Remote Jobs

Wen suchen wir? Gestalte die Zukunft unserer Produkte Du möchtest nicht einfach Features umsetzen, sondern Produkte aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit unseren agilen Teams entwickelst Du zwei anspruchsvolle Softwarelösungen weiter: RIMAGO und PHOENIX . Dabei arbeitest Du nicht einfach Tickets ab – Du prägst die Benutzererfahrung unserer Anwendungen maßgeblich mit. Von der ersten Idee über UX- und UI-Konzepte bis hin zur technischen Umsetzung entwickelst Du moderne, performante und konsistente Benutzeroberflächen, die täglich von tausenden Anwendern genutzt werden. Mit RIMAGO machen wir komplexe regulatorische Anforderungen für Finanzinstitute verständlich und intuitiv nutzbar. Mit PHOENIX entwickeln wir die Softwareplattform, mit der über 200 Sportverbände ihre tägliche Arbeit organisieren. Als Senior Frontend Engineer schaffst Du Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch ein hervorragendes Nutzererlebnis bieten. Wir suchen keine reine Entwicklerrolle, sondern eine Persönlichkeit, die moderne Frontends mitgestalten möchte und Freude daran hat, Produkte nachhaltig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben • Entwicklung moderner, performanter und responsiver Webanwendungen mit Vue.js und React • Konzeption und Umsetzung intuitiver User Interfaces mit hohem Anspruch an Design und Benutzerfreundlichkeit • Aktive Weiterentwicklung unser Frontend-Architektur sowie gemeinsamer Designsysteme und UI-Komponenten • Verantwortung für Codequalität, Wartbarkeit und Peformance • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI-Designern sowie Frontend- und Backend-Entwicklern • Technische Beratung des Teams sowie Mitgestaltung von Architektur- und Technologieentscheidungen • Durchführung von Code Reviews und Förderung eines hohen Qualitätsstandards • Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Accessibility und User Experience • Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen • Sehr gute Kenntnisse in Vue.js sowie React • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript , JavaScript (ES6+) , HTML5 und CSS3 • Erfahrung mit modernen CSS-Konzepten sowie Sass/SCSS und Tailwind CS • Sicherer Umgang mit Build-Tools wie Vite , Webpack oder esbuil • Erfahrung mit komponentenbasierten Architekturen und Designsystemen • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit REST - und GraphQL-API • Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest, Vitest, Cypress oder Playwright • Sicherer Umgang mit Git sowie modernen Entwicklungsprozessen (Pull Requests, Code Reviews, CI/CD) • Gespür für UX, visuelle Gestaltung und hochwertige Benutzeroberflächen • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und Wissensaustausch Das zeichnet Dich zusätzlich aus • Du hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gerne bessere Alternativen • Du denkst in Produkten statt in einzelnen Features • Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigeninitiativ um • Du hast Freude daran, technische Standards mitzugestalten und Dein Wissen im Team zu teilen Unsere Benefits Großartiges Team Ein offenes, hilfsbereites Miteinander ist bei uns gelebte Realität – gestärkt durch Firmen- und Teamevents sowie gemeinsame Grillabende, Sportaktionen und Ausflüge. Flexible Arbeitszeitmodelle Flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, arbeiten im EU-Ausland, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub geben Dir Freiraum und Flexibilität. Familienunternehmen Wertschätzung, Zusammenhalt und echtes Interesse am Gegenüber: Bei uns wird Kollegialität zum Wir-Gefühl. Gewinnbeteiligung & Bonuszahlung Wir teilen unseren Erfolg: mit attraktiver Gewinnbeteiligung, Bonuszahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Mobilität Ob JobRad, Deutschlandticket oder Dienstwagen – wir bieten Mobilität, wie sie zu Deinem Leben passt. Büro & Hunde Alles, was du zum Arbeiten brauchst - vom modern Arbeitsplatz, auch fürs Remote Office, bis zur hundefreundlichen Bürokultur Extras & Vergünstigungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige gemeinsame Mittagessen wie z.B. Pizza-Tag sowie kostenfreie Kalt- und Heißgetränke machen den Arbeitsalltag einfach angenehmer. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Mareike Ehlert ( mareike.ehlert@tricept.de ) wenden. Warum wir? Unser RIMAGO-Team besteht aus rund 40 engagierten Kolleginnen und Kollegen , die auf eine kompetenzorientierte und dynamische Zusammenarbeit setzen. Meetings und fachliche Diskussionen finden in wechselnden Konstellationen statt – immer dort, wo Interesse, Expertise und Verantwortungsbewusstsein zusammenkommen. Wir suchen Menschen, die sich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und ihre Themen mitgestalten wollen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine proaktive Arbeitsweise , eigenständiges Denken und eine offene Kommunikation im Team .

