Emplois à distance

Die kiutra GmbH trägt maßgeblich zur Entwicklung und Anwendung von Quantentechnologien bei, indem wir auf der Grundlage unserer einzigartigen magnetischen Kühltechnologie innovative und nachhaltige Kühlungslösungen anbieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Chief of Staff (f/m/d) , der bereit ist, eng mit unserem Geschäftsführer zusammenzuarbeiten. Du gehst Themen auf den Grund, bringst die richtigen Leute ins Gespräch und behältst offene Punkte im Blick. In dieser Rolle bringst du fundiertes Wissen in Gesellschaftsrecht, Compliance, Finanzierung und Rechnungswesen mit ein, und zwar in die Unterlagen, Beschlussvorlagen und Beratergespräche, die du mitgestaltest. Du arbeitest eigenständig und brauchst wenig Anleitung. Hast du Lust, in einem stark wachsenden Deeptech-Unternehmen in einem diversen Team die Welt von morgen mitzugestalten? Dann bewirb dich bei uns! Aufgaben • Du bereitest Entscheidungen für den Geschäftsführer vor: Du arbeitest Sachverhalte auf, stellst Optionen dar und erstellst Unterlagen und Beschlussvorlagen. • Du unterstützt Prozesse, deren Verantwortung bei Fachbereichen oder externen Beratern liegt. Du bereitest Beiträge der Geschäftsführung vor, führst Informationen zusammen und organisierst Abstimmungen. • Du koordinierst Beteiligte, Termine und Arbeitsstände über Abteilungs-, Berater- und Ländergrenzen hinweg. • Du verfolgst offene Punkte und Fristen nach und gibst frühzeitig Rückmeldung, wenn Themen liegenbleiben oder auseinanderlaufen. • Du kümmerst dich um Dokumentation und Ablage: Protokolle, Beschlüsse, Fristenübersichten und die Nachverfolgung getroffener Zusagen. • Du bearbeitest eigenständig klar umrissene Arbeitspakete im Auftrag der Geschäftsführung, ohne dass jeder Schritt vorgegeben werden muss. Anforderung • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbar; ein juristischer Hintergrund ist angesichts der Governance-Themen von Vorteil. • Du bringst 3 bis 6 Jahre Erfahrung aus Unternehmensberatung, Investment Banking, einer Wirtschaftskanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle in einem wachsenden Technologieunternehmen mit. • Du hast praktische Erfahrung in der Bearbeitung kaufmännischer, gesellschaftsrechtlicher oder regulatorischer Themen. • Du löst Probleme strukturiert und analytisch. • Du koordinierst mehrere Themen gleichzeitig und behältst den Überblick, inklusive verlässlicher Nachverfolgung offener Punkte bis zu ihrem Abschluss. • Du gehst sicher mit Zahlen um: Budget, Forecast, Grundzüge der Rechnungslegung, und bist bereit, dich in gesellschaftsrechtliche und steuerliche Fragestellungen einzuarbeiten. • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Du bereitest komplexe Sachverhalte präzise und knapp für die jeweilige Zielgruppe auf. • Du gehst mit höchster Diskretion und Integrität mit vertraulichen Gesellschafter-, Vergütungs- und Transaktionsinformationen um. • Du bleibst gelassen und flexibel, wenn sich Prioritäten ändern oder Dinge unklar sind. • Du bist bereit, dich bei Bedarf dem Tempo des Geschäftsführers anzupassen, inklusive gelegentlicher Reisetätigkeit. • Du interessierst dich für Deep-Tech und Hardware; technisches Vorwissen ist nicht erforderlich. Benefits • Du profitierst von Flexibilität durch die Möglichkeit zu Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten • Du erlebst eine aufgeschlossene, wertschätzende Startup-Atmosphäre mit flacher Hierarchie und einer Open-Door-Kultur • Du arbeitest mit einem großartigen Team in einem schnell wachsenden Deeptech-Unternehmen • Du hast die Möglichkeit, an wertvollen Mitarbeiterbefragungen teilzunehmen • Dich erwarten regelmäßige Mitarbeitergespräche, breite Entwicklungsmöglichkeiten und ein individuelles Weiterbildungsbudget • Du kannst dich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage im Jahr freuen • Du arbeitest bequem und gesundheitskonform in hellen, modernen Büros mit ergonomischer Ausstattung • Du hast die Möglichkeit, deine Teammitglieder bei unseren Mitarbeiter-Events wie z.B. Teambuildings oder Christmas-Partys besser kennenzulernen • Dir stehen kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Snacks und Obst zur Verfügung • Du profitierst von unserer betrieblichen Altersvorsorge, unserem Fahrradleasingprogramm (Jobrad), und Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket • Du hast die Möglichkeit, von "The Coolest Connection", unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm, zu profitieren Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung zu! Weitere Infos findest du unter https://kiutra.com/

ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE We are looking for a disciplined, highly autonomous Middle Next.js Developer to build and ship product features for one of our core D2C subscription products. You will own features end to end across a TypeScript monorepo — a Next.js App Router client, a Fastify + Payload CMS API on PostgreSQL, and Cloudflare Workers at the edge — from the moment you receive a task, through breaking it down, estimating, implementing, testing, and observability, to a clean release to production and confirmation that it works for real users. This is a hands-on engineering role suited for someone who treats production as the standard, not the finish line. Half-tested code, silent failures, and unverified AI-generated output are not acceptable. The codebase is convention-heavy — a layered Feature-Sliced Design structure with strict import rules — and you are expected to work inside