Remote jobs

DRIVEN BY PERFORMANCE? We are looking for motivated team players who want to help us drive the success of our company even further. We combine the experience of an internationally operating enterprise with the spirit and agility of an innovative start-up. Development and logistics are your passion? You enjoy working with ABAP and love continuously improving your skills? Then bring your enthusiasm and join us – fully remote from anywhere in Europe or at one of our office locations. IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true. you->apply( ). ENDIF. YOURE PLACE IN SUCESS • You will develop modern UI5 dialogs in the backend • The integration of material flow systems into SAP EWM is part of your responsibilities • Connecting automation technology and processes in the warehouse and logistics environment is also part of your role • You implement BADIs to flexibly adapt and extend SAP standard functions • You actively support the team during migrations and system changes • Technical error analysis and debugging are part of your daily work • You carefully document your developments and processes • In addition, you implement interfaces to third-party systems (SAP and non-SAP systems) WHAT WE'RE LOOKING FOR • You have at least 3 years of professional experience in this field • You have strong ABAP programming skills, including ABAP OO • Ideally, you have knowledge of the SAP EWM module • Experience in logistics-related projects is a plus • You show a strong willingness to learn and are eager to continuously develop your technical skills • Clear and effective communication within the team and with project stakeholders comes naturally to you • You speak English fluently, ideally • Knowledge of German is a plus • You have completed vocational training in computer science with a focus on application development or hold a related degree AddOns & Benefits • A fair salary – overtime is flexibly compensated with either time off or financial reward • A hybrid work model with flexible hours and the option to work fully from home • Full control over your annual leave (30–90 days) and exciting workation opportunities • Pleasant business trips that are enjoyable, not stressful • Comprehensive onboarding and enablement: introduction days, a buddy system, and structured onboarding plans ensure you succeed from day one • Learning and development that truly advances your career: access a wide range of professional and personal seminars through our SWAN Academy • Clear career perspectives with regular feedback and development discussions to support your growth • Approachable leadership, a transparent corporate culture, and plenty of company events – from summer and Christmas parties to site events, team activities, breakfast talks, and one-on-one sessions with management Salary At SWAN, we place great value on fair and appropriate compensation for our employees. We understand that each individual brings unique qualifications and experiences that are valuable to our company. That’s why our salary offers are based on a careful assessment of your education, professional experience, as well as your personal and family circumstances. We strive to create an environment where our employees feel valued and recognized—not only through our corporate culture but also through our compensation policy. During the interview, we will discuss career paths and salary bands with you, and work together to determine an individualized placement that reflects your skills and experience within our compensation structure. Get in Touch Apply directly through our online career portal: www.swan.de/karriere or send your complete application documents via email to: karriere@swan.de . If you have any questions, please don’t hesitate to contact us. Montae Clarke E-Mail: karriere@swan.de We look forward to hearing from you!

Founded in 2017, refurbed is Europe’s fastest-growing marketplace for refurbished products, active in 23 European countries and having surpassed €2Bn in GMV — all while being profitable. With beautiful headquarters in Vienna, we operate as a remote-first company and have been recognised as a Top DACH Employer by Kununu for four consecutive years. Our mission is to make sustainable consumption the easy choice by enabling customers to buy products up to 40% cheaper while significantly reducing CO₂ emissions. If you thrive in an environment that values momentum, ownership, and impact, you’ll feel at home here. We’re a fast-paced, high-performance team that works hard and challenges itself everyday. To enable this high-performance every team member enjoys full autonomy over their location (we’re remote-first). We’re looking for a Senior Strategic Project Manager to join our Strategy Team. Reporting to the Director of Strategy and People, you’ll operate at the intersection of strategy, execution, and innovation - turning ideas into impact through clear OKRs, scalable project frameworks, and data-driven decision-making. WHO YOU ARE: • You have 2-3+ years of experience in top-tier consulting (McKinsey, BCG or Bain). • You’re experienced in OKRs and project management . • You are commercially minded and understand how a business works; you might even have started a business yourself • You’re AI-literate - familiar with how emerging technologies can support productivity, creativity, and decision-making across business functions. • You have a growth mindset