Remote jobs

Deine Rolle Gestalte mit klarx die digitale Transformation im Bauwesen! Bei klarx gestalten wir die Baubranche um, indem wir den Bestellprozess auf Baustellen durch unsere einzigartige Softwarelösung revolutionieren. In der Rolle des Account Executive bist du eine Schlüsselpersönlichkeit, um unseren Vertriebserfolg anzukurbeln, indem du Kunden für unsere Plattform gewinnst und den Grundstein für langanhaltende Partnerschaften legst. Deine Mission als Account Executive (m/f/d) ist es, den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden herzustellen und sie durch den Anfang ihrer Reise mit unseren digitalen Lösungen zu führen. Wenn du Lust und Motivation für diese Aufgaben als Account Executive (m/f/d) mitbringst, dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Deine Aufgaben umfassen u.a.: • Steuerung des gesamten Sales-Funnels von Discovery bis Closing • Abschluss neuer Kunden durch wertbasierte Beratung und strukturierte Qualifizierung • Entwicklung belastbarer Business Cases und Value Propositions • Management komplexer Kaufprozesse mit mehreren Stakeholdern • Verantwortung für Pipeline, Forecast und Umsatz Dein Profil • Nachweisbare Closing-Performance • Exzellente Discovery- & Qualifizierungsfähigkeit • Value-Based Selling Mindset • Sicher im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen • Stark in Struktur & Forecasting • Abschlussstärke & Verhandlungssicherheit • Hohe Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung • Klar, verbindlich und professionell in Kommunikation auf allen Ebenen Werde jetzt Teil unseres dynamischen Teams und forme mit uns die Zukunft des digitalen Bauens! Warum klarx? • Wir glauben an Flexibilität und Commitment - bei uns arbeitest du remote mit Zugang zu Coworking Spaces in München, Hamburg und weiteren Standorten. • Auf Dich wartet ein motiviertes und engagiertes Team - zusammen verfolgen wir unser Ziel, die Baubranche zu revolutionieren! ONE VISION - ONE MISSION - ONE TEAM. • Das ist Deine Chance, ein Unternehmen auf dem Weg Richtung Profitabilität entscheidend mitzugestalten und an Deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen. • Du wirkst in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hast viel Potential, Deine Ideen miteinzubringen. • Learn, grow & push your limits - Gemäß unserem Core Value möchten wir Dich bei Deiner Weiterbildung und Deinem persönlichen Wachstum durch regelmäßige Coachings, digitale Lernangebote sowie speziell konzipierte Entwicklungsprogramme unterstützen. • Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft: Für 25 Euro im Monat trainierst Du in über 4000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sportstätten in ganz Deutschland. • Du wolltest schon immer mal einen Bagger bedienen? In unserem neuen Logistikzentrum kannst Du Dich gerne an unseren Baumaschinen austoben.

D-ploy is a leading IT and Engineering Solutions company with operations worldwide. Our mission is to deliver innovative and D-ploy is an IT and Engineering Solutions company with operations throughout the EMEA region including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, UK, as well as the USA. We pride ourselves on delivering innovative and superior services and solutions to numerous industry-leading clients. By building relationships and trusted partnerships within the IT community, we optimize our customer‘s IT productivity and contribute to the organization’s success and value. We are interested in talking to engaging, flexible, and solution-oriented individuals who are looking to become a part of a dynamically growing and international organization. We are focused on creating value where IT counts, join us! Responsibilities • Communicate professionally with customers via chat, e-mail, and social media • Provide clear, friendly, and efficient solutions to user issues • Share insights and suggestions to improve internal support processes Requirements • Are fluent in Hungarian (C2) and have good English skills (B2) • Enjoy helping others and handle challenges with a positive, can-do attitude • Are comfortable with computer tools (e.g. MS Office, web-based platforms) • Can explain technical topics in a clear and simple way • Bring experience in customer support (preferred, but not essential) • Have completed secondary education with a diploma Benefits • Meal vouchers (CZK 123.90 in your salary per working day) • Benefit card (CZK 1940 per month) • Performance-based bonuses that recognize and reward your contributions. • Daily engagement with international clients and colleagues, particularly through the use of English and other foreign languages. • Competitive referral bonus program for recommending qualified candidates. • A fair and people-centric work environment, supported by transparent corporate governance. • Regular team-building events, social activities, and wellness initiatives, including company gatherings and sports. • A clear path for career growth within a dynamic, multicultural, and multinational organization Is IT in your DNA?

