Remote Jobs

Statistiker:in (m/w/d) Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung Worum es geht Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klient:innen sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert. Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, erklärst Doktorand:innen Methoden ruhig und klar, gibst Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss. Ehrlich gesagt Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen sorgfältige, einsatzbereite und belastbare Leute, die methodisch sauber arbeiten, überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen. Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit. Was du machst • Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur • Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA) • Doktorand:innen Methoden geduldig und klar erklären — schriftlich und im Gespräch • Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen • Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt • KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne • Mit Professor:innen, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren Was du mitbringst • Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Statistik, Psychologie (empirisch/quantitativ), Sozialwissenschaft (quant), Wirtschaftsmathematik, BWL mit Empirie-Schwerpunkt, Mathematik, Public Health (quantitativ) oder vergleichbar. Eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus. • Strukturierte, methodische Arbeitsweise. Du planst, bevor du loslegst. Du arbeitest sorgfältig statt hektisch. Du erkennst Inkonsistenzen in Daten oder Texten, die andere überlesen. • Bodenständigkeit. Du hast in deinem Leben schon einmal richtig gearbeitet — Gastro, Bau, Pflege, Pflichtdienst, Lager, Versorgerjobs, körperliche Tätigkeiten neben dem Studium. Wer einmal eine 10-Stunden-Schicht in der Küche oder auf der Baustelle gemacht hat, weiß, was ehrliche Arbeit bedeutet • Aktuelle Statistik-Praxis. Du hast in den letzten 12 Monaten konkret mit R, Python, SPSS oder MAXQDA gearbeitet — nicht nur im Studium. • Erfahrung im Erklären von Methoden — als Tutor:in, Nachhilfelehrer:in, Übungsleiter:in, Werkstudent:in im Lehrstuhl-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle. Wer Lernenden schon einmal Statistik ruhig erklärt hat, bringt das wichtigste Soft-Skill mit. • Emotionale Stabilität. Wenn ein:e Klient:in panisch wird, bleibst du ruhig. Wenn drei Mandate parallel brennen, sortierst du methodisch, statt dich anstecken zu lassen. Du nimmst Fehler sachlich, nicht persönlich. • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Du strukturierst deinen Tag selbst, hältst Deadlines ein, lieferst zuverlässig — auch wenn niemand drüberguckt. • Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität. • Deutsch auf C2-Niveau — du musst Texte korrigieren und gegenüber Senior-Klient:innen klar, aber respektvoll argumentieren können. • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre. Berufserfahrung von Vorteil , aber kein Muss. Wir nehmen auch Berufseinsteiger:innen mit starkem Tutor-Track. Mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in datenorientierten Bereichen (Marktforschung, Pharma-Innendienst, Junior Analytics, klinische Studien) bist du im Vorteil. Was wir bieten • Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen • Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht • Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1 • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck • Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real Wen wir nicht suchen Wir suchen keine Akademiker:innen, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker:innen, die sich in Details verlieren, ohne zu liefern. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der ruhig, methodisch und ergebnisorientiert arbeitet …

Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns! Ein Kunstwerk um die Welt zu bringen ist Millimeterarbeit – die Infrastruktur dahinter ist es auch. Unsere Plattformen laufen auf einer Multi-Cloud-Umgebung aus Azure AKS und Hetzner Cloud, vollständig als Code beschrieben und über GitOps ausgerollt. Dieser Teil läuft zuverlässig und weitgehend selbsttragend – gut genug, dass wir denselben Ansatz jetzt auf die restliche, historisch gewachsene Infrastruktur ausweiten wollen, die bisher außerhalb unserer IaC liegt. Du wirst Teil unseres DevOps-Teams innerhalb von IT-OPS – einem der drei Bereiche unseres Business-Technology-Services-Teams (BTS) neben DPM und Dev, das wir gerade auf drei feste Mitarbeitende ausbauen – und prägst maßgeblich, wie diese Plattform technisch aussieht: durchdacht automatisiert, nachvollziehbar und so gebaut, dass Betrieb die Ausnahme bleibt und nicht zur Dauerbeschäftigung wird. Ihre Aufgaben Die Rolle ist bewusst breit – du arbeitest über den gesamten Stack und hast echten Gestaltungsspielraum: • Du betreibst und entwickelst unsere Multi-Cloud-Plattform weiter – Azure AKS und Hetzner Cloud (k3s) – und konsolidierst schrittweise unsere bestehende On-Prem-Umgebung. • Du entwickelst unsere Infrastructure-as-Code-Basis mit OpenTofu und