Remote jobs

We are hiring a Global Payroll Manager , ideally a candidate who thrives on building scalable systems, automating manual processes, and creating operational excellence in a high growth technology environment. We are looking for a leader who combines deep payroll expertise with a systems oriented mindset. You should be passionate about process improvement, automation, and leveraging technology to increase accuracy, efficiency, transparency, and employee satisfaction. Experience supporting a remote, international workforce is highly valued, as is a genuine interest in the software and technology industry. This is a management position which requires confidence in setting direction, driving excellence, managing priorities, developing team members, and communicating effectively with stakeholders across the business. As we continue to grow globally, you will play a key role in scaling our payroll infrastructure and raising the standard for operational excellence. This role will report to the Global Financial Controller. Location: This role is home-based in EMEA time zones, with the option to be based in our London office. The role entails • Collaborate with HR, Accounting, Accounts Payable, Treasury, Financial Planning & Analysis, and external payroll providers to support payroll operations and compliance • Manage end-to-end payroll operations across different countries, ensuring accurate and timely payroll processing • Review, validate, and approve payrolls prior to final processing • Establish and maintain strong payroll controls to ensure data accuracy, compliance, and operational efficiency • Perform payroll and salary cost analyses, investigating and explaining variances • Ensure compliance with all applicable payroll tax, statutory, reporting, and employment-related requirements across jurisdictions • Serve as the primary point of contact for payroll-related audits, coordinating responses to internal and external audit requests • Monitor legislative and regulatory changes that may impact payroll processes, controls, or compliance obligations • Drive continuous improvement initiatives to enhance payroll accuracy, scalability, and the employee experience • Continue to develop, document, and maintain payroll policies, procedures, and internal controls • Maintain strong relationships with payroll vendors and service providers, ensuring service levels and deliverables are met • Incorporate industry best practices, emerging technology, including AI, to improve reporting quality, efficiency, and accuracy • Lead, mentor and coach a team of global payroll professionals • Ensure compliance with internal policies and regulatory requirements while identifying and managing compliance risks. What we are looking for in you • An exceptional academic track record from both high school and university • An undergraduate degree in Accounting or Finance, or a compelling narrative about your alternative chosen path • Significant payroll experience supporting multi-country and/or global payroll operations • Strong knowledge of payroll compliance, taxation, and internal controls • Experience managing payroll audits and regulatory requirements • Proficiency with payroll systems, HRIS platforms, and spreadsheet-based analysis • Strong analytical, problem-solving, and reconciliation skills • Leadership and commitment to skills development and mentorship • The work ethic and confidence to shine alongside motivated colleagues • A track record of going above-and-beyond expectations • Professional written and spoken English with excellent presentation skills • Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability • Appreciative of diversity, polite, and effective in a multi-cultural, multi-national organization • Thoughtfulness and self-motivation • Result-oriented, with a personal drive to meet commitments • Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long In addition we expect that you will match our values, by being: • Precise, taking care to deliver correctness and clarity • Reliable, delivering high quality work that builds trust and confidence • Accessible, collaborating to build products and systems that are usable • Adroit, blending enthusiasm, knowledge, adaptability, style and character Nice-to-have skills • Experience implementing or optimizing payroll platforms and HRIS systems • Payroll management experience in publicly traded or pre-IPO companies • A passion for technology and a desire to work with motivated colleagues • Experience supporting rapid expansion, including new country payroll launches • A passion for technology and a desire to work with motivated colleagues • MBA or other relevant business degree What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We assess performance and revisit compensation twice annually to ensure we recognize …