Aptos is a people-first blockchain on a mission to help billions of people achieve universal and fair access to decentralized assets in a safe and scalable way. Founded by some of the original creators and maintainers that researched, designed, and built the Diem blockchain to serve this purpose, we have dedicated several years toward this mission. We believe the open-source Diem technology we have developed is an important foundation of a safe and scalable web3 world where everyone has more equitable opportunities to grow and access financial assets with lower fees and fewer intermediaries. Aptos (Ohlone for "The People") encompasses our mission and ethos for why we build. About the Role At Aptos Labs we’re pioneering the future of web3 and need a passionate Product Security Engineer to help secure our core technologies. In this role, you’ll be at the forefront of safeguarding our Aptos core infrastructure and Aptos Labs products. Your proactive approach will help us identify and mitigate emerging threats, ensuring our systems remain resilient and trustworthy. You will work closely with our developers, influence security best practices, and lead initiatives that shape the future of web3 security. Responsibilities • Analyze and assess novel and recurring security issues via design reviews, code audits, and penetration tests. • Design and build security tools, and develop mitigations, frameworks, and hardening strategies tailored for vulnerability prevention and detection. • Review and develop secure operational practices, and provide security guidance for engineers. • Respond to and triage reports from bug bounty programs. Minimum Qualifications • B.S. or M.S. in Computer Science, a related technical field, or equivalent experience. • 3+ years of experience in vulnerability research and exploitation. • Experience with native development practices and common vulnerability patterns (e.g., Rust, C, etc.) • Experience with automated security analysis tooling and frameworks (fuzzing, static analysis, etc.) Preferred Qualifications • Contributions to the security community (public research, blogging, talks in relevant conferences, etc.) • Experience with virtual machines or complex runtime environments, such as MoveVM (extra bonus), EVM, WASM, or LLVM-based runtimes, including their security models, sandboxing, and execution isolation. • Familiarity with smart contract programming languages (extra bonus for Move), security tools, and frameworks, including formal verification. Our Benefits • 100% insurance premium coverage for medical, dental, and vision for you and your dependents (US Employees) • Equipment of your choice • Flexible vacation time, 11 holidays, and floating company days off • Competitive Salary • Protocol Token Grants • 401k matching (US Employees) • Fun and inclusive in-person and digital events Aptos is committed to diversity in the workplace, and we’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We do not hire on the basis of race, color, religion, creed, gender, national origin, citizenship, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, parental status, sex, gender expression or identity, sexual orientation, or any other basis protected by local, state or federal law. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need. We are committed to providing a safe and secure hiring process for all applicants. Unfortunately, there are individuals who may attempt to impersonate Aptos or our employees for fraudulent purposes. To protect yourself, please be aware of the following: • We will never ask you for payment of any kind during the application or onboarding process, including fees for background checks, training, or equipment. • We will always communicate with you using our official company email domain. • We will never request your personal financial information, such as your social security number or bank account details, during the initial application stages or via email or a video/voice call when onboarding.

We’re making security suck less for developers. Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest. We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place. Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter. We are launching a brand new pentesting product with huge ambition. This market is multi-billion in size, ripe for disruption, and has the potential to outgrow our existing product lines. We are still in a true zero-to-one phase. As our first Customer Security Engineer (pentest), you will own the end-to-end delivery of white-glove pentesting services by guiding customers before, during, and after tests and turning findings into clear, actionable next steps. Responsibilities • Guide customers end-to-end through their pentests (before, during, and after), helping them get maximum value from the product and ensuring smooth, high-quality engagements. • Act as the primary technical point of contact for customers, answering deep technical questions around test setups, scope, results and validating potential false positives. • Translate findings into action, advising customers on how to prioritize and effectively remediate discovered vulnerabilities in a way that fits their architecture and development workflows. • Collaborate closely with the AI pentesting team, feeding real-world customer insights back into the product to improve accuracy, usability, and impact.

NOTE: this role can be located anywhere ClickHouse has a hiring presence. With over 49,000 stars on GitHub https://github.com/ClickHouse, ClickHouse is the fastest and most resource efficient open-source database for real-time apps and analytics. Our Core Engineering teams own the heart of our ClickHouse Open Source project. We are looking for exceptional C++ engineers to join our remote-first, global team and continue to scale and grow both our open source and ClickHouse Cloud offerings. More specifically, our Performance Engineering team is seeking engineers who love optimizing the performance of distributed systems. What will you do? • As part of the ClickHouse Core Performance team, you will analyze and optimize the performance of the core ClickHouse database. The team works on many different topics such as query optimization, distributed query optimization, relational operators (e.g. aggregation and joins), caching, and low-level optimizations like SIMD instructions. • You will ensure that the database performance does not deteriorate over time by extending existing and adding new performance tests, based on real-world or synthetic datasets. • You will serve as a resource for the Support Engineering team, helping to debug the most advanced performance issues encountered by our customers. • As the core ClickHouse database continues to move at a fast pace, you will closely collaborate with our other core teams to assess the impact of new features on performance and support colleagues with performance tests and advice. • You will work with our open-source community. This will include resolving issues, reviewing and finishing PRs, answering questions from mail, chats, google groups, external Slack channels, etc. About you: • You bring along solid professional software development experience in C++. This includes experience with Unix Systems. • You have strong knowledge in database internals and design. • You have experience in performance engineering, ideally in a database but other areas like high-frequency trading, simulation, real time data processing etc. are also okay. • You communicate well with others and have the ability to work well within and across engineering teams. • You are ready to work closely with our open-source community. You participate in code reviews with patience and attention to detail fostering a culture of collaboration and mutual respect. • You are a strong problem-solver and have solid production debugging skills. • You are passionate about efficiency, availability, scalability and data governance. • You thrive in a fast-paced start-up environment, seeing yourself as a partner with the business with the shared goal of moving forward and building together. • You have a high level of responsibility, ownership, and accountability. Bonus points for: • Experience with ClickHouse. • Experience in security, privacy, and compliance. • Experience with TCP/IP and network programming. • Experience developing cloud infrastructure services, preferably with Kubernetes. • Experience giving public talks at technical conferences and meetups. • Previous contributions to open source projects. LI-Remote PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.