Terragrunt weiter und automatisierst unsere VM- und On-Prem-Landschaft mit Ansible. • Du verantwortest unsere gesamte Delivery-Kette – von den GitLab-CI-Pipelines, Container-Builds und Quality-Gates bis zum GitOps-Rollout (ArgoCD, Kustomize, Helm) über Dev, Test, Acceptance und Produktion – samt der Tooling-Landschaft dahinter (GitLab, Registry, Runner). • Du baust unser Monitoring und unsere Observability weiter aus (Grafana, Prometheus/Thanos, Loki, Tempo). • Du verantwortest Secret-, Zertifikats- und Backup-Management (External Secrets Operator mit Azure KeyVault, cert-manager, Velero) sowie unsere Security-Werkzeuge (Trivy, Falco, OAuth2 Proxy) und die Identity-Anbindung über Entra ID. • Du betreust unser Netzwerk über beide Clouds hinweg – Firewalls (Azure, OPNsense), das Site-to-Site-VPN zwischen Azure und Hetzner sowie die Ingress-Schicht auf Basis der Gateway API (Envoy Gateway). • Du treibst Automatisierung und Standardisierung voran – damit wiederkehrender Betriebsaufwand verschwindet statt sich anzusammeln – und bringst nach und nach auch unsere bislang unverwaltete Legacy-Infrastruktur unter dieselben Standards und in unsere IaC. • KI gehört bei uns bereits zum Alltag: Änderungen durchlaufen automatisierte, KI-gestützte Reviews lokal, bevor sie das Remote erreichen. Du baust solche Workflows weiter aus und gestaltest unsere Infrastruktur bewusst KI-erweiterbar – bis hin zu Schnittstellen, über die agentische KI sicher mit unseren Systemen arbeiten kann. • Du bringst deine Erfahrung in die strategische Weiterentwicklung der Plattform ein – etwa zur sinnvollen Verteilung von Workloads zwischen Azure, Hetzner und on-prem. Ihr Profil Fachlich: • Mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes im Produktivbetrieb, idealerweise über mehrere Cluster hinweg • Fundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code (OpenTofu/Terraform, Terragrunt) und Konfigurationsmanagement mit Ansible • Praxis mit GitOps (ArgoCD/Flux, Kustomize/Helm) und CI/CD inklusive Container-Builds, idealerweise mit GitLab CI • Sicherer Umgang mit mindestens einer Public Cloud, Interesse an Multi-Cloud-Setups • Solides Netzwerk- und Security-Grundverständnis – Firewalls, VPN/IPsec, DNS und Ingress sowie Secret-Management und Identity/SSO • Erfahrung mit einem Observability-Stack rund um Prometheus und Grafana • Sichere Automatisierung mit Python (Bash selbstverständlich, Go von Vorteil) • Erfahrung darin, gewachsene Umgebungen zu konsolidieren und in einen wartbaren, automatisierten Zustand zu bringen • Sicherer Umgang mit agentischer KI im Arbeitsalltag und Interesse daran, Infrastruktur bewusst KI-erweiterbar zu gestalten • Zertifizierungen wie CKA oder Azure sind ein Plus, aber kein Muss – uns ist Praxiserfahrung wichtiger Niemand bringt das alles mit – wichtiger als jeder einzelne Punkt sind Tiefe in den Kernbereichen (Kubernetes, IaC, eine Public Cloud) und die Neugier, dir den Rest zu erschließen. Persönlich: • Du liebst es, dich tief in Systeme einzuarbeiten, Ursachen statt Symptome zu beheben und Probleme dauerhaft wegzuautomatisieren • Du denkst strategisch und behältst auch bei gewachsenen Systemen den Überblick • Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest die technische Richtung unserer Plattform aktiv mit • Du gibst dein Wissen gerne weiter und förderst andere im Team • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1-Level), auch mit nicht-technischen Stakeholdern Ihre Vorteile bei hasenkamp • Familienunternehmen : hasenkamp wird in der 5. Generation von unserer Inhaberfamilie geführt und steht durch das Zusammenspiel von Alt und Jung für Tradition und Innovation. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine offene …

We are seeking for a highly motivated Application Consultant in the field of Image Guided Surgery (IGS) and surgical disciplines to support the Sales Team in Europe East. The position will be reporting directly to the Director Eastern Europe North. It will be a home office position located preferably in Bukarest, Romania. Your main duties will be: • Educate, train, provide on-site guidance and assistance to physicians and hospital personnel • Perform new system installations • Effective communication with customers to understand problems and adequate troubleshooting of issues • Outstanding organizational and planning skills: task prioritization, effective time management • Initiate upgrade projects with existing Brainlab installations • Sell service contracts to existing Brainlab customers • Monitors and promotes customer usage of products • Conduct software updates • Attend meetings and trade shows to demonstrate and promote products and services • Preferably you have completed studies in the field of Biomedical Engineering, have a technical degree or equivalent • Self-planning, organization and implementation of all service activities • Ability to work well in a team environment and individually • Positive mindset and hands-on mentality • Willing to travel extensively • Speak fluently English and Romanian • Necessary to possess a valid driving license • A