Remote jobs

Wen suchen wir? Dein Code. Deine Ideen. Deine Zukunft. Deine Karriere bei der TRICEPT AG Starte Deine Ausbildung ab dem 01.09.2027 zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d) bei der TRICEPT AG und tauche ein in die Welt der Softwareentwicklung. Bei uns lernst Du nicht nur programmieren, sondern setzt auch eigene Ideen in spannende Projekte um. Ob App, Webanwendung oder cleveres Tool – Du bist von Anfang an Teil unseres Teams und gestaltest die digitale Zukunft aktiv mit. Deine Aufgaben • Du darfst in echten Projekten unterstützen und erlernst so den kompletten Prozess angefangen von der Kundenanforderung über die Konzeption und Realisierung kundenspezifischer Softwareanwendungen • Zusammen mit unserem Azubi-Team arbeitest du an unserer Anwendung Online-Ganztagsschule, die eine IT-Lösung für die Organisation eines Ganztagsschulbetriebs bietet • Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem Testmanagement, Dokumentation, Support, Projektleitung, Marketing sowie das Planen und Realisieren von Lösungen und die Betreuung und Beratung von Kundinnen und Kunden Dein Profil • Wir suchen junge Menschen, die Spaß am Umgang mit Informationstechnologien haben, leistungsorientiert sind und gerne im Team arbeiten. • Du hast dein Abitur, Fachabitur oder einen Realschulabschluss in der Tasche und kannst gute bis sehr gute schulische Leistungen vorweisen, insbesondere in der Mathematik • Du bringst erste Erfahrungen in modernen Technologien mit, kannst komplexe Zusammenhänger erfassen und arbeitest selbständig und sorgfältig • Dein freundliches und gepflegtes Auftreten rundet alles ab? Dann bewirb' Dich und werde Teil des Tricept-Teams. Unsere Benefits Großartiges Team Ein offenes, hilfsbereites Miteinander ist bei uns gelebte Realität – gestärkt durch Firmen- und Teamevents sowie gemeinsame Grillabende, Sportaktionen und Ausflüge. Familienunternehmen Wertschätzung, Zusammenhalt und echtes Interesse am Gegenüber: Bei uns wird Kollegialität zum Wir-Gefühl. Urlaub & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub geben Dir Zeit zum Abschalten und Auftanken. Zum Jahresende gibt’s ein zusätzliches Gehalt als Weihnachtsfreude obendrauf. Mobilität Ob JobRad, Deutschlandticket oder Dienstwagen – wir bieten Mobilität, wie sie zu Deinem Leben passt. Büro & Hunde ​Alles, was du zum Arbeiten brauchst - vom modernen Arbeitsplatz, auch fürs Remote Office, bis zur hundefreundlichen Bürokultur. Extras & Vergünstigungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige gemeinsame Mittagessen wie z.B. Pizza-Tag sowie kostenfreie Kalt- und Heißgetränke machen den Arbeitsalltag einfach angenehmer. Warum wir? Wir bilden seit über 20 Jahren aus und wissen was wir tun! • Erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten begleiten Dich individuell und fördern Deine methodischen und sozialen Kompetenzen. • Du hast Raum, Deine persönlichen Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln – und legst damit den Grundstein für Deinen beruflichen Erfolg. • Wir bieten verschiedene Inhouse-Schulungen von externen Experten z.B. in verschiedenen Programmiersprachen, zum Projektmanagement oder zu bestimmten Branchen wie etwa dem Bankensektor. Zudem erfolgt ein Wissenstransfer von unseren erfahrenen Mitarbeitenden in verschiedenen Workshops. • Ein besonderes Highlight ist unsere jährliche Ausbildungsveranstaltung. • Bei TRICEPT sind die Entscheidungswege kurz und die Hierarchien flach. Du kannst also wirklich etwas bewegen und Dich einbringen. • Vor Deiner Ausbildung hast Du die Möglichkeit, bei uns ein Praktikum zu absolvieren, damit Du das Themenumfeld und uns schon einmal kennenlernst. Das Ziel Deiner Ausbildung ist die Fähigkeit, individuelle Software zu entwickeln und zu programmieren. Bei TRICEPT lernst Du Programmiersprachen und kannst diese gezielt umsetzen. Du darfst in echten Projekten unterstützen und erlernst so den kompletten Prozess – angefangen bei der Kundenanforderung über die Konzeption bis hin zur Realisierung kundenspezifischer Softwareanwendungen. Daher hast Du nach der Ausbildung in der Regel die Möglichkeit, von uns fest angestellt zu werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Mareike Ehlert (t mareike.ehlert@tricept.de ) wenden.

