Emplois à distance

Deine Aufgabe Du willst die Go-to-Market-Strategie eines führenden B2B SaaS-Unternehmens entscheidend mitgestalten? Als Lead Product Marketing Manager:in bei JTL übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb, Support und Marketing. Du sorgst dafür, dass unsere Produktbotschaften nicht nur stimmen – sondern wirken. Mit einem tiefen Verständnis für unsere Zielgruppen entwickelst du starke Messaging-Konzepte, orchestrierst Releases, übersetzt komplexe Funktionen in Nutzenversprechen und unterstützt den Vertrieb mit allem, was er braucht, um zu überzeugen. Du stellst sicher, dass unsere Produktkommunikation in jeder Funnel-Stufe effektiv und zielgerichtet erfolgt. Ein besonderer Fokus deiner Rolle liegt dabei auch auf der Integration und Kommunikation unseres stetig wachsenden Produktportfolios durch Zukäufe weiterer Unternehmen. Du hilfst dabei, diese Vielfalt erfolgreich zu orchestrieren, Zielgruppen sauber zu differenzieren und die USPs der Einzelprodukte in eine gemeinsame Produktkommunikation überführbar zu machen. • Du entwickelst die strategische Positionierung, USPs und das Messaging für einzelne Produkte, Tochterunternehmen und das gesamte JTL-Portfolio – in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb • Du analysierst Zielgruppen, Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerber und nutzt diese Erkenntnisse für differenzierte Produktkommunikation • Du planst und orchestrierst Produkt-Launches, Releases und Feature-Rollouts – inklusive Entwicklung multimedialer Kampagnen (Website, Social Media, Video, E-Mail, PR) • Du übersetzt komplexe Funktionen in klare Nutzenversprechen und erstellst Inhalte wie Case Studies, Blogposts, Whitepaper, Webinare oder Videos • Du sorgst für eine konsistente, kanalübergreifende Kommunikation – auch bei sensiblen Produktinformationen (z. B. Bugs, Versionsänderungen) • Du integrierst Tochterprodukte in unsere Markenstruktur und Website, definierst Zielgruppen und entwickelst klare Abgrenzungen und Cross-Selling-Potenziale • Du holst systematisch Feedback von Kunden, Community, Sales und Support ein und nutzt es zur kontinuierlichen Optimierung deiner Inhalte • Du analysierst die Performance deiner Maßnahmen (z. B. Leads, Conversion Rates, CTRs) und optimierst Inhalte und Botschaften datenbasiert Optionale Aufgaben, je nach Erfahrung: • Du entwickelst Integrationsstrategien für neue Marken und Produkte im Rahmen von M&A • Du unterstützt bei der Erarbeitung einer gruppenweiten Produktstruktur und Portfolio-Kommunikation • Du entwickelst globale Messaging-Frameworks für die verschiedenen Märkte und Zielgruppen Was Du dafür mitbringst • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing • Du hast mehrjährige Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Rolle im SaaS-Umfeld • Du entwickelst differenzierte Positionierungen und Value Propositions auf Basis von Kundenbedürfnissen • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Prozessen wie Launches, Positionierungen oder Markteintritten – idealerweise auch im Multi-Product- oder M&A-Kontext • Du arbeitest eng und lösungsorientiert mit Produkt, Vertrieb, Marketing und Support zusammen • Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und Storytelling – von der Website bis zum Pitchdeck • Du denkst analytisch und arbeitest sicher mit Marketing- und Vertriebskennzahlen • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im Austausch mit internationalen Stakeholdern und bei der Erstellung von Produktinhalten • Du brennst für B2B-Marketing und willst JTL auf das nächste Level bringen Was wir Dir bieten • Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. • Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. • Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. • Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We require an HR function that thinks and acts globally.​ We're looking for a Senior HR Generalist to offer their expertise to our EMEA region. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. The senior role will serve as a driver and practitioner in both regional and global HR initiatives. You will join a global team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. Location: This role will be based remotely in the EMEA region The role entails • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the EMEA HR Manager and the Global Head of HR to create impact across all HR regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive a high performing team • Work with managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Partner with the HRIS team to develop and refine operational processes for day to day HR administration • Coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • Regional HR experience within EMEA (France, Germany and/or UK is a plus), with an understanding of local labor laws, competitive awareness and insights • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines • Experience mentoring and developing others • Strong project management skills with the ability to define done and keep deliverables on track • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded and enthusiastic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice to have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Payroll and/or benefits oversight experience • Knowledge of HR Systems and databases • Professional HR certification(s) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on …

Intro ​​​​​​​​ Bei asellerate arbeiten wir an unserer E-Com Infrastruktur , die unseren Industriepartnern einen ganzheitlichen Einstieg in den digitalen Vertrieb erleichtert. Hierbei lassen wir alle unsere Erfahrungen rund um das Thema E-Commerce einfließen, die wir mit unserem in den letzten Jahren erfolgreich auf dem Automotive Aftermarket etablierten Shop Retromotion.com gewonnen haben. Als Werkstudent:in im Customer Support bist du kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern die zentrale Drehscheibe zwischen Endkunden, unserem Team, unserem Logistikpartner FIEGE und unseren Lieferanten. Mit 20 Stunden pro Woche sorgst du nicht nur für zufriedene Kund:innen, sondern baust auch aktiv an Prozessen mit. Dein Einsatz bei uns wird mit 15€ pro Stunde vergütet. Starten kannst du ab sofort. Deine Rolle • Case Management: Du betreust unsere Kund:innen umfassend und professionell per Mail und Telefon. • Schnittstellen-Profi: Du koordinierst die Kommunikation mit unseren Experten aus der Logistik, dem Lieferantenmanagement und globalen Playern der Automotive-Industrie. • Quality First: Du identifizierst Fehlerbilder, pflegst unsere Wissensdatenbank und senkst so nachhaltig die Fehlerquote. • Prozess-Design: Du arbeitest nicht nur im System, sondern am System. Durch eigene kleine Projekte optimierst du unsere Workflows und steigerst die Effizienz der gesamten Unitt. Der ehrliche Spiegel: Ja, ein Teil deines Alltags besteht aus einer hohen Schlagzahl an Tickets und Routineaufgaben. Aber wenn du den Drive hast, diese Routinen mit smarten Prozessen zu optimieren, bist du bei uns genau richtig. Dein Profil • Eingeschriebene:r Student:in: Du befindest dich aktuell im Studium (Bachelor/Master). • Kommunikationstalent : Du hast eine exzellente Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift) und verlierst auch in stressigen Phasen nicht die Empathie. • Struktur-Hero : Du arbeitest organisiert und liebst es, komplexe Prozesse zu durchdringen. • Hands-on-Mentalität: Du willst Dinge bewegen, Verantwortung übernehmen und das „Warum“ hinter einem Prozess verstehen. ...there is an extra smile ツ from us, when... • Du bereits erste Erfahrungen im Customer Support oder Kundenservice gesammelt hast, z. B. in einem Call Center, Helpdesk, Servicecenter oder im Verkauf • Du bereits Berührungspunkte mit der Support-Software Zendesk oder ähnlichen Tools hattest • Du ein Herz für Autos und dadurch Grundwissen über Karosserie- oder Autobau hast • Du im Raum Stuttgart wohnst – remote ist super, aber wir freuen uns, wenn du gelegentlich für Team-Meetings oder gemeinsame Office-Tage vorbeikommen kannst Unsere Benefits • Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst • 250 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern, das Training mit einem Coach etc. • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% • Flexible hyrid/remote-Regelung • Kostenlose Getränke im Office Dein Kontakt bei der asellerate GmbH Franzi Schöll Recruiting & Talent Specialist Mobil: +49 1724729920 E-Mail: career@ asellerate.com

