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About Wayflyer Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer. Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan. You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney. The challenge When a founder applies for funding, one flow carries them from application to money in their account - the processes that assess their business in minutes and the product experience that makes it feel effortless are all part of the same system. Our full stack engineers are the ones who can follow a feature all the way through: from the data model, to the API, to the screen a founder trusts with their business. That doesn't mean being equally deep everywhere. Most of our full stack engineers have a home base - backend or frontend - and range outward from it. We're hiring for that shape. What you'll actually do • Own features end-to-end: shape solutions with product and design, build across the API and the UI, ship to production to create outcomes, not just deliver tickets • Lean into your specialism - whether that's backend architecture, data modelling and performance, or frontend architecture, accessibility and user experience - and act as the go-to person for it on your team • Design and develop backend services using Python and Django, including the data models and RESTful APIs that power our financial products • Build high-quality, reusable frontend features using TypeScript and React • Write clean, testable code with strong test coverage across the stack (pytest on the backend; Storybook/Chromatic, Playwright and Vitest on the frontend) • Participate in code reviews on both sides of the stack in order to share knowledge and improve the quality of our solutions • Monitor and maintain production systems, ensuring reliability, performance and security Who thrives here You should be comfortable making and defending decisions about the experience you’re building, while remaining open to feedback and alternative approaches. You'll need to balance technical excellence with business needs and help guide the team toward good solutions that elevate the experience as quickly as possible. You excel at stakeholder management and can effectively communicate technical concepts to non-technical audiences. You're proactive in identifying and addressing potential issues before they become problems. We look for candidates with most or all of the below traits that can point to real experience applying them. • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent practical experience • 5+ years of professional software engineering experience, with genuine depth - we'll play to your strengths • Useful skills include a strong proficiency in Python and Django (or similar frameworks like FastAPI or Flask), SQL databases (preferably PostgreSQL), and API design — plus working proficiency in TypeScript and React and a real appetite to build product UI • We also value advanced proficiency in TypeScript and React, experience with modern frontend architectures, state management (e.g. TanStack Query) and design systems • Experience with AWS or similar cloud platforms • Experience with CI/CD pipelines (especially GitHub Actions) and a strong testing culture • Solid understanding of version control with Git • Understanding of security best practices and data protection • Strong problem-solving skills and attention to detail • Excellent communication abilities and proven track record of successful team collaboration Given what we do, experience in financial services, fintech and business-to-business organisations is particularly interesting to us. We hire for range What you're like as a person and how you treat people is a big deal for us. People love working with you. You're helpful and generous with your time and knowledge. People love helping you back. People know where they stand with you. You're always looking to learn and grow, on a personal and professional level. And you're always looking to help others learn and grow by sharing your own knowledge and experience. You know why diversity, equality, inclusion and belonging matters, and speak up when we can do better. What this role could turn into Our engineers here grow in whichever direction their interests pull them. Some deepen their specialism and move toward staff or principal tracks in specific technologies; some stay broad and take on architecture across whole product areas; others step into engineering management. Joining as a full stack engineer …

