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About AI Acquisition AI Acquisition is the global category leader in AI service provider enablement. Operating globally with the US as its primary market, our unique hybrid of Platform-as-a-Service (PaaS) and AI marketplace has achieved explosive growth by connecting AI agencies with qualified enterprise opportunities at scale. We combine proprietary AI orchestration tools with proven enterprise SaaS infrastructure to deliver immediate value to small and medium businesses worldwide. We’re revolutionizing the way entrepreneurs build businesses by brokering AI tools to business owners eager to succeed. Whether through our AI Agency Incubator, AI Accelerator, or AI Agency Launchpad, we provide the systems, training, and support to help our members achieve rapid success. The Role We are looking for a Head of Marketing Technology & Automation to take absolute ownership of our end-to-end marketing infrastructure. This is not a traditional virtual assistant or ticket-taking role. We are hiring a true Technical Operator—someone who will look at our marketing landscape, independently design the strategy, and execute the architecture completely free of day-to-day oversight. You aren't just completing tasks; you own the systems layer of all marketing funnels—tracking, attribution, reporting, funnel pages, multi-step automations, and global email infrastructure. Today, this execution layer requires too much internal oversight. We are hiring a sharp, high-agency leader who can be handed a one-line business objective and trusted to return a fully mapped, tested, and operating technical solution. This is a full-time, remote position ideal for a data-driven technical manager who wants to build robust, AI-accelerated marketing systems at scale. Responsibilities • Infrastructure Ownership & Strategy: Act as the technical architect for all marketing funnels. Autonomously design, implement, and audit data pathways without needing micro-management from leadership. • Tracking, Attribution & Financial Reconciliation: Implement and structurally maintain comprehensive attribution tracking (Meta pixel + Conversions API, GTM server-side tagging, GA4); define and enforce strict UTM frameworks; ruthlessly debug data or numbers discrepancies between ad platforms, our CRM (Close), and payment gateways (Whop/Stripe) end-to-end. • Reporting & Anomaly Detection: Build, own, and maintain marketing campaign dashboards. Guarantee 100% data fidelity, proactively deep-diving into analytics anomalies and fixing root-cause tracking bugs before leadership ever has to ask. • Funnel Operations: Oversee and optimize high-converting landing pages, VSL pages, opt-in forms, and complex multi-path booking flows across our page builders. Set up clean split-testing parameters ensuring zero leakage in data recording. • Advanced Automation & System Architecture: Architect and manage robust n8n webhooks and multi-branch workflows connecting external forms, Close CRM, Slack, Google Sheets, and our email platform—ensuring strict error handling and automated fallback paths are built natively into every execution loop. • Email Ops & Deliverability Architecture: Direct the execution of multi-step behavioral email sequences and system triggers within our ESP. Own long-term list hygiene, technical exit conditions, domain isolation, and overall deliverability metrics. • AI Orchestration: Aggressively leverage AI agents and advanced prompt engineering to accelerate team output; identify key areas in our pipeline where AI steps can scale throughput or operational intelligence. • Future Scope: Take full technical ownership of the marketing operations department, with the runway to hire, structure, and directly manage junior technical VAs/contractors as we scale. Requirements Ideal Candidate Profile • Ownership & Operator Mindset (Non-Negotiable): You have a proven track record of owning marketing technology stacks entirely without oversight. You have personally managed a technical team or solo function for a fast-growing agency/SaaS, setting up complex tech ecosystems from scratch. You think like a business owner, not a component builder. • High Horsepower & Agency: Given a highly ambiguous brief, you fill the gaps with sensible architectural choices, explicitly document your core assumptions, flag uncertainties, and ship completely functional results first time round. • Automation Mastery: Extensive hands-on depth in advanced workflow automation tools ( n8n strongly preferred ; Make/Zapier acceptable only with a portfolio proving complex, multi-branch builds, heavy webhook parsing, custom API requests, and built-in error trapping). • Deep Tracking Fluency: You can tell a specific technical war story about a severe numbers mismatch between an ad platform and a CRM that you independently tracked down, debugged, and resolved via server-side tagging or webhooks. • Code Literacy: Highly comfortable working with custom REST APIs, raw JSON data …