those conventions rather than around them. You are accountable for every task you take on and for every area of the product you touch: if it breaks, regresses, or stays half-finished, that is yours to see through. We expect maximum autonomy and real involvement in the product — you work independently within a sprint, communicate risks before they become blockers, and escalate architectural decisions to senior engineers rather than guessing. KEY RESPONSIBILITIES FEATURE DEVELOPMENT • Build features across the Next.js client and the Fastify + Payload CMS backend according to product requirements • Write code that follows the team's Feature-Sliced Design layering, naming, and import conventions • Ship changes behind feature flags and A/B experiments, fully localized across every supported locale • Integrate third-party providers — billing, email/CRM, analytics — over REST APIs and webhooks QUALITY & RELIABILITY • Cover functionality with unit, integration, and e2e tests at the level the team expects • Run a thorough self-review before code review, and review teammates' code with the same rigour • Fix bugs and perform root-cause analysis for recurring issues • Optimize page and endpoint performance — rendering and caching strategy, database queries, bundle size SECURITY & OBSERVABILITY • Apply secure development practices: schema validation, access control, safe handling of secrets • Follow observability practices — structured logging, metrics, and alerts — using existing tooling COLLABORATION • Break down, estimate, and ship your own tasks to production within the sprint — and stay accountable for them after release • Own the areas of the product you work in: their stability, performance, and follow-up fixes • Surface requirement clarifications, estimate changes, and risks early and in writing • Escalate complex architectural decisions and critical risks to senior engineers QUALIFICATIONS MUST-HAVE EXPERIENCE • 2+ years of commercial React experience, including 1+ year with Next.js (App Router, Server Components, route handlers, rendering and caching strategies) and solid TypeScript • Node.js backend experience on a typed HTTP framework (Fastify, Nest, or Express) with PostgreSQL — REST API design, schema migrations, integrations over REST and webhooks (signature verification, idempotency, retries) — plus a working understanding of HTTP/REST, auth mechanisms, and web security fundamentals • Hands-on with the modern client stack: TanStack Query, Zustand, React Hook Form + Zod, Tailwind CSS, and a React component library such as HeroUI, MUI, or shadcn/ui • Experience with a code-first headless CMS on PostgreSQL (Payload, Strapi, Directus, or equivalent) — collections, access control, generated types, migrations • Testing and delivery discipline: e2e tests (Cypress or Playwright) and unit/integration tests (Vitest or Jest), Git flow, code review, working with CI • Daily use of AI development tools (Claude Code or equivalents), including configuring them for a project — context, instructions, rules, MCP/integrations — with full ownership of the quality, security, and correctness of generated code • English — B1+ LEADERSHIP ATTRIBUTES • Owns the outcome — takes a task from requirement to production without waiting to be pushed, and stays accountable for the result and the area it touches • Maximally autonomous and involved — needs a goal, not step-by-step instructions, and cares how the product performs, not just whether the ticket is closed • Verifies before trusting — treats AI output, third-party responses, and your own code as unproven until tested • Structured …

Deine Aufgaben Die Bikeleasing Gruppe wächst weiter und baut ihre internationale Steuerfunktion aus. In der Rolle als Senior Tax Manager (gn) liegt der Schwerpunkt zunächst auf unseren Steuerangelegenheiten in Deutschland. Gleichzeitig entsteht Raum, internationale Themen und Strukturen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen weiterzuentwickeln. Enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberatungsgesellschaften, Fachabteilungen, Behörden und unserer Muttergesellschaft gehört dabei zum Arbeitsalltag. Die Position kann remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden und beinhaltet gelegentliche Dienstreisen. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Deine Aufgaben • Die Steuerangelegenheiten der Bikeleasing Gruppe bearbeitest Du eigenverantwortlich, zunächst mit Schwerpunkt auf Deutschland und perspektivisch zunehmend international • Steuererklärungen, Steueranmeldungen sowie Vorsteuervergütungs- und Quellensteueranträge erstellst Du sorgfältig und fristgerecht • Steuerberechnungen nach HGB sowie das IFRS Reporting Package für unsere Muttergesellschaft verantwortest Du • Konzerninterne Verrechnungspreise überwachst, dokumentierst und optimierst Du kontinuierlich • Bei umsatzsteuerlichen Fragestellungen und Betriebsprüfungen bringst Du Deine Expertise aktiv ein • Als zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen, externe Steuerberatungsgesellschaften und Behörden schaffst Du Klarheit bei komplexen Steuerfragen • Die internationalen Steuerthemen und steuerlichen Prozesse entwickelst Du gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen weiter Deine Stärken • Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Steuerschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Steuerbereich eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft • Fundierte Kenntnisse im deutschen und wünschenswerterweise im