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4235 Jobs found(Page 174 of 353)

Senior Satellite Systems Engineer

Remote ✓
O

Your mission Join us in safeguarding the sustainability of space operations through advanced space situational awareness (SSA) technologies. As part of our team, you will develop cutting-edge collision avoidance algorithms, enhance space situational awareness, and innovate tools for satellite operators. Your expertise in data science and physics will help us detect, predict, and mitigate orbital risks, ensuring safe and sustainable space exploration. Your tasks and responsibilities • Reviewing and coordinating reviews of Product Assurance & Safety Plan (PASP) and Product Assurance Requirements Documents (PARD) • ⁠ Performing of end-to-end mission designs tailored to customer needs • Assessing customer mission requirements and designing tailored solutions • ⁠ Identifying customer needs and ideating new solutions • Shape our end-to-end mission design software development • Reviewing of hardware designs at system and subsystem level • Support launch preparation, environmental test campaigns planning, and readiness reviews ahead of launch • Compute system budgets (link, power, data) and track margins against requirements throughout development Your profile Must-haves: • M.Sc. or higher in Aerospace/Space Engineering, Computer Science, Physics, or another relevant technical field. • 5+ years of experience in satellite systems engineering with responsibility for system-level engineering activities across major spacecraft development phases, including development, integration, verification, qualification, and launch preparation. • 2+ years of experience working within ECSS-compliant development programmes, including technical documentation, formal reviews (SRR, PDR, CDR, QR, AR), and certification activities. • Experience contributing to at least one satellite mission that successfully entered operational service. • Growth mindset and expanding your horizon • Willingness to travel and to work in concentrated review campaigns. • English proficiency C1 or better. • Valid EU work authorization. Nice to haves: • Familiarity with ECSS product assurance practices (FMEA/FMECA, fault tree analysis, critical items lists, RAMS, ECSS-Q-ST-80C) • Experience in Earth observation missions • Experience with synthetic aperture radar (SAR) imaging Why us? • With a lean hierarchy and small working groups, you define your own way of work including flexible work hours. • Work on groundbreaking space sustainability challenges with a team of top-tier engineers and scientists. • After your on-boarding time in Braunschweig, you can choose between staying in our office (what we prefer), working remote (within Germany) or a hybrid approach. • Enjoy technical freedom. Influence system architecture, research methodologies, and data integration approaches. • Grow continuously with access to training budgets, industry conferences, and networking opportunities. • Be part of a strong engineering culture, with regular knowledge-sharing sessions, technical deep dives, and innovation sprints. • Great team spirit, with company-wide events such as monthly all-hands lunches, and social activities like laser tag, dinners, and team-building outings.

Okapiorbits
Sep 2
Germany
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Renewal Specialist (m/w/d)

Remote ✓DE
C

Deine Aufgaben • Vertragsmanagement: Du koordinierst deine laufenden Verlängerungen in einer strukturierten Pipeline. Du behältst auslaufende Verträge und anstehende Verlängerungen im Blick und berücksichtigst dabei verschiedene Kundenanforderungen und individuelle Setups. Du erkennst frühzeitig, wenn Verlängerungen ins Stocken geraten, und stellst sicher, dass Vertragsverlängerungen pünktlich und strukturiert abgeschlossen werden. • Kundenbeziehungen: Du baust Beziehungen zu Kunden auf und unterstützt sie per Telefon oder E-Mail, um das Beste aus unseren Produkten und Dienstleistungen herauszuholen. • Verlängerungskampagnen: Gemeinsam mit anderen Teams setzen wir Kampagnen für bestehende Verträge auf, informieren Kunden über Änderungen und arbeiten an Upselling-Möglichkeiten. • CRM-Administration: Du hältst unser CRM-System in Schuss, treibst dessen Weiterentwicklung voran und stellst sicher, dass Kampagnen und Kundeninteraktionen gut dokumentiert sind. • Angebote & Abrechnung: Du erstellst selbstständig Angebote, unterstützt bei Ausschreibungen und stellst sicher, dass Supportleistungen und Abonnements korrekt abgerechnet werden. Du behältst sowohl die kaufmännischen Details als auch die Zusammenarbeit mit unseren Teams (Legal, Finance, Operations) im Blick. • KI & Prozessoptimierung: Du identifizierst sinnvolle Anwendungsmöglichkeiten für KI-gestützte Tools und hilfst dabei, diese in unsere Verlängerungsprozesse zu integrieren. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du bestehende Workflows kontinuierlich weiter und nutzt Automatisierung, um Kundenerlebnisse und interne Prozesse effizienter zu gestalten. • Interne Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unserem Sales-, Operations- und Account-Management-Team konzentrierst du dich auf die Optimierung von Prozessen, Kommunikation und unserem Kundenerlebnis. • Du willst und kannst noch mehr? Kein Problem, es gibt noch viele weitere spannende Aufgaben! Dein Profil • Du arbeitest sorgfältig, präzise und zuverlässig • Du vertiefst dich gerne in Themen und arbeitest gerne mit Verträgen • Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Vorteil und ein willkommenes Plus • Du arbeitest gerne mit Kunden und Kollegen zusammen, um die besten Lösungen zu finden • Du organisierst deine Arbeit selbstständig, triffst fundierte Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und erledigst Aufgaben zuverlässig • Du hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen und Stakeholdern und deren verschiedenen Persönlichkeiten und Interessen • Du stellst dich gerne neuen und ungewohnten Situationen, übernimmst Verantwortung und gehst Herausforderungen mit Neugier und Eigeninitiative an • Du hast eine hohe Frustrationstoleranz und lässt dich von Veränderungen oder Widerständen nicht aus der Ruhe bringen. Auch in herausfordernden Situationen bleibst du freundlich, professionell und suchst nach Lösungen, anstatt dich aus der Bahn werfen zu lassen • Du musst keine Tech-Nerd sein, ein generelles Interesse in technischen Themen wäre aber super • Idealerweise (kein Muss) hast Du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in einer kaufmännischen Rolle gesammelt Warum wir? • Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld • Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um z.B. deinen Urlaub zu verlängern • Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen • Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert • Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen • Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens • Ein attraktives Gehalt • Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, • Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre Interessiert? Dann kontaktiere Du uns jetzt! Einblicke in die Arbeit@checkmk erhältst du unter: https://www.kununu.com/de/checkmk

