Emplois à distance

The Director of Data Governance sits within Quality, Regulatory, and Compliance and leads the evolution of DeepHealth's data ecosystem into a unified, high-quality enterprise asset. The role owns strategic design, implementation, and continuous improvement of the Data Governance Framework so data is accurate, secure, and ready for advanced analytics and AI initiatives. Essential Duties and Responsibilities · Define and execute a Data Governance roadmap aligned with the Enterprise Information and Governance vision. · Review, maintain, and enforce the Data Management Policy and Data Governance Charter against current regulatory and business needs. · Facilitate decision-making on data standards and help resolve cross-functional data conflicts. · Implement Data Quality Management procedures and establish KPIs for data accuracy, completeness, and consistency. · Define enterprise-wide data standards, including metadata management, data lineage, and master data management protocols. · Partner with IT and Security so data pipelines support AI applications while maintaining security boundaries. · Work with Security to define data classification levels and manage high-risk data access policies. · Ensure data practices adhere to applicable global privacy regulations and internal Enterprise Information and Governance mandates. · Align data governance priorities with organizational objectives and regulatory requirements. · Mentor and develop team members as the data governance capability grows.

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it? We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia. Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow. Learn more about our Product & Tech team! Deine Position Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As a Working Student on the Go-to-Market team , you support our team in optimising the performance, positioning, and monetisation of Heartbeat AI across our markets. You'll work on projects that span multiple countries rather than being tied to a single one, giving you a broad view of how GTM strategy adapts (and doesn't) from market to market. You will support initiatives end-to-end and get hands-on exposure to how mature and growing markets are actually scaled, and your research and analysis will directly feed decisions that go to Product, Sales, and Marketing. • You support Heartbeat AI GTM efforts across multiple markets by pulling, structuring, and sanity-checking performance data across pricing, packaging, and positioning initiatives. • You help prepare pricing and packaging analyses across markets, flagging patterns, gaps, or differences. • You assist in researching new positioning angles, competitor moves, and market trends, turning them into short, usable summaries that can be compared across countries. • You build a foundational understanding of Heartbeat AI's unit economics by supporting the data work behind monetisation decisions in different markets. • You coordinate logistics and follow-ups with Product, Tech, Marketing, and Sales stakeholders across regions, and join relevant syncs to learn how those conversations happen. • You help maintain performance dashboards and trackers spanning multiple markets, keeping data current so the team can spot underperformance quickly, wherever it shows up. • You take ownership of clearly scoped tasks and small projects end to end, checking in proactively when priorities are unclear. • You report into the Go-to-Market Director but work closely with all the Go-to-Market team members across the globe. Dein Profil • You are currently enrolled in a Bachelor's or Master's programme, ideally in Business, Energy Economics or a related field, and can work around 15 to 20 hours per week alongside your studies. • You are curious about GTM, pricing, or product strategy and want to learn how monetisation decisions get made differently across markets in a scaling tech company. • You are structured and reliable: you follow through on tasks without being chased and flag early when something's blocked, even when juggling requests from more than one market team. • You are comfortable working with spreadsheets and data, and you're keen to build a genuine feel for numbers and unit economics rather than just running through checklists. • You communicate clearly and aren't afraid to ask questions or push back when something doesn't add up, even when talking to more senior stakeholders. • You are a fast learner who's comfortable picking up new tools and adapting to a fast-changing environment, and to working with different teams and cultures across markets. • You are fluent in English (C1/C2), written and verbal; additional European languages (German, Italian, Spanish, or others relevant to our markets) are a plus. • Prior exposure to the energy market or a tech/startup environment is a plus, but not a must. Benefits • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate • Work with and learn from other super-smart colleagues • You will enjoy direct contact with core decision-makers • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass • Benefits and discounts are yours with Futurebens