OUR VISION & PRODUCTS EverAI — Building the Future of AI Companionship One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World 50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories. Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first. And we’re only just getting started! OUR TEAM We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO. Alexis Soulopoulos [CEO] • 10+ years in Tech Executive Leadership • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO) • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23 Michael Monin [Co-founder & CTO] • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands) Thomas Lacroix [Co-founder & CMO] • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) Maruša Fasano [CFO/Legal] • 25+ years in Finance, Strategy, M&A • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone) • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited) • Co-founder/CFO @SoftOne (exited) YOUR ROLE More than 50 million people already use EverAI’s products, and we’re growing toward 100 million. The audience is already here. The opportunity is what happens next. We’re hiring a Senior Lifecycle Marketing Manager to take CRM to an entirely new level. Your mission is clear: turn it into a major revenue channel by converting more users, increasing repeat purchases, and giving people compelling reasons to keep coming back. You’ll own everything within CRM, from onboarding and first purchase to retention and reactivation, across email, push notifications, in-product messaging, and promotions. You’ll report directly to Thomas Lacroix, our Co-founder and CMO, with the freedom to rethink journeys, test ambitious ideas, and build the CRM playbook that gets us there. At our scale, even small improvements can influence millions of user journeys and create significant growth. If you’re looking for more than a campaign-management role, this is your opportunity to drive measurable growth at exceptional scale. YOUR RESPONSIBILITIES • Own one of EverAI’s biggest growth opportunities: lead the strategy and execution across the full CRM lifecycle, from onboarding and conversion through repeat purchasing, retention, and reactivation • Find the growth hiding in our user base: use behavioral data to uncover where users lose interest, stop engaging, or miss an opportunity to purchase • Crack the first-purchase challenge: create onboarding, abandoned-payment, offer, and follow-up journeys that turn more registered users into paying customers • Keep users coming back: increase token purchases, repeat purchasing, retention, reactivation, and LTV through smarter segmentation, personalization, and timing • Test big ideas quickly: build experiments, measure what genuinely moved the numbers, scale the winners, and turn each result into the next opportunity • Make ambitious CRM ideas possible: work directly with Product, Data, Engineering, and Creative to improve the tooling, tracking, messages, offers, and reporting behind the channel YOUR QUALIFICATIONS • You’ve scaled CRM before: you can show significant improvements you personally drove in revenue, conversion, repeat purchases, retention, reactivation, or LTV, with real numbers • You understand consumer growth: you’ve worked in a high-volume B2C subscription business, where CRM had a direct effect on revenue • You think like a builder: you do not stop at recommendations; you can personally create segments, journeys, experiments, campaign logic, and performance analysis • You know how to find and prove what works: you can turn user behavior into ideas and use testing, control groups, attribution, and incrementality to validate the results • You move quickly and take ownership: you are comfortable building without a finished playbook, deciding what matters most, and creating momentum without waiting for perfect information • You communicate clearly and work across teams: you collaborate directly with technical, creative, and commercial stakeholders in English • You are comfortable with our product category: you can confidently work on products powered by uncensored AI models and content BONUS POINTS • You have worked in iGaming, free-to-play gaming, fintech, consumer subscriptions, or high-frequency …

Ihre Aufgaben Du arbeitest direkt mit unserem CEO und sorgst dafür, dass unsere Publisher-Gewinnung Struktur, Tempo und gutes Material bekommt. Das ist kein klassischer Marketing-Job und kein Cold-Calling. Es ist die Schnittstelle aus Recherche, Vertriebsunterstützung, Kommunikation und Prozessen, an der du siehst, wie ein B2B-Geschäft wirklich wächst. Vieles davon baust du zum ersten Mal auf. Was du machst • Zielgruppen finden: Du recherchierst, welche Publisher, Verticals und Branchen wir als Nächstes ansprechen sollten, und baust daraus Ziellisten, die im Vertrieb direkt nutzbar sind. Was in einer Branche funktioniert hat, überträgst du auf die nächste. • Outreach schärfen: Du entwickelst und testest Ansprache, Argumente und Abläufe, misst, was ankommt, und verbesserst es. • Material bauen: Du erstellst Sales-Unterlagen, One-Pager und Präsentationen, die Publisher überzeugen, und hilfst, unsere Website und vor allem die Publisher-Landingpage besser zu machen. • Prozesse verstehen und automatisieren: Du begleitest den Weg vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag, erkennst Reibung und automatisierst Schritte. Ob No-Code-Tools, KI-Workflows oder Vibe Coding: Unser Team arbeitet täglich damit und hat dafür eigene Best Practices entwickelt. Du lernst sie direkt von den Leuten, die sie entwickelt haben. • Gemeinsam weiterdenken: Du hinterfragst bestehende Wege und schlägst vor, wie wir sie verändern und setzt deine Ideen zusammen mit dem Team um. Wir arbeiten auf Augenhöhe: Was du vorschlägst, ist uns wichtig und wir probieren es zusammen aus. Ihr Profil • Studium: Du bist eingeschrieben und stehst kurz vor deinem Bachelor-Abschluss oder am Anfang deines Masters, zum Beispiel in BWL, Medien, Kommunikation, Entrepreneurship, Produktmanagement oder Ähnlichem. • Geschäftsverständnis: Du verstehst, wie Produkt, Vertrieb und Marketing zusammenhängen, und denkst in Zielgruppen, Argumenten und Ergebnissen. • Kommunikation: Du schreibst klar und auf den Punkt und kannst ein Argument