Remote Jobs

Deine Aufgaben In dieser Rolle bist du in spannenden Kundenprojekten im Einsatz und unterstützt Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei der Betreuung und Weiterentwicklung ihrer Linux-Infrastrukturen. Dabei arbeitest du mit etablierten Enterprise-Linux-Umgebungen ebenso wie mit modernen Automatisierungs- und Container-Technologien – je nach Kundenanforderung. • Administration von Linux-Systemen bei unseren Kunden – mit Fokus auf SUSE Linux oder Red Hat Enterprise Linux • Automatisierung wiederkehrender Administrations- und Betriebsaufgaben, z. B. mit Ansible, sowie Weiterentwicklung bestehender Betriebs- und Automatisierungskonzepte im Team • Mitarbeit beim Aufbau, Betrieb oder der Integration containerbasierter Umgebungen (z. B. Docker, Podman, Kubernetes) im Linux-Kontext – je nach Kundenumfeld • Durchführung von Performanceanalysen sowie Identifikation und Behebung von Systemengpässen • Troubleshooting, Fehleranalyse und Log-Auswertung im Rahmen des 2nd/3rd-Level Supports • Durchführung von Release-Wechseln und System-Upgrades in produktiven Umgebungen • Einspielen von Sicherheitsupdates, ggf. unter Nutzung von SUSE Manager • Beratung unserer Kunden im Bereich IT-Security im Linux-Kontext Dein Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, ITA oder vergleichbar) • Fundierte Erfahrung mit der Administration von Linux-Systemen, vorzugsweise SUSE Linux oder Red Hat Enterprise Linux • Erfahrung mit Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools, insbesondere Ansible, ist wünschenswert • Grundkenntnisse im Umgang mit Container-Technologien (z. B. Docker, Podman, Kubernetes) sind von Vorteil • Erfahrung in der Arbeit in Kundenprojekten oder Bereitschaft, sich in neue Umgebungen schnell einzuarbeiten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch remote oder direkt beim Kunden vor Ort • Interesse an modernen Betriebsmodellen (Automatisierung, Infrastructure as Code, Containerisierung) • Linux-Zertifizierungen (z. B. LPIC, SUSE SCA/SCE, Red Hat CSA/CE) sind von Vorteil, aber kein Muss Was wir bieten - deine Crew:Benefits • Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten • Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit) • Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy • Corporate Benefits & JobRad* • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft • Homeoffice-Möglichkeiten • 30 Tage Urlaub • Crew:Spirit & Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents *nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit Über Kramer & Crew Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen. Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew. Unser Spirit - Crew:Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew. Kontaktinformationen Kramer & Crew GmbH & Co. KG Paula Bolte Stolberger Straße 5 50933 Köln

Was du bei uns bewegst Stell dir vor: Du bewegst dich durch ein digitales Werk – und jede Interaktion wirkt direkt auf virtuelle Abbilder echter Maschinen. Genau hier setzt deine Master-Thesis an. Du erforschst, wie Menschen im Metaverse mit Digitalen Zwillingen interagieren können – nicht nur theoretisch, sondern ganz praktisch. Dabei entwickelst du Konzepte für eine direkte Peer-to-Peer-Interaktion zwischen Mensch und Maschine im digitalen Raum und untersuchst, welche Technologien das überhaupt möglich machen. Themen wie digitale Identität, Datenschutz und Sicherheit spielen dabei eine wichtige Rolle – genauso wie die Frage, wie sich das Ganze sinnvoll in industrielle Anwendungen übertragen lässt. Wenn du möchtest, kannst du deine Ideen direkt als Prototyp umsetzen und zeigen, wie echte Interaktion im Industrial Metaverse aussehen kann. Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn … du Informatik, Human Computer Interaction oder etwas Vergleichbares studierst und dich für folgende Themen interessierst: • digitale Interaktion zwischen Mensch und System • Metaverse, Digitale Zwillinge oder neue Interfaces • Gestaltung moderner, interaktiver Technologien Wichtiger als perfekte Vorkenntnisse ist deine Neugier und dein Interesse, Dinge auszuprobieren. Mehr als nur ein Job • Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite. • Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem zukunftsorientierten Digital-Thema und sammelst Erfahrung darin, komplexe Interaktionen zwischen Mensch und digitalen Systemen zu gestalten und zu bewerten. • Regelmäßiges Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. • Flexibles Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten. Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt. • Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams. Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt. Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen. Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software.com +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing LoveToWorkAtMM

