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489 emplois trouvé(Page 1 sur 41)

Stage - Juriste Compliance (H/F/N)

À distance
B

En rejoignant la Direction Juridique, vous accompagnerez et assisterez le Directeur Risk & Compliance du Groupe. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales d’accompagner le déploiement des dispositifs de conformité et de prévention des risques, notamment en matière de : • prévention de la corruption, • suivi des sanctions économiques internationales, • de gestion des données personnelles. • Vous participerez : • à la mise à jour de politiques, procédures et chartes, ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle, • aux suivis relatifs à la cartographie des risques de corruption, • à la réalisation des enquêtes et vérifications de conformité sur les tiers, • au référencement des traitements de données personnelles au sein du groupe, • aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs. De manière plus ponctuelle, vous pourrez intervenir sur le suivi des assurances du Groupe. Le stage est à pourvoir pour novembre 2026. Vous êtes étudiant/étudiante en Master II en Droit des Affaires, ou élève-avocat et titulaire d’un Master II en Droit des Affaires avec une spécialité ou une 1ère expérience (stage) en conformité et éthique des affaires » Vous êtes un(e) candidat(e) structuré(e), organisé(e), doté(e) d’un excellent sens de l’efficacité et d’une capacité à délivrer les projets menés. La maitrise parfaite de l’anglais est indispensable. Des connaissances en gestion de projets sont un plus, tout comme un intérêt pour la musique et son écosystème digital. SET THE TONE WITH US Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir. ROCK THE JOB • Programme de formation et de coaching sur-mesure • Une politique de télétravail • Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté • Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable • Une assurance santé individuelle ou familiale • Avantages CE • Un rooftop • Programme de cooptation • Une salle de sport avec des cours gratuits SING IN HARMONY • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé. Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence. Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une offre complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, label ou éditeur. Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique mondiale, offrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les plus importants services de musique digitale mondiaux. Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de l’industrie musicale.

Believe
21 oct.
France
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Responsable Intégration SI Finance - Sage X3

À distance
B

Rattaché(e) au responsable du SI Finance, vous serez responsable du pilotage et du déploiement des outils du Système d'Information (SI) au sein des filiales nouvellement acquises du Groupe dans un contexte international. Ce rôle hybride combine le management d'une équipe dédiée avec la prise en charge opérationnelle de projets d'intégration sur l'ERP Sage X3 et son module Finance. En tant que Lead PMI Finance IS, vous êtes à la fois le moteur méthodologique de votre équipe et le/la garant(e) du Core Model Sage X3 Finance. Vos Missions 1. Management d'équipe & Pilotage des ressources • Coordonner au quotidien les activités de l'équipe (experts fonctionnels) et veiller à la bonne répartition des charges de travail. • Définir les objectifs collectifs et individuels des membres de l'équipe et assurer un suivi régulier de leur réalisation. • Assurer une démarche d'amélioration continue des processus et des méthodes de travail au sein de l'équipe. 2. Gestion de Projet & Méthodologie • Déployer une méthodologie de projet rigoureuse, unifiée et cohérente avec les process portés par le SI Finance. • Contribuer à la définition de la roadmap d’intégration et en assurer le pilotage opérationnel en veillant à la bonne estimation des charges et au suivi des jalons pour livrer les projets dans les délais impartis. • Veiller à la qualité globale des livrables sur l'ensemble des projets où l'équipe intervient. • Garantir le respect du Core Model Groupe lors des déploiements Sage X3. 3. Missions Opérationnelles • Piloter simultanément plusieurs projets d’intégration, identifier les dépendances et points de blocage, et proposer les arbitrages de capacité et de priorité nécessaires. • Analyse d'écarts & Challenge métiers : Réaliser l'analyse des écarts entre le Core Model Sage X3 Finance et les besoins locaux des entités intégrées • Être garant de l’approche Standard First et limiter les développements spécifiques aux besoins présentant une justification métier, réglementaire ou technique avérée. • Challenger les besoins métiers liés aux particularités locales, proposer les arbitrages nécessaires et les instruire avec les parties prenantes concernées dans le respect du Core Model. • Paramétrage & Migration de données : Assurer le paramétrage fonctionnel et superviser la migration des données de bout en bout (Master Data et données transactionnelles) via Excel, Google Sheets ou des outils ETL comme N8N. • Spécifications & Développements : Rédiger les spécifications fonctionnelles (adaptations légales, interfaces API) et piloter les développements spécifiques (L4G) réalisés avec le développeur d'intégration. • Tests, Formation & Transition : Conduire les phases de recettes (UAT), animer les formations utilisateurs, assurer le support post-démarrage (Hypercare) • Préparer et sécuriser le passage en Run : documentation, transfert de connaissances, validation des procédures de support et de monitoring, suivi des incidents pendant l'Hypercare et critères de sortie de projet. 4 Communication Transversale & Reporting • Reporting hiérarchique : Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les activités de l' équipe. • Alignement parties prenantes : Assurer une communication claire auprès des différents services partenaires (M&R, SI Finance, Comptabilité internationale) et des directions locales. Formation : Diplôme (Bac+5) en informatique et/ou en Finance / Comptabilité. Expérience : Plus de 6 ans d'expérience en gestion de projet ERP Sage X3 (moduleFinance). Une expérience de projets en contexte international et une première expérience réussie en leadership ou management d'équipe projet seraient appréciées. Compétences techniques & fonctionnelles : • Maîtrise des modules Finance de Sage X3 • Connaissance des architectures d'intégration et des outils associés : SQL, API, SFTP/FTP, n8n ou solutions similaires. • Connaissance de Power BI, Crystal Reports. Soft Skills : Leadership, rigueur méthodologique, esprit d'analyse et de synthèse. Capacités d'écoute, de communication et aisance dans la conduite du changement. Langues : Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral indispensable (contexte international). SET THE TONE​ ​ Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​ Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​ ROCK THE JOB ​ • Programme de formation et de coaching sur-mesure​ • Une politique de télétravail ​ • Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations ​ • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​ • Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable ​ • Une assurance santé individuelle ou familiale ​ • Avantages CE​ • Un rooftop​ • Programme …