Overview PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern. Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft . Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalistinnen und PR-Strateginnen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr. Bist du dabei? Deine Rolle • Strategische Kundenführung: Du betreust Kundinnen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartnerin auf Augenhöhe mit deinen Kundinnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Managerin: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in. • Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell. • Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität. • Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. • Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas. Wer du bist • 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Beraterin oder Communications Managerin mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien. • Du hast auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut. • Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren. • Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust. • Dir ist Eigenverantwortung genauso wichtig wie Teamzusammenhalt, und du möchtest dich in ein Team einbringen, in dem Wissen offen geteilt wird. • KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und freust dich darauf, mit unserem System zu arbeiten und es mitzuformen. • Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland. Was dich erwartet • Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft. • Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen. • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote (in Deutschland), hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu. • Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist. • Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen. • Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. • Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu. Wie gehts weiter? Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’ , dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams! Wir setzen uns für …

Overview PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern. Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft . Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalistinnen und PR-Strateginnen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr. Bist du dabei? Deine Rolle • Strategisch und themensicher: Du entwickelst individuelle PR Strategien für Kunden aus dem B2B- und B2C-Bereich – mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Dabei bringst du journalistisches Denken und strategische Kommunikation zusammen. • Beratend auf Augenhöhe: Du steuerst die Kommunikation mit deinen Kundinnen professionell, planst vorausschauend (z. B. mit Quartalsplänen & KPIs) und baust langfristige Beziehungen auf. Du bringst proaktiv Themen ein – und entwickelst die Kommunikation deiner Kundinnen kontinuierlich weiter. Du bist Sparringspartnerin auf C-Level-Augenhöhe, nicht Auftragsempfängerin. • Teamorientiert & offen: Du teilst dein Wissen, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg, ohne Gatekeeping, mit echtem Interesse an gemeinsamer Weiterentwicklung. • Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität. • Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas. Wer du bist • 4+ Jahre Erfahrung in der operativen PR, idealerweise im Agenturumfeld, und hast Kund*innen nachweislich eigenständig in deutschen Leit- und Fachmedien platziert. • Du bringst fundierte Beratungskompetenz mit, analysierst Zielgruppen und Märkte, übersetzt Unternehmensziele in PR Strategien, leitest messbare Maßnahmen ab und begleitest deine Kundinnen als verlässliche Sparringspartner*in auf Augenhöhe. • Du hast ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und pflegt. • Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben. • Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen. • Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt. • Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland Was dich erwartet • Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum. • Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen. • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote (innerhalb Deutschlands), hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu. • Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. • Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challenged – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen. • Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist. • Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu. Unser nächsten Schritte Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’ , dann bewirb dich ohne Anschreiben …

Intro Du möchtest an einer Legal-Tech-Anwendung arbeiten, die für E-Commerce-Unternehmen wie eine digitale Rechtsabteilung funktioniert? Du denkst Systeme vom Datenmodell bis zur Oberfläche, konzipierst gern technische Lösungen und übernimmst Verantwortung dafür, dass sie am Ende auch so umgesetzt werden? Dann bist du als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) / Senior Webentwickler PHP/Laravel (m/w/d) beim Händlerbund genau richtig! Bei uns entwickelst du an einer Plattform, die rechtliche Prozesse digital abbildet und automatisiert . Von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen. Dazu gehören Schnittstellen und Plugins, über die unsere Inhalte in die Shopsysteme unserer Mitglieder gelangen, sowie Integrationen mit Partnersystemen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Anforderungen in verlässliche, verständliche und effiziente digitale Workflows zu überführen. In dieser Rolle übernimmst du die technische Leitung von Projekten , die wir in kleinen Projektteams umsetzen: Du konzipierst Lösungen, verantwortest die Umsetzung, leitest andere Entwickler im Projekt an und hältst alle Beteiligten über den Stand auf dem Laufenden. Kleinere Projekte setzt du eigenständig komplett