Remote Jobs

Über uns Wir lösen den Fachkräftemangel in der Payroll: praxisnah, digital und mit System. Als spezialisierte Beratungsboutique für Payroll & HR Services wissen wir genau, wo Unternehmen Unterstützung brauchen: Es fehlt branchenübergreifend an qualifizierten Fachkräften in der Entgeltabrechnung. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir aus unserem Kerngeschäft heraus ein dynamisches EdTech-Angebot aufgebaut, das Menschen praxisnah auf den Berufseinstieg in der Lohnbuchhaltung vorbereitet. Unsere Mission: echte Karriereperspektiven durch praxisnahes Expert:innenwissen. Wir verbinden fundiertes Fachwissen aus der Payroll-Praxis mit modernen Lernmethoden und digitaler Weiterbildung. So qualifizieren wir Menschen für ein stabiles und gefragtes Berufsfeld und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Für diese Mission suchen wir Werkstudent:innen, die uns in der Lernbegleitung unterstützen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Payroll-Ausbildung mitgestalten möchten. Über die Rolle Auf einen Blick • Rolle: Werkstudentische Unterstützung in der Lernbegleitung unserer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Payroll • Arbeitgeber: Talentspring Payroll Academy ist Teil der Talentspring GmbH und qualifiziert Menschen für zukunftssichere Berufe – ergänzend zu unserer Tätigkeit als professioneller Payroll-Dienstleister. • Arbeitsmodell: Werkstudent:innenstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Option • Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrung im Bereich Payroll, unterstütze Teilnehmende im Lernalltag und entwickle Dich fachlich und persönlich weiter. • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Personal, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht oder verwandten Fächern; erste Einblicke in Payroll, Entgeltabrechnung oder Personaladministration von Vorteil • Weitere Informationen: Optionaler Workspace in Berlin sowie Zugang zu Sport- und Wellbeing-Angeboten Deine Aufgaben Du suchst eine sinnvolle Werkstudent:innenstelle neben dem Studium und möchtest erste oder weitere praktische Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung, Weiterbildung und Teilnehmendenbetreuung sammeln? Als Werkstudent:in Teaching Assistant unterstützt Du unser Team in der Begleitung der Teilnehmenden während ihrer Weiterbildung. Du arbeitest eng mit Dozierenden und dem operativen Team zusammen und hilfst dabei, den Lernalltag für unsere Teilnehmenden strukturiert, motivierend und reibungslos zu gestalten. Die Rolle ist ausdrücklich eine werkstudentische Unterstützungsfunktion : Du übernimmst keine eigenständige Lehrverantwortung, sondern unterstützt unsere Teilnehmenden und Dozierenden im Tagesgeschäft und sammelst dabei wertvolle Praxiserfahrung in einem wachsenden Bildungs- und Payroll-Umfeld. • Unterstützung im Lernalltag: Du bist für Teilnehmende bei organisatorischen und inhaltlichen Rückfragen eine verlässliche Ansprechperson und unterstützt sie bei praxisnahen Aufgaben rund um Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung und payroll-nahe Prozesse. • Begleitung der Teilnehmenden: Du hilfst dabei, Orientierung im Lernprozess zu geben, motivierst bei Herausforderungen und unterstützt Teilnehmende dabei, am Ball zu bleiben. • Erklärung und Hilfestellung: Du unterstützt dabei, fachliche Inhalte verständlich zu machen und hilfst bei der Anwendung von Themen wie Brutto-Netto-Abrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Meldungen und angrenzenden Prozessen. • Unterstützung des Lehrteams: Du arbeitest eng mit unseren Dozierenden zusammen, gibst Rückmeldungen aus dem Lernalltag weiter und unterstützt bei der Qualitätssicherung unserer Programme. • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Du nimmst an Team-Calls teil, dokumentierst relevante Informationen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Lern- und Betreuungsprozesse. Das bringst Du mit • Du bist ordentlich immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität – idealerweise in BWL, Personalmanagement, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht oder einem verwandten Studiengang. • Du möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung im Bereich Payroll, Weiterbildung oder Teilnehmendenbetreuung sammeln. • Erste Einblicke in Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung, Personaladministration oder HR Operations sind hilfreich, aber kein Muss. • Du bringst ein gutes Grundverständnis oder starkes Interesse an payroll-relevanten Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherung und administrativen Personalprozessen mit. • Du kannst Inhalte verständlich erklären, hörst gut zu und gehst geduldig auf unterschiedliche Menschen ein. • Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch und trittst wertschätzend und verbindlich auf. • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick. • Du bist digital affin und hast Freude daran, Dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten. • Wichtig: Die Stelle ist als Werkstudent:innenstelle ausgelegt. Voraussetzung ist daher ein laufendes Studium sowie die …

