Remote Jobs

Drata is building the trust layer between great companies - automating compliance, managing risk, and helping organizations prove trust continuously as they scale. We're Dratanauts: a global crew of 600+ professionals united by a culture that rewards integrity, ownership, and raising the bar, no matter where in the world we're working from. Why Join the Drata Team? At Drata, you're not maintaining legacy compliance software - you're building the agentic AI platform defining what trust looks like for the next generation of companies. Here's what makes the work itself worth showing up for: • Problems without a playbook: You'll work at the edge of AI and security, building agentic governance, continuous compliance, and real-time trust verification to solve problems that don't have an established answer yet. You're writing it as you go. • Real ownership, not just process: Our values center on owning outcomes and raising the bar, not checking boxes. You're expected to have opinions and back them. • A seat at the table: Your perspective is unique and valued. Open debate and diverse viewpoints are built into how decisions actually get made here, at every level. • Growth at rocketship speed: Drata is scaling fast, which means scope grows fast too. High performers get more ownership, visibility, and experience. • A crew, not just coworkers: Dratanauts consistently describe a "come as you are" culture with sharp, curious people—the kind of team that makes hard problems genuinely fun to solve. See what they say here https://drata.com/about/careers/life and follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/drata/posts/?feedView=all for company news, employee stories, and career updates. Job Summary: We are looking for a passionate sales professional with 7+ years of experience in a customer facing role selling SaaS or consulting with an ability to focus on the Enterprise space - not necessarily in the security and compliance space. Exceptional candidates are hungry to work in a fast-paced, entrepreneurial environment, and have a proven track record of success in their past roles and experiences! What you’ll do: • Responsible for bringing new customers on board and consistently growing revenue by exceeding revenue targets/quota • Develop and execute strategies for driving partnerships and revenue • Build and manage your pipeline of prospects; become an expert on a region and understanding the complexities of that specific market • Consult senior executives to discover their needs and educate them through an accelerated buying process • Identify opportunities to improve our product offering based on deep understanding of the needs of our customers What you’ll bring: • 7+ years of experience in a customer-facing B2B SaaS Sales role, with at least 2 years in a closing new business capacity • Professionally Proficient/Fluent in English • Ability to focus on bringing in Enterprise accounts with 1K+ full time employees • Preferred background in the start-up space • Self-starter who brings ideas to life and takes pride in results • Resourceful, finding ways to get things done regardless of the obstacles • Organized and detail-oriented with an ability to handle a variety of different projects • A talented communicator and a “people person” who enjoys working with others. You are thoughtful about the ways you communicate and the impact that may have on a customer. You have the ability to sense when a conversation is progressing in a positive or negative way and have the confidence to address concerns. • Confident but always striving to do better. You are not afraid to ask for help. You value honest, action-oriented feedback and believe it is a tool to improve as a team. How we support you: At Drata, our people are our strongest advantage—and we prove it with support that exceeds industry standards. Our total rewards package is designed to power your well-being, accelerate your growth, and keep your work-life balance thriving. Explore how we invest in your Life at Drata https://drata.com/about/life-at-drata?utm_source=chatgpt.com. • Shared Success: We provide stock equity to ensure that as the company grows, you share directly in that success. Equity gives every employee a sense of ownership and the opportunity to celebrate our wins together—because your contributions don’t just support our progress; they help drive our collective success. • Health & Wellness: Up to 100% employer-paid premiums for medical, employees and their dependents • Financial Well-being: To support your retirement planning, our EOR offers a pension plan under which you contribute 5% of your basic earnings, and your employer contributes an additional 4%, helping you build a more secure financial future. • Family Support: We want to support you in life's most important moments, so we offer a paid Parental Leave policy, after six months of employment. • Growth & Development: Generous annual …

We are looking for a Principal Software Engineer to join our Shared Services team and help shape the technical direction of core platform capabilities used across Turnitin products. This is a highly influential individual contributor role for an experienced engineer with deep expertise in backend development, cloud-native architectures, and large-scale distributed systems. You will partner with engineering leaders, architects, and product teams to deliver scalable, reliable, and secure solutions that support millions of users worldwide. What You'll Do • Lead the design and development of shared backend services and platform capabilities. • Drive architectural decisions and technical strategy across multiple teams. • Build scalable, highly available cloud-native solutions using Java and AWS technologies. • Mentor engineers and promote engineering excellence throughout the organization. • Collaborate with product, architecture, and engineering teams to solve complex technical challenges. • Champion best practices in software quality, performance, reliability, and security. What We're Looking For • Significant experience building and operating large-scale backend systems. • Strong