Emplois à distance

Das erwartet Dich bei ida • Als Senior Data Engineer bist du bei ida die erste Adresse, wenn es um Daten geht. Dein Spektrum reicht von Echtzeit-Wahlergebnissen über BI-Lösungen für Redaktionen bis hin zu Metadaten, die Inhalte auffindbar und KI-tauglich machen. • Du konzipierst und entwickelst zuverlässige, performante Datenarchitekturen. Hier steuerst du den gesamten Prozess: von der Anbindung unterschiedlichster Quellen über die Transformation und Modellierung bis hin zur Bereitstellung für Anwendungen, Dashboards und Analysen. • Dabei arbeitest du eng mit anderen Entwickler:innen und Product-Teams zusammen, um datengetriebene Features zu integrieren, und lässt deine Expertise in technische Konzepte und Aufwandsschätzungen einfließen. • Was sich automatisieren lässt, automatisierst du: Datenimporte, Deployments, Qualitätschecks, Alerts – denn manuelle Handgriffe sind für dich vor allem ein Zeichen, dass da noch was geht. • Dein Wissen behältst du selbstredend nicht für dich: Mit Code-Reviews, Pair-Programming und offenen Ohren unterstützt du deine Kolleg:innen dabei, immer besser zu werden. • Beim Thema KI hast du den State of the Art fest im Blick, bildest dich kontinuierlich weiter und bringst deine Expertise beratend ein – intern fürs Team, aber eben auch auf Augenhöhe mit unseren Kund:innen. • Besonders schön: Bei ida hast du die Möglichkeit, u. a. die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern. • Vielleicht sogar noch ein bisschen schöner: Bei ida kannst du arbeiten, wie es am besten zu dir und zu deinem Leben passt. Windows oder Mac? Remote oder Office? Du entscheidest. Das bringst Du mit • Du hast mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering gesammelt und Datenplattformen nicht nur gebaut, sondern auch konzipiert und verantwortet. • Technik ist für dich kein Elfenbeinturm: Deshalb übersetzt du komplexe Daten- und Architekturfragen in eine klare Sprache und machst sie greifbar – für unsere crossfunktionalen Teams und unsere Kund:innen. • Python und SQL sprichst du fließend. Und auch pandas, PostgreSQL und Docker gehören ganz selbstverständlich zu deinem Werkzeugkasten. • Auf der Google Cloud Platform bist du unterdessen zu Hause: Cloud Run, Pub/Sub, Scheduler, Cloud Storage, Cloud SQL – you name it. Daher weißt du auch, an welchen Stellschrauben du drehen musst, damit Performance und Kosten stimmen. Bisher hast du eher mit AWS oder Azure gearbeitet? Kein Ding: Gute Architektur funktioniert überall. Das ist kein Dealbreaker. • Aber Automatisierung ist für dich kein Extra, sondern ein Grundprinzip: Orchestrierte Pipelines, automatisierte Tests für Transformationen und Datenqualität sowie Linting und Formatting gehören bei dir einfach dazu. • Darüber hinaus kannst du technologische Trends fundiert einordnen, trennst Hype von echtem Nutzen und integrierst KI-gestützte Workflows und Coding-Agenten ganz selbstverständlich in deinen Entwicklungsalltag. • Und weißt du, was ganz fantastisch wäre? Wenn du obendrein Erfahrung mit der Entwicklung von APIs via FastAPI mitbringst. Kennst du dich dann auch noch mit der Orchestrierung durch Apache Airflow aus oder hast schon mal KI-Modelle in Datenprozesse eingebunden (etwa über Vertex AI), umso besser. • Und wenn du darüber hinaus bereits Erfahrungen in einer Digitalagentur und/oder in einem Medienhaus gesammelt hast, dann wäre das natürlich mehr als nur herausragend. Was uns besonders wichtig ist Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich. Du sagst, das könnte passen? Dann lass uns miteinander reden! Schick deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt an uns über unser Bewerbungsformular.

