Remote jobs

Unser Mandant Unser Mandant ist ein etablierter Hersteller von Automatisierungslösungen für den Maschinenbau und überzeugt durch Innovationskraft und Kundennähe. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager (all genders). Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die weiteren Schritte. Ihre Aufgaben • Aufbau und Entwicklung strategisch relevanter Großkunden und Unternehmensgruppen • Fokus auf Accounts mit einem langfristigen Umsatzpotenzial von über 5 Mio. € • Aktive Neukundengewinnung mit klarem Hunter-Fokus • Eigenständiger Aufbau definierter Zielsegmente, z. B. Intralogistik • Entwicklung individueller Account- und Vertriebsstrategien • Aufbau langfristiger Beziehungen zu technischen und kaufmännischen Entscheider • Identifikation neuer Projekte, Anwendungen und Geschäftspotenziale • Technische Beratung rund um komplexe Automatisierungslösungen • Übersetzung kundenspezifischer Anforderungen in passende Lösungsansätze • Strategische Positionierung des gesamten Technologieportfolios beim Kunden • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Vertriebsregionen Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Qualifikation, z. B. Technikerausbildung • Mindestens 5 J ahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen • Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung sowie im Aufbau und in der Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale eigenständig zu identifizieren und zu erschließen • Breites technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Automatisierungslösungen und das Zusammenspiel verschiedener Hard- und Softwarekomponenten • Idealerweise Erfahrung im Umfeld der industriellen Automatisierung sowie in relevanten Zielbranchen wie Intralogistik, Packaging, Semiconductor, Werkzeugmaschinen oder Food & Beverage • Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen zu erfassen und in überzeugende, kundenspezifische Lösungsansätze zu übersetzen • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und unternehmerischem Denken • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheider • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßiger, teilweise internationaler Reisetätigkeit Gehalt 100.000 - 120.000 € p.a. (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Benefits • Strukturierte Einarbeitung, anschließend überwiegend remote • Attraktives Vergütungspaket: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, inkl. variablem Anteil (ca. 10 %; teambezogene Zielerreichung) • Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung innerhalb Deutschlands • Flexible Arbeitsgestaltung: standortunabhängig im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten • Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Brückentage • Entwicklungsperspektiven: individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • Ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 19 oder +49 (157) 81779737 telefonisch oder per Email unter cosima.beyschlag@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: A001290 (ARCG-557308)

Dein Arbeitsort: Deutschlandweit / Remote. Du arbeitest überwiegend aus dem Homeoffice und bist regelmäßig bei unseren Kunden vor Ort. Für interne Termine und den Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen bist Du bei Bedarf an unserem Standort in Mannheim. Deine Motivation: Du möchtest erklärungsbedürftige digitale Lösungen verkaufen, die klinische Prozesse tatsächlich verbessern? Du hast Freude daran, Kundenbedürfnisse zu verstehen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen? Dann werde Teil unseres Sales-Teams und gestalte gemeinsam mit uns die weitere Entwicklung von OPASCA im Digital-Healthcare-Markt. Das ist das Besondere an Deinem Job: Bei uns verkaufst Du keine Standardprodukte, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen für komplexe klinische Anforderungen. Du arbeitest mit unterschiedlichen Entscheidern und Anwendern im Gesundheitswesen zusammen, verstehst ihre Prozesse und Herausforderungen und zeigst auf, wie OPASCA sie mit digitalen Lösungen unterstützen und entlasten kann. Dabei bewegst Du Dich sowohl in unserem etablierten Umfeld der Strahlentherapie als auch zunehmend in weiteren klinischen Anwendungsbereichen. So gestaltest Du aktiv mit, wie wir unsere Kundenbeziehungen und unsere Marktpräsenz weiterentwickeln. So sieht Dein Job bei uns aus: • Du gewinnst neue Kunden, betreust bestehende Kunden und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen weiter. • Du identifizierst neue Markt- und Umsatzpotenziale, sowohl in der Strahlentherapie als auch in weiteren klinischen Bereichen rund um Workflow Digitalization und Digital Healthcare. • Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst Du Anforderungen und klinische Prozesse und entwickelst daraus passende Lösungsansätze für unsere Produkte und Dienstleistungen. • Du identifizierst relevante Zielkunden, qualifizierst Geschäftsmöglichkeiten und bewertest Kunden- und Umsatzpotenziale. • Du baust Beziehungen zu relevanten Entscheidern und Stakeholdern auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter, von medizinischen und technischen Anwendern über IT und Einkauf bis zum Klinikmanagement. • Du präsentierst und demonstrierst unsere Lösungen vor Ort oder digital und vermittelst ihren konkreten Nutzen für