internationalen Steuerrecht • Praktische Erfahrung mit der Bilanzierung nach HGB sowie idealerweise Kenntnisse in IFRS • Vertrautheit mit Konzernstrukturen und der damit verbundenen Rechnungslegung • Ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen ist wünschenswert • Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Behörden und externen Partnern Warum zu uns? Rund um Deinen Arbeitsalltag • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit - damit Du Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren kannst • Workation - einmal pro Jahr kannst Du bis zu drei Wochen im EU-Ausland arbeiten oder in einem Land, in dem Du über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügst • Du erhältst eine moderne technische Ausstattung für Deinen Arbeitsplatz im Büro und für das mobile Arbeiten • Deine klare Sicht am Arbeitsplatz ist uns wichtig: Deshalb unterstützen wir Dich bei Bedarf und Notwendigkeit bei der Anschaffung Deiner Arbeitsplatzbrille mit einem Zuschuss von 100 € • Du profitierst von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem transparenten Prozess für Deine fachliche und persönliche Entwicklung • Ein Sommerfest und regelmäßige Teamevents sorgen für Austausch und gemeinsame Erlebnisse Mehr fürs Leben • Du erhältst monatlich einen Sachbezugsgutschein im Wert von 50 € – zum Beispiel für Firmenfitness, Lebensmittel- und Baumärkte, Tankstellen oder Online-Shops • Zu Deinem Geburtstag erhältst Du einen Gutschein im Wert von 60 €, den du bei den gleichen Anbietern einlösen kannst • Du profitierst von 40 € Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Deinen Vertrag für die betriebliche Altersvorsorge kannst du mit unserem Partner ERGO abschließen • Nach Deiner Probezeit hast du die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs über uns zu leasen • Eltern erhalten jährlich bis zu 5 voll bezahlte Kind-krank-Tage pro Kind (max. 12 Tage pro Jahr) • Für verschiedene Lebensereignisse gewähren wir dir bis zu 2 Tagen Sonderurlaub • Bei Bike2future profitierst Du von 10 % Rabatt auf Gebrauchträder und Leasingangebote sowie zwei Testwochen für die von Dir ausgewählten Bikes. Bei einem Abo sind die ersten 4 Wochen kostenlos und es entfallen 99€ Startgebühren • Über Corporate Benefits und exklusive Mitarbeiterrabatte erhältst Du attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Deine Aufgaben Deine Mission: In dieser spezialisierten Rolle bist du Sales-Profi und fachlicher Experte in Personalunion. Mit deiner Maklerlizenz (nach § 34d GewO) bringst du das regulatorische und fachliche Know-how mit, um Unternehmen ganzheitlich im Bereich der betrieblichen Vorsorge zu beraten. Du bist die Brücke zwischen aktiver Neu-/ Bestandskundenbetreuung und komplexer Fachberatung in den Segmenten bAV (betriebliche Altersversorgung), bKV (betriebliche Krankenversicherung) und bBU (betriebliche Berufsunfähigkeit). Auf Entscheider-Ebene schaffst du sofort Vertrauen und positionierst become.1 als starken Partner für moderne Benefits und Vorsorge-Lösungen. Deine Aufgaben: • Gezielte Fachakquise: Du sprichst Personalverantwortliche und Geschäftsführungen aktiv an und berätst auf Augenhöhe zu bedarfsgerechten Vorsorge- und Benefits-Konzepten. • Beratungsstarke Einwandbehandlung: Dank deines Fachwissens in bAV, bKV und bBU löst du komplexe Bedenken souverän auf und übersetzt komplizierte Rahmenbedingungen in klare Argumente. • Qualifizierung & Bedarfsauslegung: Du verstehst die arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten deiner Kunden und schneidest passende Benefits-Pakete zu. • Schnittstelle & Enablement: Du unterstützt das Vertriebsteam bei tiefgehenden Fachfragen und stellst sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen im Akquise- und Erstkontaktprozess eingehalten werden. Dein Profil Das bringst du mit: • Qualifikation & Lizenz: Gültige Maklerlizenz (Versicherungsfachmann/-frau IHK / § 34d GewO) sowie fundierte Kenntnisse in bAV, bKV und bBU. • Sales-Drive: Nachweisbarer Erfolgs-Track-Record im B2B-Vertrieb mit echter Freude an der aktiven Erstansprache und Kaltakquise. • Kommunikationsstärke: Du trittst bei C-Level-Ansprechpartnern sicher auf und kannst komplexe Vorsorgethemen verständlich und überzeugend auf den Punkt bringen. • Eigenverantwortliches Arbeiten: Du steuerst deine Pipeline strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Scale-up-Umfeld den Überblick. Warum wir? • Das Firmenfitness-Wahlrecht: Wir subventionieren deine Fitness – EGYM Wellpass ODER Urban Sports Club, du entscheidest. • Dein individuelles Benefit-Budget: Dienstrad- oder Smartphone-Leasing, Sachbezugskarte, Deutschlandticket, Netflix-Abo, Essens- oder Internetzuschüsse und 30 Tage Urlaub – du bestimmst selbst, was zu deinem Leben passt. • Workation-Option: Nutze unsere Workation-Modelle, um zeitweise von dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen. • Weiterbildungsbudget sowie Mitarbeiter-Referral-Bonus • Team-Events: Egal ob München, Heidelberg oder Homeoffice – einmal im Quartal treffen wir uns alle zu unseren Unternehmens-Events in Frankfurt, Heidelberg oder München. Reise, Hotel und Networking gehen komplett auf uns. • Echter Impact: Erlebe hautnah, wie ein stark wachsendes Tech-Start-up skaliert. Erstklassiger Tech-Stack (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, make.com , Clay, make.com-Automatisierungen) nimmt dir die Admin-Arbeit ab. • Fehlerkultur: Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen. Volle Rückendeckung von Führungsebene und Kollegen.

