagarro's global SAP business unit is a leading IT full-service provider for critical business applications and complex ERP landscapes in digital transformation. With more than 1.000 employees, we are one of the most efficient and innovative SAP partners for medium-sized companies and enterprises with an international focus. We're looking for great new colleagues. That's where you come in!

HR Operations Specialist Location: Remote (Within +/- 2 hours of CET) Contract type: Full-time Starting Salary: €25K gross per annum subjected to Experience, skills and Location Not Your Typical Workplace… Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a World without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we are building at WorkMotion. Our remote-first team spans across the world, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected — we empower businesses to build teams without borders. More Than a Role We don’t just need a HR Operations Specialist — we need someone who is organised, customer-focused, and passionate about delivering an exceptional employee experience. We're looking for someone who enjoys solving problems, navigating HR processes, and ensuring every interaction is accurate, compliant, and delivered with care. You will work with employment matters across multiple European countries, collaborating with colleagues and stakeholders in a truly international environment. This isn’t a role for someone who wants to stay in their lane. You’ll be at the center of it all — supporting employees and clients throughout the employment lifecycle, coordinating with multiple internal teams, and helping ensure our HR operations run smoothly, efficiently, and compliantly across different countries. — ensuring everything you touch is customer-centric, compliant, efficient, impactful and aligned with our wider goals. You won’t be a solo operator. You’ll collaborate with clients, employees, leadership, legal, payroll, finance, product, and external partners, bringing everything together to ensure consistency, impact, and momentum across the board. Where Responsibility Meets Real Opportunity… • Support HR Operations across assigned countries, managing onboarding and employee lifecycle activities while serving as a key point of contact for clients and employees on day-to-day HR matters. • Ensure compliance with local employment laws and internal processes by following country-specific requirements, identifying potential risks, and escalating complex issues where appropriate. • Deliver a high-quality employee and client experience by resolving HR queries, supporting key employment events, and providing timely, accurate, and customer-focused solutions. • Execute HR processes efficiently and accurately while contributing to continuous process improvements, standardisation, and operational excellence across multiple countries. • Collaborate with Legal, Payroll, Finance, Product, and external partners to ensure smooth delivery of HR services and accurate execution of employee lifecycle activities. • Support reporting, audits, HR administration, knowledge management, and operational projects that contribute to the success and growth of the business. What It Takes to Make an Impact Here… • 3+ years of experience in HR Operations, Employee Lifecycle Management, HR Advisory, or a similar client-facing HR role. • Good working knowledge of employment law and HR practices, with the ability to confidently manage onboarding, employee lifecycle processes, and day-to-day HR operations. • Ability to balance customer needs, compliance requirements, and business objectives in a fast-paced international environment. • Excellent communication, stakeholder management, problem-solving, and project management skills. • Fluent in English and German (written and spoken). Bonus Points If You Bring… • Experience working in an Employer of Record (EOR), global mobility, payroll, or international HR environment. • Experience supporting multinational clients across multiple jurisdictions. • Familiarity with HRIS platforms and process improvement initiatives. • Additional European language skills and knowledge in employment law. Not Your Typical Team… We are a team of over 20 highly talented HR Operations minds, who are based in Spain, Poland, Egypt, Portugal, Greece, Cyprus, Italy, Germany and UK. We’re a team of motivated, and fully distributed crew that proves "remote" doesn't mean "disconnected." We don’t just “work” together — we create, challenge, and grow together. If you’re looking for an environment where your ideas are welcomed, your voice is heard, cross-collaboration on bold strategies thrive on collective brainpower and high-energy teamwork you’ll feel right at home. The Perks of Being Here… • Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our WorkFlex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours. • Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax. • Get fit and stay active: Whether it’s yoga, weightlifting, or a quick jog—work out on …