Das erwartet Dich bei ida • Du steuerst innovative und abwechslungsreiche Digital-Projekte in unterschiedlichen Größenordnungen – von der Entwicklung kleiner Microsites, über Automatisierungsprojekte im Datenjournalismus bis hin zum Aufbau ganzer Teams für unsere Kund:innen. Klingt spannend? Ist es auch. • Wir wollen zu zusammen mit unseren Kund:innen unsere Projektziele erreichen. Dafür sorgst du. Dabei koordinierst du große und kleine Projektteams und übernimmst die Ressourcenplanung und -verwaltung. • Wie wichtig Kommunikation für diese Rolle ist, brauchen wir dir vermutlich nicht zu erklären. Klar also, dass du daher mit internen und externen Stakeholder:innen kommunizierst, Anforderungen klärst und dir Feedback einholst. • Bei alledem arbeitest du eng mit den anderen ida-Teams zusammen. Das Schöne: So lernt man auch immer wieder neue Dinge. • Remote oder Office? Wir können beides, ganz wie du willst. • Bei ida hast die Möglichkeit, u. a. die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern – das ist unsere Art, einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Das bringst Du mit • Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in einer Digitalagentur sowie in der Arbeit mit agilen Teams im Gepäck. • Du kannst dich selbst organisieren, gehst Dinge strukturiert an, hast hohe kommunikative Fähigkeiten und trittst im Umgang mit unterschiedlichen externen und internen Stakeholdern souverän auf? Top! Genau das suchen wir. • Dabei arbeitest du proaktiv und benennst Probleme nicht nur, sondern löst sie auch? Finden wir richtig, richtig gut! • Du hast ein Herz für Qualität und arbeitest kontinuierlich daran, Prozesse in Projekten zu verbessern, weil Mittelmaß nicht dein Ding ist? Wunderbar. Unseres auch nicht. • Du willst ständig dazulernen, dich weiterentwickeln und solltest auch Spaß am Experimentieren mitbringen, schließlich sind wir nicht nur eine Digital- sondern auch eine Innovationsagentur. • Wenn du dich dazu noch in der Medienbranche richtig gut auskennst und ein gutes Verständnis vom Zusammenspiel zwischen Content und Technologie hast, wäre das natürlich die Kirsche auf dem Milchshake. Was uns besonders wichtig ist Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA* , BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich. Du sagst, das könnte passen? Dann lass uns miteinander reden! Schick deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt an uns über unser Bewerbungsformular.

Das erwartet Dich bei ida • Als CTO übernimmst du die strategische Leitung unserer Tech-Unit und den rund 40 Mitarbeiter:innen, die zur Unit gehören. • Dein Fokus liegt dabei nicht auf der operativen Arbeit in Projekten, sondern auf dem Steuern: Du gibst der Unit Richtung, sorgst für Verbindlichkeit und schaffst die Rahmenbedingungen, unter denen unsere Teams ihr Bestes geben können. • Gemeinsam mit unseren Teamleads verantwortest du die fachliche und personelle Weiterentwicklung der Unit: Du entwickelst also Menschen und Strukturen, statt selbst zu programmieren. • Unterdessen behältst du selbstredend die Auslastung und Kapazitäten der Unit im Blick und sorgst mit vorausschauender Ressourcen- und Kapazitätsplanung dafür, dass unsere Teams weder über- noch unterlastet sind. • Als unser:e CTO verfolgst du Technologie-Trends für ida, kennst die aktuellen Entwicklungen und Workflows bei der Umsetzung komplexer Softwareprojekte und treibst insbesondere das Thema KI aktiv voran – von der strategischen Einordnung bis zum konkreten Nutzen für unsere Arbeit und die unserer Kund:innen. • Apropos: Ohne unsere Kund:innen wären wir nichts. Daher stimmst du die technologische Vision eng mit ihnen ab und begleitest sie als Sparringspartner:in auf ihrem Weg. • Zudem challengst du unsere Aufwandsschätzungen und technischen Konzepte für größere Projekte und Ausschreibungen, hinterfragst sie konstruktiv und hilfst uns auf diese Weise, realistisch zu planen und sauber zu liefern. • Darüber hinaus bist du ein zentraler Teil des ida-Managements, nimmst wesentlichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung sowie die Portfolioentwicklung unserer Agentur und bist verantwortlich für relevante KPIs und Budgets. • Du arbeitest lieber remote oder im Office? Wir können beides, ganz wie du willst. • Besonders schön: Bei ida hast du die Möglichkeit, die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten und anderer Medienhäuser maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern – und damit einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Das bringst Du mit • Unerlässlich: Du hast fundierte Führungserfahrung im agilen Kontext und Erfahrung im Führung von Führungskräften. Das heißt, du verstehst dich in erster Linie als Manager:in und Enabler:in und nicht als operativ mitarbeitende:r Entwickler:in. • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Eigeninitiative sind deine echten Stärken. Das bedeutet, du triffst Absprachen, hältst sie ein und gehst Themen von dir aus an, statt darauf zu warten, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. • Daher ist es auch besonders wichtig, dass du Probleme nicht nur benennst, sondern sie auch selbst löst und so in deiner Rolle maßgeblich die Kultur bei ida mitprägst: Vorbildwirkung und so ... • Zudem bringst du ein gutes technologisches Verständnis mit und hast ein Gespür für Technologie-Trends, Tools und Practices sowie ihre Relevanz fürs Geschäft, aber again: tiefe Hands-on-Coding-Praxis ist ausdrücklich keine Voraussetzung für den Job. • Klar, dass du unterdessen auch ein sehr gutes Netzwerk in der Tech-Branche pflegst und es stetig weiter ausbaust. • Und wenn du darüber hinaus bereits Erfahrungen in einer Digitalagentur und/oder in einem Medienhaus gesammelt hast, dann wäre das natürlich die Kirsche auf dem Milchshake. Was uns besonders wichtig ist Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA* , BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich. Du sagst, das könnte passen? Dann lass uns miteinander reden! Schick deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt an uns über unser Bewerbungsformular.