um, bei größeren arbeitest du im Team mit Laravel und Livewire im Stack. Deine Aufgaben • Technische Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwurf der Lösungsarchitektur, Festlegung von Datenmodellen und Schnittstellen sowie Einschätzung von Aufwänden für Features und Projekte. • Ownership für die Umsetzung: Verantwortung dafür, dass ein Projekt von der Konzeption bis zum Go-live ankommt. Aufgaben schneiden und priorisieren, Fortschritt im Blick behalten, technische Entscheidungen treffen und Blocker aus dem Weg räumen. • Anleitung & Wissenstransfer: Fachliche Führung weiterer Entwickler im Projekt durch klare technische Vorgaben, Pairing und Code Reviews im Backend wie im Frontend. Wissen über Architektur und Entscheidungen landet im Team und in der Dokumentation, nicht nur bei dir. • Reporting: Regelmäßige, verständliche Berichte zu Stand, Risiken und nächsten Schritten an Team Lead, Product Owner und Stakeholder. • Fullstack-Entwicklung: Umsetzung mit Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS. Kleinere Projekte eigenständig von Anfang bis Ende, größere im Projektteam. • Partneranbindungen & Integrationen: Lösungsevaluierung, Umsetzung und Dokumentation von Schnittstellen zu Partner- und Drittsystemen. • Architektur & Technologie-Evaluation: Mitgestaltung von Architektur, Entwicklungsstandards und Tooling; Evaluation neuer Technologien, Frameworks und KI-Einsatzmöglichkeiten im Hinblick auf ihren konkreten Nutzen für Produkt und Team. Dein Profil Technisch • Mehrjährige Erfahrung mit PHP & Laravel: Entwicklung von Webanwendungen über den gesamten Stack, im Frontend idealerweise mit Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS. • Konzeption & technische Leitung: Erfahrung darin, technische Konzepte zu erarbeiten und deren Umsetzung zu verantworten, allein oder als technische Leitung eines Projektteams. • Code Reviews über den gesamten Stack: Praxis im Review von Backend- und Frontend-Code und die Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass andere daran wachsen. • Testerfahrung: Sicherer Umgang mit PHPUnit oder Pest und Erfahrung mit Teststrategien in größeren Codebasen. Tests sind für dich Teil der Umsetzung, nicht Nacharbeit. • Datenbanken & APIs: Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und API-Design. • Agile Teamarbeit: Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum, inklusive enger Zusammenarbeit und kontinuierlichem Austausch. Nice to Have, aber kein Muss • DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Serveradministration (z.B. DigitalOcean und Laravel Cloud) • Erfahrung mit Shopsystemen und der Entwicklung von Plugins oder Apps dafür (z.B. Shopify oder JTL) • Gespür für UX und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen • Erfahrung mit Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen • Erfahrung mit der Integration von LLM-APIs in Produktfeatures (Prompting, Evaluierung, Guardrails) Persönlich • Ownership: Du fühlst dich für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich. Von der ersten Skizze bis zum Go-live und darüber hinaus und nicht nur für deine eigenen Tickets. • Systemisches Denken: Du siehst die Auswirkungen von Änderungen über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg. • Strukturierte Kommunikation: Du bereitest den Stand eines Projekts für technische und nicht-technische Beteiligte verständlich auf, auch dann, wenn etwas nicht nach Plan läuft. • Pragmatismus: Du findest die Balance zwischen sauberer Lösung und pragmatischem Fortschritt. • Wissenstransfer: Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Team besser zu machen, bspw. in Reviews, Pairings und Dokumentation. • KI als Werkzeug: Du …

Deine Aufgaben Gestalte die digitalen Lösungen von morgen Du begeisterst Dich für moderne IT-Architekturen, möchtest Experten führen und Kunden auf ihrem Weg zur optimalen IT-Lösung begleiten? Dann werde Teil unseres Teams. Als Team Lead Customer Solutions übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus erfahrenen Solution Architects. Gemeinsam entwickelt ihr innovative, wirtschaftliche und nachhaltig betreibbare IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei fungierst Du als Bindeglied zwischen Kunden, Vertrieb, technischen Spezialisten und Delivery-Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios. Führung & Entwicklung • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Solution Architects • Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen Deiner Mitarbeitenden • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsmaßnahmen • Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur und Förderung des Wissensaustauschs • Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung innerhalb des Teams Lösungs- und Architekturverantwortung • Sicherstellung hochwertiger Lösungsarchitekturen für mittelständische und große Kunden • Unterstützung bei komplexen Presales- und Kundenprojekten • Qualitätssicherung von Konzepten, Architekturdesigns und technischen Zielbildern • Bewertung technischer Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen • Förderung von Standardisierung, Wiederverwendbarkeit und Best Practices Zusammenarbeit & Innovation • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Consulting, Professional Services und Managed Services • Weiterentwicklung bestehender Service- und Lösungsangebote • Identifikation neuer Technologietrends und deren Nutzen für Kunden • Unterstützung bei strategischen Kundenprojekten und Architekturentscheidungen Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect, Senior Consultant