Remote jobs

Die Rolle Du hast Lust, die Zukunft des Golfsports mitzugestalten? Dann komm in unser Team! Gemeinsam mit über 85 passionierten Mitarbeitenden sind wir fest entschlossen, die Golfbranche zu revolutionieren. Unser internationales Team mit Sitz in München sucht eine/n motivierte/n Head of Business Operations oder Senior Business Operations Manager , welche/r bereit ist, Teil unseres Unternehmens in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu werden. In dieser Rolle unterstützt du bei der Übersetzung unserer Umsatzziele in einen operativen Plan und bringst fünf eigenständige Teams entlang dieses Plans zusammen. Du bist die zentrale Schnittstelle für Planung, Timing und Abstimmung im Revenue- und Marketingbereich, die alles zusammenhält. Ready to embrace your Vice? Dein Fairway • Herunterbrechen der Monats- und Quartalsziele für D2C in Wochen- und Tagesziele mit konkretem Bezug zu Produkten und Promoaktionen • Entwicklung von Zielvorschlägen für das C-Level, welches den Plan final abnimmt • Pflege des Produkt- und Promokalenders mit Berücksichtigung von Prozessen und Deadlines • Sicherstellung der Vorlaufzeiten über fünf Teams (Ecom & UX, CRM, Performance Marketing, Brand & Marketing, Tech) sowie frühzeitiges Erkennen von Abweichungen und Eskalation an die relevanten Stellen • Leitung des wöchentlichen Trading-Reviews • Analyse von Problemen und Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit den Teams • Unterstützung bei der Ausweitung der Planung auf weitere Vertriebskanäle (Green Grass, Specialty Retail, Amazon etc.) • Du entscheidest eigenständig über Promokalender, Rabatte und Team-Priorisierung; finale Entscheidungen bzgl. Budget, Preise und P&L bleiben beim C-Level Deine Scorecard • Kommerzielles Zahlenverständnis und Urteilsvermögen statt reinem Zahlenreporting • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Mehrjährige Berufserfahrung (3+ Jahre) in den Bereichen Business Operations, Consulting, Chief of Staff, Commercial und Programm Management oder vergleichbare Erfahrung in komplexen Organisationsbereichen wünschenswert • Hintergrund im Performance Marketing, Content oder E-Commerce Technik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Organisationstalent um fünf Teams zusammenzubringen, Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen und für Abstimmung zu sorgen, bevor aus einer Lücke ein Problem wird • Kritisches Mitdenken, um den Status quo zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, statt nur Pläne abzuarbeiten • Strukturiertes Denken mit Weitblick • Kommunikationsstärke, um mit erfahrenen Team Leads auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und Themen konstruktiv voranzutreiben, aber ihnen dabei den Raum für ihre Fachexpertise lässt • Begeisterung für Golf ist ein Plus, aber kein Muss Kein Copy-Paste. Zeig uns deinen Swing. Dein Lebenslauf zeigt uns, was du bisher gemacht hast. Wir wollen verstehen, warum genau diese Erfahrungen dich zur richtigen Person für diese Rolle machen. Mach deine Bewerbung also zu deiner eigenen: Passe deinen CV an, erzähl uns von deinem relevantesten Erfolg oder überrasche uns mit einer kurzen Präsentation. Hierbei geht es nicht um einen Design-Wettbewerb, uns interessiert, wie du denkst, was du mitbringst und was du bei Vice erreichen willst. Hinweis: Im Rahmen dieses Prozesses setzen wir unterstützend Künstliche Intelligenz ein; die finale Entscheidung trifft weiterhin unser Recruiting Team. Unser Clubhouse • Wir fördern Vielfalt und Innovation. Unser kunterbuntes Team setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und verschiedenen Blickwinkeln zusammen, alle vereint durch eine frische, mutige Idee. • Übernehme Verantwortung ab Tag eins. Bei uns spielt jede/r Einzelne eine wichtige Rolle dabei, Vice Golf voranzutreiben und unserer Vision so ein Stück näher zu kommen. • Passe deine Arbeitszeiten deinem Leben an. Bleib flexibel mit unseren individuellen Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen. • Wachse gemeinsam mit uns. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher erwartet dich bei uns neben regelmäßigem Performance Feedback auch ein jährliches Weiterentwicklungs-Budget. • Brich aus der Routine aus. Du hast die Möglichkeit, aus EU-Ländern deiner Wahl für insgesamt zwei Wochen pro Jahr remote zu arbeiten . • Bleibe aktiv. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher subventionieren wir EGYM Wellpass, sodass du für nur 30 € pro Monat trainieren kannst. • Guad‘n! Unser Foodji versorgt dich im Office mit einer abwechslungsreichen Auswahl an frischen Mahlzeiten und Snacks. • Wir sorgen für Deine (ferne) Zukunft. Auch wenn der Ruhestand noch in weiter Zukunft scheint, wir bieten dir eine optionale betriebliche Altersvorsorge an. • Work hard play hard. Perfektioniere dein Golfspiel und verfeinere deinen Schwung auf dem Golfsimulator und Putting Green in unserem Office. • Open Bar. Genieße Afterwork-Drinks auf unserer Dachterrasse mit bestem Blick auf die Alpen.

