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ABOUT ZIP Zip is the AI platform for enterprise procurement — built for humans and agents working together. By orchestrating procurement across teams, tools, and suppliers with the help of AI agents, companies can secure the resources they need to innovate faster than ever before. The world’s most influential enterprises trust Zip, including T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree, and more. Together they’ve saved over $8 billion and processed over $500 billion in spend. Zip’s team includes product leaders from Apple, Airbnb, and Meta, as well as former procurement leaders from United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover, and NASA. Backed by Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global, and Y Combinator, Zip has raised $371 million, most recently at a $2.2 billion valuation and has been recognized by Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc. Best in Business, and LinkedIn Top Startups. YOUR ROLE We’re looking a Solutions Manager with Finance / Procurement System experience (SAP) to lead onboarding for new customers and drive their implementation of our product. We’re also looking for someone who is excited to be hands on and influence our product roadmap. As every business needs our type of product, you’ll work with a variety of new clients and industries as Zip scales. Current clients include Coinbase, Snowflake, Notion, Canva, Samsara, Databricks. YOU WILL • Lead project teams onboarding new customers, with a heavy emphasis on project / stakeholder management and understanding client requirements • Responsible for leading the end-to-end implementation for new customers -- roll up your sleeves and build out the customer’s processes from scratch • Proactive project management across many customers, to manage requirements and tasks across onboardings • Lead, mentor and train training and Q&A sessions with customers and key stakeholders to empower them to utilize the product without additional ongoing help from Zip • Collaborate closely with the product and engineering teams to determine which customer requests we should and shouldn’t support, and set expectations with customers • Do whatever it takes to make customers happy + successfully onboard them as quickly as possible • Continuously improve the post-sales processes to help our customers accelerate the time to value QUALIFICATIONS • 8-10 years of experience implementing or administering a finance / procurement tool • Prior experience with the implementation or administration of a procurement tool / ERP (SAP S/4HANA: procurement and AP, SAP Ariba Buying / Invoicing) • Germany fluency required • Fantastic communication and documentation skills • Extreme attention to detail and pride yourself in being incredibly proactive • Very strong data management skills, specifically with handling large sets of sensitive customer data in MS Excel • You’re able to push back and still make people happy • Very comfortable with software configuration (not necessarily technical skills, which would be a plus) We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

The Trainer is our pedagogical and platform expert within the Professional Services (PS) team. Your mission is to empower our clients to build Collaborative Learning organizations by mastering our platform and methodology. You aren't a technical expert; you are a pedagogical and platform expert who ensures that clients don’t just "use" the software, but master it to drive long-term engagement. By owning our "One-to-Many" offer (Engagement Academy & Stadium webinars), you ensure that every client, from their first day of implementation, has the knowledge and confidence to make their project a success. You don't just deliver content; you develop a scalable learning ecosystem that ensures every client gets the best start possible by mastering our Collaborative Learning methodology. You will work closely with the Customer Success Team and Product teams to ensure our training offer addresses the actual friction points and needs of our client base. Within 1 month, you will: • Master our Platform's core user experience and the Collaborative Learning methodology • Become a platform expert (from a user & admin perspective) and get certified on our methodology. • Shadow existing Stadium webinars and Academy workflows to understand the current "One-to-Many" engine. • Connect with colleagues worldwide through virtual coffee chats and team-building activities. Within 3 months, you will: • Host your Stadium webinars and receive peer feedback on your ability to drive platform engagement. • Identify and execute your updates on the Engagement Academy to align with the latest product releases. • Define your quarterly priorities in relation to the Support & Services roadmap with your coach. • Actively contribute to our internal knowledge base (Confluence) to share best practices on platform usage and client engagement. Within 6 months, you will: • Lead a project to improve the One-to-Many strategy (e.g., new webinar formats, gamification of the Academy, or localized content). • Participate in Discovery Meetings with Product Managers to share insights on how clients actually use and adopt the platform. • Analyze Academy completion rates and Stadium satisfaction scores to iterate on the training Catalog. • Build new processes and update Confluence with the information needed for the team's daily work. Within 12 months, you will: • Onboard and mentor new Trainers, teaching them how to turn platform features into compelling learning stories. • Take full ownership of a recurring team pillar (e.g.,being the internal referral for complex solution training). • Develop advanced toolkits and training paths based on the most successful client use cases. The Skills Set: • 3+ years of successful experience as a Trainer OR successful client-facing experience in Customer Success/Care • You have excellent overall writing skills in a number of different styles/tones, and impeccable spelling and grammar in German, English, and French. • You are recognized for your listening and teaching skills • You express your ideas in a clear and concise manner, both in writing and orally • You are proactive and prefer working in a strong results-oriented culture • A past experience in the learning industry is a plus • You have excellent overall writing skills in a number of different styles/tones, and impeccable spelling and grammar in German, English, and French. • Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity360L What we offer: • Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity • Benefits: Work From Home perks, 1 month parental leave for the second parent. • Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Germany • Diversity, Equity, and Inclusion : We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact • Corporate Social Responsibility : Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter • Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC ‍ Interview Process: • Phone Screen with our Talent Acquisition Manager • Discovery Meeting with our LEC Coach • Case Study Meeting with our LEC Coach and a member of the team • Clarification Meeting with our Head of professional Services EMEA • Culture Fit Meeting with our VP Global Professional Services • Offer ! Who We Are 360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative …

Intro Du möchtest Verantwortung übernehmen, internationale Finance-Prozesse aktiv mitgestalten und in einem modernen, dynamischen Umfeld arbeiten? Dann werde Teil unseres Finance-Teams und begleite die Weiterentwicklung einer stark wachsenden europäischen Unternehmensgruppe. Mobile Office deutschlandweit möglich, die Hardware bekommst du von uns. Tasks • Selbstständige Erstellung von Einzelabschlüssen (Monats- und Jahresabschlüsse) nach HGB • Mitarbeit bei der Konsolidierung von Konzernabschlüssen für mehrere Gesellschaften innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe • Mitgestaltung der Buchhaltung einer internationalen Unternehmensgruppe mit: Gesellschaften in Deutschland Niederlassungen in Italien, Spanien, Österreich und der Schweiz Tochtergesellschaften in Frankreich und Belgien internationalen Partnern in China • Ansprechpartner für steuerliche und bilanzielle Fragestellungen im internationalen Umfeld • Erstellung von Steuererklärungen in Abstimmung mit den steuerlichen Beratern (Big 4 Gesellschaft) • Übernahme von Verantwortung für Finance-Prozesse und internationale Projekte, z. B.: Einführung und Umsetzung von E-Invoicing-Prozessen, Weiterentwicklung und Optimierung der Transferpricing-Prozesse inklusive Dokumentation und Intercompany-Abrechnungen sowie Digitalisierung und Automatisierung von Accounting-Prozessen • Entwicklung zum SAP S/4 HANA Key User für den Bereich Finance Accounting • Fachliche Unterstützung sowie Weiterentwicklung unserer Junior Buchhalter:innen • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellenbereichen Country Deutschland Recruiter Igla Benefits • Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen • Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit • Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist • Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit • Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten • Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen • Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen Profile • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter, Certified International Accountant (CINA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium • Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen • Abschlusssicherheit nach HGB • Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung und im Steuerrecht für die Rechtsformen GmbH und GmbH & Co.KG • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise • Überzeugungsfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

IMPACT BRANDS is a leading contributor to the health and wellness industry. With a journey from 5 to over 350 colleagues, and the expansion to a diverse family of 7+ brands (PureHealth Research, Nation Health MD, Pureance, Trumeta, PetMade, VitalPeak, Nature's Blast). We are dedicated to helping improve the lives of people all over the world. At IMPACT BRANDS, we embrace remote work culture and cherish open-mindedness, high energy, and adaptability qualities that are essential in our dynamic environment. We prioritize the growth of every team member, regardless of their location, offering advancement from intern to leadership roles. IMPACT BRANDS has already positively impacted the lives of 3 million people worldwide. Join us as a remote Data Specialist and let’s impact billions together! Our Treats: • Remote work. We are a fully remote organization, allowing you to work from any location. • Home office budget. A home office allowance and the possibility to choose between a MacBook or a Windows-based workstation. • Health and wellness budget. We value your well-being - investment in your health is not just encouraged but actively supported. • More free time. Enjoy 25+ Working Days of Holidays to recharge and relax from work. • Volunteering. Embrace the opportunity to dedicate 2 paid days each year towards personal growth and community impact. • Personal development opportunities. Improve yourself through training online. • Professional growth. Exceptional performance is recognized and rewarded, offering opportunities for career advancement based on your contributions to our success. • Achievement Bonus. We celebrate our company's successes by offering an annual bonus. • Our company products. Get exclusive access to our health and wellness products. • Flatwork culture. The chance to influence the company right from the start. • Team spirit. Enjoy regular team-building activities and engaging online events. • And much more! From a Welcome Package to other amazing perks – we’re always thinking of ways to show our appreciation for every team member. Whether it's fun surprises or practical benefits, you’ll always feel valued. Bits of your job: • Build and maintain the models in our warehouse, working in BigQuery with Dataform and dbt. You write and review models, commit your changes, and run releases yourself. • Keep our marketing and sales data pipelines healthy, including platform connectors, so that new ad accounts and new products land in the warehouse correctly from day one. • Own product and brand mapping, and fix mismatches at the source rather than patching the report. • Investigate discrepancies across every layer, from the ad platform through the raw tables and transformed models to the chart itself. • Build and maintain reporting in Looker Studio, including data sources, calculated fields and access. • Build data quality checks and alerts so that missing or broken data is noticed before anyone downstream sees it. • Reconcile our numbers against external systems and partners, and document the definitions behind metrics such as active subscription, active customer and churn. • Answer questions from Media Buying, Finance and Operations in plain language, backed by a query you can show. • And other assigned tasks.