Responsabilités:

1. Management d'équipe & Pilotage des ressources

Believe
20 oct.
France
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Music Licensing & Digital Partnerships Manager

À distanceEN
B

As a Digital Retail manager, you will be responsible for leading and supporting on Believe Group’s license deals and partnerships with our Digital Service Providers (DSP’s), in collaboration with the President of Global Digital Business. You will work closely with all relevant internal stakeholders including Supply Chain, Finance, Legal, Data etc in-order to implement the partnerships. You will also build relationships with DSP’s to create and animate business development opportunities. More specifically, you will accomplish the following missions: Key responsibilities: • Draft and recommend commercial deal conditions for DSP renewals and new product launches in collaboration with President of Global Digital Business • Take an innovative approach to our DSP partnerships, to achieve department objectives • Lead, generate and oversee ScoreCard presentations/discussions • Work in collaboration with data team to develop deal economics and recommended conditions • Liaise with all relevant internal stakeholders in-order to implement partnership: Sales, Supply Chain, Reporting, Finance, legal, Tax, Data etc • Work closely with Data team to ensure compliance of deal terms and conditions • Implement and oversea licensing for Subsidiaries under Believe Group • Build relationships with DSP partners, in-order to create business development opportunities • Minimum of 5 years of experience in Music Licensing/DSP partnerships, with a proven track record of drafting and negotiating DSP contracts • Project management skills • Strategic thinker • Able to work with data analytics teams to model out proposal • Good communicator • Able to manage a small team • A diligent and ambitious self-starter • Positive individual who is able to motivate internal and external stakeholders with a ‘can do’ attitude • The position requires being Fluent in English, both written and oral SET THE TONE WITH US​ Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company! ​ At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​ We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​ We have two hearts at Believe - our People and our Artists. ​ We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​ ROCK THE JOB ​ • Tailor-made training and coaching program • Remote working policy • A well being program • Health insurance 100% paid by Believe for the employee’s enrollment • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist • Life insurance 100% paid by Believe • Meal vouchers Sodexo • Office location : Place de la Gare L-1616 Luxembourg SING IN HARMONY​ • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​ • Shaping Together: A Group-wide event focused on volunteerism and community impact ​ We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation. Believe is a global artist development company. We empower local artists, labels and publishers to grow their audiences at each stage of their careers with expertise, respect, fairness and transparency. Operating in 50+ countries, with more than 2,000 employees, Believe offers a full range of services including audience development, publishing, marketing and distribution, with a tailor-made approach to fit any artist, label or publisher. Believe champions independence and innovation through a unique model that combines local expertise with a global tech platform, delivering exclusive solutions for artists to promote and monetize their music thanks to strategic partnerships with leading global digital service providers. With a leading portfolio of brands that includes Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints and Byond, Believe artists generated more than 800 billion streams worldwide in 2024 across all genres, and were recognized with more than 70 leading industry awards. Believe is a simplified joint-stock company under French law. Ready to set the tone with Believe ?

