Remote Jobs

Italian-Speaking Business Development Executive – Part-Time Love the thrill of opening doors that weren’t open yesterday? We’re looking for a driven, energetic Business Development Executive who knows how to turn a cold prospect into a real conversation — and a real conversation into a qualified sales opportunity. This is a part-time opportunity for someone who enjoys prospecting, connecting, influencing and winning, and who wants the flexibility of working on a part-time basis. This isn’t a …

Product builder Global SaaS | $28M Series B Investment Remote in Europe The Mission Most product ideas die in the gap between "someone should look at this" and "a squad has capacity next cycle." As a Product Builder, you close that gap by being the whole loop yourself: you find the problem, talk to the users, build the thing, ship it, and read the result. You own the path from problem to outcome. Not just the spec. Not just the ticket. The whole thing. This is not a Product Manager who writes…

Wen wir suchen Wir suchen ab sofort in Festanstellung für Kundenprojekte einen erfahrenen Ansible Automation & Release Engineer mit fundierten Erfahrungen im öffentlichen Umfeld. Ihr Aufgabengebiet • Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen auf Basis von Ansible • Entwicklung und Pflege von Ansible Playbooks, Rollen und wiederverwendbaren Automatisierungskomponenten für Konfigurations-, Bereitstellungs- und Betriebsprozesse • Planung, Steuerung und Durchführung von Build-, Deployment- und Release-Prozessen in komplexen IT-Infrastrukturumgebungen • Automatisierung und Standardisierung von Deployment-, Konfigurations- und Betriebsprozessen für Microsoft- und Linux-basierte Systeme • Entwicklung und Optimierung standardisierter und reproduzierbarer Bereitstellungs- und Deployment-Prozesse einschließlich Rollback-Szenarien und Betriebsübergaben • Einsatz von PowerShell als ergänzende Automatisierungs- und Skriptsprache, insbesondere für Microsoft-basierte Infrastrukturkomponenten • Administration und technische Integration von Microsoft-Infrastrukturen, insbesondere Windows Server, Active Directory, IAM, Microsoft SQL Server, SharePoint und Exchange • Unterstützung bei der Administration und Integration von Linux-Systemen sowie virtualisierten Plattformen auf Basis von VMware • Analyse, Bewertung, Refactoring und Weiterentwicklung bestehender Skripte und Automatisierungslösungen hinsichtlich Wartbarkeit, Stabilität, Wiederverwendbarkeit und Codequalität • Analyse und Behebung von Fehlern innerhalb automatisierter Build-, Deployment-, Konfigurations- und Release-Prozesse • Koordination und Qualitätssicherung von Releases sowie Abstimmung mit Infrastruktur-, Betriebs-, Entwicklungs- und Projektteams • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebsanweisungen sowie Automatisierungs- und Release-Dokumentationen • Bearbeitung und Dokumentation von Anforderungen, User Stories und Tickets in Jira sowie Nutzung von Confluence für technische Dokumentation und Wissensmanagement Ihre Expertise • Fundierte praktische Erfahrung mit Ansible zur Automatisierung von Konfigurations-, Deployment- und Betriebsprozessen • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Pflege von Ansible Playbooks und Rollen • Erfahrung mit Infrastructure/Configuration as Code und der Standardisierung von IT-Infrastrukturen • Fundierte Erfahrung im Build-, Deployment- und Release-Management • Gute Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung Microsoft-basierter Infrastrukturumgebungen • Gute Kenntnisse in Windows Server und Active Directory sowie Erfahrung mit Linux-Systemen • Erfahrung mit VMware-basierten Virtualisierungsumgebungen • Gutes Verständnis für Release-, Change- und Configuration-Management-Prozesse • Erfahrung in Fehleranalyse, Troubleshooting und Optimierung von Automatisierungslösungen • Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise • Erfahrung mit Jira und Confluence sowie mit IT-Projekten im öffentlichen Sektor Sektor • Deutsch Muttersprache oder mindestens C1 Deutsch • Englisch B1 Unser Angebot Wir geben Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen Sie selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Sie konstant gefordert werden. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. • Hoch motiviertes Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche und dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle Tätigkeit in spannenden Kundenprojekten • Festanstellung mit einer 40-h-Woche • remote work • Bezuschussungen/Benefits (ab dem 7. Monat): 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. Firmenfeiertage, 1 Mental Health Day/Jahr • Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gespräche etc. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen direkt über den nachfolgenden Button.

