Remote jobs

Great products come from people who refuse to compromise on quality. We believe everyone has a story worth sharing, and anyone can become an exceptional video creator with unlimited reach. Our mission is to build top-quality tools for video content creators. We’re looking for a Senior Product Manager to lead Studio, our core product. This role requires strong UX intuition, visual taste, and full ownership. You’ll work in a small team, taking features from idea to production. What you’ll do • Guide product direction, define requirements, and ensure high-quality delivery • Find simple, elegant solutions to complex product problems • Work directly with the founding team • Explore and prototype ideas using Figma, v0, Cursor, Claude Code • Contribute code directly to production with full dev access • Ship fast, learn, iterate • Get user insights to validate ideas and iterate based on feedback • Set metrics, track performance, and use data to make better decisions • Collaborate with design and engineering to build the product, and with support, marketing, and sales to launch What we’re looking for • 5+ years of Product management or product design experience in a SaaS company • Proven track record in building, releasing, and scaling global consumer products • Passion for design and attention to small details • Ability to move fast, shift focus, and adapt in dynamic environment • Highly collaborative and results oriented • Bonus: experience in streaming, video, creator tools, or a design background Back in 2015, Restream http://restream.io was founded in Ukraine with a passion for helping creators be seen and heard. As the #1 multistreaming solution, we deliver over 200,000 hours of live content every day. We’re diverse team across 15 countries and 22 nationalities — building tools that power the future of live video. We believe that a small, driven, and focused team can impact millions of lives. What We Offer • A startup environment and a flat company structure • Work closely with founders and team to build and grow the product • Opportunity to make an impact on the evolution of the product • Ability to create something that influences people’s lives • Equity packages for you to truly be a part of the Restream journey • The hardware and software you need to get your job done Takeaways • Great products come from people who refuse to compromise on quality • You'll work directly with the founding team to design core features and experiences (Cursor) • We execute on interaction and visual details with a high degree of polish, focusing on shipping, learning, and continuous improvement • Find creative ways to ship high-quality work in a fast-paced, often ambiguous, resource-constrained startup environment • You can move fast – prototyping ideas in hours, not days

ABOUT VOODOO Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. With 1000 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Hole.io http://Hole.io, alongside popular apps such as BeReal and Wizz. TEAM Our Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games, including hypercasual, hybrid, and 100% IAP. Being part of the Growth Team at Voodoo requires both operational excellence and creativity in order to constantly adapt ourselves and stay ahead of the market. ROLE This role is in our Creative Squad https://voodoo.notion.site/Meet-our-Creative-team-0a3e236b591848a088e1c76fb22c0633?pvs=74: the team responsible for producing high-performing video ads that drive user acquisition. This team plays a pivotal role at the base of the marketing funnel, transforming our games into compelling visual narratives that capture attention across global platforms. In this role, you will focus on http://hole.ioHole.io http://Hole.io, one of Voodoo's most iconic games. You will work on adapting its gameplay, visuals, environments, skins, and creative concepts to produce engaging video ads for global user acquisition campaigns. Working on http://hole.ioHole.io http://Hole.io and its creative variations, you will: • Use Unity to modify and iterate on http://hole.ioHole.io http://Hole.io, adapting gameplay to make it attractive and engaging for advertising campaigns • Design custom setups, including animations, scenes, environments, skins, rebranding, and code changes for creative video production • Record, edit, and upload http://hole.ioHole.io http://Hole.io gameplay videos for global ad campaigns to be tested • Share modified game builds and creative assets with the marketing team for testing • Analyze ad performance and benchmark competitors to improve creative output This role is a unique chance to grow your technical skills by prototyping and problem-solving on a major Voodoo title, as well as to develop a sharp marketing perspective on what makes a game successful. PROFILE • You have a strong sense of ownership and adaptability • You have excellent Unity skills • You are interested in casual and arcade games, especially http://hole.ioHole.io http://Hole.io-style gameplay • You have a creative and hacker mindset • You have basic notions in 2D/3D graphics design and modeling skills, such as Photoshop or Blender, deeper proficiency is a plus • You have a good level of spoken and written English, French is not required BENEFITS Competitive salary and other benefits according to the country you reside in.

