Remote Jobs

Deine Rolle bei Karriere Tutor Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. Als Bereichsleitung IT Weiterbildung & Umschulung (m/w/d) verantwortest du die fachliche, personelle und strukturelle Weiterentwicklung eines Fachbereichs in der AZAV geförderten Weiterbildung mit den Schwerpunkten IT Infrastructure & Security, AI & Data Science, Software Development und Fachinformatik. Du führst disziplinarisch sowohl festangestellte Dozierende als auch Honorardozierende in verschiedenen Fachteams. Über die jeweiligen Fachkoordinator:innen schaffst du die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige, praxisnahe und verlässliche Durchführung unserer Weiterbildungen und Umschulungen. Dabei verbindest du fachliches Know-how in IT mit fundierter Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung. Du sorgst für aktuelle, berufsbildorientierte Lerninhalte, entwickelst die fachlichen Schwerpunkte deines Bereichs weiter und stellst sicher, dass unsere Dozierenden die fachlichen und didaktischen Anforderungen erfüllen. Gemeinsam mit deinen Fachteamkoordinator:innen entwickelst du tragfähige Strukturen, förderst deine Mitarbeitenden und stellst sicher, dass dein Fachbereich personell, fachlich und organisatorisch gut aufgestellt ist. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: • Du führst und entwickelst deinen Fachbereich mit mehreren Unterteams und Fachteamkoordinator:innen und verantwortest Personalentscheidungen, Performance, Personalentwicklung und Recruiting. • Du entwickelst gemeinsam mit dem Product und Sales Team das Fachbereichsportfolio sowie die fachliche Ausrichtung und der Fachcluster marktgerecht weiter. • Du stellst sicher, dass unsere Weiterbildungs- und Umschulungsinhalte aktuell, berufsbildorientiert und didaktisch hochwertig sind. • Du planst den personellen Bedarf, koordinierst den Einsatz der Dozierenden und stellst die bedarfsgerechte Besetzung deines Fachbereichs sicher. • Du verantwortest die Budgeteinhaltung und priorisierst fachliche sowie personelle Ressourcen. • Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter und sorgst für einen verlässlichen und effizienten Lehrbetrieb. • Du beobachtest relevante Entwicklungen in IT und AI und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote ab. • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Recruiting, Disposition und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Dein Profil Das bringst du mit: • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, Erwachsenenbildung oder bei einem vergleichbaren Bildungsanbieter und kennst die besonderen Anforderungen dieses Umfelds. • Du bringst fundierte fachliche IT Kenntnisse mit und kannst technische Inhalte sowie deren Relevanz für berufliche Qualifizierungsangebote fachlich beurteilen. • Du hast mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung und bist mit der Führung von Mitarbeitenden sowie idealerweise der Steuerung mehrerer Teams oder Fachbereiche vertraut. • Du hast Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Qualitätssicherung oder Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten. • Du verstehst, wie berufsbildorientierte Lerninhalte aufgebaut, fachlich aktuell gehalten und didaktisch sinnvoll vermittelt werden. • Du hast Erfahrung mit Personalplanung und der Steuerung personeller Ressourcen. • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und kannst auch bei komplexen Anforderungen klare Prioritäten setzen. • Du kommunizierst verbindlich und empathisch, triffst nachvollziehbare Entscheidungen und verstehst es, Fachkoordinator:innen, Dozierende und weitere Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das wäre ein Plus: • Erfahrung bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsanbieter und ein fundiertes Verständnis der Anforderungen an geförderte Weiterbildungen und Umschulungen. • Erfahrung in der Leitung eines Fachbereichs mit mehreren Unterteams und dezentral verteilten Verantwortlichkeiten. • Kenntnisse in Softwareentwicklung, IT Infrastructure und/oder im Bereich KI • Erfahrung mit Qualitätsmanagement und der nachhaltigen Verbesserung von Lehr- und Lernprozessen. • Erfahrung in der Budgetplanung und im wirtschaftlichen Einsatz personeller und fachlicher Ressourcen. Unsere Benefits für dich • 100% remote: Arbeite, wo du dich am wohlsten fühlst – deutschlandweit. Wir stellen dir das nötige IT-Equipment und legen monatlich 50 € brutto obendrauf • Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten. • 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir …

Das erwartet Dich Du bist technikaffin, kommunikationsstark und hast Spaß am direkten Kundenkontakt? Dann bring Deine Fähigkeiten in unser wachsendes Support-Team ein: Du analysierst Störungen, findest smarte Lösungen und sorgst dafür, dass die Systeme unseres Kunden reibungslos laufen. Zu Deinen Aufgaben gehören • Bereitstellung von technischem Support für unsere Kunden im Bereich Bezahlsysteme via Telefon • Diagnose und Behebung von technischen Problemen, die bei der Nutzung unserer Bezahlsysteme auftreten können • Ausarbeitung technischer Lösungen im 2nd Level-Support • Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen Das bringst Du bereits mit • Erfahrung im technischen Support oder Kundenservice, idealerweise im Bereich Bezahlsysteme oder verwandten Branchen • Technisches Verständnis für Hardware- und Softwarekomponenten • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln • Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss

TL;DR Vollzeit, mit Sitz in Berlin oder Umzug nach Berlin möglich, Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und mit wachsendem Vertrauen möglich. Als Sales Development Representative bei GlassDollar übernimmst du die Verantwortung für den Beginn unserer Vertriebspipeline. Gemeinsam mit uns entwickelst und setzt du die passende Strategie um, mit der aus Cold Outreach echte, qualifizierte Gespräche werden: Du identifizierst die richtigen Accounts, führst Multi-Channel-Kampagnen durch, besuchst oder organisierst Events und vereinbarst Termine, die unseren Vertrieb wirklich voranbringen. B2B SaaS, Startup-Ökosysteme, Innovation in etablierten Unternehmen: Wenn das dein Spielfeld ist, sollten wir uns unterhalten. Die Rolle ist praxisnah und stark umsetzungsorientiert. Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth und der Geschäftsführung zusammen, damit die Pipeline gut gefüllt bleibt und die Qualität der Opportunities hoch ist. Jede Kontaktaufnahme hat einen klaren Zweck, und jede Übergabe ist für das Sales-Team die Zeit wirklich wert. Du testest neue Ansätze, schärfst dein Targeting und optimierst die Conversion. Und wenn etwas funktioniert, skalierst du es konsequent. Hinweis: Die Unternehmenssprache bei GlassDollar ist Englisch. Wir suchen aktiv für diese Position, freuen uns aber genauso über Bewerbungen für unseren Talent Pool. Passt der Zeitpunkt gerade nicht, oder warten wir noch auf die perfekte Besetzung, bleiben wir gerne mit dir in Kontakt für zukünftige Möglichkeiten. What we´re looking for Ein starkes Gespür für Outbound Du findest die passenden Accounts, identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen und erreichst Entscheider:innen über E-Mail, LinkedIn und Telefon. Ein Gespür für gute Leads Du findest, qualifizierst und entwickelst Leads schnell und präzise weiter, und du weißt genau, wo der Unterschied zwischen Volumen und Qualität liegt. Klare, überzeugende Kommunikation Du schreibst präzise, personalisierst deine Ansprache wirkungsvoll und bekommst Antworten, ohne dabei generisch zu klingen. Kaufmännisches Gespür Du erkennst schnell, was Interessent:innen wirklich brauchen, und kannst einschätzen, ob sich eine Opportunity lohnt. Strukturierte Arbeitsweise Du hältst deine CRM-Daten sauber, bleibst konsequent am Ball und steuerst deine Pipeline diszipliniert. Eine Test-and-Learn-Haltung Du probierst neue Outreach-Ansätze aus, behältst im Blick, was funktioniert, und entwickelst dich stetig weiter. What you`ll do • Wichtige Kontakte und Zielaccounts über verschiedene Kanäle identifizieren und moderne Prospecting-Methoden anwenden • Outbound-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon aufbauen und steuern • Cold Outreach und personalisierte Follow-up-Sequenzen umsetzen • B2B-Leads für die Plattform und angrenzende Services von GlassDollar generieren und qualifizieren • Termine für das Sales-Team vereinbaren und an Discovery Calls teilnehmen • Bedürfnisse, Painpoints und Interesse potenzieller Kund:innen erkennen • Sicherstellen, dass Leads gut qualifiziert sind, bevor sie an den Vertrieb übergeben werden • Beziehungen zu Prospects aufbauen und pflegen, um die Conversion in die prognostizierte Pipeline zu verbessern • CRM-Daten jederzeit korrekt und aktuell halten • Eng mit Sales und Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Qualifizierungskriterien laufend zu verfeinern • GlassDollar auf Branchenevents, Konferenzen und bei Kundenterminen repräsentieren • Events organisieren und besuchen, um Pipeline-Opportunities zu generieren und voranzubringen Requirements • Lernbereitschaft und den Wunsch, deine Vertriebsfähigkeiten schnell weiterzuentwickeln • Deutsch als Muttersprache • Verhandlungssicheres Englisch; Italienisch, Französisch oder Spanisch sind von Vorteil • Sicherheit im Umgang mit Multi-Channel-Outreach (E-Mail, LinkedIn, Telefon) sowie dem Management von Sequenzen • Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Twenty, HubSpot oder vergleichbaren Tools) und einer sauberen Datenpflege • Starke schriftliche Kommunikation: Du personalisierst im großen Stil, ohne dabei austauschbar zu wirken • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, deine Pipeline ohne Micromanagement zu steuern Von Vorteil • 1 bis 2+ Jahre Erfahrung in Outbound Sales, als SDR oder in der Lead-Generierung, idealerweise im B2B-SaaS- oder Startup-Umfeld • Erfahrung im Vertrieb an Konzerne oder Enterprise-Innovationsteams • Vertrautheit mit Startup-Ökosystemen oder Innovationsprogrammen • Erfahrung mit kampagnenbasiertem Outbound oder eventgetriebener Lead-Generierung • Erste Berührungspunkte mit Automatisierungstools und Outbound-Workflows How we hire Unkompliziert, zeitbewusst, ohne versteckte Schritte. • Prüfung deiner Bewerbung • Erstgespräch (20 Min.): ein kurzer Austausch, um zu sehen, ob es passt • Case Challenge : eine kompakte Aufgabe, die zeigt, wie du an Probleme herangehst • Vertiefungsgespräch (45 Min.): wir sprechen über deine Denkweise …

At Signifyd, we help merchants confidently grow their businesses by building trusted relationships with their customers. Our advanced technology, combined with a team genuinely invested in our clients’ success, creates frictionless shopping experiences, approving more good orders, protecting revenue, and keeping customers happy. Trusted by thousands of leading merchants across more than 100 countries, we securely process billions of transactions each year. Our people are the heart of everything we do, driving our mission forward with commitment, empathy, and creativity. Join us on our mission to empower confident, fraud-free commerce by helping online retailers provide superior customer experiences and eliminate fraud. Learn about our company values here ! The Applied Decision Science (ADS) team builds production ML models and risk management tools that are the core of Signifyd's product. We help businesses of all sizes minimize their fraud exposure and grow their sales. We improve the e-commerce shopping experience for everyone by reducing the friction experienced by good buyers and blocking