about teamative teamative provides consulting, development, and delivery of IT projects across Europe. With SAP and ServiceNow at the core, alongside custom software engineering and DevOps, we help simplify processes, implement digital solutions, and successfully manage complex transformation initiatives. In addition, we offer flexible resourcing to scale teams as needed. With around 400 internal employees and more than 750 experts in total, teamative combines deep in-house expertise with needs-based staff augmentation – reflected in long-term, trusted partnerships with renowned companies across a wide range of industries. This is why, for over 20 years, we have stood for quality, scalability, and cost efficiency – delivering from Stuttgart, Bratislava, and more than ten European tech hubs. Welcome We are seeking an experienced SAP IS-U Consultant to support utility and energy-sector clients in the design, implementation, optimization, and support of SAP IS-U solutions. The consultant will work closely with business stakeholders and technical teams to improve utility processes and support SAP transformation initiatives, including SAP S/4HANA Utilities projects. Your tasks • Analyze business requirements and translate them into SAP IS-U solutions. • Configure and customize SAP IS-U modules such as: • Billing & Invoicing • Device Management • Customer Service • Meter Data Management (EDM) • Market Communication • Tariff and Rate Configuration • FI-CA (Contract Accounts Receivable & Payable). • Conduct workshops and gather customer requirements. • Design, test, and implement SAP IS-U enhancements and process improvements. • Support SAP S/4HANA migration and transformation projects. • Prepare functional specifications and collaborate with ABAP developers. • Perform system testing, user training, and go-live support. • Provide application support and troubleshoot production issues. Your profile • Experience working with SAP IS-U in utility or energy environments. • Strong knowledge of one or more IS-U areas such as Billing, Device Management, Market Communication, EDM, or FI-CA. • Experience with SAP customization and process design. • Understanding of utility industry processes and regulations. • Excellent analytical and communication skills. • German language skills (typically B2–C1) and good English proficiency. Why teamative? International SAP Projects Work on challenging SAP projects for leading German and international global companies in enterprise environments. Remote-First Collaboration Enjoy the flexibility of remote work with project setups tailored for experienced IT freelancers and consultants. International Teams Collaborate with international teams, stakeholders, and experts across different countries and business environments. Reliable On-Time Payments Transparent and professional cooperation with invoices always paid on time. Administrative & Coordination Support We support you with administration, project coordination, and communication so you can stay focused on delivery and technical expertise. Long-Term Project Opportunities Access long-term assignments and ongoing cooperation opportunities within our international SAP network. Enterprise-Level Experience Gain experience in large-scale SAP landscapes, transformation programs, implementations, roll-outs, and S/4HANA initiatives. Meaningful and Challenging Work Contribute to projects that create real business impact in complex international environments. Strong Network of SAP Professionals Become part of a network of experienced SAP consultants, developers, architects, and project experts across Europe. Flexibility & Independence Maintain your independence while working on stable, high-quality international projects. Language EN Contact Dora Nagy Recruitment Consultant dora.nagy@teamative.com LI-DN1

ABOUT ENODE The grid was built for predictable, centralised power. Today it's absorbing intermittent supply from grid scale solar and wind, alongside dynamic demand from EVs, heat pumps, and home batteries. The missing piece is software that can connect and orchestrate these devices at scale. Enode https://enode.com provides the infrastructure layer that makes this possible. Our Connect https://enode.com/connect API gives energy companies a single integration to 1000+ devices across 80+ brands. Our optimisation https://enode.com/optimize tooling gives energy companies the building blocks to manage those devices locally - think smart charging for EVs. Our Flex https://enode.com/flex product turns those connected devices into a flexible, controllable asset for energy companies. We work with device manufacturers across the energy hardware ecosystem - from EV brands to heat pump and solar inverter producers. Our customers are energy retailers, utilities, and traders building the next generation of energy services. We're backed by Y Combinator, Lowercarbon Capital, and Creandum. The decisions made now will shape how the energy system gets built. We're looking for people who take ownership, move fast, and care deeply about the role technology can play in the energy transition. AI IS FUNDAMENTAL TO HOW WE WORK AI is how a team our size keeps rewiring the way we work, fast enough to match what our mission demands. We look for people who reach for AI as a reflex and who can drop a habit that used to work. People who care about unblocking others, not just about what they ship themselves. If that's not quite how you work yet but it's the direction you're heading, we'd still like to hear from you. We assess this in our interview process, alongside everything else we look at. WHAT WE’RE LOOKING FOR: Our Customer Success team works with some of the most ambitious energy companies in Europe, helping them bring Enode's infrastructure to life inside their consumer energy products. Those products, and the work of our Customer Success Team, sit at the heart of the energy transition. We’re hiring a Customer Success Manager to work closely with our customers’ teams, helping them launch and scale products and propositions that save end users money, balance the grid, and facilitate an energy transition. We have a small Customer Success Team, which is currently growing due to commercial traction. As an early member of the team, you will have real influence on how our CS function gets built. The playbook for how customer success operate at Enode is still being defined and you'll be expected to help do so. In this role, you will: • Manage a portfolio of prioritised customers, working closely with their product and engineering teams, as well as senior stakeholder. You’ll own retention and expansion for your accounts supported by Customer Engineers, Account Executives and our Enode Product teams • Run your accounts with AI