Wen wir suchen Wir suchen ab sofort in Festanstellung für Kundenprojekte einen erfahrenen TestmanagerIn UFT, der Erfahrungen aus dem öffentlichen Umfeld mitbringt. Ihr Aufgabengebiet • Planung, Koordination und Durchführung von Testaktivitäten mit Schwerpunkt auf der Testautomatisierung mit OpenText UFT (Unified Functional Testing) • Analyse bestehender manueller Testfälle hinsichtlich Qualität, Vollständigkeit und Automatisierbarkeit sowie Abstimmung erforderlicher Anpassungen • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Testfälle für Softwareprodukte, Weblösungen und Hardwaresysteme mit OpenText UFT • Entwicklung sequentieller und Keyword-Driven-Testskripte sowie Automatisierung zusätzlicher Testfälle aus Entwicklungsprojekten und IT-Services • Durchführung automatisierter Funktions-, Integrations-, System-, Regressions- und Abnahmetests einschließlich Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse • Fehleranalyse, Wartung und Weiterentwicklung bestehender UFT-Testskripte zur Sicherstellung einer stabilen Testautomatisierung • Integration und Verwaltung automatisierter Testfälle mit OpenText UFT und OpenText ALM / Quality Center sowie Dokumentation der Arbeitsfortschritte in Jira • Erstellung und Pflege der Dokumentation automatisierter Testskripte sowie Durchführung von Übergaben einschließlich Demonstration und Übergabeprotokoll • Onboarding und Knowhow-Transfer für Projektmitarbeiter und IT-Services zur Testautomatisierung, Wartung und Anwendung automatisierter Testskripte • Durchführung von Schulungen zu OpenText UFT sowie zu sequentiellen und Keyword-Driven-Skripting-Ansätzen Ihre Expertise • Fundierte Erfahrung in der Planung und Durchführung von Softwaretests mit Schwerpunkt auf der Testautomatisierung in komplexen IT- und Serviceumgebungen • Nachweisbare Erfahrung in der Testautomatisierung von Desktop-, Microsoft-Office- und reaktiven Web-Applikationen, insbesondere mit OpenText UFT • Praktische Erfahrung mit modernen Testautomatisierungsmethoden in OpenText UFT, insbesondere strukturierter Aufbau von Object Repositories, Page Object Pattern, deskriptive Programmierung zur Objekterkennung sowie parametrisierte und datengetriebene Testskripte • Erfahrung in der Evaluierung und Konzeption von Testautomatisierungsansätzen in komplexen Service-/Solution-Umgebungen sowie bei der Implementierung automatisierter E2E-Testabläufe in Integrationstestumgebungen • Fundierte Kenntnisse in der Integration und Verwaltung automatisierter Testfälle in Testmanagementwerkzeugen wie OpenText ALM / Quality Center und OpenText SDM • Erfahrung in der fachlichen Beratung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungsstrategien, einschließlich Kenntnissen in modellbasierten Testautomatisierungsansätzen • Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Wartung und Weiterentwicklung automatisierter Testskripte • Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden und Testprozesse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Knowhow-Transfer mit Entwicklung, Fachbereichen und verantwortlichen IT-Services • Nachgewiesene Zertifizierung im Bereich Softwaretest, z. B. ISTQB® Certified Tester Foundation Level (CTFL) oder höherwertig • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams sowie in der Abstimmung mit Entwicklung, Fachbereichen und Projektmanagement zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität • Deutsch Muttersprache oder mindestens C1 Deutsch • Englisch B1 Unser Angebot Wir geben Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen Sie selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Sie konstant gefordert werden. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. • Hoch motiviertes Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche und dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle Tätigkeit in spannenden Kundenprojekten • Festanstellung mit einer 40-h-Woche • remote work • Bezuschussungen/Benefits (ab dem 7. Monat): 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. Firmenfeiertage, 1 Mental Health Day/Jahr • Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gespräche etc. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen direkt über den nachfolgenden Button.