fraudulent purchase attempts. ADS builds and manages the entire decision stack - from designing and deploying the ML models that assess the riskiness of a transaction, to building the tools the Risk team uses to manage and fight fraud. We seek to standardize and automate repetitive work so we can spend more time on experiments and high-leverage projects. We value collaboration and team ownership. Data scientists in Signifyd are true “full stack” operators, requiring knowledge of how transaction information received via our API traverses its way through our system and into the models we are responsible for building. When you test a hypothesis at Signifyd, you’re responsible for the end-to-end development, deployment, and evaluation process. This is a massive responsibility, and no one should feel like they're solving a hard problem alone. Together we help each other develop our skillsets through peer review of experiments and code, group paper study to deepen our machine learning and statistical understanding, and frequent knowledge-sharing through live demos, write-ups, and cross-team projects. All team members are expected and encouraged to weigh in as an external reviewer on a peer's idea or approach, regardless of level. A couple quick notes on the Signifyd culture: • We’re no stranger to remote work. Most of our workforce (ICs and leaders) are primarily remote. We tend to gather individual teams together once a year. There is no travel requirement for this role. • We are heavy Slack users. • We are heavy users of generative AI tools. We dislike token-maxxing, but enjoy the expansion of capabilities that have come with genAI. We ask that during the interview you don’t use genAI, as we want to know what you know. Responsibilities: • Partner with the Business Unit Lead and their merchant portfolio to identify gaps in decisioning performance and implement solutions, with guidance from senior team members. • Utilize existing, or build net new production machine learning models that identify fraud, in collaboration with other data scientists and machine learning engineers. • Identify and build automation that reduces repetitive manual work. • Run experiments to identify optimal decisioning strategies, balancing complexity and performance. • Communicate complex ideas to a variety of audiences, from Customer Success and Sales, to limited interactions with external customers. • Write production and offline analytical code in Python. • Work with distributed data pipelines in Spark/Databricks/GCP. Requirements: • A degree in computer science or a comparable analytical field. • 3+ years of post-undergrad work experience required. • Strong verbal and written communication skills. • Strong machine learning and statistical background. • Write code and review others' in a shared codebase in Python. • Practical SQL knowledge. • Design experiments and collect data. • Experience with distributed analytics and data tooling such as Spark and Databricks. • This role has on-call shifts, as part of our weekend rotation, Fri/Sat/Sun. While the number of shifts is subject to change, currently it works out to about six weekends a year. Nice to Have: • Previous work in fraud, payments, or e-commerce. • Data analysis in a distributed environment. • A passion for writing well-tested production-grade code. • Experience with AI coding agents and automation. • Experience of running A/B tests in production environments. • An advanced degree. LI-Remote Our UK benefits: • Stock Options • Annual Performance Bonus or Commissions • Pension matched up to 8% • ‘Day one’ access to great health, dental and optical insurance scheme • Generous annual leave plus public holidays • Cycle to Work Scheme • Enhanced maternity and paternity leave (12 weeks full-pay for mums & dads, plus 12 weeks half-pay for mums) • …

Your mission We are looking for a Data Engineer who enjoys building reliable data pipelines. You will help design and operate scalable ELT processes that power analytics, reporting, and core product features. You are comfortable working with Python, SQL and AWS, understand modern data architecture patterns, and care about data quality, performance, and maintainability. Your responsibilities • Design, build and maintain scalable ELT pipelines. • Implement and operate data workflows using AWS (Lambda, Step Functions, S3, Batch, etc.). • Contribute to the evolution of our Data Platform architecture (Medallion architecture). • Ensure data quality, consistency, and reliability across pipelines. • Optimize data transformations for performance and cost efficiency. • Collaborate with Backend and Frontend Engineers and Product to define data requirements. • Monitor pipelines, troubleshoot issues and improve observability. • Document data models, transformations and architecture decisions. Your skills • Strong Python skills for data processing (ideally familiar with Polars or PySpark).. • Experience building ETL/ELT pipelines in production environments. • Solid experience with Cloud services - ideally AWS. • Understanding of Medallion Architecture. • Strong SQL skills and experience with dimensional data modeling. • Experience working with structured and semi-structured data (JSON, CSV, Parquet, APIs). • Understanding of data validation and data quality practices. • Experience with Git and CI/CD. Nice to have • Experience with columnar databases (e.g. ClickHouse, Redshift, BigQuery). • Familiarity with infrastructure-as-code (e.g. Terraform). • Experience with Docker. You can expect: • Being part of a highly motivated international team. • High ownership and responsibility for your domain. • A modern data stack and room to shape architecture decisions. • A workplace in the heart of Vienna or remote options with quarterly office weeks in Vienna Helu.io .

