Remote jobs

Wofür wir dich suchen Wir freuen uns sehr, wenn Du den Weg mit uns gemeinsam gehst, und sind uns sicher, dass wir mit Dir einen hervorragenden Baustein für unser Wachstum gewinnen können. Es warten spannende und abwechslungsreiche Projekte auf dem ganzen Erdball auf uns – lass es uns anpacken! Was du bei uns bewegst • Als Consultant berätst du unsere Kunden bei der Transformation ihrer Order-to-Cash Prozessen in SAP S/4HANA Cloud • Die Neugestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen ist ein fester Bestandteil deiner Arbeit • Du begleitest komplexere Implementierungsprojekte von der Konzeption bis zur Einführung der Lösungen • Als Trusted Advisor fungierst du als Schnittstelle für Konzeption, Implementierung, Migration, Funktions- und Integrationstests, Schulung, Produktivsetzung und -betreuung • Die Planung und Leitung von Workshops mit Kunden liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich • Zudem übernimmst du die Koordination internationaler Implementierungsteams und (Teil-)Projektleitungsaufgaben Was du mitbringst • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung • Langjährige Berufserfahrung im Consulting für SAP Sales & Distribution (SD) sind bei dir vorhanden sowie Expertise bezüglich Order-to-Cash Prozessen • Du blickst auf fundierte Projekterfahrungen in der Beratung zurück sowie mit SAP S/4HANA Cloud Lösungen • Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an der Mitarbeit in und Koordination von (internationalen) Teams • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab • Interesse an SAP SaaS / Public Cloud-Lösungen und neuen Beratungsansätzen ist bei dir vorhanden Attraktives Gehalt & Erfolgsbeteiligung: Das Jahresgehalt in Vollzeit setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und entspricht EUR 62.000,00 brutto / Jahr, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation. Was wir dir bieten • Moderne IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung • Flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Option • Individuelle Aus- & Weiterbildungspläne • Spannendes & innovatives Arbeitsumfeld • Kollegiales Miteinander & offene Feedbackkultur • Spannende Events mit internationalem Team Über uns Sei Teil unserer Reise – und gestalte die Zukunft mit uns! Bei Walldorf Consulting gestalten wir die Prozesse und Systeme unserer Kunden neu – mit den modernsten Cloud-Produkten der SAP. Wir begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und setzen dabei auf einen methodisch fundierten, wertorientierten Ansatz. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus tiefem Prozessverständnis, technologischer Exzellenz und einem partnerschaftlichen, respektvollen Miteinander. In interdisziplinären Teams arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, hören zu, analysieren, hinterfragen – und entwickeln Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch morgen überzeugen. Dabei legen wir Wert auf offene Kommunikation, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt. Dir bieten wir eine enorme Menge an Eigenverantwortung und Raum, um Ziele und Zeichen zu setzen - auf allen Ebenen unserer Organisation. Der Fokus liegt auf deinen Ergebnissen. Dabei entscheidest du selbst, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest. Egal, ob dein Tag früh beginnt, nach dem Sport oder wenn die Kinder im Bett liegen. Wir wollen das Potenzial der Vielfalt und Zusammenarbeit voll ausschöpfen. Wir sind ein internationales Team von mehr als 200 leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen. Wir inspirieren uns gegenseitig, um die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in Chancen für Wachstum und Innovation zu verwandeln. Komm an Bord und wachse mit uns – fachlich, persönlich und im Team. Walldorf Consulting ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA . Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien . Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Gestalte mit uns Cloud Lösungen aktiv mit! Wofür wir dich suchen • Beratung von Kunden bei der Transformation von Finanzprozessen in SAP S/4HANA Cloud durch Neugestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen • Begleitung von Implementierungsprojekten von der Konzeption bis zur Einführung der Lösungen • Funktion als Trusted Advisor, also als Schnittstelle für Konzeption, Implementierung, Migration, Funktions- und Integrationstests, Schulung, Produktivsetzung und -betreuung • Planung und Leitung von Workshops mit Kunden • Koordination internationaler Implementierungsteams und (Teil-)Projektleitungsaufgaben Was du bei uns bewegst Wir freuen uns sehr, wenn Du den Weg mit uns gemeinsam gehst, und sind uns sicher, dass wir mit Dir einen hervorragenden Baustein für unser Wachstum gewinnen können. Es warten spannende und abwechslungsreiche Projekte auf dem ganzen Erdball auf uns – lass es uns anpacken! Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium • Mindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Beraterin oder Berater für SAP Finance oder Controlling • Kenntnisse der Finanzprozesse • Erste Projekterfahrungen in der Beratung von Kunden in SAP CO • Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an der Führung von (internationalen) Teams • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Interesse an SAP SaaS / Public Cloud-Lösungen und neuen Beratungsansätzen Was wir dir bieten • Attraktives Gehalt & Erfolgsbeteiligung: Das Jahresgehalt in Vollzeit setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und entspricht EUR 50.000,00 brutto / Jahr, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation. • Moderne IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung • Flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Option • Individuelle Aus- & Weiterbildungspläne • Spannendes & innovatives Arbeitsumfeld • Kollegiales Miteinander & offene Feedbackkultur • Spannende Events mit internationalem Team Über uns Sei Teil unserer Reise – und gestalte die Zukunft mit uns! Bei Walldorf Consulting gestalten wir die Prozesse und Systeme unserer Kunden neu – mit den modernsten Cloud-Produkten der SAP. Wir begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und setzen dabei auf einen methodisch fundierten, wertorientierten Ansatz. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus tiefem Prozessverständnis, technologischer Exzellenz und einem partnerschaftlichen, respektvollen Miteinander. In interdisziplinären Teams arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, hören zu, analysieren, hinterfragen – und entwickeln Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch morgen überzeugen. Dabei legen wir Wert auf offene Kommunikation, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt. Dir bieten wir eine enorme Menge an Eigenverantwortung und Raum, um Ziele und Zeichen zu setzen - auf allen Ebenen unserer Organisation. Der Fokus liegt auf deinen Ergebnissen. Dabei entscheidest du selbst, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest. Egal, ob dein Tag früh beginnt, nach dem Sport oder wenn die Kinder im Bett liegen. Wir wollen das Potenzial der Vielfalt und Zusammenarbeit voll ausschöpfen. Wir sind ein internationales Team von mehr als 200 leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen. Wir inspirieren uns gegenseitig, um die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in Chancen für Wachstum und Innovation zu verwandeln. Komm an Bord und wachse mit uns – fachlich, persönlich und im Team. Walldorf Consulting ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

SENIOR MEDIA BUYER Our Mission is to be able to say - “Anyone in the World below $15M should fire their Agency tomorrow as nobody can beat this Value & Service at this Price” We’re looking for a results-driven and experienced Senior Media Buyer to join our team. As a Senior Media Buyer at Common Thread Collective (CTC), you will be instrumental in driving client success through strategic media buying, precision optimization, and data-driven forecasting. You will lead the development of accurate, insight-driven forecasts, ensuring that every strategy is executed seamlessly to transform projections into tangible, scalable growth for our clients. Your actions and decisions consistently resonate with the core values of CTC Global, serving as a beacon for these principles. At CTC, your trained expertise is invaluable, covering the entire spectrum of CTC’s Strategic Forecasting methods and the foundational principles of media acquisition. Your role goes beyond delivering measurable business outcomes—you will be a proactive partner in client success, maintaining clear and transparent communication about performance, strategy adjustments, and key optimizations. This ongoing engagement builds trust, strengthens client relationships, and positions CTC as a strategic leader in performance marketing. You stand as a representative and zealous advocate for CTC's unique approach to media acquisition and its accompanying tools. As a Senior Media Buyer, you set a high standard, ensuring efficiency, scalability, and a results-focused approach. You thrive in fast-paced environments, take ownership of performance outcomes, and are committed to continuous learning and innovation. We embrace the mantra, “Everyday in Everyplay, Count on Me,” meaning we take responsibility, execute with excellence, and see strategies through to success. WHAT WE LOOK FOR This place isn’t for everyone, but it might be for you if… Our core values are the heart and soul of this incredible Company. The right person for this role will appreciate each of these values, personally subscribe to them, and understand why each is critical to having a great business. To give ourselves our best shot at accomplishing Our mission, we organize all of our decisions — from recruiting, to hiring, to raises, to promotions, to how we spend our time and money — in the direction of three committed values. We recognize these values aren't for everyone. They're challenging. In fact, they're so challenging, that's why we invest so much in supporting our team and why we tend to attract people who are craving the opportunity