Overview getpress entwickelt eine eigene KI-Agenten-Plattform (LangGraph, PostgreSQL, Next.js) für die PR-Branche Der Servicemarkt, von Legal über Consulting bis hin zu Agenturen, steht vor der größten Transformation der Geschichte. Gleichzeitig wird der milliardenschwere PR-Markt im Zeitalter von AI-Visibility gerade immer wichtiger. getpress, eine der am schnellsten wachsenden PR-Agenturen Deutschlands (>40 Leute, Kund*innen wie Trivago, Komoot, Fonio AI oder AutoScout24), hat sich entschieden, diesen Wandel zu führen statt abzuwarten. Wir bauen die PR Company der Zukunft: keine reine Service-Company mehr, sondern eine Service-as-a-Software-Company. Unser AI-Team besteht nun seit 4 Monaten, aktuell ein Developer, eine Produktmanagerin und unsere Head of AI. Die Grundarchitektur steht, erste Teile unserer PR-Plattform und des Multi-Agent-Systems laufen produktiv. Jetzt fehlst du – die Person, die als Backend Engineer das technische Fundament zusammen mit unserem zweiten Developer ownt und gemeinsam neu definiert, wie die PR der Zukunft funktioniert. Deine Rolle • PR-Plattform: Fullstack-Entwicklung der Plattform, die das Operating System der PR-Agentur 2027 wird. Nah an den Nutzer*innen, in schnellen Entwicklungszyklen, und wo deine Entscheidungen den Kurs setzen. • KI-Agenten: Aufbau eines Agenten-Systems, das die PR-Wertschöpfungskette End-to-End neu definiert. Du baust die Agenten, mit denen unsere Berater*innen täglich arbeiten, inkl. Self-Learning-Loops und Multi-Agent-Orchestrierung. • Systemarchitektur: Mitgestalten der Systemarchitektur, inkl. Workflows, Datenmodell, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend PostgreSQL, Next.js, LangGraph, Docker) • Datenmanagement: Weiterentwicklung der Datenbank-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken Wer du bist Must haves: • 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und -Komponenten wie Memory, Context-Engineering, Retrieval und Orchestration unter Verwendung von Frameworks wie Langchain, CrewAI, Langgraph o.ä. • Tech Stack: TypeScript, Python, PostgreSQL, Docker, Git, LangGraph, Github • Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen mit Frameworks (FastAPI, Spring Boot und NestJS, etc.) und gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, Typescript, Python) • Erfahrung mit Container-based und Cloud-native Architekturen (Docker, Kubernetes, AWS oder ähnlich) • C1-Deutschkenntnisse sind von Vorteil, B2-Niveau ist ausreichend (mit Motivation in deinem ersten Arbeitsjahr den Kurs zu C1 zu machen) Nice to haves: • Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Query Optimization • Erfahrung mit der Integration von KI-/ML-Modellen in Produktionssysteme, sowie im Verständnis des Modellverhaltens, der Modellleistung und der Modellbeschränkungen • Product-Engineering: Erfahrung darin, Anforderungen aus Business- und Nutzer:innen-Perspektive einzuordnen, bevor sie technisch umgesetzt werden • Erfahrung in Event-Driven Architecture (Kafka, RabbitMQ, o.ä.) • Erfahrung mit Agentic Development (Claude Code, Codex, o.ä.) Was dich erwartet • Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt • KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie • Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren • Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote (in DE) – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Deutschland. Das heißt wann und wo (in DE) du deinen Arbeitsalltag gestaltest, entscheidest du selbst. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich. Wie gehts weiter? Das klingt genau nach dir? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

We are seeking an experienced Product Manager with a strong background in security to join our dynamic team. This role will be crucial in defining and executing the product strategy for our security offerings, ensuring our products are robust, reliable, and secure, and that they meet the evolving needs of our customers. The ideal candidate will possess a deep understanding of database security, networking, and identity management, and will be adept at navigating the complexities of product development from conception to launch. What you will do: • Define and evangelize the product vision, strategy, and roadmap for security-focused features and products. • Conduct market research, competitive analysis, and customer feedback sessions to identify opportunities and inform product decisions. • Collaborate closely with engineering, design, sales, and marketing teams to deliver high-quality, secure products. • Translate complex security requirements into clear, concise product specifications and user stories. • Prioritize product backlog and manage trade-offs to optimize for business value and customer satisfaction. • Drive product launch activities, including go-to-market strategy, sales enablement, and user documentation. • Monitor product performance, gather insights, and iterate on product features based on data and user feedback. • Act as a subject matter expert for security within the organization, providing guidance and insights to various stakeholders. About You: • Minimum of 8+ years of experience in product management in B2B SaaS, with a significant focus on security products or features. • Proven experience with database security principles and best practices. • Strong understanding of networking concepts and their implications for security. • In-depth knowledge of identity and access management (IAM) topics. • Certifications in security (e.g., CISSP, CISM, CompTIA Security+). • Demonstrated experience in quality assurance processes and methodologies. • Solid background in program management, including planning, execution, and risk management. • Prior experience in security engineering is required. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills. • Ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment. Preferred Qualifications: • Prior experience securing a data platform, database product, or real-time analytics service. • Familiarity with ClickHouse or other databases such as Snowflake, BigQuery, or Redshift. • Experience supporting BYOC or private deployment models. • Background working with open source software or developer-focused products. PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.