You are at the front lines of med tech innovation. You’ll join a top talent, fun, diverse, tight-knit team of experienced professionals who have worked in healthcare and technology across multiple functions. We think big and bold, and relentlessly execute. We strive to use the latest technologies and apply them to medical software development. You contribute across our product software stack. You work hand-in-hand with product managers, algorithm developers and application engineers to efficiently implement and deploy new product features. You show creative thinking and proactively come up with ideas and strategies to improve software, algorithms and product performance. Your responsibilities: • You develop, deploy and maintain software for Bloomlife internal and external products • You own and are responsible for specific software modules, and ensure quality and interoperability with other parts of the software stack • Setup unit and integration testing, as well as the necessary environment and tools to monitor software performance • Work in close collaboration with product engineers, algorithm, product engineers, with the goal to provide unit tested, robust and well-documented software modules for deployment in products • Provide guidance on industry best practices around design, testing, and security Requirements You’re a passionate software engineer, generalist and hobbyist. You master cloud based technologies or web application development. You're experienced or eager to learn Kotlin. You believe Microsoft products are a thing of the past. You work fast without compromising on quality. You take a problem solving approach to software development. You get your motivation from developing products that delight our users. You care to put your skills to work on developing products that impact people’s lives, and are excited at the opportunity to work on medical device software. To succeed in this role, you must have : • Background in Computer Science, Electrical Engineering or equivalent through experience • 3+ year experience in software development within an Agile or similar development environment • Experience writing unit tests and testable code • Experience in at least two of the following domains: Medical Device Software (ISO 62304 / 82304), Cloud development (AWS, Terraform), Web app development (React.js, Tailwind), Backend development (Kotlin, PostgreSQL), Healthcare system and EMR integration (e.g. FHIR), HIPAA and Cybersecurity Additionally, it will help to have : • Experience shipping commercial products, from specs to development to release management • Experience with IEC 62304 medical device software standard is a plus • Experience with Linux, Docker and DevOps is a plus Benefits Bloomlife is an award-winning start-up recognized for our vision to rethink prenatal care and impact the lives of families globally including winning Richard Branson’s Extreme Tech Challenge, J&J Quickfire Challenge Winner, MedTech Innovator Award, Ideas from Europe Finalist, CLIO Award Finalist, and speaking at the White House Precision Public Health Summit. Bloomlife also recently got FDA clearance for its prenatal wearable for monitoring maternal and fetal heart heart rate, setting new grounds to move prenatal check-ups from expensive hospital environments to the patient’s home. You will join a dynamic and international team who’s passionate about using technologies for a better living. You are an early member of a growing start-up with recent successes and get to experience first hand the excitement of start-up life. Your work will be highly visible to company founders, directly shape our products and impact people’s lives, and open opportunities for personal and career development. We offer a flexible work environment, remote work culture and a compensation package combining salary and stock options. You are based in our Liege or Eindhoven office.

Was Outdooractive weltweit einzigartig macht Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochpräzise digitale Karten und datengetriebene Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld. Bei uns arbeitest du an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Tech-Unternehmen im Allgäu bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Werteorientierung und klare Zukunftsorientierung setzt: Der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden. Arbeite an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werde Teil eines internationalen Teams aus Entwicklern, Kartographen und vielen anderen Experten, die mit Leidenschaft unser Produkt vorantreiben und bereits weltweit über 60 Millionen Menschen erreichen. In einem Umfeld, das Tradition und Innovation vereint, arbeitest du mit einem Team, das bodenständig und zugleich zukunftsorientiert denkt – aus echter Überzeugung für das, was wir tun. "Nur auf neuen Wegen hinterlässt man sichtbare Spuren." Hartmut Wimmer, Gründer Outdooractive Als Sales Manager (m/w/d) wirst du Teil des Vertriebsteams von Outdooractive Österreich mit Sitz in Salzburg – alternativ hast du die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unser Team ist die erste Anlaufstelle für Kunden aus den Bereichen Tourismus, Outdoor und Medien. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir passgenaue Lösungen, die unsere Marketingprodukte- und Services optimal nutzbar machen und sie zu echten Erfolgsfaktoren weiterentwickeln. Dein neuer Job • Betreuung und Ausbau von Kunden- und Partnerbeziehungen: Identifikation von Bedürfnissen und passgenaue Angebotserstellung • Entwicklung und eigenständige Umsetzung neuer Verkaufsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung • Akquise und Betreuung von neuen SaaS-Kunden im Tourismussektor in Österreich • Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen • Regelmäßiges Reporting, Forecasts und Analyse von Aktivitäten, Erfolgen und Zielerreichung Wie du uns von dir überzeugen kannst • Erfahrung im Vertrieb oder Business Development kombiniert mit analytischem Denken und Blick fürs Detail • Erfahrung im Verkauf von SaaS-Lösungen oder -Services von Vorteil • Technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen und digitalen Strategien • Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Tourismus, Medien und/oder Agenturen • Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien • Reisebereitschaft, hohe Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Fähigkeit, andere zu begeistern • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus Was wir dir bieten • Schlüsselrolle im weiteren Erfolg der global führenden Outdooractive-Plattform • Herausfordernde, spannende Aufgaben mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten • Viel Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten • Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und vielfältige Karriereperspektiven • Umfassendes Onboarding-Programm, das dir den Einstieg erleichtert • Offene Unternehmenskultur, motiviertes Outdoor-begeistertes Team & regelmäßige Team-Events • Global führendes, einzigartiges Produkt im Outdoor-Bereich • Arbeitsplatz mit Panorama: die Natur und Alpen direkt vor der Haustür • Für diese Position ist bei Vollzeitbeschäftigung ein Mindestgehalt von brutto 3.954€ vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, Fachanwendungen und Apps. Als Sales Manager Private Krankenversicherung (all genders) betreust du eigenständig unsere Zielkunden im PKV-Umfeld und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[. Du treibst aktiv den Ausbau unserer Marktposition im Bereich der privaten Krankenversicherung voran und entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Das gibt es zu tun • Du betreust eigenständig unsere Zielkunden im Bereich der privaten Krankenversicherung und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter • Du identifizierst eigenverantwortlich neue Markt- und Geschäftspotenziale, entwickelst daraus Go-to-Market-Ansätze und gewinnst aktiv neue Kunden – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss • Du baust deine Sales-Pipeline strukturiert auf, steuerst diese datenbasiert und führst Opportunities zielgerichtet durch den gesamten Vertriebsprozess • Du führst Kundentermine eigenständig durch, analysierst Bedarfe und präsentierst passgenaue Lösungen auf Entscheiderebene • Du erstellst Angebote und Angebotspräsentationen in enger Zusammenarbeit mit unserem Delivery-Team und unterstützt eine wirtschaftlich fundierte Preisgestaltung • Du bringst dich beim Ausbau bestehender Kundenverträge ein und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale • Du beobachtest kontinuierlich den Markt, relevante Technologien sowie Wettbewerber und leitest daraus Impulse für unsere Vertriebsaktivitäten ab • Du repräsentierst ]init[ auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen und baust dein Netzwerk aktiv aus • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und unterstützt bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten Das bringst du mit • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für Digitalisierung und Transformation mit • Du hast Erfahrung im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld, idealerweise im Versicherungs- oder Gesundheitsumfeld • Du verfügst über ein gutes Verständnis des Marktes der privaten Krankenversicherung • Du besitzt eine hohe IT-Affinität und interessierst dich für digitale Lösungen und Technologien • Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit • Ein bestehendes Netzwerk im Bereich der privaten Krankenversicherung ist von Vorteil und erleichtert dir den Zugang zu relevanten Marktakteuren Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Recruiter Julian Glöckner

Responsibilities • Act as the senior strategic lead for key French accouts, ensuring long-term partnership and business growth • Lead, coach, and develop a team of Key Account Managers, driving performance and professional growth • Develop and execute strategic account plans to exceed revenue, margin, and cross-selling targets for utility-scale PV, BESS, and mounting solutions • Position integrated energy solutions (modules + storage + mounting) to maximize customer value, moving beyond single-product sales • Collaborate cross-functionally with technical, product, delivery, and marketing teams to ensure seamless execution of complex, multi-product deals • Monitor French energy market policies, regulatory frameworks, and subsidy mechanisms to provide strategic insights to internal stakeholders • Represent Trina Solar at executive summits, client workshops, and site visits; manage strategic client entertainment budgets • Drive internal collaboration acting as the “Super Hub” between client strategy and company resources Requirements • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Renewable Energy, or related field; MBA is a plus • 10+ years of B2B key account management experience in renewable energy, with a proven track record in utility-scale PV, energy storage, or trackers • Demonstrated experience managing strategic accounts such as EDF, Engie, and Equans at a senior level • Proven team leadership experience (formal or