SYNO - Dein neuer Arbeitgeber! Die SYNO Consulting Group AG ist ein unabhängiger Anbieter für Telekommunikation, Cloud-Telefonie und ITK-Services, der Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen und umfassendem Service unterstützt. Für unser Vertriebs-Team suchen wir eine(n): BESTANDSKUNDEN MANAGER B2B (m/w/d) in Vollzeit Bestehende B2B ‑ Kunden weiterzuentwickeln, Beziehungen strategisch zu vertiefen und neue Verkaufschancen zu identifizieren: Genau hier liegt der Schwerpunkt Deiner Rolle. Du erkennst Potenziale, vertiefst Beziehungen und leitest aus Bedarf und Zufriedenheit konkrete Verkaufschancen ab – unterstützt durch ein CRM, das dir alle relevanten Insights liefert. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise, Dein Verständnis für vertriebliche Abläufe und Deine Fähigkeit, Informationen für den Vertrieb aufzubereiten, leistest Du einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nach einer gründlichen Einarbeitung bist Du bestens vorbereitet für Deine Aufgaben und ein wertvoller Teil des SYNO-Teams. Deine Aufgaben: • Du hältst Kontakt zu unseren wichtigen Bestandskunden und erkennst Cross-Selling und Up-Selling Potenziale . • Du bereitest für die Vertriebskollegen alle relevanten Informationen übersichtlich auf , sodass der zuständige Mitarbeiter optimal auf Kundengespräche vorbereitet ist. • Du prüfst regelmäßig die relevanten Bestandskunden in unserem CRM-System und stellst sicher , dass alle Daten vollständig, korrekt und aktuell gepflegt sind. • Bestehende Verträge analysierst Du sorgfältig , erkennst frühzeitig anstehende Optimierungen und leitest entsprechende Schritte ein . • Du begleitest Verkaufsprozesse von der Bedarfsermittlung bis zum Abschluss . • Du übernimmst Verantwortung für Umsatzpotenziale im Bestandskundenportfolio. Was Du mitbringst: • Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche in den Bereichen Direktvertrieb, Customer Service oder Bestandskunden-Management bringst Du bereits mit und verstehst grundlegende vertriebliche Abläufe . • Dich zeichnet eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnet aus. Bei mehreren parallelen Aufgaben behältst Du stets den Überblick . • Du hast Freude daran im Hintergrund zu koordinieren, Informationen zu bündeln und Abläufe zu optimieren . • Ein gutes Verständnis für Telekommunikationsprodukte (Mobilfunk, Festnetz, Daten, Hardwaremanagement). • Klare, zuverlässige und lösungsorientierte Kommunikation ist für Dich selbstverständlich, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb . • Proaktives Handeln gehört zu deinem Arbeitsstil: Du erkennst Handlungsbedarf bei Bestandskunden und leitest selbstständig die nächsten Schritte ein. • Verantwortungsbewusstsein , Teamgeist und eine qualitätsbewusste, selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab. Was Du erwarten kannst: • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. • Ein großartiges und mehrfach ausgezeichnetes Kollegenteam und einen Arbeitgeber mit einer open door policy . • Flexible Arbeitszeiten an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen – 100% Homeoffice ist möglich. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereoptionen . • Ein einzigartiges Mitarbeiter-Benefit-System sowie eine gesunde Unternehmenskultur . • Ein betriebliches Gesundheitsprogramm mit individuellem Gesundheitsbudget (im ersten Jahr der Beschäftigung in Höhe von 900 EUR ). • Jobrad, SYNO-Mitarbeiter-Rabatte (bei über 500 Online-Shops) und weitere Zuschüsse. • Du erhältst bei uns einen individuellen Onboarding-Plan und eine Übersicht Deiner persönlichen Aufgabenbereiche, sodass Du mit der Zeit zum Experten in Deinem Fachbereich wirst. • Ein Willkommenspaket mit zahlreichen Überraschungen. • Regelmäßige Firmenevents . • Deine Vergütung setzt sich zusammen aus einem Grundgehalt (abhängig von Deiner Qualifikation und Deinen Erfahrungen) sowie einem erfolgsabhängigen Bestandteil (Provision ohne Deckelung) für individuelle Leistungen und bewegt sich in einem transparenten Gehaltskorridor von 3.750 EUR bis 4.500 EUR brutto monatlich. Wir haben ein Match? Du fühlst Dich angesprochen? Perfekt, dann bewirb Dich gleich online und werde Teil der SYNO Success Story. Wir freuen uns auf Dich. Für weitere Fragen steht Dir gerne Herr Jörn Kuchenbecker, Leiter Personalwesen, zur Verfügung. Telefon: 040-524 700 618 oder E-Mail: karriere(at)syno.ag.