Checkmk GmbH
Sep 2
Check country restrictions
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Senior Machine Learning Engineer, Voice Agents - EMEA Remote

Remote ✓
H

At Hugging Face, we're on a journey to democratize good AI. We are building the fastest growing platform for AI builders with over 11 million users who collectively shared over 3M+ models, 1M+ datasets & 1.47M+ apps. Our open-source libraries have more than 600k+ stars on Github. About the Role We are building the open voice-agent stack for Hugging Face, and we are looking for a senior engineer to own a large part of it.Two things sit at the centre of this role. The first is speech-to-speech , our open-source library for realtime voice agents. The second is hf-voice, a new product that will let any developer build and deploy voice agents with their Hugging Face account. The library already powers the Reachy Mini fleet and there is a public demo running on Spaces, so you won't start from a blank page. But almost everything about how this becomes a product developers rely on is still open, and you will have a direct say in it. Your missions: • Own the Open-Source Library: • Take architectural ownership of large parts of speech-to-speech: pipeline design, latency budget, and the reliability of the realtime loop. • Integrate new ASR, TTS and end-to-end speech models as they land, and keep the abstractions clean while the model landscape keeps moving. • Review community PRs, triage issues, cut releases, and grow the group of contributors around the project. • Ship hf-voice: • Design the developer API and the streaming protocol: session lifecycle, transport (WebSockets/WebRTC), authentication, error semantics, versioning. • Build the serving side: realtime inference on GPU, concurrency, autoscaling, observability, and cost per session. • Work with the Hub and inference teams so that a working voice agent is easy to integrate into products and demos. • Take the product from demo to production: load testing, SLOs, graceful degradation when a model or a network path misbehaves. • Work in the Open: • Write the docs, examples and templates that get a developer from zero to a running agent in minutes. • Support the deployments already relying on the stack, starting with the Reachy Mini fleet. • Talk about the work publicly if you enjoy it: blog posts, demos, conference talks. We cover the travel and the prep time. Requirements What we're looking for • Senior engineer, able to own a substantial part of an architecture and drive it forward autonomously. • Experience building developer-facing infrastructure at an AI or developer-tools company: inference APIs, agent infrastructure, or something comparable. • Substantial open-source contributions to a Python library. Comfortable with async Python and distributed systems, including their failure modes. • You have shipped something realtime: streaming, WebSockets or WebRTC, audio or video pipelines, live inference. • Practical experience with LLMs or multimodal models in production. Clear written communication and a habit of collaborating async and in public. • Motivated by voice and conversational AI. Bonus points if you have • Contributions to a voice-agent framework such as speech-to-speech, pipecat, LiveKit Agents, Vocode or TEN. • Contributions to llama.cpp or another low-level inference runtime. • Hands-on work with ASR, TTS or end-to-end speech models, including evaluation of latency and quality trade-offs. • GPU serving, quantization, or on-device inference experience. • Audio pipeline knowledge: VAD, echo cancellation, jitter buffers, barge-in and turn detection. • Experience shipping to embedded or robotics targets. • A public track record: talks, blog posts, demos. About You If you're interested in joining us, but don't tick every box above, we still encourage you to apply! We're building a diverse team whose skills, experiences, and backgrounds complement one another. We're happy to consider where you might be able to make the biggest impact. One more thing At Hugging Face we believe great AI shouldn't require a massive cluster, we build for everyone, especially the GPU-poor. And because we read every application, here's a small sign that you read this one too: start your answer to the first application question with the words “ GPU-poor and proud ”. No trick, no catch, it just tells us a real person is on the other side. Benefits More about Hugging Face We are actively working to build a culture that values diversity, equity, and inclusivity . We are intentionally building a workplace where people feel respected and supported—regardless of who you are or where you come from. We believe this is foundational to building a great company and community. Hugging Face is an equal opportunity employer and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We value development. You will work with some of the smartest people in our industry. We are an organization that has a bias for impact and is always challenging …

Hugging Face
Sep 2
France
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Bereichsleitung IT Weiterbildung & Umschulung am Umschulungsstandort (w/m/d)

