Remote jobs

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile. We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue. We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading. The Role RevenueCat helps app developers manage subscriptions and make more money from them. Maybe you're an indie developer who doesn’t know what "conversion" even means, you just want your app to make money so you can keep building it. Or maybe you're a growth specialist at a company doing millions a month, and pricing experiments are already your whole job. Either way, you probably didn't get into this to spend your days staring at a dashboard. So we built two AI agents to do that work for you, or make you even sharper at it if you're already a pro. Enter Rico. Rico watches over your subscription business and can help you make sense of it, and act on what it finds. Say your revenue dropped last week. You don't need to go digging through charts to find out why. Just ask Rico. It pulls the data, explains what happened in plain language, and shows you how you compare to similar apps. Then it can fix things itself, like setting up a new plan or restoring a customer's access, with you approving the change before it goes live. Run a pricing experiment and Rico will read the results for you and tell you which version is winning. There are so many things we want Rico to be able to do! Then there's our AI Paywall Editor, a specialized agent to build and edit paywalls, the screen that asks someone to subscribe. Most developers are not designers, and a paywall that actually gets people to tap "subscribe" is harder to build than it looks, so the AI Paywall Editor helps you with that. Use it in our online editor, from the command line, or hook your own AI tools into it over MCP. You can see both agents in action in our most recent product launch recap . This is a role for engineers who've built advanced agents that do actual work , not just a thin wrapper around an LLM. You'll ship agentic features to thousands of developers, and you’ll shape the foundation everything else runs on: orchestration, tool execution, context management, evaluation and human-in-the-loop controls. About You • You have 8+ years of experience shipping production systems. • You've built agents that other people actually use and the systems around them: tool use, structured output, context management, evaluation, orchestration. • You have strong backend fundamentals. You've built systems that need to be reliable, observable, and secure. • You hold a high bar for quality and instinctively know which details matter, but also are discerning enough to cut scope when needed while still delivering value. • You’re customer-obsessed: you imagine yourself as the developer, product manager, or marketer using the feature or experiencing the issue. • You’re a builder, not an implementer: scoping, prioritizing, and driving rollout in partnership with our Product team. This isn’t a role where you check off items from a detailed specification. • You can quickly familiarize yourself with code you didn't write yourself and improve it. • You’re scrappy and biased toward shipping. You’d rather ship a good version today and iterate than wait to ship a perfect one next quarter. • You communicate clearly, both in real-time and asynchronously. We’re a fully remote team, and how you write is as important as how you code. • You’ve shipped meaningful user-facing features to production, monitored their usage and adoption, and improved them over time. • You write high-quality, well-tested code, debug issues methodically, and help raise the engineering bar through thoughtful feedback and mentorship. • You act like an founder:: you notice problems, propose improvements, and follow through fast. • You're comfortable with ambiguity. This is an early stage product inside a growth stage company, and the architecture is still being figured out. • You're self directed. You figure out what needs to be built, build it, and ship it. • You are curious and stay current on AI tools and practices. • You have a habit of sharing what you learn with others. Ideally, you have: • Familiarity with subscription …

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile. We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue. We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance. This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading. The role We are looking for a Head of Customer Growth to build and lead the operating system that helps RevenueCat customers become better app businesses. This is broader than a traditional Customer Success role. It combines strategic account coverage, app-growth judgment, specialist advisory, customer education, product adoption, and scalable enablement. The goal is not to give every customer the same high-touch service. It is to identify where RevenueCat can create disproportionate value, deploy the right kind of help, and turn every successful customer intervention into knowledge that benefits the rest of the customer base. You will lead a multi-lane Customer Growth function spanning the CSM team, Growth