Role summary Steuere und skaliere unsere Meta Ads – vom Kampagnen-Setup und Creative Testing bis zur täglichen Optimierung und zum Reporting – und verwandle unser Werbebudget auf Facebook und Instagram in messbare Geschäftsergebnisse. Deine Aufgaben Wir suchen einen hands-on Meta Ads Specialist (m/w/d), der unsere Paid-Social-Kampagnen steuert und optimiert, mit einem klaren Fokus auf Facebook und Instagram. In dieser Rolle übernimmst du die Kampagnenumsetzung, Performance-Optimierung, Creative Tests, das Reporting und die Skalierung unserer Paid-Social-Aktivitäten. Meta Ads Kampagnenmanagement • Paid-Social-Kampagnen auf Meta-Plattformen, insbesondere Facebook und Instagram, planen, aufsetzen, steuern und optimieren. • Full-Funnel-Kampagnen für Awareness, Traffic, Engagement, Retargeting, Leadgenerierung und Conversions steuern. • Verantwortung für Kampagnenstruktur, Targeting, Placements, Budgets, Gebotsstrategien, Tracking und die tägliche Optimierung übernehmen. • Die Kampagnenperformance kontinuierlich überwachen und proaktiv Potenziale identifizieren, um die Effizienz zu steigern und Ergebnisse zu skalieren. • Budgets über Kampagnen, Zielgruppen, Creatives und Funnel-Stufen hinweg steuern. • Eine präzise und termingerechte Kampagnenausspielung sicherstellen, abgestimmt auf Unternehmensziele und Marketingprioritäten. Performance Testing und Reporting • Die Kampagnenperformance anhand von KPIs wie ROAS, CPA, CPC, CPM, CTR, CVR, Reichweite, Frequenz, Umsatz und Conversions analysieren. • A/B-Tests für Creatives, Zielgruppen, Copy, Placements, Formate und Kampagnenziele durchführen. • Performance-Daten in konkrete Erkenntnisse und Optimierungsempfehlungen übersetzen. • Regelmäßige Paid-Social-Performance-Reports für interne Stakeholder erstellen. • Den korrekten Einsatz von Tracking, UTMs, Pixeln, Conversion Events und Attributionseinstellungen sicherstellen. • Über Best Practices für Meta Ads, Plattform-Updates, Algorithmusänderungen und Werberichtlinien auf dem Laufenden bleiben. • Bei Bedarf Paid-Kampagnen auf weiteren digitalen Werbeplattformen unterstützen und steuern sowie neue Kanäle und Plattformen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen und Performance-Potenzialen testen und bewerten. Kreative und bereichsübergreifende Zusammenarbeit • Eng mit Brand Management, E-Commerce, CRM, Content- und Creative-Teams zusammenarbeiten, um Paid-Social-Kampagnen mit den übergreifenden Marketingaktivitäten abzustimmen. • Paid-Social-Creatives aus Performance-Sicht briefen und bewerten. • Wirksame Anzeigenformate, Botschaften, Hooks, CTAs und kreative Ansätze für Meta-Plattformen empfehlen. • Tests von Static Ads, Video Ads, Carousel Ads, Stories, Reels, Collection Ads, UGC-Style Creatives sowie Produkt- und Kataloganzeigen unterstützen. • Erkenntnisse aus der Creative Performance mit relevanten Teams teilen, um zukünftige Werbemittel gezielt weiterzuentwickeln. Dein Profil • Nachweisbare Erfahrung als Meta Ads Specialist, Paid Social Specialist, Performance Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Position. • Erfahrung in der Steuerung von Paid-Social-Kampagnen für E-Commerce, Retail, Fashion, Lifestyle, Consumer Brands oder vergleichbare Branchen. • Fundiertes Verständnis von Full-Funnel-Paid-Social-Strategien, einschließlich Prospecting, Retargeting und Conversion-Kampagnen. • Sicherer Umgang mit KPIs wie ROAS, CPA, CPC, CPM, CTR, CVR, Umsatz und Conversion-Volumen. • Erfahrung im Budgetmanagement, in der Kampagnenoptimierung und in der Skalierung von Paid-Social-Kampagnen. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, aus Daten klare Empfehlungen abzuleiten. • Gutes Verständnis von Best Practices für Paid-Social-Creatives und Creative Testing. • Kenntnisse in Tracking, Pixeln, Conversion Events, UTMs und Attribution. • Erfahrung mit Analyse- und Reporting-Tools wie Meta Ads Manager, Google Analytics, Looker Studio, Shopify Analytics oder vergleichbaren Lösungen. • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Kampagnen und Deadlines parallel zu steuern. • Eigenständige, proaktive und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. • Fließende Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld. • Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Deine Vorteile • Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams • Ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktive Corporate Benefits • Regelmässige Mitarbeiterevents • Rabatte auf unsere eigenen Produkte HeroImage https://astormueller.com/wp-content/uploads/2026/09/JPEG-High-IVO-331-APA04-1441-1511_THORELLO-311-A9Q14-1100-6300_DANIA-415-ATP31-1400-6000_004-scaled.jpeg