in the loop, from customer research and meeting debriefs to investigations into customer data and clear explainers you can put in front of a customer. Turn what works into something the team can reuse. • Own the full post-sales cycle from product development through to launch and scale, including testing new CS strategies and approaches along the way to drive customer impact • Build the Customer Success function at Enode - shaping our approach, processes, systems and tooling that will define how we operate as we scale; • Collaborating closely with our product teams to ensure what we build reflects what customers actually need • Partnering with Sales and Marketing to improve the customer journey from first touch point through to long term success THIS ROLE WILL BE RIGHT FOR YOU, IF: To succeed at Enode you should be passionate about our mission to accelerate the energy transition, and excited to roll up your sleeves and take part in early stage company-building. • You have 2+ years of relevant experience in early-stage CS at a fast-growing start-up, or applicable experience from management consulting (i.e. with start-up, technology or energy focus). • You’re comfortable in a customer-facing role and have strong client hands, communication skills and ability to build trust-based relationships with at all levels of an organization • Technical aptitude and familiarity with common LLM tooling and AI agent frameworks. You own what AI produces in front of a customer, and a fast answer that is wrong about customer impact does not pass. • You have a start-up mindset, with high levels of agency, drive and ambition • Are comfortable in a fast-paced environment with high levels of ambiguity. • You’re entrepreneurial and energized by building from the ground up. • You're motivated by ownership and the chance for accelerated career growth • You're analytically strong and a first principles thinker, when something isn't working, you diagnose before you escalate • You have the …

Werkstudent:in Statistik (m/w/d) 25 € / Stunde · 20 Stunden / Woche · Möglicher Übergang in Festanstellung nach Studienabschluss · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Als Werkstudent:in arbeitest du direkt an realen Mandaten mit: Du übernimmst statistische Auswertungen, unterstützt bei der Methodendiskussion, prüfst wissenschaftliche Texte und arbeitest dich Schritt für Schritt in eigenständige Klient:innen-Betreuung ein. Das ist keine Kaffeekoch-Werkstudi-Stelle, sondern echte fachliche Verantwortung mit Senior-Backup. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und mitdenkende Werkstudent:innen, die methodisch sauber arbeiten, lernen wollen und in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein typischer Werkstudi-Job nicht bietet: echte Mandate ab Tag 1, direkter Kundenkontakt, sichtbare Wirkung deiner Arbeit, und einen klaren Pfad in eine Festanstellung nach deinem Abschluss — wenn die Leistung stimmt. Was du machst • Statistische Auswertungen in R, Python, SPSS und MAXQDA durchführen — unter Anleitung, mit wachsender Eigenständigkeit • Methodenteile in Dissertationen auf Korrektheit und Klarheit prüfen • Doktorand:innen einfache Methoden schriftlich und im Gespräch erklären • Senior-Berater:innen bei komplexeren Mandaten zuarbeiten • Eigene kleinere Mandate übernehmen, sobald du fachlich sicher bist • KI- und Automatisierungstools einsetzen, um Auswertungen effizienter zu machen Was du mitbringst • Immatrikuliert in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. • Bachelor ab dem 4. Semester oder im Master. Frühere Semester nur bei klarem Stats-Tutor-Track. • Mindestens 12 Monate verbleibende Studienzeit — wir investieren in dich, und das soll sich lohnen. • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast SPSS, R oder Python im letzten Semester konkret benutzt — aus Hausarbeiten, Tutorien, Werkstudent:innenjobs oder eigenen Projekten. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Übungsleiter:in, Studienkreis-Nachhilfelehrer:in, Hilfskraft am Lehrstuhl oder vergleichbar. Wer schon einmal jemandem Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig, fragst nach, wenn du nicht weiterkommst — bevor du Tage verlierst. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und mit Senior-Klient:innen schriftlich klar kommunizieren. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Karriere. Tutor-/Nachhilfe-Track ist explizit erwünscht — wenn du bereits Studienkreis, Übungsleitung oder vergleichbar gemacht hast, schick uns das mit. Was wir bieten • Vergütung: 25 € / Stunde — deutlich über dem üblichen Werkstudi-Niveau, weil wir Qualität bezahlen • Arbeitszeit: 20 Stunden / Woche, flexibel mit dem Studienplan vereinbar • Echte Aufgaben: Eigene Mandate, eigene Kund:innen, eigene Auswertungen — kein Hilfsarbeiter:innenkram • Mentoring: Persönliche Einarbeitung durch Senior-Berater:innen, Tool-Schulung, Methodendiskussion • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Übergangs-Option: Wer liefert, bekommt nach Studienabschluss ein Übernahmeangebot in Festanstellung • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Werkstudent:innen, die einen CV-Eintrag brauchen und Kaffeekochen aussitzen. Keine Studierenden, die nach Abschluss promovieren oder in der Wissenschaft bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet — und für den die Werkstudi-Stelle der erste Schritt in eine ernsthafte Karriere bei uns sein kann. Bewerbung Schick uns Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein kurzes, persönliches Anschreiben. • Warum du als Werkstudent:in bei uns arbeiten willst — und nicht in einem Konzern oder als Hilfskraft an der Uni. • Was du nach deinem Studienabschluss konkret machen möchtest. Relevante Arbeiten, Code oder Projektbeispiele gerne dazu. Unvollständige Bewerbungen sortieren wir aus. Bei passenden Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen.