ABOUT PLEO Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’. The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years. Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together. ABOUT THE ROLE We're looking for a Marketing Operations Manager to join our Marketing Operations, RevOps team at Pleo. In this role, you'll help build the operational infrastructure needed to support our upmarket expansion into Mid-Market and Enterprise segments and be part of our Marketing Ops team as we scale our spend management platform across growth companies in Europe. If you're excited about designing account-based go-to-market systems, establishing AI enablement across operational workflows, and solving complex cross-functional challenges, and are passionate about marketing operations, RevOps, and systems architecture, then this is the opportunity for you! WHO YOU’LL BE WORKING WITH AND REPORTING TO You’ll report to our Associate Director, Marketing Operations and work closely with teams in Marketing Operations, RevOps, and Sales Ops. Our team is highly collaborative and dedicated to powering how the marketing team runs—from campaign operations and reporting cadence through to AI adoption and process improvement. You’ll also have the chance to partner with teams across Data, BAT (Business Automation & Tools), CX Ops, and Engineering to ensure success and maintain a single account truth across systems. WHAT YOU’LL BE DOING As a Marketing Operations Manager, you will: • Build and refine marketing operational frameworks – Lead initiatives to continuously improve campaign workflows, request intake, approval processes, team governance, MQLMQA routing logic, and SDR/BDR handoff processes. • Own account intelligence and reporting cadence – Design account scoring models for Mid-Market and Enterprise, maintain executive dashboards, integrate intent/firmographic/behavioral signals into segmentation, and manage account assignment logic. • Drive AI adoption across Marketing Ops – Translate AI capabilities into operational reality by building processes, governance, and enablement that accelerate execution and scale output within the team. • Ensure tooling health and systems ownership – Manage HubSpot workflows, automations, and integrations while coordinating with BAT and Engineering on tech stack builds, QA standards, and enterprise tooling requirements. • Enable team capabilities and documentation habits – Upskill Marketing and Marketing Ops teammates through shared standards, QA checklists, repeatable guides, templates, and onboarding resources to raise the operational floor. WHAT YOU BRING You’ll thrive in this role if you have: • HubSpot Fluency – A solid understanding of designing workflows, routing logic, and automation in HubSpot, including its limitations and when to extend outside the platform. • Account Operations Mindset – Track record of building ABM operational processes, MQL-to-MQA scoring rules, multi-stakeholder buying committee motions, and AI/automation adoption that sticks. • Sales Ops Partnership – Ability to collaborate seamlessly with Sales Ops on account strategy, territory strategy, handoff logic, and rep productivity without jargon. • Data & Documentation Habits – Excellent habits in building auditable specs, validating data quality, and diagnosing root causes in data flows alongside Data and BAT teams. • Experience with multi-touch attribution modeling, lifecycle marketing operations (nurture flows, recycling, engagement scoring), and ABM platforms / account intelligence tools. • A background in seeing a company move upmarket to Mid-Market/Enterprise and building scalable, long-term GTM operations. WHY IS THIS ROLE A GOOD FIT FOR YOU This role is a good fit for you if: • You are an operational thinker who naturally designs sustainable systems, governance, and frameworks rather than executing quick-fix tasks. • You love working cross-functionally across Marketing, Sales Ops, and Data teams …