informal), including coaching, performance management, and talent development • Strong understanding of integrated solutions (modules, BESS, mounting structures) and solution selling • Solid commercial acumen including pricing strategies, margin optimization, and financial modeling for multi-product deals • Experience with EPC tenders, framework agreements, and complex contract negotiations • Fluent in French and English (C1 or above); additional European languages are a plus • Excellent stakeholder management, negotiation, and cultural awareness to operate effectively across French and European markets We offer you • A dynamic environment with high responsibilities and an independent working style • The opportunity for professional development and growth in one of the most fast-growing industries. • An environment of open communication where all ideas and opinions are valued • Collaboration with an international and diverse team from all over Europe • Possibility for remote work • Qualified training and support with our buddy system • A detailed introduction to our product portfolio • Competitive salary and a great bonus structure • Attractive additional benefits that vary depending on the country

Was wir tun Bei getquin haben wir eine Mission: Vermögensaufbau für alle zugänglich machen. Gegründet 2020 mit einer einfachen Idee: Menschen helfen, ihr gesamtes Finanzleben an einem Ort zu überblicken — damit sie bessere Entscheidungen treffen können. Heute ist getquin zu einer der größten Wealth-Plattformen weltweit gewachsen und hilft bereits über einer halben Million Nutzern, ihr Vermögen zu verwalten und zu vermehren. Unsere Plattform verbindet Analyse, Tools und Community, um Vermögensaufbau für alle möglich zu machen — nicht nur für Experten. Nach dem Start in Deutschland expandieren wir jetzt durch Europa — mit dem Fokus darauf, unsere Nutzerbasis auszubauen, wertvolle neue Features zu entwickeln und noch mehr Menschen dabei zu helfen, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Wenn du Lust hast, die Zukunft des persönlichen Vermögensaufbaus mitzugestalten, dann komm zu uns. Wir fangen gerade erst an. Was du tun wirst Du übernimmst unsere finanzielle Hausverwaltung und sorgst dafür, dass alles sauber läuft: • Pflege und Vorbereitung unserer Buchhaltung in DATEV — Kreditoren, Debitoren, Bankabstimmung, alles was dazugehört • Zuordnung von Ein- und Ausgängen zu den richtigen Belegen und Identifikation von Abweichungen • Rechnungsstellung für unsere Erlösquellen — Abonnements, B2B-Partnerschaften und Einzelabrechnungen • Vorbereitung und Unterstützung bei monatlichen und jährlichen Abschlüssen • Steuerung wiederkehrender Zahlungsläufe und Pflege der Lieferantenkonten • Unterstützung bei der Umsatzsteuervoranmeldung und Abstimmung mit unserem Steuerberater • Einspringen bei übergreifenden Finanzthemen — Businessplan, Förderanträge, Kostenverfolgung, was auch immer einen genauen Blick braucht • Stelle berichtet direkt an einen der Gründer Was wir suchen • Fließend Deutsch in Wort und Schrift • DATEV kennst du in- und auswendig • Solides Verständnis von HGB und deutschen Steuergrundlagen • Erfahrung mit anderen Buchhaltungs- oder ERP-Tools ist ein Plus • Du arbeitest selbstständig, hältst Deadlines ein und brauchst kein Mikromanagement • Kurzfristig verfügbar Warum bei getquin? Wir sind ein schnell wachsendes B2C-Startup — und hier hat deine Arbeit echten Impact. Von Tag eins übernimmst du Verantwortung für deinen Bereich, und hilfst dabei, ein Produkt zu gestalten, das europaweit genutzt wird. Wir schätzen Eigeninitiative, Ownership und Kreativität — keine Prozessschichten. Bereit, etwas Sinnvolles aufzubauen? Dann komm zu uns und hilf dabei, Vermögensaufbau für alle zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben Worum es geht Der 1st Level nimmt die Tickets an und sortiert vor. Ab da bist du dran. Webstack-Fehler eingrenzen, Mailprobleme debuggen, Konfigurationen auf Systemebene korrigieren. Wenn ein Thema dreimal vorkommt, schreibst du ein Runbook. Was du bei uns machst • L2-Tickets bearbeiten: Webstack-Fehler eingrenzen, Mail-Zustellbarkeit debuggen, Konfigurationsprobleme in Hosting-Umgebungen lösen, Backup-/Restore-Fälle auf Systemebene durchführen • Fehler analysieren und beheben: Ursachen eingrenzen, kontrolliert lösen, so dokumentieren, dass Kollegen den Fall jederzeit übernehmen könnten • Standard-Changes durchführen: Wiederherstellungen, Konfigurationsanpassungen, Monitoring-Follow-ups im Managed-Betrieb • Eskalationen vorbereiten: Komplexere Fälle mit Logs, Tests und klarer Abgrenzung an Spezialisten übergeben • Support weiterentwickeln: Wiederkehrende Fehlerbilder in Runbooks und Checklisten überführen Dein Profil Was du mitbringen solltest • Linux-Systembetrieb: Shell-sicher, Dienste und Logs verstehen, Konfigurationen kontrolliert ändern • Web- und Mail-Stack: Erfahrung mit Webservern (z. B. NGINX, Apache), PHP-Runtimes (z. B. PHP-FPM), Datenbanken (z. B. MySQL, MariaDB) und gängigen Mailserver-Setups • Hosting-Grundlagen: DNS, SSL/TLS, Domainverwaltung, typische Zugriffs- und Recovery-Wege (Rescue, Konsole, IPMI) sowie ein Verständnis für die Unterschiede zwischen Shared Hosting, VPS und Dedicated • Strukturierte Fehleranalyse: Du gehst Probleme systematisch an und dokumentierst, was du getan hast • Kommunikation: Gutes Deutsch, technisches Englisch. Klar und verbindlich gegenüber Kunden und im Team. Wer etwas nicht weiß, fragt nach. Plus, wenn du es hast: Hosting-Panels (z. B. Plesk) · Virtualisierung (z. B. KVM, Proxmox) · Monitoring (z. B. checkmk, Grafana) · Ansible/Shell-Skripting · Windows/AD-Basics Warum wir? Was du dafür bekommst • 100 % remote , freie Hardware-Wahl. Linux-Setups ausdrücklich willkommen • Home-Office-Zuschuss • 30 Urlaubstage • Fachliche Weiterentwicklung: Ob Richtung Systemadministration, Netzwerk oder Entwicklung. Wir unterstützen dich dabei, dich in die Richtung zu bewegen, die zu dir passt. • Ein kleines Team, in dem man sich kennt und nicht hinter Ticketnummern verschwindet So läuft die Bewerbung Bewerbung unter Beantwortung einiger Fragen Videocall zum Kennenlernen (ca. 30 Minuten) Videocall mit Interview und Work Samples (ca. 90 Minuten) Entscheidung.