Minijob. Vollständig remote. Remote-Arbeit ist angegeben; die Beschreibung nennt keine verpflichtende Anwesenheit. Aufgabe: Marken als Kunden gewinnen. Vergütung: 50 € je vereinbartem Termin. Angegeben: 15–20 % Umsatzbeteiligung; durchschnittlich etwa zwei Deals pro Monat.

Das bekommst Du Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: • Remote Option ab einer Entfernung von 150km zu Frankfurt am Main • Mobiles Arbeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterempfehlungsprämien • Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung • ggf. Parkplatz oder Jobticket Unser Gesundheitsangebot: • Jährliches Budget in Höhe von 900€ • Exklusive Facharztterminierung • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN • eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten • Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings • Walking Pads im Büro Darauf kannst Du Dich bei uns freuen • Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team. • Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan. • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks. • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe. • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen. • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads. Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! Deine zukünftige Rolle Als (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) sorgst du daf ür, dass Menschen genau dann auf uns aufmerksam werden, wenn sie Unterstützung rund um Heizung, Klima, Bad, Solar oder Elektro suchen. Über Meta Ads und weitere Kanäle gewinnst du qualifizierte Anfragen für unsere regionalen Handwerksbetriebe und neue Kunden für unsere Schutzbriefprodukte. Von Creative Testing bis Funnel-Optimierung verantwortest du alle Hebel, die die Kampagnenperformance beeinflussen. Deine Aufgaben • Du planst und realisierst gemeinsam mit dem Team Kampagnen über Kanäle wie Meta, Google Ads, Mailings, Postwurfsendungen und Plakatwerbung. • Du entwickelst Anzeigenkonzepte, Werbebotschaften, Texte und Creatives, erstellst selbst Social Ads und arbeitest bei größeren Werbemitteln mit unserem Designteam zusammen. • Du analysierst und verbesserst Kampagnen durch Tests von Creatives, Zielgruppen, Messaging, Landingpages und Conversion-Funnels. • Du wertest KPIs wie CPL, CAC, Conversion Rates und Leadqualität aus, erstellst Reportings und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. • Du arbeitest mit Sales und unseren Handwerksbetrieben zusammen, um qualifizierte Anfragen, Kundenabschlüsse und den wirtschaftlichen Erfolg der Kampagnen zu steigern. Warum diese Rolle spannend ist: • Du machst Marketing, das wirklich etwas bewegt. Dein Ziel ist klar: Mehr Kunden und Aufträge für unsere Handwerksbetriebe gewinnen. Keine Vanity Metrics, sondern messbare Ergebnisse. • Performance Marketing ist bei uns kein Support, sondern Wachstumstreiber. Deine Kampagnen haben direkten Einfluss auf Leads, Aufträge und Umsatz unserer Betriebe. • Abwechslung statt immer derselben Kampagne. Du vermarktest unterschiedliche Dienstleistungen, Marken und Regionen mit verschiedenen Zielgruppen und Herausforderungen. • Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege. Du willst neue Kanäle testen, Creatives entwickeln oder mit AI und Automatisierung effizienter werden? Bring deine Ideen ein, teste sie und skaliere, was funktioniert. Entscheidend sind die Ergebnisse, nicht der Prozess. Dein Profil • Meta Ads: Du verfügst über fundierte Hands-on-Erfahrung und hast eigenständig Kampagnen aufgesetzt, optimiert und skaliert. • Creatives & Messaging: Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Werbebotschaften, Anzeigentexten und Social-Media-Creatives. • Nachweisbare Erfolge: Du kannst anhand konkreter Beispiele, die du im Gespräch benennen kannst, zeigen, wie du Kampagnen verbessert hast – etwa durch niedrigere Akquisekosten, höhere Conversion Rates oder bessere Leadqualität. • Reporting & Analytics: Du kannst Kampagnendaten selbstständig analysieren, Ergebnisse verständlich aufbereiten und daraus Maßnahmen ableiten. • Funnel-Verständnis: Du verstehst das Zusammenspiel von Anzeigen, Landingpages, Leadqualität und Kundenabschlüssen und erkennst Optimierungspotenziale über einzelne Kanäle hinaus. • Weitere Kanäle: Erfahrung mit Google Ads, Offline-Kampagnen oder Video-Ads ist ein Plus. Entscheidend ist deine Bereitschaft, dich in neue Kanäle und Formate einzuarbeiten. • Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für …