Advisory, Growth Advocacy, and the emerging Customer Enablement function. The CSM Team Lead will own daily CSM execution. You will set the strategy, operating model, talent bar, investment plan, and measures of success for the function as a whole. For our highest-value customers, this means deep account context, growth diagnosis, stakeholder mapping, product-adoption strategy, technical-account coordination, and clear next-step ownership. For high-potential customers, it means identifying them early and providing the right help before revenue has fully materialized. For customers with specific growth bottlenecks, it means bringing in the right specialist. For the broader customer base, it means scalable education through Growth Advocates, lifecycle guidance, office hours, playbooks, templates, product nudges, and eventually dynamic next-best-action systems. Your job is to make Customer Growth one operating system rather than a collection of disconnected activities. Why we are hiring for this role now RevenueCat serves tiny indie apps, fast-growing startups, games, media companies, health and fitness apps, AI products, marketplaces, and some of the most sophisticated consumer app businesses in the world. The app market is top-heavy, so the human touch must be allocated deliberately. At the same time, a customer that is small today may become strategically important very quickly. Contract status and current revenue are necessary signals, but they are not sufficient. We already have many of the ingredients: CSMs, a CSM Team Lead role, Growth Advocates, Customer Growth Advisory specialists, Product, Support, Marketing, Sales, TAM, Data, and one of the richest datasets in app monetization. We need a leader who can turn those ingredients into a coherent function. What you will be responsible for • Own Customer Growth strategy across the full customer base. Define how RevenueCat helps customers grow after they begin using the product, including named accounts, high-potential customers, specialist-assisted customers, scaled customers, and the long tail. • Build segmentation and coverage. Use current value, future potential, adoption, intent, growth moments, risk, and strategic importance to decide who receives named CSM coverage, time-bound help, specialist advisory, scaled education, product-led guidance, or monitoring. • Lead through the CSM Team Lead. Set the bar for customer context, account strategy, stakeholder management, growth diagnosis, adoption planning, commercial awareness, and follow-through. Develop the Team Lead and create a strong leadership bench rather than becoming the permanent CSM manager. • Identify high-potential customers early. Work with Data, Product, Sales, Marketing, and Support to find customers with meaningful future potential before revenue alone makes them obvious. • Govern Growth Advisory. Define intake, qualification, expected impact, output quality, follow-through, and reuse. Specialists should be deployed against specific high-value problems rather than become general-purpose consulting capacity. • Make Growth Advocacy a customer-education channel. Ensure Growth Advocates turn real customer learning into authoritative one-to-many education for existing customers and the broader app ecosystem. • Build Customer …

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Зараз ми в пошуку Middle Creative Designer, щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі: • Ideation — генерація візуальної складової креативів на основі технічних задач команди маркетингу; • Production — розробка статичних та відео-креативів для просування продукту у рекламних мережах (Facebook, TikTok, YouTube); • Cooperation — тісна співпраця з маркетинговим відділом, обговорення ідей та покращення існуючих креативів; • Experiments — тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів для більш ефективної роботи; • Creative research — аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні; • Analytics — аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їхніх результатів. Що для нас важливо: • Практичні знання After Effects, Figma, Photoshop, Illustrator; • Практичний досвід з монтажу відео; • Вміння створювати шаблони у Figma, працювати з компонентами та бібліотеками; • Знання AI-інструментів: Midjourney, Higgsfield, Elevenlabs, Runway, HeyGen, Kling AI, ComfyUI та подібних; • Досвід роботи з плагінами: Animation Composer, GifGun 2, AEUX та подібними; • Глибоке розуміння принципів дизайну, композиції, типографіки та колористики; • Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, що відповідають потребам користувачів і бізнесу; • Вміння аргументовано відстоювати своє бачення і приймати самостійні рішення; • Грамотний тайм-менеджмент: вміння планувати завантаження і працювати з дедлайнами. Буде перевагою: • Комерційний досвід від 3 років; • Знання Blender, Cinema 4D та Premiere Pro. Тобі точно до нас, якщо ти: • Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів; • Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання; • Готовий брати на себе відповідальність за результат. Що ти отримаєш разом з нами: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]