Ergomed is recruiting for an experience CRO Business Development Director based in the UK. Duties and responsibilities • Initiates, coordinates and develops strategic plans and sales strategies within a specified territory or accounts. • Develop account strategies & implementation plans and expand through accounts • Identify new markets and research new business opportunities, identifies likely sales points within a specified territory or accounts • Collect critical information for proposal preparation and provide detailed input and leadership of the proposal process for each opportunity initiated • Prepare and organize sponsor presentations • Facilitate the preparedness of the team in attending any client meetings. For example, Capabilities meetings or Bid Defence Meetings (BDM) • Coordinate and monitor any budget or contract negotiations, post award of any work, within a specified territory or accounts. • Interact with operations, keeping track of study status for projects with sponsors and help coordinate change orders when notified of a change of scope by operations. • Establish and maintain regular contact and an excellent rapport with future and current clients. • Monitor and track competitor CRO activities • Plan and attend major industrial events and tradeshows • Considerable CRO sales experience with strong negotiation and analytical skills • Preferable experience in UK and Nordic countries • An established network of decision makers within Pharmaceutical and Biotechnology companies and a proven track record of identifying and securing profitable service contracts. • Awareness of trends and government policies and regulations in the clinical trials area of Ergomed Group countries • Excellent communication skills and team leadership capabilities consistent with influencing and driving multiple stakeholders towards meeting the customer’s needs. • Strong and effective presentation skills; ability to convincingly present features and benefits of service to clients • Excellent organisational, planning and multitasking skills, as well as a predisposition to entrepreneurship, results and customer focus • Ability to travel according to the needs of the business development strategy When you join Ergomed Group, you make a difference by helping to bring safe and effective pharmaceutical treatment to patients around the world. You’ll join a passionate and collaborative team of experts in clinical research, pharmacovigilance, and quality consulting. We are diverse in many ways, yet our values unite us. Our values are how we work, not words on a wall. If they sound like you, you will feel at home here. • Quality: we hold ourselves to the standard patients deserve. • Integrity and trust: we do the right thing, especially when it is hard. • Drive and passion: we care about the outcome, because someone is waiting on it. • Agility and responsiveness: we move quickly, because patients cannot wait. • Belonging: everyone is welcome, and every voice counts. • Collaborative partnerships: we go further by going together. We look forward to welcoming your application. Medicine moves forward here. So will you. Clinical trials, safety studies, and audits make safe and innovative pharmaceutical-led care possible. As part of Ergomed Group, you help patients benefit so they experience more of life’s meaningful moments. Biopharmaceutical companies are our clients. Patients are our purpose. Ergomed Group brings together Ergomed CRO, PrimeVigilance, Prudentia, and ADAMAS Consulting to help biopharmaceutical companies develop, deliver and safeguard therapies in oncology, rare disease and other complex areas of medicine. Across the Group, our teams turn the signals that clinical trials, safety systems and quality data generate into insight that helps bring safer treatments to patients around the world. The science and analysis that guides our work is demanding. And this is where we excel. What defines us, though, is how we work together. Across countries, cultures and time zones, we bring kindness, curiosity and a shared sense of purpose to work that genuinely matters. Ideas are welcome here. Growth is expected. And every person has room to make a real difference to patients' lives. Whether you are early in your career or bringing decades of experience, we want you to feel valued for what you do and for who you are. If that sounds like the place you have been looking for, we would love to hear from you.