Anwender, Patienten und Organisation. • Du erstellst individuelle Angebote, führst kommerzielle Verhandlungen und begleitest Deine Opportunities bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. • Du steuerst Deine Sales Pipeline eigenverantwortlich und verantwortest Forecast, Umsatzplanung und Zielerreichung in Deinem Verantwortungsbereich. • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse und bringst Deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein. • Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Customer Success, technischem Service und weiteren Fachbereichen zusammen. • Du baust Dein Netzwerk im Gesundheitswesen kontinuierlich aus und repräsentierst OPASCA auf relevanten Fachtagungen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen. Das wünschen wir uns von Dir: Du verstehst Vertrieb als Kombination aus Kundenorientierung, Beratung und Abschlussstärke. Du kannst komplexe Anforderungen schnell erfassen, unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und aus Kundenbedürfnissen konkrete Geschäftsmöglichkeiten entwickeln. Erfahrung in der Strahlentherapie oder Radioonkologie ist für uns ein Plus, entscheidend ist jedoch, dass Du Dich für klinische Prozesse, digitale Lösungen und erklärungsbedürftige Produkte begeisterst. • Du bringst Erfahrung im komplexen, lösungsorientierten B2B-Vertrieb mit, idealerweise bereits mehrere Jahre. • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Medizintechnik, Health IT, Strahlentherapie, Radiologie oder einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil. • Ein Studium oder eine Ausbildung beispielsweise in Medizintechnik, Naturwissenschaften, Gesundheitswesen, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist ebenfalls von Vorteil. Für uns zählen jedoch vor allem Deine relevante Vertriebs- und Branchenerfahrung. • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten und kannst Dich sicher auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen. • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, erkennst Geschäftspotenziale und verfolgst Opportunities konsequent bis zum Abschluss. • Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und ein verbindliches Auftreten zeichnen Dich aus. • Du hast Freude daran, bestehende Kunden weiterzuentwickeln und gleichzeitig neue Kunden und Anwendungsfelder zu erschließen. • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. • Du bist gerne bei Deinen Kunden vor Ort, bringst die entsprechende Reisebereitschaft mit und besitzt einen Führerschein der Klasse B. Das zeichnet uns aus: • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Umfassende Einarbeitung in unsere Lösungen, Märkte und klinischen Anwendungsbereiche • …

Location: Remote (with CET time zone overlap) Type: Freelance · Project-based (with potential to expand to multiple projects) ABOUT SHOOK DIGITAL At Shook Digital, we're building the production engine for the next generation of advertisers. High-performing UGC is no longer a "nice-to-have." It is the core of the modern ad stack. We help brands scale their TikTok presence by turning creative chaos into high-performing systems. Founded in the era of short-form video, Shook has become the partner of choice for brands that need to move fast without losing creative quality. What unites our team is a relentless focus on learning speed, operational rigor, and a deep understanding of why people stop scrolling. Our goal is to make Shook Digital the global standard for UGC. We want to build a system so efficient that "20-day delivery" feels like a law of nature, not a challenge. This role is central to that momentum, leading productions for our growing DACH (Germany, Austria, Switzerland) client base. THE ROLE We're looking for someone to own the production machine — starting from the blank page. This isn't about "watching videos" or shepherding someone else's idea through a pipeline. It's about developing the concept and script yourself, then managing the complex lifecycle of talent, deadlines, and technical constraints that turns that idea into a high-performing asset, every single time. The best producers make production look calm, composed, and smooth. Not because nothing goes wrong: creators go quiet, lighting fails, briefs get read three different ways. It looks smooth because they saw most of it coming. We aren't looking for a "project coordinator" who passes messages along. We're looking for a Producer who originates the idea, leads a shoot with the next three steps already mapped, and when something does slip through, has a solution ready before anyone has to ask for one. WORK MODE Shook Digital is remote-first. This role is open to candidates with significant overlap with Central European Time (CET). We value deep focus and async work, but production is a live sport — and it's also a team sport. You need to be responsive during core hours to keep the gears turning, and genuinely engaged with the people turning them alongside you. WHAT YOU'LL DO: • Own the Machine: Manage the end-to-end production workflow. You are responsible for the balance between creative "taste" and 20-day delivery speed. • Concept & Script Ownership: Develop the creative concept and script yourself before a single frame is shot. This is the highest-leverage part of any production, and it starts with you. • AI-Augmented Workflow: We run an AI-automated production platform and use tools like ElevenLabs for voiceover. You're comfortable working within AI-assisted systems and see them as a way to move faster — not a threat to the craft. • Creator Partnership: Source and "ghost-proof" our creator network. You don't just hire them; you build relationships that ensure they follow the brief and hit the deadline. • The Feedback Loop: Review raw footage with a TikTok-native eye. If a hook is weak or the energy is off, you provide the firm, direct feedback needed to fix it. • Systems Thinking: Help us refine our modular ad structures. You'll organize hooks, bodies, and CTAs so they can be tested and iterated on at scale. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Language: Native or native-level German (C1/C2) — you'll be leading briefs, feedback, and creator relationships for our German-speaking client base, so this is non-negotiable. • Craft Ownership: You have real hands-on scriptwriting and concept-development experience — this isn't something you're hoping to pick up on the job. • Operational Ownership: You find "messy" workflows painful. You are the person who creates the spreadsheet that saves the project. • TikTok Fluency: You understand the platform's DNA. You know why a native-feeling "CapCut" edit outperforms a polished studio commercial. • High Agency: You are comfortable with ambiguity. If a creator drops out on Day 12, you don't wait for permission. You've already sourced a backup. • Direct Communication: You can give critical feedback to creators without sugar-coating it, while maintaining a great working relationship. • Taste: You know what "good" looks like. You can spot a high-retention hook in the first 2 seconds of raw footage. • Collaborative by Nature: You build real working relationships with your team, not just transactional handoffs — this is a genuinely tight-knit group, and we want it to stay that way. • Resilience: You don't take it personally when a creator fails to deliver. You see a ghosting creator as a data point to be managed, not a personal crisis. You stay calm when the timeline gets tight. WHAT WE OFFER • Interesting Challenges: Work on global campaigns for leading brands. • A paid onboarding …

Deine Aufgaben • Du unterstützt unser B2B-Vertriebsteam als technischer Ansprechpartner bei der Analyse von Kundenanforderungen und der Entwicklung passgenauer Netzwerk- und Infrastrukturkonzepte, inclusive Videoüberwachung. • Du erarbeitest individuelle Lösungsvorschläge und begleitest Kunden von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung. • Du führst technische Präsentationen, Produktdemonstrationen und Proof of Concepts (PoCs) durch und zeigst unseren Kunden den Mehrwert unserer Lösungen auf. • Du überzeugst Kunden und Partner in Workshops, Webinaren, Meetings, Messen und bei Veranstaltungen durch deine fachliche Kompetenz und dein souveränes Auftreten. • Du unterstützt bei Ausschreibungen (RfX), erstellst technische Angebotsunterlagen und wirkst aktiv an der Entwicklung erfolgreicher Kundenprojekte mit. • Du beobachtest Markt- und Technologietrends sowie Wettbewerbsentwicklungen und bringst deine Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios ein. Dein Profil • Netzwerktechnologien sind deine Leidenschaft und Begriffe wie SDN, Routing, Switching, VPN, Ethernet, WiFi, Enterprise WLAN und PoC sind für dich Alltag. • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Netzwerktechnik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Du verfügst über Berufserfahrung im Presales, technischen Vertrieb, Solution Engineering oder einer vergleichbaren Position, idealerweise im IT- oder Telekommunikationsumfeld. • Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Netzwerkarchitekturen sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Betriebssystemen und Enterprise-Umgebungen mit. • Die Bearbeitung von Ausschreibungen (RfX) und die Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte gehören zu deinen Stärken. • Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht vermitteln. • Dein Auftreten ist professionell, kundenorientiert und überzeugend. Du verstehst es, Kundenanforderungen in technisch und wirtschaftlich passende Lösungen zu übersetzen. • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50%). Warum wir? Für diese Position bieten wir: • Einen unbefristeten Homeoffice-Arbeitsvertrag. • Spannende Presales-Projekte im SMB- und Enterprise-Umfeld. • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. • Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. • Moderne Technologien und innovative Netzwerk- und Infrastrukturprojekte. • Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt + leistungsbezogener Vergütung. • 25–30 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit Unternehmenszugehörigkeit und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester. • Betriebliche Altersvorsorge. • Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m. • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. • Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.). • Ein modernes Zentralbüro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf. • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro. • Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment.

