Remote Jobs

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden ? Dann passt du perfekt in unser Team! Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen . Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, die Energiedaten zuverlässig und effizient verarbeiten. Da der Bereich Energiedatenmanagement (EDM) weiter an Bedeutung gewinnt, bauen wir unser eigenes EDM Team komplett neu auf. Als (Senior) SAP IS-U Consultant (m/w/d) Energiedatenmanagement wirst du für unsere Kunden zur verlässlichen Ansprechperson in allen EDM‑Fragen – und spielst gleichzeitig eine zentrale Rolle beim strukturellen und fachlichen Aufbau des neuen Teams. Auf Wunsch auch mit Perspektive in eine spätere Teamlead-Rolle. Und das alles komplett remote – mit maximaler Flexibilität. Deine Aufgaben: • Beratung für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um Energiedatenmanagement (EDM) in SAP IS‑U und SAP S/4HANA Utilities. • Du analysierst, standardisierst und entwickelst EDM‑relevante Prozesse weiter – von Messwerten über Profile bis zur Bilanzierung. • Du unterstützt unsere Kunden beim Umzug von SAP IS‑U auf SAP S/4HANA Utilities und begleitest sie durch alle Phasen der Transformation. • Mitarbeit an aktuellen Themen der Energiewirtschaft , inklusive regulatorischer Neuerungen (MaBiS/GaBi). • Du erstellst Anforderungskonzepte, entwirfst Lösungen, leitest deren Umsetzung und organisierst Workshops und Schulungen. • Du wirkst aktiv beim Aufbau des neuen EDM-Teams mit: Wissensaufbau, Strukturen definieren, Standards entwickeln. • Als Mitglied unseres Teams bist du auch Teil der SAP Utilities Enablement Community , in der du gemeinsam mit uns und anderen Partnern neue Lösungen für die Energiebranche entwickelst. • Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor .

Deine Aufgaben: People Operations • Du verantwortest alle Personalprozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter, darunter Verträge, Kündigungen, Vorbereitung der Payroll (gemeinsam mit unserem Steuerbüro), Benefits, Urlaubsplanung, Workation (inkl. A1-Bescheinigungen) sowie On- und Offboarding • Du stellst die Einhaltung der relevanten arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher • Du optimierst und automatisierst unsere HR-Prozesse mit Tools wie Personio und zunehmend auch mit KI Personal- und Organisationsentwicklung • Du baust unser Learning & Development Angebot auf und verantwortest es, vom Onboarding-Enablement bis zu gezielten Trainings für Mitarbeitende und People Leads • Du entwickelst Karrierepfade und ein schlankes Kompetenzmodell, die Entwicklung und Erwartungen im ganzen Unternehmen transparent machen • Du verantwortest unseren Feedback- und Entwicklungszyklus (Entwicklungsgespräche, Retrospektiven) und entwickelst ihn kontinuierlich weiter • Du entwickelst Initiativen, die unsere Unternehmenskultur stärken, und setzt sie um • Du berätst und coachst unsere People Leads und gestaltest mit ihnen starke Teams sowie Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit, die mit unserem Wachstum Schritt halten • Du bist eine zentrale Ansprechperson für alle HR-Fragen unserer Mitarbeitenden • Du organisierst und leitest Teamevents und Offsites, die unser Team zusammenbringen Recruiting • Du steuerst Recruitingprozesse von Anfang bis Ende gemeinsam mit unseren People Leads, von der Definition von Teambedarf und Profilen bis zur Zusammenarbeit mit Freelancern und externen Partnern • Du sorgst für einen schnellen, strukturierten Einstellungsprozess, der auch für Bewerbende eine gute Erfahrung ist Projekte • Du treibst strategische P&C- und Organisationsentwicklungsprojekte gemeinsam im People & Culture Team und mit der Geschäftsführung voran Deine Erfahrungen und Fähigkeiten: • Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen • Fundierte Kenntnisse operativer HR-Prozesse und der Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und echte Begeisterung für Menschen und Kultur • Erfahrung in Team- oder Organisationsentwicklung, zum Beispiel in der Moderation von Retrospektiven, Workshops oder Teamentwicklungsprozessen • Erfahrung mit HR-Software wie Personio und großes Interesse an der Automatisierung von Prozessen • Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Führungskräften ist ein Plus • Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, und du teilst gern Verantwortung in einem kleinen Team • Fließendes Deutsch und Englisch Warum du Perseus lieben wirst... • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust eine wachsende P&C-Funktion in einem skalierenden Unternehmen mit auf • Eine offene Kultur mit transparenter Kommunikation und Raum für Feedback • Ein vielfältiges, engagiertes Team, das auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung aufbaut • Ein zentral gelegenes Büro in Berlin Kreuzberg • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten • Regelmäßige Gespräche über deine fachliche und persönliche Entwicklung • Benefits wie Workation, Edenred, Mobilitätsbudget, Team Offsites und Events What defines us: Perseus wächst, und damit auch unser People & Culture Team. Als People & Culture Manager berichtest du direkt an unseren CEO, arbeitest Seite an Seite mit der Person, die heute unser People & Culture Team bildet, und übernimmst echte Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle: vom Recruiting und Onboarding über Entwicklung und Kultur bis zum Offboarding. Heute deckt eine Person alle People & Culture Themen bei Perseus ab, und wir suchen eine passende Ergänzung. Die Aufteilung der Verantwortlichkeiten lassen wir deshalb bewusst offen und gestalten sie gemeinsam anhand eurer Stärken.