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients. About the Role Dandy is looking for a Training Team Lead to supervise and elevate the performance of our frontline Trainers, who are instrumental in supporting the success of new customers during onboarding. This role combines leadership, coaching, and process optimization to ensure a seamless onboarding experience for our customers. The ideal candidate is a proactive, data-driven leader who thrives in a high-growth environment and is eager to take ownership of team performance, operational efficiency, and customer satisfaction. This role includes up to 20% travel for in-practice learning and Trainer support. What You'll Do Lead and Develop a High-Performing Team • Supervise and coach a team of Trainers responsible for delivering an exceptional onboarding experience to customers. • Host regular 1:1s to provide feedback, review performance metrics (KPIs), and support team members' professional growth. • Build and implement a Quality Assurance (QA) strategy to audit performance, provide actionable feedback, and drive continuous improvement. • Foster a positive, collaborative team environment that prioritises customer success and operational excellence. • Develop and execute enablement strategies to enhance team skills, knowledge, and performance, ensuring Trainers are equipped to deliver a best-in-class onboarding experience. Optimise Operations and Customer Onboarding • Manage team schedules, including PTO and holiday coverage, to ensure seamless operations. • Identify operational bottlenecks, propose scalable solutions, and collaborate with cross-functional teams to implement improvements. • Develop, maintain, and optimise Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure consistency, efficiency, and scalability. • Resolve recurring tooling issues in systems like Salesforce, SFDC Scheduler, Zendesk, and Portal by partnering with technical teams. • Identify opportunities to enhance training content and resources, collaborating with cross-functional teams to ensure alignment and continuous improvement. Drive Strategic Impact and Innovation • Analyse team and customer performance data to inform decision-making and improve the onboarding process. • Execute training strategies that align with company goals and maximise the team’s capacity and impact. • Act as an escalation point for complex customer issues, ensuring timely resolution and excellent service delivery. What We're Looking For • 3+ years of professional experience in fast-paced environments such as startups, consulting, or tech. • 2+ years of direct people management experience as a titled manager, leading small teams in a dynamic business setting. • Proven ability to manage and develop a team, driving measurable performance improvements. • A hands-on problem solver with a passion for customer success and operational efficiency. • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across teams. • Comfort operating in ambiguous, high-velocity environments with a proactive and resourceful approach. • Intellectual curiosity and a data-driven mindset, with the ability to analyze performance metrics and implement improvements. Additional Considerations: • Familiarity with the dental industry or prior experience in dentistry. • Workforce management experience, including scheduling and capacity planning. • A positive attitude, sense of humor, and ability to foster a fun and engaging team culture. Req ID: J-1211 For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work. Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics. Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and …

Your mission Full-time · Remote (Germany) · Reports to the CEO Graswald AI is a Series A startup, and this is our first dedicated finance hire. You'll build the finance function largely from scratch: owning FP&A, running billing and invoicing, managing payroll, liaising with our external tax advisers on German tax filings, and giving us the financial visibility we need to make good decisions as we scale. This is a hands-on, generalist finance role with a high degree of ownership and visibility. You'll work closely with the CEO and department leads, translating company strategy into numbers and translating numbers back into decisions the business can act on. Financial Planning, Budgeting & Commercial Goals • Build and maintain annual and rolling financial projections (revenue, costs, cash flow, headcount) for the business. • Translate company-level targets into departmental budgets and commercial goals, working with department heads to set and track them. • Monitor actuals against budget and projections; flag variances early and recommend corrective action. • Produce regular reporting for the CEO and (as needed) investors/board — KPIs, burn rate, runway, unit economics. • Support fundraising processes with financial models, data rooms, and investor reporting as needed. Billing, Invoicing & Cash • Own end-to-end billing and invoicing for customers, including issue resolution and dunning. • Manage accounts receivable and payable, and monitor cash flow and runway. • Set up and improve billing systems/processes as the company scales. Payroll & Compensation • Run monthly payroll (directly or via a payroll provider), ensuring accuracy and compliance with German and international employment and tax law. • Maintain compensation bands and contribute to salary benchmarking and negotiations for new hires, alongside the CEO/hiring managers. • Administer employee benefits and related contracts where relevant. Tax, Compliance & Accounting • Act as the main point of contact with our external tax advisors (Steuerberater) and accountants for German tax returns, VAT filings, and annual financial statements. • Ensure compliance with German GAAP (HGB) and relevant statutory/regulatory requirements. • Own bookkeeping oversight and month-end close, working with external accounting support where relevant. • Maintain internal financial controls, policies, and audit-readiness as the company grows. Building the Finance Function • Set up scalable finance processes, tools, and systems appropriate for a small but growing team (this role is expected to grow into a small finance team over time). • Advise the CEO and leadership team on financial strategy, pricing, and resource allocation. Your profile • Experience in FP&A, finance management, or a similar broad finance role — startup experience (ideally Series A/B) preferred. • Solid working knowledge of German tax and finance regulations (HGB, VAT/Umsatzsteuer, payroll compliance) and experience working with a Steuerberater or equivalent. • Hands-on experience with billing/invoicing and payroll, not just budgeting and reporting. • Strong financial modeling and Excel/Sheets skills; comfort building projections and budgets from scratch. • Fluent in German and professional working proficiency in English. • Comfortable with startup ambiguity: happy to build processes and tools rather than inherit them, and to be hands-on rather than purely strategic. • Bonus: experience with startup finance/payroll tooling, and exposure to fundraising or investor reporting. Why us? • The opportunity to build the finance function of an early-stage company from the ground up, with real influence on strategy. • Fully remote work, with flexibility on how you structure your time. • Direct collaboration with the CEO and leadership team.