Deine Aufgaben Du sorgst dafür, dass unsere Managed Services für unsere Kunden nicht nur zuverlässig laufen, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln. Als Customer Success Manager (m/w/d) bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Teams der IT-HAUS Solutions & Services Organisation. Dabei behältst Du jederzeit den Überblick über vereinbarte Services, Servicequalität und Kundenanforderungen. Du schaffst Transparenz, förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unterstützt unsere Kunden dabei, den maximalen Nutzen aus den gemeinsam vereinbarten Leistungen zu ziehen. • Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen übergreifenden und servicebezogenen Themen im Managed-Service-Umfeld • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden und unseren Delivery-Einheiten und stellst eine vertragskonforme sowie konsistente Leistungserbringung sicher • Du planst, moderierst und dokumentierst regelmäßige Service Reviews • Du analysierst relevante KPIs, Serviceberichte und Leistungskennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab • Du bewertest die Servicequalität, identifizierst Abweichungen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Handlungsfelder • Du begleitest die Weiterentwicklung vereinbarter Services und unterstützt bei Anpassungen des Leistungs- und Vertragsumfangs • Du übernimmst die koordinierende Rolle bei Eskalationen auf Management-Ebene und sorgst für Transparenz sowie die Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen • Du bereitest Service-Reportings auf, präsentierst diese beim Kunden und leitest Handlungsempfehlungen anhand von Trends und Entwicklungen ab • Du wirkst als Bindeglied zwischen Kunde, Delivery-Organisation und Management und förderst eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit Dein Profil • Du verfügst über Erfahrung im IT-Service-Management, Customer Success Management oder Account Management, idealerweise im Managed-Services-Umfeld • Du bringst ein gutes Verständnis von ITIL-Prozessen sowie Service-Governance-Strukturen mit • Du kannst KPIs, Servicekennzahlen und Reports sicher analysieren, interpretieren und bewerten • Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis von Verträgen, SLAs, Leistungsscheinen und kommerziellen Zusammenhängen • Du bist sicher im Umgang mit Reporting- und Präsentationsformaten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten • Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick • Du besitzt ausgeprägte Steuerungs- und Koordinationskompetenzen und verstehst Dich als Berater und Vermittler zwischen unterschiedlichen Interessen • Du trittst souverän in Eskalations- und Konfliktsituationen auf und findest gemeinsam mit den Beteiligten konstruktive Lösungen • Du hast die Fähigkeit, Kundenanforderungen, organisatorische Rahmenbedingungen und wirtschaftliche Ziele erfolgreich miteinander zu verbinden Deine Zukunft bei uns im Unternehmen Wir bieten Dir spannende Aufgaben in einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld: • Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie ein familiäre Arbeitsatmosphäre aus • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld • Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen • Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen • Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie Du hast Lust gemeinsam mit uns unser Team weiter aufzubauen und dessen Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein/e Ansprechpartner/in Christina Rauber HR Business Partner Tel.: +49 6502 9208 - 555 Mail: jobs@it-haus.com

The ideal candidate will be based in London and should be willing and able to travel across Europe for additional client engagements as needed. About Us: Pacvue is the leading Commerce Media OS, powering over $12B in advertising spend across 100+ global retail media networks including Amazon, Walmart, Target, Kroger, Instacart, Criteo, and CitrusAd. Powered by industry-leading AI and real-time data, Pacvue enables over 70,000 brands and agencies to maximize advertising performance, drive incrementality, and expand reach across the commerce universe from a single mission control. As of 2025, Pacvue powers 12% of total retail media ad spend worldwide excluding China. Combined with Helium 10’s SMB solutions, Pacvue delivers the industry’s most comprehensive platform for businesses of all sizes. At Pacvue and Helium 10, great careers don’t just happen — they’re built. Here, you’ll rise as an industry leader, push the boundaries of innovation, own your journey, and thrive as part of an inclusive global community that’s redefining the future of commerce. About the Role: The Senior Account Executive will be responsible for driving new business, retaining and growing existing accounts, and delivering exceptional customer service to clients. The ideal candidate will excel at building relationships, presenting Pacvue’s value proposition to a variety of audiences, and executing Pacvue’s established sales process to consistently achieve