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Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Für unser Grundlagenmodul Digital Business Fundamentals suchen wir eine:n Trainer:in & Subject Matter Expert (m/w/d) auf freiberuflicher Basis mit 20Stunden pro Woche (Montag bis Freitag 9-12 Uhr) . Digital Business Fundamentals bildet den Einstieg in unsere weiterführenden Business- und Tech-Weiterbildungen. Unsere Teilnehmenden bringen sehr unterschiedliche berufliche, fachliche und sprachliche Voraussetzungen mit – von kompletten Digital-Newbies bis hin zu Menschen mit erster Berufserfahrung im digitalen Umfeld. Deine Aufgabe ist es, sie fachlich abzuholen, Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen zu schaffen und eine fundierte Basis für ihre anschließenden Vertiefungsmodule zu legen. Deine Aufgaben • Durchführung des Online-Live-Unterrichts am Vormittag und Begleitung der Teilnehmenden während ihrer individuellen Lernphase am Nachmittag • Vermittlung grundlegender digitaler Business-Kompetenzen, von modernen Arbeits- und Kollaborationstools über Projektmanagement, Datenkompetenz und Excel/Sheets bis hin zu AI, Automatisierung und APIs • Didaktische Begleitung heterogener Lerngruppen mit unterschiedlichen fachlichen, sprachlichen und digitalen Vorkenntnissen • Schaffung einer Lernumgebung, in der sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrenere Teilnehmende gefordert und gefördert werden • Fachliche Verantwortung für das Digital Business Fundamentals Curriculum • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien, Übungen, Projekten und Lernformaten • Sicherstellung einer praxisnahen, verständlichen und aktuellen Kursstruktur • Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Team sowie den SMEs der weiterführenden Fachmodule Du vermittelst nicht nur Inhalte, sondern verantwortest als Subject Matter Expert (SME) auch die fachliche Qualität und Weiterentwicklung des Moduls. Deine Skills • Fundierte praktische Erfahrung in mehreren Bereichen des digitalen Business, z.B. digitale Zusammenarbeit und Projektmanagement, Datenanalyse, Excel/Google Sheets, AI & Automation oder digitale Geschäftsprozesse • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation – für uns zählt vor allem, dass Du fachlich sicher bist und Deine Expertise praxisnah vermitteln kannst • Unterrichts-, Trainings- oder Moderationserfahrung, idealerweise in der Erwachsenenbildung und im remote Kontext • Ausgeprägtes didaktisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe digitale Themen verständlich und niedrigschwellig zu erklären • Freude am Umgang mit heterogenen Gruppen und die Fähigkeit, unterschiedliche Lernniveaus und Lerngeschwindigkeiten gleichzeitig zu begleiten • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein wertschätzender und geduldiger Umgang mit Menschen • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Rolle in einem Satz Du übernimmst Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Services und Infrastruktur, baust Monitoring aus und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere IoT-Plattform stabil, sicher und skalierbar läuft. Deine Rolle bei uns Als DevOps & Infrastructure Engineer sorgst du gemeinsam mit dem Platform-&-Infrastructure-Team dafür, dass unsere IoT-Plattform stabil, sicher und skalierbar läuft. Du entwickelst unsere Ansible-basierte Server-Infrastruktur bei Hetzner und OVH weiter, automatisierst Deployment-Prozesse und schaffst mit Monitoring, Alerting und Logging Transparenz im Betrieb. Dein Fokus liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung unserer internen und kundengerichteten Services, vom Deployment über die Verfügbarkeit bis zum Ausbau unserer Airflow-Instanzen. Du arbeitest eng mit den Backend- und Embedded-Teams zusammen, bist Sparringpartner bei Architektur-Entscheidungen und Code-Reviews und übernimmst im Incident-Fall Verantwortung für eine schnelle Stabilisierung und nachhaltige Ursachenbehebung. Deine Aufgaben • Betrieb und Weiterentwicklung der Ansible-basierten Server-Infrastruktur bei Hetzner und OVH • Ausbau und Pflege von Monitoring, Alerting und zentralem Logging, einschließlich Grafana-Dashboards • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer internen und kundengerichteten Services, inklusive Deployment-Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Monitoring und Sicherstellung der Verfügbarkeit • Pflege der Container-Infrastruktur durch aktuelle und sichere Base Images, standardisierte Build-Prozesse und saubere Registries (Docker/Podman) • Erweiterung und Betrieb unserer Airflow-Instanzen, inklusive Monitoring, Alerting und Performance Optimierung • Enge Zusammenarbeit mit den Backend- und Embedded-Teams bei