An Introduction to Primer Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform. Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on. Watch our showcase > https://primer.io/the-primer-showcase Read up on our $100m Series C https://www.primer.io/blog/series-c Learn more about our culture > https://primer.io/careers What You’ll Do Lead and Refine Our EMEA Sales Strategy • Own the go-to-market strategy for Primer’s most mature region, overseeing revenue growth, market expansion and customer acquisition across EMEA. • Manage, coach, and inspire a high-performing team of Account Executives, driving accountability and commercial excellence. • Lead by example by personally owning and delivering on strategic sales targets. Act as Regional Lead for EMEA • Serve as the regional lead and senior-most representative of Primer in EMEA, acting as the connective tissue between global teams and the local market. • Build a strong cross-functional culture by supporting local Primigos across GTM functions • Foster alignment, cohesion, and collaboration across the region, ensuring that local insights and opportunities are surfaced to the global leadership team. Identify and Cultivate Strategic Relationships • Open doors to high-impact enterprise opportunities, build relationships with executive stakeholders, and consistently deliver value that drives trust and partnership. • Leverage your analytical and problem-solving skills to understand customer pain points and articulate how Primer uniquely solves them. Collaborate Cross-Functionally to Drive Commercial Impact • Work closely with product, engineering, partnerships, and marketing teams to influence roadmap priorities, optimise positioning, and improve customer onboarding experiences. • Champion customer feedback and regional insights to help shape our product and global strategy. Instil a Culture of Excellence and Urgency • Set a high-performance bar with a clear sense of ownership, urgency, and delivery. • Uphold and champion Primer’s values, fostering a culture of integrity, accountability, and ambition across the region. Coach and Develop Top Talent • Identify, nurture, and grow sales talent. Map team members’ strengths to the right opportunities and create clear career paths within Primer. • Act as a mentor and role model for both your direct team and local Primigos across EMEA. What We’re Looking For • Proven Experience: 10+ years in enterprise sales, including 3+ years of managing high-performing BDMs in EMEA. Deep experience in payments, fintech, or B2B SaaS is strongly preferred. • Regional Leadership: Experience leading a region or market, with the ability to represent your territory internally and externally with gravitas and confidence. • Strategic Vision: A track record of defining and executing successful sales strategies that drive sustainable growth. • Exceptional Relationship Builder: Able to build trust with clients, internal stakeholders, and team members across levels and functions. • Negotiation Skills: Skilled in managing complex deal cycles, navigating procurement, and collaborating with legal teams to close deals. • Entrepreneurial Mindset: Operates as an owner. Comfortable with ambiguity, bias for action, and thrives in a fast-paced, high-growth, remote-first environment. • People Leader: A coach at heart. Passionate about team development and committed to building a culture of excellence and inclusion. A TYPICAL INTERVIEW PROCESS • An initial intro call with a Talent Partner • An interview with the Hiring Manager • Challenge Stage - Contextualised to the role • A final, values-alignment interview WHAT'S THE CULTURE LIKE AT PRIMER? We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants. We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities. The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your …

Vorrede Du willst Marketing nicht nur hübsch aussehen lassen, sondern wissen, was am Ende dabei herauskommt? Als Growth Marketing Manager übernimmst Du die Marketingverantwortung für eines unserer Produkte oder Module und sorgst dafür, dass aus guten Ideen messbares Wachstum wird. Wo Du mit anpacken kannst • Du entwickelst die Growth-Strategie für Dein Produkt und entscheidest, welche Zielgruppen, Botschaften und Kanäle uns wirklich voranbringen. Daraus baust Du eine klare Roadmap statt einer langen Marketing-Wunschliste. • Du bringst Bewegung in den gesamten Funnel: von der ersten Aufmerksamkeit bis zur qualifizierten Anfrage planst und steuerst Du Kampagnen und behältst unsere Lead-Ziele fest im Blick. • Du entwickelst Ideen und Konzepte und entscheidest pragmatisch, wie wir sie am besten auf die Straße bringen – gemeinsam mit unseren Spezialist:innen aus Content, Design, SEO, Performance und Marketing Automation oder auch mal selbst. • Du hältst die Fäden zwischen Projektleitung, Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammen und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Perspektiven ein gemeinsamer Plan wird. • Du arbeitest mit HubSpot, behältst Deine KPIs im Blick und findest heraus, an welchen Stellschrauben sich das Drehen wirklich lohnt. • Und wenn eine Kampagne trotz aller Liebe einfach nicht funktioniert? Dann hältst Du nicht aus Prinzip daran fest, sondern ziehst die richtigen Schlüsse und probierst den nächsten Hebel aus. Was Du mitbringen solltest • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Growth-, Kampagnen- oder Produktmarketing und bereits eigenständig Marketingverantwortung übernommen – idealerweise im B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten. • Du weißt nicht nur, wie Lead-Generierung theoretisch funktioniert, sondern kannst anhand eigener Kampagnen zeigen, was funktioniert hat, welchen Beitrag es geleistet hat und warum. • Du bist fit im Umgang mit Marketing-Automation-Plattformen, idealerweise HubSpot, und fühlst Dich zwischen Funnel, KPIs und Reportings ziemlich wohl. • Du brauchst kein fertiges Playbook, das Dir jeden Schritt vorgibt. Du kannst selbst Strukturen schaffen, Prioritäten setzen und aus einem Ziel einen konkreten Plan machen. • Strategie und Hands-on sind für Dich kein Entweder-oder: Du kannst Spezialist:innen und Stakeholder steuern, packst aber genauso selbst mit an, wenn das der schnellste Weg zum Ziel ist. • KI-Tools gehören für Dich selbstverständlich zum Marketingalltag – zum Beispiel für Recherche, Konzeption, Reportings oder wiederkehrende Aufgaben. • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bekommst Deine Themen auch im Remote-Setting zuverlässig über die Ziellinie. • Um bei uns richtig Fuß zu fassen, beherrschst Du Deutsch fließend auf mindestens C1-Niveau, da Deutsch unsere interne Sprache für den intensiven Austausch im Team ist. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Home Office/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Aline, Tamar, Lea, Michelle und Laura stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in cre…