oder in einer vergleichbaren Position • Erfahrung in der Führung von Experten- oder Projektteams • Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Cloud-, Security-, Netzwerk- oder Datacenter-Technologien • Erfahrung in der Entwicklung komplexer IT-Lösungsarchitekturen • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung • Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das zeichnet dich aus • Du denkst strategisch und handelst pragmatisch. • Du begeisterst Menschen für neue Ideen und schaffst Orientierung. • Du kombinierst technologische Exzellenz mit wirtschaftlichem Verständnis. • Du entwickelst Mitarbeiter ebenso gerne wie innovative Lösungen. Deine Zukunft bei uns im Unternehmen Wir bieten Dir spannende Aufgaben in einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld: • Gestaltungsspielraum: Als Führungskraft übernimmst Du Verantwortung für die Weiterentwicklung Deines Teams und gestaltest dessen zukünftige Ausrichtung aktiv mit • Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen • Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen • Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen sowie spannende Kundenprojekte mit modernsten Technologien • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen • Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie Du möchtest technische Exzellenz mit moderner Führung verbinden und die Zukunft von IT-Lösungen aktiv gestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein/e Ansprechpartner/in Christina Rauber HR Business Partner Tel.: +49 6502 9208 - 555 Mail: jobs@it-haus.com

About Prelude Prelude is redefining how companies authenticate and onboard users - turning what's traditionally a cost center into a growth lever. Our flagship product lets businesses send OTP codes with the best price-to-conversion ratio on the market, dynamically selecting the most effective channel in real time (optimized SMS, WhatsApp, and more) while actively blocking spam and fraud that legacy providers miss. Founded in 2022 by former Zenly team members who lived the pain of broken SMS authentication firsthand, we're already serving fast-growing companies across Europe and are expanding into the US. But authentication is only the starting point - we're building the platform for trust at scale, with an ambitious roadmap of market-defining products ahead. Why join us Today, we're a team of 60 and growing, based in Paris, building products that power secure and high-performance user onboarding for companies across the world. We believe small, highly skilled teams outperform large, fragmented organizations, and we are intentional about staying focused on impact, quality, and speed. We operate with a flat org structure and value in-person collaboration, which helps ideas move faster, decisions stay grounded, and teams take full ownership of what they build. Our values • Care We care deeply about our customers, our teammates, and the quality and reliability of what we ship. • Bias for Action We move fast, test in the real world, and iterate quickly rather than over-optimizing in theory. • Ownership We take responsibility end to end, from identifying problems to delivering outcomes and learning from results. About the role This is a unique opportunity to join Prelude as our second AE in the United States and help build our presence in a key market. This Account Executive role at Prelude is built for a high-energy, outbound-first seller who thrives prospecting and knows how to move fast. You'll be hunting and closing SMB deals at volume - owning the full cycle through to signed contract. If you love the grind of building pipeline from scratch, have a knack for quick discovery, and get a buzz from a fast close, this is the role for you. This is a fully remote role based in the United States. What will you be doing? • Running a high-volume outbound motion - cold calling, cold emailing, and LinkedIn prospecting daily to build pipeline from the ground up, as well as working closely with our high performing BDRs • Owning the full sales cycle end-to-end, through to closed-won, typically within a short sales cycle • Quickly qualifying SMB prospects through sharp, conversational discovery to identify pain and move deals forward fast • Delivering concise, punchy demos tailored to SMB buyers • Hitting and exceeding monthly and quarterly targets for pipeline generation, activities, and closed revenue • Keeping HubSpot clean and up to date for accurate forecasting What are we looking for? • At least 2 years of proven experience running a full outbound sales cycle, with a track record of closing high-volume SMB deals fast • A cold calling native - you're comfortable picking up the phone 50+ times a day and know how to hook a prospect in the first 30 seconds • SaaS sales experience is a must - you'll know what an API is and can hold your own in a conversation with a technical buyer • Consistent quota attainment and overachievement - we want to see the numbers, not just the narrative • Sharp, instinctive discovery skills - you can uncover pain quickly • Natural curiosity and hunger to become a product expert, so every conversation is relevant and consultative • Fluency in English • Familiarity with HubSpot is a nice to have • Genuine excitement for what Prelude is building Interview process • Meet a member of the Talent team • Interview with Sales • Roleplay session with Sales • Final meeting with the CEO We care more about your potential and motivation than your resume. If you're excited about the role and want to learn, we’d love to hear from you.