to do more at work than get a paycheck. We're looking for those who are interested in making their work significant. AUTODIDACT • Naturally curious and an autodidact, able to absorb information quickly and effectively, like osmosis. Your commitment to learning sets you apart, absorbing information swiftly and more effectively than your peers . • Your openness to both offer and embrace feedback as an opportunity for growth and implement it proactively, without needing constant direction. • Demonstrates resourcefulness, and independently refine your skills without being prompted. • Thrives in a self-managed environment, showing autonomy, initiative, and a commitment to continuous improvement and not requiring task lists built by their managers and constant oversight. UNIMPEACHABLE CHARACTER • Embodies a character that inspires pride in both personal and professional associations. • Consistently honest, with the courage to acknowledge and communicate hard truths, and the humility to accept them, even when uncomfortable, and never lie in any situation. • Displays a high level of self-awareness, taking full ownership of outcomes without resorting to a victim mindset. • Values constructive feedback and integrates it, understanding nothing great is built without feedback. COMPETITIVE GREATNESS • Performs at their best when it matters most, The Enjoyment of Hard Challenges. • Demonstrates an unyielding determination to get things done, regardless of obstacles, time constraints, skills needed, or resources. • Adapts to changing circumstances, recognizing that true success is about not just meeting, but exceeding what is required. • Possesses a deep passion for their work, using creativity and resilience to overcome any hurdle. What Success Looks Like NECESSARY SKILLS KICK OFF PERIOD • Be willing to put in the hard work required and be hungry enough to go through the kick off. • Being ready and prepared for this to be the hardest job you have ever worked, as you would fundamentally develop a high-leverage new skill. • The ability to take feedback and implement it fast. • Finish the work to the fullest with quality and on time. • Perseverance. • Remember and learn from the repetitive doing of the exercises. ONBOARDING • Align with the team and contribute to the team called Brain Trust for Ideas across clients. • Manage, align & …

Was dich erwartet Die Univention GmbH steht für digitale Souveränität, offene IT-Infrastrukturen und Open-Source-basierte Softwarelösungen. Unser Ziel ist es, Organisationen – insbesondere aus öffentlicher Verwaltung und Bildung – sichere, unabhängige und gestaltbare IT-Umgebungen zu ermöglichen. Mit unserem Identity & Access Management (IAM) und unserer modularen Open-Source-Lösung Nubus schaffen wir flexible, interoperable und souveräne IT-Infrastrukturen, die den Anforderungen moderner Verwaltungen und Bildungslandschaften gerecht werden. • Projekte mit Wirkung leiten: Du verantwortest komplexe Multi-Partner-Projekte – von der Planung über die Steuerung bis zum erfolgreichen Abschluss – und sorgst für wirtschaftliche wie inhaltliche Zielerreichung • Komplexität meistern: Du behältst den Überblick, wenn viele Fäden zusammenlaufen, und schaffst Strukturen, die Orientierung und Verlässlichkeit geben • Ziele gestalten: Du entwickelst realistische, tragfähige Projektziele und stimmst sie souverän mit allen internen und externen Stakeholdern ab • Herausforderungen vorausdenken: Du erkennst Risiken frühzeitig, steuerst aktiv gegen und findest pragmatische Lösungen, bevor Probleme entstehen • Neues aufbauen: Du begleitest Projekte von der ersten Idee über den Kundenkontakt bis zur Teamzusammenstellung und sorgst für einen reibungslosen Start • Vertrauen schaffen: Du machst den Business Value sichtbar, begeisterst Kunden für unsere Lösungen und entwickelst dich zum Trusted Advisor auf Augenhöhe Was du mitbringst • Erfahrung & Verantwortung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte – idealerweise mit mehreren Partnern und Stakeholdern – und übernimmst Verantwortung mit Weitblick • Technisches Verständnis: Du kennst dich in IT-Infrastrukturen aus, idealerweise mit Linux-Umgebungen und Identity & Access Management, und kannst technische Zusammenhänge sicher einordnen • Kommunikation und Kundenverständnis: Du verstehst die Perspektive deiner Kunden und steuerst Erwartungen klar und empathisch. Du sprichst Unsicherheiten offen an und schaffst Vertrauen durch transparente Kommunikation • Sprachkompetenz: Du bewegst dich souverän zwischen Kunden, Partnern und internen Teams – auf Deutsch verhandlungssicher (C2) und auf Englisch fließend (B2/C1) • Krisenmanagement: Du bleibst ruhig, wenn es eng wird, und findest Wege, Projekte sicher zurück auf Kurs zu bringen • Zusatzpunkte gibt’s für: Erfahrung im öffentlichen Sektor, Projektmanagement-Zertifizierungen (PRINCE2, PMI, Scrum Master), Open-Source-Affinität und Erfahrung mit remote arbeitenden Teams Was wir dir bieten • Flexibilität: Arbeite remote oder an einem unserer Standorte – mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen • Individuelles Lernen: Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung mit individuellen Lern- und Austauschformaten • Verantwortung: Du übernimmst Schlüsselprojekte mit hoher Sichtbarkeit und arbeitest eng mit Leadership und Produktmanagement zusammen • Wertschätzung: Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt • Freiraum: Nutze Workation-Möglichkeiten im EU-Ausland und flexible Urlaubsregelungen • Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem sinnstiftenden, zukunftsorientierten Umfeld Führe Projekte, die wirklich etwas bewegen – und gestalte digitale Souveränität aktiv mit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Senior Sales Manager treibst du unseren Markteintritt in Frankreich aus eigener Kraft voran. Du identifizierst Chancen, gewinnst Neukunden und sorgst dafür, dass wir schnell erste Umsätze realisieren. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du wirklich gestalten und sofort Wirkung erzielen kannst – dann bist du bei uns genau richtig. Diese Herausforderungen warten auf Dich: • Sales Execution: Als echter Hunter steuerst Du aktiv den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Discovery Calls, Demos und Business Cases bis hin zu Verhandlungen und dem erfolgreichen Closing. • Vertriebsgebiet Frankreich: Du bist eigenverantwortlich für dein Salesgebiet - Du planst Deine Routen und Termine selbst, um unseren dortigen Erfolg aufs nächste Level zu heben. • Partnerships: Du baust unser Netzwerk aus Vertriebspartnern und Integrationspartnern auf, pflegst diese Beziehungen langfristig und nutzt dein eigenes Netzwerk , um relevante Leads zu generieren. • Revenue-Steuerung & Forecast: Du hältst unser CRM sauber, steuerst Deine Pipeline mit klaren KPIs und sorgst für zuverlässiges Forecasting . • Market Enablement: Du repräsentierst uns auf Events und Webinaren , entwickelst Referenzstories und bringst wertvolles Wettbewerbs- und Marktfeedback direkt ins Marketing- und Produktteam ein. Ein Great Place To Work, weil... .. es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Wawibox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung , um Dich in deinem Alltag zu entlasten • Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co. • Regelmäßige Teamevents und Get-togethers , zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind • Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung - auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet Unsere Erwartungen und Wünsche • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS/Software/Tech) • Nachweisbare Closing-Erfolge im Mid-Market/SMB-Bereich, Hunter-Mindset und strukturierte Arbeit im Deal-Funnel • Erfahrung im Dental-/Healthcare-Umfeld (Praxen, Labore, Händler) oder mit Beschaffungs-/ERP-Prozessen • Verständnis für den französischen Gesundheits- oder Dentalmarkt sowie die lokalen Strukturen von Praxen, Laboren oder Distributoren • Verhandlungssicheres Französisch und fließendes Englisch zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil • Routine im Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot/Salesforce) und datenbasierte Arbeitsweise • Erfahrung im Projektmanagement für cross-funktionale Projekte mit klaren Roadmaps und Abstimmungen ist wünschenswert Reisebereitschaft in Frankreich, um unsere Kunden persönlich zu erreichen (ca. 50% der Arbeitszeit)

Deine Aufgaben: • Du berätst Fachgroßhandel, Handwerk und weitere Vertriebspartner kompetent zu unserem Produktsortiment. • Du betreust bestehende Kunden, baust langfristige Partnerschaften auf und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner. • Du gewinnst aktiv Neukunden und erschließt neue Marktpotenziale in deinem Vertriebsgebiet. • Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und bringst neue Impulse für den Vertrieb ein. • Du repräsentierst unser Unternehmen professionell und überzeugend beim Kunden. Was du mitbringst: • Erfahrung in der SHK-Branche sowie im zwei- oder dreistufigen Vertriebsweg. • Begeisterung für Vertrieb und Interesse an technischen Produkten und Marktentwicklungen. • Ein sicheres, kompetentes und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise. • Motivation, Leistungsbereitschaft und den Ehrgeiz, gemeinsam mit uns erfolgreich zu wachsen. Was du bei uns bekommst: Die Sailer GmbH zählt zu den namhaften Anbietern von energieeffizienten Wärme‐ und Warmwasser‐Bereitungssystemen. Mit innovativen Produkten sorgen wir für Energieeffizienz in der technischen Gebäudeausrüstung . Als zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs, suchen wir selbständige motivierte Handelsvertreter die uns im Vertrieb unterstützen. Vertriebsregionen: Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Hessen, Teile Niedersachsens Unsere Geschäftsfelder sind Wärme- Kälte und Schichtenspeicher von 100-100.000 Liter Volumen, Frischwasserstationen zur hygienischen Warmwasserbereitung von 30-800 Liter/min, Nah- und Fernwärmestationen, Wohnraumstationen für den Geschosswohnungsbau, Prozesswärme, Lösungen für Kälte- und Wärmeübertragung und Solarthermie Systeme.