Intro Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir kontinuierlich Autor:innen mit Erfahrung im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für das Verfassen von Studienheften. Aktuell suchen wir für die folgenden Themenbereiche: • Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen • Digital Health • Interoperable medizinische Systeme • Medizinische Informationstechnik • Betriebswirtschaftslehre mit Bezug zum Gesundheitswesen • Gesundheitsökonomie • Krankenkassenmanagement Ihr Profil • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion • Schreiberfahrung und Spaß am Verfassen von Texten/Lehrmaterialien • Stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache und sehr gute Rechtschreibkenntnisse • Bewusstsein für inhaltliche Qualität und zielgruppengerechten Schreibstil • Gute PC-Kenntnisse, insbesondere Word • Berufspraxis in den entsprechenden Bereichen der Gesundheits- und Sozialbranche • Dienstleistungsorientierung Ihre Aufgaben • Erstellen von Studienheften auf akademischem Niveau unter Berücksichtigung pädagogischer, didaktischer und wissenschaftlicher Kriterien nach dem APOLLON Fernlernkonzept • Einhaltung unserer Serviceziele und Qualitätsstandards Warum wir? Arbeiten an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft bedeutet, Teil eines jungen, dynamischen Teams zu sein, das gemeinsam Großes bewegt. Unsere kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, selbstverantwortlich zu arbeiten, schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen direkt umgesetzt werden können. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten Ihnen die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt und machen uns auch außerhalb des Arbeitsalltags zu einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – innovativ, flexibel und mit Herz. Kontakt APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH Frau Prof. Dr. Johanne Pundt, Präsidentin der APOLLON Hochschule und Dekanin des Fachbereichs Gesundheitswirtschaft E-Mail: johanne.pundt@apollon-hochschule.de Universitätsallee 18 28359 Bremen

The Mission At contentpass, we are on a mission to save independent journalism and the free web. We believe that privacy is a fundamental right and that quality content deserves to be paid for without selling user data. Our "Pur-Model" enables over 700 publishers to offer their readers a choice: consent to tracking or browse completely ad- and tracking-free for a small monthly fee. Your Role: The Heart of the Product At contentpass, we often say that "the OIDC is the product, and the rest is glue." Our OIDC service is the central nervous system of our entire operation. It doesn't just handle logins; it manages the state of every single user interaction, subscription, and access right across hundreds of websites. We are looking for a Senior Backend Engineer who wants to take ownership of this core infrastructure. You won’t just be maintaining a library; you will be architecting the future of how users interact with the paid web. We have a massive roadmap ahead, and you will be the one building the bridge to the next generation of contentpass. What you’ll do • Architect & Scale: Lead the development and scaling of our central OIDC provider. • OIDC Federation: Implement and manage integrations with other OIDCs and Social Logins, allowing for a seamless "login once, browse everywhere" experience. • Extend Subscription Logic: Design and implement complex subscription mapping and entitlement logic that goes far beyond simple "active/inactive" states. • Single-Article Payments: Build the foundation for granular payment models. • Security & Privacy by Design: Ensure that our identity service remains a fortress for user data, strictly adhering to GDPR and the highest security standards. • Collaborate: Work closely with our SDK and Frontend teams to ensure the "glue" connects perfectly to your core service. Your profile • Deep OIDC/OAuth2 Expertise: You don’t just use libraries; you understand the underlying protocols, flows (Authorization Code, PKCE, etc.), and security implications. • Backend Mastery: You are a seasoned developer, ideally with strong experience in TypeScript/Node.js . • Identity Experience: You have worked with Identity Providers (IdPs) like Ory Hydra, Keycloak, or Auth0, or have built custom identity solutions from scratch. • Product Mindset: You understand that technical decisions impact the business. You enjoy thinking about how "Identity" can enable new features like micro-payments. • Security First: You have a "security-by-default" mindset and experience with JWTs, encryption, and token management. • Language: Fluency in English (German is a plus, but not required). Why us? • Impact: You are working on one of the most critical parts of our company. • Flexibility: We are a remote-first company. Work from our beautiful office in Berlin or from your home office anywhere in Europe. • Growth: A high degree of autonomy and the chance to shape the technical roadmap of our core product. • Purpose: Join a team that values privacy, independence, and the future of digital publishing. • Equipment: The hardware you need to do your best work (MacBook, etc.).