Believe
13 oct.
Luxembourg
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Royalties - Stage (H/F/N)

À distance
B

Rattaché aux Team Lead Finance Customer Royalties AS et Labels, le Stagiaire Royalties aura pour mission le soutien administratif aux équipes pour leur permettre de mener à bien leur mission de reversements à nos différents clients dans une totale transparence et un strict respect des délais. Vous serez en charge de : • L’analyse des contrats avec nos différents ayant-droit et s'assurer de la bonne application de leurs conditions dans les ERP. • L’analyse et l’intégration de certains éléments comptables liés à notre activité • L’intégration chaque mois de nouveaux comptes labels dans notre SI interne • Le suivi et la réception des éléments permettant le paiement des ayants droits • Coordonner et communiquer avec les équipes partenaires à nos fonctions : contrôle de gestion, comptabilité Dans le cadre de ces multiples projets, vous devrez : • Être capable de suivre de manière rigoureuse la réception des élément permettant la saisie de la data dans nos systèmes • Assurer le suivi avec les autres départements impliqués dans les process de royalties (Contracts admin, Supply Chain, Tech, Comptabilité, Contrôle de Gestion) • Rédiger des procédures et des modes opératoires et veiller à leur mise en application • Automatisation de certaines taches Stage conventionné - Novembre 2026 SET THE TONE WITH US​ Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​ Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​ ROCK THE JOB ​ • Programme de formation et de coaching sur-mesure​ • Une politique de télétravail ​ • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations ​ • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​ • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable ​ • Une assurance santé individuelle ou familiale ​ • Avantages CE​ • Un rooftop​ • Programme de cooptation​ • Une salle de sport avec des cours gratuits​ ​ SING IN HARMONY ​ • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète. ​ • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. ​ • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) ​ ​ Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​ Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence. Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une offre complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, label ou éditeur. Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique mondiale, offrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les plus importants services de musique digitale mondiaux. Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de l’industrie musicale. Believe est une société par actions simplifiée de droit français. Ready to set the tone with Believe ?

Believe
7 oct.
France
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Junior Product Manager - Stage (H/F/N)

À distance
B

Le stagiaire en Product Management jouera un rôle clé au sein de notre équipe, contribuant activement au développement et à l'amélioration de nos produits. Sous la supervision du Product Manager, il participera à diverses activités liées à la gestion de produits, de la conception à la mise en œuvre. La squad Artist Performance and Value Externalization (APVE) a pour mission 1. de développer des outils d’analytics innovants et actionnables pour aider tous nos artistes et labels à faire grandir leur audience et leur revenus 2. et de rendre la valeur de Believe transparente pour tous nos artistes et labels. Responsabilités principales : Analyse du marché : • Effectuer des recherches approfondies sur le marché pour comprendre les tendances, les besoins des clients et les opportunités. • Participer à des analyses de la concurrence et fournir des informations stratégiques. Gestion du cycle de vie du produit : • Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du cycle de vie des produits, de la conception à la mise en production. • Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la qualité et la pertinence des fonctionnalités du produit. • Gérer le support avancé sur les différentes fonctionnalités du produit. • Analyse sur l'impact des nouvelles features lancées sur le produit. Communication et collaboration : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, y compris le design, la data et le business. • Participer à des réunions d'équipe régulières et fournir des mises à jour sur les projets en cours. Élaboration de stratégies : • Contribuer à la définition des objectifs stratégiques des produits. • Participer à l'élaboration de plans de développement et de lancement de produits. Le stage est à pourvoir pour novembre 2026 . • Formation en cours ou récente dans un domaine lié au Product Management. • Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données du marché. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. • Esprit d'initiative, curiosité et capacité à relever des défis. • Sens de l'organisation et gestion efficace du temps. • Maitrise de l'anglais obligatoire. SET THE TONE WITH US Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir. ROCK THE JOB • Programme de formation et de coaching sur-mesure • Une politique de télétravail • Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté • Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable • Une assurance santé individuelle ou familiale • Avantages CE • Un rooftop • Programme de cooptation • Une salle de sport avec des cours gratuits SING IN HARMONY • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé. Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence. Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une offre complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, label ou éditeur. Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique mondiale, offrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les plus importants services de musique digitale mondiaux. Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de l’industrie …