Möchtest du die Zukunft unserer Kunden aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen SAP FI/CO - Consultant (m/w/d) , der unsere Kunden in Transformationsprojekten mit entsprechender Expertise voran bringt. Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein! Deine Aufgaben: • Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen • Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO • Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation • Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze • Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise

HERAUSFORDERUNGEN • Durchführung von Research-Tätigkeiten im Bereich Alternative Investments • Regelmäßige Aktualisierung von Analysen über Kundensegmente/Investoren sowie Alternative Investments • Erstellung von Marketing-Unterlagen sowie Sales-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Client Solutions, den Investment Teams sowie Digital Marketing & Communication • Unterstützung von (Senior) Sales Managern sowie der Investment Teams bei der Akquisition von Kunden • Bearbeitung resp. Koordination der Beantwortung von Requests for Proposal (RfPs) • Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden in Zusammenarbeit mit Client Service • Tracking der Aktivitäten in Salesforce • Erstellung und Aktualisierung von Reportings und Auswertungen • Weiterentwicklung relevanter Datenbanken und Reportings • Aktualisierung sales-relevanter Inhalte der Prime Capital Webseite • Projektarbeiten bei der Weiterentwicklung des CRM-Systems (Salesforce) • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen • Selbstständige Kundenakquisition in ausgewählten Zielmärkten und Kundensektoren • Mitarbeit bei der Strategieentwicklung für bestimmte Zielmärkte und Kundensektoren • Teilnahme an Konferenzen mit dem Fokus Alternative Investments GESUCHTES PROFIL • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb an institutionelle oder semi-institutionelle Investoren erforderlich • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Erfahrung im Bereich Absolute Return ist ein starkes Plus; Kenntnisse im Bereich Private Markets sind von Vorteil, idealerweise in Infrastruktur (Equity & Debt), Immobilien (Debt), Unternehmensfinanzierung (Debt) • Gute Kontakte zu Family Offices oder Stiftungen sind ein starkes Plus • Gesucht wird eine eigenmotivierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und prozessorientierten Denkweise UNSER ANGEBOT • Arbeiten in einem komfortablen und zeitgemäßen Umfeld in Frankfurt • Berufliche Weiterentwicklung und interne Mentoring-Programme • Möglichkeit der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Unterstützung und Optimierung der täglichen Arbeitsprozesse • Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“ • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Essensgutscheine (Pluxee) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work sowie Workation-Optionen • Betriebliche Altersvorsorge • Gruppenunfallversicherung • RMV Premium Job Ticket • Bike Leasing