Statistiker:in (m/w/d) Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert. Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, erklärst Doktorand:innen Methoden ruhig und klar, gibst Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und belastbare Leute, die methodisch sauber arbeiten, überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit. Was du machst • Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur • Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA) • Doktorand:innen Methoden geduldig und klar erklären — schriftlich und im Gespräch • Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen • Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt • KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne • Mit Professor:innen, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren Was du mitbringst • Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. Eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten, die andere überlesen. • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast in den letzten 12 Monaten konkret mit R, Python, SPSS oder MAXQDA gearbeitet — nicht nur im Studium. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Nachhilfelehrer:in, Übungsleiter:in, Werkstudent:in im Lehrstuhl-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle. Wer Lernenden schon einmal Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Emotionale Stabilität. Wenn ein:e Klient:in panisch wird, bleibst du ruhig. Wenn drei Mandate parallel brennen, sortierst du methodisch, statt dich anstecken zu lassen. Du nimmst Fehler sachlich, nicht persönlich. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du strukturierst deinen Tag selbst, hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig — auch wenn niemand drüberguckt. • Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und gegenüber Senior-Klient:innen klar, aber respektvoll argumentieren können. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre. Berufserfahrung von Vorteil , aber kein Muss. Wir nehmen auch Berufseinsteiger:innen mit starkem Tutor-Track. Mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in datenorientierten Bereichen (Marktforschung, Pharma-Innendienst, Junior Analytics, klinische Studien) bist du im Vorteil. Was wir bieten • Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen • Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht • Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1 • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck • Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Akademiker:innen, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet — und dafür entsprechend bezahlt werden will. Bewerbung Schick uns Lebenslauf und ein aussagekräftiges und persönliches Anschreiben. • Warum du in eine kleine Firma willst — nicht in einen Konzern oder die Uni. • Was du in den nächsten 12 Monaten konkret erreichen möchtest. Relevante …

Deine Aufgaben Du kennst C-Rent und hast Spaß an digitalen Prozessen? Dann werde Teil unseres zentralen C-Rent-Teams und unterstütze uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln, Ratenstrukturen zu verwalten und die Digitalisierung in der Vermietung voranzutreiben. • Unterstützung des C-Rent-Teams bei der Ticketbearbeitung • Anlage und Pflege von Ratenstrukturen • Betreuung und Verwaltung bestehender Ratenstrukturen • Unterstützung bei laufenden Projekten • Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen • Unterstützung bei administrativen und systemseitigen Aufgaben Deine Fähigkeiten zählen! • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit C-Rent • Gute Kenntnisse der Abläufe in der Fahrzeugvermietung • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe IT-Affinität • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität Warum ARNDT? • Flexible Arbeitszeiten • Remote-Arbeit möglich • Optionaler Arbeitsplatz in Neuss • Bewerbungen aus ganz Deutschland willkommen • Direkte Zusammenarbeit mit Marcel Henker und André Schertges • Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement • Attraktive Vergütung von ca. 18–22 € pro Stunde (je nach Erfahrung und Qualifikation) à Als Idee Bewirb dich! Wir freuen uns auf Deine kurze Vorstellung sowie Informationen zu Deiner bisherigen Erfahrung mit C-Rent.

