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6 emplois trouvé

Java Entwickler | Delphi-Kenntnisse (m/w/d) | SaaS Product | Homeoffice

À distance ✓DE
K

Unser Kunde ist ein etablierter Softwarehersteller für modulare SaaS-Produkte für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Die entwickelte Softwarelösung ist mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und wird heute von etwa 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter und befindet sich weiter auf Wachstumskurs. Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n): Java Entwickler | mit Delphi-Kenntnissen (m/w/d) Arbeitsort: Remote (Deutschland) | Zeitmodell : Vollzeit/ Teilzeit Das Team & die Kultur Die Tech- und Produktorganisation arbeitet vollständig remote und besteht aus 15 crossfunktionalen Teams verteilt sind. Die Teams verantworten aktuell etwa 30 Apps. Gelebt werden unter anderem: • Clean Code • eine „You build it, you run it“-Mentalität • Common Ownership • agile und pragmatische Zusammenarbeit • eigenverantwortliches Arbeiten • ein bewusster und sinnvoller Einsatz von AI-Tools in der Softwareentwicklung Deine Aufgaben • Du entwickelst Komponenten für eine moderne Software-as-a-Service-Plattform • Du arbeitest an thematischen Web-Apps im Bereich Adminstration • Du konzipierst geeignete Tests und analysierst deren Ergebnisse • Du planst und beschreibst das Backlog gemeinsam mit den Product Ownern • Du nutzt AI-Tools als festen Bestandteil bei der Entwicklung von Code, Tests und Reviews • Zu etwa 10–15 % deiner Arbeitszeit entwickelst und pflegst du bestehende Anwendungen bzw. Komponenten in Delphi Requirements • Du hast eine akademische oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Du verfügst über praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java bzw. JEE / Jakarta Enterprise • Du besitzt erste Kenntnisse in JPA/Hibernate, CDI, RESTful Services und API Design • Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise Oracle DBMS • Du konntest bereits Erfahrungen mit Test Driven Development und Continuous Integration sammeln • Du bringst Kenntnisse in Delphi mit und hast idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Wartung von Delphi-Anwendungen • Du begeisterst dich für neue technologische Entwicklungen und möchtest die zukünftige Entwicklung aktiv mitgestalten • Du bist offen für AI-gestützte Softwareentwicklung und setzt entsprechende Tools bewusst und kritisch ein • Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung und Ownership • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Benefits • New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; Orte innerhalb der EU nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Firma ist stolz bei kununu wiederholt als Top Company ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen Kooku Recruiting Partners

Responsabilités:

• Du entwickelst Komponenten für eine moderne Software-as-a-Service-Plattform • Du arbeitest an thematischen Web-Apps im Bereich Adminstration

Kooku Recruiting GmbH
6 oct.
Allemagne
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Java Entwickler (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026

À distance ✓DE
K

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter. Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n): Java Entwickler (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit/ Teilzeit Teams & Kultur: • Die Tech & Produkt Organisation arbietet full remote, besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps. • Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'. • Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht! Das machst du bei uns: • Du entwickelst Komponenten für die Software as a Service Plattform • Du arbeitest an thematischen Web-APPs für die Personalwirtschaft • Du konzipierst passende Tests und analysierst die Ergebnisse • Du planst und beschreibst das Backlog zusammen mit den Product Ownern • Du nutzt AI-Tools als festen Bestandteil der Entwicklung von Code, Tests und Reviews Requirements • Du hast eine akademische oder gleichwertige Ausbildung als Informatiker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) • Du besitzt Erfahrungen in der Entwicklung mit Java bzw. JEE/ Jakarta Enterprise • Du verfügst über erste Kenntnisse im Umgang mit JPA Hibernate, CDI, Restful Services und API Design • Du hast Erfahrungen mit relationalen Datenbanken, am besten ORACLE DBMS • Du konntest bereits Erfahrungen in Test Driven Development und Continuous Integration sammeln • Du begeisterst Dich für neue technologische Entwicklungen und willst unsere zukünftige Entwicklung mitgestalten • Du bist offen für AI-gestützte Entwicklung und setzt AI-Tools bewusst und kritisch ein • Du hast Freude an Teamwork und Ownership • Sprachkenntnisse:Deutsch (C1+) Benefits • New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