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestruct…

EV CHARGING REGIONAL SALES MANAGER – Southern Europe EV Charging Infrastructure | AC & DC | Remote | Benelux Salary - up to €95,000 base Variable Car Build the market. Build the partnerships. Build the future of e-mobility. An established and rapidly growing European technology company specialising in EV charging infrastructure is expanding its commercial footprint across Europe. We are looking for an entrepreneurial Regional Sales Manager to take ownership of the Southern European markets , …

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences. Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team. Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, https://www.gpbullhound.com/articles/top-100-next-unicorns-the-uk-france-and-germany-lead-with-the-most-promising-technology-companies-in-europe/ 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ https://page.camunda.com/wp-2025-gartner-magic-quadrant-for-boat for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies https://flexa.careers/companies/camunda, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading. About the Role: Hi there! We're hiring a Senior Product Marketing Manager to join our Product Marketing team. We're a group that cares about getting the story right, not just getting it out the door. We work closely with product, sales, and demand gen, and we hold ourselves to a high bar because our work directly shapes how the market understands what we build. This role gives you real ownership. You'll shape positioning and messaging for a meaningful piece of our product portfolio, build the competitive intelligence that keeps our field teams sharp, and work directly with sales leaders who depend on your materials to close deals. It's a role with visible impact, not one where your work disappears into a shared drive. As a Senior Product Marketing Manager, you'll drive go-to-market strategy for your area, from positioning through launch through enablement, while partnering with product and sales to make sure the message actually lands. This role matters because clear, credible product marketing is what turns a strong platform into a business result. Camunda operates in a technical, complex space, and getting that translation right is not optional. What You Will Do • Own positioning and messaging for your product area, translating technical capability into a clear value proposition for both technical and business buyers. • Build and maintain a competitive intelligence program that sales actually uses, not just battlecards that sit in a folder. • Lead go-to-market execution for launches in your area, coordinating across product, sales, and demand gen so the message is consistent everywhere it shows up. • Arm the field with content that works in real conversations: pitch decks, demos, solution briefs, and objection handling. • Use market and customer research to inform product and positioning decisions, not just to validate ones already made. • Mentor and support other marketers on your team, sharing what you've learned without being asked. What You Will Bring to the Role • Significant experience in B2B product marketing, ideally in enterprise software, with a track record of owning positioning and messaging end to end, not just contributing pieces of it. • A real competitive intelligence practice under your belt. You've built and maintained a program that sales relied on, not just responded to research requests as they came in. • Comfort marketing technical products to technical buyers. You can go deep enough into a technical concept to be credible with a developer, and simplify it enough to be clear to an executive. • Field enablement experience at scale. You've built programs that changed how a sales team talked about a product, and you know how to tell if it worked. • Strong cross-functional instincts. You know how to build trust with product and sales without relying on authority, and how to bring people along on a positioning decision rather than just announcing it. • Comfort using AI tools in your day to day work. This isn't a checkbox, it's part of how the role actually operates. This role is an existing vacancy LI-JS1 #LI-Remote #C1 What We Have to Offer: Compensation We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition. The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on …