Due to our continued growth, Precision for Medicine is looking for a Senior Feasibility Associate/Feasibility Manager to join our European team. This position can be covered fully remotely in UK, Spain, Hungary, Poland, Romania, Serbia or Slovakia. The final title, Senior Feasibility Associate or Feasibility Manager, will be determined based on the successful candidate’s experience and demonstrated level of responsibility. Position Summary: The Feasibility Manager is a member of Precision for Medicine’s expert Feasibility Department and is responsible for delivering evidence-based feasibility assessments across pre-award, post-award, rescue, and stand-alone engagements. The role combines clinical and scientific interpretation with operational intelligence and data analysis to develop country, site, patient-pool, and recruitment recommendations. The Feasibility Manager partners with Business Development, Clinical Operations, Medical, and other cross-functional stakeholders to ensure that recommendations are scientifically credible, operationally realistic, and clearly communicated. The successful candidate will manage assigned feasibility deliverables, present analyses and recommendations to internal stakeholders and clients, and contribute to strategic initiatives that strengthen Precision for Medicine’s feasibility capabilities and competitive position. Key responsibilities • Lead or contribute to feasibility assessments for client requests for proposals. • Review clinical protocols, study assumptions, client information, and operational plans for United States and global clinical trials. • Conduct and synthesise competitive landscape, historical recruitment, standard-of-care, treatment landscape, epidemiology, country, site, and patient-pool analyses. • Translate evidence into clear country, site, enrolment, and operational recommendations. • Develop logical, transparent rationales for assumptions and identify important data limitations and feasibility risks. • Present feasibility methods, findings, recommendations, and supporting rationale to Business Development colleagues, proposal teams, and clients. • Collaborate with internal colleagues, external consultants, data partners, investigators, and sites to gather and interpret feasibility information. • Plan, coordinate, and analyse targeted site and investigator outreach, as appropriate. • Participate in bid-defence meetings and client discussions. • Contribute to the continued development of feasibility methods, data sources, tools, templates, and best practices. Share knowledge and support the development of colleagues within the Feasibility team. • Work effectively across functions, therapeutic areas, and geographic regions. • Contribute to initiatives that strengthen Precision for Medicine’s scientifically driven approach and client offering. Required qualifications and experience: • Bachelor’s degree in life sciences or a related discipline. • At least two years of relevant experience in clinical trial feasibility, clinical operations, site intelligence, epidemiology, clinical research, or a related area. • Experience conducting or contributing to clinical trial feasibility analysis and site or country identification. • Ability to interpret clinical, scientific, epidemiological, and operational information and develop clear recommendations. • Professional proficiency in written and spoken English. • Equivalent combinations of education, qualifications, and relevant experience may be considered. Preferred qualifications and experience • Postgraduate degree in life sciences, public health, epidemiology, data science, or a related discipline. • Experience supporting global clinical trials. • Experience in oncology, rare disease, or other complex clinical-development programs. • Experience presenting analyses and recommendations to clients or senior stakeholders. • Familiarity with clinical-trial intelligence, epidemiology, site-performance, or claims and real-world-data platforms. Skills • Strong analytical and critical-thinking skills, with the ability to synthesize multiple evidence sources. • Ability to develop and communicate a clear rationale for feasibility assumptions and recommendations. • Strong attention to detail while maintaining awareness of the overall study strategy. • Ability to manage multiple concurrent deliverables, stakeholders, priorities, and deadlines. • Excellent written, verbal, and presentation skills. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. • Confidence working with web-based data, intelligence, and analytics platforms. • Strong ownership of deliverable quality, accuracy, and timeliness. • Collaborative working style and ability to operate effectively in a matrix environment. • Ability to work independently while seeking input and escalation appropriately. • Working knowledge of ICH-GCP principles. Precision for Medicine brings together clinical-trial …