Believe
2 oct.
France
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Staff Engineer (H/F)

À distance
B

En rejoignant le pôle Core Engineering en tant que Staff Engineer , vous occuperez un rôle d'influence à l'échelle de plusieurs équipes . Votre impact ne se mesure pas à ce que vous livrez seul, mais à votre capacité à élever durablement le niveau d'ingénierie de l'organisation et à structurer la façon dont nous concevons, construisons et opérons nos systèmes. Vous êtes un multiplicateur de force : vous diffusez une culture craft exigeante, vous faites adopter des standards d'architecture et de qualité, et vous fédérez les équipes autour d'une vision technique commune — non par l'autorité hiérarchique, mais par la crédibilité, la pédagogie et la capacité à aligner. Stack technique : Java, PHP, MySQL, Kafka, Kafka Connect, Kubernetes, MongoDB, KrakenD, Snowflake, N8N, Spark, GCP. Missions principales • Porter une vision et des standards techniques transverses : contribuer à définir les guidelines de code et d'architecture, accompagner plusieurs équipes vers un développement itératif et une prise de décision autonome, et faire remonter les enjeux structurants au bon niveau ( Engineering Committee ) en arbitrant entre la valeur des patterns complexes et leur coût d'implémentation. • Diffuser une culture craft : incarner et propager une exigence de qualité (clean code, testing pyramid, observability, CI/CD, trunk-based development, continuous delivery, progressive rollout, résilience, maintenabilité) en la rendant concrète et désirable, pas seulement prescrite. • Élever la qualité et l'excellence opérationnelle : s'appuyer sur des métriques (DORA, taux de bugs, couverture, fréquence d'incidents) pour prioriser les améliorations, garantir la prise en compte des exigences non fonctionnelles au niveau squad, agir comme incident lead sur les incidents cross-squad et comme point de référence sécurité pour plusieurs équipes. • Solution design & product mindset : cadrer les problématiques techniques les plus complexes et ambiguës au niveau système (REST, OAuth2, event-driven architecture, systèmes distribués) ; relier les décisions techniques à la valeur produit et aux tendances marché, aider les PM à arbitrer leurs roadmaps via les trade-offs techniques, et porter une logique economic / FinOps thinking. • Faire grandir les équipes : concevoir et animer des workshops, formations et sessions de mentoring à fort impact, développer la capacité de mentorat des Senior Engineers, et instaurer des rituels et un partage de connaissance qui rayonnent au-delà d'une seule équipe (cross-team, blog, événements). • Aligner et fédérer en transverse : prendre le lead sur des sujets transverses non assignés, être force de proposition, et faire converger architecture, plateforme, sécurité et produit autour de décisions partagées ancrées dans la stratégie et les principes de l'organisation — au service de la Developer Experience globale. • Expérience à un niveau d'influence : minimum 8 ans en développement logiciel, dont une expérience significative à un niveau transverse et stratégique impactant plusieurs équipes (Staff, Principal ou rôle équivalent). • Culture craft & engineering excellence : sensibilité craft profonde et démontrée ; capacité non seulement à appliquer les bonnes pratiques mais à les enseigner, les défendre et les ancrer culturellement ; maîtrise du testing, de la qualité logicielle et de l'observability, et aisance avec le pilotage par la donnée (DORA, NFR). • Leadership d'influence & transmission : capacité démontrée à aligner des parties prenantes multiples et à être force de proposition sans lien hiérarchique , doublée d'une expérience confirmée dans l' animation d'ateliers, de formations et de mentoring — y compris faire grandir d'autres Senior Engineers. • Solution design & product mindset : maîtrise des architectures distribuées au niveau système, aptitude à relier décisions techniques et valeur produit/marché, et sensibilité aux enjeux économiques (FinOps, arbitrage coût/valeur). • Communication & impact : excellentes capacités de communication et de vulgarisation, pragmatisme, et capacité à créer un environnement où le désaccord respectueux nourrit la décision et fédère durablement. SET THE TONE WITH US ​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​ Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​ ROCK THE JOB ​ • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​ • Une politique de télétravail​ • Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​ • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​ • Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​ • Une assurance santé individuelle ou familiale​ • Avantages CE ​ • Un rooftop​ • Une salle de sport avec des cours …