Your Mission We are looking for a Director AI & Automation to join our management team and take full ownership of our technology strategy, architecture, and AI transformation. You will own technical decision making for OMC, and you will be the driving force behind embedding AI across everything we build and deliver, both internally and for our clients. The foundation for this is already in place. We have been working with AI and Machine Learning for years, and have long implemented services like predictive lead scoring for our clients. What started as pockets of expertise across the consultancy has now grown into something central to our strategy, and we are professionalizing it accordingly. What we need now is someone to own this transformation end to end and take it to the next level, a role important enough to warrant its own dedicated seat in management. You will work in direct, close collaboration with the rest of the management team on overall strategy, consulting/delivery alignment, and on how technology and AI translate into revenue and market positioning. What You'll Own Technology & Architecture • Full ownership of technical and architectural decisions across OMC's systems • Definition and evolution of our internal and client facing technology stack AI Transformation • Design and drive OMC's AI first strategy end to end, from internal tooling to client facing service offerings • Build and codify AI first productized service offerings we can sell to enterprise clients, including methodology, pricing, and delivery model Client Delivery • Lead client engagements on Marketo/Adobe and Molequle architecture, including integrations with CRM and other systems in the client's MarTech stack • Lead client engagements focused on AI adoption and AI augmented delivery within the Adobe/Marketo space • Embed AI into our delivery practice through tooling, playbooks, and governance frameworks Team Enablement • Enable and upskill OMC consultants and delivery teams on AI tooling and methodology • Roll out internal AI tooling across our teams, with clear adoption targets Thought Leadership • Represent OMC's AI first positioning externally, including speaking engagements at industry events such as Adobe Summit and Marketo User Groups • Produce technical articles and blog content that establish OMC as a thought leader in AI for MarTech What You Bring • Proven experience owning technology strategy and architecture at a senior or principal level, ideally in a consulting, agency, or MarTech environment • Degree in (Business) Informatics, Mathematics, Digitalization, Engineering, or a comparable qualification • Experience leading digital transformation initiatives and/or driving process automation, along with strong project management experience • Deep, hands on familiarity with AI/LLM tooling and how to operationalize it in real delivery settings • Technical understanding and ideally programming skills, for example Python and API/interface integration • Expertise in data structures and data management • Experience with the Adobe B2B marketing stack, particularly Marketo and AJO • Analytical thinking with a structured, solution oriented way of working • Strong communicator, credible in front of clients, teams, and at industry events, and able to bridge between business and IT • Self driven, with genuine enthusiasm for actively pushing change forward • Fluent English is required • German is a strong plus but not a must have • Based in Europe What We Offer • A genuine seat at the management board, with real decision making authority over technology and AI direction • The chance to shape a MarTech consultancy's AI transformation from the ground up • A flat, founder close structure where your technical decisions directly shape company direction, not just influence it • A truly international team, with multiple in person team events throughout the year • 100% remote work, giving you maximum flexibility paired with maximum ownership • A responsive organizational culture where decisions move fast and hierarchy doesn't get in the way • The platform and support to build your personal brand as a recognized voice in AI for MarTech • Opportunity to advance to Partner level with equity participation based on performance and track record Don’t check every single box? Apply anyway! We know that exceptional AI leadership comes in many shapes and sizes. If you’re excited about this role and confident that your experience and vision will bring real value to OMC, even if your background doesn’t match every single bullet point, we strongly encourage you to apply. Courage beats perfectionism!

Founded in 2017, refurbed is Europe’s fastest-growing marketplace for refurbished products, active in 23 European countries and having surpassed €2Bn in GMV — all while being profitable. With beautiful headquarters in Vienna, we operate as a remote-first company and have been recognised as a Top DACH Employer by Kununu for four consecutive years. Our mission is to make sustainable consumption the easy choice by enabling customers to buy products up to 40% cheaper while significantly reducing CO₂ emissions. If you thrive in an environment that values momentum, ownership, and impact, you’ll feel at home here. We’re a fast-paced, high-performance team that works hard and challenges itself everyday. To enable this high-performance every team member enjoys full autonomy over their location (we’re remote-first). For our Engineering team, we are looking for an experienced Senior Full Stack Engineer (f/m/x) with a strong background in designing and implementing scalable backend services and intuitive frontend experiences. You’ll work across our marketplace, delivering reliable, high-performance features across the stack. You’ll design and build scalable backend services in Go and contribute to modern frontend experiences using Vue, with a strong focus on performance, accessibility, code quality, and long-term