Das findest Du bei uns Neben herausfordernden Projekten im technologie- und transformationsnahen Bahnsektor bieten wir Dir ein Umfeld, das von unternehmerischer Freiheit, starkem Teamgeist und professioneller Weiterentwicklung geprägt ist. Wir leben ein Arbeitsklima, das auf Wertschätzung, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Durch kontinuierliches Wachstum eröffnen wir Dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Verantwortung. Bei uns wirst Du als wertvoller Teil des Teams gesehen. Deine Ideen, Deine Energie und Deine Perspektive tragen dazu bei, unsere Themen im Bahnsektor weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei, Deinen eigenen Weg zu gestalten, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und Dich in anspruchsvollen Projekten einzubringen. Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns: • Weiterentwicklung unseres Rail‑ und Rolling-Stock-Portfolios sowie Ausbau fachlicher und methodischer Kompetenzen rund um Fahrzeugflotten, Werkstätten und digitale Fahrzeugsysteme • Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Fahrzeugbetrieb, der Flottensteuerung sowie in Wartung, Instandhaltung und Komponentenmanagement • Entwicklung von Geschäfts‑, Prozess‑ und Zielmodellen für die digitale Transformation im Umfeld rollenden Materials - von Werkstattprozessen bis zu datenbasierten Optimierungsansätzen • Konzeption und Umsetzung moderner Technologie‑ und Datenlösungen (z. B. Condition Monitoring, Predictive Maintenance, Telematik, IoT-Sensorik, Diagnosesysteme) • Analyse und Weiterentwicklung von Organisations‑, Governance‑ und Betriebsmodellen im Fahrzeug- und Werkstattkontext • Gestaltung und Einführung moderner Steuerungs‑, Monitoring‑ und Managementsysteme für Fahrzeugflotten, Werkstätten und technische Einheiten • Projekt‑ und Programmmanagement in klassischen, hybriden und agilen Umgebungen • Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings und Change Maßnahmen entlang der Wertschöpfungskette des rollenden Materials • Identifikation neuer Themen, datenbasierter Geschäftsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten im Bahnsektor und zur potenziellen Skalierung in andere Industrien Das bist Du Du bist eine souveräne, analytisch starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Du Themen selbstständig vorantreibst, Entscheidungen vorbereitest und gemeinsam mit Deinem Team relevante Ergebnisse erzielen kannst. Das bringst Du mit: • Fundiertes Know‑how zu Fahrzeugtechnik, Mobilität, digitaler Transformation sowie betrieblichen und instandhaltungsnahen Anforderungen im Umfeld rollenden Materials • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA, PhD) • Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Consulting, Projektmanagement rund um Fahrzeuge, Werkstätten, Betrieb oder Instandhaltung – idealerweise mit erster Führungs‑ oder Steuerungsverantwortung • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung neuer Geschäftschancen, dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie im Realisieren und Skalieren von Beratungs‑ und/oder Transformationsprojekten im Fahrzeugumfeld • Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken sowie sehr gutes Verständnis von Betriebs‑, Prozess‑ und Organisationsmodellen entlang der Fahrzeug‑Wertschöpfungskette • Fundierte Kenntnisse relevanter Consulting‑ und Projektmanagementmethoden sowie sicherer Umgang mit interdisziplinären Teams aus Technik, Betrieb, Einkauf, Produktion und IT • Innovationsfreude, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft sowie Reisebereitschaft entsprechend der individuellen Projektanforderungen • Relevante Zertifizierungen (z. B. PMP, Prince2, Scrum, ITIL) • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil Von Vorteil wären außerdem: • Tiefes Verständnis von Fahrzeugflotten, Antriebs‑ und Systemarchitekturen (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software, ETCS/TCMS, FRMCS, Energie‑ und Bremssysteme) • Erfahrung im Arbeiten mit digitalen Fahrzeugmodellen, Zustandsdaten, Sensorik, sowie Diagnosesystemen (z.B. Telematik, Condition Monitoring, Predictive Maintenance) • Kenntnisse gängiger Normen, Standards und Zulassungsanforderungen im Fahrzeugbereich (z. B. EN‑Normen, TSI, Interoperabilitätsanforderungen, Fahrzeuglebenszyklus-Standards) • Erfahrung mit datengetriebenen Instandhaltungs‑ und Optimierungsstrategien, Flottensteuerung, Werkstattprozessen sowie Qualitäts‑ und Sicherheitsanforderungen im Fahrzeugumfeld • Grundkenntnisse in der Anwendung von künstlicher Intelligenz in Rail-spezifischen Problemstellungen Das sind wir Wir sind eine international aufgestellte Beratung mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Transformation an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Organisation. Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen digitalen, datengetriebenen und operativen Veränderungsprogrammen. …