What Makes Cloudbeds Unique At Cloudbeds , we're not just building software, we're transforming hospitality. Our platform powers hotels across 150 countries, processing billions in bookings annually. From boutique properties to large hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've continually been recognized for excellence, most recently earning top honors at the 2026 HotelTechAwards for Best Hotel Management Software and landing on Deloitte's Technology Fast 500 again, but we're just getting started. How You'll Make an Impact: As an Onboarding Project Manager, you will lead complex onboarding projects for Cloudbeds' mid-market customers, guiding them from contract signature through adoption and successful transition to Account Management at the time onboarding is completed. Acting as the strategic lead throughout the onboarding journey, you will partner cross-functionally with Onboarding, Account Management, Sales, Product, Support, and Professional Services teams to deliver a seamless implementation experience that drives customer confidence, platform adoption, and measurable business outcomes. You will play a critical role in ensuring customers realize value quickly by managing timelines, aligning stakeholders, mitigating risks, and maintaining a high-touch customer experience. This role combines project management, customer partnership and relationship management, operational excellence, and hospitality expertise in a fast-paced SaaS environment. Our Onboarding Project Management Team: Our team is passionate about delivering exceptional customer experiences and helping hoteliers succeed with Cloudbeds from day one. We build together, review opportunities together, and embrace a test-and-learn mindset that encourages innovation, collaboration, and continuous improvement. Every team member is valued and empowered to share feedback, ideas, and insights so we can learn, grow, and improve both as individuals and as a team. Team members who thrive here are proactive communicators, collaborative problem-solvers, and true customer advocates who enjoy navigating complexity while working closely with others to drive successful outcomes. What You Bring to the Team: • Own and manage the end-to-end onboarding lifecycle for mid-market customers, from sales handoff through go-live, adoption, and transition to Account Management. • Define project scope, timelines, milestones, and deliverables to ensure successful and timely implementations. • Serve as the primary point of contact for onboarding mid-market customers, driving clear communication and stakeholder alignment throughout the project lifecycle. • Lead customer meetings, including pre-kickoff, kickoff, project check-ins, and go-live milestones, while documenting action items and next steps. • Proactively identify and manage risks, dependencies, and escalation points to maintain project momentum and customer satisfaction. • Coordinate cross-functional collaboration across Sales, Onboarding, Product, Support, Professional Services, and Account Management teams. • Monitor onboarding success metrics, customer adoption, training completion, and utilization milestones to support long-term customer success. What Sets You Up for Success: • Fluency in English and French at a business-professional level, both written and spoken. • Minimum 4 years of experience in hotel operations or hotel management. • At least 1 year of project management experience within a SaaS or customer-facing environment. • Proven ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining strong attention to detail and organization. • Experience coordinating cross-functional stakeholders and driving projects through completion in a fast-paced environment. • Strong communication, relationship management, and customer-facing presentation skills. • Ability to proactively solve problems, manage ambiguity, and adapt quickly to changing customer and business needs. Bonus Skills to Stand Out (Optional): • At least 1 year of project management experience within a hospitality SaaS environment. • Previous experience with customer implementation & onboarding at a hospitality SAAS company. • Familiarity with Salesforce, Zendesk, Slack, or other customer operations tools. Work Authorization: Please note that applicants must be currently authorized to work in the location where the position is located without requiring visa sponsorship. At this time, Cloudbeds is unable to provide sponsorship for work visas. What to Expect - Your Journey with Us Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team redefining what's possible in hospitality. We're 650+ team …

Unser Mandant Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Polen , im Bereich mobiler Hydraulik- und Antriebstechnologien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Lösungen, unter anderem hydraulische Motoren und Lenkeinheiten, und beliefert Kunden aus unterschiedlichen industriellen Anwendungen. Zur weiteren Stärkung des Vertriebs in der DACH-Region suchen wir einen engagierten Senior Key Account Manager (all genders) DACH - Mobile Hydraulics mit Erfahrung im technischen Vertrieb von Hydrauliklösungen oder vergleichbaren Komponenten. Die Rolle ist auf den Ausbau des Marktes in Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgerichtet. Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, meldet sich zeitnah mit einem qualifizierten Feedback zu Ihrer Bewerbung zurück und bespricht mit Ihnen mögliche weitere Schritte. Ihre Aufgaben • Betreuung und Weiterentwicklung von OEM Kunden innerhalb der DACH-Region • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten • Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte, insbesondere im Bereich mobiler Hydraulik, hydraulischer Motoren und Lenkeinheiten • Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Verkaufschancen • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pricing, Customer Service, Product Application Engineering und R&D • Vorbereitung von Angeboten, Präsentationen und Vertriebsreports • Teilnahme an regelmäßigen Vertriebsmeetings und Abstimmungen mit dem Sales Director Ihr Profil • Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von Hydrauliksystemen, hydraulischen Komponenten, mobiler Hydraulik oder verwandten Antriebs- und Industrietechnologien • Mindestens fünf bis sechs Jahre Erfahrung im industriellen Vertrieb, idealerweise im OEM-Umfeld • Branchenerfahrung in der Hydraulik oder einem technisch vergleichbaren Markt sowie Verständnis für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen • Technischer Hintergrund, zum Beispiel durch Ausbildung, Studium oder langjährige praktische Erfahrung, von Vorteil • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit • Weitere europäische Sprachkenntnisse von Vorteil • Engagierte, selbstständige und proaktive Vertriebspersönlichkeit mit Verantwortungsbereitschaft und Freude an der aktiven Marktentwicklung • Erfahrung in dynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten sowie Bereitschaft, über ein rein verwaltendes Bestandskundengeschäft hinaus aktiv neue Potenziale zu erschließen • Klare, überzeugende und adressatengerechte Kommunikation gegenüber Kunden sowie internen Schnittstellen • Sicherer Umgang mit analytischen Tools und Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil • Hohe Motivation, Eigeninitiative und Reisebereitschaft zur erfolgreichen Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in der DACH-Region Gehalt Je nach Qualifikation zwischen 120.000–140.000 € p.a. im Gesamtpacket zzgl. Dienstwagen Benefits • Festanstellung in einem stabilen, international erfolgreichen Industrieunternehmen • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum und internationalem Bezug • Verantwortungsvolle Vertriebsrolle für die DACH-Region • Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell und Firmenwagen • 30 Tage Urlaub • Remote-Work-Regelung sowie moderne IT-Ausstattung • Zusammenarbeit mit internationalen Teams und direkter Berichtslinie an den Sales Director • Technisch anspruchsvolles und zukunftsrelevantes Produktportfolio im Bereich mobiler Hydraulik • Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung durch Technik, R&D, Pricing und Customer Service • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem modernen, internationalen Produktionsumfeld Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 22 oder +49 (159) 06320958 telefonisch oder per E-Mail unter majlinda.freitag@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: ​A001238 (AQPL-202878)

Deine Rolle Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich RayaSERVICE liegt der Schwerpunkt auf der Gewinnung neuer Kund:innen im Krankenhaus- und Klinikmarkt. Die Rolle umfasst die strukturierte telefonische und digitale Ansprache von Kliniken, Klinikverbünden, MVZs und radiologischen Einrichtungen, die Qualifizierung von Interessent:innen sowie ein KPI-gesteuertes Arbeiten mit CRM- und Analysetools zur Unterstützung der Mission, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu verbessern. Dein Aufgabenbereich: • Neukundengewinnung : Aktive Ansprache und Akquise von Kliniken, Klinikverbünden und MVZs zur Entwicklung langfristiger Partnerschaften für RayaSERVICE (teleradiologische Dienstleistungen und Befund-as-a-Service). • CRM-Management: Pflege und Nachverfolgung von Kontakten, Aktivitäten und Opportunities im CRM-System (HubSpot) – von der Erstansprache bis zu weiterführenden Gesprächen im Vertriebsprozess. • Marktpräsenz: Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Fachmessen, Veranstaltungen und Events zur Präsentation von RayaSERVICE. • Kampagnen: Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Sales- und Marketingkampagnen (z. B. Mailings, Call-Kampagnen, Webinare) zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung. • Bedarfsanalyse: Verständnis klinischer Abläufe, um Herausforderungen potenzieller Kund:innen (z. B. Kapazitätsengpässe, Nacht- und Wochenenddienste, Befundüberhänge) zu erkennen und qualifizierte Leads strukturiert in den weiteren Vertriebsprozess zu übergeben. Dein Profil: • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einem medizinischen Umfeld. • Vertriebserfahrung: Erfahrung im Vertrieb oder Inside Sales in einem B2B-Umfeld; Vorerfahrung im Gesundheits- oder Krankenhauskontext ist ein Plus, aber kein Muss. • Kommunikationsstärke: Sicheres, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten in Telefonaten, Videocalls und E-Mails – auch im Austausch mit Ansprechpartner:innen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. • Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise im Vertriebsalltag mit Freude an klaren Zielen und KPIs. • Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweiseHubSpot) sowie Offenheit für neue Tools und digitale Arbeitsweisen. • Motivation: Hohe Motivation für Kundenakquise (insbesondere Cold Calling) sowie Interesse an Gesundheit, Dienstleistungen und Digitalisierung. Was wir dir bieten: • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance. • Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei. • Elternzeit: Willkommen und unterstützt! • Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest. • Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. • Team und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.