RemoteDE
K

Deine Rolle bei Karriere Tutor Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. Als Bereichsleitung IT Weiterbildung & Umschulung (m/w/d) verantwortest du die fachliche, personelle und strukturelle Weiterentwicklung eines Fachbereichs in der AZAV geförderten Weiterbildung mit den Schwerpunkten IT Infrastructure & Security, AI & Data Science, Software Development und Fachinformatik. Du führst disziplinarisch sowohl festangestellte Dozierende als auch Honorardozierende in verschiedenen Fachteams. Über die jeweiligen Fachkoordinator:innen schaffst du die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige, praxisnahe und verlässliche Durchführung unserer Weiterbildungen und Umschulungen. Dabei verbindest du fachliches Know-how in IT mit fundierter Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung. Du sorgst für aktuelle, berufsbildorientierte Lerninhalte, entwickelst die fachlichen Schwerpunkte deines Bereichs weiter und stellst sicher, dass unsere Dozierenden die fachlichen und didaktischen Anforderungen erfüllen. Gemeinsam mit deinen Fachteamkoordinator:innen entwickelst du tragfähige Strukturen, förderst deine Mitarbeitenden und stellst sicher, dass dein Fachbereich personell, fachlich und organisatorisch gut aufgestellt ist. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: • Du führst und entwickelst deinen Fachbereich mit mehreren Unterteams und Fachteamkoordinator:innen und verantwortest Personalentscheidungen, Performance, Personalentwicklung und Recruiting. • Du entwickelst gemeinsam mit dem Product und Sales Team das Fachbereichsportfolio sowie die fachliche Ausrichtung und der Fachcluster marktgerecht weiter. • Du stellst sicher, dass unsere Weiterbildungs- und Umschulungsinhalte aktuell, berufsbildorientiert und didaktisch hochwertig sind. • Du planst den personellen Bedarf, koordinierst den Einsatz der Dozierenden und stellst die bedarfsgerechte Besetzung deines Fachbereichs sicher. • Du verantwortest die Budgeteinhaltung und priorisierst fachliche sowie personelle Ressourcen. • Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter und sorgst für einen verlässlichen und effizienten Lehrbetrieb. • Du beobachtest relevante Entwicklungen in IT und AI und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote ab. • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Recruiting, Disposition und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Dein Profil Das bringst du mit: • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, Erwachsenenbildung oder bei einem vergleichbaren Bildungsanbieter und kennst die besonderen Anforderungen dieses Umfelds. • Du bringst fundierte fachliche IT Kenntnisse mit und kannst technische Inhalte sowie deren Relevanz für berufliche Qualifizierungsangebote fachlich beurteilen. • Du hast mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung und bist mit der Führung von Mitarbeitenden sowie idealerweise der Steuerung mehrerer Teams oder Fachbereiche vertraut. • Du hast Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Qualitätssicherung oder Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten. • Du verstehst, wie berufsbildorientierte Lerninhalte aufgebaut, fachlich aktuell gehalten und didaktisch sinnvoll vermittelt werden. • Du hast Erfahrung mit Personalplanung und der Steuerung personeller Ressourcen. • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und kannst auch bei komplexen Anforderungen klare Prioritäten setzen. • Du kommunizierst verbindlich und empathisch, triffst nachvollziehbare Entscheidungen und verstehst es, Fachkoordinator:innen, Dozierende und weitere Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das wäre ein Plus: • Erfahrung bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsanbieter und ein fundiertes Verständnis der Anforderungen an geförderte Weiterbildungen und Umschulungen. • Erfahrung in der Leitung eines Fachbereichs mit mehreren Unterteams und dezentral verteilten Verantwortlichkeiten. • Kenntnisse in Softwareentwicklung, IT Infrastructure und/oder im Bereich KI • Erfahrung mit Qualitätsmanagement und der nachhaltigen Verbesserung von Lehr- und Lernprozessen. • Erfahrung in der Budgetplanung und im wirtschaftlichen Einsatz personeller und fachlicher Ressourcen. Unsere Benefits für dich • Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten. • 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür. • Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung. • Wellhub: Für mehr …

karriere tutor GmbH
Sep 1
Germany
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Bereichsleitung IT Weiterbildung & Umschulung 100% remote (m/w/d)