revenue goals. Responsibilities: • Deliver the highest level of sales and customer service to our clients. • Prospect, penetrate and create new relationships with clients. Execute against an assigned territory plan using Pacvue’s established sales methodology, including identification of accounts, correct contacts, continued nurturing, demo delivery, and closing. • Understand Pacvue’s tool suite, value proposition, and be able to present demos to key stakeholders, escalating complex executive-level engagements as appropriate. • Utilize Sales CRM tools to track all pertinent account information and sales progress as well as maintain accurate pipeline reporting in alignment with manager guidance to support forecasting accuracy. • Understand and learn about the e-commerce industry and competitive environment including knowledge of competitive product offerings. Skills & Qualifications: • 3+ years of B2B and/or SaaS sales experience • Experience with sales CRM and prospecting tools such as Hubspot, Salesforce, Outreach.io or like programs • Ability to work cross-functionally and with a wide range of employees with different skill sets • Experience with paid search, eCommerce preferred • Demonstrated ability to perform well in a highly dynamic, rapidly changing environment. • Experience selling digital or online media • Excellent organizational, interpersonal, as well as written and verbal communication • Experience selling into holding agencies or enterprise brands preferred LI-remote Pacvue is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Deine Aufgaben We are looking for a motivated and creative Social Media Manager - Poland (m/f/d) to join our International Marketing team as a team player. Job summary: We are looking for a creative Social Media Manager to oversee our polish social media presence across various platforms. The ideal candidate will have a strong understanding of the polish Sports / Fitness market. You will be responsible for growing our online community, creating engaging content, managing and growing influencer relationships, and driving brand awareness and engagement in Poland. If you have a passion for social media and an eye for design and image composition, we would love to hear from you. Key Responsibilities: • Support in the implementation of a comprehensive social media strategy tailored to the polish market. • You must be located in Poland , with a deep understanding of local culture, trends, and communication styles. • Create, curate, and manage high-quality content for various social media platforms, including Instagram and TikTok. • Engage with our online community, responding to comments, messages, and reviews in a timely and professional manner. • Collaborate with the marketing team to ensure brand consistency and alignment with overall marketing goals. • Stay up-to-date with the latest social media trends, tools, and best practices. • Identify, recruit, and manage relationships with influencers and brand ambassadors in the polish market to amplify our brand message and reach. • Coordinate influencer campaigns, including content creation. • Prepare and present regular reports on social media performance and ROI. • Translate website content and other marketing materials into polish to ensure localization and cultural relevance. Dein Profil Qualifications: • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. • Proven experience as a Social Media Manager or similar role, preferably in Poland. • Strong understanding of the polish Fitness / Sports market. • Excellent written and verbal communication skills in polish. • Creative mindset with the ability to develop engaging and original content. • Ability to work independently and as part of a team. • Experience with social media advertising and influencer marketing is a plus. • Demonstrated ability to build and maintain relationships with relevant influencers in the polish market. • Outgoing and communicative. • Passion for social media with an eye for design and image composition. Warum wir? What We Offer: • Competitive salary and benefits package. • Remote work options. • Opportunities for professional growth and development. • A dynamic and inclusive work environment. • The chance to make a significant impact on our brand’s international social media presence.