expertise in Java and modern cloud technologies. • Experience with AWS serverless services such as Lambda, DynamoDB, API Gateway, SNS, SQS, and EventBridge, as well as Kubernetes (K8s) and related cloud-native technologies. • Experience with CI/CD tools, including build, deployment, and test automation. • Strong understanding of distributed systems, APIs, scalability, and software architecture. • Experience influencing technical direction and leading complex engineering initiatives. • Excellent collaboration and communication skills within distributed teams. • Passion for mentoring and supporting the growth of other engineers. Nice to Have • Experience with AI/ML technologies. • Experience in SaaS or EdTech environments. • Familiarity with modern frontend technologies such as React. The expected annual base salary range for this position is: PLN 308,025/year to PLN 513,375/year . This position is bonus eligible. Actual compensation will be provided in writing at the time of offer, if extended, and is determined by work location and a range of other relevant factors, including but not limited to: experience, skills, degrees, licensures, certifications, and other job-related factors. Internal equity, market and organizational factors are also considered. Total Rewards @ Turnitin At Turnitin, we believe Total Rewards go far beyond pay. While salary, bonus, or commission are important, they’re only part of the value you receive in exchange for your work. Beyond compensation, you’ll experience the intrinsic rewards of unleashing your potential and making a positive impact on global education. You’ll also thrive in a culture free of politics, surrounded by humble, inclusive, and collaborative teammates. In addition, our extrinsic rewards include generous time off and health and wellness programs that provide choice, flexibility, and a safety net for life’s challenges. You’ll also enjoy a remote-first culture that empowers you to work with purpose and accountability in the way that suits you best, all supported by a comprehensive package that prioritizes your overall well-being. Our Mission is to ensure the integrity of global education and meaningfully improve learning outcomes. Our Values underpin everything we do. • Customer Centric: Our mission is focused on improving learning outcomes; we do this by putting educators and learners at the center of everything we do. • Passion for Learning: We are committed to our own learning and growth internally. And we support education and learning around the globe. • Integrity: Integrity is the heartbeat of Turnitin—it is the core of our products, the way we treat each other, and how we work with our customers and vendors. • Action & Ownership: We have a bias for action. We act like owners. We are willing to change even when it’s hard. • One Team: We strive to break down silos, collaborate effectively, and celebrate each others' successes. • Global Mindset: We consider different perspectives and celebrate diversity. We are one team. The work we do has an impact on the world. Global Benefits • Remote First Culture • Health Care Coverage • Education Reimbursement*Competitive Paid Time Off • Self-Care Days • National Holidays • 2 Founder Days + Juneteenth Observed • Paid Volunteer Time Off • Charitable Contribution Match • Monthly Wellness or Home Office Reimbursement • Access to Employee Assistance Program (mental health platform) • Parental Leave • Retirement Plan with match/contribution Seeing Beyond the Job Ad At Turnitin, we recognize it’s unrealistic for candidates to fulfill 100% of the criteria in a job ad. We encourage you to apply if you meet the majority of the requirements because we know that skills evolve over time. If you’re …

JOB DESCRIPTION Location: Remotev- EMEA (occasional travel to client sites and HQ) Start date: ASAP Languages: Fluent English is mandatory; French is a plus Industry: AI Infrastructure / Sovereign Cloud / Modular Data Centers Pragmatike is recruiting on behalf of a fast-growing European deep-tech company building a sovereign, energy-efficient alternative to traditional hyperscale cloud providers. Our client is one of the very few companies in the sector to control the full value chain end to end flexible energy sourcing, modular data center infrastructure, and distributed orchestration software, delivered as one integrated AI compute platform. As part of its rapid growth, the company is strengthening the Finance team of its infrastructure division, which deploys modular micro data centers for cities, institutions, energy producers and enterprises. PROFESSIONAL BACKGROUND: We're looking for a senior Finance Business Partner who is equally comfortable working with internal operational and commercial teams and engaging directly with end clients. This is not a pure reporting role: you will build the financial models that underpin investment decisions, and you'll be confident presenting and defending ROI directly in front of a client or partner. Experience in a startup or hyper-growth environment, and/or in infrastructure, energy or capex-heavy industries (data centers, industrials, cleantech), is a strong plus. Autonomy, analytical rigor and ease with client-facing communication are essential. YOUR RESPONSIBILITIES: • Act as Finance Business Partner to the commercial, operations and product teams, bringing financial analysis to bear on their key decisions. • Build and maintain financial simulation models (business plans, unit economics per infrastructure unit, deployment scenarios) to support the company's growth strategy. • Model and present ROI and TCO of infrastructure deployments directly to clients (cities, institutions, energy producers, enterprises), supporting the commercial team throughout the sales cycle. • Own monthly financial reporting, profitability analysis by site/unit, and tracking of key performance indicators (margin, cash conversion, payback period). • Contribute to budgeting and forecasting, and challenge operational assumptions in partnership with business teams. • Analyze the cost structure of manufacturing and deploying infrastructure