Deine Aufgaben • Kanzleibuchhaltung: Selbstständige Betreuung der gruppenübergreifenden Kanzleibuchhaltung – Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse und Controllingauswertungen auf Einzel- und Gruppenebene. • Gruppenreporting: Erstellung und Aufbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten auf Gruppenebene für Geschäftsführung und Gesellschafter. • Konsolidierung: Mitwirkung beim Konzernabschluss – inkl. IC-Abstimmung sowie Schulden-, Aufwands- und Ertragskonsolidierung. • Gruppeninternes Liquiditätsmanagement: Verwaltung gruppeninterner Darlehen und Umlageverträge, Stichtagsabrechnungen, Zinsberechnungen und Pflege der Verrechnungskonten in DATEV; Mitwirkung bei der Verrechnungspreisdokumentation. • Abstimmung mit den Gesellschaften: Kommunikation mit den Geschäftsführungen der Gruppengesellschaften • Digitalisierung: Mitwirkung bei der digitalen Weiterentwicklung unserer Prozesse. Dein Profil • Ausbildung und Erfahrung: Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder vergleichbar, mit mehrjähriger Erfahrung in Konzernbuchhaltung, Gruppenreporting oder einer Kanzlei mit Holdingstruktur. • DATEV und HGB: Sicher in DATEV und im HGB-Abschluss (Einzel und Konzern); LucaNet oder vergleichbare Konsolidierungssoftware ist ein Plus. • Konsolidierung: Erfahrung mit IC-Abstimmung, Konsolidierungsbuchungen und Gruppenreporting. • Kommunikation: Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten, du arbeitest auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen. • Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, praxisorientierte Arbeitsweise und Lust, die eigene Arbeitsweise weiterzuentwickeln; Enthusiasmus für digitale Tools und KI ist ein Plus. Das erwartet dich bei uns • Eine Schlüsselposition im Herzen der wachsenden Gruppe: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Controlling zusammen und baust Prozesse und Reporting-Strukturen aktiv mit auf, statt Abläufe nur abzuarbeiten. • Weiterbildung und Entwicklung über die NEUPLANER Akademie, mit gruppenweiten Karrierepfaden und klarer Perspektive. • Moderne digitale Tools und Fokus auf (KI-gestützte) Prozessoptimierung und schlanke Abläufe – sowie ein Tech-Team, das deine Arbeit durch Automatisierung unterstützt. • Wellpass, JobRad-Leasing, Givve Card (50€ Sachbezug monatlich) und Hardware auf dem neuesten Stand. • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.