nyra health builds the digital tools that make neurological rehabilitation work inside and outside clinic walls: myReha, the patient therapy app, and nyra insights, the clinician platform. 100+ clinics, 100K+ patients across DACH. €20M Series A. 3× MRR growth target for 2026, driven by a team of 50 Ownership, excellence and patients first: that is how we drive progress together. Your role. You lead the team that brings myReha into therapy practices across Germany. Therapists use myReha as part of their daily work, bringing their patients onto the app so they can keep training at home between sessions, with the therapy funded by our insurance partners. Success here is not a signed contract but a change in habit: practices that make myReha a natural part of how they treat, and patients who stay active. You own the full loop, from bringing new practices on board to getting their first patients started and keeping them engaged over time. Think supply-side growth at a marketplace, not a classic sales role. You expand and lead a team, set the direction, and stay close to the work by joining calls yourself. Location: anywhere in Austria or Germany. What you'll work on • Own the activation funnel: from practice sign-up to first onboarded patient to habitual use. You define the metrics, find where practices drop off, and fix it. • Acquire the right practices: build the motion that brings new practices and therapists on board across DACH, prioritised by who will actually activate, not just who will sign up. • Run experiments that teach us something: clear hypotheses, success criteria set up front, honest reviews. At our volumes much of the learning is qualitative, and you make it rigorous. • Lead as a player-coach: set the team's weekly programme on Monday, review on Friday, coach on calls, and take calls yourself. • Work with data and across teams: build your own segmentations and funnel analyses, and work closely with Marketing, Product, Insurance and Account Management.

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: • Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap. • ​ Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote • ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen) • ​ Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum • ​ High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege • ​ Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest. Die Rolle Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest. Anstellungsart: Festanstellung Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung. • Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken. • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz • Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges • Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer • ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 € • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern • Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu Lead-Qualifizierung & Terminbuchung • Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren • Termine mit echtem Commitment buchen • Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung • Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce) Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit • Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp • Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen • Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten Performance & Qualität • Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt • Pipeline Pflege • Sauberes Follow-Up Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben. Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: • Value, Value, Value – We Care for Results • Open Critique & Honesty • Constant & Massive Growth • Extreme Ownership – Everybody is a Leader • Hard, Hard Work

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: • Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap. • ​ Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote • ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen) • ​ Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum • ​ High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege • ​ Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest. Die Rolle Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest. Anstellungsart: Festanstellung Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung. • Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken. • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz • Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges • Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer • ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 € • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern • Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu Lead-Qualifizierung & Terminbuchung • Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren • Termine mit echtem Commitment buchen • Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung • Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce) Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit • Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp • Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen • Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten Performance & Qualität • Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt • Pipeline Pflege • Sauberes Follow-Up Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben. Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: • Value, Value, Value – We Care for Results • Open Critique & Honesty • Constant & Massive Growth • Extreme Ownership – Everybody is a Leader • Hard, Hard Work