MongoDB is seeking a Senior Manager, Financial Planning and Analysis (FP&A) to help build our global Corporate FP&A team. We’re looking for a Senior Manager who will work closely with senior finance leadership and play a critical role in shaping and managing the global forecasting and planning process. You communicate clearly and are able to successfully juggle multiple priorities. You are a driven self-starter who is able to work with senior leadership comfortably, takes tasks from start to finish and someone who enjoys working in a fast-paced, challenging environment. You are responsive and adapt quickly to change, embrace challenges and champion the advancement of analyses, financial planning tools, systems, and controls. The working model for this role is flexible. We are open to fully remote or hybrid in-office/remote in our Dublin offices. Responsibilities: • Planning Systems & Financial Models: You’ll build stuff. Partner with the IT, People, & Finance teams to help modernize/automate our forecasting and planning tools. We’re on a multi-year journey to improve our financial systems and you’ll play a key role in defining requirements and implementing solutions for FP&A, while improving our recent migration to the Pigment financial planning system • AI Automation: You’ll supercharge and standardize how we’re using AI across the FP&A team • Forecast Coordination & Consolidations: You’ll bring order to a fast-moving planning ecosystem. Manage the company’s planning process/calendar and corporate-level forecast consolidation. This includes owning the planning calendar, and clearly communicating timelines, deliverables, and expectations with all planning stakeholders. You’ll also own the forecast reconciliation process to have a pulse on how the business is performing • Management Reporting: You’ll tell stories (financial ones). Develop reporting to summarize data and facilitate decision-making for senior management including the CEO, CFO, SVP of Finance, and the Board of Directors • People Management: You’ll lead a team. To do all the above well, you’ll manage, mentor, and develop a small team (but high-impact) team of analysts and associates and help create/shape a world-class Corp FP&A team • Partner with departments across the organization to drive operational efficiencies within our cross-functional teams’ processes and systems • Forecast global budget items such as payroll taxes, benefits and allocations What You'll Need: • Bachelor’s Degree; finance, business or economics preferred, MBA a plus • 5+ years of experience within FP&A or other finance functions • Expert in financial modelling, Google Suite, Microsoft Excel, and Pigment • Extremely organized with a natural bent towards making sense of mess • Technically competent and curious - you like learning new systems and are constantly exploring new tools and technologies; building lightweight connectivity (e.g. gsheet plug-ins) is well within your comfort zone • Highly articulate with excellent verbal and written communication skills • Strong ability to manage challenging stakeholders with varying incentives and needs • Ability to analyze data, draw conclusions, and develop actionable recommendations • Excited by problem solving and having the ability to roll-up your sleeves and work with team members to figure out answers to a wide array of questions • Think creatively, are highly driven, and skilled at creating structure in situations that are uncertain or ambiguous within a rapidly growing business • Strong project management skills. You will need to be detail oriented, love multi-tasking and have excellent follow through • You will be process oriented and enjoy creating process and structure where there may be ambiguity and be skilled at finding creative solutions to non-obvious problems. On any given day, you could find yourself in the operational/tactical details, followed by meetings focused on vision / strategy! About MongoDB MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software. Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB. To drive the personal growth and business impact …

Your mission Stahl ist eine der ältesten und größten Industrien der Welt - und trotzdem wird er noch immer über Telefonate und Excel-Tabellen gehandelt. Das ändern wir, und dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Trader:in, die:der mit uns den DACH-Markt übernimmt. Das hier ist kein SDR-Job und kein Cold-Calling-Grind. Ab dem ersten Tag verantwortest du deine Deals von Anfang bis Ende: Du akquirierst sie, verhandelst auf beiden Seiten, schließt ab und begleitest sie durch die Abwicklung. Du führst den größten Stahlmarkt Europas als dein eigenes Buch - remote, mit echter Eigenverantwortung und echtem Upside bei jedem Deal, den du abschließt. Wenn du weißt, wie Stahlhandel funktioniert, und der Deal selbst dein Antrieb ist, dann ist das dein Platz. Was du verantwortest • Du baust das Handels- und Brokerage-Geschäft von Vanilla Steel in der DACH-Region aus - es gehört dir • Du bist die zentrale Ansprechperson für deutschsprachige Lieferanten und Käufer und die Vertrauensbasis dieser Beziehungen • Du akquirierst, verhandelst und schließt profitable Deals ab und arbeitest