Shape the future of trust in the age of AI At Oscilar, we're building the most advanced AI Risk Decisioning™ Platform. Banks, fintechs, and digitally native organizations rely on us to manage their fraud, credit, and compliance risk with the power of AI. If you're passionate about solving complex problems and making the internet safer for everyone, this is your place https://oscilar.com/careers. WHY JOIN US: • Mission-driven teams: Work alongside industry veterans from Meta, Uber, Citi, and Confluent, all united by a shared goal to make the digital world safer. • Ownership and impact: We believe in extreme ownership. You'll be empowered to take responsibility, move fast, and make decisions that drive our mission forward. • Innovate at the cutting edge: Your work will shape how modern finance detects fraud and manages risk. THE ROLE: AML operations teams are making high-stakes decisions on bad tooling. False positive rates hitting 90–95%. SAR narratives written by hand. Alert queues backlogged for days. Investigation workflows duct-taped across a transaction monitoring system, a case management tool, and a spreadsheet no one owns. AI has gotten good enough to fix most of this - but compliance teams don't trust it yet, and most AI vendors don't understand AML well enough to earn that trust. You will own the product that earns it. At Oscilar, you'll have full product ownership of our AML and financial crimes suite: transaction monitoring, KYC/KYB, screening, case management, SAR filing, and the AI agents that are beginning to augment and automate the investigation workflow itself. This is not a handed-down playbook. You are writing it. WHAT YOU'LL OWN: • Transaction Monitoring. The rules engine and ML model layer that generates alerts - scenario design, threshold calibration, typology coverage, backtesting against historical transaction data. You'll define what the system flags, why, and how those decisions evolve as customer behavior and fraud typologies shift. You understand the difference between a rules-based velocity check and a graph-based network detection model, and you have opinions on when each is right. • KYC / KYB. Onboarding risk workflows: identity verification, document checks, beneficial ownership, ongoing monitoring triggers, and risk re-scoring. You know the data sources that power these decisions - bureau data, device signals, open banking, registry data - and how to orchestrate them dynamically based on risk tier rather than applying a one-size waterfall. • Screening. Sanctions (OFAC, UN, EU), PEPs, adverse media, and negative news. You understand the matching problem - why fuzzy matching on names produces the false positive rates it does, and what it takes to make screening defensible to an examiner without generating alert volumes that bury the ops team. • SAR Filing & Regulatory Reporting. FinCEN SAR workflow end-to-end: narrative generation, supporting documentation, filing status, audit trail. You've seen what regulators look for in an MRA and you build product that holds up under that scrutiny. • AML Data Strategy. The data model that powers all of the above: transaction graphs, entity resolution, behavioral baselines, consortium signals, model feature pipelines. You can speak fluently to a data engineer about what data the models need and why, and to a compliance officer about what the model's output means and how it was derived. HOW YOU'LL WORK: • You are an AI-native PM. You use AI tools throughout your entire workflow — not as a novelty, but as a force multiplier that lets you do in a day what used to take a week. • For discovery: You use AI to synthesize call transcripts, cluster themes across interviews, scan regulatory guidance and examiner findings, and surface competitive product gaps faster than any manual process. You come into customer conversations already knowing what the literature says - so you can spend the time extracting what the literature doesn't. • For building: You use AI to generate first-draft PRDs, stress-test your own specs, write and iterate on user stories, prototype UI flows, and pressure-test edge cases before engineering touches them. Your specs are tighter and your stakeholder review cycles are shorter as a result. • For design: You use AI to explore multiple UX directions quickly and give the design team a sharper brief. You're not a designer - but you use AI tools well enough that you show up with something specific rather than a blank page. • For analysis: You use AI to query product and operational data, interpret model outputs, and build the evidence base for roadmap decisions. You don't wait for a data analyst to unblock you. This is how we build. If you've already made AI tools a core part of your workflow, you'll find us a natural fit. REQUIREMENTS: • Full-stack AML product depth. You've shipped product across at least two of the five areas above - in production, with real users, under …