units, and identify optimization levers with the industrial/production teams. • Prepare financial materials for governance bodies (executive committee, board, investors) and support due diligence for fundraising or asset financing. • Collaborate with finance teams across the group's other operating companies to ensure consistency of models and consolidated reporting. WHAT YOU BRING: • Proven senior-level experience in corporate finance, FP&A, or business finance, ideally in a capex-intensive environment (infrastructure, energy, industrials, telecom, data centers). • Excellent financial modeling skills (advanced Excel, ROI models, NPV/IRR, multi-scenario business plans). • Demonstrated ability to present and simplify complex financial analysis for non-financial audiences, including clients and partners. • Solid understanding of the cost and profitability mechanics of physical assets (capex, depreciation, operating costs, recurring revenue). • Strong analytical skills, structured thinking, and rigor in producing finance deliverables under time pressure. • Fluent English (mandatory, international working environment); working knowledge of French is a plus. • Comfortable operating in a fast-growing environment with shifting priorities and limited established process. NICE TO HAVE: • Prior experience in AI infrastructure, cloud, data centers, or renewable energy. • Familiarity with asset financing mechanisms (project finance, leasing, structured financing) applied to industrial equipment. • Experience in a multi-entity / multi-country environment, with group-level consolidated reporting. • Interest in BI and reporting automation tools (Power BI, SQL, scripting). • Prior experience in consulting, investment banking, or private equity, with a focus on infrastructure or the energy transition. WHY JOIN US: Our client is one of the very few companies worldwide to control the entire AI infrastructure value chain, from energy through to orchestration software. You will join a team deploying a tangible technology, modular units operational within months, on an ambitious growth trajectory toward becoming one of the largest distributed infrastructure networks globally. Expect real autonomy from day one, direct access to clients and group leadership, and the opportunity to build the financial foundations of a company building something that doesn't exist yet. Pragmatike is dedicated to a fair, transparent, and inclusive recruitment process. We ensure that no applicant is discriminated against based on age, …

ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. • Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy. • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. ABOUT THE ROLE ElevenLabs is building the creative suite for the AI generation. Millions of creators and marketers already use our platform to generate speech, music, images, and video — and many of the world's best creators already talk about our products organically. It's time to turn that signal into a real program. We are looking for an Influencer Marketer to build our influencer program from zero to one. You will own the entire channel: strategy, creator sourcing and vetting, deal negotiation, briefs and creative direction, campaign execution around product launches, and measurement. This is not a coordination role — you will be the owner and operator of a channel we believe can become one of our biggest growth levers. We are looking for the top 1% of people in this industry. The right person has already taken an influencer program from nothing to something — with real numbers to prove it — and wants to do it again with more budget, a better product, and a faster team. You have sharp taste in creators and content, you negotiate deals that work for both sides, and you think about influencer spend the way a performance marketer thinks about paid: in terms of true incremental impact, not vanity metrics. WHAT YOU WILL DO • Design and build the ElevenLabs influencer program from the ground up: strategy, creator tiers, budget allocation, and operating playbook • Source, vet, and sign creators across YouTube, TikTok, Instagram, and X whose audiences match our creator, marketer, and developer segments • Negotiate and structure deals — flat-fee integrations, performance hybrids, long-term ambassadorships — and manage creator contracts with Legal • Write briefs that protect brand quality while giving creators room to be authentic, and give fast, decisive feedback on draft content • Plan and execute creator campaigns around product launches, feature releases, and cultural moments across ElevenLabs and ElevenCreative • Own measurement: work with our data team on attribution and incrementality (we already run a halo attribution model), and make continue/pause/scale calls on every creator and agency based on true ROI • Partner with paid marketing on whitelisting and amplifying top creator content, and with social to extend campaign reach • Build repeatable systems — sourcing pipelines, …

Was macht Beilmann Marketing aus? Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa ( https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI ) Was sind deine neuen Aufgaben? Qualifizierte Leads kommen bei uns jeden Monat rein. Du machst daraus Kund:innen! • Closing: Du führst die Sales-Calls mit qualifizierten Inbound-Leads und bringst den Deal zum Abschluss. • Consultative Selling: Keine Standard-Pakete. Du hörst zu, verstehst die Wachstumsziele der Brand und schlägst die passende Lösung vor. • Pipeline-Ownership: Deine Deals im CRM sind gepflegt, das Follow-up läuft, und du weißt jederzeit, wo jeder Deal steht. • Effizienz & Automatisierung: Eigene Automatisierungen, unser interner AI-Agent Milow, neue Tools. Damit machst du deinen Sales-Prozess Woche für Woche schärfer. • Schnittstelle zum Team: Gewonnene Kund:innen übergibst du sauber ans Account-Team. Dem Marketing sagst du, welche Leads wirklich closen. • Upsell & Account-Wachstum: Potenziale bei Bestandskund:innen erkennst du früh und entwickelst die Accounts gemeinsam mit unseren Strateg:innen weiter. Was musst du für diesen