Architektur-Entscheidungen, Code-Reviews und Troubleshooting • Dokumentation von Konfigurationen, Betriebsabläufen und Incident-Erkenntnissen sowie Etablierung nachvollziehbarer und reproduzierbarer Standards Das bringst du mit • Gute praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Linux-Systemen, idealerweise in Fedora- oder RHEL-basierten Umgebungen • Sicherer Umgang mit Ansible, insbesondere mit Rollen, Vault und Inventories • Erfahrung mit dem Betrieb produktiver Anwendungen, einschließlich Monitoring, Alerting und Incident-Response • Routine im Umgang mit Docker oder Podman sowie Container-Builds und Registries • Strukturierte Analyse technischer Probleme, risikobewusstes Vorgehen und nachvollziehbare sowie reproduzierbare Dokumentation von Änderungen • Verantwortungsbewusstes, ruhiges und lösungsorientiertes Handeln in Störungssituationen sowie verbindliche Kommunikation von Risiken und Abhängigkeiten • Sprache: Deutsch C1, Englisch B2. Warum othermo? Wir verbinden Technologie mit echtem Kundennutzen und setzen auf pragmatische Lösungen statt Buzzwords. Bei othermo arbeitest du in einem Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden, dein Beitrag zählt und du direkt mitgestalten kannst, wie die Energiewende im Gebäudebestand gelingt. Das erwartet dich • Verantwortung für eine produktive IoT-Infrastruktur mit eigenen Servern, realen Gateways und spürbarer Wirkung. • Ein Team, das Infrastruktur als gemeinsame Aufgabe versteht und eng über Fachgrenzen hinweg zusammenarbeitet • Klare Qualitätsstandards und ein direkter Austausch mit Engineering und Management • Remote oder Hybrid in Alzenau möglich - flexibel gestaltbar. • Optimale Ausstattung, Transparenz, kollegiales Miteinander sowie festes Budget zur Weiterbildung So kannst Du uns erreichen! Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns in ein paar Zeilen, warum du Lust auf diese Rolle hast.

Deine Aufgaben Um unser weiterhin starkes Wachstum zu unterstützen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Verstärkungen für unser DACH Vertriebsteam als Key Account Manager ​in einer Full Remote Position. Deine Aufgaben als B2B Key Account Manager: • Bestehendes besser machen! Bei uns baust Du bereits vorhandene und neue Geschäftsbeziehungen aktiv aus und entwickelst Firmenkunden sowie öffentliche Kunden nachhaltig zu Key Accounts • Beraten statt Aufquatschen! Du erstellst individuelle Angebote und entwickelst projektspezifische sowie nachhaltige Lösungskonzepte für unsere Kunden im B2B-Bereich • Vertrieb mit und aus Leidenschaft! Du führst eigenständige Verkaufsgespräche und Verhandlungen mit Kunden durch – ohne dabei ständig auf Achse zu sein, sondern per Telefon, Video-Call und Mail • Performance statt Zettelwirtschaft! Du nutzt für deine effiziente Selbstorganisation die zahlreichen Sales-Features von dem bei uns voll integrierten CRM-System Salesforce Dein Profil Mit diesen Eckdaten bist Du als Key Account Manager ein Match: • Lust auf Leistung: Du liebst Performance, hast eine hohe Eigenmotivation und bist „hungrig“ auf Erfolg • Beste Voraussetzungen: Du verfügst über mindestens 5 Jahre B2B-Sales Erfahrung als Key Account Manager in der IT-Industrie. • Die richtige Einstellung: Du brennst für Vertrieb und begibst Dich gerne auf partnerschaftliche Augenhöhe mit unserer B2B-Kundschaft • Persönliches Charisma: Du bist ein wortgewandtes Kommunikations- und Verkaufstalent mit Empathie für Dein Gegenüber • IT-Experte: Du bist bestens vertraut mit der IT-Branche und hast bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche (bspw. bei einem IT-Systemhaus, Hersteller, IT-Distributor) Warum wir? Das kannst Du von uns erwarten: • Gute Bezahlung: Leistung lohnt sich – wir bieten Dir ein attraktives und transparentes Gehalts- und Provisionspaket, dass dir ab Tag 1 deine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsentwicklung aufzeigt. • Nachhaltigkeit voranbringen: Bei Tonitrus machst Du Vertrieb mit Sinn und hilfst Deinen Kunden dabei, ihren ökologischen Fußabdruck mit unseren Refurbished IT Produkten, IT-Services und Third Party Maintenance Lösungen drastisch zu verkleinern • Top-Onboarding: Wir suchen gute Typen mit Erfahrung in der IT-Industrie und im B2B-Vertrieb, die unser Team bereichern! Deine Kollegen und dein Mentor werden Dir im Rahmen unseres Onboardings alles Wesentliche strukturiert und einem klaren Onboarding-Plan folgend vermitteln, um bei uns als Key Account Manager - Circular IT (m/w/d) Erfolge zu feiern • Zukunft mit Perspektive: Neben spannenden und abwechslungsreichen Kundenprojekten bieten wir Dir fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen in einem jungen und ehrgeizigen Team. • 200% Teamspirit: In Sachen Teamzusammenhalt und Atmosphäre macht uns so schnell keiner was vor. Work as a social experience!