Kooku Recruiting GmbH
24 sept.
Allemagne
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Chief UX Designer (m/w/d) | HR SaaS | Full remote DE

À distance ✓DE
K

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter. Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n): Chief UX Designer (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland, EU nach Rücksprache) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit Das machst Du bei uns: • Entwicklung der unternehmensweiten UX-Vision • Verantwortung für produktübergreifende Bedienkonzepte und UX-Richtlinien • Erarbeitung und Überwachung geeigneter Methoden für Design und Umsetzung • Ermitteln der Nutzungskontexte unserer Anwender und Erarbeiten von High-Level Konzepten • Stakeholdermanagement und Unterstützung bei der Road-Map Planung • Steuerung von produktübergreifenden Projekten zur Vereinheitlichung der UX • Vermittlung von nutzerzentriertem Design Thinking in den Scrum Teams Requirements • Ein abgeschlossenes Studium in Design, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Berufserfahrung in den Bereichen UX-Design, Requirements Engineering, Konzeption, visuelles Design und Prototyping • Erfahrung in der Organisation und Transformation agiler Unternehmensstrukturen und -prozesse • Kenntnisse im User Centered Design Process und seinen Methoden (z.B. Kontextanalyse, Personas, Usability Testing) und im Umgang mit den gängigen Design-Tools (z.B. Figma) • Erfahrung mit KI sowohl im Produkt (KI-gestützte Bedienkonzepte) als auch als Werkzeug im Design-Workflow • Kenntnisse zu Barrierefreiheit/Accessibility (BITV/WCAG) • Erfahrung mit Legacy-Migrationen • Kommunikationsstärke in Richtung Kunde/Stakeholder, Designer, Entwickler Benefits • New Work: 100% Home Office (mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu unseren Kunden, Fachkonferenzen u.a.), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company 2026 “ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

Kooku Recruiting GmbH
30 juil.
Allemagne
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Quality Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company

À distance ✓DE
K

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber, in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter. Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n): Quality Engineer (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit Deine Aufgaben: • Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.) • Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle • Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle • Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie • Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld • Einsatz agiler Methodiken Requirements • Fundierte Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling, Tosca, Zephyr oder vergleichbaren Tools • Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen • Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachlichen Themen der Software (z. B. Personaladministration, Payroll u.a.) • Sehr gute Selbstorganisation sowie Proaktivität • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an Teamarbeit • Fließende Deutschkenntnisse (Level C1+) Benefits • New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

Responsabilités:

• Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc. )

Kooku Recruiting GmbH
29 juil.
Allemagne
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Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote

À distance ✓DE
K

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz. Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen: Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit Die Tech & Produkt-Organisation Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration. Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung. Tools • Ticket-System: Jira • Dokumentation: Confluence • Office Suite: Microsoft 365 • Kommunikation: MS-Teams Deine Aufgaben • Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung • Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs • Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen • Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen • Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung • Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas Requirements • Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen • Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR) • Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten • IT-Grundverständnis und Technologieaffinität • Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten • Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) Benefits • New Work: 100% Home-Office möglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • Fitness: Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse, Online-Rücken-Fitness Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular. Dein Kontakt Annika Andresen | annika@kooku.de (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

Responsabilités:

• Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung • Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs

Kooku Recruiting GmbH
13 mai
Allemagne
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Teamleiter Steuerberatung / Fachlicher Lead (m/w/d) - München o. remote