Description Legartis ist ein führendes Legal-AI-Unternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie Organisationen Verträge prüfen und analysieren. Unsere AI Suite ermöglicht es Rechts-, Beschaffungs- und Business-Teams, die Vertragsprüfung zu beschleunigen, Compliance sicherzustellen und die Transparenz zu erhöhen – und das alles bei deutlich reduziertem manuellem Aufwand. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Contract Intelligence für jedes Unternehmen zugänglich, verständlich und nutzbar zu machen. Bist du bereit, wirklichen Impact zu haben? Dies ist deine Chance, echte Verantwortung in einem schnell wachsenden Scale-up zu übernehmen. Du hilfst führenden Unternehmen in der DACH-Region dabei, KI einzusetzen, um Vertragsrisiken schneller, sicherer und mit messbarem Business-Impact zu managen. Als Enterprise Account Executive verantwortest du den gesamten Sales Cycle für neue Unternehmenskunden sowie Expansionen - dabei arbeitest du eng mit Senior Stakeholdern zusammen, um Vertrauen aufzubauen, Mehrwert zu quantifizieren und komplexe Deals abzuschließen. Your mission • Abschluss von Enterprise-Opportunities: Du verantwortest und schließt hochwertige Deals in der DACH-Region ab und wirst zum Trusted Advisor für General Counsel, Legal Ops, Beschaffung, Vertrieb und Compliance-Leiter. Deine Lead Gen wird durch verschiedene Channels unterstützt wie Inbound von Marketing und weiteren Initiativen - Zusätzlich wirst du deine eigene Pipeline aufbauen. • Consultative Selling: Du steuerst einen strukturierten, beratungsorientierten Prozess: von Discovery und Qualifizierung über Solution Design und Stakeholder Mapping bis hin zu Business Case, Security/Procurement, Verhandlung und Abschluss. • Vom Need zum Mehrwert: Du übersetzt Kundenbedürfnisse in konkreten Nutzen, indem du die Legartis-Features (Vertragsprüfung, Klauselerkennung, Playbooks, Analytics) mit echten Ergebnissen verbindest: schnellere Durchlaufzeiten, geringeres Risiko, bessere Governance. • Strategische Planung: Du erstellst und führst strategische Account-Pläne aus, inklusive Market Mapping, Multithreading und Expansionsstrategien (Land & Expand). • Überzeugende Demos: Du leitest Demos und Gespräche auf Executive-Level und begleitest Evaluationsteams mit Souveränität und Klarheit auf ihrem Weg zur AI-Adoption-Journey. • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt, CS und dem Leadership-Team zusammen, um Deals zu gewinnen und einen reibungslosen Übergang sowie langfristigen Erfolg sicherzustellen. • Pipeline-Disziplin: Du sorgst für präzises Forecasting und eine disziplinierte Pipeline durch hochwertige CRM-Hygiene. • Reisebereitschaft: Regelmäßige Reisen innerhalb der DACH-Region für wichtige Meetings und Events gehören für dich dazu. Your profile • Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch. • Erfahrung: Du bringst mehr als 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb mit, idealerweise im Enterprise-Bereich (typische ACV €50k–€150k+). • Erfolgsbilanz: Du hast nachweislich komplexe Multi-Stakeholder-Deals mit langen Verkaufszyklen abgeschlossen. • Beratungskompetenz: Du besitzt die ausgeprägte Fähigkeit zum beratenden Verkauf: Pain Points aufdecken, Impact quantifizieren, Value Cases bauen und Entscheidungsprozesse steuern. • Stakeholder-Management: Du bewegst dich sicher auf Senior-Level (GC, CFO, CISO, Head of Procurement/Sales) und verfügst über exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. • Struktur: Du hast einen strukturierten und disziplinierten Ansatz bei Pipeline-Management, Forecasting und CRM-Hygiene. • Mindset: Du bist eineneugieriger, getriebener High-Performerin und fühlst dich in einem Scale-up-Umfeld wohl, in dem Ownership und Teamgeist Hand in Hand gehen. Dein 90 Tage Erfolgsplan • Erste 30 Tage: Deep Dive in Produkt, Pipeline und ICP; Review aktiver Opportunities; Einstieg in erste Leads und Aufbau von Outbound-Momentum. • Tag 31–60: Leitung erster Enterprise-Zyklen; Feedback zu Playbooks und Outbound-Initiativen; Abstimmung von Inbound/Outbound-Aktivitäten und Vorantreiben von Leads Richtung Abschluss. • Tag 61–90: Abschluss der ersten Verträge; Skalierung von Outreach und Pipeline-Abdeckung. Du arbeitest eng mit der Sales-Leitung zusammen, um Prozesse zu testen, zu verfeinern und skalierbar zu machen. Why us? • Innovation: Werde Teil eines der innovativsten Legal-AI-Unternehmen Europas an der Schnittstelle von Recht und Technologie. • Impact: Gestalte mit, wie KI die juristische Arbeit verändert – vom Pilotprojekt bis zum vollständigen Enterprise-Rollout. • Team: Arbeite in einem wachstumsorientierten, kollaborativen Team mit starkem Fokus auf Kunden und Produkt. • Benefits: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, am Legartis Employee Stock Option Plan (ESOP) teilzunehmen. • Flexibilität: Flexible Arbeitsmodelle: Remote innerhalb Deutschlands oder hybrid in unserem Büro in Leipzig oder Berlin. • Kultur: Ein junges, …

Deine Aufgaben • Du gewinnst aktiv Neukunden für SAP Cloud ERP und Private Cloud und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf • Du steuerst den gesamten Sales Cycle – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss – eigenverantwortlich • Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst passende Lösungsansätze und positionierst SAP Cloud ERP wie S/4HANA Cloud bei Entscheidern • Du berätst Kunden zu modernen Betriebs- und Lizenzmodellen, insbesondere zu SAP Subscription, und zeigst deren konkreten Mehrwert auf • Du entwickelst Vertriebsstrategien zur gezielten Markterschließung im SAP-Cloud-Umfeld und erkennst neue Geschäftspotenziale • Du führst Gespräche auf Entscheider-Ebene, präsentierst Lösungen überzeugend und führst Verhandlungen zielorientiert • Du arbeitest eng mit Pre-Sales, SAP-Consulting und Delivery zusammen und entwickelst gemeinsam passgenaue Kundenlösungen Dein Profil • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb, idealerweise im S/4HANA-Umfeld • Du hast nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im Mittelstand, insbesondere im Lösungsvertrieb • Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von SAP-Lösungen, insbesondere SAP Cloud ERP und S/4HANA Cloud • Du hast eine ausgeprägte Hunter-Mentalität, hohe Abschlussstärke und übernimmst Verantwortung für Deine Ergebnisse • Du erkennst Kundenbedarfe, verstehst komplexe Anforderungen und entwickelst daraus überzeugende, wirtschaftlich passende Lösungen • Du kommunizierst sicher und adressatengerecht auf Entscheider-Ebene, überzeugst in Präsentationen und Verhandlungen und gehst offen auf unterschiedliche Gesprächspartner ein • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert, denkst unternehmerisch und arbeitest gerne mit Pre-Sales, Consulting und Delivery zusammen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