Due to our continued growth, Precision for Medicine is looking for a Senior Feasibility Associate/Feasibility Manager to join our European team. This position can be covered fully remotely in UK, Spain, Hungary, Poland, Romania, Serbia or Slovakia. The final title, Senior Feasibility Associate or Feasibility Manager, will be determined based on the successful candidate’s experience and demonstrated level of responsibility. Position Summary: The Feasibility Manager is a member of Precision for Medicine’s expert Feasibility Department and is responsible for delivering evidence-based feasibility assessments across pre-award, post-award, rescue, and stand-alone engagements. The role combines clinical and scientific interpretation with operational intelligence and data analysis to develop country, site, patient-pool, and recruitment recommendations. The Feasibility Manager partners with Business Development, Clinical Operations, Medical, and other cross-functional stakeholders to ensure that recommendations are scientifically credible, operationally realistic, and clearly communicated. The successful candidate will manage assigned feasibility deliverables, present analyses and recommendations to internal stakeholders and clients, and contribute to strategic initiatives that strengthen Precision for Medicine’s feasibility capabilities and competitive position. Key responsibilities • Lead or contribute to feasibility assessments for client requests for proposals. • Review clinical protocols, study assumptions, client information, and operational plans for United States and global clinical trials. • Conduct and synthesise competitive landscape, historical recruitment, standard-of-care, treatment landscape, epidemiology, country, site, and patient-pool analyses. • Translate evidence into clear country, site, enrolment, and operational recommendations. • Develop logical, transparent rationales for assumptions and identify important data limitations and feasibility risks. • Present feasibility methods, findings, recommendations, and supporting rationale to Business Development colleagues, proposal teams, and clients. • Collaborate with internal colleagues, external consultants, data partners, investigators, and sites to gather and interpret feasibility information. • Plan, coordinate, and analyse targeted site and investigator outreach, as appropriate. • Participate in bid-defence meetings and client discussions. • Contribute to the continued development of feasibility methods, data sources, tools, templates, and best practices. Share knowledge and support the development of colleagues within the Feasibility team. • Work effectively across functions, therapeutic areas, and geographic regions. • Contribute to initiatives that strengthen Precision for Medicine’s scientifically driven approach and client offering. Required qualifications and experience: • Bachelor’s degree in life sciences or a related discipline. • At least two years of relevant experience in clinical trial feasibility, clinical operations, site intelligence, epidemiology, clinical research, or a related area. • Experience conducting or contributing to clinical trial feasibility analysis and site or country identification. • Ability to interpret clinical, scientific, epidemiological, and operational information and develop clear recommendations. • Professional proficiency in written and spoken English. • Equivalent combinations of education, qualifications, and relevant experience may be considered. Preferred qualifications and experience • Postgraduate degree in life sciences, public health, epidemiology, data science, or a related discipline. • Experience supporting global clinical trials. • Experience in oncology, rare disease, or other complex clinical-development programs. • Experience presenting analyses and recommendations to clients or senior stakeholders. • Familiarity with clinical-trial intelligence, epidemiology, site-performance, or claims and real-world-data platforms. Skills • Strong analytical and critical-thinking skills, with the ability to synthesize multiple evidence sources. • Ability to develop and communicate a clear rationale for feasibility assumptions and recommendations. • Strong attention to detail while maintaining awareness of the overall study strategy. • Ability to manage multiple concurrent deliverables, stakeholders, priorities, and deadlines. • Excellent written, verbal, and presentation skills. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. • Confidence working with web-based data, intelligence, and analytics platforms. • Strong ownership of deliverable quality, accuracy, and timeliness. • Collaborative working style and ability to operate effectively in a matrix environment. • Ability to work independently while seeking input and escalation appropriately. • Working knowledge of ICH-GCP principles. Precision for Medicine brings together clinical-trial …

Herzlich Willkommen in unserem Team! Du warst schon immer die Person, die Chaos sortieren und anderen den Weg erklären konnte? Dann wirst du dich im Customer Service bei uns ziemlich wohlfühlen. Als Teil der Kraftwerk-Gruppe vereinfachen wir von der Abrechnung über Kundenportale bis Outsourcing komplexe Prozesse der Energie-, Wasser- und Wärmeversorgung. Egal ob Konzept, Code oder Beratung - wir sind stark aufgestellt. Doch komplett sind wir erst mit Dir. Was Dich erwartet • Erste Ansprechperson für unsere Kund:innen: Du bist die zentrale Kontaktstelle für unsere Kund:innen und unterstützt sie bei Fragen, Anliegen und technischen Problemen. Dabei sorgst du dafür, dass jedes Anliegen kompetent, freundlich und lösungsorientiert bearbeitet wird. • Bearbeitung und Dokumentation von Support-Tickets: Du nimmst eingehende Tickets entgegen, prüfst sie sorgfältig, dokumentierst jeden Fall vollständig im System und löst sie im Idealfall direkt. So stellst du sicher, dass alle Informationen nachvollziehbar sind und, reibungsloser Ablauf gewährleistet bleibt und die Kundenzufriedenheit • Klassifizierung und Weiterleitung von Anfragen: Du bewertest eingehende Anfragen, klassifizierst sie mit technischer Unterstützung nach Art und Dringlichkeit und leitest sie bei Bedarf gezielt an die zuständigen Fachbereiche weiter. Dabei behältst du stets den Überblick über offene Vorgänge und priorisierst effizient. • Prozessverbesserung und Kundenerlebnis: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Support-Prozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und trägst mit deinem Engagement dazu bei, unseren Kund:innen ein positives und professionelles Erlebnis zu bieten. • Eigenständiges Arbeiten und Flexibilität: Nach einer gründlichen Einarbeitung kannst du deine Aufgaben vollständig remote übernehmen. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und nutzt deine Flexibilität, um Kund:innen und Kolleg:innen optimal zu unterstützen. Was Du mitbringst • Fachliches Know-how: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft (Knowhow im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert), Wirtschaftsinformatik, BWL, Rechnungswesen oder einer verwandten Disziplin; auch als Quereinsteiger:in bist du willkommen. Erste Erfahrungen im IT-Support oder im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder Navision) helfen beim Einstieg. • Must Have: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert, setzt Prioritäten sicher und behältst auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick. • Technik & Tools: Du hast Berührungspunkte mit ERP-Systemen oder IT-Support gesammelt; Kenntnisse in der SAP-Energiewirtschaft sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. • Extra Power: Wenn du bereits Erfahrungen in energiewirtschaftlichen Abläufen oder in systemischer Fehleranalyse mitbringst, unterstützt dich das im Tagesgeschäft – ist aber kein Muss. • Motivation & Haltung: Du kommunizierst klar, professionell und freundlich, auch unter Zeitdruck, und erklärst komplexe Themen verständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Wenn Du fachlich nah dran bist und Lust hast, mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung! Warum wir? • Ein Arbeitsplatz mit Perspektive: Wir wachsen stetig und bieten Dir Sicherheit und Verlässlichkeit in einem starken Unternehmensverbund und • Arbeit, die zu Deinem Leben passt: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Du sprichst direkt mit den Entscheidern und bringst Deine Ideen schnell in die Praxis. • Du wächst mit uns: Durch neue Projekte, persönliche Verantwortung und individuelle Förderung entwickelst Du dich stetig weiter. • Wertschätzung, die spürbar ist: (Jubiläums-)Prämien und Sonderurlaub zeigen Dir, dass Dein Einsatz gesehen und belohnt wird. • Teamgeist und Extras: Ein herzliches Miteinander, gemeinsame Events, betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Budget pro Jahr, BusinessBike, Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Alltagsfreuden wie Wasser und Kaffee, so viel Du magst. • Moderne Büros mit guter Anbindung: Helle, moderne Arbeitsplätze in verkehrsgünstiger Lage, gut erreichbar mit Auto, Bahn oder Rad. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Rolle Du hast Lust, die Zukunft des Golfsports mitzugestalten? Dann komm in unser Team! Gemeinsam mit über 85 passionierten Mitarbeitenden sind wir fest entschlossen, die Golfbranche zu revolutionieren. Unser internationales Team mit Sitz in München sucht eine/n motivierte/n Head of Business Operations oder Senior Business Operations Manager , welche/r bereit ist, Teil unseres Unternehmens in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu werden. In dieser Rolle unterstützt du bei der Übersetzung unserer Umsatzziele in einen operativen Plan und bringst fünf eigenständige Teams entlang dieses Plans zusammen. Du bist die zentrale Schnittstelle für Planung, Timing und Abstimmung im Revenue- und Marketingbereich, die alles zusammenhält. Ready to embrace your Vice? Dein Fairway • Herunterbrechen der Monats- und Quartalsziele für D2C in Wochen- und Tagesziele mit konkretem Bezug zu Produkten und Promoaktionen • Entwicklung von Zielvorschlägen für das C-Level, welches den Plan final abnimmt • Pflege des Produkt- und Promokalenders mit Berücksichtigung von Prozessen und Deadlines • Sicherstellung der Vorlaufzeiten über fünf Teams (Ecom & UX, CRM, Performance Marketing, Brand & Marketing, Tech) sowie frühzeitiges Erkennen von Abweichungen und Eskalation an die relevanten Stellen • Leitung des wöchentlichen Trading-Reviews • Analyse von Problemen und Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit den Teams • Unterstützung bei der Ausweitung der Planung auf weitere Vertriebskanäle (Green Grass, Specialty Retail, Amazon etc.) • Du entscheidest eigenständig über Promokalender, Rabatte und Team-Priorisierung; finale Entscheidungen bzgl. Budget, Preise und P&L bleiben beim C-Level Deine Scorecard • Kommerzielles Zahlenverständnis und Urteilsvermögen statt reinem Zahlenreporting • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Mehrjährige Berufserfahrung (3+ Jahre) in den Bereichen Business Operations, Consulting, Chief of Staff, Commercial und Programm Management oder vergleichbare Erfahrung in komplexen Organisationsbereichen wünschenswert • Hintergrund im Performance Marketing, Content oder E-Commerce Technik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Organisationstalent um fünf Teams zusammenzubringen, Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen und für Abstimmung zu sorgen, bevor aus einer Lücke ein Problem wird • Kritisches Mitdenken, um den Status quo zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, statt nur Pläne abzuarbeiten • Strukturiertes Denken mit Weitblick • Kommunikationsstärke, um mit erfahrenen Team Leads auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und Themen konstruktiv voranzutreiben, aber ihnen dabei den Raum für ihre Fachexpertise lässt • Begeisterung für Golf ist ein Plus, aber kein Muss Kein Copy-Paste. Zeig uns deinen Swing. Dein Lebenslauf zeigt uns, was du bisher gemacht hast. Wir wollen verstehen, warum genau diese Erfahrungen dich zur richtigen Person für diese Rolle machen. Mach deine Bewerbung also zu deiner eigenen: Passe deinen CV an, erzähl uns von deinem relevantesten Erfolg oder überrasche uns mit einer kurzen Präsentation. Hierbei geht es nicht um einen Design-Wettbewerb, uns interessiert, wie du denkst, was du mitbringst und was du bei Vice erreichen willst. Hinweis: Im Rahmen dieses Prozesses setzen wir unterstützend Künstliche Intelligenz ein; die finale Entscheidung trifft weiterhin unser Recruiting Team. Unser Clubhouse • Wir fördern Vielfalt und Innovation. Unser kunterbuntes Team setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und verschiedenen Blickwinkeln zusammen, alle vereint durch eine frische, mutige Idee. • Übernehme Verantwortung ab Tag eins. Bei uns spielt jede/r Einzelne eine wichtige Rolle dabei, Vice Golf voranzutreiben und unserer Vision so ein Stück näher zu kommen. • Passe deine Arbeitszeiten deinem Leben an. Bleib flexibel mit unseren individuellen Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen. • Wachse gemeinsam mit uns. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher erwartet dich bei uns neben regelmäßigem Performance Feedback auch ein jährliches Weiterentwicklungs-Budget. • Brich aus der Routine aus. Du hast die Möglichkeit, aus EU-Ländern deiner Wahl für insgesamt zwei Wochen pro Jahr remote zu arbeiten . • Bleibe aktiv. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher subventionieren wir EGYM Wellpass, sodass du für nur 30 € pro Monat trainieren kannst. • Guad‘n! Unser Foodji versorgt dich im Office mit einer abwechslungsreichen Auswahl an frischen Mahlzeiten und Snacks. • Wir sorgen für Deine (ferne) Zukunft. Auch wenn der Ruhestand noch in weiter Zukunft scheint, wir bieten dir eine optionale betriebliche Altersvorsorge an. • Work hard play hard. Perfektioniere dein Golfspiel und verfeinere deinen Schwung auf dem Golfsimulator und Putting Green in unserem Office. • Open Bar. Genieße Afterwork-Drinks auf unserer Dachterrasse mit bestem Blick auf die Alpen.

• Are you passionate about building event-driven systems? • Do you have a strong grasp of Kotlin or Go? • Do you enjoy finding solutions for significantly impactful challenges? If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you! What you will do • Build greenfield mission-critical services and expand the reliability of existing ones • Help to shape GRID's technological landscape together with experienced colleagues • Participate in architectural discussions, providing feedback to coworkers and ensuring good practices • Work closely together with product stakeholders to communicate progress and considerations effectively Your skills will include (must have) • Minimum of 3 years of commercial experience • Deep knowledge of a strongly typed language (preferably Kotlin / Go) • Explicit (nullable) types • Strong, minimal contracts • Helpful abstractions and class hierarchies / compositions (introduced at an appropriate time) • Ambition to build robust, high-quality mission-critical systems, leveraging the power of: • Automated testing • Automated monitoring and alerting • CI/CD infrastructure • Know-how of good API design (preferably REST / GraphQL), paying attention to: • Documentation • Self-documenting naming and structures • Minimal and extendable contracts (while minimizing breaking changes) • Experience with GraphQL/REST APIs, micro-service architecture and container / orchestration systems (preferably Docker / Kubernetes), while bearing in mind: • Complexity trade-offs • Fault-tolerance design • Knowledge of JIRA, Agile and Scrum • Good communication skills, especially when working with remote teams • Good attention to detail • Being able to work CET time zone Nice to have • Production experience with designing and maintaining GraphQL APIs. • Knowledge of eSports and gaming. • The ability to thrive in a fast-paced software startup that has incredible potential • A passion for software engineering while writing clean, well-tested code • Enthusiasm for working in a Lean, fully Agile environment • Comfortable using AI tooling where necessary (ex. open code, github copilot, claude code) • Knowledge of modern AI workflows What you can expect from GRID’s Engineering Team • Impactful: With a robust CI/CD process, and a full suite of automated tests our engineers ship daily, allowing you to make impact on the product from day one with peace of mind • Agile & Inclusively: We’ve developed our own kanban-based way of working that is constantly being improved and adapted by the self-organizing product-engineering teams. Opinions and ideas are valued from all • Quality: Achieved by ensuring detailed stories and epics, high test coverage, a thorough code-review process, consciously taking on technical debt and an open culture of sharing opinions • Organized: We strive for considered decisions, creating software that lasts. We document them in decision records, which any engineer in any team can drive Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Intro iGaming.com ist eine internationale Mediengruppe mit 15 Jahren durchgehend herausragender Leistung, die Geschäftswachstum durch Affiliate-Marketing ermöglicht. Unser Team aus über 300 talentierten und engagierten Fachleuten entwickelt, pflegt und optimiert Websites und sorgt dafür, dass diese gut gestaltet und intuitiv zu bedienen sind. Sämtliche Inhalte sind auf erfahrene oder interessierte Spieler zugeschnitten – wir bieten präzise, transparente, informative und stets aktuelle Inhalte zu allen Aspekten des iGamings. Wir suchen einen deutschsprachigen Online Casino Content Editor (w/m/x) für unser Team. Wer einfach nur SEO-Texte anhand von Keywords und vorgegebenen Textstrukturen herunterschreiben möchte, ist hier falsch. Durch den Einsatz von KI verändern sich die Anforderungen an gute Content-Arbeit. Klassische Anforderungen wie perfekte Sprachfertigkeiten, SEO-Know-how oder das reine Schreiben von Texten rücken für uns in den Hintergrund. Entscheidend sind für uns vielmehr echte Erfahrung, Branchenverständnis, ein gutes Gespür für die Zielgruppe und Spaß