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. Product marketers at Canonical sit between product and the market. They take deeply technical open source products and decide what they mean to a user and a buyer; which problem they solve, who should care, why we win, and what it should cost. That work shows up as positioning and messaging, launch plans, competitive intelligence, global campaigns, and the enablement that helps sales tell a coherent story. This is a role for someone who wants ownership rather than a brief. You will pick up a portfolio area, form your own point of view on the market, and defend it with evidence. We expect product marketers to talk to customers and community members directly, and to bring opinions to product and sales rather than waiting to be told what to say. We have a bias for action, focus effort on the most impactful activities, and take ownership of our results. We work across long buying cycles, balance storytelling with data, design experiments, track outcomes, and iterate rapidly to find what works. Location: This role is remote for anyone based in EMEA. The role entails You will own product marketing for one of our product areas, from the market thesis through to the assets that sales and campaigns run on. You will be accountable for whether the story lands, whether launches convert, and whether the sales team can repeat the message without you in the room. You will: • Own positioning, messaging, and the narrative hierarchy for your product area, and keep it consistent from the website through to the sales deck • Lead product launches end to end with tiering, timeline, cross-functional plan, assets, and post-launch reporting • Build and maintain the competitive picture for your area: who we lose to, why, and what we say about it • Support building the enablement that sales actually uses: battlecards, discovery questions, objection handling, demo narratives • Run structured customer and community research, including win-loss, to keep the messaging grounded in real language rather than internal assumptions • Partner with demand generation, content, web, and events to turn positioning into campaigns that move pipeline • Raise the standard of the craft around you through review, mentoring, and shared frameworks What we are looking for in you • Strong written and verbal communication in English • An exceptional academic track record from high school and university • Proven product marketing experience in B2B software, SaaS, or open source • A track record of owning positioning and messaging for a product or portfolio, not just executing someone else's • Evidence of launches you led that changed a business outcome such as adoption, pipeline, or win rate • The technical curiosity to hold your own with product managers and engineers and to understand the product beyond the datasheet • Comfort using data to test a hypothesis, evaluate a campaign, and change your mind • Ability to influence and align stakeholders across product, sales, and marketing without formal authority • Excellent storytelling skills applied to technical solutions, for both developer and executive audiences • Skill at managing complex, cross-functional projects with several dependencies and a fixed date • Fast adaptation to change and to new technology in marketing • Proactive, outcome-driven, and confident operating independently at a global scale Nice-to-have skills • Experience marketing to developers, or in infrastructure, security, or IoT categories • Familiarity with open source communities and commercial open source business models • Experience across both product-led and sales-led motions, and with the handover between them • Public speaking, webinars, or conference presence in a technical field • Experience mentoring or leading other product marketers What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilization. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team …

Intro Bist du bereit, die Brücke zwischen Kundenanforderungen und technischer Umsetzung zu schlagen? Als Solution Architect für Full-Stack & Cloud-Native bist du bei DEMICON Architekt:in und Dirigent:in zugleich: Du verantwortest Lösungen end-to-end, orchestrierst ein verteiltes Team und wählst pragmatisch zwischen unseren Standardplattformen und individueller Eigenentwicklung. Was wir bieten • Homeoffice – 100% ortsungebundenes Arbeiten ist bei uns kein neuer Trend, sondern fester Bestandteil unserer Arbeitsphilosophie • Vertrauensarbeitszeit – wir haben keine Präsenzpflicht und keine Kernarbeitszeiten • Equipment nach deinen Wünschen – moderne Kollaborationstools und Software, Laptop, Handy und Homeoffice-Ausstattung - alles ist dabei • 30 Urlaubstage – weil uns deine Erholung wichtig ist • BahnCard 25 – trotz Homeoffice wünschen wir uns, dass du easy dein Team treffen kannst • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten – bei uns wirst du gehört. Eine der neuesten Initiativen von einer der Kolleg:innen ist zum NGO-Projekt geworden! • Du bist gerne aktiv? Wir auch! Ob Urban Sports Club, EGYM Wellpass, Yoga oder Running – Bewegung finden wir großartig und unterstützen dich dabei! • Mehr Lust auf DEMICON- Vibes? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei und wenn diese mit deinen Werten resoniert bewerbe dich gerne :) Was dich erwartet BRÜCKE ZWISCHEN KUNDE & TEAM SCHLAGEN Du übersetzt fachliche Anforderungen in ein klares technisches Zielbild, moderierst zwischen Business und Delivery und hältst beide Seiten ausgerichtet. LÖSUNGEN END-TO-END VERANTWORTEN Du verantwortest die Lösung end-to-end – von der Architektur über die Umsetzungssteuerung bis zu Code-Reviews und Delivery-Qualität. DEN RICHTIGEN UMSETZUNGSWEG WÄHLEN Du entscheidest, ob unsere Standardplattformen (cplace, monday.com, Atlassian) oder eine individuelle Eigenentwicklung zum Ziel führen, und erkennst, wann no-/low-code reicht. VERTEILTES TEAM ORCHESTRIEREN Du schneidest saubere, schätzbare Arbeitspakete und führst das englischsprachige On- und Nearshore-Team. KUNDEN AUF AUGENHÖHE BEGLEITEN Du bewegst dich souverän von der Fachabteilung bis ins Management, erklärst Architektur in geschäftlicher Sprache und hinterfragst Prozesse konstruktiv. Wer du bist FACHLICHE KOMPETENZ • Solides Full-Stack- und Cloud-native-Fundament: sicher in einer modernen Backend-Sprache (z. B. TypeScript/Node.js, Java/Spring Boot, .NET/C#, Go) und einem modernen Frontend-Framework (z. B. React, Angular, Vue) • Cloud-Erfahrung (AWS oder vergleichbar) und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform), tief genug für fundierte Architekturentscheidungen und Reviews • Offenheit, unsere Standardplattformen (cplace, monday.com, Atlassian) zu nutzen und zu erweitern – Vorerfahrung damit ist kein Muss; Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung sowie in regulierten Domänen wie Automotive, Pharma, Finance oder Public Sector sind ein Plus ARBEITSWEISE & MINDSET • Du bist ownership-getrieben und pragmatisch – du lieferst und stehst hinter deiner Lösung • Du fühlst dich als technischer Ankerpunkt in einem verteilten Team wohl, arbeitest async-freundlich und sorgst für saubere Übergaben • Du machst aus vagen Anforderungen konkrete Zielbilder und weißt, wann „ausgeliefert" besser ist als „perfekt" PERSÖNLICHKEIT & SOFT SKILLS • Du kommunizierst und moderierst souverän – von der Fachabteilung bis ins Management – und erklärst Architektur in geschäftlicher Sprache • Du bist im Team klar, unterstützend und mentorierend: Du orchestrierst und entblockst, statt nur zu delegieren • Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und sicheres Englisch mit und bist selbstorganisiert, verlässlich und stark über Kulturen und Zeitzonen hinweg TOOL-STACK • Must-have: solides Full-Stack- & Cloud-native-Fundament – sicher in einer modernen Backend-Sprache (z. B. TypeScript/Node.js, Java/Spring Boot, .NET/C#, Go – worin auch immer du stark bist) und einem modernen Frontend-Framework (z.B. React, Angular, Vue), dazu Cloud-Erfahrung (AWS oder vergleichbar) und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform). Tief genug für fundierte Architekturentscheidungen und Reviews, ohne in einem Bereich der tiefste Spezialist sein zu müssen. • Must-have: Offenheit für plattformbasierte Umsetzung – bereit, unsere Standardplattformen (cplace, monday.com, Atlassian) zu nutzen und zu erweitern, statt immer von Grund auf neu zu bauen. Vorerfahrung mit diesen Plattformen ist kein Muss – wir bauen sie mit dir auf. • Starkes Plus (technisch): Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung und AI-in-Delivery-Workflows. • Starkes Plus (Domäne): Erfahrung in einer stark regulierten oder komplexen Unternehmensdomäne – z. B. Automotive, Pharma/Life Sciences, Finance oder Public Sector / ausschreibungsgetriebene Umfelder. Wer wir sind Wir sind DEMICON. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei der nachhaltigen Verbesserung Ihrer Leistungsqualität und Produktivität zu unterstützen. Mit unseren Kompetenzen und Erfahrungen rund um …

As Sales Representative - Independent Automotive Aftermarket - North Germany (m/f/d) you are responsible for the development of sales strategy for distributor, wholesale and workshop level (varying by region) and execute what's defined to achieve the local / national Annual Sales Plan. Preferably, you are home-based in the above mentioned area. In detail, you will: • Build and maintain solid, healthy and sustainable relations with customers on all accessible levels to penetrate designated markets in order to achieve the local / national Annual Sales Plan; • Identify development opportunities with customers and in markets as well as possible new distribution channels; • Ensure sales and margin generation of our products in line with the Annual Sales Plan; • In accordance with Sales Manager, plan, organize and execute local marketing campaigns and other promotional activities in close cooperation with local MarCom (and central if needed) and local Product Management including tracking of results; • In accordance with Sales Manager, create a strategic account plan for Key Accounts you are responsible for, including planning marketing activities, promotions, campaigns; • Execute the strategic account plan in collaboration with the DACH team and the European DENSO Aftermarket organization; • Coordinate visits, sales activities and promotions with other team members and KAM’s for 2nd and 3rd distribution level in each area, to ensure successful execution of strategic account plan; • In accordance with Sales Manager, organize and conduct commercial seminars for all levels at the distributors. In cooperation with Sales Support, plan, organize and attend technical seminars for all levels at the distributors and at workshop level; • Report on progress and development