Was du bei uns bewegst Daten sind in vielen Unternehmen längst vorhanden – die Herausforderung ist nicht das Sammeln, sondern das sinnvolle Nutzen. Moderne Plattformen wie Microsoft Fabric versprechen genau das: eine integrierte Umgebung, in der Daten aus verschiedenen Bereichen zusammengeführt, analysiert und in Echtzeit genutzt werden können. Aber wie gut funktioniert das wirklich in der Praxis – besonders in der Produktion? Woran du arbeitest • Du analysierst den Einsatz von Microsoft Fabric in industriellen Produktionsumgebungen • Du untersuchst, wie Datenintegration und Analyseprozesse in der Praxis verbessert werden können • Du bewertest Vorteile und Herausforderungen einer integrierten Datenplattform • Du analysierst, wie sich der Übergang von klassischen Reports zu datengetriebenen Entscheidungen verändert • Du leitest ab, wann sich der Einsatz von Microsoft Fabric wirklich lohnt Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn … du Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data & AI oder etwas Vergleichbares studierst und dich für Datenplattformen, Analytics und industrielle Anwendungen interessierst Du musst kein Data-Expert sein – wichtiger ist, dass du verstehen willst, wie Unternehmen mit Daten wirklich arbeiten. Mehr als nur ein Job • Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite. • Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem aktuellen Data- & Plattform-Thema und lernst, wie aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen in Unternehmen entstehen. • Regelmäßiges Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. • Flexibles Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten. Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt. • Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams. Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt. Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen. Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software.com +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing LoveToWorkAtMM

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. As a pioneer global remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to hire high performing talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires connecting performance outcomes to hiring. Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the section of world class talent. Our team works closely with the business to oversee the hiring process and encourage best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. We are not recruiters; it's about the science of talent and performance, raising awareness and offering deep analytical insights across the business to enable them to select the best talent available from our global talent pool. We have a brand new opportunity for a Talent Scientist in the team who will lead on teaching our senior executives how to source senior talent. Your key skills will be: • Experience of identifying and approaching senior leadership talent from either a professional search firm or from an in-house search function, working within the Technology industry. • Excellent knowledge tools used to identify future talent including market mapping. • Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns from data, with SQL or Python. Location: EMEA - Home based The role entails • Developing a search strategy for our business, ensuring processes enable headhunted talent to move smoothly through the pipeline. • Coaching our senior leadership teams to drive hiring outcomes, enabling them to become expert at approaching and attracting exceptional talent for their management and leadership positions. • Driving talent analytics to provide our business with real-time insight, using SQL or Python to identify trends in data. • Conducting in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Building key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes • Seeking continuous improvement on hiring processes and outcomes. • Bringing a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • Professional experience of headhunting from a reputable executive search firm or in-house search function, with an informed opinion of strategies and experience of successfully sourcing senior talent in the Technology industry. • Exposure or appreciation of psychometric assessments. • Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns from data using SQL or Python, with proficiency in LinkedIn talent modules.. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology or people based subject and a good level of Maths from High School. • A high level of personal organisation to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. Other skills you may bring • Experience of more advanced analytical and statistical analysis to interrogate data. • Exposure to the following tools: Greenhouse ATS, Thomas International and DISC profiling. • Psychometric validity and reliability metrics. What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We …

Your role: As a Technical Animator at Aesir Interactive, you will be the link between the animation and development departments. Your role involves integrating complex animations into our game engines (preferably Unreal Engine 5) and ensuring a smooth pipeline for the entire production team. You will work closely with our designers, programmers, and artists to create innovative animations that are both technically sound and visually impressive. You will contribute significantly to the performance and quality of our projects, ensuring that all animated content is implemented efficiently and runs smoothly. The kind of stuff you`ll be doing: • Integrating and optimizing animations in Unreal Engine 5 using Blueprints or C++. • Creating animation graphs and rigs to ensure fluid movement. • Collaborating with design and development teams to incorporate animations into gameplay. • Supporting the development and implementation of character animations for humanoid and animal rigs. • Developing scripts and tools to assist the animation and art teams in their daily work. • Utilizing performance profilers to optimize animations for various platforms (PC, console). • Collaborating with programmers to solve technical challenges and develop new animation technologies. The ideal candidate also has one more of the following: • Experience developing and implementing animations for console projects. • Proficiency with tools like Houdini, MotionBuilder, or other procedural animation tools. • Experience in integrating audio and visual effects into animations. • Experience with motion capture and the implementation of Mo-Cap data. • Knowledge of post-processing and visual effects. • A background as an animator, technical artist, or programmer. • Initial experience in leading smaller animation teams or projects. • Motivation to learn German (for non-German speakers). • Experience with Motion Matching Solutions. Benefits • An inspiring and creative work environment • A 38-hour workweek to ensure a healthy work-life balance. • Relocation support to ensure a smooth start in Munich. • Flexibility through remote work options tailored to project requirements. • Free drinks (soft drinks, coffee, tea) and weekly fresh organic fruits. • Monthly top-up of a company card worth €50, usable for various purchases*. • Table tennis and foosball tables for relaxation after demanding tasks. • Exciting company events that foster knowledge exchange and provide space for fun and recreation. • Coverage of public transportation costs and meal subsidies*. *After successful completion of the probation period. You have: • Solid knowledge of game engines (preferably Unreal Engine 5) and their animation systems. • Strong experience in using animation software such as Maya, 3ds Max, or Blender. • Proficiency in creating animation graphs and animation states. • Knowledge of scripting languages like Python or C++. • Basic understanding of rigging and skinning techniques. • Experience in optimizing animations and working with profilers. • A strong artistic understanding of movement, posing, and timing. • Good communication skills and the ability to explain technical details clearly. You are: • Self-motivated, self-directed, and reliable in executing your tasks. • A team player, ready to collaborate closely with different departments. • Flexible and able to adapt quickly to new challenges and technologies. • Open to feedback and capable of incorporating both criticism and suggestions into your work. • Passionate about games and the technical challenges of game development. • Confident in communicating in English (company and project language).