so aufbauen, dass es überzeugt, in E-Mails, Präsentationen und im Gespräch. • KI als Werkzeug: Du nutzt Tools wie Claude oder ChatGPT selbstverständlich, probierst Neues aus und baust dir kleine Automatisierungen, wenn sie dir Arbeit sparen. • Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst, was fehlt, und gehst es an. Feedback und Steuerung nimmst du gern an, weil du lernen willst. • Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Wir arbeiten mit Publishern in ganz Europa, der deutschsprachige Markt ist bisher unser größter, und im Team kommunizieren wir auf Englisch. • Nice-to-have: Ein Gespür für Publisher, Content und das Web. Erste Erfahrung mit Vertrieb, Outreach oder Websites. Etwas Coding (HTML, kleine Skripte) hilft, ist aber kein Muss. Warum wir? • Nähe zur Entscheidung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und siehst, wie B2B-Vertrieb in einem profitablen Tech-Unternehmen funktioniert. • Wirkung: Jeder gewonnene Publisher bedeutet mehr Websites, auf denen Menschen ohne Werbung und Tracking lesen können. • Gestaltungsspielraum: Du baust vieles zum ersten Mal auf. Was funktioniert, wird zum Standard. • Flexibilität: Remote-first mit Büro in Berlin und Arbeitszeiten, die zu deinem Stundenplan passen. • Lernen: Direktes Feedback von den Gründern und einem kleinen Team erfahrener Engineers, plus die Freiheit, KI-Tools voll einzusetzen. • Ausstattung: Die Hardware, die du brauchst.

TUTOR/LEHRKRAFT PROJEKT MANAGEMENT (ALL GENDERS) Du hast in Product Management, Projektmanagement oder Change Management gearbeitet, kennst Frameworks wie Agile/Scrum, Kanban oder OKR aus der Praxis und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur in deinen eigenen Projekten einzusetzen? Als Tutor/Lehrkraft Produkt/Projekt/Change Management begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Übungen und Projekten hinweg und sorgst dafür, dass sie das Gelernte am Ende nicht nur verstehen, sondern selbstständig in ihrem Arbeitsalltag anwenden können. Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei, in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen. Schwerpunkte Deiner Rolle • Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich) • Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung • Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten • Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg • Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um Product Management, Projektmanagement und Change Management sowie gängige Frameworks wie Agile/Scrum, Kanban und OKR • Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team • Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder Das bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen, analytischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation • Praxiserfahrung in mindestens einem der Bereiche Product Management, Projektmanagement oder Change Management • Vertrautheit mit gängigen Methoden und Frameworks (z. B. Agile/Scrum, Kanban, OKR, klassische Projektmanagement-Methoden) sowie den dazugehörigen Tools (z. B. Asana, Jira, Miro, Mural) • Erfahrung mit Reporting & Roadmapping sowie grundlegendes Verständnis von Daten und deren Auswertung • Kenntnisse in Python, SQL, Power BI oder Excel sind ein Plus • Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer oder fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen • Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur • Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Das bieten wir Dir Arbeitskultur Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle. Ownership Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit. Workation Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten. Raum für Austausch Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander. Weiterentwicklung Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

AI Tutor/Lehrkraft (all genders) Du brennst für GenAI und Large Language Models und möchtest Dein Wissen nicht nur anwenden, sondern auch weitergeben? Als KI Tutor/Lehrkraft begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch auf ihrem Weg zu praxisnahen KI-Kompetenzen: Du beantwortest ihre Fragen rund um GenAI, LLMs und verantwortungsvollen KI-Einsatz, unterstützt sie in Übungen und Projekten und sorgst dafür, dass sie KI-Tools am Ende nicht nur verstehen, sondern sicher und reflektiert in ihrem Arbeitsalltag einsetzen können. Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen. Schwerpunkte Deiner Rolle • Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich) • Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung • Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten • Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg • Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um praktische GenAI/LLM-Fähigkeiten, grundlegende KI/ML-Kompetenz und verantwortungsvollen, ethischen KI-Einsatz • Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team • Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder Das bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem quantitativen, analytischen oder technischen Fachbereich • Fundierte Kenntnisse moderner KI-Konzepte – insbesondere GenAI mit Fokus auf LLMs, inkl. Grundverständnis von Trainingsdaten, Modellen, Evaluierung und typischen KI-Limitierungen (Machine Learning und Deep Learning sind ein Plus) • Praktische Erfahrung in der Nutzung von LLMs (z. B. Prompt-Engineering, Workflow-Integration, Agenten) sowie mit No-/Low-Code-KI-Tools • Erfahrung im Umgang mit (einfachen) API-Clients (z. B. Postman, curl); gute Python-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SQL, Power BI oder Excel sind von Vorteil • Bewusstsein für ethische, rechtliche und organisatorische Aspekte von KI-Anwendungen sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen im KI-Sektor • Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer oder fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen sowie Verständnis für Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur • Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Das bieten wir Dir Arbeitskultur Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle. Ownership Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit. Workation Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten. Raum für Austausch Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander. Weiterentwicklung Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

Who we are About Stripe Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. About the team The Risk Partnerships team is an essential part of Stripe’s Global Partnerships organization. Our team is responsible for building and maintaining relationships with key partner banks to manage risk for Stripe’s business activities. These banking partnerships are essential to enable Stripe to accept and make payments, provide credit, move & store money and develop new products and solutions to meet our users’ needs. We work across a broad range of risk and compliance topics including; credit, fraud, regulatory, financial crime, reputational, product and operational risks. What you’ll do We are seeking a new team member to collaborate with key banking partners throughout the UK, Europe and Stripe’s global partner network. These partners will work with Stripe to develop and deliver solutions that will build our Global Payments and Treasury Network. This role will support Stripe's goals to enable users to send and receive payments domestically and internationally, store funds securely, earn yield on those funds, and enable multi-currency fund flows. Risk management is essential for managing these relationships, and this role requires a broad understanding of risk disciplines across banking activities, including accepting and making payments, money storage & transmission, and multi-currency/cross border fund flow. This role will lead activities to enhance risk management interactions between Stripe and its partners, manage key aspects of the partner relationships, and execute high-impact initiatives. This role will work closely with key internal and external stakeholders to set objectives, coordinate priorities and drive execution. Internally, this role will coordinate closely with product and engineering teams, and cross-functional stakeholders including Risk, Fraud, Financial Crime & Supportability, Operations, Legal and Finance. Externally, this role will work closely with Partners' Risk & Compliance teams, including senior management. Responsibilities • Lead risk-focused initiatives in collaboration with global financial partners (banks, networks, payment methods) to: • Foster new business opportunities and user verticals • Innovate on shared risk methodologies • Establish and maintain compliance with agreed risk appetites • Oversee and maintain the health of relationships with key risk counterparts at partner banks • Develop and manage projects and initiatives that support strong partner relationships regarding risk • Deliver business and policy recommendations that inform our risk posture • Act as a representative and negotiator of our risk approach to banking partners • Enhance existing and develop new partner-facing risk management capabilities • Lead risk-related partnership and product discussions with banking partners to align on risk approaches and strategies • Identify and pursue business opportunities by creating innovative risk-aware solutions that expand our product and user base through banking partnership Who you are We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Minimum requirements • 10+ years experience in risk-related role at a bank or fintech with experience of products & services that enabled users to send and receive payments domestically and internationally, store funds securely, earn yield on those funds, and enable multi-currency fund flows. • Demonstrated deep knowledge and experience of working with bank payment schemes and networks (e.g. FPS, BACs, SEPA, ACH and local equivalents) • A deep knowledge of risk and compliance issues. • Ability to represent Stripe on risk, compliance, and product issues with banking partners to maintain positive relationships. • Strong organizational, planning, and communication skills (written and verbal) to drive understanding, collaboration, and issue resolution. • Curiosity and a partnership mindset focused on improving processes and scaling solutions. • First-hand experience in risk management at a bank or fintech • Strong stakeholder management skills, including navigating difficult situations, negotiating timelines, and influencing stakeholders across organizations and borders. • Self-motivated and proactive, with the ability to thrive in uncertain and ambiguous environments. Preferred qualifications • Experience of …