dabei eng mit dem Operations-Team zusammen, um sie sauber abzuwickeln • Du arbeitest mit Account Managern in anderen Regionen zusammen, um grenzüberschreitende Deals abzuschließen, die keine der beiden Seiten allein landen könnte • Du gewinnst und eröffnest neue Accounts, wenn der Markt ruhiger wird • Du bringst Marktkenntnis und ein gutes Gespür für Preise ins Team zurück Your profile • Du hast Stahl (oder eine vergleichbare Industrie-Commodity) gehandelt und kannst uns durch echte Deals führen , die du verantwortet hast - Sourcing, Marge, Verhandlung, die Erfolge und die, die schiefgelaufen sind • Der Instinkt eines Traders: Du spürst den Deal, du schützt die Marge, du weißt, wann du nachlegen und wann du gehen musst • Der Antrieb, Ziele zu erreichen, und die Eigenverantwortung, das ohne tägliche Führung zu tun • Du blühst beim eigenständigen, remoten Arbeiten auf - Struktur kommt von dir, nicht aus einem Playbook • Deutsch auf Muttersprachniveau, fließendes Englisch - beides ist nicht verhandelbar • Sicher im Umgang mit digitalen Tools zur Abwicklung deiner Deals Why us? • Verantworte deine Deals, deinen Markt und deine Zahlen - mit Kommission auf alles, was du abschließt • Vollständig remote, überall in Europa, in einem Team, das genau dafür gemacht ist • Ein schnell wachsendes, gut finanziertes Startup, das den Stahlhandel wirklich neu aufbaut • Viel Freiheit, wenig Bürokratie und die Autonomie, die erfahrene Trader wirklich wollen • Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus echtes kommerzielles Upside • Ein offenes, kollaboratives Team, das Deals gemeinsam abschließt

Unser Mandant Für unseren Mandanten, einen international erfolgreichen Hersteller technisch anspruchsvoller Lösungen für den sicheren Transport von Flüssigkeiten und Energie, besetzen wir eine neu geschaffene Vertriebsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum . Das Unternehmen vereint internationale Fertigungskompetenz mit hoher technischer Expertise und zählt zahlreiche namhafte OEMs, Händler und Distributoren aus unterschiedlichen Industriebranchen zu seinem Kundenkreis. Ihre Aufgaben • Ausbau des Vertriebsgebiets DACH und perspektivisch weiterer europäischer Märkte • Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Kundenpotenziale + Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen • Aktive Neukundengewinnung im OEM-, Handels- und Distributionsumfeld • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen • Aufbau und Pflege einer belastbaren Vertriebs- und Projektpipeline • Technische Beratung zu Schlauch-, Hydraulik- und Verbindungslösungen • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Vertriebsprojekten • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen • Verantwortung für Umsatz, Wachstum und Zielerreichung im Vertriebsgebiet • Regelmäßige Kundenbesuche sowie Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den internationalen Schnittstellen • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -prozessen Ihr Profil • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Hydraulik-, Schlauch- oder Komponentenmarkt • Praxis im technischen Vertrieb und belastbare Außendiensterfahrung im Industrieumfeld • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude an der Neukundengewinnung • Technisches Verständnis für Komponenten und Systemlösungen in der Hydraulik + Erfahrung in der Auslegung von Schlauchleitungen von Vorteil • Technische Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse • Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern Gehalt • 65 000 bis 80 000 Euro Jahreszielgehalt inklusive variablem Anteil, je nach Vorerfahrung und Qualifikation Benefits • Attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher variabler Vergütung • Dienstwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung • Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit bei 40 Wochenstunden • 30 Urlaubstage • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung • Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum • Langfristige Entwicklungsperspektiven • Neu geschaffene Schlüsselposition in einem profitablen Wachstumsunternehmen • Internationales Umfeld mit namhaften Kunden und breitem Produktportfolio Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und individuelle Karriereberatung • Professionelle Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen • Gezielte Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche • Direkter Austausch mit den relevanten Entscheidungsträger:innen im Recruiting-Prozess • Zugang zu weiteren passenden und attraktiven Karriereoptionen • Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Bitte geben Sie dabei auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalberaterin Lea Koltermann jederzeit gerne zur Verfügung.