Intro Hamburg | €60.000 - €70.000 annual | Full-time | 30 days vacation | German & English C1 Are you passionate about intelligent and digital solutions for the energy transition? Join suena energy as a Trading Operations Manager (f/m/x) and help us ensure reliable operations of our trading and asset management processes! suena energy is a green tech startup specializing in algorithmic energy trading for energy storage systems and renewable energies. Our vision: a world where clean energy is used reliably, economically, and intelligently. With our AI-based optimization and trading software, we maximize the revenues of operators of large-scale energy storage and renewable assets on short-term electricity and balancing markets - while simultaneously minimizing their risks. We're a 50+ person team that's fast-paced by nature, but the kind of place where people actually look out for each other. Following our successful Series A, we're investing in expanding our team - and looking for an experienced incident & operations specialist to build the foundations, structures, and processes of this newly formed function as we rapidly scale and onboard more assets each month. Your mission • Monitor trading alerts and dashboards, investigate anomalies, and drive quick, priority‑based resolution. • Coordinate seamlessly across Tech, Trading, Operations, partners, and customer technical contacts with clear, fast communication. • Execute manual trades when automation is limited and support new asset onboarding during testing and ramp‑up. • Create and update incident tickets, ensure follow‑through, and document actions and outcomes cleanly and reliably. • Improve playbooks and processes to boost scalability, consistency, and audit readiness. • Collaborate closely with Portfolio Management, Customer Success, Product, and Tech to feed operational insights into product and system improvements. Your profile • You have strong situational judgment from high‑tempo environments like Trading, Tech Ops, Control Room Ops, Incident Management, or similar roles • You think analytically and in systems , quickly interpreting complex asset and market behavior, spotting anomalies, and making clear priority calls • You stay calm and structured under pressure , managing several high‑impact incidents in parallel • You’re fluent with monitoring and alert‑driven tools (e.g., Grafana) and understand simple automation logic, incl. automated trading behavior • You communicate clearly and directly , especially in urgent situations, and work smoothly with technical partners and customer contacts • You work with precision and ownership , following rules, documenting cleanly, and acting with a service‑oriented mindset • You learn fast , especially when it comes to energy markets, automated strategies, grid basics, and asset performance metrics • You operate confidently in German and English (C1) and can join a 24/7 on‑call rotation in Hamburg Why us? • Shape the Future: Help drive the energy transition with us! Join a booming market, real startup spirit, and make your mark in sustainability. • Connecting & Co-Creating: Strategy off-sites (like Denmark 2024) and onsite weeks for real collaboration and shared ideas. • Work Your Way: Home office and flexible hours – you know what works best for you and your team. • Team Spirit: Yoga, shared lunches, after-work fun – we support each other and keep the vibe strong, even when it’s busy. Barista, DJ, guitarist included – we can’t wait to discover your hidden talent! • Fair & Transparent: Clear structures, democratic decisions, and a feedback culture where your voice counts. • Body & Mind: Urban Sports Club membership, wellbeing check-ins, and mental health support – your energy matters. • New Office Vibes: 10th-floor office with rooftop terrace, canteen, great views, ergonomic desks, hardware of your choice, and pet-friendly! • Sustainable Extras: Deutschlandticket, FutureBens, and more – supporting your mobility and future. What else? We look forward to receiving your application, earliest start is as soon as possible. If you have any questions, feel free to reach out - your contact is Kathi (Interim Talent Partner ). You’ll hear back from us within 5 working days of your application. We value your time and want to make the process as transparent as possible.Once we receive your application, we’ll send you a confirmation email outlining the next steps and what you can expect from our interview process. We can’t wait to meet you! suena energy is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and reject any form of discrimination. It is important to us to create an inclusive environment for all our team members.We want to particularly emphasize that our call for applicants is addressed to all genders.The integration of people with disabilities is an opportunity and not a problem for us, and we, therefore, welcome their application.