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free . Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Leadership-Workshops, inkl. Hotel- und Restaurantbuchungen, Agenda-Abstimmung sowie Vorbereitung und Briefing der Teilnehmenden • Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung deutschlandweiter Meetings, z. B. durch das Erstellen von Präsentationen, Einsammeln und Strukturieren von Themen • Unterstützung bei der internen Kommunikation des CEOs in die Organisation (z. B. Abstimmung von Inhalten, Aufbereitung von Informationen) • Mitarbeit bei buchhalterischen und abrechnungsnahen Aufgaben Dein Profil • Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche unterstützen • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge proaktiv anzupacken • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Hohes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern • Verlässlichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Benefits • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote • Flexible Arbeitszeiten , die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

Introduction Bei der Impower GmbH entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit veralteten Tools. Viele Prozesse in der Branche sind bis heute manuell, komplex und zeitaufwendig. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen. Die Immobilienverwaltungsbranche bietet dabei ein Umfeld mit außergewöhnlich großem Potenzial. Während viele andere Bereiche längst technologisch automatisiert wurden, steckt hier noch viel ungenutzte Effizienz, und genau dadurch entstehen sichtbare Erfolgserlebnisse: Jede Demo und jedes reaktivierte Gespräch zeigt Kund:innen sofort einen echten Mehrwert. Wir sind das erste Unternehmen , das die Branche ganzheitlich digitalisiert und moderne, KI-gestützte Prozesse etabliert. Unser Ziel ist es, die tägliche Arbeit von Hausverwaltungen spürbar zu erleichtern – praxisnah, zuverlässig und mit einem klaren Fokus auf Qualität. Für diese Rolle suchen wir einen Sales Development Representative , der aktiv auf Menschen zugeht, Leads wiederbelebt und potenziellen Kund:innen zeigt, wie Impower ihren Arbeitsalltag konkret einfacher machen kann. Your mission • Reaktivierung von warmen Leads, die bereits Interesse gezeigt, aber den Prozess nicht abgeschlossen haben • Nachtelefonieren von Webinar-Leads und anderen inaktiven Kontakten • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Kund:innen durch gezielte Kaltakquise • Qualifizierung der Kundenbedürfnisse und Einschätzung der Sales-Relevanz • Übergabe qualifizierter Leads an unsere Sales Executives • Rückspielen von Kundenfeedback an das Team, um Prozesse und Kommunikation zu optimieren Your profile • Freude an Kommunikation – besonders am Telefon • Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Lead-Generierung oder in der Kundenansprache • Selbstsicheres Auftreten und klare, strukturierte Ausdrucksweise • Hohe Eigenmotivation und Spaß daran, Leads "zurückzuholen" und wieder zu aktivieren • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), gute Englischkenntnisse für interne Zusammenarbeit Why us? • Ein diverses, motiviertes und agiles Team im Herzen Münchens • Die Chance, die Zukunft eines stark wachsenden PropTech-Scale-ups aktiv mitzugestalten • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, frischen Wind in eine traditionelle Branche zu bringen • Moderne Arbeitsumgebung, freie Hardware-Wahl (Mac/Windows) • Hybrides Arbeitsmodell – arbeite remote oder bis zu drei Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro • Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Sales-Tea

DataDome delivers real-time bot and agent trust management, enabling businesses to trust the intent behind their traffic: human, bot, or AI agent. Named a Leader in The Forrester Wave™ for Bot And Agent Trust Management Q2 2026, DataDome is trusted by enterprises like Etsy, PayPal and Soundcloud. Acting as a traffic control plane, DataDome's multi-layered AI engine leverages thousands of models and 5 trillion signals daily, analyzing the intent of every session so only trusted traffic reaches your business, across your sites, apps, APIs and MCP servers. Backed by a 24/7 SOC and expert threat researchers, DataDome stops 20k+ attacks every second. With 35+ global PoPs and 80+ ready-made integrations, DataDome is a recognized Leader on G2 across several categories. The role We are looking for a Cyber Security Analyst to protect our customers from bot attacks. You will analyze the traffic collected by our detection platform, build data