Über uns Wir suchen keine Berufseinsteiger – wir suchen Vertriebsprofis. HYGH gehört zu den innovativsten Digital-Out-of-Home-Unternehmen Europas. Mit unserem stetig wachsenden Netzwerk digitaler Werbeflächen bringen wir Marken an die sichtbarsten Standorte Deutschlands. Für den weiteren Ausbau unseres Direktkundengeschäfts suchen wir erfahrene Sales Manager Direct Sales (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb. Du weißt, wie man Neukunden gewinnt, Entscheider überzeugt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Idealerweise bringst du bereits ein belastbares Netzwerk in der Medien-, Marketing- oder Werbebranche mit. Wir suchen ausdrücklich erfahrene Vertriebspersönlichkeiten mit nachweisbarer Berufserfahrung – keine Berufseinsteiger. Was Deine Aufgaben sind: • Eigenverantwortliche Akquise und Gewinnung von Direktkunden • Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale • Beratung von Marketingentscheidern, Geschäftsführern und C-Level-Kunden • Entwicklung individueller DOOH-Kampagnen • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss • Verantwortung für deine Umsatz- und Vertriebsziele • Repräsentation von HYGH bei Kundenterminen, Branchenveranstaltungen und Messen Was Du mitbringst: • Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im B2B-Vertrieb • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen • Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen • Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene • Hohe Eigenmotivation, Hunter-Mentalität und Abschlussstärke • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen DOOH, OOH, Digital Media, Werbung, Vermarktung oder Media Sales • Ein bestehendes Netzwerk zu Marketingentscheidern, Agenturen oder Direktkunden ist von Vorteil • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was wir Dir bieten: • Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle, motiviertes Team • Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe • Exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins • Gemeinsames Teamfrühstück und spannende Mitarbeiterevents • Faire Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen • Gympass über Urban Sports • Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken • Mitarbeiterempfehlungsprogramm • Für Vitamine und Getränke im Office ist stets gesorgt Wenn du eine neue Herausforderung suchst und dich angesprochen fühlst, ist es Zeit, dich kennen zu lernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das findest Du bei uns Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg und weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Berlin, Köln, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind. Du bewegst Dich selbstverständlich zwischen Business, Technologie und Menschen. Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden, erkennst die eigentlichen Fragestellungen hinter den Anforderungen und entwickelst daraus nachhaltige Data- und AI-Lösungen mit messbarem Mehrwert. Alles in Einem: Du hast Spaß an Thought Leadership, AI First und möchtest Dein Team jeden Tag ein bisschen besser machen. Als Senior Manager Data Science & AI Engineering bist Du mehr als Projektleiter oder Tech Lead. Du bist Sparringspartner für Entscheider, Übersetzer zwischen Fachbereichen und Engineering sowie Impulsgeber für innovative Lösungen. Du bringst strategisches Denken, technologische Exzellenz und unternehmerisches Handeln zusammen und begleitest unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei übernimmst Du Verantwortung für komplexe Kundenprojekte, entwickelst langfristige Kundenbeziehungen weiter und gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Ausbau unseres Data-Science- und AI-Portfolios. Gleichzeitig förderst Du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Innovation und Exzellenz entstehen können. Du verstehst Business – und übersetzt es in AI-Lösungen • Du analysierst komplexe Geschäftsherausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Data- und AI-Strategien. • Du erkennst die eigentlichen Ursachen hinter Anforderungen und denkst Lösungen ganzheitlich – über Prozesse, Daten, Organisation und Technologie hinweg. • Du verbindest Management, Fachbereiche und Engineering-Teams zu einem gemeinsamen Lösungsverständnis. • Du übersetzt technologische Möglichkeiten in konkreten Business Value und überzeugende Entscheidungsgrundlagen. Du führst anspruchsvolle AI-Transformationen • Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung komplexer Data-Science- und AI-Projekte – fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch. • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Liefer- und Projektsteuerung und stellst sicher, dass Qualität, Zeit, Budget und Scope jederzeit im Einklang mit den Kundenerwartungen stehen. • Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Data Scientists, AI Engineers, Software Engineers und Consultants. • Du begleitest Kunden von der Strategie über den Proof of Concept bis zur produktiven Skalierung. • Du sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur technisch überzeugen, sondern nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Du gestaltest moderne AI-Lösungen • Du konzipierst und realisierst skalierbare Machine-Learning-, Generative-AI- und Agentic-AI-Lösungen. • Du entwickelst Architekturen für produktionsreife AI-Systeme einschließlich Large Language