of turnover, profit contribution and campaign activities to Sales Manager on regular basis; • Monitor the market in the designated area on daily basis, including investigation on developments in distribution, pricing and competitors’ activities and report accordingly; • Monitor and control payment behavior and customer rating / solvability. • Several years of successful commercial IAM automotive experience; • Good PC-skills (MS Office); • Good verbal / presentation skills; • Fluent German and English skills, written and spoken (business language is English); • Capable of successfully working in a multi-national environment; • High service and customer orientation; • Focused, pragmatic and responsible approach to work; • Driving license class B; • Willingness to travel due to high business trip and travel frequency; • Attractive remuneration : 13 monthly salaries, Givve® card topped up with €50 each month and optional allowances • Work-Life balance : 30 days of vacation and a flextime model for flexible working hours • Home office : Possibility to work from home • Development : Wide range of trainings and education opportunities • Employee benefits : Attractive leasing offers, additional private health insurance, free employee advice assistance hotline and much more • Health : Yearly health & wellbeing days, Urban Sports Club membership • Attractive working environment : Modern offices, canteen onsite and free parking • International company: Career opportunities in a global environment • Open company culture : Diverse, multicultural team • Events: Regular company & team events It has come to our attention that various individuals have contacted people offering false employment opportunities with DENSO. Such scams are fraudulent and intended to steal from the victims. By making you aware of this, we hope to avoid and ultimately stop victims from falling for this scam. Please do not provide any personal or financial information and do not send any money to anyone you suspect of recruitment fraud. If you are contacted by someone whom you suspect may not be appropriately representing DENSO, please email: EU_DIEU_TALENTACQUISITION@eu.denso.com . Please forward the original email that you received that includes the original subject line and complete header information. Do not send CVs or vacancy applications to that email address as it will not be reviewed or considered. If you wish to apply for a job, please submit your application for an open position to https://careers.smartrecruiters.com/DENSOINTERNATIONALEUROPE As an automotive supplier, DENSO is leading in developing and providing components and systems for heating, air conditioning, motor cooling, exhaust gas aftertreatment, automotive electrics and electronics and instrumentation.

As Sales Representative - Independent Automotive Aftermarket - Southwest Germany / DACH region (m/f/d) you are responsible for the development of sales strategy for distributor, wholesale and workshop level (varying by region) and execute what's defined to achieve the local / national Annual Sales Plan. Preferably, you are home-based in the above mentioned area. In detail, you will: • Build and maintain solid, healthy and sustainable relations with customers on all accessible levels to penetrate designated markets in order to achieve the local / national Annual Sales Plan; • Identify development opportunities with customers and in markets as well as possible new distribution channels; • Ensure sales and margin generation of our products in line with the Annual Sales Plan; • In accordance with Sales Manager, plan, organize and execute local marketing campaigns and other promotional activities in close cooperation with local MarCom (and central if needed) and local Product Management including tracking of results; • In accordance with Sales Manager, create a strategic account plan for Key Accounts you are responsible for, including planning marketing activities, promotions, campaigns; • Execute the strategic account plan in collaboration with the DACH team and the European DENSO Aftermarket organization; • Coordinate visits, sales activities and promotions with other team members and KAM’s for 2nd and 3rd distribution level in each area, to ensure successful execution of strategic account plan; • In accordance with Sales Manager, organize and conduct commercial seminars for all levels at the distributors. In cooperation with Sales Support, plan, organize and attend technical seminars for all levels at the distributors and at workshop level; • Report on progress and development of turnover, profit contribution and campaign activities to Sales Manager on regular basis; • Monitor the market in the designated area on daily basis, including investigation on developments in distribution, pricing and competitors’ activities and report accordingly; • Monitor and control payment behavior and customer rating / solvability. • Several years of successful commercial IAM automotive experience; • Good PC-skills (MS Office); • Good verbal / presentation skills; • Fluent German and English skills, written and spoken (business language is English); • Capable of successfully working in a multi-national environment; • High service and customer orientation; • Focused, pragmatic and responsible approach to work; • Driving license class B; • Willingness to travel due to high business trip and travel frequency; • Attractive