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI. What Is The Role: We are on the lookout for a Principal Software Engineer to join our Elasticsearch - Distributed Systems team and focus on how Elasticsearch provides scale, performance, and resilience, especially in the context of our Serverless offering. You will be tackling deep distributed systems challenges in how nodes in an Elasticsearch cluster communicate, and how data are indexed, allocated, and managed across nodes. What You Will Be Doing: • Leveraging your deep distributed systems expertise to design, build, and operate core pieces of our next-generation Serverless Elasticsearch offering, directly impacting the experience of customers worldwide. • Improving Elasticsearch’s components that support concurrent and consistent indexing across multiple machines. • Maintaining our cluster coordination system to keep performance high even though nodes come and go from the cluster and data moves around, while maintaining the safety and liveness properties of the system as a whole. • Pushing the limits on the number of shards, nodes, and petabytes that Elasticsearch can handle today. • Looking into all kinds of issues, including performance or concurrency issues, and proposing solutions. • Supporting our support engineers with the harder problems. • Owning operational investigations end-to-end, until performance or stability issues are successfully resolved. What You Bring: • You have a deep background in distributed systems and consensus algorithms. • You have strong skills in core Java and are conversant in the standard library of data structures and concurrency constructs, as well as newer language features. • You have a deep technical proficiency in algorithms. • You have experience building large-scale distributed systems, rather than making use of off-the-shelf services. • You have experience building and debugging complex features with a broad impact, running on multiple machines. • You are able to own projects from beginning to end. This covers both technical design and working with others to develop needed components. • You have experience managing projects involving multiple engineers. • You have a proven track record of using AI to accelerate development, debug complex systems, and optimize code, while still owning the final outcomes. • You possess the ability to collaborate across functions and teams and seamlessly transition between different projects, codebases, or teams based on business priorities • You can work autonomously, drive decisions and results in a distributed team by leveraging asynchronous, direct, and transparent communication. Bonus Points: • Data stores • Search, analytics, Lucene • Strong knowledge of the JDK • Asynchronous event-driven network frameworks such as Netty Compensation for this role is in the form of base salary. This role does not have a variable compensation component. At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets. The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position. The typical starting salary range for this role is: €67.000 — €106.000 EUR Additional Information - We Take Care of Our People As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do. We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do. • Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary • Health coverage for you and your family in many …

Beschreibung Du möchtest in einem Unternehmen in der Bildungsbranche deine ersten Erfahrungen im Vertrieb ausbauen? Dann bist du bei uns richtig. Als Junior Account Executive lernst du nach und nach Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus zu übernehmen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit klarem Fokus auf Ergebnisse, aber trotzdem im Team, in dem du Hilfe bekommen und deine Erfolge feiern kannst. Wir haben Product-Market-Fit und sind profitabel – du arbeitest trotzdem wie im Startup. Kein endloses Shadowing, keine reinen Support-Aufgaben. Bei uns lernst du, wie ein B2B-SaaS-Unternehmen wirklich wächst. Du berichtest direkt an unseren Sales Manager Erik. Deine Aufgaben • Du bearbeitest eingehende Leads und übernimmst die Qualifizierung • Nach und nach übernimmst du auch die weiteren Phasen im Sales-Funnel bis zum Vertragsschluss • Wenn weniger Leads eingehen, baust du deine eigene Pipeline selbstständig weiter aus, z.B. durch Mitarbeit in Outbound-Kampagnen oder auch durch die Umsetzung eigener Ideen • Du machst deine Ansprechpersonen zu Multiplikatoren in der Schule. • Du führst Beratungsgespräche und erkennst dabei die Pain Points deiner Ansprechpersonen. • Du fasst regelmäßig per Telefon und E-Mail nach, um im Entscheidungsprozess zu unterstützen. • Du nutzt MEDICC konsequent, um Bedarfe, Entscheidungslogiken und Stakeholder sauber zu identifizieren. • Du arbeitest effizient mit unserem CRM Salesforce und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Dabei nutzt du deine Erkenntnisse, um die Arbeit von dir selbst und deinen Team-Mitgliedern zu verbessern. • Du nutzt KI-Tools und bestehende Workflows aktiv, um deine Kommunikation und Vorbereitung zu verbessern. • Du schlägst Verbesserungen in Prozessen vor und hilfst bei der Umsetzung. Long-term Impact: • Du trägst messbar zu unseren team- und firmenweiten OKRs bei. • Du baust ein tiefes Verständnis für Entscheidungsprozesse im Bildungsbereich auf und entwickelst dich zur verlässlichen Ansprechperson für deinen Kundensektor. • Du übernimmst erstes Ownership für spezifische