Models (LLMs), Computer Vision, MLOps und Cloud-Plattformen. • Du etablierst Best Practices für AI Engineering, Softwarequalität, Governance und den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. • Du evaluierst neue Technologien und überführst Innovationen in marktfähige Kundenlösungen. Du entwickelst Kunden und Geschäft • Du baust vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. • Du erkennst neue Potenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungsansätze. • Du unterstützt bei Angebotsprozessen, Pitches und Kundenworkshops und repräsentierst Eraneos als kompetente Ansprechpartner für Data Science und AI. • Du bringst Marktimpulse in unser Portfolio ein und gestaltest unsere Serviceangebote aktiv mit. Du entwickelst Menschen und unsere Practice • Du führst Projektteams fachlich und förderst die persönliche sowie fachliche Entwicklung unserer Kollegen. • Du coachst Consultants und Engineers und unterstützt sie auf ihrem individuellen Karriereweg. • Du stärkst den Wissensaustausch innerhalb der Practice und gestaltest unsere Methoden, Standards und Communities aktiv mit. • Du repräsentierst Eraneos auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und in der AI-Community. Das bist Du • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Leitung anspruchsvoller Data-, Analytics- oder AI-Projekte. • Fundierte Erfahrung in Data Science, …

WHO WE ARE AeroVect is transforming ground handling with autonomy, redefining how airlines and ground service providers around the globe run day-to-day operations. We are a Series A company backed by top-tier venture capital investors in aviation and autonomous driving. Our customers include some of the world’s largest airlines and ground handling providers. For more information, visit www.aerovect.com http://www.aerovect.com. We are looking for a Senior Software Engineer to join the Localization team and take ownership of our calibration systems — from robustifying and stabilizing the existing offline calibration stack, through adapting it for new sensors and environments, to building online calibration validation for continuous autonomous operations at major airports. Beyond calibration, you will contribute to the broader localization, mapping, and sensor integration efforts as the team scales. You will work under the supervision of a Staff Localization Engineer and collaborate closely with the Perception, Planning, and Infrastructure teams. You Will • Own the calibration stack end-to-end — improve reliability of existing offline calibrations, close coverage gaps across the sensor suite (LiDAR, IMU, GNSS, cameras, radar), and ensure every calibration is repeatable, traceable, and has clear pass/fail criteria • Design and build an online calibration validation system that monitors cross-sensor consistency during live missions, detects drift, and integrates with the vehicle's safety architecture • Contribute to the localization and mapping pipeline — sensor integration, performance tuning, regression testing, and deployment to new operating environments • Develop tooling for calibration health logging, diagnostics, and post-mission analysis • Deploy, test, and iterate using data from real autonomous operations at active airports You Have • 5+ years of experience in robotics or autonomous vehicles with hands-on work in sensor calibration, localization, or state estimation • Strong practical knowledge of multi-sensor calibration - intrinsic, extrinsic, and temporal - across LiDARs, IMUs, GNSS, and cameras • Proven experience with non-linear optimization frameworks (Ceres, GTSAM, g2o) or filtering approaches (EKF, UKF) • Strong C++ skills (C++17+) and working experience with Linux and ROS/ROS2 • Understanding of how calibration quality propagates through localization and perception • BS or MS in Computer Science, Robotics,Electrical/Mechanical Engineering, or related field We Prefer • MS or PhD with a focus on calibration, localization, or state estimation • Experience building online/runtime calibration monitoring for deployed autonomous systems • Experience with factor graphs, graph-based SLAM, or open-source tools like Kalibr, LIO-SAM, GLIM, Ceres, GTSAM • Track record of deploying calibration or localization systems on real hardware in production environments • Experience defining safety-relevant thresholds and working with safety monitoring architectures • Familiarity with OpenCV, PCL, or Open3D

ABOUT ENODE The grid was built for predictable, centralised power. Today it's absorbing intermittent supply from grid scale solar and wind, alongside dynamic demand from EVs, heat pumps, and home batteries. The missing piece is software that can connect and orchestrate these devices at scale. Enode https://enode.com provides the infrastructure layer that makes this possible. Our Connect https://enode.com/connect API gives energy companies a single integration to 1000+ devices across 80+ brands. Our optimisation https://enode.com/optimize tooling gives energy companies the building blocks to manage those devices locally - think smart charging for EVs. Our Flex https://enode.com/flex product turns those connected devices into a flexible, controllable asset for energy companies. We work with device manufacturers across the energy hardware ecosystem - from EV brands to heat pump and solar inverter producers. Our