JOIN THE TEAM BUILDING AN AI-FIRST COMPANY Hostinger serves more than 5.5 million clients across 150 countries, but we're still excited about what we're creating next. AI is changing how we build products, support customers, work together, and solve problems. It helps us move faster, spend less time on repetitive work, and focus on bigger ideas. If you want your work to influence both what we build and how we build it, we'd like to meet you. Our culture: Guided by 10 company principles https://www.hostinger.com/principles. YOUR ROLE AT HOSTINGER As part of Hostinger’s Growth Team, you’ll play a key role in ensuring the quality of our main user panel - hPanel. This is not a purely functional QE position, we’re looking for a product-oriented QE professional who can see the entire quality assurance ecosystem, from processes and tools to automation strategy. You’ll be responsible for designing, implementing, and maintaining automated tests, identifying potential issues, and collaborating with other engineers to enhance product functionality and reliability. A strong technical foundation is essential. Curious to learn more? Meet your future Team Lead: Justinas Ališauskas https://www.linkedin.com/in/justinalisauskas/ YOUR DAY-TO-DAY • Act as a key person in setting the quality bar for your product. • Improve, question & challenge delivery process. • Advocate quality and ensure proper monitoring and alerting are in place. • Perform functional and non-functional testing for Hostinger products. • Coach your cross-functional team how to test (engineers, designers and pm's). • Create and maintain automation tests for new and existing features. • Identify system malfunctions, register issues • Execute exploratory sessions inside the team and across the organisation. • Collaborate with engineers and ensure bugs are completely fixed. • Design and maintain test architecture, ensuring scalability, reliability, and alignment with CI/CD pipelines. • Mentor and coordinate other QE Engineers, fostering continuous improvement and professional growth within the QE team. WHAT WILL HELP YOU SUCCEED • 3+ years of experience as a software QE engineer in web-based applications. • Experience in Web testing, and basic programming skills (Typescript is a plus). • Having hands-on experience in UI automation (Playwright, Selenium, Cypress, or similar tools). • Experience with API manual testing and automation (Postman, Rest Assured, Swagger, or similar tools) would be an advantage. • Experience with Database (MySQL or similar). • Strong knowledge of software QE methodologies, tools, and processes. • Team player mindset, who feels comfortable making important decisions and standing behind them. • Great communication skills in English. • Problem-solving abilities, a passion for improvement. • No critical bug can escape your eye. BENEFITS YOU'LL LOVE 360° Growth: You'll never stop learning here. Get access to Reforge https://www.reforge.com/ and CoachHub, go to global conferences, and borrow from our physical and digital libraries. Depending on your location, you can mentor or be mentored through TesoXchange https://tesoxchange.com/. People give each other open feedback https://www.hostinger.com/blog/reaching-your-peak/, share what they know https://www.hostinger.com/blog/learning-culture/, and take on new projects as their skills grow. Freedom & responsibility: Work where you do your best work: our offices in Vilnius, Kaunas, Jakarta, or Luxembourg, your home, or anywhere in the world. You plan your own day and own your results, and good ideas go live fast. Wellness simplified: Your wellbeing comes first. You get time off to recharge, a Headspace https://www.headspace.com/ subscription, and events focused on wellbeing. Depending on your location, you also get health insurance from day one, a gym membership, regular health checks, and clubs for sports, arts, and hobbies. Work hard – play hard: We celebrate wins together at Summerfest https://www.youtube.com/watch?v=CPnIDaaq0jc & Winterfest https://www.youtube.com/watch?v=AfytsnQyE2I, Town Halls, team-buildings, and workations. Meet the Client sessions connect you directly with the people you build for. Milestones outside work matter too, so we celebrate weddings, new parenthood, and graduations with you. Compensation starts at €3,000 gross/month, depending on your experience and skills. Get ready to take your personal and professional growth to new heights! Join Hostinger today and be part of our journey Three. Two. Onboard