Auf einen Blick Arbeitsort: deutschlandweit oder in einem unserer Büros in München und Berlin Arbeitsmodell: Remote deutschlandweit und zusätzlich bis zu drei Monate pro Jahr innerhalb Europas. Arbeitszeit: 32 bis 40 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten Vertragsart: Unbefristete Festanstellung Vergütung: 42 000 - 48 000€ brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Bei der Vergütung berücksichtigen wir deine Erfahrung, deinen Beitrag zur Rolle sowie deine PR-, Medien- und B2B-Kompetenz. Warum gibt es diese Stelle? PIABO berät deutsche und internationale Tech-Unternehmen, von Scale-up bis Corporate. Deep-Tech-Unternehmen stellen dabei besondere Ansprüche: Ihre Technologien sind erklärungsbedürftig und hochrelevant, ihre Geschichten müssen trotzdem klar ankommen. Genau hier setzt du an. Im Team Deep Tech unterstützt du Kommunikationskampagnen von der Medienrecherche bis zum Pitch, schreibst Content für unterschiedliche Formate und hältst mit KI-gestützten Workflows das Themenfeld deiner Kund:innen im Blick. So erkennst du früh, welche Themen gerade relevant werden, und machst daraus Kommunikationsanlässe. Du arbeitest von Beginn an in Kundenprojekten mit und übernimmst schrittweise mehr Lead-Verantwortung. Mit Mentoring, PIABO Academy und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen baust du dir eine Perspektive Richtung Consultant-Rolle auf. Drei Must-haves für die Stelle • Sprachliche Sicherheit. Du formulierst auf Deutsch sicher und zielgruppengerecht auf Muttersprachenniveau und kommunizierst auch auf Englisch verhandlungssicher. Da unsere Kund:innen überwiegend den DACH-Raum adressieren, bereitest du komplexe Themen für Medien, Fachpublikum und Entscheider:innen klar und überzeugend auf. • Ownership statt Aufgabenliste. Du bringst erste Praxis in Kommunikation mit, aus Praktika, Werkstudium oder ersten Jobs. Und du willst mehr als mitarbeiten: Du übernimmst Themen, ziehst sie durch und lieferst auch in bewegten Wochen verlässlich ab. • Lernlust und KI-Affinität. Du arbeitest dich zügig in Deep-Tech-Themen ein und nutzt KI neugierig und verantwortungsvoll, um Recherche, Monitoring und Content-Arbeit besser zu machen. Was du bei uns tust und wie • Kommunikationskampagnen mitgestalten: Du recherchierst relevante Medien und Themen, erstellst Journalist:innenlisten und entwickelst erste Entwürfe für Pitches und Pressemitteilungen. • Content schreiben: Du erstellst Fachartikel, LinkedIn-Beiträge und Social-Media-Formate und wirkst an Redaktionsplänen mit. • Themen KI-gestützt im Blick behalten: Du baust dir Agenten und Workflows, die das Medien- und Themenumfeld deiner Kund:innen beobachten, und identifizierst so Kommunikationsanlässe, mit denen deine Kund:innen on top des öffentlichen Diskurses bleiben. • Ergebnisse für Kund:innen aufbereiten: Du fasst Medienbeobachtung und Recherche so zusammen, dass dein Team und deine Kund:innen sofort wissen, welche Themen gerade zählen und was daraus folgt. • Komplexe Technologien übersetzen: Du arbeitest dich in Deep-Tech-Themen ein und setzt sie verständlich für Fachpublikum, Medien und Entscheider:innen um. Das bringst du mit • Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus, Medien oder einem vergleichbaren Feld, oder vergleichbare Praxis aus Praktika oder Werkstudium. • Erste Erfahrung in Kommunikationskampagnen, Content Marketing oder B2B-Kommunikation • Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten. • Eine eigenständige, verlässliche Arbeitsweise: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und bringst sie im Team voran. Das ist ein Plus, aber kein Muss • Kenntnisse im Umfeld von Deep Tech, Cybersecurity oder Defence. • Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Medienmonitoring oder Content. • LinkedIn- und Social-Media-Praxis. • Weitere europäische Sprachen. What’s in it for you? Du startest mit einem echten Einblick in die Kommunikationsarbeit vieler Technologieunternehmen, von Start-up bis Corporate, und übernimmst früh eigene Aufgaben in Kundenprojekten. Dabei begleitet dich das Team von der Einarbeitung bis zu deinen nächsten Entwicklungsschritten. • Entwicklung und Lernen: Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen, PIABO-interne Academy, Working Lunches mit Expert:innen und Coaching-Gespräche über deine nächsten Schritte, mit Perspektive Richtung Consultant-Rolle. • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice oder Café sowie bis zu drei Monate Remote Work pro Jahr innerhalb Europas. • Gute Ausstattung: Apple-Ausstattung, ein frei wählbares iPhone, Zugriff auf aktuelle Software- und KI-Tools sowie die Möglichkeit, dein Homeoffice auszustatten. • Gesundheit: Mental-Health-Angebote mit Achtsamkeitstrainings und Stress-Tools sowie Urban Sports Club. • Team und Austausch: Direkter Kontakt zu CEO und COO, regelmäßige Firmen-Events und …