À distance ✓DE
K

München o. Remote in Deutschland| Vollzeit o. Teilzeit ab 30 Stunden Gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe einer etablierten Steuerkanzlei mit. Bei WMS übernehmen Sie eine Schlüsselrolle zwischen anspruchsvoller Mandatsarbeit, fachlicher Führung und Kanzleientwicklung. Sie führen ein Team fachlich, steuern komplexe Mandate und wirken gleichzeitig daran mit, wie moderne Steuerberatung künftig organisiert wird: mit klareren Verantwortlichkeiten, digitalen Prozessen, höherer Beratungsqualität und mehr unternehmerischem Denken. Dabei sind Sie nicht nur ausführende Führungskraft. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem People Lead und weiteren fachlichen Leads zusammen und bringen ihre Erfahrung direkt in strategische Entscheidungen ein. WMS schafft damit eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, echter Verantwortung und spürbarem Einfluss auf die Entwicklung der Kanzlei. Deine Rolle Als fachlicher Lead verantworten Sie die fachliche Qualität, Organisation und Weiterentwicklung deines Teams. Sie… • führen und entwickeln etwa fünf bis sechs Mitarbeitende fachlich, • übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Mandate, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, • sichern Qualität, Fristen und eine verlässliche Mandatsbetreuung, • steuern Kapazitäten, Prioritäten und Auslastung im Team, • begleiten Mitarbeitende als fachlicher Sparringspartner, • entwickeln Standards, Prozesse und digitale Arbeitsweisen weiter, • bringen Impulse zu Digitalisierung, Automatisierung und KI ein, • wirken an wirtschaftlichen Entscheidungen rund um Mandate, Honorare und Profitabilität mit. Die disziplinarische Führung liegt beim People Lead. Dadurch können Sie sich auf fachliche Führung, Qualität, Mandatssteuerung und Entwicklung konzentrieren, ohne in klassischer Personaladministration gebunden zu sein. Warum WMS? • Viel Verantwortung. Kurze Wege. Direkter Einfluss: Bei WMS sind Sie nicht eine weitere Führungskraft in einer langen Hierarchie. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam zusammen, bringen ihre fachliche Perspektive direkt ein und gestalten Entscheidungen sichtbar mit. • Gestaltung statt Verwaltung: Die Kanzlei entwickelt ihre Führung, Prozesse und digitalen Arbeitsweisen konsequent weiter. Sie übernehmen dabei keine fertig definierte Rolle, sondern prägen Standards, Zusammenarbeit, Qualität und Digitalisierung aktiv mit. • Fachliche Führung mit echter Wirkung: Sie führenein Team fachlich, entwickeln Mitarbeitende weiter und verbinden Qualität, Wirtschaftlichkeit und verlässliche Mandatsarbeit. Die disziplinarische Führung ist klar getrennt – ihr Fokus liegt auf Fachlichkeit, Steuerung und Entwicklung. • Anspruchsvolle Mandate mit unternehmerischer Tiefe: Sie erwartet ein vielseitiges Mandantenportfolio aus Mittelstand, Unternehmerfamilien, vermögenden Privatpersonen, Heilberufen sowie größeren Betrieben aus Gastronomie und Hotellerie. Darunter sind langjährig betreute Münchner Traditionsunternehmen und komplexe, saisonal geprägte Mandate. • Hohe Sichtbarkeit und klare Entwicklungsperspektive: Als Teil des Führungsteams erhalten Sie Einblick in zentrale Kanzleithemen und entwickeln sich nicht nur fachlich, sondern auch unternehmerisch und als Führungskraft weiter. Deine Aufgaben • Fachliche Anleitung und Unterstützung eines Experten-Teams • Eigenverantwortliche, vollumfängliche Betreuung, Steuerung und Ausbau eines eigenen vielfältigen Mandantenportfolios • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Jahresabschlüsse und Steuererklärungen • Review und Freigabe von Arbeitsergebnissen und Qualitätssicherung • Steuerung von Auslastung, Prioritäten und Kapazitäten im Team • Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen • Ansprechpartner:in für komplexe fachliche Fragestellungen und Eskalationen • Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen im Team • Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender aus fachlicher Perspektive Requirements Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften) oder Qualifikation zum Steuerberater:in, Steuerfachwirt:in oder gleichwertige Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung, insbesondere hohe Erfahrungswerte im Bereich Jahresabschlüsse, Steuererklärungen • Erfahrung in fachlicher Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, sicheres Setzen von Prioritäten und analytisches Denkvermögen • Interesse an digitalen Prozessen, Automatisierung und modernen Arbeitsweisen • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit • Hohes Dienstleistungsverständnis und ausgeprägter Qualitätsanspruch Erfahrung in Erbschaft- und Schenkungsteuer ist ein Plus. Kenntnisse im Lohnbereich sind ebenfalls willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist eine generalistische fachliche Breite und die Fähigkeit, Mandate und Mitarbeitende ganzheitlich zu …

Responsabilités:

• Fachliche Anleitung und Unterstützung eines Experten-Teams • Eigenverantwortliche, vollumfängliche Betreuung, Steuerung und Ausbau eines eigenen vielfältigen Mandantenportfolios

Kooku Recruiting GmbH
24 juil.
Allemagne
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