maintainability. Together with you and your talent, we want to make consumption sustainable and build the leading marketplace for refurbished products in Europe. Join us on our mission! WHO YOU ARE: • Experience with Go, PostgreSQL, Redis, gRPC, and event-driven architectures • Solid understanding of API design, data modeling, and distributed systems • Significant experience designing and implementing full stack applications • Experience building applications with JavaScript/TypeScript, along with knowledge of modern HTML, CSS, and familiarity with frontend development practices and tools. • You write clean, modular, and maintainable code and care about performance and reliability • Excellent English skills+ located in one of the European time zones Location & eligibility: This role is open to Europe-based candidates only with a valid right to work. WHAT YOU'LL DO: • Design, build, and maintain scalable backend services and APIs in Go that power our web and mobile applications. • Improve system performance, monitoring, and developer experience across the stack • Drive technical design, code quality, and architectural improvements through RFCs and reviews • Develop scalable, high-performance frontend features, while following best practices for performance, accessibility, code quality, and long-term maintainability. • Build and evolve high-traffic, user-facing pages that serve millions of users, ensuring fast load times and excellent usability • Collaborate with other engineers, product managers, and designers to deliver new features end-to-end • Implement A/B tests and rollout strategies for new features • Ensure data integrity, security, and compliance across all user-facing APIs and systems • Review code, mentor teammates, and contribute to technical interviews WHY YOU WILL ENJOY WORKING WITH US: Our Culture and Values: • Decisions should be made based on facts and not by hierarchy levels? We sure think so! • We embrace giving and receiving feedback, testing and welcoming new ideas, as well as sharing our knowledge across the company. • You fail sometimes? Well, so do we! We’re all just human, let’s learn from our mistakes to improve in the future! • No matter who you love, where you’re from, who you pray to, whether you pee sitting down or standing up – we are a bunch of talented people who enjoy spending our time making a difference! Personal & Professional Development: • You'll have access to a dedicated learning budget within your department to support your growth, whether it's courses, conferences, or other learning opportunities that matter to you. • We partner with Likeminded, offering you private sessions with experts for your personal growth and mental health. • We frequently host internal workshops, allowing our teams to further develop their skills in different areas and enhancing collaboration across departments. Flexibility: • We care about a healthy work/life balance. We not only function and support a fully remote setting but also offer the possibility to work from our beautiful office in the vibrant heart of Vienna – we love dogs, so feel free to bring your furry little buddy too • We trust you to do the best job, so we don't care so much when you do it – you are able to self-organize. • You will also be invited to take part in our office weeks, happening three times a year, where you will have the chance to work side by side with your colleagues and enjoy the team-building events and on-site workshops …and much more! See https://careers.refurbed.com/ for further insights!

Warum diese Rolle existiert Der deutsche Apothekenmarkt verändert sich. Stationäre Apotheken brauchen mehr als ein Kassensystem und ein Logo an der Fassade. Sie brauchen ein Modell, mit dem sie im digitalen Gesundheitswesen eine echte Rolle spielen. DrAnsay baut dieses Modell auf und entwickelt Apotheken schrittweise von reinen Marketing-Standorten zu eigenständig operierenden Franchise￾Partnern. Diese Stelle ist dafür da, genau dieses Modell voranzubringen. Nicht als fertige Blaupause, die du abarbeitest, sondern als Aufgabe, die du aktiv mitgestaltest. Über DrAnsay DrAnsay ist ein digitaler Gesundheitsdienstleister und Pionier der Telemedizin in Deutschland. Seit 2018 machen wir medizinische Versorgung zugänglicher und patientenzentrierter. Mehr als eine Million Patient:innen haben uns seitdem vertraut. Wir arbeiten remote-first, denken unternehmerisch und glauben, dass starke Teams stärker sind als starke Egos. Deine Mission: Du entwickelst das Kooperations- und Franchise-Modell für Apotheken konzeptionell mit. Du übersetzt strategische Ansätze in umsetzbare Konzepte und verfeinerst sie im direkten Austausch mit Apotheken laufend weiter. Du kennst die Realität von Apotheken und verbindest fachlichen Kontext mit unternehmerischem Aufbauwillen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst ihre inhaltliche Vision in die Umsetzung. Deine Aufgaben: • Das Franchise- und Kooperationsmodell konzeptionell mitentwickeln, mit eigenen Ideen, nicht als reines Nachbauen von Vorgaben • Apotheken gewinnen, tragfähige Partnerschaften aufbauen und von der ersten Vereinbarung bis zur aktiven Zusammenarbeit begleiten • Franchise-Module und operative Standards direkt in den Apotheken einführen und dafür sorgen, dass sie im Alltag gelebt werden • Partner-Performance entlang klarer KPIs steuern, Lücken früh erkennen und konkrete Maßnahmen ableiten • Eine laufende Zusammenarbeit mit mehreren Apotheken strukturiert aufbauen • Diverse Stakeholder managen: Apothekeninhaber:innen, interne Entscheider und Kooperationsnetzwerke