Wer sind wir Hallo! Wir sind Mensch und Maschine! Als Autodesk Platinum Partner und führendes Systemhaus in Europa vertreiben und entwickeln wir seit 40 Jahren individuelle und innovative Softwarelösungen für CAD, CAM, BIM und PDM. Wir sind ein hochspezialisiertes Team von mehr als 1.000 Technik- und Kommunikations-Genies weltweit, die sich gemeinsam für unsere Technik begeistern und vorausdenken. Zusammen gehen wir unkonventionelle Wege, um stets die individuell beste Lösung für unsere Kunden aus der Industrie, Architektur und der Geoinformationsbranche zu finden. Hier läufst du zur Höchstform auf • Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem • Analyse und Bearbeitung von technischen Anfragen rund um unsere eXs-Software • Nachstellung und Dokumentation von Fehlerfällen • Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Qualitätssicherung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Software. • Erstellung und Pflege von Supportdokumentationen • Durchführung von Online-Kundenterminen und Online-Support-Sessions Das zeichnet dich aus • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik • Quereinsteiger sind willkommen • Sehr gute Kenntnisse in ECAD-Systemen (z.B. eXs, EPLAN, o.ä.) • Erfahrung im Kundensupport • Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden (B2B) • Erfahrung mit Ticket-Systemen von Vorteil • Grundlagen im Bereich Datenbanken/Netzwerke wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS Office Unser Angebot als attraktiver Arbeitgeber Wir sind einer der führenden Anbieter in unserem Metier und bieten ein sicheres berufliches Zuhause, jetzt ist deine Chance: Werde auch du ein echter MuMler! Wir schaffen dir zahlreiche Möglichkeiten, dein Können und deine Motivation einzusetzen – dies alles in einem tollen Arbeitsklima in einer offenen und familiären Firmenkultur! Bei uns arbeiten die verschiedensten Menschen und Professionen – was uns alle eint, ist unsere Leidenschaft für das, was wir tun: Richtig gute Lösungen anbieten, alle zusammen. Hier arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der Technik Schulter an Schulter, um am Ende gemeinsam stolz sein zu können auf das Ergebnis. Erlebe unsere spannende Technikwelt und freu dich darüber hinaus auf diese attraktiven Vorteile: • Krisensicherer Arbeitsplatz im weltweiten Wachstumsmarkt CAD • Moderner Arbeitsplatz mit toller technischer Ausstattung • Flexible Zeiteinteilung und 100% Home Office möglich • Großes Angebot an externen und internen Weiterbildungen • Interessante Firmenevents, zum Beispiel unser großes Sommerfest und unser jährliches Teamevent • JobRad • eGym Wellpass Mitgliedschaft

About Us Rho is the modern banking platform built for the AI era. Startups and growth-stage companies can open accounts in minutes, issue cards, manage expenses, pay bills, and close the books – all in one connected platform backed by real human support. About the Role Our team is looking for a Senior Software Engineer (Python) to join our Architecture team remotely in Poland to help build & scale Rho’s all-in-one finance platform. If you are eager and interested to learn, here is the tech stack that you will be working with: • Python and Go • GraphQL and gRPC • PostgreSQL • Docker and Kubernetes • Google Cloud Platform (GCP) Qualifications What we're looking for: • Deep expertise in Python, async programming and performance optimization • Experience building web apps and services to support a great product • Knowledge of distributed systems and event-driven architectures including trade-offs made to either support higher load or lower latency within an application • Experience in building CI/CD pipelines, familiarity with Infrastructure as Code (IaC) Tools • Experience working within complex, regulated environments, coordinating across multiple partners and stakeholders. • Experience in a start-up or enterprise within a highly technical market segment, such as AI, security, finance and blockchain, or infrastructure Nice to have: • Proficiency in Go/TypeScript/Ruby or similar technologies • Proficiency building & deploying applications with Docker and Kubernetes • Experience with message brokers and event streaming platforms • Experience working in a cloud computing platform like GCP or AWS • Experience working in finance including an understanding of how different payment networks work, e.g. ACH, Fedwire, SWIFT • Knowledge of accounting or financial software • Experience mentoring junior engineers Salary range: 100,000 - 160,000 USD net per year What we offer In return we’re prepared to offer a competitive package. We are an equal opportunity employer and value diversity while recruiting for our team. We welcome all qualified applications.