• Are you passionate about building event-driven systems? • Do you have a strong grasp of Kotlin or Go? • Do you enjoy finding solutions for significantly impactful challenges? If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you! What you will do • Build greenfield mission-critical services and expand the reliability of existing ones • Help to shape GRID's technological landscape together with experienced colleagues • Participate in architectural discussions, providing feedback to coworkers and ensuring good practices • Work closely together with product stakeholders to communicate progress and considerations effectively Your skills will include (must have) • Minimum of 3 years of commercial experience • Deep knowledge of a strongly typed language (preferably Kotlin / Go) • Explicit (nullable) types • Strong, minimal contracts • Helpful abstractions and class hierarchies / compositions (introduced at an appropriate time) • Ambition to build robust, high-quality mission-critical systems, leveraging the power of: • Automated testing • Automated monitoring and alerting • CI/CD infrastructure • Know-how of good API design (preferably REST / GraphQL), paying attention to: • Documentation • Self-documenting naming and structures • Minimal and extendable contracts (while minimizing breaking changes) • Experience with GraphQL/REST APIs, micro-service architecture and container / orchestration systems (preferably Docker / Kubernetes), while bearing in mind: • Complexity trade-offs • Fault-tolerance design • Knowledge of JIRA, Agile and Scrum • Good communication skills, especially when working with remote teams • Good attention to detail • Being able to work CET time zone Nice to have • Production experience with designing and maintaining GraphQL APIs. • Knowledge of eSports and gaming. • The ability to thrive in a fast-paced software startup that has incredible potential • A passion for software engineering while writing clean, well-tested code • Enthusiasm for working in a Lean, fully Agile environment • Comfortable using AI tooling where necessary (ex. open code, github copilot, claude code) • Knowledge of modern AI workflows What you can expect from GRID’s Engineering Team • Impactful: With a robust CI/CD process, and a full suite of automated tests our engineers ship daily, allowing you to make impact on the product from day one with peace of mind • Agile & Inclusively: We’ve developed our own kanban-based way of working that is constantly being improved and adapted by the self-organizing product-engineering teams. Opinions and ideas are valued from all • Quality: Achieved by ensuring detailed stories and epics, high test coverage, a thorough code-review process, consciously taking on technical debt and an open culture of sharing opinions • Organized: We strive for considered decisions, creating software that lasts. We document them in decision records, which any engineer in any team can drive Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Intro iGaming.com ist eine internationale Mediengruppe mit 15 Jahren durchgehend herausragender Leistung, die Geschäftswachstum durch Affiliate-Marketing ermöglicht. Unser Team aus über 300 talentierten und engagierten Fachleuten entwickelt, pflegt und optimiert Websites und sorgt dafür, dass diese gut gestaltet und intuitiv zu bedienen sind. Sämtliche Inhalte sind auf erfahrene oder interessierte Spieler zugeschnitten – wir bieten präzise, transparente, informative und stets aktuelle Inhalte zu allen Aspekten des iGamings. Wir suchen einen deutschsprachigen Online Casino Content Editor (w/m/x) für unser Team. Wer einfach nur SEO-Texte anhand von Keywords und vorgegebenen Textstrukturen herunterschreiben möchte, ist hier falsch. Durch den Einsatz von KI verändern sich die Anforderungen an gute Content-Arbeit. Klassische Anforderungen wie perfekte Sprachfertigkeiten, SEO-Know-how oder das reine Schreiben von Texten rücken für uns in den Hintergrund. Entscheidend sind für uns vielmehr echte Erfahrung, Branchenverständnis, ein gutes Gespür für die Zielgruppe und Spaß am Thema. Dazu gehört, Online Casino Spiele und Slots aus eigener Spielerfahrung zu kennen , neue Spiele und Entwicklungen zu verfolgen und zu wissen, was Spieler interessiert. Ebenso wichtig ist, Inhalte anschaulich und abwechslungsreich aufzubereiten, etwa mit Bildern und Videos, die Erfahrungen aus erster Hand nachvollziehbar machen. Wir setzen dabei bewusst auf persönliche und authentische Inhalte und möchten keine anonymen Autorenprofile. Du sollst dich als Autor in deinen Inhalten wiederfinden und sichtbar sein. Diese Aufgaben erwarten dich • Inhalte rund um Online Casinos, Slots und Casino Spiele erstellen und bearbeiten • Spiele, Anbieter und Entwicklungen der Branche recherchieren und aufbereiten • Reviews, Vergleiche, Ratgeber und News erstellen • Inhalte in verschiedenen Formaten entwickeln: Text, Bilder und Videos • Mit Custom GPTs und unseren redaktionellen Vorgaben arbeiten Dein Profil • Du spielst aktiv Online Casinos und Slots um echtes Geld und hast bereits eigene Erfahrung mit deutschen Online-Casinos. • Einen guten Überblick über neue Spiele, Anbieter und Entwicklungen im iGaming • Ein Gespür dafür, was Spieler interessiert • Die Fähigkeit, selbstständig zu recherchieren und Inhalte kritisch zu hinterfragen • Interesse daran, Inhalte auch visuell und in unterschiedlichen Formaten aufzubereiten Was dir noch fehlt, können wir dir beibringen oder gemeinsam mit KI lösen. Entscheidend sind für uns dein Wissen, deine Erfahrung und deine Begeisterung für das Thema. Wir bieten • Homeoffice oder Büro in Berlin • Internationales Team • Firmen-Laptop • Einarbeitung in unsere Tools, Prozesse und den Einsatz von KI • Benefits wie Deutschlandticket und Urban Sports Club Membership