Deine Aufgaben Unser Support-Team löst auftretende Probleme beim Betrieb von OneCoolTool und übernimmt Serviceaufgaben in den Bereichen Installation, Wartung und Systempflege. Du organisierst die Annahme, Koordination und Lösung von Supportfällen gemeinsam mit einem fünfköpfigen Team. Dabei übernimmst Du die fachliche und organisatorische Leitung des Teams und bist gleichzeitig selbst in die Bearbeitung von Service- und Supportfällen eingebunden. Zu Deinen Aufgaben gehören: • fachliche und organisatorische Leitung eines fünfköpfigen Teams • Planung und Koordination der verfügbaren Mitarbeiterkapazitäten • Prüfung und Entscheidung über die Fakturierbarkeit von Serviceleistungen • Kommunikation mit Kunden, Partnern und anderen Teamleitern • Installation und Einrichtung unserer Software in Kundenumgebungen • Koordination und Überwachung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT unserer Kunden • First- und Second-Level-Support Dein Profil • mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung, Systemadministration oder Softwareentwicklung • Erfahrung in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle sowie Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung • sehr gute Kenntnisse im Windows-Umfeld, insbesondere in: • SQL Server • Windows Server • Microsoft Azure • gute Kenntnisse in SQL und im Umgang mit relationalen Datenbanken • gutes Verständnis von Softwarearchitekturen und komplexen Anwendungssystemen • Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Geschäftsprozessen • Erfahrung im Umgang mit Kundenanforderungen sowie in der Kommunikation mit Anwendern • sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten • Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau) Warum wir? • interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung • zuverlässiges und motiviertes Team • Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten • Teamleiter-Zuschlag in Höhe von 500 € pro Monat nach offizieller Übernahme der Teamleitungsverantwortung (bereits im angegebenen Gehalt enthalten) • Beteiligung am Unternehmenserfolg über ein Beteiligungsmodell nach der Probezeit • sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven • flexible Arbeitszeiten und Option für 100% Remote-Arbeit aus dem Homeoffice nach der Probezeit Bei Fragen steht Dir gerne Herr Toni August als derzeitige kommissarische Teamleitung für Support & Service unter +49 341 218299 87 zur Verfügung. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte keine Anfragen von Personalvermittlern, wir berücksichtigen ausschließlich Direktbewerber.

In a nutshell We are seeking an ambitious sales development representative to join our growing international team. If you want to take a decisive role in shaping a fast-growing startup and play a vital part in building our future sales strategy - this place is for you! You start the position as a core member of truckoo’s interdisciplinary team and focus on building and managing business partner relationships, define a winning sales strategy for our future as well as ​impact our product solution roadmap based on valuable market feedback. Why this role is important? The commercial vehicle trade market is one of the very last offline markets. Our tech brings a lot of movement into the traditional trading system. So our sales ​team is key to establish truckoo as the leading global platform. Being the face to the customer and generating new business opportunities, you have a great impact on the development of truckoo. Your passion to engage with our customers and future partners as well as strategic abilities are critical to our success. Once here you will • You are the face of our company as the first contact point for potential customers and partners and in qualifying prospects via email or phone • You develop a comprehensive understanding of our tech platform and truck market, know our customer groups and the unique truckoo benefits. • Through research, you identify decision makers at potential customers or partners, acting at eye level with all decision makers and thus laying the successful foundation for a long-term partnership. • Your primary goal is to plan and take qualified conversations with potential partners and customers to the next level using modern sales techniques. • You not only play an essential role in building the sales pipeline, but also help us drive the partnerships with targeted sales and marketing topics. What are we looking for • It is an advantage if you have experience with outbound and inbound sales activities and contacting potential customers via different channels • You are convincing, strongly self-motivated and think entrepreneurially • Self-confidence, communication, a high level of commitment and solution-oriented thinking are also among your strengths • You can communicate fluently in written and spoken German and English. Our new office is in Munich Westend, inkl. Kicker, big terrace ​and ​bbq and loooots of space.