Ready to embark on the quest of joining Hack The Box? At the end of this thrilling journey, you'll become a proud member of Hack The Box, with the ultimate mission to help redefine cybersecurity expertise. Get ready for an exciting adventure into the world of cybersecurity! The core mission of the Solutions Engineer: Embark on a quest to revolutionize Hack The Box’s presence in the cybersecurity landscape. Your mission is to provide technical, story-based consultations and deliverables while becoming a subject matter expert (SME) on all things Hack The Box. Within 4 months, you'll focus on mastering our products and services, delivering top-notch demos, and supporting our enterprise clients in their cybersecurity journey. In the next year, your role will expand to include professional trainings and workshops, contributing to our ongoing growth and success. Location & Work Mode: • Full-time employment • 3 options (order of preference) • UK preferred (fully remote) • Athens, Greece (hybrid) • Anywhere in Europe - through an EoR employment Relocation We offer a 10% relocation bonus on the annual salary to support your relocation to Athens, Greece In addition, you would benefit from a 50% tax reduction on your income as part of the relocation. We'll support you with accommodation during the first few weeks The fellowship you’ll be joining: Join a band of talented SE’s with diverse expertise in consulting, penetration testing, incident response, and security operation centers. You'll report to the Senior Director, Global Solutions Engineering, and collaborate extensively with various departments, including Content Development, Product, Engineering, Customer Success, Marketing, Infrastructure, and Analytics. Your role is crucial in bridging technical knowledge and practical application to help our clients realize exceptional results and value from our offerings. Technology tools & weapons you’ll be using: • Project tracking tools • Ticketing systems • CRMs • Linux & Windows virtual machines • Macs • A wide array of tools for offensive and defensive cyber operations • Hack The Box Systems & Services The adventures that await you after becoming a Solutions Engineer at Hack The Box: • Plan and deliver tailored and impactful product demos to new prospects and existing clients. • Collaborate with Account Executives and Customer Success Managers on deal strategy and paths to a “technical win”. • Plan and guide customers through value-led trials and evaluations of Hack The Box’s offerings • Build and maintain relationships with customer technical stakeholders to ensure we continuously meet • Conduct Hack The Box workshops and professional trainings. • Dive deep into our HTB content to become a strong SME. • Provide technical story-based consultations and deliverables to clients. Skills, knowledge, and experience points required to unlock the role of Solutions Engineer at Hack The Box: • 3+ years of experience in a customer-facing role as a Solutions Engineer, Technical Consultant, or similar in the Cybersecurity space. • Strong understanding of SaaS models and cybersecurity concepts. • Relentless curiosity and hunger for learning. • Natural ability to converse and build rapport with everyone from practitioners to executives. • Strong attention to detail and organizational skills Strong assets include: • Past experience working with Channel Partners in the EMEA region. • Past work experience in Technical Consulting, Penetration Testing, Red Teaming, DFIR, or a combination of these fields is a strong asset. • Relevant certifications in cybersecurity (e.g., CJCA, CDSA, CPTS, CEH, OSCP, CISSP) • Prior experience with the Hack The Box platform What your Hack The Box adventure will have in store: • You'll have the exhilarating opportunity to contribute to a product that is highly appreciated by users and the cybersecurity community at large. • You'll experience a highly supportive and caring environment, fostering growth, flexibility, and autonomy. • You'll embark on an exciting journey of continuous learning and problem-solving, leveling up as our organization grows. • Most importantly, you'll have a blast at HTB because fun is an essential ingredient in our recipe for success! Just wait until you see our global meet-ups! The gems you’ll be enjoying as a Solutions Engineer : • Private Health Care & Life Insurance • Home Office Allowance • Ticket Restaurant Allowance • Paid paternity leave • Dedicated budget for training and professional development, participation in conferences • State-of-the-art equipment • Full access to the Hack The Box lab offerings; so you can learn how to hack • Fully remote is an option. But we do have an office in London & Folkestone, UK The Quest of Becoming Hack The Box’s Solutions Engineer: • Level 1 — Apply: Submit your application. Tell us why this role excites you and what you’d …