remuneration : 13 monthly salaries, Givve® card topped up with €50 each month and optional allowances • Work-Life balance : 30 days of vacation and a flextime model for flexible working hours • Home office : Possibility to work from home • Development : Wide range of trainings and education opportunities • Employee benefits : Attractive leasing offers, additional private health insurance, free employee advice assistance hotline and much more • Health : Yearly health & wellbeing days, Urban Sports Club membership • Attractive working environment : Modern offices, canteen onsite and free parking • International company: Career opportunities in a global environment • Open company culture : Diverse, multicultural team • Events: Regular company & team events It has come to our attention that various individuals have contacted people offering false employment opportunities with DENSO. Such scams are fraudulent and intended to steal from the victims. By making you aware of this, we hope to avoid and ultimately stop victims from falling for this scam. Please do not provide any personal or financial information and do not send any money to anyone you suspect of recruitment fraud. If you are contacted by someone whom you suspect may not be appropriately representing DENSO, please email: EU_DIEU_TALENTACQUISITION@eu.denso.com . Please forward the original email that you received that includes the original subject line and complete header information. Do not send CVs or vacancy applications to that email address as it will not be reviewed or considered. If you wish to apply for a job, please submit your application for an open position to https://careers.smartrecruiters.com/DENSOINTERNATIONALEUROPE As an automotive supplier, DENSO is leading in developing and providing components and systems for heating, air conditioning, motor cooling, exhaust gas aftertreatment, automotive electrics and electronics and instrumentation.

Netguru is a trusted partner in digital commerce. The company helps leading brands modernize B2B solutions, marketplaces, and retail ecosystems. Since 2008, it has empowered businesses with cutting-edge technology, AI-powered personalization, and world-class engineering and design teams. A certified B Corporation®, Netguru is trusted by major brands including VW, OLX, IKEA, Delivery Hero, Żabka, Wolt, Careem, and Vinted. This role sits at the intersection of Delivery, Sales, Finance, Legal, Talent, and Growth. You will own PMO execution, scheduling and bench management, operational reporting, and the tooling that holds it all together - Productive , Salesforce, and HubSpot. Your job is to keep delivery data accurate, forecasts reliable, and margin leakage visible early enough to act on. Salary Ranges: PLN 15.000-21.000 net + VAT (B2B) or PLN 12.500-17.500 gross (Employment Contract). Requirements What you will do • Run the PMO: delivery audits, adherence to delivery standards, risk reviews, and EVM discipline across the portfolio. • Own scheduling and bench management - daily allocation visibility, capacity planning, and bench reduction. • Own Productive as our system of record: project setup, budgets, rate cards, time tracking hygiene, and reporting structures. • Maintain and enforce SOPs across departments, flag where they break down, and propose updates. • Run margin and forecast reporting, identify revenue leakage, and escalate with evidence. • Build and maintain operational dashboards for delivery leads, finance, and the board. • Coordinate cross-functional operational workflows across sales, finance, legal, talent, and marketing. • Maintain integrations and workflow automation between Productive, Salesforce, and HubSpot. What we expect • 3-5 years in Delivery Operations, Business Operations, or PMO, ideally in a software house or professional services environment. • Hands-on experience with Productive - this is a must have • Working experience with Salesforce or HubSpot. • Solid understanding of forecasting, scheduling, and gross margin mechanics. • Track record of operating inside a defined process framework and enforcing it in practice, not just documenting it. • Strong analytical and systems-thinking skills; you are comfortable living in spreadsheets and BI tools. • Proven cross-functional coordination across commercial and delivery teams. • Polish at native level and English at least C1 level Nice to have • ITIL foundation or an equivalent operational process background. • PMO, PMP, or Lean Six Sigma certification. • Productive or HubSpot certification. • SQL or BI literacy (Looker, Metabase, Power BI). • Experience with EVM metrics (CPI, SPI, EAC) in a project delivery context. Benefits • UoP (CoE): Access to the WorkSmile platform offering benefits adapted to your preferences: • Multisport card, • Private health insurance package, • Life insurance, • And hundreds of other options to choose from 15 categories (shopping, leisure, travel, food, etc.). • UoP (CoE): PLN 175 monthly lump sum (ryczałt) for remote employees. • B2B: Discounts on Apple products. • Various internal initiatives: Team workshops and integration events, webinars, and knowledge sharing sessions. If you need any disability-related adaptation at any step of the recruitment process – simply let the recruiter know! We'd be happy to help. Don't hesitate and apply right away! In case of questions - drop us a line at jobs@netguru.com !