Remote ✓DE
K

Deine Rolle bei Karriere Tutor Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. Als Bereichsleitung IT Weiterbildung & Umschulung (m/w/d) verantwortest du die fachliche, personelle und strukturelle Weiterentwicklung eines Fachbereichs in der AZAV geförderten Weiterbildung mit den Schwerpunkten IT Infrastructure & Security, AI & Data Science, Software Development und Fachinformatik. Du führst disziplinarisch sowohl festangestellte Dozierende als auch Honorardozierende in verschiedenen Fachteams. Über die jeweiligen Fachkoordinator:innen schaffst du die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige, praxisnahe und verlässliche Durchführung unserer Weiterbildungen und Umschulungen. Dabei verbindest du fachliches Know-how in IT mit fundierter Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung. Du sorgst für aktuelle, berufsbildorientierte Lerninhalte, entwickelst die fachlichen Schwerpunkte deines Bereichs weiter und stellst sicher, dass unsere Dozierenden die fachlichen und didaktischen Anforderungen erfüllen. Gemeinsam mit deinen Fachteamkoordinator:innen entwickelst du tragfähige Strukturen, förderst deine Mitarbeitenden und stellst sicher, dass dein Fachbereich personell, fachlich und organisatorisch gut aufgestellt ist. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: • Du führst und entwickelst deinen Fachbereich mit mehreren Unterteams und Fachteamkoordinator:innen und verantwortest Personalentscheidungen, Performance, Personalentwicklung und Recruiting. • Du entwickelst gemeinsam mit dem Product und Sales Team das Fachbereichsportfolio sowie die fachliche Ausrichtung und der Fachcluster marktgerecht weiter. • Du stellst sicher, dass unsere Weiterbildungs- und Umschulungsinhalte aktuell, berufsbildorientiert und didaktisch hochwertig sind. • Du planst den personellen Bedarf, koordinierst den Einsatz der Dozierenden und stellst die bedarfsgerechte Besetzung deines Fachbereichs sicher. • Du verantwortest die Budgeteinhaltung und priorisierst fachliche sowie personelle Ressourcen. • Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter und sorgst für einen verlässlichen und effizienten Lehrbetrieb. • Du beobachtest relevante Entwicklungen in IT und AI und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote ab. • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Recruiting, Disposition und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Dein Profil Das bringst du mit: • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, Erwachsenenbildung oder bei einem vergleichbaren Bildungsanbieter und kennst die besonderen Anforderungen dieses Umfelds. • Du bringst fundierte fachliche IT Kenntnisse mit und kannst technische Inhalte sowie deren Relevanz für berufliche Qualifizierungsangebote fachlich beurteilen. • Du hast mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung und bist mit der Führung von Mitarbeitenden sowie idealerweise der Steuerung mehrerer Teams oder Fachbereiche vertraut. • Du hast Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Qualitätssicherung oder Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten. • Du verstehst, wie berufsbildorientierte Lerninhalte aufgebaut, fachlich aktuell gehalten und didaktisch sinnvoll vermittelt werden. • Du hast Erfahrung mit Personalplanung und der Steuerung personeller Ressourcen. • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und kannst auch bei komplexen Anforderungen klare Prioritäten setzen. • Du kommunizierst verbindlich und empathisch, triffst nachvollziehbare Entscheidungen und verstehst es, Fachkoordinator:innen, Dozierende und weitere Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das wäre ein Plus: • Erfahrung bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsanbieter und ein fundiertes Verständnis der Anforderungen an geförderte Weiterbildungen und Umschulungen. • Erfahrung in der Leitung eines Fachbereichs mit mehreren Unterteams und dezentral verteilten Verantwortlichkeiten. • Kenntnisse in Softwareentwicklung, IT Infrastructure und/oder im Bereich KI • Erfahrung mit Qualitätsmanagement und der nachhaltigen Verbesserung von Lehr- und Lernprozessen. • Erfahrung in der Budgetplanung und im wirtschaftlichen Einsatz personeller und fachlicher Ressourcen. Unsere Benefits für dich • 100% remote: Arbeite, wo du dich am wohlsten fühlst – deutschlandweit. Wir stellen dir das nötige IT-Equipment und legen monatlich 50 € brutto obendrauf • Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten. • 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir …

karriere tutor GmbH
Sep 1
Germany
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Mitarbeiter im technischen Support - 2nd Level

RemoteDE
S

Das erwartet Dich Du bist technikaffin, kommunikationsstark und hast Spaß am direkten Kundenkontakt? Dann bring Deine Fähigkeiten in unser wachsendes Support-Team ein: Du analysierst Störungen, findest smarte Lösungen und sorgst dafür, dass die Systeme unseres Kunden reibungslos laufen. Zu Deinen Aufgaben gehören • Bereitstellung von technischem Support für unsere Kunden im Bereich Bezahlsysteme via Telefon • Diagnose und Behebung von technischen Problemen, die bei der Nutzung unserer Bezahlsysteme auftreten können • Ausarbeitung technischer Lösungen im 2nd Level-Support • Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen Das bringst Du bereits mit • Erfahrung im technischen Support oder Kundenservice, idealerweise im Bereich Bezahlsysteme oder verwandten Branchen • Technisches Verständnis für Hardware- und Softwarekomponenten • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln • Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss

Samhammer AG
Sep 1
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Weekly job digest by email.

Free, weekly, unsubscribe anytime.

Sales Development Representative (SDR), Muttersprache Deutsch (m/f/d)