About the Role Zyte is looking for a Quality Engineer to join our unified Quality Engineering function. This is an automation-first, AI-native role embedded directly within our engineering squads. You will be responsible for designing risk-based test strategies, rapidly converting them into automated checks using AI-assisted development workflows, and continuously improving the quality, speed, and reliability of software delivery. Quality at Zyte is not a gatekeeping function. It is an engineering discipline focused on preventing defects, accelerating delivery, and increasing confidence in every release. AI coding agents are a core part of how we work. You will be expected to use Claude Code or equivalent AI-assisted development environments as your primary development partner for generating, reviewing, debugging, refactoring, and maintaining automation code. What You Will Do • Design risk-based test strategies for new features and releases, then rapidly convert those strategies into automated coverage using AI-assisted development workflows • Use Claude Code within VS Code or equivalent AI coding agents as your primary development environment to generate, scale, and maintain automated test coverage • Build and maintain automated test suites using Playwright, integrated within GitHub CI/CD pipelines, ensuring quality gates are embedded throughout the software development lifecycle • Design and implement agentic testing workflows that generate, adapt, and maintain automated tests using AI models and APIs • Build reusable frameworks, utilities, shared libraries, and AI-powered tools that increase test authoring velocity across engineering teams • Partner closely with engineers, product managers, and designers to shift quality left, influencing requirements, design decisions, observability, and deployment strategies • Continuously improve test suite health by reducing flakiness, increasing execution speed, and ensuring reliable quality signals for every release • Drive quality upstream by identifying risks early and implementing preventative quality practices • Own and improve quality metrics including automated coverage growth, escaped defects, test execution performance, flakiness rates, and release confidence • Enable developers to write, execute, and maintain automated tests as part of their daily workflow Requirements What We Are Looking For • Strong software engineering fundamentals, with the ability to review, validate and debug code across any modern programming language • Strong experience with modern test automation frameworks, preferably Playwright • Demonstrated ability to use AI coding agents as a primary development partner for generating, reviewing, debugging, refactoring, and maintaining code • Comfortable delegating significant portions of implementation work to AI agents while maintaining high engineering and quality standards • Experience building and maintaining scalable automation frameworks • Experience integrating automated test suites into CI/CD pipelines using GitHub Actions or similar platforms • Experience with agentic testing frameworks, AI-powered testing tools, or LLM API integrations within engineering workflows • Proven track record of increasing automation coverage, reducing manual effort, and improving software quality outcomes • Strong understanding of quality engineering principles, test strategy, risk analysis, and defect prevention • Comfortable working as an embedded engineer within cross-functional product squads • Strong communication skills with the ability to provide concise, actionable updates and collaborate effectively across teams • Curiosity, adaptability, and a growth mindset toward emerging AI technologies and engineering practices Nice to Have • Experience testing AI-powered products, agents, or LLM-based applications • Experience designing evaluation frameworks for AI-generated outputs • Familiarity with prompt engineering, AI quality assessment, and AI observability • Experience with performance, load, or resilience testing • Experience with test management platforms integrated with Jira • Experience building internal developer platforms, testing tools, or engineering productivity solutions Success in This Role Within your first six months, you will: • Increase automated regression coverage for your squad • Reduce manual testing effort sprint over sprint • Build reusable automation components adopted by multiple teams • Demonstrate effective use of AI agents to accelerate automation development and maintenance • Improve release confidence while supporting fast, reliable software delivery • Contribute to a culture where quality is owned by the entire engineering team