Outbound-Projekte und Growth-Experimente. • Du etablierst dich als verlässlicher Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Wissen weitergibt. Dein Profil • 1 Jahr Erfahrung im Sales, idealerweise im B2B oder im SaaS-Umfeld. • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/Muttersprachler:in) sowie gut verständliches Englisch. • Das Verständnis, dass unterschiedliche Kundentypen unterschiedliche Entscheidungsprozesse haben und die Fähigkeit, deine Kommunikation entsprechend anzupassen. • Du erreichst konstant deine individuellen Metriken. Wenn du merkst, dass du ein Ziel nicht erreichst, meldest du dich frühzeitig und suchst aktiv nach Lösungen. • Du kommunizierst effektiv mit internen und externen Stakeholdern, hast ein gutes Zeitmanagement und eine gesunde Resilienz. Ein “Nein” bringt dich nicht aus der Bahn. • Du überzeugst souverän, ohne übermäßig pushy zu sein. • Du erkennst Potenziale über die ursprüngliche Anfrage hinaus. • Du nutzt unsere Systeme gewissenhaft, dokumentierst aktiv, was du lernst, und baust dein Wissen über die Branche und Entscheidungswege kontinuierlich aus. • Du nutzt KI-Tools zur Verbesserung deiner Sales-Arbeit und verstehst deren Grenzen. • Wenn du schon erste Arbeitserfahrungen im EdTech-Bereich oder mit dem deutschen Schulsystem hast, ist das natürlich ein Plus. Weshalb diese Rolle so gut zu dir passt: • Du begeisterst dich für Sales, aber auf eine menschliche Art. Du verkaufst durch Überzeugung, nicht durch Druck. • Du willst Verantwortung für deine eigene Pipeline übernehmen, aber auch auf Erfahrungswerte deine Teammitglieder zurückgreifen können • Du möchtest Ergebnisse liefern, die in der Firma gesehen werden. • Du denkst kundenorientiert und willst verstehen, wie Schulen Entscheidungen treffen. • Du arbeitest eigenständig, teilst aber auch deine Erfahrungen und Erkenntnisse im Team, um voneinander zu lernen. • Du schätzt Feedback und entwickelst dich stetig weiter. • Du willst in einem profitablen EdTech-Unternehmen arbeiten, das echten Impact im Bildungsbereich schafft. Warum wir? Genieße die meinUnterricht Benefits: • Ein etabliertes Unternehmen mit bewährtem Produkt-Markt-Fit, das dennoch einen Start-up Charme hat • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten • Urban Sports Club oder Deutschlandticket • Zusammenarbeit mit OpenUp, um unserem Team Zugang zu Mental Health Support zu bieten, einschließlich Beratungssitzungen mit lizenzierten klinischen PsychotherapeutInnen Prozess Neugierig geworden? Dann bewirb dich bei uns, wir freuen uns auf dich! So läuft’s ab: • Erstgespräch mit dem Hiring Manager Erik (20 min) • Main Interview mit Hiring Manager & Director of Growth (1h) • Testgespräch direkt im Call mit Handout, 5 min Prep dann Call

Das wären deine Aufgaben: • Du übernimmst Verantwortung für eCommerce-Projekte unserer nationalen und internationalen Kunden. Dein Schwerpunkt liegt auf der Content Creation für Amazon und andere Online-Händler: Du koordinierst, steuerst und sorgst dafür, dass unsere eComm-Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. • Du betreust und steuerst eCommerce-Projekte. • Du managst Content-Produktionen für Amazon Brandstores und andere eComm-Plattformen. • Du planst Ressourcen und Timelines und sorgst dafür, dass alles fristgerecht ausgespielt wird. • Du sicherst die Qualität und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Text-, Design- und Produktions-Teams. • Du arbeitest eng mit internen Teams und Kunden zusammen und schließt Projekte gewinnbringend ab. Was du mitbringen solltest: Erfahrung & Know-how • Erfahrung in der Steuerung von eCommerce- und Online-Projekten, idealerweise in einer Agentur • Kenntnisse im Handling von Amazon-Brandstores und Content-Produktionen für Online-Händler • Ein gutes Gespür für Qualität – und den Anspruch, sie auch durchzusetzen Arbeitsweise • Strukturiert, zuverlässig und mit einem klaren Kopf auch wenn's mal stressig wird • Du kommunizierst klar mit dem Team, mit Kunden, mit allen • Eigeninitiative ist für dich kein Buzzword, sondern Alltag Bock-Mindset • Leidenschaft für die digitale Welt und echtes Interesse an eCommerce • Spaß an Teamarbeit und Lust auf Neues • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Schrift & Wort) • Und ganz wichtig: Bock mit ARTUS und für bekannte Brands zu arbeiten Was wir bieten • Echte Marken, echter Impact – du arbeitest an Projekten für bekannte Marken und international renommierte Kunden • Direkte Zusammenarbeit – kurze Wege, offene Türen, ein Team das mitzieht • Hohe Lernkurve – eigene Ideen sind willkommen und werden auch umgesetzt • Kultur – ein offenes, humorvolles und innovationsgetriebenes Umfeld, in dem man gern miteinander arbeitet • Flexibilität – flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Optionen (je nach Projektphase/Abstimmung) Vielfalt in Aktion: Wir fühlen uns verpflichtet, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Arbeit bereichert, und wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, das Unterschiede in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und kulturellen Hintergrund berücksichtigt. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen, die jedes Teammitglied in unsere Agentur einbringt.