Remote ✓DE
G

TL;DR Vollzeit, mit Sitz in Berlin oder Umzug nach Berlin möglich, Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und mit wachsendem Vertrauen möglich. Als Sales Development Representative bei GlassDollar übernimmst du die Verantwortung für den Beginn unserer Vertriebspipeline. Gemeinsam mit uns entwickelst und setzt du die passende Strategie um, mit der aus Cold Outreach echte, qualifizierte Gespräche werden: Du identifizierst die richtigen Accounts, führst Multi-Channel-Kampagnen durch, besuchst oder organisierst Events und vereinbarst Termine, die unseren Vertrieb wirklich voranbringen. B2B SaaS, Startup-Ökosysteme, Innovation in etablierten Unternehmen: Wenn das dein Spielfeld ist, sollten wir uns unterhalten. Die Rolle ist praxisnah und stark umsetzungsorientiert. Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth und der Geschäftsführung zusammen, damit die Pipeline gut gefüllt bleibt und die Qualität der Opportunities hoch ist. Jede Kontaktaufnahme hat einen klaren Zweck, und jede Übergabe ist für das Sales-Team die Zeit wirklich wert. Du testest neue Ansätze, schärfst dein Targeting und optimierst die Conversion. Und wenn etwas funktioniert, skalierst du es konsequent. Hinweis: Die Unternehmenssprache bei GlassDollar ist Englisch. Wir suchen aktiv für diese Position, freuen uns aber genauso über Bewerbungen für unseren Talent Pool. Passt der Zeitpunkt gerade nicht, oder warten wir noch auf die perfekte Besetzung, bleiben wir gerne mit dir in Kontakt für zukünftige Möglichkeiten. What we´re looking for Ein starkes Gespür für Outbound Du findest die passenden Accounts, identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen und erreichst Entscheider:innen über E-Mail, LinkedIn und Telefon. Ein Gespür für gute Leads Du findest, qualifizierst und entwickelst Leads schnell und präzise weiter, und du weißt genau, wo der Unterschied zwischen Volumen und Qualität liegt. Klare, überzeugende Kommunikation Du schreibst präzise, personalisierst deine Ansprache wirkungsvoll und bekommst Antworten, ohne dabei generisch zu klingen. Kaufmännisches Gespür Du erkennst schnell, was Interessent:innen wirklich brauchen, und kannst einschätzen, ob sich eine Opportunity lohnt. Strukturierte Arbeitsweise Du hältst deine CRM-Daten sauber, bleibst konsequent am Ball und steuerst deine Pipeline diszipliniert. Eine Test-and-Learn-Haltung Du probierst neue Outreach-Ansätze aus, behältst im Blick, was funktioniert, und entwickelst dich stetig weiter. What you`ll do • Wichtige Kontakte und Zielaccounts über verschiedene Kanäle identifizieren und moderne Prospecting-Methoden anwenden • Outbound-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon aufbauen und steuern • Cold Outreach und personalisierte Follow-up-Sequenzen umsetzen • B2B-Leads für die Plattform und angrenzende Services von GlassDollar generieren und qualifizieren • Termine für das Sales-Team vereinbaren und an Discovery Calls teilnehmen • Bedürfnisse, Painpoints und Interesse potenzieller Kund:innen erkennen • Sicherstellen, dass Leads gut qualifiziert sind, bevor sie an den Vertrieb übergeben werden • Beziehungen zu Prospects aufbauen und pflegen, um die Conversion in die prognostizierte Pipeline zu verbessern • CRM-Daten jederzeit korrekt und aktuell halten • Eng mit Sales und Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Qualifizierungskriterien laufend zu verfeinern • GlassDollar auf Branchenevents, Konferenzen und bei Kundenterminen repräsentieren • Events organisieren und besuchen, um Pipeline-Opportunities zu generieren und voranzubringen Requirements • Lernbereitschaft und den Wunsch, deine Vertriebsfähigkeiten schnell weiterzuentwickeln • Deutsch als Muttersprache • Verhandlungssicheres Englisch; Italienisch, Französisch oder Spanisch sind von Vorteil • Sicherheit im Umgang mit Multi-Channel-Outreach (E-Mail, LinkedIn, Telefon) sowie dem Management von Sequenzen • Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Twenty, HubSpot oder vergleichbaren Tools) und einer sauberen Datenpflege • Starke schriftliche Kommunikation: Du personalisierst im großen Stil, ohne dabei austauschbar zu wirken • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, deine Pipeline ohne Micromanagement zu steuern Von Vorteil • 1 bis 2+ Jahre Erfahrung in Outbound Sales, als SDR oder in der Lead-Generierung, idealerweise im B2B-SaaS- oder Startup-Umfeld • Erfahrung im Vertrieb an Konzerne oder Enterprise-Innovationsteams • Vertrautheit mit Startup-Ökosystemen oder Innovationsprogrammen • Erfahrung mit kampagnenbasiertem Outbound oder eventgetriebener Lead-Generierung • Erste Berührungspunkte mit Automatisierungstools und Outbound-Workflows How we hire Unkompliziert, zeitbewusst, ohne versteckte Schritte. • Prüfung deiner Bewerbung • Erstgespräch (20 Min.): ein kurzer Austausch, um zu sehen, ob es passt • Case Challenge : eine kompakte Aufgabe, die zeigt, wie du an Probleme herangehst • Vertiefungsgespräch (45 Min.): wir sprechen über deine Denkweise …

Employees

1-50

Glassdollar
Sep 1
Germany
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Data Scientist II

