Ingénieur(e) Méthodes Maintenance

Rattaché(e) à l’équipe Opération au sein du département Asset Management & Operations (AM&O), vous occuperez un rôle transverse à forte dimension méthodologique .

Vous encadrerez trois Mainteneurs et interviendrez également en support des équipes Maintenance locales afin d’améliorer la performance opérationnelle, d’harmoniser les pratiques et de structurer les méthodes de travail à l’échelle internationale.

En lien étroit avec l’équipe Performance & Interfaces, vous contribuerez à la standardisation des processus et à la diffusion des meilleures pratiques, avec une approche industrielle orientée efficacité, qualité et optimisation des coûts.

Missions principales :

Structuration et optimisation de la maintenance :

• Définir et déployer des stratégies de maintenance adaptées aux différentes géographies et typologies d’actifs (internalisation, externalisation, modèles hybrides)
• Structurer, standardiser et améliorer les processus de maintenance afin de garantir efficacité, cohérence et reproductibilité
• Optimiser l’organisation des activités (planification, priorisation des interventions, allocation des ressources, logique de déplacement, etc.)
• Développer des référentiels communs (procédures, gammes de maintenance, standards opérationnels)

Support aux opérations et amélioration continue :

• Accompagner les équipes locales dans l’amélioration de leurs pratiques et dans l’adoption des standards définis
• Identifier, formaliser et diffuser les retours d’expérience (REX) et les bonnes pratiques
• Contribuer à la montée en compétence des équipes, notamment sur les méthodes de gestion de la maintenance
• Intervenir en support sur des problématiques complexes liées à l’organisation ou à la performance de la maintenance (et non sur la technique pure)

Pilotage des outils et de la donnée :

• Être le référent métier des outils de GMAO : définition des standards d’utilisation, formation des utilisateurs, suivi de l’adoption
• Proposer des améliorations des outils et des usages pour renforcer la performance opérationnelle
• Exploiter les données de maintenance pour piloter la performance et orienter les décisions

Gestion des sous-traitants et contrats :

• Participer à la structuration et à l’optimisation des contrats de maintenance
• Contribuer aux appels d’offres : rédaction des spécifications O&M, analyse des offres, support au chiffrage, challenger leurs propositions
• Apporter une approche structurée et rationnelle dans la gestion des fournisseurs

Support aux projets :

• Intervenir en phase de développement ou de mise en service pour intégrer les enjeux d’exploitabilité et de maintenabilité
• Contribuer à la revue des designs sous l’angle O&M
• Participer à l’estimation des OPEX et à l’identification des risques opérationnels

Expérience & compétences

• Expérience significative en maintenance industrielle ou en ingénierie de la maintenance, idéalement dans un environnement structuré et processé
• Forte appétence pour les sujets d’optimisation, d’organisation et d’amélioration continue
• Bonne compréhension des environnements techniques (lecture de schémas électriques, plans, diagrammes)
• Solide compréhension des enjeux économiques de la maintenance (coûts, contrats, performance)
• Expérience dans la gestion ou la contribution à des appels d’offres et à la gestion de prestataires
• Familiarité avec les outils de GMAO et les outils de planification
• Anglais professionnel requis (environnement international)

Posture et soft skills

• Approche industrielle et analytique de la maintenance (vision systémique, recherche d’efficacité)
• Aptitude à fédérer et à mobiliser, y compris en fonctionnement matriciel
• Capacité à accompagner le changement avec pédagogie et à instaurer un dialogue constructif
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (terrain, management, international)
• Esprit critique, capacité à challenger les pratiques existantes

Management

• Une expérience managériale est un plus
• Capacité à accompagner et faire monter en compétence des profils opérationnels, notamment sur les méthodes et l'oragnisation

Ce qui fera la différence

• Expérience dans des environnements industriels exigeants (énergie, industrie lourde, transport, etc.)
• Parcours dans plusieurs entreprises, apportant une diversité de référentiels et de pratiques
• Capacité à structurer sans complexifier, et à standardiser sans rigidifier

Conditions :

• Contrat en CDI
• Le poste est ouvert au télétravail (3 jours obligatoires sur site et 2 jours de télétravail autorisés)
• Jusqu’à 12 jours de repos par an
• Rémunération en fonction du niveau d'expérience et de la maîtrise des compétences attendues
• Part variable sur objectifs individuels et collectifs
• Intéressement / participation
• Prime vacances, chèques-cadeaux

Autres éléments :

• Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%.
• Transports collectifs pris en charge à 75%
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