About Us Flying Bisons is a leading Strategic Design & Digital Consulting company based in Warsaw, with projects across Europe and the Middle East. Our mission is to help our clients Unleash Digital Potential™ . We work at scales where real impact happens: enterprise platforms, government services, and corporate ecosystems used by millions of people. Our projects include national workforce platforms (Qiwa, Ajeer), education ecosystems (Madares), major banks (Bank Pekao, Alinma), global telecoms (Ooredoo, Salam), and international brands (KFC, Hebe, NaTemat, Enel-Med). Our uniqueness comes from going beyond design craft. As we wrote in our manifestos - Strategic Design - Manifest and Strategic Design - The Future of Design - design craft is only 10% of success . The other 90% - the Invisible 90% - is about navigating politics, aligning stakeholders, and protecting fragile visions until they reach reality. That’s why we’re building the discipline of Strategic Design - and we want you to be part of it. Role context Are you finishing your studies and looking for your first real experience in digital product design? Take on scoped design tasks within our commercial project teams and collaborate with experienced designers, developers and strategists. This internship is an opportunity to gain practical UX/UI experience and understand how digital products are created from idea to launch. The internship programme offers flexible participation options, allowing you to choose a time commitment that fits your academic schedule and other personal responsibilities. Scope of services • Taking part in real commercial UX/UI projects. • Creating user interface concepts, wireframes and prototypes. • Supporting the design process from discovery to final delivery. • Collaborating with designers, developers, researchers, strategists and data analysts. • Applying UX/UI methods and industry practices while delivering defined design tasks. What we are looking for • Students or recent graduates in design, digital media, psychology, IT or related fields. • A portfolio showcasing personal, university, freelance or commercial projects. • Good knowledge of Figma. • Good communication skills and teamwork attitude. • Proactive mindset and willingness to learn. • Self-organization and attention to detail. • English and Polish at communicative level, B2/C1+. Nice to have • First experience in UX/UI, research, prototyping or interface design. • Interest in digital products, startups and new technologies. What you will gain • Experience working on real commercial design tasks. • Your deliverables are reviewed by an experienced designer before handover to the client. • Practical experience applying UX/UI methods in project delivery. • Collaboration with specialists from different disciplines. • Insight into professional product design workflows. • Work you can present in your portfolio after written approval from us and the client. Cooperation terms • Student Contract cooperation or B2B cooperation for independent contractors. • Suggested commercial range: 4 000 to 6 000 PLN gross per month on Student Contract, or 4 000 to 6 000 PLN net + VAT per month on B2B, depending on experience, expertise, scope and availability. • Initial 3-month engagement with defined deliverables and a named review contact. • After the initial 3-month engagement, there may be an option to extend cooperation. • Remote cooperation. • Cooperation in an Apple and Google Workspace-based environment. • Access to selected project tools, systems and environments where required for project delivery, security or client compliance. • For long-term B2B collaborators, there may be an option to purchase selected benefits, such as a MultiSport card or enel-med medical packages, on preferential group terms, subject to provider availability and applicable conditions. • Possibility to cooperate with experienced specialists from strategy, design, research, product, analytics, technology and delivery areas. • The cooperation is based on agreed project outcomes, delivery quality and clear communication.