What Makes Cloudbeds Unique At Cloudbeds , we're not just building software, we're transforming hospitality. Our platform powers hotels across 150 countries, processing billions in bookings annually. From boutique properties to large hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've continually been recognized for excellence, most recently earning top honors at the 2026 HotelTechAwards for Best Hotel Management Software and landing on Deloitte's Technology Fast 500 again, but we're just getting started. How You'll Make an Impact: As a Customer Support Coach, you will be the voice of and advocate for our customers, providing exceptional support. By resolving questions and troubleshooting issues across multiple channels, you’ll ensure a seamless experience for our hotel partners. Your contributions will strengthen client relationships, promote software adoption, and shape the future of our platform by sharing valuable feedback. You'll also play a key role in creating training materials, updating support resources, and staying ahead of system updates, making a lasting impact on our customers and team. Our Customer Support Team: Join a dynamic, fully remote team of over 60 global Customer Support professionals united by our goal of delivering exceptional customer experiences across live chat, email, and phone. We pride ourselves on our supportive, diverse, and collaborative culture, where continuous learning, growth, and innovation drive everything we do. Be part of a team that values connection, celebrates success, and always strives to exceed expectations! What You Bring to the Team: • Assist and support our existing customers (hotel properties) daily in the use of our software • Resolve customers' inquiries via phone, email, chat, or any other media that Cloudbeds uses to help customers • Troubleshoot and make outbound calls for escalated issues • Foster strong customer relationships with empathy to drive loyalty, retention, and increased software adoption. • Gather customers' feedback and requirements for future releases of the software • Use training materials and attend company-wide online training sessions to keep up-to-date with the latest system updates What Sets You Up for Success: • 1+ years of hands-on, front-of-house hospitality operations experience at a hotel or resort — Front Desk, Night Auditor, Guest Services, Revenue Manager, Assistant Manager, or similar role at a quality property. (Airline, event, or food & beverage-only experience does not meet this requirement.) • Previous experience in customer service or similar is a plus • Native or Fluent in English • Native or Fluent in Spanish/Portuguese/French/German • Excellent communication skills and a positive attitude • Excellent problem-solving skills and emotional intelligence • Great levels of learning agility • A compatible graduation course or more than 2 years of proven experience in the area • Skill with computers and systems • Excellent internet/wifi connection Work Authorization: Please note that applicants must be currently authorized to work in the location where the position is located without requiring visa sponsorship. At this time, Cloudbeds is unable to provide sponsorship for work visas. What to Expect - Your Journey with Us Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team redefining what's possible in hospitality. We're 650+ team members across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, hoteliers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary. Learn more online at cloudbeds.com Cloudbeds Awards : • Winner – Hotel Management Software | HotelTechAwards (2026) • Overall 10 Best Places to Work | HotelTechAwards (2026) • Overall Top 10 Hotelier's Choice | HotelTechAwards (2026) • Finalist – Property Management Systems (PMS) & Channel Managers | HotelTechAwards (2026) • Most Loved Workplace® Certified (2024) • Deloitte Technology Fast 500 (2024) Discover our Benefits: • Remote First, Remote Always • PTO in accordance with local labor requirements • Fully Paid Parental Leave • Home office stipend …

Kurzbeschreibung Du sorgst dafür, dass unsere Linux-Systeme , Webservices und Infrastrukturen stabil, sicher und zukunftsfähig laufen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Systemadministration, Automatisierung, hybrider Infrastruktur, Containerisierung und technischer Optimierung von Websites. So schaffst Du die Grundlage für performante Systeme, reibungslose Abläufe und erfolgreiche Technical-SEO - und GEO-Maßnahmen . Du kannst uns in Teilzeit unterstützen und hast die Möglichkeit remote oder an einem unserer Standorte zu arbeiten. Deine Rolle in unserem Team • Du betreibst, wartest und automatisierst unsere Linux-Systeme und entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter • Du provisionierst und betreust containerisierte Anwendungen und Webservices und unterstützt bei der Automatisierung von Deployments sowie Dependency-Updates • Du baust unsere hybride Infrastruktur aus On-Premises - und Cloud-Umgebungen weiter aus und sorgst für einen stabilen und sicheren Betrieb • Du integrierst interne und externe