Electric Hydrogen’s mission is to decarbonize our world! Our outstanding people deliver creative decarbonization energy solutions to our customers. We are seeking a Quality Manager to develop our plant quality programs and lead quality execution for our European electrolysis plant projects. In this role, you will be responsible for building and managing quality systems, processes, and personnel that support successful project delivery from product development through fabrication, construction, commissioning, and customer handover. You will partner closely with Engineering, Supply Chain, Manufacturing, and Project Delivery teams to ensure the highest standards of quality, compliance, and customer satisfaction across our European projects. This role is based in Europe and reports to the VP, Product Engineering. Primary Responsibilities • Lead quality activities throughout the full lifecycle of product development, procurement, fabrication, construction, and project delivery • Develop and manage quality processes, procedures, and programs to support successful project execution • Build, contract, and manage quality personnel and third-party inspection resources to support procurement, fabrication, and construction activities • Develop Inspection and Test Plans (ITPs) and establish quality hold points throughout fabrication, manufacturing, and construction processes • Provide quality leadership and oversight during project construction activities • Deliver quality updates and project quality reporting to internal stakeholders and customers • Own the non-conformance management process, including root cause analysis and corrective action implementation • Partner with Supply Chain to build, maintain, and continuously improve the Approved Vendor List (AVL) • Evaluate suppliers for ISO 9001, ISO 3834-2, and other applicable certifications required for hydrogen and oxygen service equipment • Review and approve fabricator drawings, weld maps, material lists, and manufacturing documentation for compliance with project specifications, codes, and customer requirements • Develop project-specific quality requirements and quality clauses for inclusion in supplier contracts and purchase orders • Coordinate PED 2014/68/EU conformity assessments with notified bodies • Own project EU Technical Files and issue EU Declarations of Conformity • Develop and approve FAT and SAT procedures and lead Factory Acceptance Testing activities at supplier facilities • Resolve punch-list items and quality issues prior to shipment • Review and approve packaging, preservation, and transportation documentation • Own End-of-Manufacturing Record Books and ensure compliance with PED and project requirements Qualifications • Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, Chemical Engineering, Welding Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline; Master's degree preferred • 10+ years of quality experience supporting fabrication, manufacturing, industrial equipment, or project development environments • 4+ years of experience in a Quality Manager, Lead Quality Engineer, or equivalent leadership role • Demonstrated experience leading quality teams, inspectors, contractors, and third-party quality resources • Experience developing, implementing, and improving quality programs and quality management systems • Proven track record of successful quality execution across multiple projects within Europe, including concurrent project support • Experience working with module fabricators and manufacturing partners throughout Europe • Strong understanding of supplier qualification, auditing, inspection, and quality assurance processes • Collaborative approach to building relationships across engineering, supply chain, manufacturing, project delivery, and customer teams • Fluent English required • Business-level Spanish or German preferred • Willingness and ability to travel 40–60% during fabrication, inspection, and Factory Acceptance Testing phases • Europe-based with proximity to major fabrication and manufacturing hubs preferred Preferred Qualifications • Experience supporting hydrogen, industrial gas, chemical processing, renewable energy, oil and gas, or other highly regulated industrial systems • Experience leading PED conformity assessments and CE marking activities • Familiarity with pressure equipment, welded assemblies, and hydrogen service equipment • Professional certifications such as CQE, Lead Auditor, Welding Inspector, or equivalent Relevant Standards and Regulatory Knowledge Candidates should have experience with, or familiarity with, the following standards, regulations, and industry practices: • ISO 9001 • ISO 3834-2 • PED 2014/68/EU • ATEX 2014/34/EU • Machinery Directive 2006/42/EC and EU 2023/1230 • Low Voltage Directive (LVD) 2014/35/EU • EMC Directive 2014/30/EU • ASME BPVC Sections II, V, VIII (Divisions 1 and 2), and IX • EN 13445 • EN 13480 …

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI. What Is The Role: We are on the lookout for a Senior Software Engineer to join our Elasticsearch - Distributed Systems team and focus on how Elasticsearch provides scale, performance, and resilience, especially in the context of our Serverless offering. You will be tackling deep distributed systems challenges in how nodes in an Elasticsearch cluster communicate, and how data are indexed, allocated, and managed across nodes. What You Will Be Doing: • Leveraging your distributed systems expertise to build, and operate core pieces of our next-generation Serverless Elasticsearch offering, directly impacting the experience of customers worldwide. • Improving Elasticsearch’s components that support concurrent and consistent indexing across multiple machines. • Maintaining our cluster coordination system to keep performance high even though nodes come and go from the cluster and data moves around, while maintaining the safety and liveness properties of the system as a whole. • Pushing the limits on the number of shards, nodes, and petabytes that Elasticsearch can handle today. • Looking into all kinds of issues, including performance or concurrency issues, and proposing solutions. • Supporting our support engineers with the harder problems. • Owning operational investigations end-to-end, until performance or stability issues are successfully resolved. What You Bring: • You have a deep background in distributed systems and consensus algorithms. • You have strong skills in core Java and are conversant in the standard library of data structures and concurrency constructs, as well as newer language features. • You have a deep technical proficiency in algorithms. • You have shown your ability to understand and work on complex, highly distributed systems, rather than making use of off-the-shelf services. • You demonstrate the ability to build and debug features with a broad impact, running on multiple machines. • You are able to own projects from beginning to end. This covers both technical design and working with others to develop needed components. • You have a proven track record of using AI to accelerate development, debug complex systems, and optimize code, while still owning the final outcomes. • You possess the ability to collaborate across functions and teams and seamlessly transition between different projects, codebases, or teams based on business priorities. • You can work autonomously, drive decisions and results in a distributed team by leveraging asynchronous, direct, and transparent communication. Bonus Points: • Data stores • Search, analytics, Lucene • Strong knowledge of the JDK • Asynchronous event-driven network frameworks such as Netty. Compensation for this role is in the form of base salary. This role does not have a variable compensation component. At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets. The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position. The typical starting salary range for this role is: €61.100 — €96.600 EUR Additional Information - We Take Care of Our People As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do. We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do. • Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary • Health coverage for you and your family in many locations • Ability to craft your calendar with flexible …