and a natural curiosity for the start-up and scale-up world, eager to learn, explore new topics, and continuously develop new skills. • You’re a strong connector and communicator who aligns diverse stakeholders, fosters collaboration, and drives clarity and momentum across teams. Location & eligibility: This role is open to candidates based in Europe (including UK) only with a valid right to work. WHAT YOU WILL DO: In this role, you’ll drive alignment, growth, and operational excellence while helping the organization leverage emerging technologies, including AI- to boost efficiency, generate insights, and enable smarter ways of working. You will focus specifically on: • Lead cross-functional strategic initiatives from concept to execution, developing clear frameworks and communication structures that ensure on-time, in-scope delivery and bring clarity and momentum to complex, multi-stakeholder projects. • Partner with leadership and department heads to prioritize initiatives aligned with company-wide strategic goals, while measuring and communicating results through quantitative and qualitative insights to drive accountability and continuous improvement. • Drive OKR alignment and execution across departments, helping teams focus on what truly moves the needle. • Identify and scale new business verticals and categories , building go-to-market strategies that accelerate growth. • Leverage AI and data analytics to enhance execution, forecasting, and decision-making, while championing AI literacy and digital enablement across the organization to foster curiosity, upskilling, and smarter ways of working. • Build compelling narratives and business cases to secure buy-in, mobilize teams, and communicate impact. • Drive business intelligence and competitive insights: leveraging market research, performance data, and cross-functional input to identify opportunities, benchmark performance, and inform strategic decision-making. WHY YOU WILL ENJOY WORKING WITH US: Our Culture and Values: • Decisions should be made based on facts and not by hierarchy levels? We sure think so! • We embrace giving and receiving feedback, testing and welcoming new ideas, as well as sharing our knowledge across the company. • You fail sometimes? Well, so do we! We’re all just human, let’s learn from our mistakes to improve in the future! • No matter who you love, where you’re from, who you pray to, whether you pee sitting down or standing up – we are a bunch of talented people who enjoy spending our time making a difference! Personal & Professional Development: • You'll have access to a dedicated learning budget within your department to support your growth, whether it's courses, conferences, or other learning opportunities that matter to you. • We partner with Likeminded, offering you private sessions with experts for your personal growth and mental health. • We frequently host internal workshops, allowing our teams to further develop their skills in different areas and enhancing collaboration across departments. Flexibility: • We care about a healthy work/life balance. We not only function and support a fully remote setting but also offer the possibility to work from our beautiful office in the vibrant heart of Vienna – we love dogs, so feel free to bring your furry little buddy too • We trust you to do the best job, so we don't care so much when you do it – …

D-ploy is an IT and Engineering Solutions company with operations throughout the EMEA region including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, UK, as well as the USA. We pride ourselves on delivering innovative and superior services and solutions to numerous industry-leading clients. By building relationships and trusted partnerships within the IT community, we optimize our customer’s IT productivity and contribute to the organization’s success and value. We are interested in talking to engaging, flexible, and solution-oriented individuals who are looking to become a part of a dynamically growing and international organization. We are focused on creating value where IT counts, join us! Our ambition is to catalyse innovation capability by supporting priority teams to develop truly customer-centred products and services. We are developing an end-to end approach that provides design, design thinking, agile and lean approaches to product development. We are looking for a Talent Acquisition Coordinator (Spanish & Italian Speaking) to support our key projects designing innovation tools, training and experiences. ! This role lasts initially until the end of May 2026 with expected extension, where only a full-time cooperation is available as form of cooperation. Key Responsibilities • Create and manage offer letters in local languages • Initiate and monitor employment checks including drug and medical screenings, ensuring timely completion and escalation of discrepancies • Complete and maintain all relevant documentation related to background checks or offer rescinds • Handle sensitive candidate data in compliance with internal policies and confidentiality standards • Coordinate communication between Talent Acquisition Business Partners, Hiring Managers, and candidates to ensure smooth pre-boarding processes • Support administrative activities and contribute to the overall efficiency and compliance of the Global TA Coordination team • Maintain accurate records and ensure alignment with company