BUILD A SAFER WORLD. TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure. "At TRM, we believe the people we hire will determine how far and how fast we can go in our mission to build a safer world for billions of people. That’s why we’re building a Talent team that sees recruiting as a craft and a competitive advantage, people who challenge assumptions, move with urgency, and are energized by building exceptional teams to solve incredibly hard problems. If that sounds like you, we’d love to meet you." – Alicia Strait https://www.linkedin.com/in/alicias11/, VP of Talent, TRM Labs As TRM expands across EMEA and other global markets, our ability to hire the right sellers, compliance experts, and go-to-market talent in-region determines how fast our blockchain intelligence reaches the institutions and agencies fighting illicit finance worldwide. As an International Sales Recruiter, you'll own high-priority searches across EMEA and beyond — Sales, Post-Sales, Compliance, Marketing, and broader business roles — partnering closely with hiring managers and Talent leadership to define strategy, map regional markets, engage passive candidates, and drive high-quality hiring decisions with speed and precision. Your success is measured by the quality, velocity, and business impact of the hires you make across TRM's international business functions. The impact you'll have: • Own full-cycle recruiting for international roles across Sales, Post-Sales, Compliance, Marketing, and other functions. • Act as a strategic talent partner to hiring managers, including advising on market dynamics, candidate calibration, sourcing strategy, and close approach. • Build and execute targeted sourcing strategies that identify, engage, and close exceptional talent across EMEA and other global markets. • Develop regional talent maps across priority markets that include high-performing companies, competitive talent, referral networks, and specialized candidate communities. • Create an exceptional candidate experience where every touchpoint reflects TRM's talent bar, mission, and operating principles. • Use data, market insight, and funnel conversion metrics to diagnose search health, influence hiring teams, and adjust strategy in real time. • Drive urgency and decision quality through clear calibration, structured feedback, and timely hiring decisions. • Continuously improve international recruiting including intake quality, scorecard alignment, sourcing strategy, debrief rigor, and offer execution. • Partner cross-functionally with Talent, People, Finance, Legal, and business leaders to navigate international hiring considerations and keep searches moving. What we're looking for: • 5-7+ years of recruiting experience, with strong experience supporting international sales hiring in high-growth technology companies. • Proven success hiring across Sales, Post-Sales, Compliance, Marketing, and other business functions. • Strong knowledge of EMEA talent markets, with the ability to adapt strategy by region, function, and candidate profile. • Strong search fundamentals including market mapping, talent intelligence, passive candidate engagement, candidate assessment, and closing. • The ability to quickly understand complex business roles across GTM, compliance, marketing, and operations. • Strong analytical ability to interpret recruiting metrics, funnel health, conversion rates, and pipeline quality and translate them into action. • Exceptional stakeholder management that includes building trust, influencing hiring managers, pushing back thoughtfully, and operating as a strategic advisor. • Excellent written and verbal communication, including synthesizing market insight, candidate tradeoffs, and search progress clearly for stakeholders. • High ownership, autonomy, persistence, and judgment in navigating ambiguous, specialized, business-critical searches. • The ability to operate effectively in a remote, globally distributed environment with strong overlap across EMEA and U.S. business hours. About the team: • Our talent team is fully remote and async-first. We keep work moving across time zones through Slack, thorough documentation, and proactive updates. • We stay tightly aligned through weekly hiring syncs, team sourcing syncs, and bi-weekly team meetings where we solve challenges together. • We care deeply about our craft: we continuously refine best practices and data quality to deliver an exceptional experience for candidates and internal stakeholders alike, backed by precise, reliable reporting. • We're globally distributed but most of us overlap between 7am–12pm PST for real-time …