Warum diese Rolle existiert Der deutsche Apothekenmarkt verändert sich. Stationäre Apotheken brauchen mehr als ein Kassensystem und ein Logo an der Fassade. Sie brauchen ein Modell, mit dem sie im digitalen Gesundheitswesen eine echte Rolle spielen. DrAnsay baut dieses Modell auf und entwickelt Apotheken schrittweise von reinen Marketing-Standorten zu eigenständig operierenden Franchise￾Partnern. Diese Stelle ist dafür da, genau dieses Modell voranzubringen. Nicht als fertige Blaupause, die du abarbeitest, sondern als Aufgabe, die du aktiv mitgestaltest. Über DrAnsay DrAnsay ist ein digitaler Gesundheitsdienstleister und Pionier der Telemedizin in Deutschland. Seit 2018 machen wir medizinische Versorgung zugänglicher und patientenzentrierter. Mehr als eine Million Patient:innen haben uns seitdem vertraut. Wir arbeiten remote-first, denken unternehmerisch und glauben, dass starke Teams stärker sind als starke Egos. Deine Mission: Du entwickelst das Kooperations- und Franchise-Modell für Apotheken konzeptionell mit. Du übersetzt strategische Ansätze in umsetzbare Konzepte und verfeinerst sie im direkten Austausch mit Apotheken laufend weiter. Du kennst die Realität von Apotheken und verbindest fachlichen Kontext mit unternehmerischem Aufbauwillen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst ihre inhaltliche Vision in die Umsetzung. Deine Aufgaben: • Das Franchise- und Kooperationsmodell konzeptionell mitentwickeln, mit eigenen Ideen, nicht als reines Nachbauen von Vorgaben • Apotheken gewinnen, tragfähige Partnerschaften aufbauen und von der ersten Vereinbarung bis zur aktiven Zusammenarbeit begleiten • Franchise-Module und operative Standards direkt in den Apotheken einführen und dafür sorgen, dass sie im Alltag gelebt werden • Partner-Performance entlang klarer KPIs steuern, Lücken früh erkennen und konkrete Maßnahmen ableiten • Eine laufende Zusammenarbeit mit mehreren Apotheken strukturiert aufbauen • Diverse Stakeholder managen: Apothekeninhaber:innen, interne Entscheider und Kooperationsnetzwerke

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning. If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz! We are seeking a Senior Platform & DevOps Engineer to help design and scale our next-generation cloud infrastructure and software delivery ecosystem. In this role, you will take ownership of core areas of our internal engineering platform, partnering closely with the wider engineering team. While our development teams focus entirely on building high-performance services, your mission is to design the "paved road" that allows them to deploy code to production safely, rapidly, and autonomously. You will work cross-functionally with backend and product teams—providing CI/CD, architectural guidance, and support on shared projects—while enjoying high autonomy and low bureaucratic friction. Best of all, you will work primarily on greenfield services, building modern, clean infrastructure from scratch with minimal legacy debt. What you'll do • Greenfield Architecture: Architect, build, and operate secure, multi-account environments across AWS using modern Infrastructure as Code (IaC) principles. • Flexible Container Management: Design and optimize container orchestration layers, standardizing on AWS ECS (Fargate) as the primary platform for lean microservices, and reserving AWS EKS (Kubernetes) for the specific cases where heavy workloads or complex scheduling require it. • CI/CD Pipeline Design: Build unified, reusable, and secure automated delivery workflows using GitHub Actions and modern deployment tooling. • Developer Enablement: Serve as the dedicated platform champion. Provide self-service infrastructure blueprints and automated guardrails so backend developers can own their deployment lifecycle without friction. • Observability & Reliability: Establish robust telemetry, logging, and alerting systems (e.g., Prometheus, Grafana, CloudWatch) to ensure system health and deep visibility into our greenfield applications. • Security by Design: Embed automated security checks, IAM least-privilege models, and secure secrets management directly into the core platform layer. Who you are • Experience: 5+ years of hands-on experience in Platform Engineering, DevOps, or Site Reliability Engineering (SRE) with high production autonomy. • AWS Expertise: Deep production-level knowledge of AWS core services (VPC, IAM, Networking, ECS, EKS, RDS, Lambda) and modern cloud design patterns. • Container Mastery: Deep understanding of Docker and container runtimes, with strong hands-on experience in AWS ECS (Fargate) and working knowledge of Kubernetes (EKS) for specialized use cases. • Infrastructure as Code: Advanced, clean proficiency with Terraform for managing modular and scalable cloud architectures. • CI/CD Ecosystems: High proficiency with GitHub Enterprise, GitHub Actions, and artifact management. • Automation & Scripting: Strong capability to write maintainable code or tooling in Go, Python, or advanced Bash. • Collaboration: High self-motivation, excellent English communication skills, and a • strong remote-first work ethic. Why you should join us • AI-Native by Default: We build with Claude - code generation, API design, code reviews, architectural documentation, and debugging. You get first-class AI tooling that takes the boilerplate off your plate, so your time goes to system design, judgment, and the genuinely hard backend problems. • Pure Greenfield: No legacy code, no technical debt - you own the design of core services and domains for our global EdTech platform. • Infrastructure Support: A dedicated Platform Engineering team handles provisioning and CI/CD so you can build on AWS services directly. At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow. Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

Minijob. Vollständig remote. Der Einsatzort kann der Betrieb oder die eigene Werkstatt zu Hause sein; die Stelle ist in Deutschland ausführbar. Zu den Aufgaben gehören Reparatur, Prüfung und Überholung älterer Radio- und HiFi-Geräte, besonders Braun Atelier. Erforderlich sind Reparaturkenntnisse für ältere HiFi- und Audiogeräte, besonders Geräte der 80er und 90er Jahre. Festanstellung oder Midi- beziehungsweise Minijob möglich; Arbeitszeit und Wochenstunden sind flexibel einteilbar.