Anwendungen , APIs und Webservices und automatisierst wiederkehrende Prozesse und Workflows • Du entwickelst unsere Monitoring- und Alerting-Lösungen weiter und stellst Verfügbarkeit, Stabilität und Performance sicher • Du analysierst technische Probleme bei Websites und Webservices, behebst Störungen und unterstützt die technische Optimierung im Bereich SEO und GEO • Du unterstützt bei Bedarf im operativen Infrastruktur-Support und bearbeitest technische Tickets Das bringst Du mit • Du hast Erfahrung in der Administration und Automatisierung von Linux-Systemen • Du kennst Dich mit containerisierten Anwendungen und dem Betrieb von Webservices aus • Du bringst Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von On-Premises- , Cloud- oder hybriden Infrastrukturen mit • Du hast ein gutes Verständnis für Netzwerke , sichere Anbindungen und grundlegende Infrastrukturthemen • Du hast Erfahrung in der Systemintegration , API-Anbindung und Workflow-Automatisierung • Du kennst Dich mit Monitoring , Alerting und technischer Fehleranalyse aus • Du verstehst, worauf es beim stabilen und performanten Betrieb von Websites und Webservices ankommt – auch mit Blick auf technische SEO-Anforderungen, Kenntnisse im Bereich GEO sind wünschenswert • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein Idealerweise hast Du bereits mit einigen dieser Technologien gearbeitet: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Docker Swarm, Renovate, Proxmox, AWS, WireGuard, NetBird, n8n, Icinga, Grafana Alloy, Prometheus, Grafana, REST-APIs, Webhooks, JSON Gut zu wissen Du musst nicht alle genannten Technologien mitbringen. Wichtiger ist uns, dass Du fachlich zu der Rolle passt, Zusammenhänge schnell verstehst und Lust hast, unsere Infrastruktur aktiv mitzugestalten. Die Position ist bewusst offen für unterschiedliche Erfahrungslevel. Ob Du bereits viel Erfahrung mitbringst oder auf Basis erster praktischer Erfahrung den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchtest: Wir schauen auf Dein Gesamtprofil. Aufgaben, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten gestalten wir passend zu Deinem Erfahrungsstand. Das zeichnet uns aus • Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit • Großartige Teamatmosphäre und Zusammenhalt • Unsere Werte Transparenz, Integrität und Wertschätzung werden wirklich gelebt • Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitsmöglichkeiten ohne Kernarbeitszeit – Du entscheidest, ob Du mobil arbeiten oder an unserem Standort in Konstanz oder Frankfurt tätig sein möchtest • Jobrad, Hansefit, 2 Teamevents im Jahr und die Möglichkeit für Workation runden unser Angebot ab Bist Du interessiert? Dann melde Dich jetzt und bewirb Dich noch heute bei uns! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung . Starte gerne direkt mit dem „Du“! Wir behandeln jede Kommunikation streng vertraulich! Kon­takt­ Isabelle Pflug Johner Institut GmbH Reichenaustr. 39a, 78467 Konstanz +4915901459033 bewerbung@johner-institut.de

Deine Aufgaben Die Bikeleasing Gruppe gestaltet moderne Mobilität und zukunftsfähige Arbeitswelten. Mit unseren digitalen Plattformlösungen und Services schaffen wir echten Mehrwert für Arbeitgeber, Beschäftigte und Partner – unkompliziert, flexibel und zukunftsorientiert. Unser Marketing-Team sorgt dafür, dass unsere Zielgruppen differenziert und zielgerichtet angesprochen werden. An dieser Stelle kommst Du ins Spiel! Als Senior Digital Creative (gn) bist Du ein zentraler Teil unseres Content- und Creation-Teams. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du die kreative und konzeptionelle Qualität unserer digitalen Kommunikation weiter und bringst neue Impulse in die digitale Creative-Produktion ein. Du weißt genau, wie wichtig starke digitale Inhalte, klare Konzepte und effiziente Workflows sind? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! • Du entwickelst kreative und konzeptionelle Ansätze für digitale Inhalte und Kampagnen und übersetzt Ideen eigenständig in konkrete Designs und digitale Assets • Du begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur gestalterischen Umsetzung und bringst dabei Deine visuelle und gestalterische Stärke aktiv mit ein • Den Einsatz von KI in der Creative-Produktion verantwortest Du und entwickelst KI-gestützte Workflows sinnvoll weiter • Du entwickelst digitale Creative Assets kontinuierlich weiter und sorgst für eine hohe gestalterische Qualität und Vielfalt – von Performance Design bis hin zu Social Organic Content Deine Stärken • Du bringst eine starke kreative und konzeptionelle Denkweise für digitale Formate mit • Praktische Erfahrung in der Creative-Produktion bringst Du ebenso mit wie ein gutes Gespür für sinnvolle Einsatzmöglichkeiten von KI • Eigenverantwortlich, lösungsorientiert und pragmatisch setzt Du Ideen in die Umsetzung • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden Dein Profil ab • Du hast Erfahrung mit gestalterischen Programmen und bringst idealerweise einen Background in Art Direction, Design oder einem vergleichbaren kreativen Bereich mit • Du hast ein sicheres Gespür für neue Technologien und deren kreativen Nutzen Warum zu uns? Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite. Das bieten wir Dir: • Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive • Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell und unserer workation policy • Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑Euro‑Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag • Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen • Selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs uns als Arbeitgeber leasen Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Jij bent degene die niet stopt tot het probleem opgelost is. Niet omdat het moet. Maar omdat het kriebelt. Omdat je wil weten waarom iets niet werkt, niet alleen dat het niet werkt. Bij Seafar doen we iets wat nog nergens anders bestaat op deze schaal: we besturen schepen op afstand vanuit een Remote Operations Center. Kapiteins navigeren binnenvaartschepen op de Rijn, het Albertkanaal en andere Europese waterwegen, zonder fysiek aan boord te zijn. We bouwen de technologie die de binnenvaart heruitvindt. Dat is geen ver-van-mijn-bed verhaal; dat gebeurt nu, hier, met ons team. Onze systemen aan boord moeten het altijd doen. Als er iets uitvalt, moet er iemand zijn die het uitzoekt. Dat ben jij. Wat doe je? Je lost technische problemen op in een omgeving waar de technologie letterlijk nog wordt uitgevonden. Soms in vijf minuten, soms na een dag graven. Je werkt met hardware, software, netwerken en firewalls, op systemen die je misschien nog nooit eerder hebt gezien. Dat is net het leuke. Concreet: • Je bent het eerste aanspreekpunt voor inkomende technische vragen via telefoon en e-mail, je pikt ze op, werkt ze af en legt ze pas neer als het probleem écht opgelost is • Je behandelt technische supportaanvragen (niveau 1 en 2) over hardware, software, netwerken, databases en firewalls • Je maakt remote verbinding met systemen aan boord van schepen om problemen te analyseren en op te lossen • Je voert grondige oorzaakanalyse s uit: je zoekt de root cause, geen snel-snel oplossing • Je configureert hardware en software , en biedt remote ondersteuning aan collega’s in het veld • Je documenteert alles in Odoo zodat de kennisbank groeit met elke case • Je werkt samen met het R&D-en Projectteam om bugs en verbeteringen te rapporteren via Azure DevOps • Soms ga je ter plaatse bij klanten of op schepen, tot 20% reizen, binnen BeNeLux en Duitsland • De kans bestaat dat je in de toekomst deelneemt aan een wachtdienstrotatie (ongeveer om de 5 weken - momenteel nog niet van toepassing)

We are looking for an organized, detail-oriented, and reliable HR Operations Specialist (russian & english) to join our team. In this role, you will be responsible for ensuring smooth day-to-day HR administrative operations, maintaining clean employee data, managing time tracking, supporting payroll preparation, and leading internal HR communications. If you thrive in an international remote environment, enjoy structuring operational processes, and have hands-on experience with modern HR tools, we would love to hear from you! Employment Type: • Full-time 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone) non flexible • Remote work. • B2B contract (sole proprietorship status or corporate entity). Key Responsibilities • Employee Lifecycle & Records Administration: • Maintain accurate and up-to-date employee profiles and documentation in our HR system (Workable). • Support administrative processes across the entire employee lifecycle (onboarding, internal transfers, terminations, and status changes). • Ensure document compliance and structured digital archiving. • Time Tracking & Attendance: • Track and monitor working hours, absences, and leave records via Uattend. • Coordinate with department managers and employees to resolve any time tracking or timesheet discrepancies. • Payroll Preparation Support: • Consolidate and prepare monthly/bi-weekly payroll input data (working hours, leaves, status updates) for the Finance/Payroll team. • Help resolve payroll-related data discrepancies to ensure accurate and timely processing. • Internal HR Communications: • Draft and distribute clear, timely company-wide announcements on HR policies, procedural updates, organizational changes, and lifecycle events. • Serve as a reliable point of contact for employee inquiries regarding HR procedures. • HR Reporting & Process Optimization: • Maintain HR operational databases and prepare periodic HR reports. • Assist in refining operational workflows, HR templates, and administrative standards. Requirements Experience: 2+ years of experience in HR administration, HR operations, or payroll support. Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field (HR certifications are a plus). Languages: Fluent Russian and English (C1+ level) with strong written and verbal communication skills. Software & Tools: • Experience with HRIS & ATS platforms (e.g., Workable ). • Experience with time-tracking systems (e.g., Uattend ). • Proficiency in Google Workspace / MS Office (especially spreadsheets/Excel). • Familiarity with task management tools (e.g., ClickUp , Asana). Core Competencies: • Exceptional attention to detail and process discipline. • Strong organizational and time management skills. • Ability to work independently in a remote environment. • High commitment to data privacy and confidentiality. Benefits • Fully remote work (you can be located anywhere in the world) 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone) non flexible. • Competitive compensation package (will be discussed with successful candidates). • Benefits: paid vacation days + sick leave. • Exposure to US market business operations and strategic projects. • Dynamic environment with opportunities for professional growth.