customers are energy retailers, utilities, and traders building the next generation of energy services. We're backed by Y Combinator, Lowercarbon Capital, and Creandum. The decisions made now will shape how the energy system gets built. We're looking for people who take ownership, move fast, and care deeply about the role technology can play in the energy transition. AI IS FUNDAMENTAL TO HOW WE WORK AI is how a team our size keeps rewiring the way we work, fast enough to match what our mission demands. We look for people who reach for AI as a reflex and who can drop a habit that used to work. People who care about unblocking others, not just about what they ship themselves. If that's not quite how you work yet but it's the direction you're heading, we'd still like to hear from you. We assess this in our interview process, alongside everything else we look at. WHAT WE'RE LOOKING FOR: We're hiring a Senior Software Engineer to help build the software layer that makes home energy devices work as one system. The Home Energy team owns Enode's integrations and APIs for batteries, solar inverters, HVAC, and smart meters, along with the home energy management (HEM) system and statistics that customers build on. You'll build integrations with leading OEMs and help mature our API surface into the unified control layer for the home, at a moment when customer demand for battery and home energy optimization is accelerating. You'll join the Home Energy team, reporting to the team's Engineering Manager. You'll collaborate closely with your PM, fellow backend engineers, and our partnership and commercial teams, from assessing OEM API feasibility to shaping how customers control energy assets through our platform. In this role, you will: • Build and maintain integrations with OEM cloud platforms across batteries, solar, smart meters, and HVAC. • Design and evolve our home energy APIs, unifying telemetry and controls across HEM system, batteries, and curtailment into a product surface customers can build optimizations on. • Build with AI as a normal part of how you work, and turn what you learn into tools, skills and processes the rest of the team picks up, so the leverage is shared rather than personal. • Improve observability and vendor performance across our integrations, and take part in the team's triage rotation. • Work with partnership and commercial teams on API feasibility for new OEM integrations. • Build strong relationships with the customers who rely on our platform, working alongside your PM and commercial partners, and let what you learn from them shape what we build. • Debug and ship production features in Node/TypeScript on our AWS-based stack. • Take a product-engineer mindset, balancing speed, quality, and customer impact in your day-to-day decisions. Curious what you'd actually be building? Explore our API docs https://developers.enode.com and the Enode Tech Blog https://medium.com/enode-tech-blog to see what we ship and how we think about it. THIS ROLE WILL BE RIGHT FOR YOU, IF: You're an ambitious backend engineer who likes to own things end to end: from an ambiguous problem, through design and integration work, to something shipped and running in production. You find integration challenges satisfying rather than frustrating, including working with third-party APIs of varying maturity, and you're energized by tough technical problems. You're comfortable navigating ambiguity and bringing clarity and structure that help a team move forward. You collaborate naturally with engineers, PMs, and commercial partners, and you like being close enough to the product to influence where it goes. Above all, you care about building software with real-world impact that supports the shift toward a cleaner, more flexible energy system. You bring: • Experience building and maintaining backend services in production, ideally in API or integration-heavy systems. • AI is a real part of how our engineers work, and we expect a senior engineer to be fluent with it. You use AI …

Deine Aufgaben Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch! Unsere Kund:innen sind vielfältig. Unsere Software Projekte ebenso. Wir lassen die großen Visionen unserer Kund:innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset. • Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unserer Kund:innen ein und entwickelst hochqualitative und skalierbare Softwarelösungen. • Du implementierst User Stories in Java, optimierst bestehenden Code und bringst dein tiefgreifendes Verständnis für Clean Code Praktiken ein. • Du entwickelst und optimierst kontinuierlich automatisierte Testszenarien, um eine hohe Qualität des Codes zu gewährleisten. • Du führst Code Reviews durch, arbeitest im Pair Programming und förderst aktiv den Know-how-Transfer im Team. • Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der im Team etablierten Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu maximieren. Das bringst du mit • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung • Umfassende Expertise in der Entwicklung komplexer Anwendungen unter Einsatz aktueller Java-Frameworks wie Spring Boot • Erfahrung mit Kubernetes oder Docker in einer Cloud Umgebung • Gute Kenntnisse in Containerisierungstechnologien und -praktiken sowie Erfahrung mit CI/CD Werkzeugen wie Jenkins oder GitLab • Lust auf agiles Arbeiten, hohe Eigeninitiative