Kurzbeschreibung Ist für Dich hohe Datenqualität die Grundlage für verlässliche Analysen, funktionierende Automatisierung und den erfolgreichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz? Möchtest Du Kunden dabei unterstützen, Datenarchitekturen so zu gestalten, dass Daten konsistent, nachvollziehbar, validierbar und vertrauenswürdig genutzt werden können? Suchst Du eine Rolle als Data & AI Consultant, in der Du mit Fokus auf Datenqualität sicherstellst, dass Datenmodelle, Datenarchitekturen und KI-gestützte Lösungen qualitativ belastbar und nachhaltig nutzbar sind? Möchtest Du Deine kommunikative Stärke mit technischer und architektonischer Kompetenz verbinden und aktiv Mehrwert für Kunden schaffen? Dann bist Du hier richtig! Dataciders, eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, ist führender Dienstleister für Data & AI im deutschsprachigen Raum. Unseren Erfolg bestätigt der 1. Platz der renommierten Lünendonk Liste für Data & Analytics Dienstleistungen. Dein Standort Du arbeitest an einem unserer Standorte und hast gleichzeitig die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten. • Berlin • Hamburg Was Dich in Deiner neuen Aufgabe erwartet • Du arbeitest in abwechslungsreichen Kundenprojekten und begleitest den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Roll-out maßgeschneiderter Datenmodelle und Datenstrategien. • Du entwickelst und designst hochwertige Datenmodelle sowie datenqualitätsorientierte Datenarchitekturen entlang der gesamten Daten-Wertschöpfungskette – von Cloud-Plattformen über Datenpipelines bis hin zu BI-Reports und ML-Modellen. • Du definierst, implementierst und überwachst Datenqualitätsregeln, -kennzahlen sowie Governance-, Validierungs- und Kontrollmechanismen. • Du berätst Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zur nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität sowie zum Einsatz von KI unter den Aspekten Qualität und Nachvollziehbarkeit. • Du leitest und moderierst Workshops zu Datenqualität, Künstlicher Intelligenz und Automatisierung und wechselst dabei flexibel zwischen Kundeninteraktion und technischer Umsetzung. • Du automatisierst Daten- und Qualitätsprozesse und entwickelst Dich dabei kontinuierlich fachlich wie technologisch weiter. Was wir uns von Dir wünschen • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) sowie mehrjährige Projekterfahrung in Datenmodellierung und Datenarchitekturen – idealerweise mit Fokus auf Datenqualität im KI-Kontext. • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Datenbanktechnologien sowie im Microsoft-Umfeld und hast Erfahrung mit Plattformen wie Microsoft Fabric, Databricks oder Azure Synapse. • Du beherrschst Python und SQL sicher und hast Erfahrung in der Entwicklung von Datenpipelines, ETL-Prozessen sowie idealerweise mit Tools wie dbt oder Orchestrierungslösungen. • Du bringst Praxis in Cloud-Umgebungen sowie in der Automatisierung von Daten- und Qualitätsprozessen mit. • Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit, Moderationskompetenz sowie analytisches und strukturiertes Denken und trittst sicher in der Beratung auf. • Du arbeitest eigenverantwortlich und im Team, bist technologisch offen und lernbereit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1). Was wir Dir bieten • Die Möglichkeit, remote zu arbeiten. • Eine Arbeitsumgebung mit viel Eigenverantwortung, Vertrauen und echter Mitgestaltung. • Individuelle Weiterentwicklung durch Lernzeitbudgets und aktiven Wissenstransfer. • Regelmäßige Team- und Sport-Events – vom digitalen Lunch bis zum jährlichen Retreat. • Sinnstiftende Projekte, die unseren Kunden Transparenz und Entscheidungssicherheit bieten. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. • Vielfältige Weiterbildungsangebote. • Moderne Hardware und optimal ausgestattete Arbeitsplätze.

Du passt perfekt zu uns: Du bist stressresistent, liebst es zu koordinieren und hast immer ein offenes Ohr – selbst in herausfordernden Situationen? Dann suchen wir genau dich! Bei Perseus bist du nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern auch eine der ersten Ansprechpersonen, wenn unsere Kund:innen schnelle Unterstützung bei einem Cybervorfall benötigen. Hilf mit, Unternehmen sicher durch IT-Krisen zu begleiten und unseren Service noch besser zu machen als Teil des Teams Case Management. Deine Aufgaben: • Koordination mit Verantwortung: Du übernimmst die Steuerung eingehender und laufender Incident Cases und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen, Dienstleister und Partner:innen. Erstgespräche mit betroffenen Kund:innen führst du gemeinsam mit Incident Responder:innen bzw. Forensiker:innen durch, um technische und organisatorische Anforderungen frühzeitig zu koordinieren. • An vorderster Front: Du bist eine der ersten Stimmen an unserer Cyber-Notfallhotline innerhalb unserer Kernarbeitszeiten von 9-18 Uhr und unterstützt unsere Kund:innen in IT- und Sicherheitsvorfällen mit kühlem Kopf und Empathie. • Aktives Stakeholder-Management: Du hältst Kund:innen und Partner:innen während des gesamten Incident-Prozesses regelmäßig auf dem Laufenden. • Qualifizierung und Dokumentation: Du dokumentierst eingehende Vorfälle sorgfältig, qualifizierst sie vor und stellst sicher, dass alle Beteiligten – intern wie extern – bestens informiert sind. • Prozessorientiertes Arbeiten: Du sorgst dafür, dass unsere Standards und die Anforderungen unserer Partner (Fristen, Dokumentationspflichten etc.) eingehalten werden. • Servicequalität mit Herz: Du garantierst eine durchgehend hohe Servicezufriedenheit und bringst Verbesserungsvorschläge aktiv ein. Deine Erfahrungen und Fähigkeiten: • Deine Priorität ist exzellenter Kund:innenservice, auch in schwierigen Situationen. • Du kommunizierst klar, freundlich und lösungsorientiert – schriftlich wie telefonisch. • Stressige Phasen siehst du als Herausforderung, nicht als Problem. • Du hast ein gutes Gespür für Prioritäten und kennst gängige Projektmanagement-Tools (z. B. Kapazitätsplanung, Einordnung, Follow-ups). • Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus. • Du bist wissbegierig, lernst gerne Neues und arbeitest dich schnell in neue Tools und Prozesse ein. • Erfahrungen im Incident-, Customer- oder Eskalationsmanagement bringst du bereits mit. • Du bist mit gängigen Softwarelösungen (z. B. Jira, Microsoft Office, VoIP-Telefonie) vertraut. • Erste technische Berührungspunkte mit IT-Forensik oder Incident Response sind wünschenswert und ermöglichen perspektivisch die Unterstützung unseres Forensik-Teams bei grundlegenden Tätigkeiten wie Datensicherungen oder einfachen E-Mail-Analysen. Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: • Transparente Unternehmenskultur: Offenheit, Feedbackräume und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich. • Team-Spirit: Ein diverses und engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt. • Flexible Arbeitsmodelle: Arbeiten im Herzen von Berlin oder remote – du entscheidest mit. • Weiterentwicklung: Deine fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. • Zusatzleistungen: EdenRed-Karte, Mobilitätsbudget für den Standort Berlin, Teamevents und vieles mehr warten auf dich.

Bloomreach is building the world’s premier agentic platform for personalization .We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the entire customer journey. • We're taking autonomous search mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses. • We’re making conversational shopping a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey. • We're designing the future of autonomous marketing , taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do. And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine — Loomi — so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora. You'd be joining the Artificial Intelligence team . We own the algorithmic core of the platform: Predictions, Contextual Personalization, contextual bandits, autosegmentation, and the agentic workflows behind Loomi. We work with behavioural data at terabyte scale, across 1,400+ customers, in production, every day. We are currently allowing flexibility for our employees to work from anywhere for the respective region (Central & Eastern Europe) or we are happy to meet you in our offices in Bratislava (Slovakia) or Brno, Prague (Czechia) on a full-time basis. The mission You find the signal in how 1,400 brands' customers actually behave — and you prove it moved a business metric. Your models decide which customers are predicted to churn, which segments form themselves, which offer a shopper sees, and whether the discount changed anything or was going to convert anyway. What you'll actually do • Frame the problem before modelling it. Most of our highest-impact work arrives as a vague business question, and turning it into something measurable is the first job. • Work the data at scale. Behavioural data, product catalogues and event streams across BigQuery and Databricks — finding features that carry real predictive signal, not the ones that are easy to compute. • Build and evaluate models across Predictions and Contextual Personalization: propensity and churn, contextual bandits, autosegmentation, uplift and incrementality. • Design the evaluation, not just the model. Offline metrics, backtests, and the A/B design that decides whether this ships. You own the question "how would we know if this is worse?" • Bring methods in from outside and judge them honestly — read the literature, run the quick PoC, and tell a real result from a well-marketed one. • Hand off cleanly to ML Engineering. You own the model and the evidence; they own making it survive production. That handoff is a document and a conversation, not a notebook over a wall. • Explain your results to people who aren't data scientists — Product, Engineering leadership, and sometimes customers. What success looks like after 12 months • Two models you built are in production and you can name the business metric each one moved. • A question the team was arguing about is settled, with evidence, and your writeup is what people link to. • ML Engineering describes your handoffs as easy. This role bends in three directions We'd rather shape it around you than the other way round. • Modelling & data science — features, experiments, and whether the number means anything. • ML product engineering — you own an ML-powered feature end to end and the ML part is what makes it interesting. • Platform & MLOps — pipelines, serving, deployment, observability, inference cost. Most people lean one way and dip into the others. This opening is centered on the first. If you'd rather own the serving path, latency and reliability, our Senior AI/ML Engineer opening (in Czechia or Slovakia) is the better fit, and applying to both is fine. What you'll need • 5+ years building ML models that shipped and were used by someone other than you — in industry, not only in research or coursework. • Strong Python and genuinely strong SQL. You should be comfortable being handed a warehouse and finding your own way around it. • Solid grounding in classical ML — tree-based models, regression, classification, clustering — and the judgement to know when the simpler model is the right answer. • Real rigour on experiment design and evaluation. You know why a metric moved, and when it didn't move for the reason everyone assumes. • Comfort on a cloud data platform — we work in GCP (BigQuery) and Databricks, but the principles transfer. • A quantitative degree, or equivalent practical depth. • Working English, written and spoken. Plus real depth in at …

About nyra health At nyra health, we build software that helps people get their voice — and their lives — back after stroke, brain injury, and other neurological conditions. Recovery is one of the longest, hardest journeys in healthcare — and it doesn't end when patients leave the clinic. That's why we built two products that work side by side: myReha , the therapy app patients use daily, and nyra insights , the platform clinicians use to manage care. Today, 100+ clinics across Germany and Austria rely on us. Our therapy is reimbursed by insurance, and we've raised €20M in Series A to scale across DACH and beyond. We're a team of 35 in Vienna's First District — engineers, designers, clinicians, researchers, salespeople, and operators — working on the same problem from different angles. We roll up our sleeves, move fast, take craft seriously, and stay close to the patients and clinicians we serve. If that resonates with you, we'd love to hear from you. Why we're keeping this open We don't always have the right role open at the right time — but great people are rare, and we don't want to miss them. This listing exists so that you can express interest in nyra health, even if there's no active opening that fits you right now. When the right opportunity opens, you'll be the first people we reach out to.