Wir sind snipKI – die KI-Enablement Company für den deutschen Mittelstand. Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen. snipKI sorgt dafür, dass KI bei den Menschen ankommt – dass sie positiv angenommen und produktiv und sicher in den Arbeitsalltag integriert wird. Dafür setzen wir auf KI-Enablement und befähigen Mitarbeitende in Mittelstand und Enterprise, KI wirklich zu nutzen. Was uns unterscheidet: Unsere Programme sind maßgeschneidert – nicht nur auf Unternehmens-, sondern auf Personenebene. Jetzt suchen wir einen Sales-Profi, der in seiner Disziplin absolute Spitze ist – und Lust hat, bei uns gleichzeitig das KI-Skillset zu entwickeln, das den eigenen Job auf ein völlig neues Level hebt. Bei snipKI bringen wir Menschen und Unternehmen KI wirklich in den Arbeitsalltag. Rund um unsere Snip-Lernplattform, den KI-Führerschein und unseren Newsletter ist eine Community entstanden, die wir jetzt richtig zum Leben erwecken wollen. Dafür suchen wir dich. Aufgaben • Du betreust unsere Community täglich: begrüssen, moderieren, auf Beiträge reagieren, Fragen beantworten • Du planst Community-Content: Impulse, Prompt der Woche, Formate wie „Was hat bei euch diese Woche mit KI geklappt?", aktuelle KI-News zur Diskussion • Du setzt Engagement-Formate auf: Challenges, Q&A, Community-Sessions • Du holst neue Mitglieder ab und verzahnst die Community mit Newsletter, Snips und unseren KI-Führerschein-Kohorten Qualifikation • Du arbeitest täglich mit KI – nicht als Spielerei, sondern als echtes Werkzeug: mit eigenem Setup, gespeichertem Kontext und klarem Workflow. • Erfahrung oder klare Begeisterung für Community- oder Social-Media-Arbeit • Du bist eigenverantwortlich, kommunikativ und textsicher auf Deutsch • Hands-on-Mentalität, Direktheit, Offenheit Benefits • Eine echte Gestaltungsrolle in einem schnell wachsenden KI-Enablement-Team • 100 Prozent remote, flexible Arbeitszeiten • Format flexibel: Minijob oder Werkstudent:in Originally posted on Himalayas

Du bekommst spannende Aufgaben! • Du generierst Leads, indem du In- und Outbound-Content gestaltest, optimierst und über unsere Kanäle ausspielst • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen (Whitepaper, Landingpages, Ad-Copy, Social-Media-Postings) • Operative Aussteuerung unserer Paid-Kampagnen auf Meta und Google Ads – von der Zielgruppendefinition über die Budgetallokation bis zur laufenden Optimierung • Gezielter Einsatz von KI-Tools für Content-Produktion, Recherche und die Automatisierung wiederkehrender Marketingprozesse • Aufbau und Weiterentwicklung unserer Marketing-Automation in HubSpot: Workflows, Lead-Scoring, Segmentierung, Nurture-Strecken und Schnittstellen zu unseren übrigen Tools • Mitarbeit an der Planung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie • Betreuung unserer Website und unseres Blogs inklusive GEO und SEO Optimierung • Aktives Community-Management auf LinkedIn. Du folgst klaren Brand Guidelines und reagierst auf Kommentare, Nachrichten und Beiträge und bringst proaktiv Posts und Gespräche in Gang • Verbesserung der Kundenkommunikation via Newsletter, In-Product-Kommunikation, Anwendervideos und Webinare • Pflege und Analyse von Reportings zu zentralen KPIs sowie kontinuierliche Performance-Analyse entlang des Marketing-Funnels • Planung und Koordination unserer (Marketing-)Events und Messen • Regelmäßige Beobachtung von Markt, Wettbewerb und relevanten Trends sowie deren Umsetzung in Marketing-Operations • Kommunikation mit Dienstleistern und Partnern Was du mitbringen solltest. Dein Profil • 2–4 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld • Lust auf remote Work mit Anbindung an unser Büro in Köln • Erfahrung im Umgang mit Marketingtools wie Google Analytics, Google Search Console, KW-Planner, LinkedIn Kampagnen-Manager und HubSpot • Praktische Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Paid-Kampagnen inklusive Budgetsteuerung entlang von CPL, CAC und Conversion Rates • Erfahrung im Bauen von Automatisierungen und Workflows in HubSpot • KI-Affinität: Du arbeitest bereits selbstverständlich mit KI-Tools und hast Lust, Marketingprozesse damit spürbar zu beschleunigen und zu automatisieren • Data-driven Mindset und Hands-on-Mentalität • Kreativer, sicherer Schreibstil im digitalen Kosmos • Gutes technisches Verständnis, eine strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise und ein Gespür für Markttrends • Bereitschaft, eigenverantwortlich Kanäle, Kampagnen und Budgets zu übernehmen • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse • Gutes Selbstmanagement und Interesse, mit einem Softwareunternehmen neue Marketingkanäle aufzubauen Warum das Taxy.io-Abenteuer