Adviseer op het snijvlak van strategie, technologie en veiligheid De geopolitieke realiteit vraagt om een sterk en digitaal weerbaar Nederland en Europa. Defensie- en veiligheidsorganisaties staan voor complexe transformaties waarin strategie, technologie en samenwerking samenkomen. Bij Eraneos helpen wij deze organisaties toekomstbestendig te maken, met een pragmatische, no-nonsense mentaliteit en zonder salesafdeling of complexe hiërarchie. Wil jij samen met een gedreven team direct bijdragen aan de weerbaarheid van Nederland en Europa? Sluit je dan aan als (Senior) Manager bij Eraneos en bouw mee aan onze defensiepropositie! Werken bij Eraneos betekent: Jouw (financiële) beloningen geregeld • Bruto maandsalaris exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek: • Manager tussen €6.238,- en €8.154,-. • Senior Manager tussen €7.677,- en €10.166,-. • Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. • Een winstdeling. • Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-. • Persoonlijk budget van €840,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek. • Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement. • Zakelijke laptop. • Jaarlijks sportbudget van €250,-. Werken zoals het bij jou past • Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen. • Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland. • Diverse mobiliteitsopties afhankelijk van je functie. • Vrijheid in je werkplek: op kantoor, bij de klant of thuis. • Naast 25 vakantiedagen, de mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) dagen. • Ruiloptie voor 2 nationale feestdagen om beter bij jouw persoonlijke voorkeuren aan te sluiten. Jouw ontwikkeling centraal • Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze. • Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen. • Internationale samenwerkingsmogelijkheden met onze experts in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland. Collega’s en cultuur waar je blij van wordt • Borrels, team uitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest. • Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogaretreat, skireis en fietstrip. • Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Wir suchen für die Teams unseres Handwerkspartner eine:n Teamleiter:in im Bereich Wärmepumpen! Du kennst dich aus im Bereich SHK, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! https://partner-training.enpal.de/hwppl#start?utm_source=Ashby DEINE AUFGABEN • Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner • Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden • Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams DEIN PROFIL • Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich • Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung • Du besitzt eine Hands-On Mentalität WAS WIR DIR BIETEN • Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben • 29 + 2 Tage Urlaub • Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat • Fitness- und Gesundheitszuschuss, Firmenbike und Mitarbeiterrabatte • Betriebliche Altersvorsorge Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! https://partner-training.enpal.de/hwppl#start?utm_source=Ashby DARAUF KANNST DU DICH FREUEN • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Klick hier und bewirb dich jetzt! https://partner-training.enpal.de/hwppl#start?utm_source=Ashby Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir! https://partner-training.enpal.de/hwppl#start?utm_source=Ashby Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

About Kaleidos and Penpot Kaleidos is the company behind Penpot, the first open source design platform built for design and code teams to work together. We're a horizontal organization, with no traditional hierarchy, and our values are grounded in free software principles, along with honesty, feminism, work-life balance, transparency, generosity, and joy in what we do. At Kaleidos we have a real commitment to diversity in all its forms. Our team is made up of more than 50% women, and we'd love to find new teammates who share our values, who we can keep learning from and keep building Penpot with.Kaleidos is the company behind Penpot, the first open source design platform built for design and code teams to work together. We're a horizontal organization, with no traditional hierarchy, and our values are grounded in free software principles, along with honesty, feminism, work-life balance, transparency, generosity, and joy in what we do. At Kaleidos we have a real commitment to diversity in all its forms. Our team is made up of more than 50% women, and we'd love to find new teammates who share our values, who we can keep learning from and keep building Penpot with. What will your work be like? At Penpot we build the design tool that brings together people who design and people who code, within a free, collaborative software environment. We're constantly adding new features that the community and our users ask for, and our challenge is to make all of them as stable and efficient