NOTE: This position can be remote in any EMEA country ClickHouse has a hiring presence. We are hiring talented Full Stack Software Engineers for our Control Plane team. The team focuses on great user experience, seamless, automated, and scalable cloud infrastructure deployment, and lifecycle management. We build and maintain the Cloud Console—a sophisticated web application that lets users manage organizational resources such as database services and user access, run queries through a powerful SQL IDE, explore data with interactive dashboards, and monitor system performance. If you’re excited about creating robust cloud platforms, this team could be a great fit. What will you do? • Design and deliver a scalable, highly available, resilient, and secure cloud-base infrastructure. • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship application features. • Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications and infrastructure. • Identify and correct bottlenecks and fix bugs. • Help maintain code quality, organization, and automation. • Participate in code reviews and contribute to a culture of continuous improvement. About you: • 6+ years of software engineering experience, including 3+ years in cloud computing (AWS, Azure, or GCP) or platform engineering. • Strong proficiency in Typescript, Node.js and React. • Familiarity with RESTful APIs and JSON. • Understanding of fundamental design principles for scalable applications. • Proficient understanding of code versioning tools, such as Git. • Excellent communication and collaboration skills. Preferred Qualifications: • Experience with ClickHouse • Knowledge of CI/CD pipelines • Previous experience in developing analytics or data-intensive applications Nice to Have: • Experience with Auth0, or similar integrations • Monorepo experience (Yarn workspaces, TurboRepo, Nx) • Previous work on developer tools, IDEs, or BI platforms • WebSocket/real-time features PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.

Why Join Exadel We’re an AI-first global tech company with 25+ years of engineering leadership, 2,000+ team members, and 500+ active projects powering Fortune 500 clients, including HBO, Microsoft, Google, and Starbucks. From AI platforms to digital transformation, we partner with enterprise leaders to build what’s next. What powers it all? Our people are ambitious, collaborative, and constantly evolving. About the Client The leading provider of vehicle lifecycle solutions, with headquarters in Chicago, enables the companies that build, insure, and replace vehicles to power the next generation of transportation. Its platform delivers advanced mobile, artificial intelligence, and car technologies. It connects a network of 350+ insurance companies, 24,000+ repair facilities, hundreds of parts suppliers, and dozens of third-party data and service providers. The customer's collective solutions enhance productivity and help clients deliver better experiences for end consumers. What You’ll Do • Design, build, and maintain full-stack web applications, ensuring high performance, scalability, and security • Implement new features and enhancements in a well-tested, maintainable, and efficient way • Collaborate with Product managers and UX designers to create intuitive, responsive, and accessible interfaces • Review, analyze, and implement technical solutions to meet business requirements, driving resolution of issues and bugs • Contribute to architectural decisions, API design, and system integrations • Provide technical leadership to the engineering team - guide design discussions, perform code reviews, and support continuous improvement • Participate in task estimation, prioritization, and planning in alignment with engineering processes What You Bring • Extensive professional expertise Python/Node.js and proven experience with modern frontend frameworks (React.js, Vue.js, or Next.js) • Ability to design and deliver scalable, high-performance applications with clean, maintainable code • Experience in contributing to the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems • Deep understanding of API development, microservices, and system integration • Experience building secure and user-focused web interfaces with attention to UX patterns and best practices • Hands-on knowledge of cloud services (preferably AWS) and database technologies (SQL/NoSQL) • Strong sense of ownership, leadership mindset, and ability to guide other engineers • A collaborative, proactive approach to problem-solving and communication in distributed teams English Language Upper-Intermediate Legal & Hiring Information • Exadel is proud to be an Equal Opportunity Employer committed to inclusion across minority, gender identity, sexual orientation, disability, age, and more. • Reasonable accommodations are available to enable individuals with disabilities to perform essential functions. • Please note: this job description is not exhaustive. Duties and responsibilities may evolve based on business needs. • Compensation details are shared with candidates at the early stage of the recruitment process. • The offer is not binding until a signed contract is in place. Your Benefits at Exadel Exadel benefits vary by location and contract type. Your recruiter will fill you in on the details. • International projects • In-office, hybrid, or remote flexibility • Medical healthcare • Recognition program • Ongoing learning & reimbursement • Well-being program • Team events & local benefits • Sports compensation • Referral bonuses • Top-tier equipment provision Exadel Culture We lead with trust, respect, and purpose. We believe in open dialogue, creative freedom, and mentorship that helps you grow, lead, and make a real difference. Ours is a culture where ideas are challenged, voices are heard, and your impact matters.

Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein familiengeführtes Technologieunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. Heute sind wir ein international führender HR-Tech-Anbieter professioneller SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. Unsere enterprisefähige Cloud-Plattform ermöglicht die nahtlose Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse – skalierbar, sicher und hochverfügbar. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, technologischer Excellenz und nachhaltigem Wachstum unterstützen wir weltweit mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. Ob KI-gestützte Personaleinsatzplanung, moderne Zutrittslösungen oder vernetzte Produktionsprozesse - We are Designing the Future of Work! Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit. Wir suchen Dich zum schnellstmöglichen Eintrittstermin als: (Senior) Account Executive - Partner Management & New Business M/W/D für unseren Hauptsitz in Essen/ Work from Anywhere . Deine neue Arbeitswelt • Du betreust und entwickelst unsere bestehenden Vertriebspartner (Reseller, Tipp-, Implementierungs- und Technologiepartner) und unterstützt sie dabei, unsere GFOS.Workforce-Management-Lösung erfolgreich bei ihren Kunden zu positionieren und neue Geschäftspotenziale zu erschließen • Du bist für unsere Partner zentraler Ansprechpartner im Sales-Prozess, entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Vertriebsansätze und sorgst dafür, dass aus Marktpotenzialen echte Opportunities entstehen • Du übernimmst von unseren Tipp-Partnern generierte Opportunities, steuerst den weiteren Sales-Prozess / interne Vergabe eigenverantwortlich und führst die Deals von der Qualifizierung und Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du behältst den gesamten Partner-Sales-Funnel im Blick, entwickelst die gemeinsame Pipeline kontinuierlich weiter, identifizierst Potenziale für zusätzliches Geschäft und führst regelmäßige Pipeline-Reviews mit unseren Partnern durch • Du entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter, identifizierst neue Kooperations- und Go-to-Market-Potenziale und bringst gemeinsam mit unseren Partnern neue Vertriebsimpulse in den Markt • Ergänzend zum Partnergeschäft baust du auch eigenständig New Business auf: Du identifizierst relevante Zielkunden, generierst neue Leads und Opportunities und führst diese selbstständig bis zum Closing • Du koordinierst im Sales-Prozess die relevanten internen Stakeholder und arbeitest eng mit Sales, Consulting, Customer Success, Marketing und Produktmanagement zusammen • Du beobachtest Markt- und Branchenentwicklungen, erkennst neue Potenziale und übersetzt diese in konkrete Vertriebsaktivitäten für unser Partner- und Neukundengeschäft Das solltest Du mitbringen • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein BWL- oder Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und kennst die Anforderungen des Software- oder SaaS-Marktes • Du hast nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Neukunden und im Ausbau von Geschäftspotenzialen und bringst gleichzeitig ein ausgeprägtes Gespür für den Aufbau und die Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit • Du denkst unternehmerisch und strategisch, erkennst Potenziale frühzeitig und entwickelst daraus konkrete Geschäfts- und Wachstumsstrategien • Du bewegst dich sicher auf Management- und Entscheiderebene, überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen • Du verfügst über eine hohe Abschluss- und Erfolgsorientierung, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Geschäftspotenziale • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits • Innovatives, familiengeführtes Unternehmen: Starte in einem dynamischen Umfeld, das Ideenreichtum und unternehmerisches Denken fördert • Gestalte mit: Deine Ideen und Vorschläge sind unser Mehrwert. Getreu unserem Motto „die Zukunft der Arbeit gestalten“ probieren wir Neues aus und setzen Projekte gemeinsam um • Firmenwagen: Du profitierst von einem Firmenwagen oder einer Mobilitätspauschale, je nach deinen Bedürfnissen • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel und finde die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Ticket, sodass du es sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen kannst • Gesundheit: Über unsere Kooperation mit Wellhub stehen dir Fitnessstudios, Gesundheitsangebote und Kurse zur persönlichen Weiterentwicklung zu vergünstigten Konditionen weltweit offen • JobRad: Lease …