Werde Teil des Teams "Wann immer es gefährlich oder riskant wird, suchen wir die Nähe zu Menschen, denen wir vertrauen. Menschen, auf die wir uns verlassen können. In der usd arbeiten einige der klügsten Köpfe, die ich kenne. Menschen, die einen echten Beitrag für mehr Sicherheit leisten. Unsere Kunden sind ihnen ganz persönlich wichtig, sie tragen Verantwortung, setzen sich ein. From Care to Trust. more security. usd." Andrea Tubach, CEO Was Du bei uns bewegst Leiste einen Beitrag für unsere Mission „ more security “ – innerhalb unseres Teams mit den klügsten Köpfen unterschiedlicher Disziplinen der IT Security: • Untersuchung von IT-Systemen, Umgebungen und Anwendungen aller Art (z.B. Web, Mobile, SAP, Fat Client, ...) in Pentests oder Red-Team Assessments auf Schwachstellen • Kombination manueller Prüfverfahren mit unternehmensinternen und Standard-Tools für Pentests und gezieltes, individuelles und kreatives Eindringen in die Systeme • Bewertung der Kritikalität von Schwachstellen und deren Eintrittsrisiken • Moderation von Kundengesprächen , Präsentation und Dokumentation von Untersuchungsergebnissen sowie souveräne Vertretung fachlicher Einschätzungen gegenüber Kunden • Optimierung der IT-Sicherheit unserer Kunden durch die Entwicklung geeigneter Lösungskonzepte und pragmatischer Handlungsempfehlungen sowie die Beratung bei deren Priorisierung und Umsetzung • Unterstützung und Beratung in kurz- oder langfristigen Projekten bei Sicherheitsanalysen und technischen Fragestellungen Du möchtest mehr über Pentesting als Beruf erfahren? Dann " Meet the Team ". Was Du mitbringst Du hast eine Leidenschaft für ethisches Hacken bzw. Pentesten ? Dann passt Du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst: • Fundiertes IT-Basiswissen (Netzwerke, Betriebssysteme, Softwareentwicklung, etc.), idealerweise mit abgeschlossenem Informatikstudium mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit • Praktische Erfahrungen durch Capture the Flag (CTFs) oder Hacking Events • Know-how zu gängigen Tools (z.B. Burp Suite, Nmap) • Analytisches Denken und Spaß daran, komplexe, technische Herausforderungen zu lösen • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich zu vermitteln • Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, eine hohe Serviceorientierung und Freude an der beratenden Zusammenarbeit • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • Reisebereitschaft: 20-30 % • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits für Dich • Starte bei uns optimal durch mit unserem "Become a Hero" – Onboarding-Programm , Deinem Buddy und einem fachlichen Einarbeitungsplan • Kultur , die im Büro, zuhause und bei regelmäßigen Events gefeiert wird • Rundumversorgung im Alter durch eine Bezuschussung der Altersvorsorge und einer Risikolebensversicherung • Du hast die Wahl zwischen unserer Bonuskarte mit monatlichem Guthaben und der Bezuschussung einer Sportmitgliedschaft • Life-Work-Integration durch 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, individuelle Auszeit und familiengerechte Arbeitszeitmodelle • Wir fördern Deine Entwicklung durch Weiterbildung & i nternationale Zertifizierungen, z.B. von Offensive Security (OSCP) und zahlreichen weiteren Anbietern sowie unsere CST Academy • Updates bei regelmäßigen Inhouse Workshops, Konferenzen, Circle Meetings und wöchentlichen Stand-ups • Entspannter Arbeitsweg mit dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einem Dienstwagen • Attraktives Gehaltsmodell und ein auf dem Unternehmenserfolg basierender Bonus • Bring your Dog to work days ;) Warum mit uns? Weitere Videos unserer usd Heroes findest Du hier .

Arbeitszeitmodell: Vollzeit 40h/Woche Arbeitsmodell: Remote Hauptarbeitsort: Homeoffice Deutschlandweit Fachbereich: Sales Starttermin: ab sofort Das erwartet Dich – Deine Aufgaben: • Betreuung, Beratung von Interessenten und Kunden per Telefon oder online zu unserer Software • Generierung von Neukundengeschäft und Bestandskundengeschäft • Angebotserstellung, Klärung kaufmännischer und technischer Details sowie Preiskalkulationen • Bearbeitung der bestehenden Lead Pipeline inkl. Qualifizierung für den Außendienst • Kundenkontaktpflege und Marktbeobachtung • Dokumentation der relevanten Vertriebsinformationen im CRM-System Microsoft Dynamics 365 • Zusammenarbeit mit den Kollegen vom Vertrieb im Außendienst, Consulting und Marketing Das erwarten wir – Deine Qualifikationen: • Kaufmännische oder (elektro-)technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Vertrieb , idealerweise von Softwarelösungen im B2B-Umfeld • Erfahrung in der Preiskalkulation , Angebotslegung und Verhandlung • Gute kaufmännische Kenntnisse, insbesondere im Vertrieb • Gute Kenntnisse in MS Office , Microsoft Dynamics 365 (CRM), ausgeprägte IT-Affinität • Offener, freundlicher und kommunikativer Umgang mit Menschen sowie Abschlussstärke • MUSS: C2 Deutsch- und B1 Englischkenntnisse , in Wort und Schrift Benefits • Wachsendes Unternehmen • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice • Attraktives Gehaltspaket • 30 Tage Urlaub • Sonderurlaub • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Edenred City ® -Karte • JobRad • Individuelles Onboarding-Programm • Hochwertige Fortbildungen • Gutes Betriebsklima und offene Feedbackkultur • Motiviertes Team und hilfsbereite Kollegen • Mitarbeiterrabatte • Familienfreundliches Unternehmen Du hast noch Fragen zu einer Stellenauschreibung oder zu WSCAD? Dein HR-Ansprechpartner bei WSCAD Vanessa Riß Telefon: +49 8131 3627-340 E-Mail: Jobs @wscad.com WSCAD GmbH – Office Bergkirchen Dieselstraße 4 85232 Bergkirchen