as possible. You'll be part of a small team working in Rust on Penpot's rendering engine (built with WASM, Rust, and Skia), on the text editor, and on ongoing performance improvements. Your work will be focused on fixing bugs, improving performance, and building new features for that engine. Performance is the main focus: help us make Penpot run smoothly in the browser, with response times as fast as possible. You'll also have some points of contact with the frontend, mainly when it comes to passing data between Clojure and the engine. That's why you need to feel comfortable with web programming and with the fundamentals of functional programming. We're looking for someone with senior, solid, consolidated experience, to work within a horizontal team with no manager figure: autonomy and shared decision-making are part of the role. At Penpot we build the design tool that brings together people who design and people who code, within a free, collaborative software environment. We're constantly adding new features that the community and our users ask for, and our challenge is to make all of them as stable and efficient as possible. You'll be part of a small team working in Rust on Penpot's rendering engine (built with WASM, Rust, and Skia), on the text editor, and on ongoing performance improvements. Your work will be focused on fixing bugs, improving performance, and building new features for that engine. Performance is the main focus: help us make Penpot run smoothly in the browser, with response times as fast as possible. You'll also have some points of contact with the frontend, mainly when it comes to passing data between Clojure and the engine. That's why you need to feel comfortable with web programming and with the fundamentals of functional programming. We're looking for someone with senior, solid, consolidated experience, to work within a horizontal team with no manager figure: autonomy and shared decision-making are part of the role. What do we need We believe that education can be acquired in many ways, not just through a degree. That's why we don't require specific formal education, but we do expect you to have senior experience in the following areas: • Rendering engines. Here you'll find WASM, Rust, and Skia (so it's great if you have experience building game engines, graphics libraries, rasterization, GPU pipelines...). You don't need to be an expert in these specific technologies or in graphics APIs, but you should have definetely worked with them before, and feel comfortable getting better at them. • Hands-on experience with frontend technologies, with a good command of JavaScript, browser APIs, HTML, and CSS. • Regular use of LLMs (Claude, Cursor, ChatGPT, OpenCode...) as part of your way of working, among other things to make it easier for you to interact with and integrate into Penpot's Clojure core. We've brought AI into our development processes and we have open discussions and workstreams focused on finding the best way to use AI, taking into account many different aspects (technological possibilities, digital sovereignty / open source, ethics...). • Comfortable working in Linux environments. • Languages: high level of spoken and written English and Spanish. We need you to be able to read and write technical documentation and speak functionally in English, since it's the first language for some kaleiders. It's also necessary that you know Spanish (spoken and written), since many team meetings are …

We’re making security suck less for developers. Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest. We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place. Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter. As our Account Executive ENT y ou’ll drive new enterprise business, expand existing relationships, and secure long-term partnerships across engineering, DevOps, and security teams. You’ll prospect the right companies, run the deal end-to-end, and expand the relationship once they’re customers. You’ll sell directly to engineering, DevOps, and security teams and make sure Aikido becomes their default security platform. Responsibilities • Own the full cycle for a defined list of enterprise targets from first touch to close. • Build and deepen relationships with senior engineering, platform, and security leaders. • Drive expansion within existing accounts in tight partnership with Customer Success and Product. • Build tailored presentations and demos that show clear technical and business value. • Align with marketing and alliances on account-based programs and partner-led motions. • Maintain an accurate forecast and disciplined pipeline management in HubSpot. • Represent Aikido in the field at industry and partner events.