Über uns Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert:innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: www.talentspring.de . Wir suchen eine/einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird.In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg. Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin Deine Aufgaben • Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit. Dabei kooperierst du eng mit verschiedenen Abteilungen, um innovative Lösungen auszuarbeiten und Prozesse weiterzuentwickeln und hast die Möglichkeit, bei Top-Unternehmer:innen aus dem Mittelstand oder dem nächsten Unicorn zu arbeiten. • Du berätst unsere Kundinnen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner*in zur Seite. Dabei erklärst du komplexe Sachverhalte verständlich und trägst dazu bei, individuelle Lösungen zu entwickeln • Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Abläufe, um Zeit und Ressourcen zu sparen. • Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern. • Du stellst die korrekte und zeitnahe Abrechnung sicher, unter Einhaltung aller geltenden steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. • Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. • Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab. Das bringst Du mit • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. • Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP. • Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig. • Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus. • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch Was wir Dir bieten • Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich) • Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus) • Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder über unser Feedback-Tool) • Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialistinnen, das unsere Kundinnen mit Herzblut und als Partner*innen im Schulterschluss betreut • Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt • Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin) Mehr zum Bewerbungsprozess Da wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal anstrengend sein kann, versuchen wir diesen für dich so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb wirst du immer eine/n Ansprechpartnerin haben, welcher dir bei deinen Fragen zur Seite steht. Der Prozess sieht wie folgt aus: • Kennenlerngespräch mit Caspar (HR) | 30 Minuten • Interview mit Alex (Head of Operations) und Adelina (Payroll Consultant)| 45 Minuten • Persönliches Kennenlernen in Berlin Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu …

Werde Teil des Teams von codeblick Bei codeblick bauen wir die digitale Zukunft des Mittelstands – durch exzellentes UX, leistungsfähige Technologie und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Als Account Manager:in bei uns bist du nicht einfach ein:e Projektmanager:in, sondern strategische:r Partner:in für unsere B2B-Kunden. Du gestaltest die Weiterentwicklung von Accounts aktiv mit und trägst gemeinsam mit dem Team zur wirtschaftlichen Stärke und Kundenzufriedenheit bei. Dein zukünftiges Team Du arbeitest mit Sebastian, unserem Head of Customer Success, zusammen und wirst Teil unseres kleinen, aber wachsenden Account Management Teams. Gemeinsam betreut ihr mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Technik, die mit uns digital wachsen wollen. Das erwartet Dich bei uns • Du bist erste :r Ansprechpartner :in für deine Kund:innen – strategisch, partnerschaftlich, verbindlich. • Du betreust bestehende Kundenbeziehungen, entwickelst sie weiter und erkennst Cross-/Upselling-Potenziale. • Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team