Job mitbringen? Für dich ist ein offener Deal ein offenes Spiel. Du bleibst dran, wo andere aufgeben. • Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B: Dienstleistungen an Unternehmen verkaufen, mit Entscheider:innen verhandeln, Abschlüsse selbst holen. Das hast du mehrere Jahre lang gemacht. • Verständnis für Dienstleistung: Hier wird keine Ware verkauft, sondern eine Zusammenarbeit über Monate. Vertrauen und Verständnis machen den Deal. • E-Commerce-Verständnis: Die Welt der D2C-Brands ist dir vertraut. Über Umsatz, Marge und Wachstumsziele sprichst du mit Gründer:innen auf Augenhöhe. • Abschluss-Drive: Du gehst deinen Leads hinterher und gibst dich nicht mit „vielleicht später" zufrieden. • Effizienz-Mindset: Dein Tagesgeschäft willst du ständig besser machen. KI nutzt du als Hebel und denkst Prozesse mit. • Ownership über den ganzen Zyklus: Deals hast du nicht nur abgeschlossen, sondern selbst entwickelt. Vom ersten Touchpoint bis zum Signing. • Kommunikationsstärke: Klarheit statt Floskeln. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation. Kontaktdaten & Links Ansprechpartner:innen: Sofia Krauß , als People & Culture Managerin ( https://www.linkedin.com/in/sofia-krauss-117866313/ ) Tobias Ihnofeld , als Lead of People & Culture ( https://www.linkedin.com/in/tobias-ihnofeld-5175842b8/ ) Links: Kununu - https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing Team auf Workation - https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI Website - https://www.beilmann-marketing.de/team

Beschreibung Du willst nicht nur Cloud-Architekturen bauen, sondern Kunden davon überzeugen, warum sie die richtige sind? Bei uns stehst du an der Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Kunde und machst aus Azure-Anforderungen Entscheidungen. Mit einem Portfolio im Rücken, das wir selbst entwickeln, versionieren und betreiben: Azure Foundation, Managed Dark Tenant, Azure Data Foundation, Azure Container Foundation und Cloud Workplace Foundation. Klingt gut? Dann starte jetzt bei uns als Azure Evangelist & Pre-Sales Architect (m/w/d) Was du bei uns bewegen kannst: • Du treibst Opportunities von der ersten Idee bis zum Abschluss: Du qualifizierst Anforderungen, führst Discovery- und Architektur-Workshops durch und entwickelst daraus Zielbild, Lösungsskizze und Angebot • Du generierst neue Opportunities, bei Bestandskunden durch Ausbau des Azure-Footprints, bei Neukunden gemeinsam mit Sales und über das Microsoft-Ökosystem • Du hältst Opportunities aktiv nach: Du kennst den Stand jeder Pipeline-Position, treibst nächste Schritte voran und sorgst dafür, dass Deals nicht liegen bleiben • Du übersetzt Kundenanforderungen in Lösungsarchitekturen auf Basis unseres Azure-Portfolios, erkennst, wo Standard passt und wo nicht, und gibst diese Erkenntnisse zurück in die Produktentwicklung • Du sprichst auf Augenhöhe mit Cloud-Architekten und Plattform-Teams genauso wie mit CIOs, IT-Leitung und Einkauf, und machst den Wert von Infrastructure as Code, Governance und Managed Services auf beiden Ebenen greifbar • Du unterstützt Ausschreibungen und Angebote mit technischer Expertise, Demos und belastbaren Lösungsskizzen inklusive Aufwands- und Betriebsmodell • Du arbeitest eng mit den Azure-Teams bei Microsoft zusammen, kennst Programme und Fundings (z. B. Azure Migrate & Modernize, ECIF, Partner Specializations) und setzt sie gezielt für Kundenprojekte ein • Du entwickelst unser Azure-Geschäft mit: Marktbeobachtung, neue Use Cases, Positionierung des Portfolios, Input für Roadmap und Pricing • Du machst sichtbar, was unsere Azure Unit kann, in Kundenworkshops, bei Microsoft-Veranstaltungen und in unserem Netzwerk Wann du am besten zu uns passt: • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Azure-Umfeld als Architect, Consultant oder Pre-Sales Engineer und kennst Enterprise-Kunden von innen • Du verstehst Cloud Adoption Framework und Enterprise-Scale Landing Zones aus der Praxis, nicht nur aus der Doku • Du hast ein solides Gefühl für Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu, GitOps, CI/CD) und kannst erklären, warum das für Kunden ein Geschäftsvorteil ist • Du denkst in Opportunities: Du erkennst Potenzial im Kundengespräch, kannst es qualifizieren und bis zum Abschluss strukturiert nachhalten • Du kannst komplexe Sachverhalte in klare Stories verpacken, am Whiteboard, in Präsentationen und in Angeboten • Du hast Spaß am Vertrieb, ohne reiner Vertriebler zu sein: Du willst, dass der Kunde die richtige Entscheidung trifft, und kannst auch mal Nein sagen • Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen im Azure-Bereich sind für dich selbstverständlich oder du bist bereit, sie zeitnah zu machen • Du beschäftigst dich gerne mit neuen Themen rund um Azure, Platform Engineering, Container, Data und AI, auch über den Microsoft-Horizont hinaus • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Reisebereitschaft innerhalb DACH Warum du zu uns kommen solltest: Bei glueckkanja erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der innovativsten und beliebtesten Cloud Services Unternehmen Deutschlands im Microsoft Cloud Umfeld. • Ein Portfolio, das du mitgestaltest : Unsere Solutions sind eigene Produkte mit Release-Zyklen, keine Powerpoint-Versprechen • Ein Squad-Modell mit kurzen Wegen zwischen Pre-Sales, Delivery und Managed Services • Microsoft-only Fokus mit direktem Draht zu Microsoft Deutschland • Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Azure Unit mit direktem Reporting an den Head of Azure • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit – du weißt selbst, wann und wie du am besten arbeitest • Deutschlandweit remote – von wo du willst, oder in einem unserer Büros in Offenbach, Deggendorf oder Hamburg • First Thursday & mehr – jeden ersten Donnerstag laden wir ein, uns standortnah zu treffen und den Tag gemeinsam zu verbringen. Dazu Team- und Company-Events – und einmal im Jahr unser Bootcamp, mit der gesamten Company an besonderen Locations • Deine Hardware, deine Wahl – Smartphone und Notebook, so wie du es brauchst • Individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildung – Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir, und jeden Freitag tauscht sich unsere Tech-Community intern aus • Zahlreiche Zuschüsse – Deutschlandticket, Internet, Kita, Babbel und Corporate Benefits – die Details, die den Alltag besser machen • Unsere top kununu Bewertungen sprechen für sich selbst Lust auf all das? Dann freuen wir uns über deinen CV, den du ganz einfach über den Button hochladen kannst. Bitte beachte bei der Übermittlung persönlicher …