NOTRE ONG : Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses plus de 3500 collaborateurs. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens. CONTEXTE : Au sein de la 3I (Innovation, Impact, Information), vous intégrez l'unité MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) composée de 5 spécialistes et 1 manager. Le poste peut etre basé à Lyon ou à Bruxelles. Il s'agit d'un remplacement congé maternité. OBJECTIFS DU POSTE : Sous la supervision du MEAL Manager basé au siège à Lyon, le/la Spécialiste Redevabilité et Apprentissage Siège est un expert en charge de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d’apprentissage et de redevabilité aux populations, incluant le renforcement de la participation des bénéficiaires. Il/elle est chargé(e) d’apporter une expertise et d’accompagner les équipes MEAL, opérationnelles et techniques à la mise en œuvre et au respect de ces cadres. Il/elle veille à la prise en compte des évolutions du secteur sur la thématique. Il/elle contribue au développement de propositions de projet lorsque cela est nécessaire (notamment en cas de projets multi pays), et appuie un certains nombres de région/pays en tant que point focal MEAL (manager métier). Les attentes du poste : • Contribution au déploiement du plan d’action de l’unité MEAL/IM siège sur les programmes • Responsable de l’élaboration, du déploiement, du suivi et de l’accompagnement des standards HI de redevabilité et apprentissage • Contribution aux exercices de conception de projet pilotés par le siège (ou accréditations bailleurs) afin de garantir la cohérence des approches redevabilité et apprentissage et la mobilisation suffisante de ressources sur ces aspects. Peut également apporter une contribution MEAL généraliste sur le cadre logique, les indicateurs et les outils adéquats pour les mesurer. • Contribution à l’animation du métier MEAL/IM Requirements Vos compétences techniques • Vous êtes expert de la redevabilité aux populations : approches participatives, non-discriminantes et responsables • Vous maitrisez la planification et coordination d'enquête qualitative et quantitative, diffusion des résultats • Vous savez évaluer les projets • Vous savez mener un diagnostic participatif • Vous aimez rédiger des propositions et rapports de projets Vos savoir-être Vous êtes reconnu pour : • votre agilité à travailler dans une organisation complexe • vos savez travailler en autonomie • votre gout du travail en équipe • votre sens de la communication Langues • Français : Courant. • Anglais : Courant obligatoire (écrit et oral), Et surtout vous avez l'envie de travailler au sein d'Handicap International ! ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL : Pendant la durée de ce contrat, le siège d'Handicap International va déménager. Les locaux actuels et futurs sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé. Benefits Ce que vous trouverez chez nous : • Contrat CDD 4 mois (remplacement congé maternité) • Date de prise de poste souhaitée : 15 décembre 2026 • Rémunération : à partir de 30 000 brut/annuel. • Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières. • Statut Cadre • Une organisation flexible dans l'organisation du travail avec une charte de télétravail • Carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), • Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports. • Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions …

join the team Als Freelance UGC Creator produzierst du Content, der auf Meta und TikTok nicht nur gut aussieht, sondern performt. Dein Fokus: Scroll-Stopper, die Kunden überzeugen und Brands nach vorne bringen. Du weißt, was auf Social gerade funktioniert, und hast ein Gespür dafür, wie man Produkte authentisch in Szene setzt. Als eine der führenden Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum arbeiten wir täglich mit Creatorn, deren Content echte Ergebnisse liefert. Dafür bauen wir unseren Creator Pool weiter aus. Wenn du liest "Wir suchen erfahrene Creator, die Ads machen, die konvertieren" und denkst "Das bin ich", dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil des ADBAKER Creator Pools und schnapp dir Aufträge für verschiedene Brands und Branchen. der task • Du produzierst UGC-Videos für Meta & TikTok Ads: Testimonials, Unboxings, Try-ons, Problem-Solution-Formate, Hooks und mehr • Du setzt Briefings kreativ und präzise um und lieferst Content, der zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passt • Du kannst bei uns für Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen Content produzieren: schreib uns einfach, welche für dich infrage kommen! you • Du bringst nachweisbare Erfahrung als UGC Creator mit, idealerweise mit Content für Paid Ads auf Meta oder TikTok • Du hast ein starkes Portfolio mit Beispielen, die zeigen, was du kannst • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, auch wenn mehrere Aufträge gleichzeitig laufen • Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und Hooks, die die Aufmerksamkeit halten • Du kommunizierst professionell, freundlich und lösungsorientiert • Du bist DE-weit verfügbar und sprichst fließend Deutsch • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern legst los das erwartet dich • Die Chance, in unseren Creator Pool aufgenommen zu werden, wenn dein Portfolio passt • Abwechslungsreiche Aufträge für Meta & TikTok Ads • Zusammenarbeit mit spannenden Brands aus unterschiedlichen Branchen • Klare Briefings und feste Ansprechpersonen im Team • Flexible Zusammenarbeit: Du arbeitest freiberuflich, remote und von überall in Deutschland • Die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Creator Netzwerks zu werden und mit uns zu wachsen dein Ansprechpartner Lukas Hildebrandt Business Operations Lead