Lösungen, schreibst Angebote, kalkulierst Retainer und koordinierst bei Bedarf den Übergang in das Projektmanagement. • Du führst regelmäßig Kundenworkshops (remote oder vor Ort), erkennst Bedarfe und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen. • Du bist gemeinsam mit unserem Head of Customer Success (Sebastian) verantwortlich für ein Account-Portfolio und trägst deinen Anteil an unserem monatlichen Umsatzziel . • Du arbeitest eng mit Projektmanager:innen, Teamleads und Produktion zusammen und bringst wirtschaftliches Denken ins Team. Mit diesen Skills kannst Du überzeugen • Du hast Erfahrung im Account Management, in der Kundenberatung oder im digitalen Projektumfeld (z. B. als Projektmanager:in, Berater:in, Product Owner). • Du kannst gut zuhören und noch besser strukturieren, formulieren, kommunizieren. • Du kennst dich mit digitalen Tools und Plattformen aus (Shopware, Storyblok, headless CMS, E-Commerce, UX, APIs etc.). • Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen und schaffst es, intern wie extern Brücken zu bauen. • Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und Kunden erfolgreich machen . • Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1+) und trittst im Kundengespräch souverän auf. Was wir Dir bieten • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabil wachsenden Unternehmen mit Fokus auf Qualität & Menschlichkeit • Flexible Remote-Optionen (Homeoffice, Office oder EU-Workation) • Weiterbildung, Zertifizierungen & 1:1-Coaching für deine Weiterentwicklung • Betriebliche Altersvorsorge, digitales Essensgeld, Gesundheitsbudget • Ein Team, das ambitioniert und herzlich zugleich ist • Kund:innen, die dich herausfordern und mit dir wachsen wollen Kontaktiere uns! Lust auf Verantwortung mit Impact? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Klicke einfach auf den Button oder schreibe uns direkt an: Tel.: +49 821 56734290 Mail: jobs @codeblick.de

Das sind Deine Aufgaben: • Problem- und Zielbild präzisieren; Forschungsfragen ableiten • Herstellerneutrale Funktionslandkarte strukturieren und sauber definieren • Bewertungsrahmen konzipieren und iterativ verfeinern (Methodik wählst Du) • Praxisfeedback einholen (Interviews/Umfrage/Desk Research) zur Validierung • Ergebnisse in klare Entscheidungsvorlagen verdichten (Summary, Checkliste, Matrix) Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Tech-Fokus oder einen verwandten Studiengang (Bachelor oder Master) • Erste Berührungspunkte mit Enterprise Architecture und Prozess-management sind von Vorteil • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Themen in klare Modelle/Tabellen zu überführen • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du erwarten: • Du lernst das fundamentale Handwerkzeug für Digitalisierungsprojekte kennen und stellst dich so optimal im Bereich IT-Management auf • Hohe Praxisrelevanz: Deine Ergebnisse fließen direkt in Entwicklungs- & Transformationsprojekte ein • Zugang zu Expert:innen aus Industrie & Beratung (Interviews/Feedback-Runden) bieten Raum für eine hohe Softskill-Lernkurve • Eigenverantwortliches Arbeiten mit enger fachlicher Betreuung und kurzen Entscheidungswegen • Moderne, kollaborative Arbeitsumgebung (remote-freundlich) am FIR und flexible Zeiteinteilung Ob in der Beratung oder im Konzern: In jedem IT-Transformationsprojekt müssen Organisation und Prozesse von Unternehmen analysiert und neu geplant werden. IT-, Prozess- und Unternehmensmodellierungswerkzeuge sind dafür zentrale Bausteine – decken jedoch meist nur einzelne Perspektiven der (IT-) Organisation ab. Was fehlt, ist ein klarer, herstellerneutraler Überblick: Welche Funktionen gibt es überhaupt in EAM- und Prozessmodellierungs-Tools, um Transformationen ganzheitlich zu steuern – von Geschäftsarchitektur über Prozesse bis hin zu Anwendungen, Daten und Technologien? In dieser Abschlussarbeit entwickelst Du genau dafür eine systematische Funktionslandkarte samt Bewertungsmethode und lieferst damit eine praktische Entscheidungsgrundlage für Toolauswahl und -architektur in Unternehmen.

Ihre Aufgaben • Aufbau und Erweiterung der Geschäftsfelder Elektromobilität und intelligente Parksystem • Projektorganisation, -planung und -abwicklung • Koordinationsgespräche mit zuständigen Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern Ihr Profil • Studium im Bereich der Elektrotechnik oder der Verkehrsplanung • Affinität zur Elektromobilität • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) • MS-Office Kenntnisse • Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrradleasing • Remote-Arbeit innerhalb der EU und MEZ +/- 4 Std. möglich • Firmenevents und regelmäßige Aktivitäten außerhalb des Büros • Interne Schulung (vom ersten Tag an) und ein jährliches Weiterbildungsbudget (nach der Probezeit) • 360-Grad-Feedback und Mitarbeiter*innenbewertungen alle 6 Monate

Deine Aufgaben • Du analysierst Produktanforderungen und Spezifikationen, um eine ganzheitliche Teststrategie sowie detaillierte Testpläne zu entwickeln und die Testressourcen effizient zu verteilen. • Du leitest dein Team bei funktionalen Tests, Leistungstests, Kompatibilitätstests, Sicherheitstests und Stresstests an, mit dem Ziel, eine hohe Testabdeckung und Produktqualität sicherzustellen. • Du identifizierst Schwächen bestehender Produkte und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, damit unsere Lösungen optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes abgestimmt sind. • Du koordinierst die Lösung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Netzbetreibern und sorgst für eine reibungslose Marktintegration. • Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezieltes Coaching und stärkst ihre technischen Kompetenzen sowie ihre Umsetzungskraft. • Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen, nimmst an Design-Reviews teil und bringst dich aktiv in Lösungsdiskussionen ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen. • Du verbesserst kontinuierlich die Testprozesse und Qualitätsstandards und entwickelst bestehende Testframeworks und -methoden weiter. • Du bleibst stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Testtechnologien, Testmethoden und Branchenstandards und sicherst so die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams im Bereich Festnetz- und Routertests. Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet. • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON) und hast bereits Projekte eigenverantwortlich geleitet. • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten mit – insbesondere im Bereich Router – und hast davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle gearbeitet. • Du besitzt fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi-Fi-Protokollen sowie ein solides technisches Verständnis im Bereich Netzwerktests. • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Netzwerktest-Tools wie Netzwerk-Analysatoren, Traffic-Generatoren und Protokoll-Analysatoren. • Du kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne bereichsübergreifend und kannst Teams auch in einem internationalen Umfeld souverän führen. • Du hast bereits erfolgreich Testprozesse optimiert und die Qualität von Produkten nachhaltig verbessert. • Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Warum wir? • Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen • Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw. • 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf. • Betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.) • Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen • Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro • Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro • Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte

Beschreibung Gestalte mit uns die Zukunft der Cloud – 100 % modern, 0 % Kompromisse Keine Lust mehr auf On-Prem, Hybrid und veraltete Strukturen? Dann werde Teil von glueckkanja – Microsoft „Partner of the Year“ – und begleite führende Unternehmen auf ihrem Weg in die Cloud. Bei uns arbeitest du ausschließlich an echten Cloud-Projekten und setzt auf neueste Technologien aus dem Microsoft-Ökosystem. Als Cloud Architect for Identity bist du der strategische Kopf hinter modernen Identitätslösungen. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit wissen, wer Zugriff hat – und warum. Ebenfalls sorgst du für das Design eines modernen Identity Lifecycle Management. Ob Entra ID, hybrides Identity Management oder Berechtigungskonzepte: Du behältst den Überblick, bringst Architektur und Sicherheit zusammen und entwickelst Lösungen, die nicht nur technisch, sondern auch strategisch überzeugen. Was du bei uns bewegen kannst: • Tiefgehende Arbeit mit Microsoft Entra ID und dem verbliebenen Teil der On-Prem Active Directory Infrastruktur • Architektur, Betrieb und Optimierung von Identity- & Access-Lösungen in der Cloud • Beratung unserer Kunden bei der Transition von Hybrid zu Full-Cloud • Technische Verantwortung in Projekten – von der Planung bis zum Betrieb Wann du am besten zu uns passt: • Du hast ein tiefes Verständnis für Identity-Technologien im Microsoft-Umfeld (Entra ID, Microsoft Graph, Active Directory). • Du kennst dich bestens mit modernen Authentifizierungsmöglichkeiten aus (unter anderem MFA oder FIDO2) • Du hast Erfahrungen mit Standards wie SCIM, SAML, OAuth, OpenID Connect • Du konntest bereits Erfahrungen in der Absicherung von Cloud Identitäten sammeln ( Conditional Access) • Identity Governance und Lifecycle Management sind für dich keine Fremdwörter • Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code und Scripting (z. B. PowerShell) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum du zu uns kommen solltest: • Bei glueckkanja erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der innovativsten und beliebtesten Cloud Services Unternehmen • Wir haben die höchste technische Expertise in Deutschland in unseren Schwerpunktthemen • Wir bieten dir individuelle und regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen , um dich in wichtigen Themen weiterzuentwickeln • Du profitierst nicht nur von einem attraktiven Gehalt und vielen Zusatzleistungen wie Smartphone und Notebook nach eigener Wahl, sondern kannst auch deine Arbeitszeit flexibel planen • Gemeinschaft und Mitarbeiterzufriedenheit schreiben wir bei glueckkanja groß und fördern das durch eine entsprechende Team- und Meeting-Kultur sowie unterschiedlichste Events • Du arbeitest deutschlandweit von zu Hause aus oder kommst in eines unserer modernen und schönen Büros, wie etwa unser Hauptsitz in Offenbach, unser großes Office in Deggendorf oder unser regionales Büro in Hamburg • Unsere top kununu Bewertungen sprechen für sich selbst Lust auf all das? Dann freuen wir uns über deinen CV, den du ganz einfach über den Button hochladen kannst. Bitte beachte bei der Übermittlung persönlicher Daten unsere Datenschutzerklärung. Bis vielleicht bald!

Anstellungsdetails Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin Info Wer wir sind Wir sind das Tech-Powerhaus hinter den internationalen Kaufland-Online-Marktplätzen und ein Unternehmen der Schwarz Gruppe. Mit Start-up-Mentalität und auf Augenhöhe entwickeln wir in flachen Hierarchien die besten Marktplatz-Lösungen: für unsere Kunden, Händler und Partner. #AusEuropaFürEuropa Im Marktplatz Management sorgen wir hinter den Kulissen dafür, dass neue Angebote auf unseren Online-Marktplätzen erscheinen. Jedes Team fokussiert sich dabei auf einen Bereich. Im Key Account Management Team arbeiten wir sehr eng mit unseren bestehenden Händlern zusammen und helfen ihnen dabei, ihre Angebote zu optimieren. Aufgaben Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail • Du betreust unsere deutschen und internationale Händler kaufmännisch und technisch • Du wandelst die Ideen unserer Händler in neue Features um • Du optimierst die Händler-Performance auf Basis unserer KPIs • Du arbeitest eng mit dem Marktplatz Controlling zusammen • Du identifizierst und planst Deal-Angebote Profil Dein Profil - Das erwarten wir von dir • Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen • Du hast idealerweise Berufserfahrung im E-Commerce Sektor • Du bist ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und zeichnest dich durch eine proaktive Einstellung und hohe Teamorientierung aus • Du besitzt Ideenreichtum und konzeptionelle Stärke sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis • Du sprichst fließend Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (C1). Zudem beherrschst du eine dieser Sprachen auf C-Niveau: Französisch, Spanisch, Italienisch oder Niederländisch Benefits Das bieten wir dir • Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest! • Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr • Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung • Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist • Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen! • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität • Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de • Free choice of hardware : Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl • Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback • This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten • Wir sind Teamplayer : Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey , dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen! Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur! Bewerben Diversity bei Kaufland e-commerce Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bei deiner Bewerbung kannst du optional dein Pronomen im Lebenslauf mit angeben. Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG Postanschrift: Habsburgerring 2 50674 Köln Ansprechpartner ​​​​ Deine Ansprechpartnerin: Michèle Dyllong

Beschreibung Problemlöser und Kundenversteher zu sein: das ist Aufgabe unseres Managed Service Teams. Wir halten die IT-Umgebungen unserer Kunden immer up-to-date, erkennen Probleme schnell und visualisieren Zusammenhänge, um Verbesserungspotentiale aufzuzeigen. Dazu brauchen wir deine Hilfe, um Insights zu gewinnen und aus diesen Informationen die richtigen Schlüsse zu ziehen. Du hast Lust, ein cooles Team bei dieser Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt als Cloud Service Engineer (m/w/d) Was du bei uns bewegen kannst: Entwicklung & Umsetzung von Service-Prozessen • Du erstellst Service-Descriptions und dazu passende Onboarding-Prozesse. • Du bist verantwortlich für das Service-Onboarding und die Transition unserer Kunden in den Managed Services. Kontinuierliche Service-Optimierung • In regelmäßigen Gesprächen mit unseren Kunden analysierst du die Service-Performance des Kunden. • Du erkennst Verbesserungspotenziale sowie weitere Beratungsbedarfe und setzt nachhaltige Optimierungen standardisiert um. Standardisierung & Automatisierung • Durch die Standardisierung von Service-Onboarding, Service-Reviews (Reporting/Dashboard) und Requests legst du die Basis für eine weitgehende Automatisierung. • Du unterstützt zudem unseren internen Service-Automationen. • Gemeinsam mit unseren Cloud-Architekten identifizierst du Automatisierungsmöglichkeiten für Service-Prozesse. Zentrale Schnittstelle für Kundenanfragen • Bei Kundenterminen übernimmst du die Schnittstellenfunktion und fungierst als Enabler für unser Team und kundenübergreifende Themen. • Du stellst sicher, dass unser Service-Angebot jederzeit für unsere Kunden verfügbar ist, und reagierst auf Servicebeeinträchtigungen. Kundenfeedback nutzen & kontinuierlich verbessern • Kundenfeedback ist uns wichtig! Du bewertest Rückmeldungen und lässt sie in unsere Service-Optimierung einfließen. • Du erkennst Verbesserungspotenziale in den von uns verwalteten Umgebungen und optimierst deren Leistung, Effizienz und Sicherheit. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unsere Kunden den bestmöglichen Service erhalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Wann du am besten zu uns passt: • Dein Herz schlägt für Cloud Services und dafür, diese den Kunden optimal zur Verfügung zu stellen • Dabei kennst du dich mit den Grundlagen der Microsoft Infrastruktur und Cloud Lösungen aus • Du hast bereits Erfahrungen in Microsoft 365 oder Microsoft Azure gesammelt und dir macht das Eintauchen in technische Themen Spaß • Kundenorientierung und Kommunikation sind deine Stärken - du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und schätzt den Austausch in einem starken Team • Du bist neugierig und lernbereit - komplexe Aufgaben reizen dich, und du entwickelst dich gerne weiter • Deine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie dein analytisch-logisches Denkvermögen machen dich zur idealen Person für diese Position • Sprachlich bist du top aufgestellt - du sprichst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und Englisch fließend Warum du zu uns kommen solltest: • Bei glueckkanja erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der innovativsten und beliebtesten Cloud Services Unternehmen • Wir haben die höchste technische Expertise in Deutschland in unseren Schwerpunktthemen • Wir bieten dir individuelle und regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen , um dich in wichtigen Themen weiterzuentwickeln • Du profitierst nicht nur von einem attraktiven Gehalt und vielen Zusatzleistungen wie Smartphone und Notebook nach eigener Wahl, sondern kannst auch deine Arbeitszeit flexibel planen • Gemeinschaft und Mitarbeiterzufriedenheit schreiben wir bei glueckkanja groß und fördern das durch eine entsprechende Team- und Meeting-Kultur sowie unterschiedlichste Events • Du arbeitest deutschlandweit von zu Hause aus oder kommst in eines unserer modernen und schönen Büros, wie etwa unser Hauptsitz in Offenbach, unser großes Office in Deggendorf oder unser regionales Büro in Hamburg • Unsere top kununu Bewertungen sprechen für sich selbst Lust auf all das? Dann freuen wir uns über deinen CV, den du ganz einfach über den Button hochladen kannst. Bitte beachte bei der Übermittlung persönlicher Daten unsere Datenschutzerklärung. Bis vielleicht bald!