Deine Aufgaben: • Du berätst Fachgroßhandel, Handwerk und weitere Vertriebspartner kompetent zu unserem Produktsortiment. • Du betreust bestehende Kunden, baust langfristige Partnerschaften auf und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner. • Du gewinnst aktiv Neukunden und erschließt neue Marktpotenziale in deinem Vertriebsgebiet. • Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und bringst neue Impulse für den Vertrieb ein. • Du repräsentierst unser Unternehmen professionell und überzeugend beim Kunden. Was du mitbringst: • Erfahrung in der SHK-Branche sowie im zwei- oder dreistufigen Vertriebsweg. • Begeisterung für Vertrieb und Interesse an technischen Produkten und Marktentwicklungen. • Ein sicheres, kompetentes und gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise. • Motivation, Leistungsbereitschaft und den Ehrgeiz, gemeinsam mit uns erfolgreich zu wachsen. Was du bei uns bekommst: Die Sailer GmbH zählt zu den namhaften Anbietern von energieeffizienten Wärme‐ und Warmwasser‐Bereitungssystemen. Mit innovativen Produkten sorgen wir für Energieeffizienz in der technischen Gebäudeausrüstung . Als zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs, suchen wir selbständige motivierte Handelsvertreter die uns im Vertrieb unterstützen. Vertriebsregion: Österreich Unsere Geschäftsfelder sind Wärme- Kälte und Schichtenspeicher von 100-100.000 Liter Volumen, Frischwasserstationen zur hygienischen Warmwasserbereitung von 30-800 Liter/min, Nah- und Fernwärmestationen, Wohnraumstationen für den Geschosswohnungsbau, Prozesswärme, Lösungen für Kälte- und Wärmeübertragung und Solarthermie Systeme.

Mūsų klientas viena iš didžiausių kūrybinių skaitmeninio marketingo agentūrų Lietuvoje, dirbanti su SEM, PPC, SEO, socialinių tinklų kampanijomis, duomenų analitika ir augimo strategijomis. Agentūra vienija daugiau nei 30 rinkodaros specialistų, kasdien kuriančių efektyvias kampanijas vietos ir tarptautinėms rinkoms. Per pastaruosius metus įmonė įgyvendino per 130 projektų su įvairiais gerai žinomais prekių ženklais, o jos finansiniai rezultatai nuosekliai augo. 2024 m. pajamos priartėjo prie 12 mln. eurų, dar kartą sustiprindamos įmonės, kaip vienos iš rinkos lyderių skaitmeninės reklamos sektoriuje, poziciją. Atsakomybės • Aktyvūs ir pasyvūs pardavimai (ICP/outbound/inbound); • Ryšių kūrimas: mezgsti ir palaikyti santykius su potencialiais klientais skirtingais kanalais – telefonu, LinkedIn, renginiuose, konferencijose, susitikimuose ir kt.; • Bendradarbiauti su ekspertų komandomis: kartu su rinkodaros specialistais (SEO, PPC, Social Media ir kt.) formuoti pasiūlymus klientams; • Valdyti visą pardavimo procesą; • Dalyvauti renginiuose ir konferencijose, didinti įmonės matomumą ir generuoti naujas galimybes. Reikalavimai • 4 metų patirtis B2B pardavimuose; • Įgūdžiai užmegzti ryšį gyvai – F2F susitikimai, renginiai, prezentacijos; • Strateginis mąstymas, orientuotas į ilgalaikį augimą ir verslo plėtrą; • Puikūs komunikaciniai ir derybiniai įgūdžiai; • Gebėjimas dirbti savarankiškai, generuoti ir įgyvendinti idėjas; • Supratimas apie skaitmeninės rinkodaros paslaugas ar įrankius (privalumas); • Patirtis e. komercijos ar technologijų sektoriuje (privalumas). Įmonė siūlo • Fiksuotą atlyginimą priklausomai nuo patirties (2500-5000 eur/gross) + konkurencingą premijų sistemą; • Lanksčius penktadienius; • Work From Anywhere galimybę po tam tikto laikotarpio; • Biudžetą profesiniam tobulėjimui: konferencijos, kursai, sertifikatai.