ABOUT THE TEAM The Release Team owns the safe, continuous delivery of ClickHouse Cloud, a managed database platform running tens of thousands of ClickHouse clusters. We are responsible for upgrading and maintaining those clusters at scale, building the internal tooling that makes it possible, and being the last line of defense when something doesn't go according to plan. ABOUT THE ROLE This role is an equal split between operational execution and software development. You are responsible for the operational side: coordinating and running upgrades, dealing with edge cases that don't fit the happy path, and keeping tens of thousands of clusters healthy in production. At the same time, you are building and constantly improving the systems that make the next rollout safer and more automated than the last. If you find satisfaction in both writing the playbook and executing it, including the messy parts, this role is for you. WHAT YOU'LL DO • Plan and execute rolling upgrades across tens of thousands of ClickHouse clusters, ensuring safety, correctness, and minimal customer impact • Own the full release pipeline: from pre-upgrade validation and staged rollouts to post-upgrade monitoring and incident response • Investigate and resolve production issues as part of a regular on-call rotation, including snowflake clusters and edge cases that automation can't yet handle • Build and improve the internal tooling and automation that makes large-scale database operations reliable and repeatable • Work closely with the core database and cloud infrastructure teams to identify operational pain points and turn them into solved problems • Support and educate other engineering teams using our internal tools ABOUT YOU • 5+ years of experience operating stateful distributed systems in production, such as databases, message queues, or storage systems • Hands-on experience running upgrades or maintenance operations on live production data stores, at scale • Strong production debugging skills; you are comfortable digging into unfamiliar systems under pressure • Experience with cloud infrastructure (AWS, Azure, or GCP) and Kubernetes • Software development experience in Go (or strong experience in another language and genuine willingness to learn) • Experience with ClickHouse preferred (as a user, operator or contributor) LI-Remote PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.

Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein familiengeführtes Technologieunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. Heute sind wir ein international führender HR-Tech-Anbieter professioneller SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. Unsere enterprisefähige Cloud-Plattform ermöglicht die nahtlose Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse – skalierbar, sicher und hochverfügbar. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, technologischer Excellenz und nachhaltigem Wachstum unterstützen wir weltweit mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. Ob KI-gestützte Personaleinsatzplanung, moderne Zutrittslösungen oder vernetzte Produktionsprozesse - We are Designing the Future of Work! Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit. Wir suchen Dich zum schnellstmöglichen Eintrittstermin als: (Senior) Sales Manager – Security & Access Control M/W/D für unseren Hauptsitz in Essen/ Work from Anywhere . Deine neue Arbeitswelt • Du gewinnst neue Kunden für GFOS.Access Control, identifizierst relevante Geschäftspotenziale und sprichst gezielt Unternehmen sowie Entscheidungsträger im B2B- und Enterprise-Umfeld an • Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich von der ersten Kontaktaufnahme und Bedarfsermittlung über die Lösungsberatung und Präsentation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du analysierst die individuellen Anforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit unseren internen Teams passende Konzepte für Zutrittskontrolle und Security • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Hardwarepartner, entwickelst bestehende Partnerschaften und gemeinsame Geschäftspotenziale kontinuierlich weiter und koordinierst die Zusammenarbeit bei gemeinsamen Kunden- und Vertriebsprojekten • Du unterstützt unsere Hardwarepartner und den Vertrieb bei komplexen Projekten, bringst Anforderungen zusammen und stellst sicher, dass Software und Hardware zu einer passenden Gesamtlösung verbunden werden • Du erkennst gemeinsam mit Kunden und Partnern neue Markt- und Geschäftspotenziale und entwickelst daraus konkrete Vertriebs- und Go-to-Market-Ansätze • Du