Über uns Wir bei iits bieten unseren Kunden individuelle Softwarelösungen, da jedes Unternehmen einzigartig ist und eigene Ziele und Herausforderungen hat. Dies ermöglichen wir durch die technische Expertise unserer Teams, welche die Geschäftsprozesse der Kunden tagtäglich optimieren und eine maßgeschneiderte Digitalisierung ermöglichen. Wir haben es uns zur Mission gemacht, Visionen zum Leben zu erwecken, einzelne Anforderungen zu verstehen und innovative Software zu entwickeln. Deine Aufgaben Du kommunizierst klar , bist begabt im koordinieren von Abstimmungen und arbeitest gern selbstständig, strukturiert und proaktiv ? Das Erfassen von Anforderungen und setzten von Prioritäten liegt Dir im Blut und Du treibst Themen gern eigenverantwortlich voran, sowie bringst gern passende Lösungen aktiv ein ? Dann werde unser neuer Technical Cloud Customer Success Engineer (all genders)! Die Vollzeit-Anstellung ist ab sofort, remote aus ganz Deutschland verfügbar. Dein Profil Deine Rolle: • Du bist technische:r Ansprechpartner:in für neue und bestehende Kunden im Cloud-Kontext – häufig gemeinsam mit unseren Cloud-Provider-Partnern:innen. • Du unterstützt bei der erfolgreichen Umsetzung und dem stabilen Betrieb cloud- und containerbasierter Plattformen (z. B. auf der Open Telekom Cloud), räumst technische Hürden aus dem Weg und überführst Best Practices in sichere, wiederholbare Lösungen (etwa durch Referenzarchitekturen, Automatisierung sowie Betriebs- und Deployment-Patterns). • Du hast fundierte praktische Erfahrung mit Cloud- und Cloud-Native-Technologien (mit Fokus auf Open Telekom Cloud oder OpenStack). • Du besitzt fundierte Kenntnisse in System Design und Architektur: du kannst End-to-End-Zusammenhänge erfassen, Optionen bewerten und robuste Lösungsarchitekturen ableiten. • Du hast ein gutes Verständnis von Kubernetes und gängigen Komponenten/Patterns. • Du bringst Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform) und Deployment-Tools (z. B. Helm) mit; GitOps (ArgoCD/Flux) ist ein Plus. • Du kannst komplexe technische Sachverhalte strukturiert erklären, sowohl in Workshops und Calls als auch schriftlich. • Du arbeitest gerne kundenorientiert , kannst Prioritäten setzen und fühlst dich wohl in einem Umfeld, in dem Themen auch kurzfristig entstehen. • Ebenso bringst Du sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (mind. C1) mit. Deine Aufgaben: • Technische Beratung: Du unterstützt Kunden bei der Planung und erfolgreichen Nutzung im Cloud-Umfeld und berätst zu Adoption, Betrieb und Weiterentwicklung. • Kundennahes Troubleshooting & Analyse: Du nimmst technische Probleme auf, priorisierst, analysierst Ursachen und erarbeitest Lösungen. • Enablement & Wissenstransfer: Du planst und moderierst Workshops, Trainings und technische Deep-Dives, passend zum Reifegrad des Kunden. • Demos & Beispielumgebungen: Du erstellst reproduzierbare Referenzsetups (z. B. für typische Use Cases, Best Practices, Architektur-Patterns). • Zusammenarbeit mit Partnern: Du führst regelmäßige Abstimmungen, gemeinsame Kundentermine, Koordination von Anforderungen und technischen Themen durch. • Proaktive Themenvorschläge & Community/Content: Du schlägst proaktiv Inhalte vor und erarbeitest sie (z. B. Blog-Artikel, Community-Beiträge, How-Tos, Referenz-Implementierungen), um Best Practices skalierbar zu teilen und Kunden wie Partner langfristig zu enablen. • Feedback in Produkt & Engineering: Du bündelst Kundenerkenntnisse, erkennst Muster/Trends und bringst sie strukturiert ins Team zurück (Bugs, Feature-Wünsche, Docs-Lücken). • Markt- und Technologietrends im Blick: Du erkennst relevante Entwicklungen, ordnest sie für Kunden/Partner ein und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab, mit Fokus auf reale Kundenprobleme. Warum wir? Unser Angebot • Professionelle Softwareentwicklung und Architektur • Flache Hierarchien und agile Denk- & Arbeitsweisen • Home-Office / flexibler Arbeitsort (inkl. Highend Home-Office Ausstattung) • Tech-Talks & bezahlte Fortbildungen (u.a. auch Sprachkurse) • Regelmäßige Firmenevents, Workshops und Teamaktivitäten • 30 Urlaubstage, Weihnachten & Silvester frei + weitere freie Bildungstage • Mobilitätsunterstützung (Bahncard 50 + Job Rad) • Familienpakete (z.B. Zuschuss zu den KITA-Kosten) • Well-Being Angebote (Yogakurse + Fitness & Wellness Angebote über Wellpass) Noch Fragen? Dann komm sehr gern auf uns zu! Wende dich sehr gern direkt an unsere Kolleg:innen aus dem Recruiting unter recruiting@iits-consulting.de . Wir freuen uns auf dich! Kununu Worth a look! Auf Kununu bewerten Mitarbeitende sowie Bewerbende Arbeitgeber. Schau gern mal vorbei und überzeug dich selbst.