Deine Rolle Der Personal.manager ist unsere cloudbasierte Lösung für Dienstplanung, Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft im Krankenhaus. Wir suchen eine erfahrene Person, die die Produktverantwortung übernimmt und Projekte rund um das Produkt plant und steuert. Du hast Lust auf Themen, wie Dienstplanung, Abwesenheiten, Regelwerke und Schichtbetrieb, und kannst das in saubere Produktarbeit übersetzen: Backlog pflegen, User Stories schreiben, mit dem Team im Scrum-Prozess arbeiten, Stakeholder steuern und Roadmap-Entscheidungen treffen. Deine Mission Du führst den `Personal.manager` produktseitig so, dass wir in einer komplexen Krankenhausrealität klar priorisieren, sauber entscheiden und verlässlich liefern können. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kollegen zusammen, die das Produkt und die Domäne seit Jahren kennen, aber die PO-Rolle zeitlich nicht in der nötigen Tiefe ausfüllen können. Die fachliche Erfahrung und das Produktwissen sind also vorhanden. Was fehlt, ist eine dedizierte Person, die Produktverantwortung in Vollzeit übernimmt, Entscheidungen vorbereitet, den Backlog führt und die Delivery im Alltag steuert. Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität ein steuerbares Produkt. Worum es in der Rolle wirklich geht Der "Personal.manager" bildet produktive Prozesse in Kliniken ab: Dienstplanung, Personaleinsatz, Abwesenheiten, Arbeitszeit- und Tariflogik, Qualifikationssteuerung und Integrationen in gewachsene Systemlandschaften. Das ist fachlich komplex, regulatorisch anspruchsvoll und für die Kunden operativ kritisch. Deshalb suchen wir jemanden, der diese Domäne versteht und gleichzeitig das Handwerk mitbringt: User Stories formulieren, Akzeptanzkriterien ausarbeiten, das Backlog sauber halten, Refinements vorbereiten und moderieren, im Sprint-Alltag mit dem Team arbeiten und nach Gesprächen mit der Entwicklung wissen, worum es geht, richtige Fragen stellen und Entscheidungen treffen, hinter denen man steht. Seniorität heißt hier nicht „nur noch strategisch denken", sondern die fachliche Tiefe mitbringen, die es braucht, damit die operative Produktarbeit stimmt. Das wirst Du tun Produkt & Roadmap • Du verantwortest Roadmap und Priorisierung, triffst klare Produktentscheidungen und machst Zielkonflikte transparent. • Du schreibst User Stories mit testbaren Akzeptanzkriterien, pflegst den Backlog und klärst offene Fragen früh mit Fachseite und Entwicklung. • Du übersetzt Feedback aus Nutzung, Support und Betrieb in priorisierte Verbesserungen. Projekte • Du planst und steuerst Projekte wie Kundeneinführungen, Migrationen, Integrationen oder interne Initiativen. • Du verantwortest Meilensteine, Ressourcen und Abhängigkeiten und behältst dabei Zeit, Budget und Qualität im Blick. • Du erkennst Risiken früh, eskalierst rechtzeitig und berichtest transparent, auch in Lenkungskreisen. Delivery – agil und klassisch • Du arbeitest aktiv in den Scrum-Formaten mit und moderierst Refinements, aus denen lieferfähige Arbeit entsteht. • In Kunden- und Einführungsprojekten steuerst du klassisch oder hybrid, je nachdem, was zum Projekt passt. • Du begleitest Releases und koordinierst die Kommunikation zu geplanten Änderungen. Stakeholder • Du bündelst Anforderungen aus Management, Support, Operations und Kundenprojekten sowie von externen Partnern. • Du bereitest Themen entscheidungsreif auf und kannst freundlich, aber bestimmt „nein“ oder „nicht jetzt“ sagen. Warum die Rolle spannend ist Du arbeitest an einem Produkt, das in einem hochrelevanten und operativ anspruchsvollen Umfeld eingesetzt wird. Gute Produktarbeit hat hier direkten Einfluss auf Planbarkeit, Fairness, Alltagstauglichkeit und Umsetzbarkeit in Kliniken. Du bekommst in dieser Rolle echten Gestaltungsspielraum. Du kannst mitprägen, wie professionell, klar und wirksam Produktarbeit im "Personal.manager" funktioniert. Das bringst Du mit • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle mit echter Verantwortung • Erfahrung mit Software im Krankenhaus oder in einem nahen, regulierten klinischen Umfeld • Fundierte Kenntnisse in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Zeitwirtschaft oder Schichtbetrieb • Praxis in agilem und klassischem Projektmanagement; User Stories schreibst du auch selbst • Die Fähigkeit, unklare Anforderungen in klare, testbare und umsetzbare Arbeit zu übersetzen • Souveränität im Umgang mit Stakeholdern auf Fach-, Projekt- und Management-Ebene • Technisches Verständnis, um mit der Entwicklung auf Augenhöhe zu kommunizieren • Sehr starke Kommunikationsfähigkeit und Deutsch auf C2-Niveau Das wäre besonders hilfreich • Erfahrung mit B2B-SaaS im Gesundheitswesen • Erfahrung in größeren Einführungs- oder Transformationskontexten • Verständnis für Integrationslandschaften, z. B. im SAP- oder HR-nahen Umfeld • Erfahrung mit Produktmetriken, Support-Signalen und datenbasierter Priorisierung Das bieten wir Dir • Du arbeitest in einer …