Remote ✓
S

At Signifyd, we help merchants confidently grow their businesses by building trusted relationships with their customers. Our advanced technology, combined with a team genuinely invested in our clients’ success, creates frictionless shopping experiences, approving more good orders, protecting revenue, and keeping customers happy. Trusted by thousands of leading merchants across more than 100 countries, we securely process billions of transactions each year. Our people are the heart of everything we do, driving our mission forward with commitment, empathy, and creativity. Join us on our mission to empower confident, fraud-free commerce by helping online retailers provide superior customer experiences and eliminate fraud. Learn about our company values here ! The Applied Decision Science (ADS) team builds production ML models and risk management tools that are the core of Signifyd's product. We help businesses of all sizes minimize their fraud exposure and grow their sales. We improve the e-commerce shopping experience for everyone by reducing the friction experienced by good buyers and blocking fraudulent purchase attempts. ADS builds and manages the entire decision stack - from designing and deploying the ML models that assess the riskiness of a transaction, to building the tools the Risk team uses to manage and fight fraud. We seek to standardize and automate repetitive work so we can spend more time on experiments and high-leverage projects. We value collaboration and team ownership. Data scientists in Signifyd are true “full stack” operators, requiring knowledge of how transaction information received via our API traverses its way through our system and into the models we are responsible for building. When you test a hypothesis at Signifyd, you’re responsible for the end-to-end development, deployment, and evaluation process. This is a massive responsibility, and no one should feel like they're solving a hard problem alone. Together we help each other develop our skillsets through peer review of experiments and code, group paper study to deepen our machine learning and statistical understanding, and frequent knowledge-sharing through live demos, write-ups, and cross-team projects. All team members are expected and encouraged to weigh in as an external reviewer on a peer's idea or approach, regardless of level. A couple quick notes on the Signifyd culture: • We’re no stranger to remote work. Most of our workforce (ICs and leaders) are primarily remote. We tend to gather individual teams together once a year. There is no travel requirement for this role. • We are heavy Slack users. • We are heavy users of generative AI tools. We dislike token-maxxing, but enjoy the expansion of capabilities that have come with genAI. We ask that during the interview you don’t use genAI, as we want to know what you know. Responsibilities: • Partner with the Business Unit Lead and their merchant portfolio to identify gaps in decisioning performance and implement solutions, with guidance from senior team members. • Utilize existing, or build net new production machine learning models that identify fraud, in collaboration with other data scientists and machine learning engineers. • Identify and build automation that reduces repetitive manual work. • Run experiments to identify optimal decisioning strategies, balancing complexity and performance. • Communicate complex ideas to a variety of audiences, from Customer Success and Sales, to limited interactions with external customers. • Write production and offline analytical code in Python. • Work with distributed data pipelines in Spark/Databricks/GCP. Requirements: • A degree in computer science or a comparable analytical field. • 3+ years of post-undergrad work experience required. • Strong verbal and written communication skills. • Strong machine learning and statistical background. • Write code and review others' in a shared codebase in Python. • Practical SQL knowledge. • Design experiments and collect data. • Experience with distributed analytics and data tooling such as Spark and Databricks. • This role has on-call shifts, as part of our weekend rotation, Fri/Sat/Sun. While the number of shifts is subject to change, currently it works out to about six weekends a year. Nice to Have: • Previous work in fraud, payments, or e-commerce. • Data analysis in a distributed environment. • A passion for writing well-tested production-grade code. • Experience with AI coding agents and automation. • Experience of running A/B tests in production environments. • An advanced degree. LI-Remote Our UK benefits: • Stock Options • Annual Performance Bonus or Commissions • Pension matched up to 8% • ‘Day one’ access to great health, dental and optical insurance scheme • Generous annual leave plus public holidays • Cycle to Work Scheme • Enhanced maternity and paternity leave (12 weeks full-pay for mums & dads, plus 12 weeks half-pay for mums) • …

Responsibilities:

• Partner with the Business Unit Lead and their merchant portfolio to identify gaps in decisioning performance and implement solutions, with guidance from senior team members. • Utilize existing, or build net new prod…

Signifyd
Sep 1
United Kingdom
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Data Engineer

Remote ✓
H

Your mission We are looking for a Data Engineer who enjoys building reliable data pipelines. You will help design and operate scalable ELT processes that power analytics, reporting, and core product features. You are comfortable working with Python, SQL and AWS, understand modern data architecture patterns, and care about data quality, performance, and maintainability. Your responsibilities • Design, build and maintain scalable ELT pipelines. • Implement and operate data workflows using AWS (Lambda, Step Functions, S3, Batch, etc.). • Contribute to the evolution of our Data Platform architecture (Medallion architecture). • Ensure data quality, consistency, and reliability across pipelines. • Optimize data transformations for performance and cost efficiency. • Collaborate with Backend and Frontend Engineers and Product to define data requirements. • Monitor pipelines, troubleshoot issues and improve observability. • Document data models, transformations and architecture decisions. Your skills • Strong Python skills for data processing (ideally familiar with Polars or PySpark).. • Experience building ETL/ELT pipelines in production environments. • Solid experience with Cloud services - ideally AWS. • Understanding of Medallion Architecture. • Strong SQL skills and experience with dimensional data modeling. • Experience working with structured and semi-structured data (JSON, CSV, Parquet, APIs). • Understanding of data validation and data quality practices. • Experience with Git and CI/CD. Nice to have • Experience with columnar databases (e.g. ClickHouse, Redshift, BigQuery). • Familiarity with infrastructure-as-code (e.g. Terraform). • Experience with Docker. You can expect: • Being part of a highly motivated international team. • High ownership and responsibility for your domain. • A modern data stack and room to shape architecture decisions. • A workplace in the heart of Vienna or remote options with quarterly office weeks in Vienna Helu.io .

Helu
Sep 1
Austria
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Feasibility Manager