Das sind Deine Aufgaben: • Konzeption und Weiterentwicklung von Fortbildungsformaten für die Industrie • Organisation von Veranstaltungen • Entwicklung von Marketingmaßnahmen • Mitarbeit an Forschungsprojekten und Beratungsprojekten in der Industrie • Eigenverantwortliche, konzeptionelle Erstellung und Aufbereitung von Inhalten • Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst Du mit: • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder ähnliches • Du willst dein theoretisches Wissen aus dem Studium durch Praxisprojekte mit Unternehmen erweitern • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du arbeitest gerne teamorientiert und selbständig in einem jungen Team Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung • ein umfangreiches HiWi Förderprogramm Am FIR der RWTH Aachen begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zur Industrie 4.0 und entwickeln Methoden und Verfahren zur Umsetzung der Digitalisierung. Mit unserem vielfältigen Weiterbildungs- und Veranstaltungsangebot vermitteln wir unsere Forschungsergebnisse in die Praxis.

Was du bei uns bewegst Worum es geht Stell dir vor, ein Cloud-Anbieter ändert über Nacht seine Preise, eine KI-Schnittstelle wird abgeschaltet oder ein ausländisches Gesetz erlaubt den Zugriff auf Kundendaten. Kann die Software dann einfach weiterlaufen? Die meisten Unternehmen wissen es nicht. Neue Regeln wie der EU Data Act und das Cloud Sovereignty Framework der EU-Kommission machen genau diese Frage gerade dringend, auch für unsere Kunden aus der Industrie. Ob europäische Cloud-Anbieter oder die Microsoft-Cloud im eigenen Rechenzentrum: Die Auswahl an „souveränen" Angeboten wächst rasant. Aber welche halten, was sie versprechen? In deiner Abschlussarbeit findest du heraus, wie unabhängig eine echte Softwarelösung wirklich ist und wie man sie mit vertretbarem Aufwand unabhängiger macht. Was du konkret machst • Abhängigkeiten aufspüren: Du nimmst dir eine reale Anwendung vor und machst sichtbar, wo sie von Cloud-Diensten, KI-Modellen, Software-Abos oder Bibliotheken abhängt. • Einen Souveränitäts-Check bauen: Auf Basis aktueller Rahmenwerke wie dem EU Cloud Sovereignty Framework entwickelst du ein Bewertungsmodell, gern als kleines Tool, das wir auch in Kundenprojekten einsetzen können. • Umzug in die europäische Cloud : Du bringst einen Teil einer realen Anwendung prototypisch auf STACKIT, die Cloud der Schwarz-Gruppe mit Rechenzentren in Deutschland und Österreich. Dabei findest du heraus, was der Umzug an Aufwand bedeutet, wo es hakt und ob die Lösung bei Leistung, Kosten und Komfort mit einem großen US-Anbieter mithalten kann. • Klare Empfehlungen geben: Wo lohnt sich Unabhängigkeit, wo ist sie übertrieben? Du entwickelst einen pragmatischen Fahrplan, statt nur Theorie zu liefern. Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn … • du Informatik, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares studierst, • du gerne hinter die Kulissen von Technik schaust und Dinge ausprobierst, statt sie nur zu beschreiben, • dich Cloud, KI oder Open Source interessieren. Expertin oder Experte musst du nicht sein, Neugier reicht. ​ Was du davon hast • Ein Thema mit Rückenwind: Digitale Souveränität steht gerade in Politik, Wirtschaft und IT-Abteilungen ganz oben auf der Agenda und macht sich sehr gut im Lebenslauf. • Ein Ergebnis mit Wirkung: Dein Souveränitäts-Check und deine Empfehlungen werden wirklich genutzt, statt in der Schublade zu landen. • Hands-on statt nur Theorie: Du arbeitest mit echten Plattformen und baust eigene Prototypen. • Persönliche Begleitung: Eine feste Ansprechperson aus unserem Competence Center Cloud Computing unterstützt dich während der ganzen Arbeit, mit regelmäßigem Feedback. • Einblick in echte Projekte: Du lernst interdisziplinäre Teams und reale Kundenprojekte kennen. Mehr als nur ein Job • Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite. • Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem hochaktuellen Thema und sammelst wertvolle Erfahrung im Bereich Cloud-Strategie und IT-Architektur. • Regelmäßiges Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. • Flexibles Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten. Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt. • Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams. Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt. Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen. Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software.com +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing LoveToWorkAtMM Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!