Du willst eine Mandarine werden? Du liebst strukturiertes Denken und das Lösen von Problemen? Dann hilf unseren Kund:innen dabei, die richtigen Daten zum richtigen Zeitpunkt zu erheben. Darauf aufbauend unterstützt du sie darin, Services zu prognostizieren und smarte, datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Du versteckst dich nicht als Coder:in im Hintergrund. Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, technisch und ​strategisch. ​ Wir suchen tatkräftige Unterstützung in den Bereichen Tracking & Analyse und Consent & Reporting . Das wären deine Aufgaben Natürlich das, wozu du geboren bist: Mit Zahlen jonglieren und Tracking-Systeme bauen, die funktionieren. Du schaffst eine verlässliche Datengrundlage für die Entscheidungen in unserem Digitalen Marketing – nicht nur technisch, sondern im Dialog mit unseren Kund:innen. Du setzt um, analysierst, berätst und kontrollierst. Das heißt im Einzelnen: • Du übernimmst die Konzeption und Umsetzung von DSGVO-konformen Tracking-Strategien • Du setzt Google Tag Manager Container auf, optimierst und testest und konfigurierst verschiedenste Tags, Trigger und Variablen • Du kümmerst dich um die Umsetzung von Server Side Tracking & Meta Conversion API in Abstimmung mit Kollegen aus der IT & Online Marketing • Du etablierst Standards zur Qualitätssicherung des Trackings in Web-Projekten • Du bist Ansprechpartner:in für das gesamte Unternehmen hinsichtlich der genutzten Tools und arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus SEA- und Social Media zusammen • Vielleicht hast du auch Lust ein kleines Kernteam von Data Analysts fachlich zu leiten und zu betreuen Was du mitbringen solltest • GTM & Web-Analysetools sind dein Handwerk • Mind. zwei Jahre praktische Erfahrung in Set-Up, Steuerung und Analyse von Web-Analysetools und Tag-Management-Systemen , idealerweise mit Google Tag Manager und Matomo • Sicherer Umgang mit mindestens einem Datenvisualisierungstool (z.B. Google Looker Studio, Matomo) • Starkes Interesse für datengetriebene Digital-Projekte und neue Trends im Bereich Analytics • Erfahrung mit Set-Up von Server Side Tracking , Tagging Server und Meta Conversion API • Erfahrung mit Consent Management Lösungen • Erfahrung mit JavaScript und HTML/CSS • Spaß an der Erstellung von Abfragen, Berichten und Präsentationen • Selbstorganisiertes, eigenständiges Arbeiten und die Lust im Team zu spielen • Kommunikationsfähigkeit und servicebezogener Umgang mit unseren Kund:innen Klingt nach viel oder? Keine Angst: Wenn Du Dir bei einigen Punkten unsicher bist, aber trotzdem derbe Bock auf uns hast, bewirb Dich einfach. Wir lernen alle jeden Tag voneinander und nehmen uns Zeit für Weiterbildung. Die ein oder andere Fähigkeit kannst Du also auch nach Deinem Start bei uns erlernen oder vertiefen. Was du von uns erwarten kannst • Ein flexibles Arbeitsumfeld , das sich nach deinen Bedürfnissen richtet – hybrid zwischen Homeoffice und Office • Ein Umfeld, das Veränderung nicht nur erlaubt, sondern antreibt : Wenn du Lust hast, Themen voranzubringen , findest du bei uns die Freiheit und das Vertrauen , genau das zu tun • Wir glauben daran, dass Fortschritt entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen – also schaffen wir Raum für Eigeninitiative • Zusammenarbeit auf Augenhöhe , echter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind bei uns kein Extra, sondern selbstverständlich • Wir denken nicht in „weiter so“ – wir wollen vorne sein . Wir hinterfragen Routinen , probieren Neues aus und geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden. • Wir sind nicht nur am Puls der Zeit – wir sind ihr Herz. In eckiger Mandarinenform. Goodies und Benefits ZEITFLEXIBILITÄT Early Bird oder Morgenmufflon. Mach wie du es brauchst. Und deine Kolleg:innen. ARBEITSORT Ging schon vor Corona: Arbeite vor Ort, hybrid oder ganz remote. Du sagst uns wo. WEITERBILDUNG Zwack gern was ab! 10% Arbeitszeit sind für deine persönliche Weiterentwicklung. FAHRTZUSCHÜSSE Bist du von weiter wech, kommen wir dir entgegen: Egal ob Nah- oder Fernverkehr. DICK AUFSATTELN Lastenrad oder Single Speed - ganz Pedal. Wir bezuschussen dein neues Bike. SABBATICAL Du brauchst ein Timeout? Gerne auch länger? Wir finden deine perfekte Lösung. 