COMPANY OVERVIEW Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram. COMPANY OPERATING RHYTHM At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance. Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do. Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5. Note: this is a remote role that is to be based out of one of the following countries: • United Kingdom • Ireland • Scotland • Switzerland • Germany • Austria • Netherlands • Spain Opportunity Deepgram is expanding globally and operating a follow-the-sun model. We are hiring a Pre-sales Solutions Engineer in EMEA to win complex technical evaluations, design clear solution paths, and drive repeatable adoption for strategic accounts. Our strategic Account Executives do not hand off their customers after the first sale, so you will partner long-term across discovery, POC, production launch, and expansion. You will focus on pre-sales, yet you will often step into post-sales style work when the stakes are high and continuity matters. About Applied Engineering at Deepgram Applied Engineering blends what many companies split into Solutions Engineering, Solutions Architecture, Solutions Consulting, and Technical Support. We are builders and communicators who bridge sales and engineering. We help customers move from problem to production with speed, clarity, and measurable outcomes. What You’ll Do • Lead technical discovery for strategic opportunities. Map business goals to measurable technical success criteria and an evaluation plan. • Design, scope, and execute POCs that prove value. Define datasets, metrics, and timelines that land a clear technical win. • Build lightweight prototypes, sample integrations, and demos using Deepgram SDKs and APIs. Show, do not tell. • Advise on architecture for accuracy, latency, scalability, and cost. Cover cloud, self-hosted, hybrid, and data residency needs. • Run security and compliance threads common in EMEA. Prepare crisp responses for GDPR, ISO 27001, SOC 2, and vendor risk reviews. • Triage and debug issues during evaluations. Collaborate with Product, Engineering, and Support to unblock customers quickly. • Create reusable assets that scale. Turn repeated requests into working samples, reference architectures, runbooks, and field guides. • Partner with Solutions Architects and Support for seamless continuity after initial wins. Stay involved through expansion phases when needed. • Enable the field. Collaborate with AEs, CSMs, and partners on positioning, demos, and technical validation for priority use cases. REGIONAL EXPECTATIONS • Based in an EMEA time zone with strong overlap to customer business hours. • Excellent written and spoken English. Additional European languages are a strong plus. • Familiarity with procurement, InfoSec, and data privacy expectations across EMEA, including GDPR and data residency. YOUR FIRST 90 DAYS In the first weeks you will pick up low-risk customer tickets to learn our systems and support flow, then progress to pre-sales escalations tied to active opportunities and engagements driven by Account Executives or partners. First 30 days • Ramp on Deepgram’s product surface area, platform APIs, SDKs, evaluation methodology, and security review materials. • Shadow strategic discovery and POC calls. • Triage and resolve low-risk tickets with a …

COMPANY OVERVIEW Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram. COMPANY OPERATING RHYTHM At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance. Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do. Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5. Note: this is a remote role that is to be based out of one of the following countries: • United Kingdom • Ireland • Scotland • Switzerland • Germany • Austria • Netherlands • Spain THE OPPORTUNITY Deepgram is expanding globally and building a true follow‑the‑sun model. We are hiring a Solutions Architect in EMEA to own complex post‑sales engagements, guide customers to production, and strengthen our technical support coverage for the region. You will work across the full customer lifecycle, with a primary focus on architecture, implementation, and Tier‑3 technical problem solving. You will also contribute to pre‑sales validation when deep technical credibility is needed, partner with Product and Engineering on feedback and roadmap, and help mature our global operations. ABOUT APPLIED ENGINEERING AT DEEPGRAM Applied Engineering combines functions that other companies split across Solutions Engineering, Solutions Architecture, Consulting, and Senior Technical Support. We are the technical interface from first discovery through successful production and beyond. The team partners closely with Sales, Customer Success, Product, and DevRel to deliver an enterprise‑grade experience that is fast, clear, and outcome‑oriented. WHAT YOU’LL DO • Lead architecture and implementation for enterprise deployments that use Deepgram’s speech‑to‑text, text‑to‑speech, and voice‑agent capabilities. • Own post‑sales technical success for assigned