arbeitest eng mit Sales, Consulting, Produktmanagement, Marketing und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst Kunden- und Partneranforderungen mit unserer internen Expertise zusammen Das solltest Du mitbringen • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Zutrittskontrolle und Security und hast fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hardwareherstellern und Vertriebspartnern • Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und hast nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen im Enterprise-Umfeld • Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Lösungen und bist in der Lage, Kundenanforderungen zu analysieren und in passgenaue Geschäfts- und Lösungsansätze zu übersetzen • Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke und trittst sicher auf unterschiedlichen Hierarchieebenen bis hin zum Management auf • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert und verstehst es, Kunden- und Partnerbeziehungen nachhaltig weiterzuentwickeln • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits • Innovatives, familiengeführtes Unternehmen: Starte in einem dynamischen Umfeld, das Ideenreichtum und unternehmerisches Denken fördert • Gestalte mit: Deine Ideen und Vorschläge sind unser Mehrwert. Getreu unserem Motto „die Zukunft der Arbeit gestalten“ probieren wir Neues aus und setzen Projekte gemeinsam um • Firmenwagen: Du profitierst von einem Firmenwagen oder einer Mobilitätspauschale, je nach deinen Bedürfnissen • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel und finde die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Ticket, sodass du es sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen kannst • Gesundheit: Über unsere Kooperation mit Wellhub stehen dir Fitnessstudios, Gesundheitsangebote und Kurse zur persönlichen Weiterentwicklung zu vergünstigten Konditionen weltweit offen • JobRad: Lease Fahrräder und E‑Bikes zu attraktiven Konditionen und profitiere von einem geldwerten Vorteil • Kita-Plätze: Wir unterstützen dich bei der Kinderbetreuung mit verfügbaren Kita-Plätzen in Essen • Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhältst du exklusive …

Deine Aufgaben Als Mitarbeiter im 1st Level Support (all genders) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kunden. Du sorgst dafür, dass Anfragen schnell erfasst, richtig eingeordnet und zuverlässig bearbeitet werden. • Du nimmst Kundenanfragen telefonisch, per E-Mail und über unser Kundenportal entgegen und hast dabei stets ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten • Du analysierst und bewertest eingehende Anfragen und erstellst daraus strukturierte Tickets in unserem Ticketsystem • Du ordnest Tickets nach Priorität und Themengebiet und stellst sicher, dass sie an die richtigen Ansprechpartner oder Teams weitergeleitet werden • Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst Du zunehmend die eigenständige Lösung von 1st-Level-Tickets • Du dokumentierst Anfragen, Lösungen und wichtige Erkenntnisse nachvollziehbar in Jira und Confluence und trägst damit aktiv zu unserem Wissensaufbau bei • Du unterstützt uns dabei, unsere Support-Prozesse und unsere Wissensdatenbank kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern Dein Profil • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, in der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung im Kundensupport • Praktische Erfahrung mit Jira und Confluence ist zwingend erforderlich • Erste Erfahrung im 1st Level Support oder in der Bearbeitung von Kundenanfragen • Du kommunizierst freundlich, souverän und serviceorientiert sowohl am Telefon als auch schriftlich • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Anfragen den Überblick • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil • Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und hast Lust, Dich in unsere laborspezifische Software und die Abläufe unserer Kunden einzuarbeiten Warum wir? • Je nachdem kannst du remote, hybrid oder bei uns im Büro arbeiten • Kombiniere Urlaub mit Arbeit: Nutze bis zu 20 Arbeitstage Workation in der EU • Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche und familiäre Situation passen und natürlich ein Gleitzeitkonto • eGymWellpass und Corporate Benefits • Betriebliche Altersvorsorge • Teamevents für Bier- und Wassertrinker, Veganer, Allergiker oder Alles-Esser – bei uns ist Jeder und Jede willkommen, ob alt oder jung, laut oder leise, bairisch oder nicht – unsere „Come as you are“-Mentalität ist Teil unserer Identität • und, und , und…