We're looking for a full-stack engineer to join our Product Engineering team, reporting to one of the Engineering Managers of the Marketplace area, with a dotted line to the Marketing SEO Manager, focused on supporting the Growth and Marketing area. This role will have a 60% focus on Front End, and 40% focus on Back End. You'll work on Treatwell’s Marketplace products and help Treatwell be discovered, understood, and chosen across 13 markets: SEO foundations, site performance, experimentation, analytics instrumentation, and the product surfaces that connect customer intent with booking, alongside three product engineering teams in the Marketplace area, contributing across the full breadth of what makes Treatwell's marketplace tick. As a full-stack engineer, you're the person who can move fluidly between teams accelerating growth and marketing efforts wherever the need is greatest. You bring the mindset of someone who cares about how people find Treatwell, what experience they land on, and whether the product helps them make a confident booking. You are comfortable partnering with marketing and growth stakeholders, while staying grounded in engineering quality and product outcomes. Our product is built on: • Backend: Java, Spring Boot, RabbitMQ, PostgreSQL, MS-SQL • Frontend: React, TypeScript, Cypress, Jest • Infrastructure: Kubernetes, GitLab CI/CD, AWS, Datadog • Mindset: DevOps, DDD, event-driven architecture About Treatwell Hi, we’re Treatwell. Nice to meet you. We’re a team of 800 passionate and brilliantly talented people across Europe. We’re the industry’s smartest salon management software, all connected to Europe’s leading bookings platform, working with over 95,000 salon partners across 14 countries, processing over 14 million bookings every month. And….breathe. But we’re not done yet. We’re on an exciting journey to digitally revolutionise the hair and beauty community. If this excites you, we might just have the role for you. You will be responsible for: • Growth and marketing engineering - build and evolve the technical foundations that support customer acquisition, activation, and retention across Treatwell's markets • Discoverability - improve how search engines and users understand Treatwell's marketplace, without turning the role into a pure SEO implementation function • Experimentation and measurement - instrument your work, support testing frameworks, and help teams validate ideas with data before scaling them • Product surfaces - ship user-facing improvements to landing pages, discovery journeys, and conversion flows, owning the work from problem framing through production • Platform quality - own your services end-to-end, from architecture through deployment, with a DevOps mindset baked in • Cross-functional clarity - translate growth and marketing opportunities into clear engineering work, challenge scope when needed, and keep quality standards high About you: • You have proven experience owning production-grade web applications end-to-end, and understand that the best technical decisions come from deeply understanding the problem - not just the code (mid/senior level) • You own features end-to-end - from database schema to UI, without needing a handoff • You think in systems and trade-offs, not just tickets - you spot the upstream cause, not just the downstream symptom • You have a product mindset - you think about the person using what you build, ask why before how, and push back when something doesn't make sense • You're data-driven and hypothesis-led - you instrument your work, measure impact, and use evidence to make decisions • You can partner with non-engineering stakeholders, turning ambiguous growth or marketing needs into sensible technical options • You will act as the key technical partner for marketing stakeholders, evaluating the feasibility of their requests, managing expectations, and finding the right trade-off between business speed and technical quality (TBC). • You are able to make progress in evolving or complex domains while collaborating to create clarity - growth work often moves fast, and you know how to navigate that without getting paralysed • Experience with SEO, experimentation, analytics, performance, or growth-related product areas • Experience with AI-assisted development tools such as Claude, Cursor, or similar - and clear opinions about where they genuinely add value is a plus • You can communicate fluently in English. • You are based in any city within Italy or Spain, with a valid right to work - candidates outside of these countries will not be considered. NOTE: If you don't meet every requirement but believe you'd thrive in this role, we'd still love to hear from you. We’ll treat you with: • 28-days holiday, plus bank holidays • Monthly £/€40 Treatwell vouchers so you can treat yourself too • Mental health support through our partnership with Open-Up • 100% remote position ‍ …