accounts. Unblock integrations, optimize accuracy and latency, and guide customers to stable production. • Serve as the Tier‑3 escalation point for complex issues. Drive root cause analysis, propose mitigations, and write durable fixes or automation when possible. • Design reference architectures and implementation patterns for common EMEA customer use cases including contact centers, voice analytics, QA, and AI agents. • Build high‑quality samples, internal tools, or scripts that make repeatable tasks easier for customers and for our team. • Contribute to pre‑sales discovery and POCs when deep technical direction is needed. Translate business goals to a concrete plan with clear success criteria. • Partner with Product and Engineering to prioritize fixes and features. Bring crisp customer signals that improve our roadmap. • Contribute to knowledge systems. Capture runbooks, playbooks, and docs that scale your expertise across regions. • Participate in an on‑call or incident rotation appropriate for the region and customer support tier. Help us meet or outperform regional SLAs. REGIONAL EXPECTATIONS • Based in an EMEA time zone with reliable overlap to customer business hours. • Excellent written and spoken English. Additional European languages are a strong plus. • Familiarity with GDPR, data privacy expectations, and enterprise security reviews common across EMEA. • Ability to travel within the region for critical customer milestones, estimated 10–20 percent. YOUR FIRST 90 DAYS First 30 days Ramp on Deepgram’s platform, APIs, SDKs, self-hosted deployments, and support practices. Shadow calls …

Beschreibung Als Subscription & Growth Manager bist du für die strategische Vermarktung unserer Plus+ Mitgliedschaft verantwortlich. Gemeinsam mit deinen Kollegen aus Marketing und Development optimierst du Customer Journeys und setzt Maßnahmen zur Verbesserung der Retention um. Du gibst Impulse und Ideen zur Paywall-Steuerung, bringst Vorschläge in die Produktentwicklung ein, hast unsere Shop-Systeme fest im Griff und kannst die wichtigsten KPIs im Schlaf aufsagen. Dein klares Ziel: Eine stetig wachsende Anzahl zufriedener Subscriber. Deine Aufgaben • Steuerung, Konfiguration und Überwachung des Webshops (Stripe & WooCommerce) und der Mobile Shops (iOS & Android) sowie der Zahlungsabwicklung (Stripe, PayPal, …) inklusive Transactional E-Mails/Benachrichtigungen und Datenübergabe an die Buchhaltung. • Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Retention und Churn-Prevention sowie gezielter Winback-Maßnahmen. • Datengestützte Entscheidung über die dynamische Paywall-Steuerung auf Artikeln und Landingpages in enger Abstimmung mit der Redaktion und dem Content-Marketing für die ideale Balance zwischen Reichweite und Conversion. • Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich E-Mail-Marketing sowie Push-Notification und Pop-Ups zur Steigerung der Nutzeraktivität, Leadgenerierung und Neukundengewinnung (App-Installationen, Newsletter-Abonnenten, Plus+). • Überwachung und Auswertung von Nutzerdaten in Web und App zur Erfolgsmessung von Kampagnen und Identifikation neuer Umsatzpotenziale. • Kontinuierliche Optimierung der User Journey und Steigerung der Conversion-Rates auf Basis datengestützter Verhaltensanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Design und Development • Kontinuierliche Evaluierung und Optimierung der eingesetzten Marketing-Tools und Systeme sowie der On-Site-Kommunikation. • Fortlaufende Überwachung und Evaluierung sämtlicher relevanter KPIs (Churn Rate, Conversion Rate, MRR, Lead-Zahlen) im Verantwortungsbereich. • Regelmäßige Reportings an die Abteilungsleitung bzw. COO. Dein Profil • Du hast mehrjährige Erfahrungen im E-Commerce oder Subscription Management gesammelt. Idealerweise sogar bei einem Medienunternehmen. • Dein Verständis für für Customer Journeys ist hervorrragend. • Du fällst deine Entscheidungen basierend auf Daten und kannst abgeleitete Thesen gemeinsam mit dem Design- und Development-Team in die Tat umzusetzen. • Du bist in der Lage inhaltliche Trigger zu erkennen und redaktionelle Inhalte mit den Augen eines Content-Marketing-Managers zu lesen. • Du hast ein gutes Verständnis für die aktuelle Trends und Entwicklungen am Kryptomarkt. • Du fühlst dich in KI-Tools, GA4, CRM- & Shop-Systemen zu Hause. Warum BTC-ECHO? Das gesamte Team von BTC-ECHO ist durch ein übergeordnetes Interesse an Kryptowährungen motiviert und getrieben. Dieses Interesse ist ein klarer Vorteil für eine Anstellung bei BTC-ECHO, da du direkt auf einer Wellenlänge mit deinen Kollegen bist. Hier noch ein paar Benefits & Fakten: • Flexibles Arbeitszeitmanagement • Remote/Homeoffice • Vermögenswirksame Leistungen • Verpflegungsgutscheine • Mobilitätszuschuss • Zusatzversicherung (Krankenkasse) • Urban Sports Club • Team-Events und Workshops Kontakt Jan Heinrich Meyer