Deine Aufgaben 21future ist eine gemeinnützige Bildungsinitiative, die sich dafür einsetzt, jungen Menschen zukunftsorientierte Kompetenzen zu vermitteln und sie so auf eine sich stetig wandelnde Welt vorzubereiten. Wir arbeiten agil und mit einem hohen Anspruch an Wirkung – und wachsen dabei kontinuierlich weiter. Um dieses Wachstum finanziell abzusichern und weiter auszubauen, suchen wir eine erfahrene und engagierte Person, die unser Fundraising im Bereich Stiftungen und öffentliche Gelder systematisch voranbringt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 24-32 Wochenstunden. Folgende Aufgaben warten auf Dich: • Systematischer Auf- und Ausbau der Förderkanäle Stiftungen und öffentliche Gelder • Effektives und zugleich individuell zugeschnittenes Verfassen von Förderanträgen für Stiftungen und öffentliche Fördermittelgeber • Aktive Nutzung und gemeinschaftliche Weiterentwicklung relevanter Tools (z. B. Salesforce CRM) • Proaktiver und sinnvoller Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung in Recherche, Antragstellung und Kommunikation • Effektive und proaktive Recherche von Förderlandschaften, Trends und Förderbedingungen zur Identifikation neuer, passender Förderchancen • Entwicklung, Controlling und Steuerung von KPIs für den Bereich Stiftungen & öffentliche Förderung • Weiterentwicklung und Verbesserung ganzheitlicher, effektiver Prozesse im Fundraising (gemeinsam mit der Managerin Prozesse & Digitalisierung und der Assistenz der Geschäftsführung) • Persönliche und wertschätzende Begleitung unserer Förderpartner*innen sowie Entwicklung und Umsetzung von Ideen für eine effektive und zugleich individuelle Kommunikation mit ihnen Dein Profil • Multitasking : Du hast Lust darauf, operativ und hands-on mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten • Agilität : Du bringst Freude an der Arbeit in einem agilen, sich stetig verändernden Umfeld mit • Tools und Datenmanagement: Du bist versiert in der Arbeit mit Tools (Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil; Google Workspace, Canva, Slack) und bringst idealerweise Erfahrung im Datenmanagement mit • Prozessoptimierung : Du erarbeitest und verbesserst teamübergreifende Prozesse mit Begeisterung und Struktur • Selbstverantwortung & Teamgeist: Du zeichnest Dich durch strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten aus und bringst gleichzeitig ein hohes Maß an Teamgeist mit • Kooperationsaufbau: Du hast Interesse und idealerweise bereits Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kooperationen mit Stiftungen oder ähnlichen Einrichtungen (z. B. Unternehmen, öffentliche Institutionen) • Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft: Du überzeugst durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Das rundet Dein Profil ab: • Du hast i ntrinsisches Interesse daran, Bildung und zukunftsorientierte Kompetenzvermittlung im Einklang mit den Zielen von 21future voranzutreiben • Du bringst mindestens 3- 5 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in relevanten Bereichen wie Fundraising, Partnerschaften, Business Development oder Account Management Warum wir? • Raum für eigene Ideen sowie Gestaltungsspielraum im Aufbau des Förderbereichs • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Gelebte Remote-Kultur mit einem agilen Team und kurzen Entscheidungswegen • Virtueller Teamgeist - Bei uns wird das Zwischenmenschliche großgeschrieben und findet seinen Platz in regelmäßigen digitalen Austauschformaten • Zwei persönliche Offsites pro Jahr mit Teamevent • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden, wirkungsorientierten Sozialunternehmen im Bildungsbereich • Strukturiertes Onboarding und begleitete Einarbeitungszeit

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI. What is The Role: We're looking for a Principal Software Engineer to join the Elasticsearch - Search Infra team. This globally-distributed team of experienced engineers focuses on delivering a robust and feature-rich search experience, including contributing to improving the search experience in Lucene. This is a principle software engineering role that entails using your vast knowledge in this space in order to define, direct, and build the next generation of Elasticsearch capabilities. This role provides technical vision and direction for Elasticsearch’s core search infrastructure, including indexing, retrieval, and relevance, and requires deep expertise in search internals and cross-team collaboration. Our company is distributed by intention. We hire the best engineers we can find wherever they are, whoever they are. We collaborate across continents every day over email, GitHub, Zoom, and Slack. At our best, we write fast, scalable and intuitive software. We believe that the best way to do that is to empower individual engineers, code review every change, decide big things by consensus, and strive for incremental improvements. What You Will Be Doing: As a full-time Elasticsearch contributor, you will define, lead, and contribute to the evolution of core search and indexing capabilities. You’ll research advances in search infrastructure, data structures, and retrieval algorithms to ensure we’re building the most efficient and powerful foundations for our users. You’ll work closely with our partners and product teams to understand their needs and help shape the long-term technical vision for search at Elastic. You’ll bring your past experience with large-scale search systems to drive an innovative roadmap for Elasticsearch’s indexing, query execution, and relevance layers. As an authority in several areas of Elasticsearch, you’ll be the go-to expert for those domains, continuously improving them through your insights and instincts. What You Will Bring: • Experience leading technical projects in the search infrastructure and distributed systems space. You bring proven knowledge in building and operating sophisticated search platforms and engineering robust, high-performance software systems. • Experience mentoring expert engineers, providing both technical and professional guidance. • Experience defining a long-term technical vision for a core search or retrieval system, working across teams and organizations to collaboratively shape the technical roadmap. • Hands-on