Remote ✓
P

Due to our continued growth, Precision for Medicine is looking for a Senior Feasibility Associate/Feasibility Manager to join our European team. This position can be covered fully remotely in UK, Spain, Hungary, Poland, Romania, Serbia or Slovakia. The final title, Senior Feasibility Associate or Feasibility Manager, will be determined based on the successful candidate’s experience and demonstrated level of responsibility. Position Summary: The Feasibility Manager is a member of Precision for Medicine’s expert Feasibility Department and is responsible for delivering evidence-based feasibility assessments across pre-award, post-award, rescue, and stand-alone engagements. The role combines clinical and scientific interpretation with operational intelligence and data analysis to develop country, site, patient-pool, and recruitment recommendations. The Feasibility Manager partners with Business Development, Clinical Operations, Medical, and other cross-functional stakeholders to ensure that recommendations are scientifically credible, operationally realistic, and clearly communicated. The successful candidate will manage assigned feasibility deliverables, present analyses and recommendations to internal stakeholders and clients, and contribute to strategic initiatives that strengthen Precision for Medicine’s feasibility capabilities and competitive position. Key responsibilities • Lead or contribute to feasibility assessments for client requests for proposals. • Review clinical protocols, study assumptions, client information, and operational plans for United States and global clinical trials. • Conduct and synthesise competitive landscape, historical recruitment, standard-of-care, treatment landscape, epidemiology, country, site, and patient-pool analyses. • Translate evidence into clear country, site, enrolment, and operational recommendations. • Develop logical, transparent rationales for assumptions and identify important data limitations and feasibility risks. • Present feasibility methods, findings, recommendations, and supporting rationale to Business Development colleagues, proposal teams, and clients. • Collaborate with internal colleagues, external consultants, data partners, investigators, and sites to gather and interpret feasibility information. • Plan, coordinate, and analyse targeted site and investigator outreach, as appropriate. • Participate in bid-defence meetings and client discussions. • Contribute to the continued development of feasibility methods, data sources, tools, templates, and best practices. Share knowledge and support the development of colleagues within the Feasibility team. • Work effectively across functions, therapeutic areas, and geographic regions. • Contribute to initiatives that strengthen Precision for Medicine’s scientifically driven approach and client offering. Required qualifications and experience: • Bachelor’s degree in life sciences or a related discipline. • At least two years of relevant experience in clinical trial feasibility, clinical operations, site intelligence, epidemiology, clinical research, or a related area. • Experience conducting or contributing to clinical trial feasibility analysis and site or country identification. • Ability to interpret clinical, scientific, epidemiological, and operational information and develop clear recommendations. • Professional proficiency in written and spoken English. • Equivalent combinations of education, qualifications, and relevant experience may be considered. Preferred qualifications and experience • Postgraduate degree in life sciences, public health, epidemiology, data science, or a related discipline. • Experience supporting global clinical trials. • Experience in oncology, rare disease, or other complex clinical-development programs. • Experience presenting analyses and recommendations to clients or senior stakeholders. • Familiarity with clinical-trial intelligence, epidemiology, site-performance, or claims and real-world-data platforms. Skills • Strong analytical and critical-thinking skills, with the ability to synthesize multiple evidence sources. • Ability to develop and communicate a clear rationale for feasibility assumptions and recommendations. • Strong attention to detail while maintaining awareness of the overall study strategy. • Ability to manage multiple concurrent deliverables, stakeholders, priorities, and deadlines. • Excellent written, verbal, and presentation skills. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. • Confidence working with web-based data, intelligence, and analytics platforms. • Strong ownership of deliverable quality, accuracy, and timeliness. • Collaborative working style and ability to operate effectively in a matrix environment. • Ability to work independently while seeking input and escalation appropriately. • Working knowledge of ICH-GCP principles. Precision for Medicine brings together clinical-trial …

Precision for Medicine
Sep 1
Romania, Serbia
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Feasibility Manager

Remote ✓
P

Due to our continued growth, Precision for Medicine is looking for a Senior Feasibility Associate/Feasibility Manager to join our European team. This position can be covered fully remotely in UK, Spain, Hungary, Poland, Romania, Serbia or Slovakia. The final title, Senior Feasibility Associate or Feasibility Manager, will be determined based on the successful candidate’s experience and demonstrated level of responsibility. Position Summary: The Feasibility Manager is a member of Precision for Medicine’s expert Feasibility Department and is responsible for delivering evidence-based feasibility assessments across pre-award, post-award, rescue, and stand-alone engagements. The role combines clinical and scientific interpretation with operational intelligence and data analysis to develop country, site, patient-pool, and recruitment recommendations. The Feasibility Manager partners with Business Development, Clinical Operations, Medical, and other cross-functional stakeholders to ensure that recommendations are scientifically credible, operationally realistic, and clearly communicated. The successful candidate will manage assigned feasibility deliverables, present analyses and recommendations to internal stakeholders and clients, and contribute to strategic initiatives that strengthen Precision for Medicine’s feasibility capabilities and competitive position. Key responsibilities • Lead or contribute to feasibility assessments for client requests for proposals. • Review clinical protocols, study assumptions, client information, and operational plans for United States and global clinical trials. • Conduct and synthesise competitive landscape, historical recruitment, standard-of-care, treatment landscape, epidemiology, country, site, and patient-pool analyses. • Translate evidence into clear country, site, enrolment, and operational recommendations. • Develop logical, transparent rationales for assumptions and identify important data limitations and feasibility risks. • Present feasibility methods, findings, recommendations, and supporting rationale to Business Development colleagues, proposal teams, and clients. • Collaborate with internal colleagues, external consultants, data partners, investigators, and sites to gather and interpret feasibility information. • Plan, coordinate, and analyse targeted site and investigator outreach, as appropriate. • Participate in bid-defence meetings and client discussions. • Contribute to the continued development of feasibility methods, data sources, tools, templates, and best practices. Share knowledge and support the development of colleagues within the Feasibility team. • Work effectively across functions, therapeutic areas, and geographic regions. • Contribute to initiatives that strengthen Precision for Medicine’s scientifically driven approach and client offering. Required qualifications and experience: • Bachelor’s degree in life sciences or a related discipline. • At least two years of relevant experience in clinical trial feasibility, clinical operations, site intelligence, epidemiology, clinical research, or a related area. • Experience conducting or contributing to clinical trial feasibility analysis and site or country identification. • Ability to interpret clinical, scientific, epidemiological, and operational information and develop clear recommendations. • Professional proficiency in written and spoken English. • Equivalent combinations of education, qualifications, and relevant experience may be considered. Preferred qualifications and experience • Postgraduate degree in life sciences, public health, epidemiology, data science, or a related discipline. • Experience supporting global clinical trials. • Experience in oncology, rare disease, or other complex clinical-development programs. • Experience presenting analyses and recommendations to clients or senior stakeholders. • Familiarity with clinical-trial intelligence, epidemiology, site-performance, or claims and real-world-data platforms. Skills • Strong analytical and critical-thinking skills, with the ability to synthesize multiple evidence sources. • Ability to develop and communicate a clear rationale for feasibility assumptions and recommendations. • Strong attention to detail while maintaining awareness of the overall study strategy. • Ability to manage multiple concurrent deliverables, stakeholders, priorities, and deadlines. • Excellent written, verbal, and presentation skills. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. • Confidence working with web-based data, intelligence, and analytics platforms. • Strong ownership of deliverable quality, accuracy, and timeliness. • Collaborative working style and ability to operate effectively in a matrix environment. • Ability to work independently while seeking input and escalation appropriately. • Working knowledge of ICH-GCP principles. Precision for Medicine brings together clinical-trial …