erleben? • Impact : Du verantwortest das Marketing für die führende B2B Tax & Legal Intelligence Plattform und gestaltest die Strategie aktiv mit. • Modernste Arbeitsmethoden: Wir fördern den Einsatz von KI in allen Prozessen. • Wellbeing : Arbeit gehört zum Leben dazu. Genau deshalb ist es uns wichtig, die Arbeit als etwas Positives zu gestalten • Persönliches und berufliches Wachstum. Du möchtest eine Weiterbildung? Wir finden das Richtige für dich! • Flexible Arbeitszeiten. Arzttermine, Sport, Kinder von der Kita holen? Kein Problem für dein Arbeiten bei Taxy! • Remote company first. Profitiere von der Möglichkeit 100% remote zu arbeiten oder nutze eines unserer Co-Working Spaces in ganz Deutschland. • Unsere Besonderheit : Nach Rücksprache Arbeiten im Ausland. • 30 Tage Urlaub. • EGYM Wellpass & Urban Sports Club. Wir bezuschussen eine Mitgliedschaft deiner Wahl. • Team : Spaß mit einem großartigen, vielfältigen Team aus Tech-Experts, Data-Scientists und erfahrenden Start-up Managern, das die Steuer- und Rechtstechnologiebranche umkrempelt! Hast du Lust Teil unseres Teams zu werden und mit uns gemeinsam zu wachsen? Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!

Du möchtest Deine Erfahrung aus Architektur, Bauingenieurwesen, Bauplanung, Bauleitung oder SiGe-Koordination künftig remote in Deutschland einsetzen, sichere Baustellen mitgestalten und Projekte strukturiert im Innendienst begleiten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: SiGeKo / Architekt / Bauingenieur (w/m/d) für Baustellensicherheit & SiGe-Koordination | Innendienst im 100% Homeoffice Als SiGeKo / Architekt / Bauingenieur (w/m/d) unterstützt Du unsere Projekte im Bereich Baustellensicherheit und Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination aus dem Homeoffice. Im Fokus stehen die Erstellung und Pflege von SiGe-Plänen, Baustellenordnungen, projektspezifischen Unterlagen und Dokumentationen sowie die strukturierte Koordination sicherheitsrelevanter Themen mit internen und externen Projektbeteiligten. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung! Die Mplus Managementgesellschaft zur Optimierung von Arbeitsbedingungen mbH unterstützt Unternehmen bei der professionellen Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Beratung, digitale Prozesse, verlässliche Dokumentation und lösungsorientierte Unterstützung in Fragen rund um Arbeitsschutz, Baustellensicherheit und Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination. Deine Aufgaben: • Baustellenbetreuung & SiGe-Pläne, Unterlagen & Dokumentation: • Erstellung und Pflege von SiGe-Plänen für unterschiedliche Bauvorhaben. • Aufbereitung von Baustellenordnungen, Vorankündigungen und projektspezifischen Arbeitsschutzunterlagen. • Strukturierte Dokumentation sicherheitsrelevanter Anforderungen, Maßnahmen und Abstimmungen. • Qualitätssicherung von Unterlagen mit Blick auf Vollständigkeit, Nachvollziehbarkeit und fachliche Plausibilität. • Projektkoordination & Schnittstellenarbeit: • Unterstützung bei der Koordination sicherheitsrelevanter Themen zwischen Auftraggebern, Planungsbeteiligten, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartnern. • Nachhalten offener Punkte, Fristen und Maßnahmen im Rahmen der SiGe-Koordination. • Vorbereitung von Abstimmungen, Projektterminen und Entscheidungsgrundlagen. • Verlässliche Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartner. • Baustellensicherheit & fachliche Beratung im Innendienst: • Fachliche Unterstützung bei Fragestellungen rund um Baustellensicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheitskoordination. • Prüfung projektbezogener Informationen zur Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen. • Einbringung baufachlicher Expertise bei der Bewertung von Risiken, Abläufen und organisatorischen Anforderungen. • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vorlagen, Standards und digitalen Prozessen im Bereich SiGe-Koordination. Deine Startvoraussetzungen: • Das bringst Du mit: • Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren technischen Fachbereichs; alternativ eine bautechnische Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung. • Baufachliches Verständnis aus Bauplanung, Bauleitung, Architektur, Bauingenieurwesen oder SiGe-Koordination. • Erfahrung in der Erstellung, Bearbeitung oder fachlichen Prüfung von SiGe-Plänen. • Sehr gute Deutschkenntnisse, eine strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. • Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein: • Eine abgeschlossene Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator gemäß Baustellenverordnung und RAB 30 wäre von Vorteil. • Praktische Erfahrung mit