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. The Opportunity: As a Sales Development Representative (SDR), you will focus on three core missions. One, you will help our users and prospects navigate their Grafana journey by engaging with and listening to them in order to provide them with appropriate resources and guidance. Two, with these learnings, you will partner with our Sales Team to connect with other influential people in these organizations to identify new business opportunities that are the pipeline for our company’s revenue goals by partnering proactively with our Sales Team. And three, you will develop valuable, transferable skills to help you achieve your career goals. By fulfilling our three core missions, you will contribute importantly to Grafana Labs’ community and business goals. We understand that our commercial success is linked to our open source DNA and users’ success with our software. As such, we want team members who can effectively leverage this connection and help support the long-term health of our company. In this role, you will balance reactive and proactive work, responding to inbound inquiries as well as outreaching to target accounts. You will need to research and have a detective mindset in order to craft thoughtful, value-add messaging; and you’ll need to be confident driving business conversations on the phone. You will need to know how to use AI as a tool to constantly improve your productivity. This is a demanding and rewarding role. It is a fast-paced and challenging environment. While our company is growing sustainably, we still have a lot of building and improving to do. And we do this work together with our teammates from more than 15 different countries. We're looking for driven, humble, technically curious people who embrace a team-first attitude and demonstrate extreme ownership. This is a great team to join, whether you’re just starting your career or looking to pivot into the tech industry. You’ll have managers and teammates that care deeply about you as a professional and human, and you will learn more than you thought possible. What You’ll Be Doing: • Build and maintain knowledge of our technology, competitors, open source ecosystem, and industry trends • Follow up on inbound leads effectively and efficiently • Use a multi-channel approach (email, social, calling) to proactively outreach to new leads within target accounts; our top SDRs are confident and effective on the phone • Use Salesforce and Grafana dashboards for lead and account management and research • Use research and data to prioritize and customize outreach to target prospects and accounts via email and LinkedIn • Drive effective discovery conversations to understand users’ needs and goals in to provide them the appropriate resources and communicate how Grafana can help them • Consistently meet new business opportunity and pipeline targets • Collaborate with cross-functional teams such as marketing and sales to win as a team What Makes You a Great Fit: • Fluent in German and English (written and spoken) • Open to feedback and coaching, always looking for ways to improve • Clear and concise written and verbal communication style • Excellent organizational skills and the ability to prioritize many tasks and demands • Willingness and ability to take on any task - no matter how small or big - with a focus on quality • Resourceful and proactive in an environment that is constantly evolving • Driven by purpose and by winning with a team-first attitude • Located in Germany Bonus Points For: Let’s be honest - interviewing is not easy. However, we want you to come prepared and succeed. …

Running a frontline business is an operational puzzle most software has never touched. Shift-by-shift labour costs, compliance that changes by region and by role, and margins thin enough that a badly built rota can sink a quarter. It's a harder problem than most white-collar SaaS, and yet frontline sectors employ 80% of the global workforce and have received about 1% of the last decade's software investment. We think that's because the problem needed AI, not just better software, before it was solvable. Frontline organisations sit on enormous amounts of operational data. Used properly, that data lets agents take on real parts of running the business rather than just reporting on it. That's what we're building at Sona, and it's early enough that the systems you build now will still be foundational in three years. We've raised over $100M from N47, Felicis, Gradient and Northzone, signed more than 100 enterprise customers across the UK and US, and opened offices in London, New York, Austin and Lisbon. More on working at Sona here https://www.sona.ai/careers. About the Role We're hiring Senior Software Engineers to join our product teams and help build the next generation of workforce management. This isn't a traditional engineering role - at Sona, engineers are deeply embedded in the product development process, working directly with customers to understand their pain points and turning those insights into shipped solutions. AI tooling is central to how we work. Coding agents produce the majority of our code, and your job is to direct, correct, and architect - not type every line yourself. You'll use tools like Claude Code, Cursor, or similar as a core part of your daily workflow, and we'll assess that proficiency as part of the interview process. To do that well, you need strong Elixir expertise - enough to know when an agent's output is