What to Expect At Caspar Health, we don’t just build software—we deliver Combined Care. We bridge the gap between technology and medical expertise to help people regain their independence after illness or accidents. For us, digital innovation only works when paired with personal, human medical support. The Role: Lead. Build. Coach. We are looking for a Senior Engineer with initial experience in a leadership role. • The "Combined Care" Mission: Develop intuitive frontends that empower both patients and medical professionals, ensuring technology enhances—not replaces—the human touch • People Leadership: You are the anchor of the team. You will lead, coach, and take full responsibility for the growth and well-being of your fellow engineers • Strategic Ownership: Directly collaborate with other Product Squads and Clinical teams to translate medical needs into seamless digital experiences You’re a fit if you are a React Native expert who wants to lead a team where the "Definition of Done" includes making someone's recovery possible. Your Challenges • Manage Multiple Projects: Effectively oversee and orchestrate development across several concurrent projects, including our white-label mobile apps, web applications, and core React Native mobile apps • Shape the Engineering Culture: You are the mentor and disciplinary lead for the team. You don’t just "manage" them; you empower them to grow, collaborating closely through Scrum while remaining hands-on with the code yourself • Technical Sovereignty & Pragmatism: From day one, you own the technical roadmap of our application. You have a knack for cutting through complexity to make simple, pragmatic decisions on how we evolve our product to meet patient needs without over-engineering • Pioneer AI & Automation: Actively use LLMs for coding and spearhead the development of a multi-agent environment to multiply the team's efficiency and capabilities • Bridge Technology & Therapy: Work at the heart of Combined Care. You’ll collaborate directly with Rehabilitation and Prevention experts to translate medical expertise into intuitive mobile experiences • Set New Standards & Drive Innovation: As a key partner for Product and Design, you ensure that our frontend isn't just user-friendly, but a benchmark for digital health accessibility. You define the processes and introduce the best practices that keep our development at the cutting edge Your Profile • Mindset & Attitude: You possess a strong "can-do" attitude and a growth mindset, always eager to learn, adapt, and tackle new challenges with positivity • React Native & Mobile Ecosystem: You have extensive experience in mobile application development, specifically within the React Native ecosystem, and a proven track record of mentoring or leading engineering teams • OTA Updates: You are highly experienced in practicing Over-the-Air (OTA) updates to ensure smooth, continuous delivery for mobile applications • AI-Assisted Engineering: You actively use LLMs in your daily coding workflows and have the knowledge and vision to build and integrate multi-agent environments for your team • Frontend Mastery: You are an expert in modern JS frameworks with years of experience in both web/frontend and mobile development • Full-Stack Understanding: You have a strong interest in backend technologies (such as Node.js, TypeScript, and/or Ruby on Rails) and can effectively bridge the gap between frontend and backend architectures • Quality & Testing: You have experience with end-to-end testing frameworks (like Cypress) and guide the team in implementing best practices for test coverage and code quality • State Management: You have a deep understanding of state management frameworks (like RxJS or Redux) and help your team utilize them efficiently • Value-Driven Execution: You can analyze complex customer requirements and quickly develop intuitive, pragmatic solutions that provide significant, tangible value to patients Why Caspar Health? • Remote-first with flexible working hours – office optional in Berlin-Mitte or up to 90 days a year outside of Germany • To match this, we support you with a monthly home office allowance and an additional meal subsidy • Plenty of time to recharge – with 30 vacation days per year • Budget for learning & development, conferences, and coaching – tailored to your potential and growth opportunities. • High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact! • Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus! • Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether! • And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too. What defines us as a team • We live diversity – it's not a marketing slogan, it's part of our everyday reality …

Beschreibung Zur Unterstützung des FalkenSteg-Teams suchen wir derzeit nach Analysten (m/w/div.) im Bereich Real Estate. Wo wir suchen • Hamburg • Frankfurt • Düsseldorf Das erwartet Dich bei FalkenSteg • Du bist Teil schlagkräftiger Projektteams • Du erlebst einen hohen Deal Flow mit eigenem Exposure und steiler Lernkurve • Du festigst und erweiterst Deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektsteuerung, (Investoren-) Kommunikation, Due Diligence und Finanzen in einem branchenübergreifenden Projektumfeld • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung Deine Aufgaben • Erstellung von Projektplänen / Festlegung der Projektziele • Koordination interner und externer Ressourcen • Erstellung und Verwaltung des Projektbudgets • Überwachung und Verfolgung der Projektfortschritte • Erstellung regelmäßiger Berichte für das interne und externe Management Beitrag zur Ausbildung von Analysten sowie zur Betreuung von Praktikanten Das erwarten wir von Dir • Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschul-studium der Fachrichtungen Immobilien-/ Wirtschafts-wissenschaften (Diplom-/Masterabschluß) oder Jura • Tiefgreifendes Verständnis der Immobilienbranche, einschließlich rechtlicher und finanzieller Aspekte • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen • Fähigkeit zur strategischen Lösungsfindung • Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Bereitschaft zur Initiative, Engagement • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Word, Excel und Power Point) sowie Aufgeschlossenheit für neue SW-/KI-Tools • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Was wir bieten • Tiefe, phasenübergreifende Projekteinbindung • Herausfordernde Aufgaben – Du arbeitest disziplinübergreifend im Projekt, ohne das große Ganze einer Transaktion aus den Augen zu verlieren • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung • Persönliche Betreuung/ Cross Level-Kommunikation – bis zum Partner • Dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld • Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents • Moderne Büros an attraktiven Standorten • Möglichkeit zur Remote-Arbeit Ansprechpartner Patrick Büsch Director Real Estate M: +49 160 998 023 73 patrick.buesch@falkensteg.com