Baustellenordnungen, Vorankündigungen oder arbeitsschutzbezogenen Projektdokumentationen ist wünschenswert. • Kenntnisse in der Koordination von Bauprojekten, Planungsbeteiligten oder ausführenden Unternehmen wären ein Plus. • Freude an strukturierter Dokumentation, digitaler Zusammenarbeit und qualitätsbewusster Projektarbeit rundet Dein Profil ab. Unsere Benefits: • Full Remote & familienfreundliches Arbeitsumfeld: Eine deutschlandweit remote ausführbare Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub auf Vollzeitbasis sowie eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen der Arsipa Gruppe. • Mplus-Kultur mit fachlicher Substanz: Dich erwartet ein mittelständisch geprägtes, familiäres Ingenieurbüro mit über 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsschutz. Bei Mplus arbeitest Du in einem Umfeld, das baufachliches Know-how, Kundenorientierung, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit verbindet. • Digitale Zusammenarbeit & moderne Ausstattung: Für Deine tägliche Arbeit erhältst Du moderne Arbeitsmittel und digitale Tools, mit denen Du SiGe-Pläne, Baustellenordnungen, Projektunterlagen und Abstimmungen effizient aus dem Homeoffice bearbeiten kannst. • Fachliche Weiterentwicklung & Mplus-Akademie: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Deine persönliche und fachliche …

OUR VISION & PRODUCTS EverAI — Building the Future of AI Companionship One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World 50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories. Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first. And we’re only just getting started! OUR TEAM We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO. Alexis Soulopoulos [CEO] • 10+ years in Tech Executive Leadership • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO) • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23 Michael Monin [Co-founder & CTO] • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands) Thomas Lacroix [Co-founder & CMO] • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) Maruša Fasano [CFO/Legal] • 25+ years in Finance, Strategy, M&A • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone) • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited) • Co-founder/CFO @SoftOne (exited) YOUR ROLE Reporting directly to our Head of Partnerships/Affiliation, Hugo, this is what you'll be doing: KEY RESPONSIBILITIES • Manage, maintain and grow relationships with affiliates, ensuring they are consistently informed and supported • Oversee the onboarding process for new affiliates, ensuring smooth integration into the affiliate program • Monitor affiliate performance, generating reports on traffic, conversions, and ROI • Analyze affiliate results to identify areas of improvement, optimize campaigns for better performance, and find any opportunities to scale • Research and recruit new affiliates and business partners to expand the affiliate network • Troubleshoot affiliate-related issues and provide solutions in a timely manner • Collaborate with internal teams to create tailored affiliate funnels, ensuring maximum conversion rates • Regularly review and improve processes to enhance affiliate communication and management YOUR QUALIFICATIONS HARD SKILLS • 5+ years of experience in affiliate marketing and management • Proficiency in affiliate marketing platforms and network • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions • Advanced knowledge of digital marketing tactics and strategies on diverse channels (SEO, media buying, paid socials, etc.) • Advanced competence with tools like Everflow, Looker Studio, SEMrush, and other reporting systems • Excellent Excel/Google Sheets skills for data analysis and reporting • Ability to optimize processes for performance efficiency and ROI SOFT SKILLS Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English) Goal-oriented, ownership and commitment Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy Humble - willing to learn, open to feedback Adaptable - comfortable reprioritizing overnight when the landscape shifts #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content BONUS POINTS • Experience with complex affiliate tracking systems like postback S2S setup, ad servers and so on • Faced strong challenges (Affiliate disputes, tracking issues, fraud, volume drops, etc.) • Previous experience scaling affiliate programs from mid-size to enterprise level • Knowledge of funnel optimization strategies and A/B testing • Experience with subscription-based business models • Familiarity with fraud prevention techniques WHY EVERAI? Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale WHAT WE OFFER Contract Type: We prefer B2B, …