Your mission We're looking for someone who is great with words, comfortable with technology and AI tools, and driven by the challenge of getting the right people to notice us, whether that's employers or investors. Someone who can think across channels, write well, and make things happen without needing a lot of hand-holding. Your profile Core responsibilities • Optimise our website: Improve our existing website (content, SEO, and user experience) so it works for our target audiences of employers and investors. • German employer landing page: Write and shape a compelling German-language page for employers by going beyond translation to craft messaging that actually resonates. • Website translation: Translate the website into German. • Paid ads, SEO & AI search optimization (AISO): Test and learn across paid and organic channels, including AI-driven search. Bonus if you take this further These aren't hard requirements but we'd be very excited to find someone who wants to take them on too: • Blog content: Write blog posts or come with your own ideas, supporting our team or leading independently, creating content people actually want to read and share. • LinkedIn employer campaign: Design and run a LinkedIn campaign targeting employers with angles that stand out rather than blend into the feed. • Investor-focused writing: Help craft investor updates and narratives that go beyond dry reporting to clear, compelling, and confidence-building. What we're looking for • Native in German and at least B2 English, with strong writing skills, particularly in German • Self-starting and creative: you bring ideas nobody asked for and can make the case for why they'll work • Experience with B2B content marketing, ideally targeting employer or HR audiences • Solid grasp of SEO and AISO; curiosity about AI search and where it's heading • Autonomous and resourceful: you figure things out, ship, and iterate without waiting for a detailed brief • Motivated by early-stage conditions: limited budget, high ambition, real ownership Nice to have • Experience with growth marketing: finding big reach on small budgets • Familiarity with the German employment market or HR tech space • Experience writing investor communications or startup updates Growing with us This role starts at ~5 hours per week. If we find a strong fit and see results together, we'd love to expand it significantly. This is a real opportunity to shape the marketing function from the ground up. What we offer • 100% remote work — from anywhere in Germany • Flexible working hours • A highly motivated, international team across Germany, Uganda, Kenya, Rwanda, and the USA • Real ownership and the chance to actively shape a young non-profit organisation • Meaningful work with direct impact on the lives of young people and their families

Gestalte Deine Zukunft bei ECOVIS KSO Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO mitgestalten? Perfekt – denn bei uns kannst Du mitdenken, hinterfragen und Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als Steuerexperte (m/w/d) für nationale und internationale Lohnsteuerberatung unterstützt Du unsere Mandant bei anspruchsvollen lohnsteuerlichen Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen – von der laufenden Beratung bis hin zu komplexen nationalen und grenzüberschreitenden Sachverhalten. Mit Deiner Expertise machst Du den Unterschied. Zeit, konkret zu werden: Nun zeigen wir Dir, wie Du Deine Stärken bei uns einbringen kannst. Hier bist Du gefragt • Beratung von Unternehmen im Hinblick auf nationale Lohnsteuerfragen aller Art • Erstellung von lohnsteuerlichen Gutachten • Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen • Erstellung von Anrufungsauskünften • Aufbereitung von Sachzuwendungen und Betriebsveranstaltung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung • Unterstützung bei Prozessautomatisierungen in der Lohnbuchhaltung • Beratung von Lohnsteuerfragen im internationalen Kontext (internationaler Mitarbeitereinsatz) • Direkter Mandantenkontakt mit nationalen und internationalen Unternehmen Das bieten wir Dir Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit . Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze: • Arbeitsatmosphäre : Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents • Wertschätzung : Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding • Flexibilität : Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage, Workation • Work-Life-Balance : Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige • Karriereentwicklung : Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen • Innovation : Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze • Benefits : Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein. Dein Weg zu uns • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Steuerrecht) • Erste praktische Erfahrungen im Steuerbereich, insbesondere im Lohnsteuer- und Einkommensteuerbereich • Praktische Erfahrungen mit Gehaltsabrechnungssystemen sind wünschenswert • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift • Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) So erreichst Du uns Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter karriere-kso@ecovis.com oder der 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!