und eine starke Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen. • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, diese gezielt und kritisch in den Entwicklungsalltag zu integrieren. • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv im Team und mit Kund:innen zu interagieren. Das bieten wir dir • Du arbeitest mit namhaften Kund:innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten. • Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung. • Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund:innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln. • Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein. • Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein. • Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab. Kontakt Deine Ansprechpartner:innen für Recruiting & Ausbildung Andre Lämmlen karriere@seitenbau.com Jonas Moser karriere@seitenbau.com Marie Braun karriere@seitenbau.com Katharina Mohring karriere@seitenbau.com

Percona Support is a global, elite team of engineers who love getting to the bottom of weird and interesting database behaviour. We understand our customers’ business needs and the nuances of their technical environments. This allows us to help our customers see the big picture and identify opportunities to improve their overall database infrastructures. What you’ll be doing… You’ll be teaming with some of the most well-known database experts in the industry who are even better teammates, friends and mentors. You’ll have the opportunity to develop your own skills and become more powerful than you can possibly imagine…. with databases. This is not a boring, entry-level role where you’ll just be triaging the boring and monotonous. Your main responsibility will be helping our customers’ DBA teams when they need expert assistance. You’ll do that by gathering relevant data and investigating issues to provide a detailed analysis of your findings in a digestible format by email, instant message or voice. For more serious and production-impacting issues, you’ll perform screen-sharing sessions to help them quickly navigate and resolve issues. When you’re not fixing things, you’ll be authoring new blog posts on interesting topics for our open-source community to digest, answering questions on our forum, creating new articles in our customer-facing knowledge base for more frequently seen issues, and hosting webinars amongst other things. This is a remote role, so you can be located anywhere in the world. All you need is a decent, stable internet connection. What Have You Done: • Good hands-on knowledge of PostgreSQL, PostgreSQL Provided tools and Contribution modules • Be a skilled with some of the PostgreSQL ecosystem of tools and technologies • Knowledgeable about performance tuning, query optimization, & index tuning • Know-how of backup solutions such as pg base backup, pgBackRest and WAL-G, etc, and also the Point-in-Time-Recovery • Some experience with high availability solutions (replication, routers, proxies, etc) • Exposure and practice with zero-downtime procedures • Good understanding of monitoring requirements • Demonstrable experience of administering Linux based systems • Ability to troubleshoot methodically, identifying and applying fixes for known errors, and when necessary, capacity to think outside of the box to resolve complex issues • Self-taught and enthused to grow your skill set with new technologies as the industry continues to evolve • Availability to travel for the occasional team meeting, conference or customer visit • Experience working with customers in English • Very desirable to have related Kubernetes knowledge What Would Make You Stand Out: • MySQL knowledge • Experience working in SLA-bound operations • OpenSource Community contributions (could be a blog) • Good practice with working over screen-sharing/phone • Patroni / Repmgr / Stolon • Cloud Services such as AWS and RDS, Azure, GCP • Percona Monitoring & Management (PMM) and other monitoring tools • Configuration management solutions such as Ansible, Puppet or Chef • Good grasp of ANSI SQL 92 to 2016 and ability to write/rewrite SQL statements involving Window functions and recursive CTEs • Indexing methods including Full-Text Indexing • Contrib Modules of PostgreSQL • Most popular extensions - pg_repack, pg_partman, pg_audit etc • Foreign Data Wrappers of PostgreSQL (postgres_fdw, oracle_fdw, tde_fdw, file_fdw etc) • Advanced Linux troubleshooting tools (gdb, perf, strace, bpftrace, tcpdump, etc) • Experience programming in C Why Percona? At Percona, we believe an open world is a better world. Our mission is to enable everyone to innovate freely, by providing the best open source database software, support, and services. We make databases and applications run better through a unique combination of expertise and open source software built with the community for you. Our technical teams are experts in MySQL, MongoDB, PostgreSQL, and MariaDB. Percona is proud to be a remote-only and globally dispersed workforce – we have colleagues in more than 50 countries! We offer a collaborative, highly-engaged culture where your ideas are welcome and your voice is heard. Our staff receives generous benefits including flexible work hours and various paid time off programs, all your equipment for your remote office, funds for career development (external training, certifications, conferences), ongoing connectivity allowances, and the opportunity to participate in our equity incentive plan. We also have benefits that support a healthy work/life balance such as The Percona Adventure Team, Work-from-Anywhere, FlowDays, FryDays, and overall flexibility. We also support being socially responsible through our PAVE volunteering program and Women Transforming Technology. If you love the idea of working with a high-growth tech …