Believe
9 juin
France
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Résumé hebdomadaire des offres par e-mail.

Gratuit, chaque semaine, désinscription à tout moment.

Lead Account Executive DACH (Remote)

À distanceEN
H

HubSpot Philosophy and Product We believe the world has changed. We see businesses using more kinds of software, not less, that all needs to work together. To help our customers grow better in this environment, HubSpot is evolving from an “all-in-one” suite into an “all-on-one” platform. HubSpot is a set of tools that supports a companies customer facing teams including Marketing, Sales and Service helping them to optimize each stage of the buyer’s journey and grow their business. HubSpot’s fly…

HubSpot
24 oct.
Allemagne
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JobsbyAdzuna

Account Executive, German Speaking

À distanceEN
B

Bitsight is a cyber risk management leader transforming how companies manage exposure, performance, and risk for themselves and their third parties. Companies rely on Bitsight to prioritize their cybersecurity investments, build greater trust within their ecosystem, and reduce their chances of financial loss. Built on over a decade of technological innovation, its integrated solutions deliver value across enterprise security performance, digital supply chains, cyber insurance, and data analysis. • We invented the cyber ratings industry in 2011 • Over 3500 customers trust Bitsight • Over 600 teammates are dispersed throughout Boston, Raleigh, New York, Lisbon, Singapore, and remote Account Executive, German-Speaking Based in Germany About the Role The Account Executive will work closely with the sales leadership team to drive new business across Enterprise accounts in their territory. This is a full-cycle sales role — from prospecting through close — ideal for a proven top performer with a track record selling B2B technology solutions. Success in this role is measured by consistently hitting and exceeding new logo and revenue targets for the region. Key Responsibilities • Develop and execute a territory plan to maximize sales of Bitsight products and services • Hunt new logo accounts through proactive outreach, prospecting campaigns, and disciplined pipeline-building • Accurately forecast deals on a monthly and quarterly basis for leadership • Maintain accurate account and contact information within the CRM for all assigned accounts • Monitor the competitive landscape — pricing, products, and market initiatives • Work cross-functionally within Bitsight to define and drive territory plans that expand Bitsight ’s footprint in the region • Articulate the business and technical value of Bitsight ’s product offerings to prospects and customers Requirements: • 3–5+ years of sales experience, including selling software/technology products • Proven track record selling Enterprise-level software; cybersecurity or cyber risk management experience highly valued • Fluency in English and German required • Previous experience in the DACH market required; French or Nordics market experience a plus • Demonstrated ability to sell into and build relationships at the C-level • Strong consultative and solution-selling skills • Excellent written and verbal communication skills • Deep understanding of Bitsight ’s products, with the ability to keep sales presentations current as offerings evolve • Highly organized and self-motivated, with the ability to work independently and cross-functionally • Comfortable delivering timely, accurate sales reporting (forecasts, pipeline, business plans) Additional Information for European Union Applicants: Bitsight is committed to full pay transparency in accordance with the EU Pay Transparency Directive. The compensation elements outlined below represent a good faith estimate effective as of the date of this posting and may be modified in the future. The total rewards package for this position includes: 40,100.00 - 75,000.00 EUR AnnualOffered an equity grant and opportunity to participate in an incentive compensation (bonus or commission) program. Belonging & Inclusion . Bitsight is proud to be an equal opportunity employer. This means we do not tolerate discrimination of any kind and are committed to providing equal employment opportunities regardless of your gender identity, race, nationality, religion, sexual orientation, status as a protected veteran, or status as an individual with a disability. Culture. We put our people first. Bitsight offers best in class benefits. We devote the same energy to nurturing our company's inclusive culture as we apply to serving our customers' needs. Working at Bitsight will give you the opportunity to fulfill your professional goals and expand your skills. Open-minded. If you got to this point, we hope you’re feeling excited about the job description you just read. Even if you don’t feel that you meet every single requirement, we still encourage you to apply. We’re eager to meet people that believe in Bitsight ’s mission and can contribute to our team in a variety of ways. Bitsight also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities or based on a sincerely held religious belief in accordance with applicable laws. If you need to inquire about a reasonable accommodation, or need assistance with completing the application process, please email . This contact information is for accommodation requests only, and cannot be used to inquire about the status of applications. This role uses AI-assisted transcription during the interview process. All hiring decisions are made by our recruitment team. Originally posted on Himalayas