standards and timelines Requirements • Minimum 1 year of coordination or administrative experience in Human Resources or Talent Acquisition • Experience in pre-boarding processes such as contract generation, global mobility, or visa coordination is an advantage • Familiarity with HR systems such as Workday preferred • Strong attention to detail and accuracy in documentation and reporting • Excellent organizational, problem-solving, and communication skills • Proficiency in Microsoft Office, with advanced Excel skills preferred • Ability to work effectively in a fast-paced, evolving, and remote environment • Proven ability to manage multiple stakeholders and adapt to change • University degree strongly preferred • Fluency in English, Italian, and Spanish • Candidates must declare Criminal record extract not older than three months Benefits • Broad range of activities, tasks, and projects • Flexible working conditions • Minimum 5 weeks of vacation • Paid sick days • Meal vouchers • Vouchers (B-day voucher, wedding, and new born surprise) • Contributions to wellness programs (multisport card) • Fishing for Friends program – our referral program • Refreshments in the D-ploy office • Further development and professional advancement • Friendly and international working environment • Company-sponsored events • Competitive salary and various benefits Is IT in your DNA? If you believe you are a good match for this role, or any other opportunities for which D-ploy is currently staffing, then we are very keen to speak with you. You can apply though a variety of channels, including our website www.d-ploy.ch or by reaching our directly to our recruitment team recruiting@d-ploy.ch.

Your mission at Mercanis At Mercanis, we are building the Agentic AI Procurement Suite that powers the procurement of tomorrow, digital, transparent, and intelligent. We are looking for a Backend Engineer who is excited to build modern, reliable backend services and grow their technical expertise over time. You will work closely with senior engineers, product managers, and designers to deliver features that bring real value to our customers. This role is perfect for someone who already has hands-on backend experience and is ready to level up in a supportive engineering culture. You will gain exposure to production-scale systems, cloud services, and event-driven architecture, while learning best practices from experienced teammates. Your Responsibilities on this role • You will build and maintain backend services using Node.js and TypeScript, contributing to a modern, event-driven platform. • You will write clean, well-tested, and maintainable code , collaborating with peers during code reviews and pairing sessions. • You will work closely with product and design to understand user needs and turn requirements into practical, scalable backend solutions. • You will participate in technical discussions , bringing ideas, asking questions, and helping your team move from concept to implementation. • You will support the delivery lifecycle , contributing to testing, debugging, and monitoring to ensure smooth releases. • You will learn from senior engineers , gaining experience in cloud infrastructure, system design, and performance considerations. • You will stay curious and experiment , exploring new tools and contributing to continuous improvement in engineering practices. Role requirements • 2–4 years of professional experience as a backend or full-stack engineer, working with c and TypeScript • Solid understanding of backend fundamentals , including asynchronous programming, API development, and data handling • Experience working with databases (PostgreSQL or similar) • Working knowledge of unit testing and code quality practices • A collaborative mindset, curiosity, and willingness to ask questions and grow • Clear communication skills and a team-oriented attitude • Fluency in English, spoken and written Nice to have: • Basic experience with AWS or other cloud environments • Exposure to event-driven systems or microservices • Some familiarity with frontend frameworks such as Svelte or React • Experience with CI/CD pipelines, Docker, or monitoring tools Tech you will work with: • Backend: Node.js, NestJS , TypeScript • Infrastructure: AWS, serverless components • Data: PostgreSQL, event streaming, messaging systems • Tooling: GitHub, CI/CD, automated testing frameworks Why to join us here at Mercanis? • You will grow quickly with support from experienced engineers who enjoy mentoring • You will work in a product-focused environment where your contributions matter and reach users • You will collaborate in a culture built on learning, ownership, and teamwork • You will experience a flexible remote setup in Spain , with the option to join our Berlin office for collaboration • You will have opportunities to expand your responsibilities over time and influence how we build software

Über die Position HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen ? Dann passt du hervorragend in unser Team! Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen Deine Aufgaben: • Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung . • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren. • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen , zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management- Projekten. • Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor .

Flying Bisons is a leading Digital Consulting & Delivery company based in the heart of Europe, Warsaw. Our mission is to help our clients to Unleash Digital Potential™. We discover, define, design, and develop world-class digital products that drive business results for our clients, shaping digital experiences for millions of people around the world. We stand out due to our end-to-end process that allows us to approach each and every challenge with confidence that we can deliver the best results. Our expertise includes Research, Digital Strategy, Branding, Content (Written, Photos, Videos), Product Design, Web & Mobile Development, Data Analytics & AI. Join our 120-people team to co-create industry-defining products and heart-racing experiences for the biggest brands (Mercedes AMG, IKEA, KFC, eObuwie, Żabka, Sanofi, Zain) and disruptive startups (like Booksy, Nethone, Telemedi, or DevSkiller)! We're building a curated network of talented freelance Backend Developers that we can call upon for existing and future projects. When you apply to join our freelancer base , you will be evaluated and kept on file. You may not be contacted immediately. When a project matches your specific expertise, you’ll be invited to participate and can choose to accept or decline based on your availability. If you're interested in becoming part of our talent pool, please submit your CV . We’ll get in touch as soon as an opportunity aligned with your skills arises. Are you self-driven, and dependable professional? If so, we look forward to hearing from you! Contract type: B2B What skills and experience do we expect? Your Profile & Skills Required • You have 2+ years experience in web development • You know PHP (including Symfony framework) & SQL • You have experience in developing RESTFull APIs • You have a good understanding of business and technology • You know the basics of Docker & Git • You can optimize the application • You want to learn and develop by implementing challenging and ambitious projects • You communicate in English (B2+ level) and Polish Nice to Haves • Experience in Sulu CMS or Sylius framework • PHPUnit, Behat, PHPSpec • Experience in working with the cloud environment • CI / CD experience • Domain-Driven Design and CQRS

BUILD SOMETHING MONUMENTAL FOR HEALTHCARE! At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care. We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you! Every day, physicians across Germany, Austria and Switzerland lose hours to documentation instead of patients. Tandem gives that time back - and clinicians actually use it. That’s rare in health tech, and it changes the way you sell: you’re not convincing people they have a problem, you’re showing them a better way to work. We’re building the DACH market from the ground up - a real product with real pull, backed to win, and a sales team being built right now. If you want ownership over a market rather than a slice of a machine someone else already built, this is the room to be in. ABOUT TANDEM Tandem builds AI that gives time back to physicians, therapists and nurses. Our team of clinicians, psychologists and AI engineers builds close to the reality of care - pairing modern technology with medical expertise to cut administrative load and free up time for patients. • 200+ people, founded August 2023 • $160M raised, backed by leading European VCs (EQT European Fund, Northzone, Kinnevik) and angels from companies like OpenAI • Product already live and in daily clinical use across Europe in +10,000 healthcare organizations in 14 countries ABOUT THE ROLE At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. As a Senior Account Executive m/f/d, you’ll turn thoughtful research and crisp outreach into momentum by opening the right doors, surfacing real problems, and setting up conversations that change how care is delivered. You’ll help define our outbound voice and playbooks with a bias for speed to impact, craft that delights, and radical transparency. You’ll work closely with clinicians and product so every meeting speaks to real workflows and outcomes. As our European footprint expands, this role can grow into leadership as we scale the commercial team. WHAT YOU’LL DO • Own the full cycle on larger, more complex accounts: qualify, demo, negotiate, close • Keep every conversation consultative and translate documentation pain into a clear reason to act • Manage relationships through to a live, happy customer, working closely with your SDR and MedOps • Feed what you hear in the market back to product • Represent Tandem at events across the region WHAT YOU BRING • 5+ years of full-cycle B2B sales, selling digital medical products (ideally SaaS) to clinicians in large outpatient clinic (MVZ) chains, hospitals or at hospital chains - e.g. practice-management/EHR systems, DiGAs, scheduling software, AI imaging, telemedicine • A track record of closing big, complex deals involving senior commercial, medical, IT and data privacy stakeholders, roll-outs and upsells across multiple locations - and you can prove it with concrete numbers • The consultative, lead-from-the-front selling style described in “How we sell” • Native-level German and C1/C2 English BONUS POINTS • Previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles. • Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments. • Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows. HOW WE SELL (OUR CULTURE) We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script: • You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features. • You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration. • You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up. • You are relentless about results and back what you say with numbers. WHAT WE OFFER • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options • 30 days of holiday • Paid parental leave • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it • A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem • Fully AI native company - let our agents do the grunt work • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer • State of the art office in the heart of Munich, your choice of IT equipment LOCATION & WAY OF WORKING DACH-based · Hybrid · Regular working …

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level! DU In deiner Rolle als Mitarbeiterin im Beschwerdemanagement sorgst du dafür, dass eingehende Rückmeldungen und Beschwerden strukturiert, lösungsorientiert und professionell bearbeitet werden. Du erkennst Muster, denkst analytisch und trägst dazu bei, unsere internen Kommunikations- und Serviceprozesse kontinuierlich zu verbessern. Durch deine strukturierte, empathische und verbindliche Arbeitsweise stellst du sicher, dass jedes Anliegen effizient, nachvollziehbar und mandantenorientiert gelöst wird. • Koordination mit den zuständigen Kolleg*innen oder Abteilungen, Anlage und Pflege der Tickets im System. • Erfassung eingehender Beschwerden und Rückmeldungen, Zuordnung nach Themen (z. B. Rechnungsfragen, Kommunikation, Bearbeitungsstatus). • Prüfung des Sachverhalts, Klärung offener Punkte, Entwicklung von Lösungen und Kommunikation mit Mandanten. • Dokumentation im Ticket-System, Nachverfolgung bis zum Abschluss und Qualitätssicherung der Bearbeitung. • Telefonische Erinnerung bei offenen Zahlungen sowie Klärung offener Rückfragen im Rahmen des Forderungsmanagements. CONNECTING THE DOTS Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam! Außerdem überzeugst du uns mit: • Abgeschlossene Schulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift • Hohe Serviceorientierung und freundliches Auftreten • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient und präzise zu arbeiten • Teamfähigkeit und Flexibilität PERSPECTIVE Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst. J ETZT BEWERBEN! Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von MTR Legal – gemeinsam machen wir den Unterschied!

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level! DU In deiner Rolle als SEO-Assistenz unterstützt du dabei, die digitale Sichtbarkeit unserer Projekte strategisch und nachhaltig zu steigern. Du analysierst Keywords, optimierst Inhalte und denkst in Strukturen, die gefunden werden. Mit deinem Gespür für Sprache, Daten und Relevanz trägst du dazu bei, dass Inhalte nicht nur gelesen, sondern verstanden und konvertiert werden. Du arbeitest eng mit dem Marketing- und Content-Team zusammen und hilfst, SEO-Prozesse effizient, präzise und messbar umzusetzen. • Keyword- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen SEO-Optimierung • Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Strukturierung webbasierter Inhalte (Texte, Meta-Daten, Alt-Texte) • Analyse von Rankings, Sichtbarkeit und Traffic-Daten • Mitwirkung bei der technischen und inhaltlichen Optimierung von Webseiten • Unterstützung bei der Umsetzung von SEO-Strategien in WordPress (z. B. über RankMath oder Yoast) • Dokumentation von Ergebnissen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen CONNECTING THE DOTS Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam! Außerdem überzeugst du uns mit: • Abgeschlossene Schulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift • Hohe Serviceorientierung und freundliches Auftreten • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient und präzise zu arbeiten • Teamfähigkeit und Flexibilität PERSPECTIVE Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst. J ETZT BEWERBEN! Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von MTR Legal – gemeinsam machen wir den Unterschied!