Beschreibung Du willst Data- und AI-Plattformen bauen, die nach dem Go-Live auch betrieben werden? Bei uns bringst du unsere Azure Data Foundation auf Databricks und Fabric zu unseren Kunden und baust mit uns die AI Landing Zone auf Microsoft Foundry, mit der wir AI Agents und Knowledge Bases governed und sicher in Enterprise-Umgebungen holen. Beides sind eigene Produkte mit Release-Zyklus, die wir weiterentwickeln und im Managed Service betreiben. Und du gestaltest sie mit. Klingt gut? Dann starte jetzt bei uns als Azure Data & AI Architect (m/w/d) Was du bei uns bewegen kannst: • Du konzipierst und implementierst moderne Data- und AI-Plattformen in Azure für unsere nationalen und internationalen Kunden, auf Basis unserer Azure Data Foundation und AI Foundation • Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, berätst sie bei Architektur-, Governance- und Security-Entscheidungen und begleitest sie vom Assessment bis zum Go-Live • Du entwickelst unsere Solutions mit: Data Foundation auf Databricks und Fabric, AI Landing Zone auf Microsoft Foundry und die IaC-Module und Standards, mit denen wir beides im Managed Service betreiben • Im Managed Service sorgst du dafür, dass die Plattformen unserer Kunden stabil, aktuell und kostenoptimiert laufen, und analysierst Fehler in unseren stark automatisierten Prozessen • Du bringst dich in unsere Fach-Communities ein und teilst dein Data- und AI-Wissen mit den Kolleginnen und Kollegen der Azure Unit Wann du am besten zu uns passt: • Du hast Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data-Lakehouse-Architekturen mit Azure Databricks oder Microsoft Fabric und kennst die Themen Governance, Security und Datenzugriff aus der Praxis • Du kennst dich mit AI-Plattformen in Azure aus, insbesondere Microsoft Foundry und Azure OpenAI, und hast Lust, AI Agents, Knowledge Bases und AI Governance in Kundenprojekte zu bringen • Du bist fit in Azure PaaS und Landing Zones und hast weitreichende Erfahrung mit Infrastructure as Code (bestenfalls Terraform oder OpenTofu) und CI/CD (bestenfalls GitHub) • Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen im Azure-, Data- oder AI-Bereich sind für dich selbstverständlich oder du bist bereit, sie zeitnah zu machen • Du liebst neue Technologien und hast Lust darauf, dein Wissen mit Kollegen zu teilen, um gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen • Du bist ein kommunikativer Mensch und freust dich auf den Kontakt mit Kunden und Partnern, auf Deutsch und Englisch Warum du zu uns kommen solltest: Bei glueckkanja erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der innovativsten und beliebtesten Cloud Services Unternehmen Deutschlands im Microsoft Cloud Umfeld. • Zwei Produkte, die du mitgestaltest : Data Foundation und AI Foundation, mit Release-Zyklen, Doku-Plattform und Roadmap • Direkter Draht zu Microsoft Deutschland , auch bei Foundry und Fabric • Ein Squad-Modell mit kurzen Wegen zwischen Architektur, Delivery und Managed Services • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit – du weißt selbst, wann und wie du am besten arbeitest • Deutschlandweit remote – von wo du willst, oder in einem unserer Büros in Offenbach, Deggendorf oder Hamburg • First Thursday & mehr – jeden ersten Donnerstag laden wir ein, uns standortnah zu treffen und den Tag gemeinsam zu verbringen. Dazu Team- und Company-Events – und einmal im Jahr unser Bootcamp, mit der gesamten Company an besonderen Locations • Deine Hardware, deine Wahl – Smartphone und Notebook, so wie du es brauchst • Individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildung – Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir, und jeden Freitag tauscht sich unsere Tech-Community intern aus • Zahlreiche Zuschüsse – Deutschlandticket, Internet, Kita, Babbel und Corporate Benefits – die Details, die den Alltag besser machen • Unsere top kununu Bewertungen sprechen für sich selbst Lust auf all das? Dann freuen wir uns über deinen CV, den du ganz einfach über den Button hochladen kannst. Bitte beachte bei der Übermittlung persönlicher Daten unsere Datenschutzerklärung. Bis vielleicht bald!

Wo Du mit anpacken kannst • Im Kundensupport von tomedo® bist du die erste Ansprechperson unserer Kunden - ganz gleich, ob sie per Telefon, E-Mail oder Ticket bei uns anklopfen, und nimmst Dich ihren Anliegen mit Empathie und technischem Spürsinn an. • Du spürst technischen Störungen mit messerscharfem Blick auf den Grund, bearbeitest eingehende Tickets eigenständig, findest die passende Lösung, priorisierst klug und leitest komplexere Fälle zielsicher an die richtigen Fachteams weiter. • Bei uns im Support gibt es kein klassisches „1st-Level", das Anfragen einfach nur durchreicht: Dein Ziel ist eine möglichst hohe First-Fix-Rate, also so viele Anliegen wie möglich bereits beim ersten Kontakt zu lösen. • Du dokumentierst Deine Erkenntnisse strukturiert und nachvollziehbar. Pflegst unsere Wissensdatenbank mit Sorgfalt, damit wertvolles Know-how für das ganze Team/den ganzen Bereich greifbar bleibt. • Du ziehst im engen Schulterschluss mit anderen Fachteams an einem Strang und wirkst aktiv daran mit, unsere Supportprozesse kontinuierlich zu verfeinern. • Du arbeitest routiniert mit unserem Ticketsystem, nutzt moderne KI-Tools als wertvolle Verbündete und eignest Dir mit Neugier den Umgang mit unserem PVS sowie unserer tomedo® Praxissoftware an. • Du stehst Deinen Kollegen bei fachlichen Fragen zur Seite und teilst Dein Wissen genauso gerne, wie Du selbst dazulernst. • Wir suchen Talente für die Level Junior und Professional. Bei uns kannst Du Dich anschließend sogar weiter bis zum Senior oder Expert