München o. Remote in Deutschland| Vollzeit o. Teilzeit ab 30 Stunden Gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe einer etablierten Steuerkanzlei mit. Bei WMS übernehmen Sie eine Schlüsselrolle zwischen anspruchsvoller Mandatsarbeit, fachlicher Führung und Kanzleientwicklung. Sie führen ein Team fachlich, steuern komplexe Mandate und wirken gleichzeitig daran mit, wie moderne Steuerberatung künftig organisiert wird: mit klareren Verantwortlichkeiten, digitalen Prozessen, höherer Beratungsqualität und mehr unternehmerischem Denken. Dabei sind Sie nicht nur ausführende Führungskraft. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem People Lead und weiteren fachlichen Leads zusammen und bringen ihre Erfahrung direkt in strategische Entscheidungen ein. WMS schafft damit eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, echter Verantwortung und spürbarem Einfluss auf die Entwicklung der Kanzlei. Deine Rolle Als fachlicher Lead verantworten Sie die fachliche Qualität, Organisation und Weiterentwicklung deines Teams. Sie… • führen und entwickeln etwa fünf bis sechs Mitarbeitende fachlich, • übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Mandate, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, • sichern Qualität, Fristen und eine verlässliche Mandatsbetreuung, • steuern Kapazitäten, Prioritäten und Auslastung im Team, • begleiten Mitarbeitende als fachlicher Sparringspartner, • entwickeln Standards, Prozesse und digitale Arbeitsweisen weiter, • bringen Impulse zu Digitalisierung, Automatisierung und KI ein, • wirken an wirtschaftlichen Entscheidungen rund um Mandate, Honorare und Profitabilität mit. Die disziplinarische Führung liegt beim People Lead. Dadurch können Sie sich auf fachliche Führung, Qualität, Mandatssteuerung und Entwicklung konzentrieren, ohne in klassischer Personaladministration gebunden zu sein. Warum WMS? • Viel Verantwortung. Kurze Wege. Direkter Einfluss: Bei WMS sind Sie nicht eine weitere Führungskraft in einer langen Hierarchie. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam zusammen, bringen ihre fachliche Perspektive direkt ein und gestalten Entscheidungen sichtbar mit. • Gestaltung statt Verwaltung: Die Kanzlei entwickelt ihre Führung, Prozesse und digitalen Arbeitsweisen konsequent weiter. Sie übernehmen dabei keine fertig definierte Rolle, sondern prägen Standards, Zusammenarbeit, Qualität und Digitalisierung aktiv mit. • Fachliche Führung mit echter Wirkung: Sie führenein Team fachlich, entwickeln Mitarbeitende weiter und verbinden Qualität, Wirtschaftlichkeit und verlässliche Mandatsarbeit. Die disziplinarische Führung ist klar getrennt – ihr Fokus liegt auf Fachlichkeit, Steuerung und Entwicklung. • Anspruchsvolle Mandate mit unternehmerischer Tiefe: Sie erwartet ein vielseitiges Mandantenportfolio aus Mittelstand, Unternehmerfamilien, vermögenden Privatpersonen, Heilberufen sowie größeren Betrieben aus Gastronomie und Hotellerie. Darunter sind langjährig betreute Münchner Traditionsunternehmen und komplexe, saisonal geprägte Mandate. • Hohe Sichtbarkeit und klare Entwicklungsperspektive: Als Teil des Führungsteams erhalten Sie Einblick in zentrale Kanzleithemen und entwickeln sich nicht nur fachlich, sondern auch unternehmerisch und als Führungskraft weiter. Deine Aufgaben • Fachliche Anleitung und Unterstützung eines Experten-Teams • Eigenverantwortliche, vollumfängliche Betreuung, Steuerung und Ausbau eines eigenen vielfältigen Mandantenportfolios • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Jahresabschlüsse und Steuererklärungen • Review und Freigabe von Arbeitsergebnissen und Qualitätssicherung • Steuerung von Auslastung, Prioritäten und Kapazitäten im Team • Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen • Ansprechpartner:in für komplexe fachliche Fragestellungen und Eskalationen • Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen im Team • Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender aus fachlicher Perspektive Requirements Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften) oder Qualifikation zum Steuerberater:in, Steuerfachwirt:in oder gleichwertige Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung, insbesondere hohe Erfahrungswerte im Bereich Jahresabschlüsse, Steuererklärungen • Erfahrung in fachlicher Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, sicheres Setzen von Prioritäten und analytisches Denkvermögen • Interesse an digitalen Prozessen, Automatisierung und modernen Arbeitsweisen • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit • Hohes Dienstleistungsverständnis und ausgeprägter Qualitätsanspruch Erfahrung in Erbschaft- und Schenkungsteuer ist ein Plus. Kenntnisse im Lohnbereich sind ebenfalls willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist eine generalistische fachliche Breite und die Fähigkeit, Mandate und Mitarbeitende ganzheitlich zu …