Precision Medicine Group
Sep 1
Spain, Serbia
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Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) Schwerpunkt Finanzbuchhaltung

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E

Herzlich Willkommen in unserem Team! Du warst schon immer die Person, die Chaos sortieren und anderen den Weg erklären konnte? Dann wirst du dich im Customer Service bei uns ziemlich wohlfühlen. Als Teil der Kraftwerk-Gruppe vereinfachen wir von der Abrechnung über Kundenportale bis Outsourcing komplexe Prozesse der Energie-, Wasser- und Wärmeversorgung. Egal ob Konzept, Code oder Beratung - wir sind stark aufgestellt. Doch komplett sind wir erst mit Dir. Was Dich erwartet • Erste Ansprechperson für unsere Kund:innen: Du bist die zentrale Kontaktstelle für unsere Kund:innen und unterstützt sie bei Fragen, Anliegen und technischen Problemen. Dabei sorgst du dafür, dass jedes Anliegen kompetent, freundlich und lösungsorientiert bearbeitet wird. • Bearbeitung und Dokumentation von Support-Tickets: Du nimmst eingehende Tickets entgegen, prüfst sie sorgfältig, dokumentierst jeden Fall vollständig im System und löst sie im Idealfall direkt. So stellst du sicher, dass alle Informationen nachvollziehbar sind und, reibungsloser Ablauf gewährleistet bleibt und die Kundenzufriedenheit • Klassifizierung und Weiterleitung von Anfragen: Du bewertest eingehende Anfragen, klassifizierst sie mit technischer Unterstützung nach Art und Dringlichkeit und leitest sie bei Bedarf gezielt an die zuständigen Fachbereiche weiter. Dabei behältst du stets den Überblick über offene Vorgänge und priorisierst effizient. • Prozessverbesserung und Kundenerlebnis: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Support-Prozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und trägst mit deinem Engagement dazu bei, unseren Kund:innen ein positives und professionelles Erlebnis zu bieten. • Eigenständiges Arbeiten und Flexibilität: Nach einer gründlichen Einarbeitung kannst du deine Aufgaben vollständig remote übernehmen. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und nutzt deine Flexibilität, um Kund:innen und Kolleg:innen optimal zu unterstützen. Was Du mitbringst • Fachliches Know-how: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft (Knowhow im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert), Wirtschaftsinformatik, BWL, Rechnungswesen oder einer verwandten Disziplin; auch als Quereinsteiger:in bist du willkommen. Erste Erfahrungen im IT-Support oder im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder Navision) helfen beim Einstieg. • Must Have: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert, setzt Prioritäten sicher und behältst auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick. • Technik & Tools: Du hast Berührungspunkte mit ERP-Systemen oder IT-Support gesammelt; Kenntnisse in der SAP-Energiewirtschaft sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. • Extra Power: Wenn du bereits Erfahrungen in energiewirtschaftlichen Abläufen oder in systemischer Fehleranalyse mitbringst, unterstützt dich das im Tagesgeschäft – ist aber kein Muss. • Motivation & Haltung: Du kommunizierst klar, professionell und freundlich, auch unter Zeitdruck, und erklärst komplexe Themen verständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Wenn Du fachlich nah dran bist und Lust hast, mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung! Warum wir? • Ein Arbeitsplatz mit Perspektive: Wir wachsen stetig und bieten Dir Sicherheit und Verlässlichkeit in einem starken Unternehmensverbund und • Arbeit, die zu Deinem Leben passt: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Du sprichst direkt mit den Entscheidern und bringst Deine Ideen schnell in die Praxis. • Du wächst mit uns: Durch neue Projekte, persönliche Verantwortung und individuelle Förderung entwickelst Du dich stetig weiter. • Wertschätzung, die spürbar ist: (Jubiläums-)Prämien und Sonderurlaub zeigen Dir, dass Dein Einsatz gesehen und belohnt wird. • Teamgeist und Extras: Ein herzliches Miteinander, gemeinsame Events, betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Budget pro Jahr, BusinessBike, Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Alltagsfreuden wie Wasser und Kaffee, so viel Du magst. • Moderne Büros mit guter Anbindung: Helle, moderne Arbeitsplätze in verkehrsgünstiger Lage, gut erreichbar mit Auto, Bahn oder Rad. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Energy Software Holding
Sep 1
Germany
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