entwickeln, wobei auf den erfahreneren Stufen noch spannendere Zusatzaufgaben, Projekte und mehr Verantwortung auf Dich warten. • Deine Einarbeitung startet vor Ort in Jena, danach arbeitest Du zunehmend selbstständig im Homeoffice (Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 32 Std./Woche). Einmal pro Quartal schlagen wir gemeinsam erneut die Zelte in Jena auf, um uns persönlich auszutauschen und den Teamgeist lebendig zu halten. • Im gemeinsamen Kennenlernprozess schauen wir genau hin und finden zusammen heraus, in welches Team und auf welches Level Du am besten passt. Was Du mitbringen solltest • Du arbeitest strukturiert, organisiert und selbstständig, behältst immer den Überblick, gehst Herausforderungen proaktiv an und bringst eine echte Veränderungsbereitschaft mit, wenn sich Prozesse oder Anforderungen wandeln. • Du kommunizierst stark und einfühlsam, denkst lösungsorientiert und analytisch, übernimmst gerne Eigenverantwortung, besitzt die Fähigkeit dir Wissen selbstständig anzueignen und hast Freude daran, Dein Wissen aktiv mit anderen zu teilen. • Dank deiner hohen Teamfähigkeit arbeitest Du stets wertschätzend und auf Augenhöhe mit anderen zusammen, und auch im Kundenkontakt zeichnet Dich eine hohe Serviceorientierung aus. • Du bringst eine technische oder medizinische Ausbildung beziehungsweise entsprechende Berufserfahrung mit, z. B. mit Kundenkontakt, Kundenservice, Ticketsystem oder Hotline – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen, solltest Du Deine Motivation sowie passende Erfahrungen im Anschreiben überzeugend darlegen. • Du besitzt ein feines Gespür für Qualität und Prozessverbesserung, bist sicher in Wort und Schrift und bleibst auch bei wiederkehrenden Abläufen absolut prozesstreu. • Mit wachsender Erfahrung zeigst Du zunehmend Souveränität, Agilität und Resilienz und behältst dank Deines ausgeprägten Priorisierungsvermögens selbst in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. • Wenn Du die Apple-Welt bereits kennst, ist das ein fantastisches Highlight – falls nicht, bringen wir Dir das Mac-Universum gerne bei. • Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork oder Gemini Spark dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. • Du kommunizierst auf exzellentem deutschem Niveau (mindestens C1), um im täglichen Austausch mit den Praxen jederzeit stilsicher und empathisch zu überzeugen. Englisch Kenntnisse sind vorteilhaft. • Ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine echte Dokumentationsdisziplin zeichnen Dich aus, sodass bei Dir kein Ticket, kein Termin und keine Erkenntnis verloren geht. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine …

Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer. Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb. Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten. Neue Funktionen entstehen heute so schnell und günstig, dass Produkte fast von selbst überladen werden. Als Sweeper (m/w/d) bist du das Immunsystem dagegen: Du hältst unsere Systeme schlank, führst Dubletten zusammen, schaltest Ungenutztes geordnet ab und machst technische Schulden sichtbar, bevor sie das Tempo des Teams bremsen. Deine Arbeit sorgt dafür, dass jede neue Idee weiterhin schnell umsetzbar bleibt. Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich. Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten. Was deine Aufgaben sein werden • Aufräumen: Ungenutzte Funktionen, Feature Flags, Skripte und Automationen erkennen und geordnet abschalten • Komplexität senken: Doppelte Logiken in Code, Datenmodellen und Prozessen zusammenführen und Abhängigkeiten reduzieren • Transparenz schaffen: Kennzahlen zu Codegesundheit, Testabdeckung, Build-Zeiten und Fehlerraten aufbauen und regelmäßig berichten • Refactoring mit Netz: Migrationen über Tests, Feature Flags und klare Rollback-Pfade absichern • KI als Werkzeug: Große Codebasen und Systemlandschaften mit KI-Werkzeugen analysieren und Aufräumarbeiten damit beschleunigen • Datenhygiene: Felder, Integrationen und Schnittstellen zwischen Campus, Shop, Website und CRM konsolidieren • Nachvollziehbarkeit: Dokumentieren, was entfernt wurde, warum, und was an seine Stelle tritt • Abstimmung: Abschaltungen früh mit Builder, Grower, Maintainer und den Fachbereichen klären, damit sie niemanden überraschen Das solltest du mitbringen • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science • Erfahrung mit Refactoring, Migrationen oder der Ablösung gewachsener Systeme • Sicherheit darin, fremden Code zu lesen und seine Wirkung im Gesamtsystem einzuschätzen • Routine in automatisierten Tests als Sicherheitsnetz für größere Umbauten • Fähigkeit, Feature-Nutzung datenbasiert zu bewerten, zum Beispiel über SQL, Logs und Produktanalytics • Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript und Python; Erfahrung mit PHP-Umgebungen ist für unseren Campus von Vorteil • Freude daran, KI-Werkzeuge für Codeanalyse, Testerzeugung und Dokumentation einzusetzen • Standfestigkeit und Kommunikationsstärke, um Vereinfachung überzeugend zu begründen • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein Blick für das, was wirklich Wert schafft • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Was dich bei velpTEC erwartet • Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Zielboni + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer. Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb. Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten. Du möchtest ein ausgeliefertes Produkt Woche für Woche näher an das bringen, was Menschen wirklich brauchen? Als Grower (m/w/d) beobachtest du echtes Nutzungsverhalten, erkennst die Lücke zwischen Gebautem und Gebrauchtem und schließt sie in kurzen Schritten. Du arbeitest mit Zahlen und mit Gesprächen und verbindest beides zu Entscheidungen, die das Produkt in Richtung Product-Market-Fit bewegen. Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich. Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten. Was deine Aufgaben sein werden • Nutzung verstehen: Events, Funnel und Kohorten auswerten und daraus klare Hypothesen ableiten • Schnell iterieren: Kleine Verbesserungen in kurzen Zyklen ausliefern und ihre Wirkung messen • Experimente: A/B-Tests und Feature Flags mit klaren Hypothesen, Laufzeiten und Abbruchkriterien aufsetzen • Aktivierung: Erste Sitzungen im Campus, Onboarding-Strecken und Abbruchpunkte gezielt verbessern • Instrumentierung: Event-Taxonomie, Tracking-Strecke und Dashboards aufbauen und sauber halten • Lifecycle: Produkt, E-Mail-Automationen und Beratung im Vertrieb so verbinden, dass Nutzende zum richtigen Zeitpunkt das Passende sehen • KI als Werkzeug: Auswertungen, Varianten und Textbausteine mit KI-Werkzeugen deutlich schneller erzeugen • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Prototyper, Builder, Marketing, Sales und Academy Das solltest du mitbringen • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science • Erfahrung darin, Produktänderungen selbst umzusetzen, zum Beispiel mit TypeScript, React, Node oder Python • Sicherer Umgang mit Produktanalytics wie GA4, PostHog, Amplitude oder Mixpanel und mit SQL • Praktische Erfahrung mit A/B-Tests, Feature Flags und der Bewertung von Ergebnissen • Neugier auf Nutzendenverhalten und Freude daran, Gespräche mit Nutzenden selbst zu führen • Verständnis für Funnel-, Aktivierungs- und Retention-Kennzahlen • Freude daran, mit KI-Werkzeugen viele Varianten zu testen und Erkenntnisse schnell umzusetzen • Pragmatische Arbeitsweise, die kleine Schritte konsequent ausliefert • Interesse an Weiterbildung, Lernprodukten und den Zielen der Menschen, die sie nutzen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Was dich bei velpTEC erwartet • Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Zielboni + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Your area of responsibility As Vice President Investments, you will be responsible for supporting the team throughout the investment lifecycle, starting from sourcing and execution of transactions to post-closing value creation and asset management tasks all the way to potential opportunistic sell-downs, with a particular focus on opportunities in the Swiss and German markets. The role includes, but is not limited to, the following key responsibilities: Deal sourcing & execution • Identify and originate attractive investment opportunities in the energy infrastructure sector, leveraging your network and market insights • Lead transaction execution, including financial modelling, valuation analysis, and preparation of investment memoranda for the Investment Committee • Manage due diligence processes across technical, legal, financial, tax, and commercial workstreams, coordinating external advisors and internal experts • Structure transactions, negotiate key terms with sellers, partners, and lenders, and ensure compliance with regulatory requirements • Derive and present investment strategies aligned with EIP’s objectives and market dynamics Asset management • Take full ownership of assigned portfolio companies and assets, ensuring delivery of investor returns and strategic objectives • Represent EIP on Boards of Directors where relevant, actively contributing to governance and decision-making • Monitor operational and financial performance, identify risks, and implement corrective measures when necessary • Prepare insightful client reporting and maintain strong relationships with investors and stakeholders • Develop and execute strategic initiatives to enhance portfolio value, such as operational improvements, growth strategies, and refinancing opportunities • Collaborate closely with management teams and internal expert functions to implement best practices and drive performance Leadership & Team Development • Mentor and guide analysts and associates, fostering a culture of excellence and collaboration • Ensure efficient project management and knowledge sharing across the team Your skills and experience • Excellent academic background with completed studies in business administration or natural/engineering sciences with a Master or Ph.D. degree from a globally recognized top-tier university or business school • At least 7 years of investment experience working in the energy industry or on sizeable infrastructure transactions and/or investments globally • Significant experience of managing a highly motivated team and comfortable managing complex deals/projects • Strong network in the energy market with the ability to originate and source deals • Profound understanding and experience of M&A transactions, gained from a substantial track record of transactions through conducting due diligence processes in the infrastructure sector and negotiating transactions independently • Familiar with project financing and good commercial and technical expertise coupled with a strong understanding of the key value drivers and risks of potential investments that are in line with compliance requirements • Strong analytical and conceptual thinking and ability to quickly familiarize oneself with complex topics • Independent, pro-active, flexible and entrepreneurial approach; therefore, a self-motivated personality with excellent communication skills and with a positive, can-do attitude • Fluency in English is a must; other languages are an advantage What we offer • Competitive remuneration package and fringe benefits • Exciting position at an investment manager focused on the fastest growing infrastructure sectors • Multiple development opportunities in an expanding firm as part of a highly motivated team • Attractive and flexible working conditions such as remote work or home office Contact careers@energy-infrastructure-partners.com How to apply How to apply If you're ready to make a significant impact in the energy infrastructure sector and grow your career with EIP, we encourage you to apply. Join us in shaping the future of energy investments. Click “apply for this position” below to start the application process. Please note that we do not accept any application documents via (e-)mail (including direct applications via LinkedIn or similar platforms) due to our data protection guidelines. Only applications submitted via our job platform will be considered.