Auf einen Blick Arbeitsort: deutschlandweit oder in einem unserer Büros in München und Berlin Arbeitsmodell: Remote deutschlandweit und zusätzlich bis zu drei Monate pro Jahr innerhalb Europas. Arbeitszeit: 32 bis 40 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten Vertragsart: Unbefristete Festanstellung Vergütung: 42 000 - 48 000€ brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Bei der Vergütung berücksichtigen wir deine Erfahrung, deinen Beitrag zur Rolle sowie deine PR-, Medien- und B2B-Kompetenz. Warum gibt es diese Stelle? PIABO berät deutsche und internationale Tech-Unternehmen, von Scale-up bis Corporate. Deep-Tech-Unternehmen stellen dabei besondere Ansprüche: Ihre Technologien sind erklärungsbedürftig und hochrelevant, ihre Geschichten müssen trotzdem klar ankommen. Genau hier setzt du an. Im Team Deep Tech unterstützt du Kommunikationskampagnen von der Medienrecherche bis zum Pitch, schreibst Content für unterschiedliche Formate und hältst mit KI-gestützten Workflows das Themenfeld deiner Kund:innen im Blick. So erkennst du früh, welche Themen gerade relevant werden, und machst daraus Kommunikationsanlässe. Du arbeitest von Beginn an in Kundenprojekten mit und übernimmst schrittweise mehr Lead-Verantwortung. Mit Mentoring, PIABO Academy und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen baust du dir eine Perspektive Richtung Consultant-Rolle auf. Drei Must-haves für die Stelle • Sprachliche Sicherheit. Du formulierst auf Deutsch sicher und zielgruppengerecht auf Muttersprachenniveau und kommunizierst auch auf Englisch verhandlungssicher. Da unsere Kund:innen überwiegend den DACH-Raum adressieren, bereitest du komplexe Themen für Medien, Fachpublikum und Entscheider:innen klar und überzeugend auf. • Ownership statt Aufgabenliste. Du bringst erste Praxis in Kommunikation mit, aus Praktika, Werkstudium oder ersten Jobs. Und du willst mehr als mitarbeiten: Du übernimmst Themen, ziehst sie durch und lieferst auch in bewegten Wochen verlässlich ab. • Lernlust und KI-Affinität. Du arbeitest dich zügig in Deep-Tech-Themen ein und nutzt KI neugierig und verantwortungsvoll, um Recherche, Monitoring und Content-Arbeit besser zu machen. Was du bei uns tust und wie • Kommunikationskampagnen mitgestalten: Du recherchierst relevante Medien und Themen, erstellst Journalist:innenlisten und entwickelst erste Entwürfe für Pitches und Pressemitteilungen. • Content schreiben: Du erstellst Fachartikel, LinkedIn-Beiträge und Social-Media-Formate und wirkst an Redaktionsplänen mit. • Themen KI-gestützt im Blick behalten: Du baust dir Agenten und Workflows, die das Medien- und Themenumfeld deiner Kund:innen beobachten, und identifizierst so Kommunikationsanlässe, mit denen deine Kund:innen on top des öffentlichen Diskurses bleiben. • Ergebnisse für Kund:innen aufbereiten: Du fasst Medienbeobachtung und Recherche so zusammen, dass dein Team und deine Kund:innen sofort wissen, welche Themen gerade zählen und was daraus folgt. • Komplexe Technologien übersetzen: Du arbeitest dich in Deep-Tech-Themen ein und setzt sie verständlich für Fachpublikum, Medien und Entscheider:innen um. Das bringst du mit • Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus, Medien oder einem vergleichbaren Feld, oder vergleichbare Praxis aus Praktika oder Werkstudium. • Erste Erfahrung in Kommunikationskampagnen, Content Marketing oder B2B-Kommunikation • Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten. • Eine eigenständige, verlässliche Arbeitsweise: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und bringst sie im Team voran. Das ist ein Plus, aber kein Muss • Kenntnisse im Umfeld von Deep Tech, Cybersecurity oder Defence. • Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Medienmonitoring oder Content. • LinkedIn- und Social-Media-Praxis. • Weitere europäische Sprachen. What’s in it for you? Du startest mit einem echten Einblick in die Kommunikationsarbeit vieler Technologieunternehmen, von Start-up bis Corporate, und übernimmst früh eigene Aufgaben in Kundenprojekten. Dabei begleitet dich das Team von der Einarbeitung bis zu deinen nächsten Entwicklungsschritten. • Entwicklung und Lernen: Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen, PIABO-interne Academy, Working Lunches mit Expert:innen und Coaching-Gespräche über deine nächsten Schritte, mit Perspektive Richtung Consultant-Rolle. • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice oder Café sowie bis zu drei Monate Remote Work pro Jahr innerhalb Europas. • Gute Ausstattung: Apple-Ausstattung, ein frei wählbares iPhone, Zugriff auf aktuelle Software- und KI-Tools sowie die Möglichkeit, dein Homeoffice auszustatten. • Gesundheit: Mental-Health-Angebote mit Achtsamkeitstrainings und Stress-Tools sowie Urban Sports Club. • Team und Austausch: Direkter Kontakt zu CEO und COO, regelmäßige Firmen-Events und …

Gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Prozessautomatisierung Du bist ein erfahrener Softwareentwickler, denkst gerne über einzelne Features hinaus und hast Lust, mit KI, Automatisierung und modernen Technologien echte Probleme zu lösen? Du möchtest nicht nur Anforderungen umsetzen, sondern selbst technische Lösungen gestalten und deine Erfahrung in ein interdisziplinäres Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Rolle bei uns In unserem Team Elbe arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen und technischen Hintergründen gemeinsam daran, Geschäftsprozesse intelligenter, effizienter und zunehmend automatisiert zu gestalten. Wir entwickeln Automatisierungen, verbinden bestehende Systeme, erschließen neue Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz und schaffen Lösungen, die unseren Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Kunden die tägliche Arbeit erleichtern. Dabei setzen wir auf einen pragmatischen Mix aus Low-Code-/No-Code-Plattformen, KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und klassischer Softwareentwicklung. Als erfahrener Full-Stack Developer bringst du die technische Expertise mit, um unser Team auf das nächste Level zu heben. Du entwickelst selbst, übernimmst Verantwortung für Architekturentscheidungen und unterstützt deine Teamkollegen dabei, technisch immer eigenständiger zu werden. Das erwartet dich • Softwareentwicklung und Architektur: Du konzipierst und entwickelst eigenständig Anwendungen, Services, APIs und Integrationen – vom technischen Entwurf bis zum produktiven Betrieb. • Intelligente Prozessautomatisierung: Du entwickelst bestehende Automatisierungen weiter und setzt neue Lösungen um, beispielsweise mit n8n, APIs und individuell entwickelten Komponenten. • KI sinnvoll einsetzen: Du integrierst KI-Modelle in bestehende Prozesse, entwickelst KI-gestützte Anwendungen und experimentierst mit neuen Technologien und Werkzeugen. • Systeme miteinander verbinden: Du sorgst dafür, dass unterschiedliche Plattformen und Anwendungen zuverlässig miteinander kommunizieren und Daten sicher ausgetauscht werden. • Technische Verantwortung übernehmen: Du triffst fundierte Architekturentscheidungen und achtest auf Wartbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Qualität. • Wissen teilen und gemeinsam wachsen: Du unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen, führst sie an professionelle Entwicklungspraktiken heran und etablierst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Lösungen. • Eigenständig Lösungen schaffen: Du reduzierst technische Abhängigkeiten zu anderen Entwicklungsteams, indem du notwendige Komponenten selbst entwickelst und bestehende Schnittstellen sinnvoll nutzt.

Who We Are At OKX , we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About the Opportunity The Compliance function at OKX is responsible for the overall compliance culture at the company. We’re a team of risk-minded problem solvers who advise the business on the company’s regulatory obligations and enterprise risk. In this role, you will own OKX's Global Customer Complaints Program and report directly to the Compliance Chief of Staff. You will work closely with Local Compliance, Legal, Customer Support, Product, Operations, and Risk teams to promote consistent complaint handling across jurisdictions, maintain alignment with regulatory requirements, and provide effective second-line oversight and challenge. A key part of the role will be turning customer complaints into actionable compliance and conduct-risk intelligence. You will oversee complaints governance and quality assurance, identify trends and potential systemic issues, support root-cause analysis and remediation, and provide senior leadership with clear reporting on customer outcomes and emerging risks. You will also support the development, coordination, and tracking of responses to regulators, working directly with Legal and Local Compliance teams on regulatory inquiries, escalated complaints, and related supervisory matters. This requires strong regulatory judgment, excellent written communication, and the ability to coordinate complex matters across multiple teams and jurisdictions. What You’ll Be Doing • Develop, coordinate, and track responses to regulatory inquiries, examinations, and escalated complaints, partnering with Legal and Local Compliance teams to gather and validate facts, prepare clear and defensible responses, manage review and approval processes, meet regulatory deadlines, and track resulting commitments, remediation, and follow-up through closure. • Maintain global regulatory alignment by partnering with local Heads of Compliance to identify changes in jurisdictional requirements and ensure global policies, standards, procedures, and local requirements remain current and appropriately implemented. • Oversee the end-to-end complaints control framework, including complaint identification and classification, regulatory and internal service-level requirements, escalation thresholds, documentation standards, investigation and resolution expectations, and closed-loop validation. • Own the second-line oversight and quality assurance, including risk-based testing of complaint handling, identification of control gaps and customer-outcome issues, tracking of remediation, and escalation of issues. • Turn complaint data into actionable compliance and conduct-risk intelligence by monitoring trends, recurring issues, root causes, regulatory complaints, overdue cases, customer outcomes, and potential systemic issues requiring broader investigation or remediation. • Own complaints governance and executive reporting, including reporting to compliance committees