Cresta unlocks the true potential of the customer experience, turning every conversation into a competitive advantage. Cresta’s unified AI platform combines conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and comprehensive conversation intelligence to drive revenue and efficiency gains across every channel. The world’s leading companies, including United Airlines, Cox Communications, and Marriott, use Cresta to power world-class customer experiences every day. Born from the Stanford AI Lab, Cresta has raised more than $270 million from the world’s leading investors, including a16z, Greylock, and Sequoia. Cresta’s leadership includes some of the leading minds in AI today. Our CEO, Ping Wu , founded and led Google's Contact Center AI and Vertex AI platforms before joining Cresta to build the future of AI-driven customer experiences. Over the next few years, AI is going to redefine how people all over the world interact with businesses every day. Come build that future at Cresta. About the Role As our first EMEA Forward Deployed Product Manager, AI Agent , you will create, deploy and optimize AI Agents that transform our customers’ businesses and delight their customers. This highly cross-functional and customer-facing role blends product thinking, a nose for value, and project leadership with senior customer executives. At the end of the day, you own each AI Agent and the outcomes they drive for our customers, and you take that personally. You are a creative, pragmatic problem solver who thrives in fast-paced environments, rolls up your sleeves to build, and excels at turning ambiguity into execution. In this role, you’ll partner with Forward Deployed Engineers (FDEs) who will support the build, integrations and optimization to make each AI Agent successful. You’ll also work closely with product and engineering, providing a tight feedback loop and custom tooling that will shape the future of our platform. As the first hire in EMEA, you’ll also play a key role in setting the standards for the role in the EMEA region and helping to grow the team as we scale. What You’ll Do • Own AI Agent outcomes for our customers — defining and delivering on the metrics that move the needle. This includes finding additional automation opportunities that can provide even more value! To do this, you’ll… • Own the deployment lifecycle for AI Agents — from scoping and kickoff to launch and post-go-live optimization • Design, build, test and iterate on AI agents in partnership with FDEs using Cresta’s internal tools and the latest technologies to deliver the highest customer ROI • Serve as the AI Agent SME for the EMEA Sales cycle, partnering on demos, solutioning, and deal reviews to ensure technical feasibility, value articulation, and successful handoff to deployment. • Lead customer relationships and act as the primary point of contact for AI Agent. Help customers move faster to ensure we can deliver quickly and effectively. • Facilitate workshops and design sessions with customer stakeholders to align on agent use cases, workflows, and success criteria • Work closely with FDEs to ensure smooth implementation, build new capabilities as needed and provide feedback and improvements to our broader platform • Improve our playbooks for agent development and customer deployment • Build our forward deployed practice for EMEA, setting the standards for future growth What We’re Looking For • 5+ years of experience in Technology Consulting, Implementations, Product, or Customer Success roles, ideally working closely with AI or LLM first products • Hands-on work style – curiosity with a bias for action. You anticipate needs and bottlenecks and deliver with urgency and care. • Experience leading complex deployments, owning customer relationships (including senior customer stakeholders), and working cross-functionally • Strong technical understanding, systems thinking and exposure to building Agents (not necessarily conversational, personal projects count!) • Comfortable working with ambiguity and learning quickly in a dynamic startup environment • Passion for AI, automation, and shaping the future of customer experience Bonus Points • Background in product management, conversation design or forward deployed engineering roles • Experience in a startup or high-growth SaaS environment • Familiarity with customer support and contact center operations Perks & Benefits: We offer a comprehensive and people-first benefits package to support you at work and in life: • Comprehensive medical, dental, and vision coverage with plans to fit you and your family • Paid parental leave for all new parents welcoming a new child • Remote work setup budget to help you create a productive home office • Monthly wellness and communication stipend to keep you connected and balanced • 20 days of vacation time Compensation at Cresta Cresta’s approach to compensation is simple: recognize impact, reward excellence, and …