Who We Are Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at verve.com . Über Verve Retail Media Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten. VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr. Die Rolle in einem Satz Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives. Was du tust • Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads • Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch • Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot • Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur • Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs Dein Setup • Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen • Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows • Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik • Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls Deine Aufgaben • Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen • Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls • Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce • Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration • Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows So ist die Rolle aufgesetzt • Bericht direkt an den Head of Regional Sales • Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst • Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance Dein Profil Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst: • Erste Sales-Erfahrung: Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level. • Quereinstieg mit Telefonaffinität: Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln. Für beide Profile gilt: • Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen • Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst • Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden • Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen • Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil • Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel Warum diese Rolle Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft. • Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten • Warme Leads statt Cold-Calling-Liste • KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen • Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching • Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige …

About ALSO. We’re ALSO, an electric mobility company originally conceived as a part of Rivian. We’re a passionate team of builders, dreamers, doers and innovators, focused on creating entirely new (not to mention, innovative and delightful) vertically integrated, small EVs designed to meet the global mobility challenges of today and tomorrow. Our mission is to inspire everyone to ride ALSO—replacing many local car, truck and SUV miles with ones on vehicles that are more affordable, more enjoyable and 10-50x more efficient. ALSO is looking for a Senior eCommerce Manager for Europe to support the daily operations of an e-commerce site by implementing and executing online merchandising strategies, ensuring product presentation, and driving traffic and sales through content management and site optimization. Key responsibilities include managing product information, creating campaigns, analyzing data, collaborating with various teams, and maintaining a seamless customer experience by coordinating with marketing, tech, and merchandising departments. What You Will Do • Manage and optimize the content of a multi-national webshop, including the homepage, category pages, landing pages, blog articles and promotional pages. • Manage country-specific localization, pricing, and customization • Launch and maintain products on Shopify, ensuring accurate content, imagery, and data. • Manage metafields, tags, and product placement across site pages. • Coordinate and execute marketing campaigns and homepage/category updates. • Optimize navigation, search, and site organization to improve discoverability and conversion. • Analyze customer behavior and site metrics to identify opportunities for improvement. • Collaborate closely with merchandising, marketing, creative, and technical teams to ensure flawless execution. • Work closely with software and engineering to vet, scope, implement, and QA third-party Shopify app integrations and new site features • Contribute to the continuous optimization of SEO and drive online traffic growth by testing new approaches and following digital trends. What You Will Bring • Deep experience building in Shopify Plus • Strong analytical and problem-solving skills. • Experience with multi-system digital platforms - including ERP, CMS, CRM, email, and/or analytics tools • Excellent written and verbal communication. • Highly detail-oriented with strong organizational skills. • Comfortable managing multiple projects in a fast-paced environment. • Customer-focused mindset with a passion for improving the online experience. The salary for this position ranges from EUR 88,000 - 105,000 (85/15 split) per year, depending on experience, qualifications, and location. This is a remote role with occasional visits to our office in Deinze. Perks and Benefits • Enhanced private health coverage. Excellent health, dental, and vision insurance. • Mental health and wellbeing support. • Life insurance. Why ALSO. We’re passionate about helping the world find a better way to get there—wherever it is you’re headed. We’re located in the heart of Silicon Valley and have brought together a world-class team from some of the biggest brands in the technology, automotive, cycling, outdoor recreation and retail spaces. Together we’re working hands-on to imagine, design and build an entirely new solution to a global set of transportation challenges.

ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. • Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy. • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. ABOUT THE ROLE We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on large-scale web crawling for our frontier AI models. The quality of our models is bounded by the quality and scale of the data behind them, and you will own the crawling systems that source world-class data from the open web. You will thrive in this role if you enjoy: • Building and operating large-scale, distributed web crawlers that discover, fetch, and extract data across billions of pages reliably and efficiently. • Solving hard crawling problems such as content extraction from messy HTML, deduplication at web scale, freshness and recrawl strategies, and politeness and rate-limit handling. • Designing targeted crawling pipelines that find high-value data sources, including audio, video, and multilingual content, and turn them into clean training-ready datasets. • Creating tooling and infrastructure that lets researchers request, monitor, and explore newly crawled web data quickly and reliably. REQUIREMENTS We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring: • Hands-on experience building and scaling web crawlers or scraping systems, ideally in support of machine learning training data. • Strong engineering skills in distributed systems at scale (e.g., Kubernetes, queue-based architectures, or custom pipelines processing billions of documents). • The capacity to autonomously evaluate the quality, coverage, and compliance of crawled data, and to build the tooling to measure it. LOCATION This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw. LI-Remote We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.