NOTE: this position can be remote anywhere within the Netherlands. As the Principal Product Manager for ClickHouse Cloud, you will be responsible for leading the development and delivery of the product working closely with engineering, customers, and stakeholders. What you will do: • Define and drive the product roadmap for ClickHouse Cloud, with a focus on cloud-native database capabilities such as multi-region replication, distributed query execution, fault tolerance, storage tiering, and schema evolution. • Collaborate with engineering to prioritize and deliver improvements to the core database engine, storage layer, and query optimizer, ensuring the Cloud offering keeps pace with open-source and enterprise use cases. • Engage directly with customers, gathering insights through interactions, feedback, and market research to guide product decisions. • Work alongside design, marketing, operations, and sales teams to support feature launches, contribute to blog posts, and help shape product positioning and messaging. • Define and track key performance indicators (KPIs) to measure product success. • Act as the primary point of contact for all product-related communications, effectively managing expectations and keeping stakeholders informed. About You: • Minimum 8+ years of product management experience with a strong background in cloud-based SaaS products. Deep familiarity with database systems, distributed systems, or real-time analytics platforms is strongly preferred. • Hands-on experience with SQL and strong understanding of query execution, indexing strategies, partitioning, and performance tuning. • Experience working with databases such as ClickHouse, PostgreSQL, MySQL, Snowflake, BigQuery, Redshift, or other columnar databases. • Understanding of modern data infrastructure: data lakes, ETL pipelines, CDC and data orchestration frameworks. • Demonstrated ability to work with engineering on low-level technical topics, such as schema management, query planning, storage engines, schema design. • Experience designing and delivering features such as database replication, consistency models, and backup/restore workflows. • Strong leadership skills with the ability to influence cross-functional teams and drive execution in a fast-paced, high-growth environment. • Excellent communication and presentation skills, capable of simplifying deep technical topics for non-technical audiences. Bonus Points: • Experience working and scaling open source technologies • Prior experience at a startup PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.

Ihre Rolle Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi mit Erfahrung im B2B-Industriesektor und möchten das Wachstum eines internationalen Technologieunternehmens aktiv vorantreiben? Dann werden Sie Teil unserer HongFamily und übernehmen bei uns eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb . Als Key Account Manager Industrial sind Sie verantwortlich für die Betreuung und strategische Entwicklung führender OEM- und EMS-/Tier-Kunden in DACH, Mittelosteuropa, Benelux und Osteuropa. Sie treiben den Ausbau unseres umfangreichen Produktportfolios „75+“ voran – von Relais und Schützen bis hin zu Niederspannungsgeräten, Kondensatoren, Vakuumunterbrechern, Stromwandlern und Modulen. Mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse erkennen Sie frühzeitig Projekte, positionieren sich als erster Anbieter und sorgen für nachhaltiges Umsatzwachstum. Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess, entwickeln kundenindividuelle Strategien und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen. • Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu OEM- und EMS-/Tier-Unternehmen • Identifikation wichtiger Entscheidungsträger und überzeugende Kommunikation des Mehrwerts unseres Produktportfolios • Frühzeitige Projektakquise: Chancen erkennen und als erster Anbieter positionieren • Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Vertriebsstrategien gemeinsam mit dem Regional Sales Director • Leitung des gesamten Vertriebsprozesses – von Business Development bis Vertragsabschluss • Internes und externes Projektmanagement zur Erreichung der Ziele • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten • Präsentation des Wertversprechens von Hongfa bei Kunden • Pflege von CRM- und SAP-Daten, Forecasting, Budgetplanung und Reporting • Regelmäßige Reisen zu Kunden, Messen und Produktionsstätten Das bieten wir Ihnen • Eine strategische Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum • Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Kunden • Spannende Projekte mit innovativem Arbeitsumfeld • Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen • Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Stärken • Fundierte technische Kenntnisse durch einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einen ähnlichen technischen Hintergrund • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsbranche • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (business fluent) • Interkulturelle Kompetenz, Präsentations- und Managementfähigkeiten • Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu steuern, die die Einbindung aller Ebenen umfassen, von Ingenieur- und Technikteams bis hin zur Geschäftsleitung – einschließlich eines Verständnisses dafür, wann und warum • Gute Verhandlungsfähigkeiten • Natürliche Führungsqualitäten aufgrund der Persönlichkeit – nicht aufgrund der Organisationsstruktur • Teamplayer und starker Kommunikator • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten • Begeisterungsfähigkeit • Hohe Energie und dynamische, selbst motivierte & bewusste Persönlichkeit • Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen Darauf können Sie sich freuen Werden Sie Teil einer international agierenden Organisation und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens ein! Was wir bieten • Maßgeschneiderte Bonus-Vereinbarungen • Remote work • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge (AG-Beiträge bei der Betriebszugehörigkeit von 3 Jahre = 100€ | >10 Jahre = 150€) • 40 Stunden/Woche • 30 Tage Urlaub • Sonderurlaubstage nach je 5 Jahren Betriebszugehörigkeit jeweils 1 Tag • 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes • Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation • Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc. (incl. Gutscheinen) Zusätzlich zu unseren Rahmenbedingungen • Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen • Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum • Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung • Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten • Ein angenehmes Betriebsklima und unterstützende Teams • Firmenevents • Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen • Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne • Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment • Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken • Ein meditativer Garten mit Teich Let’s talk - Ihr Ansprechpartner ​Ansprechperson: Katharina Sutter

Das findest Du bei uns Wir gestalten die digitale Zukunft der Energiebranche. Als europäische Digitalisierungsberatung treiben wir die Transformation im Energiesektor konsequent voran – mit dem Ziel, echte Wertschöpfung in allen Unternehmensbereichen zu entfalten. Unsere Mission: Die Energiebranche fit für die Zukunft machen – effizienter, nachhaltiger und digitaler. Was uns auszeichnet? Neben spannenden und anspruchsvollen Projekten bieten wir Dir viel unternehmerische Freiheit, Raum für eigene Ideen und kontinuierliches persönliches Wachstum. Unsere Unternehmenskultur lebt von einem starken Miteinander, geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Unterstützung. Wir fördern individuelle Karrierewege und bieten exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne starre Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt: Deshalb sind überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen für uns selbstverständlich. Unsere Aufgaben konzentrieren sich auf Transformationsprojekte im Energiesektor: • Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation digitaler Potenziale • Entwicklung von Governance-Strukturen und strategischen Transformationskonzepten zur Unterstützung nachhaltiger Veränderungen und zur Sicherstellung von Value Assurance • Verantwortung für Digitalisierungsvorhaben entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette – von Erzeugung über Transmission und Distribution bis hin zu Vertrieb und Kundenservice • Konzeption und Umsetzung von Lösungsansätzen, Target Operating Models sowie Programmsteuerung und Projektmanagement • Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg – von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung • Aufbau und Einführung von Managementinstrumenten sowie IT/OT-Convergence-Lösungen, z. B. Smart Grids • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und IT-Architekturen • Unterstützung bei der Pitchvorbereitung und Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen Das bist Du Du bist analytisch, kommunikativ und neugierig. Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie eine unternehmerische „Can-Do“-Mentalität mit. Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Eigenschaften aus: • 5-7 Jahre Beratungserfahrung, darunter auch in der Beratung im Energiesektor • Praktische Erfahrung bei einem Energieversorger oder in branchenrelevanten Projekten • Studium der Wirtschaftswissenschaften , sowie energienahen Fächern oder einem relevanten Studium im Bereich der Naturwissenschaft en (z.B. En ergiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik) • Affinität zu Themen wie Digitalisier ung und Informationstechnologie • Fundierte Kenntnisse der gängigen Consulting Methoden und Werkzeuge • Innovationsfreude und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Strategisches Mindset und sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im Energiesektor • Erfahrung im Aufbau und Umgang mit Kernplattformen von Energieversorgern, wie Salesforce oder SAP, sowie Interesse an der Gestaltung zukünftiger Energy Platforms • Sehr gutes Verständnis von Energieerzeugung, Transmission, Metering, Vertrieb und Customer Care, einschließlich der Anforderungen an deren Flexibilisierung auf Business-Seite sowie der zugrunde liegenden technischen Zusammenhänge • Freude bei der Umsetzung der Energiewende • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch verhandlungssicher • Reisebereitschaft Zusätzlich von Vorteil: • Kenntnisse im Bereich Me tering, IT/OT Konvergenz sowie bei der Auswahl und Implementierung von relevanten Plattformen (ServiceNow, Salesforce, Jira) • Erfahrung bei der Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, Agile, Six Sigma) und IT Service Management (ITSM) • KI -Skills und erste Erfahrung en bei dem Aufbau und Umsetzung von KI-Initiativen • Erfahrung mit AI Value Cases zur Schaffung neuer Geschäftswerte oder mit GenAI-Insourcing-Optionen Das sind wir Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Carolin Hilden - career.de@eraneos.com - 040 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne …