Emplois à distance

Einleitung Als Country Manager Italien (m/w/d) übernimmst Du dabei eine anspruchsvolle Schlüsselrolle mit viel Verantwortung: Du gestaltest unseren Markt-Rollout aktiv mit, entwickelst die lokale Wachstumsstrategie, baust Strukturen und ein starkes Team auf und positionierst Peter Park als führende Lösung für digitales Parkraummanagement im italienischen Markt. Dabei denkst Du strategisch, handelst unternehmerisch und packst operativ mit an. Italien ist für Peter Park weit mehr als nur ein weiterer Markt – es ist unser wichtigstes strategisches Wachstumszentrum außerhalb der DACH-Region. Wir haben bewiesen, dass unsere Technologie die Mobilität verändert; jetzt ist es an der Zeit, Italien als nächsten starken Grundpfeiler unserer europäischen Expansion zu etablieren. Wenn Du Lust hast, einen Markt aktiv aufzubauen, Verantwortung von Tag 1 an zu übernehmen und unsere Vision in Italien Realität werden zu lassen, dann bist Du bei uns genau richtig. Was ist Deine Aufgabe? • P&L-Ownership & Performance-Steuerung: Du übernimmst die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Italien und steuerst Umsatzwachstum, Profitabilität und operative Kennzahlen mit einem klaren Performance-Anspruch. Durch transparente Reportings und datenbasierte Entscheidungen schaffst du Sichtbarkeit und Verlässlichkeit gegenüber dem C-Level Management. • Teamaufbau & Organisationsentwicklung: Du führst und entwickelst das bestehende Team weiter und baust unsere lokale Organisation in Italien ganzheitlich über alle Funktionen hinweg zu einem skalierbaren Setup aus. Dabei etablierst du klare Strukturen und definierte Schnittstellen zum HQ in München, stärkst Prozesse und schaffst ein Umfeld, in dem Ownership, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung gefördert werden. • Marktaufbau & Wachstumsstrategie: Du verantwortest den strategischen und operativen Ausbau unseres Italien-Geschäfts und schaffst die Grundlage für nachhaltiges, skalierbares Wachstum. Dabei entwickelst du den Markt mit unternehmerischem Weitblick weiter und setzt klare Prioritäten entlang unserer Wachstumsstrategie. • Strategischer Vertrieb & Marktpräsenz: Du treibst gemeinsam mit dem Vertriebsteam unsere Expansion in den Bereichen Kommunen, Gesundheitseinrichtungen, Retail, Hospitality und Transport aktiv voran. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, gewinnst neue strategische Accounts und steuerst komplexe Sales Cycles mit Abschlussstärke und einem klaren Verständnis für den italienischen Markt. • Kundenbindung & Vertrauensaufbau: Du stellst sicher, dass unsere Bestandskunden langfristig erfolgreich betreut werden und stärkst unsere Marktposition durch professionelles Stakeholder- und Eskalationsmanagement. Mit hoher Verlässlichkeit und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch baust du nachhaltiges Vertrauen im Markt auf. • Tender-Exzellenz & Prozesssicherheit: Du analysierst die Struktur von Ausschreibungen und öffentlichen Vergabeverfahren und entwickelst effiziente sowie rechtssichere Prozesse für den italienischen Markt. Mit deinem regulatorischen Verständnis und deiner strukturierten Arbeitsweise schaffst du eine belastbare Grundlage für langfristigen Erfolg des Vertriebsteams. Deine Fähigkeiten: • Unternehmerisches Denken & Leadership-Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im italienischen B2B-Umfeld mit und hast bereits in einer verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich überdurchschnittliches Wachstum aufgebaut, Teams entwickelt und Geschäftsbereiche skaliert. • Branchenverständnis & strategischer Weitblick: Du verstehst komplexe Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Technologie, operativer Umsetzung und Skalierung. Idealerweise bringst du Erfahrung aus den Bereichen Mobility, Smart City, SaaS oder Real Estate mit. • Regulatorisches Verständnis & Tender-Erfahrung: Du kennst die Besonderheiten des italienischen Marktes und hast bereits erfolgreich Ausschreibungen oder öffentliche Vergabeverfahren begleitet. Dabei hilft dir nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Gespür für effiziente und nachhaltige Prozesse. • Sprachliche & kulturelle Sicherheit: Du kommunizierst auf Italienisch auf Muttersprachniveau und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse . Dadurch gelingt es dir, sowohl lokal Vertrauen aufzubauen als auch sicher im internationalen Umfeld zu agieren. Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. • Kommunikationsstärke & diplomatisches Geschick: Du bewegst dich souverän zwischen lokaler Marktrealität und internationalem Unternehmenskontext. Mit hoher Verbindlichkeit und klarer Kommunikation schaffst du Alignment zwischen unterschiedlichen Stakeholdern und fungierst als starke Brücke zwischen Italien und der DACH-Organisation. Work Setup: • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: 100 % Remote aus Italien • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Reisebereitschaft: 50 % in Italien • Team: 2 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus • …

Einleitung Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Development Representative (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion! Was ist Deine Aufgabe? • Marktentwicklung: Positionierung von Peter Park und Vorantreiben der Skalierung in der DACH-Region mit Fokus auf den Schweizer Markt. • Lead-Generierung: Identifikation, Qualifikation und Begeisterung potenzieller B2B- und B2G-Kund:innen für unsere Lösungen. • Sales-Aktivitäten: Proaktive Neukundenakquise mittels Cold Calling, Social Selling, Video-Calls sowie auf Branchenveranstaltungen. • Marktanalyse: Identifikation von Trends als Marktexpert:in sowie Erarbeitung innovativer Strategien zur Wachstumssteigerung. • CRM-Management: Sicherstellung einer lückenlosen und qualitativ hochwertigen Datenpflege in unserem CRM-System. • Team-Collaboration: Aktive Mitwirkung an internen Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Stärkung der Sales-Organisation. • Schnittstellenmanagement: Enger Austausch mit dem Business Development und enge Zusammenarbeit mit den Account Executives. Deine Fähigkeiten: • Berufserfahrung: Erste Praxis im Vertrieb, Inside Sales oder im IoT-/SaaS-Umfeld. • Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise HubSpot) von Vorteil. • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, aktives Zuhören sowie ein authentisches und überzeugendes Auftreten. • Digital-Affinität: Hohe Begeisterung für digitale Produkte und die feste Überzeugung vom Mehrwert unserer Lösungen. • Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher, motivierter Arbeitsstil in einem dynamischen Umfeld mit klarem Fokus auf die Unternehmensziele. • Teamplayer-Mentalität: Grosser Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und die gemeinsame Feier von Erfolgen. • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; fliessendes Französisch und/oder Italienisch sind ein grosses Plus. Work Setup: • Arbeitszeit: Vollzeit (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: remote (aus der Schweiz) • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Team: 10 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. • Dein Einsatz zahlt sich aus: Attraktives Grundgehalt ja nach Erfahrungslevel, dazu ein nicht gedeckeltes Provisions- und Bonussystem Das bieten wir Dir zusätzlich • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst • Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst • Flexibilität, die zu Dir passt • exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits • Weiterbildungsangebote • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld • Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Einleitung Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Sales Executive (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert – mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz! Was ist Deine Aufgabe? • Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen. • Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team. • Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten. • Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied – intern wie extern. • Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben. Deine Fähigkeiten: • Ehrgeiz und Can-Do Mentalität , um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten. • Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld ). • Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten : Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg. • Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte . Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann. • Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in Deiner täglichen Arbeit zu erleben, um Deine Ideen und Deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten. • Deine Team-Mentalität zeichnet Dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen! • CRM-Systeme wie HubSpot sind für Dich keine Fremdwörter. • Du bringst sehr gute Deutsch- und Französisch kenntnisse mit. Kenntnisse in Schweizerdeutsch sind ein Plus. Work Setup: • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: 100 % Remote in der Schweiz • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Reisebereitschaft: 30 % in der Schweiz • Team: 4 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus • T eamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst • Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst • Flexibilität, die zu Dir passt • exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits • Weiterbildungsangebote • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld • Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!