visualizations, and be the expert our customers rely on when attacks happen, especially during their most important moments, like major ticket sales. You will be more specifically in charge of: • Joining our threat research team and working with threat researchers and data scientists to challenge our detection engine • Analyzing huge web traffic datasets to identify and block malicious traffic • Analyzing past attacks to strengthen detection and support our customers • Identifying potential attacks and adding new alerts to our detection platform • Taking part in an on-call rotation to react quickly when customers need it most You're the perfect candidate if you • Have a Bachelor's degree in a relevant field • Have previous experience in (web) cyber security • Have a real passion for data and automated attack mitigation • Have expertise in network or web infrastructure • Are comfortable using AI-assisted tools to speed up and improve your analysis work Bonus points • You build bots in your spare time • You have used Kibana • You have worked with databases such as Elasticsearch • You understand how the internet works Our tech stack Our Dashboard stack is mainly Elasticsearch and MariaDB for storage, with Symfony 8 and Angular 21. Our infrastructure runs on AWS, GCP and Azure, using Docker, Ansible and Terraform, and is monitored with Grafana, Prometheus and DataDog. We are also heavily invested in integrating AI into our engineering workflows. What's in it for you? • Flex Life: we offer remote, hybrid and in-office options, and each position specifies the level of flexibility. Our Parisian office is next to the Opéra Garnier. You also receive a €500 stipend to set up your ideal workspace if you work hybrid or remotely. If you are full remote, the SNCF discount card is paid for so you can visit us and your team. • Generous health benefits: we have partnered with Kenko for your healthcare needs. • Leisure allowance: €100 per year for a sports or culture activity of your choice. • Bike allowance: €200 per year to cover maintenance if you come to the office by bike. • Professional development: #Weaimhigh is part of our DNA. We have an internal Learning and Development platform, and you can request additional training and support via your manager. • Events and team building: #Wecare and we have fun! Annual company offsite, events, drinks, winter party, lunch and learns and much more. • Parent care: gift and care packages for parents. • PTO: based on your country (for example, 25 days in France). What are the next steps? • Talent Acquisition Manager: first interview and cultural fit • Engineering Manager: technical and cultural fit, plus a take-home technical challenge • Team: presentation and review of your "technical proposal" with the team • Leadership team member: discussion of DataDome's vision and "raison d'être" Now you have really met everyone. Welcome to DataDome :) DataDome is an equal opportunity employer, and is proud to be committed to diversity and inclusiveness. We will consider all qualified applicants without regard to race, color, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or age.

Beschreibung Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen und möchtest dein technisches Wissen im direkten Kontakt mit Kund:innen einsetzen? Dann werde Teil der menio GmbH! Als Mitarbeiter im 1st Level Support (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen bei technischen Fragen rund um unsere Produkte. Du nimmst Supportanfragen entgegen, analysierst Fehler und hilfst dabei, technische Probleme schnell und zuverlässig zu lösen. Dabei geht es vor allem um die Bearbeitung typischer Supportfälle im Tagesgeschäft: Anfragen aufnehmen, Fehler eingrenzen, Lösungen erklären, Tickets dokumentieren und komplexere Themen gezielt an die zuständigen Kolleg:innen weitergeben. Die Stelle passt besonders zu dir, wenn du praktisch im technischen Kundensupport arbeiten möchtest und Freude daran hast, anderen bei technischen Problemen weiterzuhelfen. Deine Aufgaben • 1st Level Support: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund:innen bei technischen Fragen und Störungen rund um unsere Produkte. • Ticketbearbeitung: Du nimmst Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem entgegen, kategorisierst und priorisierst sie und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung. • Fehleranalyse: Du analysierst technische Probleme und führst eine erste strukturierte Fehlerdiagnose im Hard- und Softwareumfeld durch. • Problemlösung: Viele typische Supportfälle löst du direkt selbstständig und unterstützt unsere Kund:innen verständlich und lösungsorientiert. • Remote-Support: Bei Bedarf unterstützt du Kund:innen per Fernwartung bei der Analyse und Behebung technischer Probleme. • Weiterleitung: Wenn ein Problem tiefergehendes Fachwissen erfordert, bereitest du alle relevanten Informationen auf und übergibst das Ticket an unseren 2nd- oder 3rd-Level-Support. • Dokumentation: Du dokumentierst Supportfälle und Lösungen nachvollziehbar in unserem Ticketsystem und pflegst wiederkehrende Lösungswege in unserer Wissensdatenbank. • Zusammenarbeit: Du stimmst dich bei offenen oder wiederkehrenden technischen Fragestellungen mit deinen Kolleg:innen aus dem Support ab. Danach suchen wir • Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit • Erste Berufserfahrung im IT-Bereich, Support, Key Account Management oder Netzwerk- und Systemintegration ist von Vorteil • Du hast Freude am Umgang mit Kunden und findest auch in herausfordernden Situationen die passende Lösung • Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und trittst freundlich sowie professionell auf • Du analysierst Probleme strukturiert, behältst den Überblick und arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein • Du arbeitest gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und unterstützt dein Team aktiv • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil Das bieten wir dir • Flexibilität : flexible Arbeitszeiten & Remote Work sind selbstverständlich • Teilzeit oder Vollzeit : Wir finden für Dich das richtige Arbeitsmodell • Kostenloses Mittagessen : dreimal pro Woche kostenloses Mittagessen • Teamspirit : Offene Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege & agile Arbeitsmethoden • Raum für Ideen : Viel Gestaltungsspielraum • Workplace : Zentral gelegenes Office in Hannover oder Plauen mit moderner Ausstattung • Kaffee-Liebe : Frisches Obst, hervorragender Kaffee oder Tee und je Standort eine individuelle Getränkeauswahl • Gemeinsame Events : Regelmäßige Teamevents und Ausflüge • Mobilität & Benefits : Bikeleasing, Corporate Benefits und viele Weitere • Zukunftssicherheit : Angebot und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – damit du langfristig gut aufgestellt bist. • Entwicklungsmöglichkeiten : zahlreiche Entwicklungs- & Fortbildungsmöglichkeiten sowie internationale Konferenzbesuche • Top-Team : Gut gelaunte & ambitionierte Kolleg:innen, die stolz auf das gemeinsame Werk sind Hast du weitere Fragen? Dann melde dich unter jobs@ menio.com bei uns. Myriam Harrendorf beantwortet dir deine Fragen gerne. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zusammengefügt in einem PDF, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, zu.

About Easyship: Easyship is one of the world's leading multi-carrier shipping software, built to make global eCommerce borderless. Since 2014, we've been on a mission to democratize logistics by removing the "black box" of international shipping costs and complexities. Trusted by over 100,000 brands, our platform provides a single "mission control" for global trade, offering access to 550+ courier services across 200+ destinations. We are an award-winning, global team (Forbes 30 Under 30, TechInAsia's Best Startup) with offices in London, New York, Hong Kong, and beyond. We're growing fast, we value transparency, and we genuinely enjoy building the infrastructure that powers modern commerce. If you're ready to solve complex problems at scale, we'd love to have you join us. Job Title: Account Executive Location : Europe (Remote) Key Relationships: Sales Team, Customers, Marketing, Customer Service. Who We're Looking For: Easyship is a shipping technology platform that connects sellers and marketplaces to couriers, and we build customized end-to-end logistics solutions for the world's fastest-growing brands. As our pipeline grows, we need closers who can turn qualified opportunities into happy, scaling customers. We're looking for an Account Executive who knows eCommerce and shipping, runs a tight sales process, and loves the work of discovery, demo, and close. You'll own a book of business from first conversation to signed deal, helping merchants solve real logistics problems with Easyship. What would you be responsible for: • Owning the full sales cycle for your accounts, from qualification and discovery through demo, negotiation, and close. • Building and managing a healthy pipeline through a mix of inbound leads and self-sourced outbound prospecting. • Running consultative discovery to understand each merchant's shipping, warehousing, and fulfillment needs, and mapping Easyship's solution to them. • Delivering compelling product demos and ROI-based business cases that move deals forward. • Negotiating commercial terms and closing deals to consistently hit and exceed quota. • Working collaboratively with global teams across sales engineering, onboarding, and customer success to ensure a smooth handoff and strong customer start. • Keeping CRM data, forecasts, and pipeline hygiene accurate and up to date. • Staying informed about market dynamics and competitor activity to help Easyship maintain a competitive edge. You Might Be a Good Fit If • You have 3+ years of B2B sales experience with a track record of carrying and exceeding a quota, preferably in SaaS or logistics. • You have experience owning a full sales cycle and closing net-new business. • You have understanding of or strong interest in eCommerce shipping, warehousing, and fulfillment logistics. • You have experience working in a metrics-driven environment with a defined sales process. • A "Data-First" approach and strong commercial and analytical skills. • You are skilled in influencing and