mutually-supportive, international team • Meaningful work with a lasting impact on medical technology • Company car, cell phone, laptop - also for private use • Flexible working hours as well as homeoffice • Regular after work, team, and company events • Comprehensive training and continuing education opportunities Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary. Contact person: Sophia Pollok At the forefront of health technology for over 35 years, Munich-based Brainlab digitizes medical workflows, from diagnosis to therapy, to offer clinicians and patients better treatment possibilities. Our innovative digital ecosystem forms the basis for modern healthcare technology in 4000 hospitals in 120 countries. Our key to success is our creative, talented and hard-working team, which consists of around 2000 dedicated and inspiring individuals in 25 locations worldwide. To succeed in reaching our targets, we are seeking committed colleagues who can stand behind our core values curious, authentic and useful.

We're so happy you're here! Thank you for checking our job out and we hope to have the chance to meet you in our interview process! About the role Grüns operates multiple storefronts ranging from mature businesses to pre-launch start-ups. We need a Senior Shopify Full Stack Developer to own that Shopify architecture end to end, drive our AI-powered engineering workflows, and keep the technical bar high across a lean, high-impact team. This role has full ownership from architecture to deployment and will directly shape how fast Grüns can move for years to come. We are building a foundation that lets us launch new products, new storefronts, and new markets fast without rebuilding the wheel each time, while adjusting the site experience to each product's needs. This role is part of our remote HQ! We have a fully remote, high-trust work environment - and also come together on a bi-annual basis for amazing off-sites where we can connect IRL. In this role, you will: • Own the shared theme and design system architecture across all Grüns storefronts, built for scale across current and future brands • Build best-in-class customer experiences: architect and ship major features (bundle builders, membership flows, new brand launches, international expansion) from design handoff to production • Build AI-powered engineering workflows (Claude Code, Cursor, etc.) that make you faster, and that let non-engineers on the team do more themselves • Design and implement scalable systems, shared components, and developer tooling that speed up CRO testing, new product launches, and brand rollouts • Own site performance and reliability: enforce standards for site speed, SEO/GEO readiness, accessibility, and uptime, and use monitoring tools to catch issues before they're a problem • Build and maintain integrations between Shopify Plus and backend systems like CRM, CDP, order management, and fulfillment • Execute the nCAC and retention roadmaps in production, with full QA and rollout ownership • Partner with Ecom, Growth, and Design to translate business priorities into technical milestones, estimate effort, and surface dependencies early • Champion engineering quality with automated testing, CI/CD pipelines, and documentation that doesn't slow the team down • Launch new brands and storefronts onto the shared architecture as Grüns expands We're looking for someone who: • Has 7-10 years of full stack development experience, including at least 4 years building Shopify themes and apps with Liquid and React • Has a proven track record owning front-end and back-end Shopify builds end to end, from architecture to deployment, not just contributing pieces • Has built a shared theme or design system across multiple brands or storefronts (strongly preferred), and thinks in reusable infrastructure, not one-off builds • Uses AI coding tools daily as a core part of how they ship, not as an experiment • Has deep command of Shopify Plus, Liquid, React/Next.js, Node.js, Tailwind, GraphQL and REST APIs, and modern CI/CD pipelines • Has familiarity with headless commerce approaches • AWS or GCP, personalization frameworks, or additional performance monitoring experience is a plus Approach to the role: • Reaches for AI by default to move faster, and builds tools and workflows that raise the whole team's output, not just their own • Highly autonomous. Can take a Figma file and partner with the designer to build it out without needing a fully spec'd user story • Balances speed with scalability and communicates trade-offs clearly so the team can align on a pragmatic path forward • Design-minded and customer-focused. Contributes ideas that improve experience, performance, and conversion, not just tickets to close • Builds for reuse first, creating infrastructure and components that empower every brand, not just the one in front of them • Communicates clearly across design, growth, and business stakeholders so everyone stays aligned At Grüns, we're committed to providing a competitive total compensation package — grounded in market data that considers our size, stage, industry, and