Kurzinfo Wir sind FAST LTA , Innovations- und Marktführer für hochsichere, unveränderbare Speicherlösungen mit Sitz in München, also Made in Germany. Unsere Produkte schützen geschäftskritische Daten vor Manipulation, Cyberangriffen und Compliance-Risiken – bei Banken, Versicherungen und FinTechs, wo Datensouveränität, Auditsicherheit und regulatorische Anforderungen (BaFin, DORA, KWG, VAG) zunehmend im Vordergrund stehen. Als Executive Account Manager für Finance & Insurance verantwortest du eigenständig dieses Segment (Banken, Versicherungen und FinTechs) deutschlandweit und berichtest direkt an den CRO. Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell mit klarer Quotenstruktur und stehst im engen, direkten Austausch mit CRO, Marketing und Produktmanagement. Und das komplett flexibel: Dein Arbeitsmodell ist vollständig ortsunabhängig innerhalb Deutschlands. Das sind deine Aufgaben: • Du baust eigenständig ein Portfolio strategischer Accounts im Finance- & Insurance-Sektor (Banken, Versicherungen, FinTechs) deutschlandweit auf und entwickelst es weiter • Du erstellst Account-Pläne, führst Whitespace-Analysen durch und erarbeitest ein systematisches Buying-Center-Mapping über alle relevanten Entscheider hinweg (CIO, IT-Leitung, CISO, Compliance/Revision, Einkauf, Fachbereich) • Du steuerst den gesamten Sales Cycle mit MEDDPICC-Qualifizierung – von Discovery über Proof-of-Concept bis Vertragsabschluss • Du positionierst FAST LTA-Lösungen entlang regulatorischer Treiber (BaFin, DORA, revisionssichere Archivierung, Datensouveränität) in enger Abstimmung mit Presales • Du arbeitest eng mit Reseller- und Systemhauspartnern gemäß FAST LTA Channel-Modell sowie mit Marketing bei zielgruppenspezifischer Demand Generation zusammen • Du pflegst Pipeline und Forecast im CRM (Dynamics), reportest regelmäßig an den CRO und beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Finance/Insurance-Umfeld Das bringst du mit: • Du bringst mehrjährige Vertriebserfahrung (i. d. R. 3+ Jahre) im Bereich IT-Infrastruktur, Storage oder verwandten Lösungen mit, idealerweise mit Bezug zum Finanzsektor • Du hast Erfahrung im Enterprise-Vertrieb mit mehrstufigen Entscheidungsprozessen und längeren Sales Cycles • Du gehst sicher mit MEDDPICC oder vergleichbaren Qualifizierungs-Frameworks um • Ein Grundverständnis regulatorischer Rahmenbedingungen im Finance/Insurance-Umfeld (BaFin, DORA, KWG/VAG) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Erfahrung im indirekten Vertrieb über Reseller/Systemhäuser ist von Vorteil • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands je nach Kundenbedarf Das bieten wir: • Attraktives Gehalt + betriebliche Altersvorsorge mit 30 % Arbeitgeberzuschuss (ETF-basiert) • Flexibles Arbeiten – bis zu 2 Tage Home-Office nach der Einarbeitung • Echtes Team – kurze Wege, wertschätzende Kultur, regelmäßige Events (Wiesn, Weihnachtsfeier, Afterwork) • EGYM Wellpass – Yoga & Lauftraining im Park mit externem Coach • JobRad + kostenlose Parkplätze • Familienfreundlich – Zuschüsse zu Geburt und Kinderbetreuung • Frisches Obst und Getränke im Büro INTERESSE? Bist Du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner:in Sende uns Deine Unterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen an Catana Dispan. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Wir setzen auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.