experience with search and indexing technologies such as Elasticsearch, Lucene, or Solr, • Strong skills in core Java and familiarity with advanced data structures and concurrency constructs, as well as newer language features like lambdas. You have a strong desire to optimize and leverage the most efficient algorithms and search data structures. • Able to work with a high level of autonomy, tackling projects and guiding them from concept to completion, including both technical design and collaboration with other engineers to develop the necessary components. • Experience with large-scale data or search systems such as Elasticsearch, Lucene, Solr, or distributed storage engines, and an understanding of how they work and why they work that way. • Excellent verbal and written communication skills. Collaborating across distributed teams is challenging, we value being supportive, empathetic, and trusting in all interactions, and we expect the same from everyone on the team. Bonus Points • You've built things with Elasticsearch before, and you have experience in the search and information retrieval space and understand the constructs and theory behind it. • Experience working with open source projects and familiar with different styles of source control workflow and continuous integration. Compensation for this role is in the form of base salary. This role does not have a variable compensation component. At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour …

Wir suchen Sie Für unser wachsendes Team suchen wir für das Jahr 2027 neue Mitarbeiter (w/m/d) für die kieferorthopädische und zahnmedizinische Abrechnung. Gesucht werden ZFA und ZMV mit sehr guten Abrechnungskenntnissen in BEMA und GOZ. Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung zur ZFA bzw. Aufstiegsfortbildung zur ZMV • gute Kenntnisse in der kieferorthopädischen Abrechnung (BEMA/GOZ) • professioneller Umgang mit mindestens einem der gängigen Praxissysteme, z. B. Ivoris, DS-WIN-Plus, Charly, Z1/Z1 pro o. a. • selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten • sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift • Teamplayer, Engagement und freundliches Auftreten Warum wir? • unbefristeter Arbeitsvertrag • leistungsorientierte Bezahlung plus attraktive Zulagen • geregelte Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitbereich • Life-Balance im Home-Office • IT-Ausstattung des Home-Office durch dentisratio • moderne Arbeitsplätze • Workshops und Weiterbildungen • Fahrtkostenerstattung • Teamevents

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Du möchtest öffentliche Kommunikation digital weiterdenken und neue Kunden für innovative Kommunikationslösungen gewinnen? Als Senior New Business Manager Public Sector Communications (all genders) in Berlin verantwortest du bei ]init[ die systematische Gewinnung von Neukunden im Bundes- und Landesumfeld. Dabei identifizierst du neue Marktpotenziale, baust belastbare Beziehungen zu relevanten Ansprechpartner:innen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passfähige Lösungen für die digitale Kommunikation im öffentlichen Sektor. Unser Ziel: Wir wollen Organisationen dabei unterstützen, ihre Kommunikation einfach, verständlich und wirksam digital zu gestalten – und unsere Positionierung als Partner für Kommunikationsleistungen im Public Sector weiter ausbauen. Das gibt es zu tun • Du verantwortest die systematische Neukundenakquise im Public Sector mit Fokus auf Bundes- und Landesbehörden. • Du identifizierst Markttrends und Geschäftschancen und entwickelst passende Akquise-, Go-to-Market- und Marketingstrategien. • Du planst und steuerst zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden. • Du baust ein belastbares Netzwerk zu Kunden, Partnern und relevanten Marktakteuren auf und pflegst dieses nachhaltig. • Du berätst potenzielle Neukunden zu digitalen Kommunikationslösungen, insbesondere in den Bereichen Websites, CMS, KI, Content, Kampagnen und Social Media. • Du identifizierst relevante Ausschreibungen und begleitest Angebots-, Vergabe- und Pitchprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. • Du repräsentierst] init[ bei Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und in relevanten Branchenumfeldern. Das bringst du mit • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder in der Neukundenakquise mit, idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber. • Du kennst den Markt für Kommunikations-, Agentur- und CMS-Leistungen sowie die Strukturen, Entscheidungswege und Anforderungen im Public Sector. • Du kannst komplexe Kommunikations- und Digitalisierungsleistungen verständlich vermitteln und in konkreten Kundennutzen übersetzen. • Du verfügst über Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen, Vergabeverfahren und der Erstellung überzeugender Angebote. • Du kommunizierst souverän, baust schnell belastbare Beziehungen auf und trittst gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern sicher auf. • Du arbeitest eigeninitiativ, strategisch und zielorientiert und begeisterst dich für digitale Kommunikation. • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit, in Berlin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Recruiter Federica Santandrea