Salaire/Mois

env. €3 342-€6 250

Bitsight
24 oct.
Allemagne
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Scala Backend Engineer

À distance ✓EN
T

Are you a Scala Backend Engineer and a skilled problem-solver? Do you want to be a part of an innovative team that uses its technical skills to make a positive impact? Then this role could be for you! About Tiko Tiko is a high-growth, award-winning African nonprofit on a mission to radically transform healthcare access. Recognized as an Audacious Project awardee and one of the fastest-growing NGOs in the sector, we are committed to strengthening the potential and resilience of adolescent girls across Africa. We address the “Triple Threat” of unintended pregnancy, HIV infection, and sexual and gender-based violence by building local health ecosystems that provide stigma-free, no-cost, quality-assured services. Our model brings together key local actors: community-based organizations (CBO) with peer mobilisers who act as health companions to girls; public and private health clinics that deliver care; and retail partners that redeem Tiko Miles -our behaviour-change incentive programme that rewards service uptake and feedback. We invest in partners by strengthening CBO capacity, training frontline workers and providers, supporting clinic quality improvement, and compensating partners based on performance. Our technology platform connects all actors by enabling referrals, verifying service delivery, facilitating payments, and generating real-time data. Tiko operates in six countries: Kenya, Ethiopia, Uganda, Burkina Faso, South Africa, and Nigeria, with additional offices in Portugal, the Netherlands, and the United Kingdom. For a clear overview of our work, we recommend watching this short video. Globally, our team consists of +250 enthusiastic, international colleagues. Whether you are working from our biggest office in Nairobi, the fast-growing office in South Africa, or from home, our people are young, and our culture is global and dynamic. Our work environment is fast-paced, informal, and friendly. We are open to remote work for this position and will happily accept applicants from anywhere in Portugal, Kenya and South Africa. The Job You will form an integral part of our Agile tech team who is responsible for creating and maintaining the software that allows our platform to function. You’ll also be responsible for: • You maintain and develop new features on our software platform. You apply the principles of software engineering to the design, development, maintenance, testing, and evaluation of our software. • You make sure the software you develop is secure and safe with regards to information security & personal data. • We expect you to actively participate in meetings and projects and to coordinate with your team members. We also expect you to continue to develop yourself and keep abreast of new developments. • You document your work and make sure that your documentation is clear and understandable for future use by others. • Our team works in an agile way, and you will be part of the rituals and practices. About you You have in-depth development experience using Scala and building software from the ground up. You’re a logical thinker and a natural problem solver who wants to use your technical skillset to make an impact. Requirements: • Minimum of 5 years of professional experience developing Scala-based backend systems. • Proven expertise in functional programming principles, with hands-on experience utilizing the Typelevel stack (preferably Cats and Cats Effect). • Experience with microservices and AWS is highly preferred. • You are not just focused on writing code - you strive for quality and scalability. • You have excellent English skills, both spoken and written. • You are currently based in Portugal / South Africa / Kenya. Recruitment Process Introductory call with recruiter | First Interview with Tech Team | Technical Challenge | Final interview with the Tech Team Compensation & Benefits The gross salary range per month for this position is: South Africa: R72,734 - R121,00 (x12) Portugal: €3,025 - €5,000 (x14) Kenya: Ksh354,096 - Ksh590,00 (x12) Your final salary will be determined based on your experience and alignment with your future colleagues. In addition to your monthly salary, we offer you: • Benefits and allowances tailored to your location. • Flexible work arrangements, including remote or hybrid options. • A personal development budget of €500 per year to invest in your professional growth • Unlimited holiday days to use as you see fit - just coordinate with your team and take the time you need to recharge. • The opportunity to shape a growing, impactful product and leave your mark on how we work • A culture built on trust - we believe you’ll do your best without the need for unnecessary rules or micromanagement The Details Interested? Click Apply for This Job! Want more information? Check out our website Tiko – Do more with Tiko . We only accept applications through the apply links, not by email. Important Recruitment Fraud Alert Please be …