Location: Remote (with CET time zone overlap) Type: Freelance · Project-based (with potential to expand to multiple projects) ABOUT SHOOK DIGITAL At Shook Digital, we're building the production engine for the next generation of advertisers. High-performing UGC is no longer a "nice-to-have." It is the core of the modern ad stack. We help brands scale their TikTok presence by turning creative chaos into high-performing systems. Founded in the era of short-form video, Shook has become the partner of choice for brands that need to move fast without losing creative quality. What unites our team is a relentless focus on learning speed, operational rigor, and a deep understanding of why people stop scrolling. Our goal is to make Shook Digital the global standard for UGC. We want to build a system so efficient that "20-day delivery" feels like a law of nature, not a challenge. This role is central to that momentum. THE ROLE We're looking for someone to own the production machine — starting from the blank page. This isn't about "watching videos" or shepherding someone else's idea through a pipeline. It's about developing the concept and script yourself, then managing the complex lifecycle of talent, deadlines, and technical constraints that turns that idea into a high-performing asset, every single time. The best producers make production look calm, composed, and smooth. Not because nothing goes wrong: creators go quiet, lighting fails, briefs get read three different ways. It looks smooth because they saw most of it coming. We aren't looking for a "project coordinator" who passes messages along. We're looking for a Producer who originates the idea, leads a shoot with the next three steps already mapped, and when something does slip through, has a solution ready before anyone has to ask for one. WORK MODE Shook Digital is remote-first. This role is open to candidates with significant overlap with Central European Time (CET). We value deep focus and async work, but production is a live sport — and it's also a team sport. You need to be responsive during core hours to keep the gears turning, and genuinely engaged with the people turning them alongside you. WHAT YOU'LL DO: • Own the Machine: Manage the end-to-end production workflow. You are responsible for the balance between creative "taste" and 20-day delivery speed. • Concept & Script Ownership: Develop the creative concept and script yourself before a single frame is shot. This is the highest-leverage part of any production, and it starts with you. • AI-Augmented Workflow: We run an AI-automated production platform and use tools like ElevenLabs for voiceover. You're comfortable working within AI-assisted systems and see them as a way to move faster — not a threat to the craft. • Creator Partnership: Source and "ghost-proof" our creator network. You don't just hire them; you build relationships that ensure they follow the brief and hit the deadline. • The Feedback Loop: Review raw footage with a TikTok-native eye. If a hook is weak or the energy is off, you provide the firm, direct feedback needed to fix it. • Systems Thinking: Help us refine our modular ad structures. You'll organize hooks, bodies, and CTAs so they can be tested and iterated on at scale. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Craft Ownership: You have real hands-on scriptwriting and concept-development experience — this isn't something you're hoping to pick up on the job. • Operational Ownership: You find "messy" workflows painful. You are the person who creates the spreadsheet that saves the project. • TikTok Fluency: You understand the platform's DNA. You know why a native-feeling "CapCut" edit outperforms a polished studio commercial. • High Agency: You are comfortable with ambiguity. If a creator drops out on Day 12, you don't wait for permission. You've already sourced a backup. • Direct Communication: You can give critical feedback to creators without sugar-coating it, while maintaining a great working relationship. • Taste: You know what "good" looks like. You can spot a high-retention hook in the first 2 seconds of raw footage. • Collaborative by Nature: You build real working relationships with your team, not just transactional handoffs — this is a genuinely tight-knit group, and we want it to stay that way. • Resilience: You don't take it personally when a creator fails to deliver. You see a ghosting creator as a data point to be managed, not a personal crisis. You stay calm when the timeline gets tight. WHAT WE OFFER • Interesting Challenges: Work on global campaigns for leading brands. • A paid onboarding capped at 50 hours. • Autonomy: We hire adults and trust them. No micromanagement, just putting things together and getting things done. • Remote Flexibility: Work from wherever you are most productive, provided you can hit the CET overlap. • Professional Growth: …