Über uns statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir Unternehmen mit Beratung, Entwicklung und Weiterbildung – in mehr als 1.000 erfolgreichen Projekten für über 100 Kunden aus nahezu allen Branchen. Von der KI-Strategie bis zur Umsetzung entwickeln wir innovative Lösungen. Mit unserer Expertise in AI Strategy, Generative AI, Agentic AI, Data & AI Engineering sowie AI Infrastructure begleiten wir Unternehmen entlang ihrer gesamten KI-Transformation. Unser Ziel: Creating value from Data & AI. Unsere AI Development-Abteilung dient als Katalysator für Data & AI Transformation. Dabei setzen wir auf eine ganzheitliche Herangehensweise, die von der initialen Evaluierung der KI-Reife über die Konzeption und Ausarbeitung der Daten- und KI-Lösung bis hin zur praktischen Umsetzung und Skalierung von KI-Lösungen reicht. Durch unsere tiefgehende Expertise in Data Engineering, Data Science, Machine Learning sorgen wir dafür, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus ihren Daten ziehen. Deine Aufgaben Focus: Business innovation and technical sales in data • Gestalte die geschäftliche Ausrichtung unserer Data-Engineering-Aktivitäten und präge deren zukünftige Weiterentwicklung • Identifiziere und verfolge neue Geschäfts- und Partnerschaftsmöglichkeiten und nutze dafür deine Branchenexpertise und dein berufliches Netzwerk • Repräsentiere statworx als Thought Leader in der Data- und AI-Landschaft • Baue starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Lösungskonzepte ihrer geschäftlichen Herausforderungen • Agiere als vertrauensvoller Berater für unsere Kund:innen und verbinde technische Beratung, um geschäftliche Fragestellungen durch datengetriebene Lösungen zu adressieren • Leite Kundenprojekte als Projektmanager oder Senior-Experte in den Bereichen Data, Analytics und KI • Unterstütze aktiv bei der Gewinnung neuer Data- und AI-Opportunitäten, Leads und Projekte • Analysiere die Rolle von Generativer KI in der Transformation des Datenumfelds, identifiziere Integrationspotenziale und bringe dich in Projekte ein, die ihren geschäftlichen Mehrwert nutzen • Du unterstützt jüngere Kolleg:innen, teilst dein Wissen aktiv im Team und trägst durch Workshops, Blogbeiträge oder interne Talks zur Weiterentwicklung der Data-Engineering-Community bei Dein Profil • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Data und AI • Du besitzt umfassendes Wissen über moderne Datenarchitekturen, Cloud-Technologien und Data-Governance-Frameworks mit einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Security und Compliance • Du hast ein fundiertes Verständnis für die Auswirkungen von Generativer KI auf das Datenumfeld, kannst Anwendungspotenziale identifizieren und verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen • Du bringst nachweisliche Erfahrung im Business Development, Technical Sales oder Account Management im Data- oder AI-Umfeld mit • Idealerweise verfügst du über ein bestehendes Netzwerk in der Branche und die Fähigkeit, dieses für geschäftliches Wachstum zu nutzen • Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch und kannst sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen souverän ansprechen • Du bringst eine visionäre Denkweise mit und hast die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und interne strategische Initiativen voranzutreiben Das bieten wir Dir • Data & AI im Kern: Dich erwarten vielfältige und anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen – von datengetriebenen Lösungen bis hin zu innovativen KI-Anwendungen • Fachliche Vielfalt & Entwicklung: Du arbeitest an komplexen, abwechslungsreichen Fragestellungen und baust dabei kontinuierlich deine Expertise in deinem Fachgebiet sowie im Umfeld von Data & AI aus • Professionelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine methodische, fachliche und persönliche Entwicklung – durch regelmäßiges Feedback, individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und unser Mentoring-Programm • Kultur & Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgefühl • Moderne Arbeitsweise: Wir leben eine iterative, moderne Arbeitskultur mit klarer Kommunikation, Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten • Transparente Vergütung: Wir bieten faire, strukturierte und nachvollziehbare Gehaltsstufen, die regelmäßig an Markt- und Leistungsentwicklungen angepasst werden • Flexibles Arbeiten: Unser modernes Office in Frankfurt ist dein zentraler Arbeitsort – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, regelmäßig remote zu arbeiten und bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten • Mobilität & …