Point Wild helps customers monitor, manage, and protect against the risks associated with their identities and personal information in a digital world. Backed by WndrCo, Warburg Pincus and General Catalyst, Point Wild is dedicated to creating the world’s most comprehensive portfolio of industry-leading cybersecurity solutions. Our vision is to become THE go-to resource for every cyber protection need individuals may face - today and in the future. Join us for the ride! About the Role: As a Senior MLOps Engineer , you will play a critical role in architecting, building, and maintaining the infrastructure, pipelines, and tooling that enable complex AI models to be deployed, scaled, and monitored in production on Google Cloud Platform (GCP). You’ll collaborate closely with AI Researchers, Data Engineers, and Backend teams to bridge the gap between experimentation and high-performance, enterprise-grade production systems. Your Day to Day: • GCP ML Infrastructure: Architect and manage scalable GCP-based ML infrastructure using Vertex AI, Google Kubernetes Engine (GKE), Google Cloud Storage (GCS), Cloud Run, and GPU/TPU compute instances. • Model Deployment & Serving: Own the end-to-end deployment lifecycle for machine learning models. Build high-throughput, low-latency inference services using containerization and specialized serving frameworks (e.g., Triton Inference Server, vLLM, MLflow). • Continuous Integration & Training (CI/CD/CT): Build automated, reproducible pipelines for model training, testing, evaluation, and deployment using tools like Airflow, Vertex AI Pipelines, and GitHub Actions. • Production Observability & Monitoring: Implement robust monitoring systems for both system health (latency, throughput, uptime) and ML-specific metrics (feature drift, prediction accuracy, and data distribution shifts) to enable automated retraining triggers. • Supporting AI & Research Engineers: Provide scalable training environments, optimized runtime infrastructure, and standardized deployment templates that allow AI engineers to move fast without compromising reliability. • Data & Feature Engineering Support: Collaborate with Data Engineers to integrate model pipelines with feature stores, dataset versioning, and stream/batch data processing workflows. • Scaling PoCs to Production: Lead the technical transition of raw AI prototypes and notebooks into resilient, secure, and auto-scaling microservices. What You Bring to the Table: • Senior MLOps Experience : At least 5 years of hands-on experience designing, deploying, and maintaining production ML workloads in cloud environments. • GCP Ecosystem Mastery: Deep, practical experience with Google Cloud Platform (GCP), including Vertex AI, Cloud Storage, GKE, Cloud Run, and IAM/VPC configurations. • Model Serving & Tooling: Expertise with containerization (Docker, Kubernetes/GKE) and specialized serving tools (Triton, vLLM, MLflow). • Orchestration & CI/CD: Proven track record with workflow orchestrators (Airflow, Vertex AI Pipelines) and modern CI/CD tools (GitHub Actions, ArgoCD). • Infrastructure as Code (IaC): Solid experience managing cloud resources using Terraform. • Software Development Skills: Proficiency in Python and SQL for scripting, automation, API development, and data manipulation. • ML Observability: Hands-on experience with logging, telemetry, and drift detection tools (Grafana, Prometheus, GCP Cloud Monitoring, or specialized ML observability frameworks). Nice to Have: • Experience running large-scale LLM or Deep Learning inference/training workloads. • GCP Professional Machine Learning Engineer or GCP Professional Cloud Architect certifications. • Familiarity with feature stores (e.g., Feast, Vertex AI Feature Store). Why This Role Matters: • Operationalizing AI : AI models only create value when they operate reliably at scale. You are the architect making production AI possible. • Infrastructure Backbone: You provide the core practices, automation, and tooling that empower AI teams to innovate rapidly while maintaining system stability. • Cross-Functional Bridge: You connect the worlds of data science, cloud operations, and software engineering to maintain production reliability. As part of Point Wild, you will: Solve real customer problems . Point Wild’s point solutions allow consumers to address their immediate cyber protection needs. Our mandate is to continuously anticipate our customers’ evolving digital security needs to create best-in-class solutions aimed at keeping them safe. See your impact. We are a scrappy, nimble organization where individual contributions are needed and valued. You will see your impact every day. Accelerate your career. As we expand, you will have the opportunity to learn new technologies, products, and markets in a fast-paced, growth-oriented environment. Most importantly, you’ll get to work with other talented people at a company where people matter. If you want to put your …