At Zyte, we're pioneering the next revolution in web data extraction, empowering businesses to focus on innovation. Companies often struggle with challenges like navigating dynamic web structures, countering anti-scraping measures, and ensuring data accuracy. We tackle these obstacles by providing best-in-class tools for seamless, reliable web data extraction. With over a decade of expertise, we've become the trusted solution for over 3,000 companies and a million developers, helping them achieve a competitive edge and drive sustainable growth. We are a diverse and enthusiastic team of data nerds, tech aficionados, and hackers. At Zyte, you'll join an inclusive community where everyone belongs. We thrive on collaborating with our smart, passionate teammates and customers to solve complex problems in data science and engineering. Join us and be part of the data revolution! About the Job Reverse engineering is at the heart of how Zyte stays ahead in the banning war. We've cracked some of the hardest antibots on the web — but the ground shifts weekly: antibots ship new sensor formats overnight, obfuscation schemes mutate, and new fingerprinting surfaces appear faster than any team could chase by hand. This role is not about solving tickets one at a time. It's about building the tools, pipelines, and automation that let both engineers and AI agents solve them at scale. You will be the person who turns a reverse-engineering breakthrough into reusable tooling, who automates the investigation that used to take days into a readout that takes minutes, and who feeds the intelligence our AI systems learn from. You'll work at the intersection of deep JS/VM reverse engineering and modern AI-assisted engineering — using LLMs and agentic tooling aggressively to compress the loop between "new detection surface discovered" and "solution shipped." If you're energized by wielding AI to multiply your own output, by automating away manual toil, and by working on problems where the adversary is smart and the target moves — this is the seat. Requirements Roles & Responsibilities • Reverse-engineer the hardest antibot and fingerprinting systems on the web, across JS VMs, WASM, and polymorphic/obfuscated code. • Build the JS function tracing, deobfuscation pipelines, and fingerprint-inspection tooling that turn manual reverse-engineering investigations into fast, repeatable, largely automated workflows. • Use AI aggressively — LLMs, agents, and custom automation — to deobfuscate, classify, and diagnose detection surfaces, and to rapidly prototype and ship tooling that previously would have taken weeks. • Build and maintain website intel pipelines with checkpointed history, so that when an antibot ships an update we diff against a known-good baseline instead of rediscovering the problem from scratch. • Feed our AI reverse-engineering and ban-resolution systems the context, signals, and structured intelligence they need to autonomously resolve the majority of cases. • Codify one-off reverse-engineering wins into durable capability — tools, rules, and pipelines usable by other engineers and by AI agents alike. • Collaborate across engineering to fold your tooling into the custom browser and automation stack, and mentor others in AI-augmented reverse-engineering technique. Requirements • A hacker mindset — able to rapidly develop proof-of-concepts and working tools to get to a result, and comfortable with the inherent uncertainty and open-endedness of the work. • Demonstrated use of AI tooling (LLMs, coding agents, automation) to accelerate your own engineering, with a strong instinct for what to automate and when. • Strong proficiency in JavaScript/Node.js and Python, with a broad programming background and exceptional problem-solving ability. • Strong research, debugging, fuzzing, and reverse-engineering skills, including static, dynamic, and concolic analysis. • Hands-on experience reversing JavaScript VMs, WASM, and heavily obfuscated or polymorphic code. • A deep understanding of operating systems and computer networking concepts. • Adept with tools such as Wireshark, Burp Suite, and similar for intercepting and debugging network traffic. • Understanding of browser engines, browser fingerprinting, and antibot/anti-scraping mechanisms. • Approach prioritization logically and with a measurement-backed strategy, and thrive in a collaborative environment. Bonus points for • Experience with reverse-engineering tools like IDA, Ghidra, Frida, or Babel. • Experience building tooling or pipelines that feed machine-learning or AI systems. • Experience with C/C++ and Rust. • Core contributions to Mozilla or Chromium projects. Benefits By joining the Zyte team, you will: • Become part of a self-motivated, progressive, multi-cultural team • Have the freedom and flexibility to work from where you do your best work • Attend conferences and meet with team members from across the globe • Work with cutting-edge …