Wer wir sind. Wir sind eine Kreativ- und Kommunikationsagentur mit Fokus auf ganzheitliche Markenstrategie in Hamburg. Wir sind heiß auf deine Ideen, deine Fähigkeiten, Möglichkeiten und Eigenarten. Wir hören uns an, was du denkst, was du fühlst und willst. Wir arbeiten und reden miteinander. Nicht übereinander. Wir sagen, was wir denken, wir zweifeln, fragen, fragen nach… noch mal nach... und antworten. Ehrlich, erwachsen und ergebnisoffen. Nur zusammen finden wir die kreativsten, wirksamsten und besten Lösungen für wirklich komplexe Themen. Wir ergänzen und inspirieren uns. Wir helfen, feiern und befeuern uns. Wir halten zusammen, lernen voneinander und haben ein Ziel vor Augen. Wir setzen auf Exellenz und Spaß an guter Kommunikation. Wir sind die Freunde des Hauses. Was zu tun ist. Du liebst Social Media, denkst in Formaten und Hooks und weißt genau, wann ein Post zündet und wann ein Trend nur heiße Luft ist? Dann lass uns Freunde werden. Als Social Media Manager (w/m/d) bei uns in Hamburg machst du die Kanäle unserer Kund*innen zu echten Lieblingsorten. • Du betreust unsere Kund*innen über den gesamten Prozess – von der Content-Entwicklung über die Umsetzung bis zur Auswertung, sowohl im Kampagnen- als auch im Always-on-Geschäft. • Du planst und entwickelst kanaladäquate Content-Konzepte und Social-Formate für B2B- und B2C-Marken – und setzt sie auch selbst um: Du gestaltest, schneidest und baust Assets, die auf den Kanälen wirklich funktionieren. • Du schaust genau auf die Zahlen und machst aus Performance-Daten konkrete Ideen, wie es noch besser läuft. • Du steuerst die Content-Produktion – von Shootings über Creator-Content bis zu Influencer-Kooperationen, immer mit einem Auge auf die Qualitätssicherung. • Du textest Captions, Hooks, CTAs und Video-Skripte, die zünden – auf Deutsch und Englisch. • Du arbeitest eng zusammen mit internen und externen Stakeholdern – aus Strategie, Kreation, Redaktion, Projektmanagement, Produktion und Analytics. • Du übernimmst Ownership für Timings, Qualität und Ergebnisse in deinen Projekten – und unterstützt dabei, neue Kund*innen für SocialMedia zu begeistern. • Du bereitest deine Ideen auf, präsentierst sie intern und vertrittst sie mit Überzeugung – beim Kunden wächst du in diese Rolle Schritt für Schritt hinein. • Du steuerst mehrere Kund*innen und Themen parallel und planst deine Kapazitäten und Prioritäten souverän. Was du mitbringst. • Du bist schon eine Weile im Social Media Management unterwegs – ob auf Agentur- oder Unternehmensseite – und hast den kompletten Prozess von Redaktionsplanung über Abstimmung bis zum Reporting selbst mitgemacht. • Anpacken statt abwarten ist dein Ding: Bei uns läuft nicht alles nach starrem Plan – du springst gern rein, gestaltest mit, gehst offen auf Teams und Kolleg*innen zu und sagst, was du brauchst. • Du arbeitest strukturiert, jonglierst mehrere Themen gleichzeitig und planst deine eigenen Kapazitäten und Prioritäten souverän. • Du kannst Content nicht nur denken, sondern auch machen: Du hast ein gutes visuelles Auge, gestaltest und schneidest gerne selbst und verstehst die Systematik hinter starken Social -Assets. • Du kennst Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube & Co wie deine Westentasche und weißt, wie Content dort aufgebaut sein muss, damit er performt. • Du bist daily in Social unterwegs, kennst die Trends und kannst trotzdem darüber hinausdenken. • Analytics-Tools wie Meta Insights , TikTok Analytics oder YouTube Studio sind für dich kein Neuland: Du liest KPIs und ziehst die richtigen Schlüsse für Optimierungsmaßnahmen. • Du weißt, wie Paid und Organic ineinandergreifen, und verstehst, wie Algorithmen, Funnel -Phasen sowie Consideration - und Conversion -Content zusammenspielen. • Du bist sprachlich auf Deutsch wie auf Englisch sicher unterwegs – in Wort und Schrift. • Du hast schon mit KI-Tools für Content getüftelt (z. B. ChatGPT, CapCut AI, Midjourney) und willst dein Können damit weiter ausbauen. Was wir bieten. So arbeiten wir – flexibel & hybrid: Wir sind gerne zusammen, aber auch Freunde des Mobile-Office. Ob in unserem schönen Office mitten in der Hamburger Sternschanze oder remote aus dem Homeoffice – bei uns kannst du hybrid und dort arbeiten, wo du am produktivsten bist. Mit unserem wöchentlichen Freundesklick bleibst du immer auf dem Laufenden. Egal, wo du bist. Und für alle, die es nach mehr persönlichem Austausch dürstet: Komm in unsere Agentur und genieße gemeinsames Frühstück zum Wochenstart. Außerdem superleckeren Kaffee. Im Ernst, es ist der Beste. Oder ein Bier nach vier. Zum Beispiel beim Kicker-Turnier. (Ja, reimen können wir auch.) Freuen kannst du dich auch auf regelmäßige Teamevents, die uns auch abseits der Arbeit zusammenbringen. Bei uns bist du unter Freunden: Tolle Kundinnen und die allertollsten Kolleginnen. Ne, echt! Flache Hierarchien, manchmal flache Witze – aber immer ein respektvoller Umgang. Das ist uns wichtig. Genauso wie …