What are the main performance objectives in this role? As we grow our footprint across Europe, we're looking for a Senior Sales Manager to build AVOW's presence across the region. This role is equal parts hunter and relationship-builder: you'll be the face of AVOW to app developers across Europe, spanning both gaming and non-gaming verticals, carrying deals from first contact through to a live campaign, with our internal teams backing you the whole way. What are the main performance objectives in this role? • Build a strong, trusted presence for AVOW within the European app developer ecosystem, becoming a recognizable and reliable point of contact within your first 6–12 months • Covering both gaming and non-gaming verticals • Contribute directly to market penetration and revenue growth across Europe • Own the full sales cycle alongside internal functions, from first contact through to campaign launch What are the strengths, transferable skills, and behaviors that drive success in this role? • A proven track record selling in the adtech / mobile performance marketing industry, you come directly from the space • Hungry: a natural hunter mentality, self-driven, and genuinely motivated by closing business and growing a market from scratch • A natural relationship-builder who genuinely enjoys face-to-face interactions, with the confidence to approach new people and open conversations • Clear, structured communication both verbally and in writing • Strong understanding of the sales dynamics of the adtech industry • Russian language skills are a plus, but not a requirement • Comfortable working in a fast-moving, collaborative, international environment • Location is flexible within the EU timezone. • What matters most is relevant industry experience and your ability to build the market, wherever you're based Two notes before you apply: • We know that individuals who identify as women, trans, or non-binary tend to hesitate to apply for a role unless they meet almost all the requirements. If that resonates with you, we want to be clear: we're more interested in your potential than your ability to tick every box. Apply anyway. • On compensation: Pay is structured around a clear grade and level framework, with decisions based on objective criteria at AVOW: your experience, qualifications, scope of responsibility, and role-specific requirements. We're transparent about how we make these decisions and will be discussing the details from our very first engagement. What does our hiring process look like? • Initial call: Introductory conversation with our Talent team to explore mutual fit • Hiring Manager interview: Deep dive into your background, industry exposure, and sales mindset • GTM Exercise & Presentation: Practical assessment focused on market understanding and sales thinking • (Optional) Informal coffee chat: Meet potential future teammates and get a feel for life at AVOW What do we offer? • Hands-on learning and close mentorship from experienced Sales leaders • Exposure to global clients, international teams, and the adtech ecosystem • A collaborative and inclusive company culture • Long-term growth opportunities within a global company • Sabbatical policy and a strong focus on sustainable careers We're looking forward to your application!

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. The Opportunity: Grafana Labs is seeking to grow our Business Value Engineer team and support defining, articulating, and quantifying business value across our products and services. As a member of the business value engineering team, you'll play a critical role in shaping the direction of this high-impact function. What You’ll Be Doing: • Customer Insights : Collaborate with customers to uncover new opportunities for growth and profitability through personalized storytelling. • Value Quantification : Develop compelling ROI/TCO models that identify value areas driven by new products, emerging trends, and market challenges. • GTM Enablement : Enable pre/post sales teams through training, content development and support; ensuring our sales organization is equipped to showcase Grafana's value with customers. • Value Storytelling : Partner with cross-functional teams to create a unified narrative that showcases Grafana's value proposition, aligning internal stakeholders and external messaging. • Strategic Partnerships : Collaborate closely with Account Executives, Solutions Engineers, Observability Architects to define and articulate the business value of our products and services. What Makes you a Great Fit: • Innovative Mindset : Possess a growth mindset, willing to learn new technologies and adapt quickly • Value Engineering Expertise : 3-5+ years of experience in value management, consulting, or engineering; deep understanding of building quantitative and qualitative analyses. • Data Storytelling Skills : Ability to analyze complex data sets, create compelling customer-facing stories, and communicate findings effectively from technical to executive level audiences. • Cross-Functional Collaboration : Experience partnering with GTM leaders (Sales, Customer Success, Marketing & Finance) to define and align on Grafana's value propositions. Bonus Points For: • 3+ years of Observability experience, preferably with Open Source tools like Grafana, Prometheus, or Loki • Familiarity with the Open Source landscape and community If you're ready for a high-impact role that combines data analysis, storytelling, technology enablement, and partnership-building with cross-functional teams – we'd love to hear from you! Compensation & Rewards: In the UK, the OTE compensation range for this role is £130,000 - £155,000. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally. *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: • 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose. • Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment. • Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates. • Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things. • Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work. • Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics. • Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career. …