location. For this role, the base salary range is $150,000-$175,000 plus bonus depending on experience, paired with a comprehensive benefits package designed to support the well-being and growth of our team. A bit about us... At Grüns, we believe that foundational nutrition should be simple and convenient for everyone. We're dedicated to bringing comprehensive and real nutrition to you through our gummies, formulated from 60 nutrient-dense and whole-food ingredients. Simply enjoy a grab-and-go snack pack of gummies daily whenever fits best in your schedule and wherever life takes you. Like you, we were disappointed. There’s an infinite number of “nutrition” companies, all focused on what’s best for them — not what’s best for you. Hundreds of products to sell you on, low-quality ingredients, and small nutrient doses. We’ve seen it all. So we …

WHY JOIN SALES AT ASHBY Sales at Ashby is a unique opportunity to sell a product customers genuinely love https://www.ashbyhq.com/customers during an AI-fueled market expansion. Over 5,000 companies rely on Ashby, including OpenAI, Doctolib, Alan, Mistral and Monday.com http://Monday.com, and our business is durably growing faster than 100% year-over-year. We’re well funded https://www.ashbyhq.com/blog/culture/series-d, and on a path to profitability. That's exceptionally rare for a company at our scale, and puts us in the top 10% of benchmarks. Nearly 1 in 3 of Ashby’s globally distributed team call Europe home! We’ve landed over 1000 customers in EMEA representing ~23% of our global revenue base,with well over 100 in France, clear evidence of strong product-market fit. We’re doubling down our investment in the region with in-market GTM, CS and Support resources. EU Data Residency and product localisation are committed and coming soon. We believe there is a meaningful opportunity to help modern teams move beyond legacy recruiting software. Ashby replaces 3-5 tools in a consolidation & efficiency play that’s equally loved by recruiters and CFOs. We’re known as a clear AI-leader https://www.ashbyhq.com/ai in the recruiting space. We are rapidly extending from a best-in-class recruiting product toward a multi-product platform, expanding upmarket, into new industries, and internationally. For sales reps, that means a large market full of legacy tools, and a product portfolio that creates room for both new business and expansion. This is a chance to participate in how a category-defining company wins in its next phase of growth. We are equally intentional about how we build the business. We have established a remote-first, high-performing sales organization that rewards learning and accountability. We use data to set achievable quotas https://www.ashbyhq.com/blog/culture/how-we-think-about-sales-quotas-and-incentives-at-ashby, and reward sustained impact with competitive compensation and meaningful upside. We prioritize coaching and career development, with AEs advancing to Enterprise & Leadership roles in just a few years — 38% of the team who have been here more than a year have been promoted or taken on a new role! You will work with people who care about craft, customer outcomes, and winning together—without sacrificing the trust, autonomy, and balance required to do your best work over the long term. Don’t just take my word for it, see what the team has to say https://www.repvue.com/companies/Ashby about working here. [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/4ea5f68e-c33e-4ac9-831a-e732bee4a303/8f9d2fd6-1fd4-49d9-81a2-b66850fd33fd/image.png] ABOUT THIS ROLE We are seeking a Mid-Market Account Executive to help us win Mid-Market accounts (100-1k employees) in the UKI region by managing the full sales cycle from pipeline generation through to closed-won. In this role, you'll focus on new logo acquisition. Our emphasis is on your raw ability to excel in the areas listed below and your appetite for continuous growth & improvement. YOU COULD BE A GREAT FIT IF: • You demonstrate mastery of clear communication. You ask questions with precision and can explain complex concepts in simple terms. • You have strong track record in Mid Market SaaS sales, having closed many $50k+ deals consistently. You have won competitive rip-and-replace opportunities of core/platform technologies. • You are proactive in identifying and pursuing new business opportunities, and are comfortable sourcing >50% of your own pipeline. You're both resourceful and innovative in finding new business opportunities. • You love becoming a product and industry expert. You're adept at delivering a quick demo to showcase how your solution meets a unique need. • You're adept at competitive or evangelical selling in new or established markets. • You're naturally curious about business problems and take pride in positioning specific & creative solutions that solve those problems. • You skillfully guide prospects through the evaluation & buying process—engaging the right stakeholders to create consensus for a strategic technology decision. • Your peers describe you as action-oriented and persistent. You're always on the leaderboard for outbound effort and pipeline created. • ⏱ You leverage tools to maximize the impact of your prospecting and selling time. You believe in research and personalization to spark a conversation. • You are at home managing a pipeline of a dozen or more active opportunities concurrently. You take pride in internal operations, including real-time CRM updates. • You are willing to travel at least 25% of the time for customer engagements and events. REQUIREMENTS: • You have 2+ years of full-cycle closing experience and have closed many >$50,000 ACV opportunities • You have experience selling complex platform technologies in a sales-led GTM …