Tiko
24 oct.
Portugal
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Backend Engineer (Python)

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G

Remote in Europe · Full-time · €65,000–€90,000 gross annually ABOUT GATHER HEALTH Gather Health is a Boston-area primary care practice serving adults 65 and older, many of whom face barriers to accessing care and support. We believe care is fundamentally human: the relationship between a patient and provider is foundational to helping people live well. We work under a value-based care model: we are paid for keeping patients healthy, not for the number of visits we provide. Catching problems ear…

Salaire/Mois

env. €5 417-€7 500

Gather Health
24 oct.
Espagne
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JobsbyAdzuna

Regional Director, Enterprise

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Z

Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform. We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler. Role We are looking for a Regional Sales Director to join our team. This is a remote role based in Germany, with a preference for Frankfurt or Munich, reporting to the RVP in the Germany Sales department. As the Regional Director, you will be responsible for recruiting, coaching, and scaling a high-performing team of Enterprise Account Executives, driving strategic growth and flawless execution across the German enterprise market. What you’ll do (Role Expectations) • Embed MEDDIC / MEDDPICC as the core operational language of the team and drive rigorous execution of the sales process by coaching AEs on identifying Economic Buyers, mapping Decision Criteria, and validating Business Value • Lead strategic account expansion by building long-term business transformation roadmaps and partnering with AEs and Technical Architects to co-design customer-centric Zero Trust architectures • Maintain highly accurate forecasts (monthly, quarterly, and yearly) backed by clean pipeline hygiene, explicit deal next steps, sales stage linearity, and weekly pipeline generation cadences • Orchestrate a unified field execution model across Sales, Field Marketing, Sales Development, and Channel Partners to maximize regional market penetration • Participate directly in critical field-level customer discovery meetings to support AEs in building champions and driving large-scale digital transformation agreements Who You Are (Success Profile) • You are a sales process and MEDDPICC practitioner. You believe a repeatable sales process is key to scaling revenue, enjoying deal diagnosis, qualification analysis, and coaching AEs to build structured close plans. • You are a transformation strategist. You understand the big picture and excel at analyzing customer objectives to lead teams in building comprehensive technology roadmaps that unlock massive account value. • You possess dynamic range. You pivot seamlessly between high-level regional growth strategy and hands-on, active coaching with your team in the field. • You are a high-trust collaborator. You hold yourself and your team to high execution standards while collaborating seamlessly across channel, marketing, and engineering ecosystems. • You are a learner. You have a growth mindset, actively seeking feedback to continuously refine leadership capabilities and better serve your team and customers. What We’re Looking for (Minimum Qualifications) • Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain • 3+ years of experience directly leading and scaling successful Enterprise sales teams in the software and security industry (Cloud Security or SaaS preferred) • Deep, practical mastery of MEDDIC / MEDDPICC qualification methodologies alongside a demonstrated understanding of structured sales processes, pipeline execution, and driving account expansion to over-achieve targets • Experience working closely with the partner ecosystem, including VARs, Global Systems Integrators, and Cloud Marketplaces • Native or professional fluency in German and English What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications) • Expertise in driving high-value platform-selling motions and designing multi-year business transformation roadmaps for major enterprises • Experience utilizing modern conversational intelligence, sales enablement, or predictive forecasting tools to optimize regional pipeline execution LI-MM5 LI-Hybrid Zscaler’s salary ranges are benchmarked and determined by role and level. The range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target for new hire base salaries for this position across all Germany locations. Individual pay placement within this range is determined based on objective, gender-neutral criteria including job-related skills, relevant experience, and education or …