About Us Flying Bisons is a leading Strategic Design & Digital Consulting company based in Warsaw, with projects across Europe and the Middle East. Our mission is to help our clients Unleash Digital Potential™ . We work at scales where real impact happens: enterprise platforms, government services, and corporate ecosystems used by millions of people. Our projects include national workforce platforms (Qiwa, Ajeer), education ecosystems (Madares), major banks (Bank Pekao, Alinma), global telecoms (Ooredoo, Salam), and international brands (KFC, Hebe, NaTemat, Enel-Med). Our uniqueness comes from going beyond design craft. As we wrote in our manifestos - Strategic Design - Manifest and Strategic Design - The Future of Design - design craft is only 10% of success . The other 90% - the Invisible 90% - is about navigating politics, aligning stakeholders, and protecting fragile visions until they reach reality. That’s why we’re building the discipline of Strategic Design - and we want you to be part of it. Role context That’s why we’re looking for a Project Manager who thinks systemically, acts proactively and can maintain structure even in complex projects. We are looking for a proactive and experienced IT Project Manager to cooperate with us on complex digital projects. In this role, you will be at the heart of project delivery, bridging the gap between client needs and cross-functional contributors. You will coordinate the end-to-end lifecycle of digital projects, with a specific focus on serving and growing our portfolio of clients in the Middle East and MENA region. Your scope will include delivery coordination, project profitability and fostering strong, long-lasting relationships with our partners. This is more than just a task-management role. We are looking for a true project owner who can navigate the complexities of project execution, identify new business opportunities and contribute to the evolution of our AI-first project management processes. Scope of services Order management and business development • Preparing work orders based on client requirements and project capacity for approval by Flying Bisons. • Preparing compelling business proposals based on client needs and profitability calculations. • Coordinating delivery timelines and supporting smooth order processing. • Identifying upsell opportunities and thinking strategically about expanding partnerships. Delivery and resource coordination • Planning project delivery against availability declared by contributors. • Proposing delivery alternatives when a contributor becomes unavailable. • Coordinating access, approvals and NDAs required for project delivery. • Identifying potential capacity constraints and proposing adjustments to support delivery continuity. Financial and administrative oversight • Supporting the accuracy of project data in billing systems and the invoicing process. • Monitoring project budget utilization. • Reconciling reported hours against the project budget. • Communicating discrepancies and project-related financial risks promptly. • Supporting the monitoring of client receivables. Project execution and quality • Acting as the primary point of contact for clients and internal contributors, including Analytics, Design, Dev and other areas. • Gathering and structuring project status updates from stream leaders to ensure clear data flow. • Actively supporting the resolution of daily project issues and managing delivery pressure effectively. • Supporting quality control for strategically important deliverables. • Coordinating projects using agile methodologies, including 1 to 2 week sprints, within Jira and other PM tools. Stakeholder and risk management • Building and nurturing relationships with partners, with a deep understanding of the cultural and business specifics of clients from the MENA region. • Planning delivery around declared availability windows across contributors, vendors and clients. • Identifying project risks and proposing mitigation options to support delivery continuity. • Communicating effectively to keep all stakeholders aligned on project goals, dependencies and delivery status. Process improvement • Contributing to the development of tools and processes supporting AI-first project management. What we are looking for • Minimum 3+ years of experience in project management, preferably within a digital agency or tech environment delivering products involving UX/UI design, development and research. • Prior experience working directly with clients from the Middle East or MENA region and a solid understanding of the local business culture. • Strong familiarity with project management software, especially Jira and time-tracking tools. • Solid understanding of modern technology capabilities and constraints. • Proficiency in both written and spoken Polish and English, C1/C2 level. • Excellent communication skills and experience coordinating client expectations …