Wo bewirbst du dich? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit. Wozu brauchen wir diese Stelle? Die Kontraktlogistik ist ein wichtiger Wachstumsbereich für ZUFALL. Um unsere strategischen Ziele zu erreichen, suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Geschäftspotenziale erschließt, langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und unser Wachstum nachhaltig vorantreibt. Mit Marktkenntnis, Vertriebserfahrung und einem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du dazu bei, Umsatz und Marktanteile auszubauen und die Zukunft unserer Kontraktlogistik aktiv mitzugestalten. Wie gestaltest du diese Stelle? • Du setzt die Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Head of Sales und der Produktleitung Kontraktlogistik um • Du konzentrierst Dich auf das Segment Consumer & Retail • Du bearbeitest den Markt und konzentrierst Dich auf die Identifikation von Potenzialen und die Gewinnung von Neukunden • Du trägst Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele und weiterer relevanter KPI • Du baust Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und pflegst sie langfristig Das solltest du mitbringen: • Du bringst mehrjährige (>10 Jahre) Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen im Umfeld der Kontraktlogistik mit • Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kundenumsätzen erzielt • Du verfügst über ein Netzwerk im In- und Ausland und verstehst es Beziehungen über Distanzen zu halten und zu pflegen • Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität „Türen zu öffnen“ und verstehst es dennoch als Team-Player zu agieren • Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch • Die Nutzung gängiger CRM-Tools und Office-Produkte sind für Dich selbstverständlich Dein Arbeitsort: Deutschlandweit - weitere Details im Gespräch Das bieten wir dir: • Die Chance, ein strategisch wichtiges Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten • Eigenverantwortung, Vertrauen und Raum für eigene Ideen • Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Vertrieb, Logistik und Branchenexpert:innen • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven • Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und weitere standortspezifische Angebote

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. ABOUT THE ROLE Synthesia's long-term vision is to build the best human-interactive models: systems that don't just talk to people, but perceive and respond to them, reacting to a user's actions and emotions, not only their words. Today over 60,000 businesses rely on our platform, and the next leap in what we can offer them depends on models that combine text, audio, and video into a single real-time interactive experience. As a Staff Research Engineer, you'll join the Voice team within our 40+ person R&D department, but your scope will extend well beyond voice. You'll help define and drive that broader vision across teams, proposing ambitious research directions and taking direct ownership of the design and implementation of its most critical components. You'll work directly with our voice lead and collaborate tightly with our video teams and other senior members of the org. Concretely, you'll work on voice to voice models that produce text and voice simultaneously. Models that can reason, interrupt the user with back channeling and talk. Models that feel like you are having a natural conversation with, without the feeling of turn taking that is dominant in current speech to speech models. Your role would be to partner in defining a roadmap, implementing it and shipping the outcomes to product. What you'll do • Shape our roadmap to create new model capabilities and unlock new functionality for our customer base, on both short and long time horizons. • Propose novel multi-modal system architectures (especially text and voice). • Develop and evaluate streaming and conversational systems for low-latency, interactive voice-video synthesis. • Design solutions that reinforce emotional expressiveness and natural interaction. • Implement and bring designs to life, from pretraining through post-training. • Integrate and test novel architectures (neural codecs, diffusion, flow-matching) to enhance realism and responsiveness. • Define new evaluation metrics for conversational systems, including latency-aware and interaction-based measurements. • Track the latest research in audio-visual diffusion, autoregressive