5 X SCHEINFREI Wir bauen auf Vertrauen. Daher kannst du bis zu 5 Tage am Stück ohne Schein krank sein. TEAMEVENTS Grillen, Baggerfahren, Lasertag. Oder doch Cocktail-Night? Hauptsache zusammen. FINANZSPRITZEN X-Mas-Bonus, Jubiläums-Surprise oder Azubi-Ticket. Wir haben ein Herz für Geldbeutel. HUNDEHEIMAT Mandarin aka die Agentur für alle Felle. Jeder Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen. SYSTEMFREIHEIT Bei uns ist nicht das System relevant, sondern der Mensch. PC oder MAC – du entscheidest. MITBESTIMMUNG Agenturentwicklung ist bei uns keine reine Chefsache. Mitreden ist ausdrücklich erwünscht. Wer wir sind und was wir wollen 2002 sind wir als MANDARIN MEDIEN Internetagentur gestartet. Heute arbeiten wir mit über 100 Macher:innen, Nerds und …

Wir suchen Dich Du hast Lust, so richtig durchzustarten? Du möchtest Verantwortung übernehmen, mit Menschen arbeiten und dabei deine eigene Karriere vorantreiben? Dann komm zu uns ins Team! Wir begleiten dich von Anfang an – mit viel Support, spannenden Aufgaben und echten Entwicklungschancen. Deine Aufgaben Kunden beraten & Beziehungen aufbauen • Du lernst, wie du neue Unternehmen als Kund:innen gewinnst und langfristig betreust • Du erkennst den Personalbedarf deiner Kund:innen und findest die passenden Lösungen • Du wirst zur vertrauensvollen Ansprechperson, die mit Expertise überzeugt Recruiting verstehen & umsetzen • Du identifizierst passende Kandidat:innen, sprichst sie direkt an und führst Interviews • Du bereitest Bewerber:innen auf Vorstellungsgespräche vor und begleitest sie im Auswahlprozess • Du bringst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen Projekte eigenverantwortlich steuern • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von A bis Z – natürlich mit Unterstützung • Du übernimmst Verantwortung und feierst deine Erfolge mit dem Team • Du entwickelst dich stetig weiter – fachlich und persönlich DEINE AUFGABEN IN UNSEREM TEAM: • Du bist bereit, deine Karriere bei uns zu starten und möchtest jeden Tag über dich hinauswachsen. • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst mit deinem sympathischen, souveränen Auftreten einfach gut vernetzen. • Du bleibst dran, auch wenn es mal schwierig wird. Aufgeben ist für dich keine Option, denn du findest Lösungen. • Du willst nicht nur gut sein, sondern strebst danach, der oder die Beste zu werden. • Du feierst Erfolge gerne gemeinsam im Team und motivierst damit alle um dich herum. • Du bist mutig genug, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen. Was Du erwarten kannst Strukturierter Einstieg mit echtem Support • Wir starten gemeinsam: Ein Buddy- und Mentorenprogramm sorgt dafür, dass du schnell ankommst und von unseren erfahrenen Kolleg:innen lernst. Deine Karriere in deiner Geschwindigkeit • Du bestimmst das Tempo: bei uns zählt, was du leistest, nicht wie lange du schon da bist. Wer Gas gibt, kann schnell aufsteigen – ob Fachlaufbahn oder Führung. Leistung, die sich wirklich lohnt • Du erhältst ein faires Fixgehalt plus ein attraktives Bonusmodell ohne Deckelung. Deine Erfolge machen sich bei uns direkt bezahlt. • Zudem gibt es einen EGYM Wellpass als zusätzlichen Benefit bei deiner Beförderung. Modern ausgestattet – bereit für überall • Ob im Büro oder im Homeoffice: Du bekommst eine komplette digitale Ausstattung, damit du effizient und flexibel arbeiten kannst. Auszeit und Freiheit inklusive • Wir bieten dir 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Workation – so kannst du auch mal von deinem Lieblingsort aus arbeiten. Fokussiert arbeiten und bewusst Pausen genießen • Wir geben Vollgas und arbeiten konzentriert an unseren Zielen - dabei haben wir richtig Spaß! Und wir wissen, wie wichtig Pausen sind: Ob eine Runde Darts oder Tischtennis im Büro - so tanken wir Energie, um danach wieder gemeinsam durchzustarten. LONG STORY SHORT Klingt nach deinem Einstieg? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal oder melde dich bei Fragen gerne bei Laura Hoffmann unter 0160 91085561 . Wichtig: Du bist motiviert, aber noch unsicher, ob du alles mitbringst? Dann melde dich trotzdem – wir finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen!