At Rerun, we're building a new multimodal data stack for physical AI. Large parts of the physical-world economy will be transformed by these technologies, and we're building the data infrastructure and tools that enable it to happen. Data volumes grow big quickly with these applications and performance matters everywhere; from micro interactions to high throughput jobs. With multimodal data stack we mean tools for extraction, ingestion, storage, querying, streaming, and visualization of temporal multimodal data. Rerun's open source project is already loved by some of the best teams in the world, and focuses on visualizing and handling multimodal logs. You'll join a newly formed team building out Rerun's commercial offering for ingesting, indexing and querying multimodal data at scale; a purpose-built analytical database that's already in private preview with signed customers and running at petabyte scale. WHAT YOU'LL DO • You will work on a cloud-native analytical database system built for multimodal (often time-series) data. • The system is built in Rust and makes extensive use of Apache Arrow. It supports specialized queries to handle robotics-style multimodal logs (very sparse and wide tables) and domain specific operators (e.g. related to 3D transforms). • Note: prior robotics knowledge is not necessary • You will help the system scale as usage grows, evolving the architecture, distributing work across nodes and systems, and tackling the bottlenecks that appear as load and data volumes increase. • You will design, implement and operate the core pieces that make this data-intensive system highly scalable, reliable and observable. WE'D LOVE IT IF YOU HAVE • 3-5 years with Rust, or a strong background in another systems language (C/C++) and real motivation to pick up Rust • Experience at a managed database product, data-platform, or high-traffic system operating at scale • Experience building backend systems in production, with a growing appetite for design and architecture ownership • Experience scaling a system as demand grows; evolving the architecture to handle much more load or data, not just making one component faster • Familiarity with distributed systems and their tradeoffs (coordination, consistency, failure modes, scaling across nodes) • Comfort with the layers between your code and the hardware; you don't need to be a database-internals specialist, but you enjoy digging in • Familiarity with concepts like filtering, indexing, or query execution • Good communication in English; you'll be in a close-knit remote team NICE-TO-HAVES • Exposure to Apache Arrow or Apache Datafusion • Cloud deployment experience (AWS/GCP/Azure), even in a supporting role • Interest in machine learning, robotics, AR/VR, or simulation • Experience with GPU workloads HOW WE WORK AT RERUN • This role is open to candidates based in Europe. • We're a remote company headquartered in Stockholm, Sweden, with a growing hub in San Francisco. • We meet up in person for a week roughly once a quarter. • We're spread across European and US time zones. Rather than one fixed window, each team keeps a few hours of daily overlap that fits where its members are — for this team, that's a few hours of overlap in the afternoon CET. • We've put together an uncommonly talented tech team, value agency and helpfulness highly, and expect everyone to take broad responsibility for what they build. • We offer competitive cash and equity compensation, six weeks paid vacation, and whatever hardware and software you need to do your job. • Parental leave: 12 weeks full pay for every parent, alongside your local statutory leave entitlements. Most of all we hope you're excited to build some really cool technology that will have a real impact on the world with us! If you find that you don't fit neatly into this or any of the other open roles, we're not that rigid and are generally looking for great developers who can contribute to what we're building. Just go ahead and apply to the one you think is the closest and we'll take it from there!