models, neural codecs, and multimodal LLMs. • Curate new datasets to complement existing data. • Lead post-training initiatives like DPO, fine-tuning, and distillation to bring models to shipping quality. • Ship models to production with optimised runtime to serve customers, and address their feedback thereafter. YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE • The ability to bring novel ideas and designs that advance the field of interactive multimodal systems. • Strong understanding of generative modelling, ideally applied to sequential or multimodal data. • Hands-on experience with large language models or similar transformer-based architectures. • High proficiency in PyTorch, including distributed training and model optimization. • A solid grasp of time-series modeling and tokenization, preferably in the context of audio, speech, or video. • A demonstrated ability to prototype quickly, test hypotheses, and iterate efficiently. • Proven experience training deep learning models end-to-end, from data preparation through evaluation. • Strong general software engineering skills, enabling contributions to a large, shared research infrastructure. PARTICULARLY RELEVANT EXPERIENCE • Having shipped a generative model into a live product used at meaningful scale, not just published or prototyped it. • Working on conversational or interactive systems where latency, responsiveness, and user experience were first-class constraints, not afterthoughts. • Working on LLMs with large scale trainings leadings to models with decent reasoning capabilities • Owning a research problem end to end: from architecture proposal through pretraining, post-training, and production deployment. • Collaborating across modalities or teams (e.g. audio and video, or research and product) to ship a unified system. BONUS POINTS FOR • Experience with real-time or streaming architectures. • Familiarity with state-of-the-art architectures in audio and speech generation, such as diffusion models, neural codecs, flow-matching …

ABOUT JIMDO We exist to unleash the power of the self-employed - helping solopreneurs and micro-businesses thrive by doing what they're passionate about and removing the complexity of building lasting, successful businesses. Jimdo started in 2007 when three school friends built a website builder in a Northern German farmhouse to help everyone build a presence online. Today, we're a profitable, remote-first company with 220+ people from 50+ nationalities working across 15+ countries. We've helped build over 36 million websites to get online across the world. We're more than just a website builder. We're an AI-powered platform that helps self-employed people actually run and build successful businesses — from getting found online, winning customers and running their business with a peace of mind by knowing exactly what to do next to move forward. At the heart of Jimdo is a strong belief in personalized, data-driven guidance. Our platform combines design, business tools, and an AI-powered core that turns real customer data into clear insights and next steps helping our customers focus on what moves their business forward. ROLE OVERVIEW : The Get Discovered team`s vision is to empower small businesses not only to get online - but to get found. That means helping them optimize for search, own their digital presence, advertise effectively, and track what’s working. As an Expert Backend Engineer, you’ll serve as a technical leader with deep backend expertise, driving architecture, system design, reliability, and engineering excellence. You’ll work on scalable backend systems, integrations with external partners, data flows, APIs, and operationally reliable services. At the same time, this is not a backend-only role. We expect you to contribute meaningfully across the product surface, including frontend work where needed. You should be comfortable collaborating with frontend engineers, understanding React and TypeScript codebases, and helping deliver end-to-end customer value rather than stopping at service boundaries. Working closely with Product, Design, Data, and Engineering teams, you’ll influence strategic decisions, lead complex technical initiatives, and help shape the future of AI-first software development at Jimdo. This is an expert-level individual contributor role with significant autonomy and influence. You'll act as a technical anchor across teams, championing modern engineering practices and leveraging AI to improve productivity, quality, and innovation. YOUR IMPACT: • Design and evolve scalable, reliable, and maintainable systems across frontend, backend, and data layers. • Lead architectural decisions, define engineering standards, and drive Architecture Decision Records (ADRs). • Own and deliver complex technical initiatives end-to-end, translating business goals into actionable technical roadmaps. • Contribute meaningfully across the product, leveraging your holistic understanding of the system to help the team deliver complete customer outcomes—including frontend implementation when needed. • Mentor engineers