am Thema. Dazu gehört, Online Casino Spiele und Slots aus eigener Spielerfahrung zu kennen , neue Spiele und Entwicklungen zu verfolgen und zu wissen, was Spieler interessiert. Ebenso wichtig ist, Inhalte anschaulich und abwechslungsreich aufzubereiten, etwa mit Bildern und Videos, die Erfahrungen aus erster Hand nachvollziehbar machen. Wir setzen dabei bewusst auf persönliche und authentische Inhalte und möchten keine anonymen Autorenprofile. Du sollst dich als Autor in deinen Inhalten wiederfinden und sichtbar sein. Diese Aufgaben erwarten dich • Inhalte rund um Online Casinos, Slots und Casino Spiele erstellen und bearbeiten • Spiele, Anbieter und Entwicklungen der Branche recherchieren und aufbereiten • Reviews, Vergleiche, Ratgeber und News erstellen • Inhalte in verschiedenen Formaten entwickeln: Text, Bilder und Videos • Mit Custom GPTs und unseren redaktionellen Vorgaben arbeiten Dein Profil • Du spielst aktiv Online Casinos und Slots um echtes Geld und hast bereits eigene Erfahrung mit deutschen Online-Casinos. • Einen guten Überblick über neue Spiele, Anbieter und Entwicklungen im iGaming • Ein Gespür dafür, was Spieler interessiert • Die Fähigkeit, selbstständig zu recherchieren und Inhalte kritisch zu hinterfragen • Interesse daran, Inhalte auch visuell und in unterschiedlichen Formaten aufzubereiten Was dir noch fehlt, können wir dir beibringen oder gemeinsam mit KI lösen. Entscheidend sind für uns dein Wissen, deine Erfahrung und deine Begeisterung für das Thema. Wir bieten • Homeoffice oder Büro in Berlin • Internationales Team • Firmen-Laptop • Einarbeitung in unsere Tools, Prozesse und den Einsatz von KI • Benefits wie Deutschlandticket und Urban Sports Club Membership

What Makes Cloudbeds Unique At Cloudbeds , we're not just building software, we're transforming hospitality. Our platform powers hotels across 150 countries, processing billions in bookings annually. From boutique properties to large hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've continually been recognized for excellence, most recently earning top honors at the 2026 HotelTechAwards for Best Hotel Management Software and landing on Deloitte's Technology Fast 500 again, but we're just getting started. How You'll Make an Impact: As a Customer Support Coach, you will be the voice of and advocate for our customers, providing exceptional support. By resolving questions and troubleshooting issues across multiple channels, you’ll ensure a seamless experience for our hotel partners. Your contributions will strengthen client relationships, promote software adoption, and shape the future of our platform by sharing valuable feedback. You'll also play a key role in creating training materials, updating support resources, and staying ahead of system updates, making a lasting impact on our customers and team. Our Customer Support Team: Join a dynamic, fully remote team of over 60 global Customer Support professionals united by our goal of delivering exceptional customer experiences across live chat, email, and phone. We pride ourselves on our supportive, diverse, and collaborative culture, where continuous learning, growth, and innovation drive everything we do. Be part of a team that values connection, celebrates success, and always strives to exceed expectations! What You Bring to the Team: • Assist and support our existing customers (hotel properties) daily in the use of our software • Resolve customers' inquiries via phone, email, chat, or any other media that Cloudbeds uses to help customers • Troubleshoot and make outbound calls for escalated issues • Foster strong customer relationships with empathy to drive loyalty, retention, and increased software adoption. • Gather customers' feedback and requirements for future releases of the software • Use training materials and attend company-wide online training sessions to keep up-to-date with the latest system updates What Sets You Up for Success: • 1+ years of hands-on, front-of-house hospitality operations experience at a hotel or resort — Front Desk, Night Auditor, Guest Services, Revenue Manager, Assistant Manager, or similar role at a quality property. (Airline, event, or food & beverage-only experience does not meet this requirement.) • Previous experience in customer service or similar is a plus • Native or Fluent in English • Native or Fluent in Spanish/Portuguese/French/German • Excellent communication skills and a positive attitude • Excellent problem-solving skills and emotional intelligence • Great levels of learning agility • A compatible graduation course or more than 2 years of proven experience in the area • Skill with computers and systems • Excellent internet/wifi connection Work Authorization: Please note that applicants must be currently authorized to work in the location where the position is located without requiring visa sponsorship. At this time, Cloudbeds is unable to provide sponsorship for work visas. What to Expect - Your Journey with Us Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team redefining what's possible in hospitality. We're 650+ team members across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, hoteliers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary. Learn more online at cloudbeds.com Cloudbeds Awards : • Winner – Hotel Management Software | HotelTechAwards (2026) • Overall 10 Best Places to Work | HotelTechAwards (2026) • Overall Top 10 Hotelier's Choice | HotelTechAwards (2026) • Finalist – Property Management Systems (PMS) & Channel Managers | HotelTechAwards (2026) • Most Loved Workplace® Certified (2024) • Deloitte Technology Fast 500 (2024) Discover our Benefits: • Remote First, Remote Always • PTO in accordance with local labor requirements • Fully Paid Parental Leave • Home office stipend …