DEINE MISSION BEI UNS Werde Teil unseres Support-Teams und mach den Unterschied! Du bist kommunikativ, hast Spaß am Kundenkontakt und möchtest in einem innovativen Team arbeiten, das die Energiewelt mitgestaltet? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze uns im Service und Support der nts.suite, einer Software, die in der Energiewirtschaft Maßstäbe setzt, und hilf unseren Kunden bei der Lösung ihrer täglichen Herausforderungen. DEINE AUFGABEN: • Kundenbetreuung: Du bearbeitest Support-Tickets in den Bereichen Marktkommunikation, Verbrauchsabrechnung, Invoice, Gerätemanagement und Workforce. • Fehleranalyse und Lösungsfindung: Du identifizierst Probleme, ordnest die Tickets den richtigen Modulen zu und findest Lösungen, um unseren Kunden zu helfen. • Dokumentation: Du hältst alle Schritte der Problembehandlung und Lösungen sorgfältig fest, um unseren Kunden stets die beste Unterstützung zu bieten. • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinen Kollegen und den Entwicklern zusammen, um Tickets zu bearbeiten und Lösungen zu finden. • Remote Support: Du setzt Tools wie Anydesk und Teamviewer ein, um unseren Kunden direkt und effizient zu helfen. • Priorisierung: Du kümmerst dich um die Priorisierung der Tickets und behandelst sie je nach Wichtigkeit des Kunden. • Lernbereitschaft: Du bist offen, dich in neue Themen einzuarbeiten und stets dazuzulernen. DAS BRINGST DU MIT • Kommunikationsstärke: Du kannst dich klar und freundlich ausdrücken und gehst auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. • Technische Affinität: Du hast Interesse an der Lösung technischer Probleme und an der Arbeit mit Softwarelösungen. • Selbstständigkeit: Du bearbeitest deine Tickets eigenverantwortlich und behältst dabei stets den Überblick. • Teamplayer: Du bist hilfsbereit, arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kollegen, wann immer es nötig ist. • Lernbereitschaft: Du möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen. • Kundenorientierung: Du setzt alles daran, unseren Kunden schnelle und effiziente Lösungen zu bieten. BENEFITS • Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag • Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Modernes Arbeitsumfeld , das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung • Sportliche und soziale Events , die den Teamspirit stärken • Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die Dich und Deine Zukunft unterstützen Hier geht’s zu unseren Benefits .

About Kalepa: Insurance is a $7T global industry built on professional labor: underwriting, claims, pricing, operations, and distribution. Kalepa is building AI that can perform that work. We create professional-grade AI systems for insurers: software that can read, reason, decide, and act inside real workflows and operate over long-time horizons. Kalepa begins by augmenting professionals with the tools to succeed at their jobs. That earns us the right to learn from real decisions, capture decision traces, and automate what can be automated successfully over time. Our products are already in production with leading insurers, driving measurable outcomes and expanding across functions. The opportunity is far broader than any single workflow: to build the AI operating system for decision-making across insurance. For people who want to work on AI that matters, in a sector where correctness, trust, and real-world impact count, Kalepa is just getting started. Kalepa is backed by leading investors such as IA Ventures and Inspired Capital, and our team brings experience from Meta, Palantir, Block, Affirm, Google, Amazon, McKinsey, Mastercard, and Uber. Our Values (This is important): Our culture is shaped by everyday decisions. Our values help us make them thoughtfully and consistently, especially when tradeoffs are difficult. We learn from mistakes so our good decisions outweigh our bad ones and their benefits compound over time. • Excellence - We take pride in our craft and expect excellent outcomes in everything we do. We set high standards, verify our work, and own the result. We make deliberate tradeoffs, including rethinking an approach, redoing work, or investing more time. • Pursuit of the Truth - We seek the truth, even when it is uncomfortable. We question assumptions, give candid feedback, and change our minds when evidence warrants it. We work with customers to understand their challenges and what solving them requires. • Ensuring Customer Success - We take responsibility for delivering results that matter to our customers. We measure success through improvements in their growth, profitability, and efficiency. We challenge our approach and customers’ requests when necessary, remaining accountable for the outcome. • First Principles Thinking - We reason from a problem’s underlying facts, objectives, and constraints. We distinguish what is necessary from what is familiar and question assumptions that limit possible solutions. We test our reasoning against reality and address root causes with approaches that scale without unnecessary complexity. In addition to our NY office, we have remote employees speaking 