and elevate technical excellence through code reviews, knowledge sharing, and best-practice development. • Champion AI-assisted engineering workflows and help teams leverage AI-first development practices. • Drive improvements in testing, CI/CD, observability, system reliability, and operational excellence. • Collaborate closely with Product, Design, Data, and Engineering leadership to influence strategy and deliver customer value. • Manage operational and technical dependencies with external vendors and partners, including platforms such as Google Workspace, domain providers, email services, and RankingCoach. WHAT YOU BRING: • 8+ years of engineering experience in product-led environments, including experience operating at a technical lead, staff, or principal level. • Deep backend expertise with technologies such as Kotlin, Java, or Node.js. • Strong experience designing APIs, distributed systems, service architectures, integrations, and reliable production systems. • Solid frontend capability, especially with React and TypeScript — you do not need to be frontend-specialized, but you can contribute meaningfully to frontend implementation and technical discussions. • Proven track record leading large-scale architectural, platform, integration, or modernization initiatives. • Deep understanding of software architecture, testing strategies, CI/CD, observability, and operational excellence. • Strong experience collaborating with cross-functional stakeholders and influencing technical direction across multiple teams. • Excellent communication skills and the ability to mentor and guide engineers. • Hands-on experience with AI-assisted development tools such as Cursor, Claude, or similar technologies. • Experience establishing engineering standards and best practices across an organization. • Passion for building products that help …

Wo bewirbst du dich? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit. Wozu brauchen wir diese Stelle? Die Kontraktlogistik ist ein wichtiger Wachstumsbereich für ZUFALL. Um unsere strategischen Ziele zu erreichen, suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Geschäftspotenziale erschließt, langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und unser Wachstum nachhaltig vorantreibt. Mit Marktkenntnis, Vertriebserfahrung und einem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du dazu bei, Umsatz und Marktanteile auszubauen und die Zukunft unserer Kontraktlogistik aktiv mitzugestalten. Wie gestaltest du diese Stelle? • Du setzt die Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Head of Sales und der Produktleitung Kontraktlogistik um • Du konzentrierst Dich auf das Segment Pharma/Healthcare • Du bearbeitest den Markt und konzentrierst Dich auf die Identifikation von Potenzialen und die Gewinnung von Neukunden • Du trägst Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele und weiterer relevanter KPI • Du baust Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und pflegst sie langfristig Das solltest du mitbringen: • Du bringst mehrjährige (>10 Jahre) Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen im Umfeld der Kontraktlogistik mit • Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kundenumsätzen erzielt • Du verfügst über ein Netzwerk im In- und Ausland und verstehst es Beziehungen über Distanzen zu halten und zu pflegen • Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität „Türen zu öffnen“ und verstehst es dennoch als Team-Player zu agieren • Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch • Die Nutzung gängiger CRM-Tools und Office-Produkte sind für Dich selbstverständlich Dein Arbeitsort: Deutschlandweit - weitere Details im Gespräch Das bieten wir dir: • Die Chance, ein strategisch wichtiges Geschäftsfeld aktiv mitzugestaltenEigenverantwortung, Vertrauen und Raum für eigene Ideen • Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Vertrieb, Logistik und Branchenexpert:innen • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven • Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und weitere standortspezifische Angebote

The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. RESPONSIBILITIES • Build n8n's Deal Desk function from scratch, AI- and automation-first: intake, approval workflow, and pricing guardrails. • Advise Sales on deal structure and pricing to protect margin without slowing down the sales cycle. • Maintain a simple set of discount and pricing rules that Sales can apply on their own, without escalating every deal. • Run a monthly and quarterly deal war room to keep deal velocity high, especially around month-end and quarter-end close. • Handle contract redlines and non-standard terms directly, keeping most negotiations out of Legal's hands. • Build a redline clause library of accepted and rejected language, so AI can suggest fallback terms on routine deals. • Automate approvals and quoting in CPQ, and use AI to triage incoming requests and flag which deal changes actually need re-approval. • Own Salesforce data quality and executed-contract hygiene for every deal. • Support Customer Success on