wrong and how to fix it. Day to day, you'll work within a cross-functional product team with significant autonomy over how to reach outcomes. You'll participate in defining features and scope from PR FAQs and kick-off conversations rather than picking up fully specified tickets. You'll also have the opportunity to rotate across different product domains throughout the year - scheduling, payroll, HR, staff engagement - giving you breadth that most engineering roles don't offer. This role is remote-first for anyone based in a European timezone, with quarterly in-person team alignment sessions and client workshops in London. It's not a fully isolated remote setup - you'll need flexibility to travel for the moments that matter. Responsibilities • Own features end-to-end across Sona's platform, from scoping through to delivery, including in the mobile app • Use AI development tooling as your primary workflow - directing and evaluating agent-produced code, not writing everything from scratch • Work directly with customers through workshops, feedback sessions, and discovery conversations to ensure what you build solves real problems • Collaborate closely with Product Managers and Product Designers to shape solutions from vague requirements and kick-off outputs • Contribute to multiple product domains across the year, building deep understanding of workforce management challenges • Participate in the product development process - challenging scope, suggesting approaches, and making pragmatic trade-offs between the ideal solution and the right one for now Requirements • You're a senior engineer who's comfortable owning features from scoping to production - not just executing against a spec • You have professional Elixir experience - enough to evaluate and correct agent-produced code in a production codebase • AI development tooling is already embedded in how you work, not something you've experimented with once or twice. You can articulate your workflows and demonstrate them under pressure • You care about understanding customer problems as much as solving technical ones, and you're comfortable being in front of customers directly • You communicate clearly and concisely - adapting for technical and non-technical audiences alike • You're pragmatic: you can let go of a strongly held opinion when the situation calls for it, and you make trade-offs consciously • Bonus: full-stack experience including React Native, background at a product-led engineering team or high-growth B2B SaaS company, or familiarity with HR/workforce management domains Benefits • Salary: £85-105k • Remote-first (Europe timezone) with quarterly in-person sessions and client workshops in London • Share options • 35 days annual leave (25 days standard plus 10 flexible public holiday days) • Extra day of leave for every year of service • Pension contributions matched up to 5% • Comprehensive health insurance • Enhanced parental leave & pay • Salary sacrifice childcare scheme (Workplace Nursery) • Co-working space stipend for …

Our team is developing a payment gateway for accepting funds from users on behalf of merchants, as well as sending funds from merchants to users. The system involves storing user payment data and is subject to PCI DSS compliance. It contains multiple integrations with payment systems, providers, and other gateways and processors, including 3DS. Job Responsibilities • Developing new payment integrations and services; • Automating and optimizing integration processes; • Analyzing external provider documentation, conducting rapid checks, and defining epics and tasks based on Proof of Concept; • Participating in the design and development of high-load system architectures; • Supporting and improving existing solutions and services; • Writing high-quality, test-covered code (unit tests, integration tests); • Conducting code reviews; • Optimizing system performance and database queries; • Analyzing and resolving production incidents and bugs; • Processing and resolving requests from technical support and users as part of daily duties; • Collaborating with the QA team to ensure the high quality of delivered products; • Using AI-tools to accelerate delivery of integration modules and creating internal tools to generate integration code from business requirements; • Maintaining technical documentation and writing technical specifications; • Assisting in onboarding new developers and ensuring code quality; • Definition and formation of technical epics — analyzing existing solutions, identifying opportunities to improve system architecture, performance, and reliability, preparing improvement proposals, and aligning them with the team lead and architect; • Participation in the creation of business epics — analyzing requirements, assessing feasibility, and proposing alternative or optimized solutions based on technical expertise; collaborating with analysts and product managers to determine the best implementation approach; • Preparing tasks based on approved epics, ensuring proper detailing and alignment with architectural and business requirements; • Estimating task completion timelines, participating in sprint planning, and providing accurate technical time and effort estimates.