and serving as the standing owner of the complaints agenda for compliance leadership meetings. • Maintain the complaint management database, service level agreement adherence, and escalation thresholds across all regions. • Serve as the central Compliance point of contact for material complaint matters, including complaints or inquiries escalated to regulators, ensuring consistent governance, appropriate escalation, and defensible documentation. • Drive continuous improvement of the framework, using QA results, regulatory developments, complaint trends, and lessons learned to strengthen controls and improve customer outcomes globally. What We Look For In You • Strong experience developing and managing responses to regulators is required, including regulatory inquiries, information requests, examinations, escalated customer complaints, and other supervisory matters. Demonstrated ability to coordinate cross-functional inputs, develop clear and defensible written responses, manage regulatory deadlines, and track resulting commitments and remediation through closure. • Significant experience in regulatory compliance, conduct risk, consumer protection, complaints oversight, or a …

Who We Are At OKX , we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. Role Overview We are seeking an experienced Overseas Operations Manager (P2P) to drive strategic growth and operational excellence across key overseas markets. This role requires deep understanding of P2P market mechanics, merchant ecosystem dynamics, regional payment infrastructures, and competitive positioning. The ideal candidate has hands-on experience operating P2P markets at leading exchanges (e.g., Binance, Bybit, Bitget) and can independently formulate expansion strategies while delivering measurable growth outcomes. Key Responsibilities • Market Expansion & Growth Strategy • Develop and implement regional P2P expansion strategies to ensure sustainable and stable business growth • Monitor regional regulatory developments and assess their impact on P2P business models • Continuously adjust market strategy based on competitive landscape and market shifts • P2P Merchant & Ecosystem Management • Design and optimize advertiser (merchant) onboarding, segmentation, and incentive structures • Maintain close engagement with key merchants to ensure liquidity depth and spread competitiveness • Improve completion rate, trading efficiency, and dispute resolution performance • Develop structured management frameworks for regional merchant operations • Operational Optimization & Cross-Functional Collaboration • Collaborate with Product and Engineering teams to enhance P2P transaction workflows and feature design • Provide structured feedback on product gaps, user pain points, and regional behavioral differences • Improve end-to-end operational efficiency, including order flow, payment processing, and dispute handling • Data Monitoring & Competitive Intelligence • Monitor core P2P KPIs (volume, active users, merchant depth, spreads, completion rate, dispute rate) • Conduct in-depth data analysis and anomaly detection to identify growth bottlenecks and risk patterns • Track competitor strategies (pricing, incentives, merchant policies, risk models) and propose strategic responses Requirements • 5+ years of experience in platform operations; crypto / Web3 experience strongly preferred • Minimum 2–3 years of hands-on P2P operations experience in overseas markets (outside Mainland China) • Experience at major exchanges • Strong understanding of: • P2P liquidity dynamics and spread formation • Regional payment systems (bank transfers, local e-wallets, alternative rails) • Proven ability to adapt operational strategy based on market and competitive changes • Strong analytical skills with data-driven decision-making capability • Excellent cross-functional collaboration skills • Fluent in English; Chinese or other regional languages are a plus Preferred Qualifications • Experience managing regional teams, community contributors, or local operators • Strong understanding of overseas P2P fraud patterns and payment risks • Ability to independently articulate structural differences between regional P2P markets Perks & Benefits • Competitive total compensation package • L&D programs and Education subsidy for employees' growth and development • Various team building programs and company events • Wellness and meal allowances • Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants • More that we love to tell you along the process! LI-AZ1 #LI-REMOTE Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX's Candidate Privacy Notice .

Functietitel: Klantenservice Specialist Nederlands | Athene, Griekenland (Onsite of Remote in Athene) Locatie: Athene, Griekenland (keuze uit werken op kantoor of volledig remote binnen Athene) Startdatum: Deze maand Contract: 6 maanden met mogelijkheid op verlenging Over de functie Cross Border Talents zoekt namens een toonaangevend techbedrijf Nederlands-sprekende klantenservice specialisten die willen werken en wonen in het zonnige Athene. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten via …