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Wir suchen eine:n Freelancer:in, der/die uns täglich von Montag bis Freitag von 9-12.00 Uhr unterstützt. Deine Aufgaben • Vermittlung der HR-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines festgelegten Curriculums • Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen Höchstleistungen • Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen der Teilnehmenden • Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen Onlineveranstaltung für ein angenehmes Lern- und Arbeitsklima der Teilnehmenden • Enge virtuelle Zusammenarbeit mit unseren Lern- und Karriere-Teams, um ein ansprechendes und praxisorientiertes Ausbildungserlebnis zu gewährleisten • Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung der Lerninhalte auf Basis aktueller Markttrends Deine Skills • Generalistisches HR-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus- und Weiterbildung • Sicherer Umgang mit DATEV im HR-Bereich (z. B. Lohn und Gehalt / Stammdatenpflege) ist Voraussetzung für diese Stelle • Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten, lebendig zu vermitteln und den Wissenstransfer bei Teilnehmenden zu fördern sowie praktische Erfahrung • Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten, Gruppen dynamisch zu steuern • und Motivation sowie Vertrauen für effektives Lernen zu fördern • Offenheit für digitale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem • dynamischen Umfeld • Engagement, Menschen aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und • ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen • Sehr gute Deutschkenntnisse für den Unterricht sowie ausreichende • Englischkenntnisse zur Teilnahme an Meetings

We’re looking for a curious, rigorous, problem-hungry platform software engineer (who codes!) to carry the ball as we bring Ashby to the big leagues. Ashby builds software that lets talent teams build an efficient, delightful, respectful hiring process. Similarly, you’re an engineer who wants to build a “paved road” that excellent engineering teams can safely take to the moon and back. We have notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. Our growth and retention metrics are best-in-class among our peers: we have tens of millions in ARR, growing >100% year over year, over 2500 customers, very low churn, and many years of runway. We’ll share more details once we meet, but you now probably have a good idea as to why we're hiring for this role . ABOUT THE ROLE AND HOW WE WORK Hi I’m Colin https://uk.linkedin.com/in/colinhoweuk, Head of EMEA Engineering. I’ve spent a number of years leading engineering teams in startups, and that has always included being close to infrastructure teams - no matter what name they’ve worn (SRE, infrastructure, platform, etc). I’ve got my hands dirty building the initial infrastructure for startups and know the value a talented infrastructure engineer brings. The rigour, the discipline, the peace and quiet when everything just hums along. Our infrastructure is in a good place for now. Nothing is static. Ashby continues to grow rapidly, putting strain on our existing infrastructure. We’re always looking to give our customers more powerful hiring software, and building new product features often requires new pieces of infrastructure. Having herded plenty of snowflakeservers in the past, I’ve learned there’s a better way. I (and Ashby) place a lot of value on code-as-infrastructure. As a Platform Engineer at Ashby, you’ll get to dive into scaling problems, add new capabilities to our platform, and think about how our entire team interacts with infrastructure. All our own engineers own their projects end-to-end and ship with minimal oversight. We don’t put roadblocks to ensure security when common sense will do and we don’t build processes like change management boards around the lowest common denominator. But with great power comes great responsibility: we handle personal and confidential data about some of the biggest decisions we ever make at work. As we grow, more and bigger customers rely on us to be reliable and secure and how we operate internally will need to evolve. We’re at an inflection point where our ability to scale and deliver a seamless experience has a make-or-break impact – we have some of the fastest growing companies using our platform every day to hire hundreds of people per month. We need someone like you to make good decisions, debug thorny issues, and build us a future-proof platform that can withstand this scale. Our small but mighty infrastructure team has set up a secure and simple environment (we don’t believe in spinning up a new service unless necessary!) for our growing product team to build in. That’s where you come in: you, too, will own projects end-to-end and have an impact on core parts of the Ashby developer and user experience. For instance, you could work on: • Optimize our homegrown ultra-dynamic recruiting DSL-to-SQL compiler https://www.loom.com/share/32c0cc3eedf2450fb66a901b76186ce4, and create tools to help developers do so • Create automated guardrails for the security and privacy of our customer data • Help our developers ship features fast through canary deploys, gradual rollouts and feature flags, while keeping complexity manageable and reducing downtime • Work with the business and the engineering team to define SLOs and implement the corresponding SLIs. • Ensure all communication with external services supports retries and circuit-breakers. • Implement the infrastructure to support an event-driven architecture and data warehouse. We’re looking for someone who can build systems that an engineer would like to work with: mature and boring but open-minded and approachable. We have to balance reliability with flexibility. Software and its availability are now mission critical to almost every working professional. To be a platform engineer in today’s world, you have to be extremely comfortable evaluating risk, those you take and those others take. WHAT WE’RE BUILDING As engineers, we are used to tooling that makes us better at what we do. When we started Ashby, we saw the opposite with Talent Acquisition software. Recruiting teams were leveling up how they did their work, but instead of software meeting this new standard, it held them back. Scheduling a final round is an excellent example. Recruiting teams wanted to schedule candidates faster, track interviewer preparation and quality, and do it with half the headcount. A recruiter needed to manually collect availability from the candidate, identify qualified interviewers, perform “Calendar Tetris” to find who is available to interview the …