ABOUT VOODOO Voodoo is a consumer tech company founded in Paris in 2013, with one mission: entertain the world. Today we are 1,000 people, generating $1b+ in annual revenue, profitably. Our games and apps have passed 7 billion downloads and reach 200 million+ active users every month, making Voodoo the #3 mobile publisher worldwide in downloads, after Google and Meta. We were backed by Goldman Sachs, Tencent and GBL along the way. TEAM Our Gaming team is made up of hybrid-casual, casual, and mid-core experts. Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing, and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games. Joining our Live games team means collaborating with gaming industry experts on globally renowned, enduring games while embracing exciting new entrepreneurial ventures. With over seven billion downloads worldwide and a portfolio of more than 10 resilient hybrid games generating more than $20m per year, we are the world's largest and most successful hybrid publisher. You will be joining one of our Live Studios, working on Paper.io http://Paper.io 2. We're a small team of excellent people who take care of everything from ideas to testing, and we intend to grow while maintaining our high standards. ROLE • Support the Art director in the ideation and execution of the game’s vision. • Develop and optimize UX flows of new and existing features. • Create and maintain a comprehensive UI Style Bible and reusable component libraries. • Create high-quality 2D assets (menus, HUDs, buttons, icons, etc) and ensure optimal performance across mobile devices. • Work with Game Designers and the Product Team to ensure UI supports gameplay and accessibility goals. • Iterate quickly based on team feedback and live user data. • Propose creative ideas to boost player engagement and improve the user experience. • Nice to have: experience designing and implementing high-quality, scalable UI systems in Unity. PROFILE • 4+ years experience as a UI/UX Artist on shipped mobile games. • You must have experience designing in Figma. • Excellent design skills, with a keen eye for visual hierarchy, composition, and readability. • A keen eye for emerging mobile game trends with the ability to creatively deconstruct and learn from success cases. • Ability to design, document and execute a consistent UI visual language. • Experience collaborating with cross-functional remote teams. • AI-first mindset: Comfortable using AI daily and building custom agents or reusable automations to speed up your work • Fluent in English. BENEFITS • Best-in-class compensation • Other benefits according to the country you reside

Als toonaangevend Europees softwarebedrijf biedt Salonkee geavanceerde digitale oplossingen voor kappers- en schoonheidszaken, waarmee we de manier waarop ze werken transformeren. Onze missie is om de beauty- en wellnesssector te digitaliseren met een compleet pakket aan hoogwaardige softwaretools. Van gebruiksvriendelijke agenda’s en klantenbestanden tot naadloze online boekingssystemen en geïntegreerde kassasystemen – wij helpen salons hun processen te optimaliseren en een uitzonderlijke klantervaring te bieden. Word onderdeel van ons getalenteerde team als Sales Representative en draag bij aan de toekomst van deze dynamische sector. Bij Salonkee krijg je de kans om aan innovatieve projecten te werken, samen te werken met gepassioneerde professionals en een blijvende impact te maken. Wat je gaat doen: • Je adviseert potentiële klanten op competente wijze over digitale oplossingen om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren en hun potentieel maximaal te benutten. • Je bent verantwoordelijk voor het volledige acquisietraject van nieuwe klanten voor Salonkee. Dit omvat het eerste contact, het inplannen van afspraken, het geven van demonstraties en het afsluiten van contracten. • Je bent verantwoordelijk voor het geven van productpresentaties op locatie om de waarde van onze producten op een duidelijke manier over te brengen aan potentiële klanten. • Je maakt gebruik van verschillende communicatiekanalen om potentiële klanten te benaderen en relaties op te bouwen. Wat we in jou zoeken: • Ervaring in een salesfunctie, inclusief cold calling en het bezoeken van prospects • Sterke probleemoplossende vaardigheden en een creatieve mindset • Vloeiend in het Nederlands en Engels • Een echte self-starter • Uitstekende communicatievaardigheden en een teamgerichte instelling • Je woont in de regio • Je bent in het bezit van een rijbewijs. Wat wij bieden: • De kans om een betekenisvolle impact te hebben op het succes van het bedrijf • Een vast contract voor stabiliteit en groeimogelijkheden op lange termijn • Platte hiërarchieën die open communicatie bevorderen en jouw ideeën aanmoedigen • Een internationaal team met collega’s uit verschillende landen en culturen, wat zorgt voor een multiculturele werkomgeving • Regelmatige bedrijfsevenementen om het teamgevoel te versterken en netwerkmogelijkheden te creëren • Een geweldige bedrijfscultuur die teamwork, creativiteit en een positieve werksfeer waardeert • Reken op veel plezier en spannende momenten terwijl we samen werken aan onze gedeelde doelen Word onderdeel van Salonkee Sluit je aan bij Salonkee en maak deel uit van een dynamisch team waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd, en waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. Salonkee is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het opbouwen van een divers en inclusief team, en moedigen kandidaten van alle achtergronden, perspectieven en vaardigheden aan om te solliciteren. Laten we samen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en aangemoedigd voelt om zichzelf te zijn.