collaborating with distributed global teams. • You have excellent organizational, verbal, and written communication skills. • You possess resourcefulness, resilience, and self-motivation, and you thrive in ambiguity within a fast-paced, entrepreneurial environment with high expectations. The Way We Work: • Ownership: You take responsibility for outcomes, not just tasks • Collaboration: You share context and move forward together • Resilience: You adapt quickly and keep momentum • Integrity: You operate with honesty and transparency • Diversity: You value different perspectives • Initiative: You take action and learn by doing • Growth mindset: You seek feedback and continuously improve Why You’ll Love Working at Easyship? • Competitive compensation with equity options • Comprehensive health insurance • Gym & wellness reimbursement • Work from anywhere for up to 4 weeks per year • Generous vacation policy, duvet days, and mental health days Headquartered in London with offices in New York, Hong Kong, Singapore, Melbourne, Toronto, and Taipei – our team is global and growing. We encourage you to apply if a challenge excites you. Come and join the Easyship team! What's it like working in sales? Hear directly from our team. Easyship is an equal opportunity employer. We make all employment decisions- recruiting, hiring, pay, benefits, training, promotion, leave, and separation based on qualifications, merit, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, veteran or military status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role Reports to: Manager, Renewals This is an individual-contributor, tactical role focused on timely, accurate execution rather than strategic decision-making. The Associate Renewals Manager works under the general direction of Senior Renewals Managers and their manager, following specific instructions and frameworks in day-to-day work. Solutions and outputs are reviewed by more senior team members and/or the direct manager. What You’ll Do • Manage an assigned portfolio of customer renewals tracking key dates and driving them to on-time closure. • Have real, consultative conversations with customers throughout the renewal cycle to understand how they're actually using the product and where they're headed next. • Identify and surface expansion opportunities — additional seats, tiers, or modules — that come out of those conversations. • Probe for new use cases and unmet needs within existing accounts, connecting what customers describe to relevant GitLab capabilities they aren't yet using. • Prepare and send renewal quotes, order forms, and related documentation accurately and on schedule, structuring them to reflect any expansion identified. • Prepare and send renewal quotes, order forms, and related documentation accurately and on schedule. • Analyze moderately complex renewal situations (usage trends, contract terms, pricing) by reviewing existing account factors, escalating anything unusual to a senior team member or manager and helping to mitigate any risk identified. • Explain moderately complex renewal terms and issues to customers and internal stakeholders, working to build alignment. • Collaborate with Sales, Customer Success, and Finance to help identify expansion opportunities, resolve blockers and keep renewals moving. • Communicate proactively and transparently with customers and internal stakeholders, adapting to GitLab's communication framework. • Maintain accurate, up-to-date records in the CRM/renewals system for forecasting and reporting. • Prioritize tasks with guidance from more senior team members to drive quality, timely results. • Contribute to team goals by working collaboratively with peer RM’s. What You’ll Bring • Can execute basic renewal processes independently ("basic knots") and has been introduced to more advanced scenarios ("complex knots") such as multi-year deals, upsell-attached renewals, or non-standard terms. • Developing understanding of GitLab's way of working, values, and high-performance culture. • Awareness of GitLab's remote work best practices. • Growth mindset and sense of ownership — proactively seeks out ways to learn and improve, and takes action rather than waiting for direction. • Strong attention to detail and organizational skills; comfortable managing many renewals at once. • Clear written and verbal communication skills. • Ability to follow defined processes and frameworks while flagging exceptions appropriately. • Collaborative mindset and openness to feedback and coaching from senior teammates and manager. • The ability to travel for events such as trainings, team offsites, customer meetings, etc. About the team The Renewals team focuses on protecting and growing GitLab's recurring revenue by managing the full contract lifecycle for our subscription customers. As a Renewal Manager, you'll be part of a quota-carrying team that works closely with Sales, Customer Success, Finance, and Legal to ensure timely, accurate renewals and strong customer retention across regions in an all-remote, asynchronous environment. The team is responsible for forecasting renewal outcomes, …