Über uns Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders dort, wo es kritisch ist: im Bereich Payroll & People. Während Digitalisierung und Komplexität steigen, fehlen oft die Köpfe, die diese Prozesse steuern. Genau hier setzen wir an. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht. Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke Talentspring entlasten wir Organisationen bereits heute operativ durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Doch wir gehen einen entscheidenden Schritt weiter: Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie. Wir befähigen Menschen durch fundiertes Wissen, in der Payroll-Welt durchzustarten oder das nächste Karrierelevel zu erreichen. Durch die Synergie aus unserer täglichen Projektpraxis im Interim-Geschäft und unserem Academy-Angebot fungieren wir heute als zentraler Knotenpunkt für Payroll-Know-how im Markt. Dein Impact: Lerne Sales von der Pike auf Der "Product-Market-Fit" ist bewiesen, die Nachfrage ist riesig. Als Werkstudent:in bist du wichtiger Teil unserer Sales-Engine. Du lernst, wie moderner, beratungsintensiver Vertrieb (Consultative Sales) funktioniert, hältst unseren Berater:innen den Rücken frei und sorgst dafür, dass wir uns auf die richtigen Kandidat:innen konzentrieren können. Über die Rolle Du studierst und möchtest parallel echte Praxiserfahrung im Vertrieb und in der Bildungsbranche sammeln? Du hast keine Angst vor dem Telefon und arbeitest gerne digital? In dieser Rolle bist du oft der erste Kontaktpunkt für interessierte Menschen. Du repräsentierst Talentspring nach außen und stellst sicher, dass unsere Prozesse im Hintergrund reibungslos laufen. • Consultative Sales statt Call-Center: Du lernst, wie man hochwertige Beratungsgespräche führt, Vertrauen aufbaut und echte Bedarfsanalysen durchführt. Das ist die Königsdisziplin im Vertrieb. • Keine Kaltakquise: Du arbeitest mit Menschen, die sich aktiv bei uns gemeldet haben. Dein Job ist es, herauszufinden, wem wir wirklich helfen können. • Mentoring & Sparring: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Manager:innen zusammen, hörst in Calls zu, bekommst direktes Feedback und entwickelst deine Kommunikationsskills auf ein professionelles Level • Remote & Flexibel: Wir wissen, dass das Studium vorgeht. Deine Arbeitszeiten passen wir flexibel an deine Vorlesungspläne an. Deine Aufgaben • Pre-Screening & Erstkontakt: Du kontaktierst Interessierte (telefonisch/digital), klärst erste Fragen und prüfst, ob unser Angebot zu ihren Zielen passt. • Qualifizierung: Du bewertest anhand klarer Kriterien, ob Bewerber:innen die Voraussetzungen für unsere Kurse und Förderungen (z. B. Bildungsgutschein) erfüllen. • Bewerbermanagement: Du begleitest den Prozess von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an unsere Senior-Berater:innen und sorgst dafür, dass keine Information verloren geht. • Datenqualität & Tools: Du pflegst unser CRM-System und lernst, wie man digitale Sales-Pipelines sauber hält. • Support & Recherche: Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, der Kommunikation mit Arbeitsagenturen oder der Recherche neuer Vertriebspotenziale. Das bringst Du mit • Status: Du bist als ordentliche:r Student:in an einer Hochschule eingeschrieben • Kommunikationsfreude: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, keine Scheu vor dem Telefonhörer und kannst dich empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen. • Digitale Affinität: Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause. Tools wie Google Workspace (Docs, Sheets) sind kein Problem für dich; erste Erfahrungen mit einem CRM sind ein Plus, aber kein Muss. • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig. Du siehst Arbeit und wartest nicht nur auf Anweisungen. • Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf exzellentem Niveau (C2/Muttersprache), da du viel Text- und Telefonkontakt hast. Was wir Dir bieten • Echter Impact: Du hilfst Menschen dabei, im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Deine Arbeit hat einen direkten gesellschaftlichen Mehrwert. • 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig. • Flexibilität: Studium geht vor. Wir nehmen Rücksicht auf deine Klausurenphasen. • Mentoring: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Sales-Profis zusammen, die ihr Wissen gerne mit dir teilen. • Wachstums-Umfeld: Ein Team mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und modernem Tech-Stack. • Benefits: Urban Sports Club (anteilig/nach Absprache), Teilnahme an Team-Events und digitale Ausstattung. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden …

Über uns Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders dort, wo es kritisch ist: im Bereich Payroll & People. Während Digitalisierung und Komplexität steigen, fehlen oft die Köpfe, die diese Prozesse steuern. Genau hier setzen wir an. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht. Über uns: Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke Talentspring entlasten wir Organisationen bereits heute operativ durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Jetzt gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie. Wir befähigen Menschen durch fundiertes Wissen, in der Payroll-Welt durchzustarten oder das nächste Karrierelevel zu erreichen. Durch die Synergie aus unserer täglichen Projektpraxis im Interim-Geschäft und unserem Academy-Angebot fungieren wir als zentraler Knotenpunkt für Payroll-Know-how im Markt. Dein Impact: Skalierbarer Vertrieb mit Sinn Der "Product-Market-Fit" ist bewiesen, die Nachfrage nach qualifizierter Payroll-Weiterbildung ist hoch. Jetzt ist der Moment, unseren Vertrieb auf das nächste Level zu heben und von „Founder-led“ zu einer skalierbaren Struktur zu transformieren. Dafür suchen wir dich. Du verkaufst kein "Nice-to-have", sondern echte berufliche Perspektiven. Über die Rolle Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der Bildungsberatung und möchtest Menschen wirklich weiterbringen? Als Karriereberater:in verwandelst du berufliche Wünsche in realistische Perspektiven. • Warm Leads & Professionalität: Unsere Leads sind vorqualifiziert, unsere Angebote staatlich förderfähig und unsere Prozesse digital gestützt. Keine reine Kaltakquise, sondern Beratung auf Augenhöhe. • Beratungskompetenz: Du führst strukturierte Gespräche, klärst Ziele und begleitest den Prozess rund um Förderanträge (z. B. Bildungsgutscheine). • Das Umfeld: Dich erwartet ein planbarer Inbound-Lead-Strom, moderne Arbeitsweisen und ein Team, das Verantwortung übernimmt. Unsere Beratung findet remote und digital statt. Wir suchen keine Call-Center-Mentalität, sondern empathische Vertriebsprofis mit Abschlussstärke, die verstehen, dass hinter jedem "Deal" ein echter Lebensweg steht. Deine Aufgaben • Ganzheitliche Beratung: Du begleitest Interessierte empathisch und zielgerichtet vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Kursanmeldung. • Lead-Management & Closing: Du übernimmst vorqualifizierte Inbound-Leads, erkennst Potenziale und führst deine Kund:innen sicher zur Entscheidungsfindung. • Fördermanagement: Du unterstützt bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen, klärst Rückfragen von Arbeitsvermittler:innen und navigierst sicher durch den geförderten Weiterbildungsmarkt (oder lernst dies schnell bei uns). • Datenpflege & Prozessaufbau: Du arbeitest mit unseren digitalen Tools, dokumentierst deine Erfolge sauber und hilfst uns dabei, unsere Vertriebsstrukturen weiter zu professionalisieren. • Schnittstellenfunktion: Du gibst wichtiges Marktfeedback an Marketing, Operations und die Programmleitung weiter, um unsere Abschlussraten und Angebote stetig zu verbessern. Das bringst Du mit • Erfahrung & Gespür: Du bringst fundierte Erfahrung im Sales, in der Bildungsberatung oder in einem Recruiting-/HR-nahen vertrieblichen Umfeld mit und weißt, wie man Menschen strukturiert vom Erstkontakt bis zum Abschluss begleitet. • Branchenverständnis & Zielgruppen-Sprache: Du sprichst die Sprache von HR-/People-Verantwortlichen, Recruiter:innen und Kandidat:innen, verstehst typische Pain Points und kannst den Bedarf schnell einordnen und sauber beraten. • Beratungskompetenz & Abschlussstärke: Du kombinierst Empathie und Klarheit; Du führst Gespräche strukturiert, stellst die richtigen Fragen und bringst Interessierte ohne Druck, aber mit Verbindlichkeit zur Entscheidung. • Zielorientierung: Du arbeitest gerne KPI-basiert, hast deine Ziele im Blick und Freude an messbaren Erfolgen – ohne dabei die Qualität der Beratung oder den Menschen hinter dem „Deal“ aus den Augen zu verlieren. • Digitale Affinität: Du arbeitest strukturiert, organisiert und findest dich schnell in digitalen Tools zurecht (z. B. CRM, Kalender, Videocalls, Lead-Pipelines) – saubere Dokumentation ist für dich selbstverständlich. • Mindset: Du agierst eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und schätzt ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt. Du hast Lust, nicht nur zu verkaufen, sondern aktiv dabei zu helfen, einen skalierbaren Vertriebsprozess weiter aufzubauen • Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau; Englisch fließend. Was wir Dir bieten • Sinnstiftende Tätigkeit: Du verkaufst keine unnötigen Abos, sondern ermöglichst …