10+ languages across the globe. But we invest in bringing our people together both for regional meetups and global offsites (2021 - Playa Del Carmen | 2022 - Rome | 2023 - Buenos Aires | 2024 - Lisbon | 2025 - Cartagena | 2026 - Tbilisi). Kalepa’s culture isn’t for everyone, and that’s ok. But for the people who are a fit, they can’t imagine working elsewhere. About the role: Salary range: $80k – $105k USD* We are looking for smart programmers who love to code, seek challenging problems, and appreciate recognition for excellent work. As a core engineer, your contributions will have a significant impact on our technology and business. You will be working on advanced systems including NLP, firmographic data, entity resolution, and much more. In this role, you’ll solve interesting problems at the intersection of large and performant data pipelines, distributed systems, machine learning models, and robust infrastructure. You will collaborate with a global team of full-stack, data, ML, and DevOps engineers, working together to build scalable and reliable backend solutions as we continue to grow. You'll Be a Good Fit If You: • Have 3+ years of software engineering experience building and shipping production systems • Have experience with a modern frontend framework, preferably React • Know JavaScript and TypeScript, and are comfortable in Python — though we're open to strong candidates from other OO backgrounds • Have strong fundamentals in system design, debugging, and problem solving • Are comfortable with relational databases, ideally PostgreSQL • Have experience with cloud environments, serverless technologies (Lambda, EC2), and asynchronous workflows • Take ownership of your work and drive projects to completion with limited oversight • Communicate proactively, surfacing blockers, asking the right questions, and keeping stakeholders in the loop • Enjoy iterative improvement and care deeply about quality • Are curious about AI, data, and real-world applications of machine learning • Move fast, learn quickly, and value high standards • Appreciate direct feedback, meritocracy, and transparency What We Offer: • Competitive salary based on experience level* • Significant equity options package • Direct work on core systems at a fast-growing AI startup transforming a $1T …

Wer wir sind Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen. Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen. Compliance. sicher erledigt. Wir freuen uns auf dich! Woran Du mit uns arbeitest • Lead-Generierung: Proaktive Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden über Telefon, E-Mail und soziale Netzwerke zur Neukundengewinnung • Qualifizierung: Durchführung erster Discovery Calls zur Identifikation passender Leads und deren Potenzial für unsere Compliance- und Datenschutzlösungen • CRM & Tools: Pflege und Auswertung aller Aktivitäten in unserem CRM-System (z. B. Salesforce, HubSpot); Nutzung von Outreach-Tools zur strukturierten Kontaktaufnahme und Nachverfolgung • Kundenfeedback: Systematische Erfassung von Rückmeldungen aus Erstgesprächen zur Verbesserung von Produkt, Pitch und Positionierung • Go-to-Market-Strategie : Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Entwicklung und Umsetzung effektiver GTM-Strategien für unser Compliance-Produktportfolio • Zielorientierung: Arbeiten entlang klar definierter KPIs (z. B. Anzahl qualifizierter Leads, Conversion Rates, Pipeline Contribution) Damit überzeugst Du uns • Vertriebserfahrung & Tool-Know-how : Idealerweise erste Erfahrungen im Sales-Umfeld sowie im Umgang mit gängigen IT-Sales-Tools (z. B. CRM-Systeme, LinkedIn, Xing) • Quereinsteiger:innen willkommen : Vorkenntnisse im Datenschutz sind nicht erforderlich – wir freuen uns auf motivierte Talente mit Lernbereitschaft! • Leistungsbereitschaft & Drive : Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und möchtest im Vertrieb wirklich etwas bewegen • Kommunikationsstärke : Du überzeugst durch sicheres, verbindliches Auftreten und gewinnst Menschen mit deiner Persönlichkeit • Verantwortungsbewusstsein : Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und denkst lösungsorientiert • Zielorientierung : Du hast messbare Ergebnisse im Blick und verfolgst deine Ziele mit Fokus und Konsequenz Was Du von uns erwarten kannst • Flexibles Arbeitsmodell - Remote möglich #LI-Remote • Wettbewerbsfähiges Gehalt , Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte • 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit • 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung • Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung • Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt • Modernes Office mit Ergonomie , Massagen, Snacks & Drinks Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular! Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen. Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein People & Culture Team von Proliance joinus@datenschutzexperte.de

Your role: As Tech Director, you will help shape the technical direction of Aesir across all projects. You will lead our programming and tech disciplines, make sure teams have the right foundations in place, and help turn company-level strategy into practical decisions that support production. You will report to the CTO and act as disciplinary manager for our Programmers and Tech Leads. This includes people development, hiring, feedback, performance, and helping leads grow into stronger technical and managerial roles. This is not a pure management position, though. We expect you to stay close to the code. You will not work as a regular production developer, but you should be comfortable building prototypes, running technical spikes, and validating ideas before teams commit to them. When we are considering a new architecture, rendering approach, engine workflow, or pipeline change, we want someone who can test the idea hands-on and give the team confidence in the direction. The kind of stuff you`ll be doing: • Help build the future of Aesir’s Tech Department together with the other directors, with real ownership and a focus on long-term quality. • Lead Programming Leads and Tech Leads as their disciplinary manager, including 1:1s, growth conversations, hiring, performance, and feedback. • Prototype and validate important technical directions before teams invest production time in them. • Stay close to current technology trends, including UE5 releases, Angelscript, rendering tech, AI-assisted development, animation pipelines, and build infrastructure. • Drive technical quality across projects by reviewing architecture decisions, assessing technical risk, encouraging automated testing where it makes sense, and escalating issues when a different approach is needed. • Work closely with Game Directors, Producers, and the Tech Art Director to make sure technical and creative goals support each other. • Coach leads through difficult technical and people decisions, especially as some of them grow into formal management roles. • Represent technology in cross-departmental and production discussions, with the authority and experience to make decisions rather than simply pass on information. Your Profile Must-haves • Senior-level experience in game programming, with a track record of shipped titles, ideally AA or larger. • Several years of disciplinary leadership experience with engineers, including hiring, development, evaluation, and giving clear feedback. • Strong Unreal Engine experience, including UE4 and UE5, with a good understanding of where the engine is strong and where it can create challenges. • Solid C++ and software architecture skills. You can read an unfamiliar codebase and form a useful technical opinion quickly. • A practical prototyping mindset. When an idea needs validation, you are comfortable opening a project and testing it directly. • The ability to move between strategic and hands-on thinking. You can set direction across several projects, but also spot risks in an architecture review. • Clear and direct English communication skills, including with non-engineers and other departments. • Confidence in discussions where not everyone agrees, with the ability to challenge decisions constructively. Nice-to-haves • Experience with Unreal Engine Angelscript, the Hazelight fork, or similar scripting layers on top of Unreal Engine. • Familiarity with Tech Art, tools, or pipeline work, even if they are not your main discipline. • Experience with AI-assisted development workflows such as Claude Code, Copilot, or agentic pipelines. • Work-for-hire or publisher-facing experience. • Experience managing technology across multiple projects. • German language skills. What we offer: • A welcoming and vibrant office fostering creativity and collaboration. • A 38-hour workweek, ensuring a healthy work-life balance. • Relocation support if needed, making your transition to Munich seamless. • Flexible remote work options tailored to your responsibilities. • Free drinks (coffee, tea, soft drinks) and weekly fresh organic fruit baskets. • Monthly prepaid credit card top-up of €50 for added convenience and lunch subsidy provided.* • Recharge your batteries with table tennis or foosball after intense creative sessions. • Exciting company events that combine knowledge exchange, fun and team spirit. • Public transport ticket *After the probation period.

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte . Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level! DU hast von Beginn an unmittelbaren Mandantenkontakt und übernimmst frühzeitig eigene Verantwortung. • Begleite mittelständische Unternehmen | Investoren aus dem In- und Ausland • Berate Unternehmen, ihre Gesellschafter und ihr Management • Begleite gerichtliche | außergerichtlichen Streitfälle | Schiedsverfahren • Mit dir bringen wir unsere Beratungsleistung auf das nächste Level CONNECTING THE DOTS Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam! Außerdem überzeugst du uns mit: • Erfolgreichen Examina • Interesse an einer anwaltlichen Tätigkeit in einem unternehmerischen Umfeld • Verhandlungssicheren Englischkenntnissen PERSPECTIVE Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Legal Career - von der du profitierst: Gestalte mit uns die Future Law Firm.