Was wir bieten • Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert. • Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet. • Eine innovative neue Technologie und Herangehensweise, die sicherstellt, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist. • Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte. Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Essenslieferung mit Cateroo • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Workation möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Aufbau und Weiterentwicklung moderner Dateninfrastrukturen auf Basis von Databricks und Azure-Technologien (u.A. Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Foundry, Azure Machine Learning, Azure IoT Hub). • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Datenintegration in komplexen Cloud-Edge-Infrastrukturen. • Realisierung der Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform. • Optimierung und Unterstützung der DevOps- und MLOps-Prozesse, einschließlich Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD). • Zusammenarbeit mit Data Scientists und KI-Teams zur Entwicklung und Umsetzung von Machine Learning Use Cases. • Unterstützung bei der Containerisierung von Anwendungen und der Arbeit mit Kubernetes. Dein Profil • Fundierte Erfahrung in Azure Cloud-Technologien, insbesondere Azure Data Factory, Azure Data Lake, Azure Machine Learning und Azure Foundry und idealerweise Databricks. • Expertise in Infrastructure as Code (Terraform) sowie DevOps- und CI/CD-Prozessen. • Erfahrung oder Interesse an MLOps-Prozessen. • Kenntnisse in Datenvorverarbeitung und Machine-Learning-Techniken. • Grundkenntnisse in Kubernetes wünschenswert. • Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, um effizient im Team und mit Kunden kommunizieren zu können. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

Über die Position Wir suchen Studierende aller Fach­richtungen, die Lust haben, uns beim technischen Support unserer stetig wachsenden Community an Nutzer:innen zu unterstützen. Deine Aufgaben • Hilf unseren Nutzer:innen bei Fragen und technischen Problemen: per Chat, E-Mail und Anruf. • Unterstütze Schulen, Lehrer:innen und Schüler:innen, sich bei ANTON zurechtzufinden: Beantworte ihnen Fragen, hilf Schul-Admins beim Einrichten von Schulverzeichnissen, halte im Rahmen von Online-Webinaren kurze Vorträge über die Funktionalitäten der App. • Arbeite gemeinsam mit uns daran, die App stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln: Leite neue Themen und Features sowie technische Probleme aus dem Dialog mit den Nutzer:innen ab. Das bringst du mit • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, insbesondere schriftlich • Ausgeprägtes Interesse an technischer Problemanalyse und -lösung, Kundenorientierung • Zuver­läs­sig­keit, Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise • Gute IT-Kennt­nisse und Lust, dich in ein neues Programm einzuarbeiten • Noch mind. 12 Monate immatrikuliert Unser Angebot • Gestalte ein Pro­dukt mit, das bereits Mil­lio­nen Schü­ler:innen und Leh­rer:innen hilft, effek­ti­ver und mit mehr Spaß zu ler­nen • Ein net­tes Team mit Erfah­rung in der Ent­wick­lung erfolg­rei­cher Lern­soft­ware • Ein span­nen­der Neben­job mit attrak­ti­ver Ver­gü­tung (ab 15€/Stunde) und flexibler Arbeitszeit (in der Vorlesungszeit 15 bis 20 Stunden pro Woche), Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt • Ein krea­ti­ves Arbeits­um­feld in unse­rem Büro in Kreuz­berg bzw. Arbeit im Homeoffice möglich Hinweise zur Bewerbung Hast du Lust, uns ken­nen­zu­ler­nen? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Schicke uns dafür ein kurzes Anschreiben mit 3 Sätzen, warum du die oder der Rich­tige für den Job bist und füge bitte auch deinen Lebenslauf bei. Fragen? Hast du vorab Fragen zur Bewerbung? Wende dich gerne unter jobs@anton.app an Lea.