Hi I’m Abhik https://www.linkedin.com/in/abhikpramanik/, Ashby's Co-Founder and VP of Engineering. This role is close to my heart because, as someone who can both design and code, it’s where I’ve always done my best work, but also where I was seen as a rebel and an outsider. I want folks like me to feel at home at Ashby, and so I made Design Engineering a formal role and department that works closely with me. Our first hire was over five years ago, and we’re doubling the team from five to over ten in the next year. This role truly expects you to design and code. Design Engineer at Ashby isn’t just a Frontend Engineer with new branding, nor is it a Designer vibe coding prototypes. Combining excellence in both is where magic happens. I found that when I put my best effort into both the design and technical implementation of a feature, I had a nimbleness and creativity that was hard to achieve when I did only one or the other. For instance, the UX and UI I envisioned often influenced the data model's design and flexibility, while the understanding of technology's capabilities often simplified or improved the design. This role embraces that. You’ll work on our most challenging design problems, help others improve their designs by expanding and enhancing our in-house design system, and consult on bespoke design work needed by Product Engineers. To ground it with examples, Design Engineers at Ashby have: • Redesigned our mobile web app by talking with customers who use it often, wireframing new flows, implementing its design system, and using that system to turn the wireframes into a polished UI. • Built a set of flexible, composable components in our design system that allow other engineers to build beautiful, consistent setup wizards across our product easily. • Helped a Product Engineer improve the information hierarchy and scannability of their design for viewing a candidate’s assessments. Recruiters can quickly parse information and pick out anomalies. The Design Engineer role is more common today than five years ago, but I believe Ashby offers a unique opportunity that few can match: • You work on a product at scale, not at an early-stage startup struggling to find users and get feedback on what you’ve designed and built. At Ashby, your work will touch over 100,000 weekly active users, millions of candidates per week, and notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. You’ll get to test out ideas with our own recruiting team and hiring managers who use Ashby every day (like me), and often hear customer feedback as early as the day you release. • This role has always had the commitment of both Benji (CEO & Co-Founder) and me: I’ve held the role, steadfastly championed it since we started hiring in 2020, and haven’t diluted its responsibilities as we’ve grown (in fact, we’ve doubled down). • You get to shape the UI and UX of a powerful and complex product. Our users need software that helps them move quickly while adapting to their unique workflows and preferences. As a result, our UI isn’t a simple chatbox, but it can’t rely on a sea of knobs and dials either. It needs to feel approachable to someone using it for the first time while offering increasingly powerful ways to customize and automate their work. WHY YOU SHOULDN’T APPLY Design Engineers come in many flavors, not all of which fit our model. Here are some reasons you might not enjoy the role: • You only want to work on design systems. While improving our design system is one of many responsibilities, you won’t be able to work on it exclusively. • You like to do extensive research and user testing before implementation. The beauty of being part-Engineer is that you can build conviction by shipping to a subset of users (including our own team) and gathering feedback! • You want everything to be perfect before it gets into a user’s hands. One of the drivers of our success is that we ship fast. While we appreciate the strive for perfection, we also realize it doesn’t need to be achieved all at once; instead, we iterate over time, often letting user feedback and business needs drive prioritization. • You don’t have excellent taste and execution in visual design. Design Engineers set the bar for visual design in our app and continually improve it, pushing its boundaries with each new feature or redesign. • You need company-driven process and structure to get your projects across the finish line. Sprint planning and well-defined project management processes are things you need or look to others to lead. You’d rather focus on the design and technical details. • You only want to do exciting work. We’re building a team of kind, collaborative folks. Customer issues and investigations are distributed across the team, including our high-level ICs. WHAT SENIORITY/LEVEL TO APPLY FOR We’ve posted levels from Junior to Staff. The higher the level, the more experience and alignment with the role we expect …