Zscaler
24 oct.
Allemagne
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Launch Growth Marketer, Dash (Remote)

À distance ✓EN
P

We believe in the power of process and its potential to unlock growth in teams everywhere. Who we are Process Street is an AI software and compliance operations platform startup from San Francisco. We help our customers build, document, automate, and track recurring workflows. Our platform automates the work, enforces the standards, and proves compliance so our global customers can run their businesses. We service over 3k customers around the world, and are VC-backed by Accel, Salesforce, and Atlassian. Our Mission To make work fun, fast, and faultless for teams everywhere. Our culture Process Street was founded on a strong belief in the work-life benefits of a healthy, collaborative remote culture. We value flexibility because many of us are parents, travelers, or just creatives who aren't inspired by the construct of a mundane 9-to-5. Spread across 9 different time zones, we communicate asynchronously, work autonomously, and take real ownership of our work. We know human connections are what make teams strong, so we regularly do coffee chats, game-playing, story-telling, and more, to build strong relationships. If you're entrepreneurial and seek an environment that values impact, ownership, and flexibility we look forward to meeting you! The Opportunity Dash is a managed AI teammate for small teams, built by Process Street. It picks up the recurring work that falls between people — the follow-ups, the handoffs, the things everyone assumes someone else did — and does it in Slack or Microsoft Teams, checking with a human before anything goes out. Dash is new, and most of the people who'd love it haven't heard of it yet. Your job is to change that, and to turn the attention you create into pipeline. This is demand creation, not demand capture, and the distinction shapes everything. There's no proven channel to scale, no playbook to inherit, and no installed base to build referral or expansion programs on. Every source of growth has to be invented and proven before anyone can optimize it. The role has four connected parts: create attention, produce the content that sustains it, convert it into pipeline, and keep finding the next advantage. They're one job. The campaigns only work because there's a content engine behind them, the content only compounds because there's a conversion engine in front of it, and none of it holds for long without constant experimentation. Dash runs like a startup inside a funded one. Process Street has investors behind it. Dash has a small team, its own budget, and has to earn its next dollar — which is exactly why this role exists. Budget won't be the lever that makes a campaign succeed. Creativity, timing, partnerships, and earned attention will be. We want someone whose instinct is to manufacture reach rather than purchase it, and who treats a small budget as a design constraint rather than an obstacle. The same discipline applies to the direct marketing engine: spend should be deliberate, measured, and defensible against the pipeline it produces. You'll have real leverage behind you. Much of our content, research, and distribution runs on an automated production layer, so one person here can put far more into market than they could at a company doing this by hand. You won't be limited by how much you can produce. You'll be limited by what you decide is worth making — and whether it's good enough to ship, backed by a system that moves as fast as you think. What You'll Do • Run stunts that earn attention. Conceive and execute the kind of campaign people stop for and share. This is a distinct craft, and we're hiring for it deliberately. • Build launch moments. Time the creative, the paid push, and partner distribution to land together. One well-built moment is worth more than months of steady output. • Build creative partnerships. Source, negotiate, and close deals with creators, communities, and complementary brands, including working out what makes each one worth their while. • Invent channels, online and off. Prove new routes to an audience that doesn't know us yet, using events and activations as part of an integrated campaign, and be as quick to abandon what doesn't work as to pursue what does. • Own the content calendar and the output. We publish at high volume across search, video, social, and community. You own what gets made, when it ships, and whether it's good enough. • Direct the automated production layer. Brief the agents, review what comes back, correct what's wrong, and extend the system into new formats and channels. Make modern content — short-form video, images, ads, and written work — at a pace that only works if you use AI as a genuine force multiplier. • Own discovery in both directions. Traditional search optimization and AI-assisted discovery, where a growing share of buyers now form their shortlist. Work the conversation through community and reply marketing where our audience already is, kept human rather than automated into noise. …

Responsabilités:

• Run stunts that earn attention. Conceive and execute the kind of campaign people stop for and share.

Employés

1-50

Process Street
23 oct.
Éthiopie
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