non-standard renewal and expansion structuring. • Coordinate security and compliance requests (DPA, SOC 2, security addenda) between Sales, Security, and Legal. • Report monthly on deal desk performance: cycle time, discounting, and exceptions. REQUIREMENTS MUST-HAVES • Deal desk knowledge: You have in-depth experience developing and operating a deal desk function, not just executing a process someone else fully designed. • SaaS commercial fluency: You have a strong understanding of SaaS pricing models, revenue recognition and ARR reporting principles, and enterprise contract structures. • Contract negotiation and redlining: You can negotiate and redline order-form-level terms directly with a customer and know when to involve Legal. • CPQ/ Salesforce hands-on: You've configured and operated both a CPQ and Salesforce yourself, not just used what someone else set up. • AI-native working style: You default to AI and automation in your own work, with concrete examples of deal or approval workflows you've automated. • Stakeholder management: You have outstanding communication skills and can influence and manage complex stakeholders such as Sales, Legal, RevOps, and Finance. NICE-TO-HAVES • 0-to-1 builder: You've spun up a deal desk or similar function from the ground up, defining the underlying processes and policies yourself. • Modern CPQ/billing exposure: You've worked with Salesforce CPQ or modern platforms like Hyperline or Solvimon. • Product curiosity: You're curious about n8n and ideally have already successfully built a workflow. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS • Competitive compensation – We offer fair and attractive pay. • Ownership – Our core …

Beschreibung GoMedicus Praxen “Built for your purpose” - Wir unterstützen Dich und Dein Team, vor Ort und virtuell bei eurer Mission, Menschen gesünder zu machen – modern, digital, entlastend. Wir halten euch den Rücken frei, damit ihr euch auf die Patienten konzentrieren könnt – eigenständig, ohne Investitionsrisiko, in einem starken Team. Was Dich erwartet Privatärztliche Psychotherapie ·Du übernimmst privatärztliche psychotherapeutische Behandlungen im Rahmen Deiner Facharztrichtung — diagnostische Gespräche, Einzeltherapie, ggf. Krisenintervention. ·Du arbeitest ausschließlich privatärztlich — kein KV-Sitz, keine Kontingente, kein Gutachterverfahren. ·Du entscheidest selbst über Sitzungslänge, Frequenz und Behandlungsplan. Remote von Beginn an ·Deine Sprechzeiten kannst Du von Beginn an vollständig remote gestalten — privatärztliche Psychotherapie eignet sich hervorragend für digitale Formate. ·Du arbeitest mit unserem eigenen digitalen Stack, entwickelt für rechtssichere und dokumentationsleichte Video-Sprechstunden. ·Vor-Ort-Tätigkeit am Kronprinzenbau in Reutlingen ist möglich, wenn Du das Setting schätzt — aber keine Voraussetzung. Setup & Ramp-up ·Du startest mit ~20 h/Woche und wächst mit dem Patientenaufkommen. Ausbau auf mehr Stunden ist jederzeit möglich, wenn Du es willst. ·Du bekommst ein Team, das Dir Terminierung, Abrechnung und administrative Aufgaben abnimmt — damit Du Dich auf Deine Patienten konzentrieren kannst. ·Unsere KI-Tools übernehmen einen Großteil der Dokumentationsarbeit, sodass Du deutlich mehr Zeit für Deine Patienten hast. Standard-Psychotherapie — Spezialisierung willkommen ·Du deckst das übliche Spektrum ambulanter Psychotherapie ab — kein Fokus auf einzelne Störungsbilder nötig. ·Falls Du einen Schwerpunkt mitbringst (z.B. Traumatherapie, Verhaltenstherapie, Paartherapie, DBT, Burnout) — sehr willkommen. Wir bauen das gerne mit Dir gemeinsam als Angebot aus. Was solltest Du mitbringen? Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder anderer Facharzt mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie (deutsche Approbation, Fachkunde vollständig anerkannt) Empathie, Reflexionsfähigkeit und ein echtes Interesse an Deinen Patienten Offenheit für digitale Sprechstunden und moderne Praxis-IT Selbstständige Arbeitsweise und Freude an einer neu aufgebauten Praxisstruktur Deutsch fließend — Englisch von Vorteil (über MedKitDoc versorgen wir zunehmend auch internationale Patienten) Berufserfahrung ist willkommen, aber nicht Voraussetzung — auch als Berufseinsteigerin nach der Facharztprüfung bist Du bei uns richtig Benefits • Finanzielles • Überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Anteilen – transparent und fair. • Finanzielle Unterstützung bei einem Umzug. • Zusätzliche Verdienstmöglichkeit über telemedizinische Sprechstunden außerhalb Deiner regulären Zeiten. • Benefits, die zu Deiner Lebenssituation passen – z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio oder zum Kindergarten. • Work-Life-Balance • 100% Remote Arbeiten mit Homeoffice-Option (alternativ vor Ort in der Praxis) • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste. • 30 Tage Urlaub. • Fort- & Weiterbildung • 5 Tage bezahlte Fortbildung pro Jahr. • Finanzierung von Zusatzqualifikationen. • Weiterbildung in Abrechnung, IT-Infrastruktur und digitaler Praxisorganisation.

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