Emplois à distance

Deine Aufgaben • Erfassung, Konsolidierung und Analyse von Geschäftsdaten zur Unterstützung des D2C-Performance-Reportings sowie zur Identifizierung von Potenzialen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität. • Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und KPIs zur Überwachung der Performance von Webshop und Marktplätzen in Zusammenarbeit mit den D2C- und Data-&-Analytics-Teams. • Übersetzung von Geschäftsanforderungen in relevante Analysen und Reports sowie Bereitstellung von Erkenntnissen zur Unterstützung operativer D2C-Entscheidungen. • Unterstützung bei Budgetierungs- und Forecasting-Aktivitäten durch die Aufbereitung und Analyse von kanal- und produktspezifischen Daten in Zusammenarbeit mit dem Brand E-Commerce Management und relevanten Stakeholdern. • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Reporting, bei der Datenqualität und bei Finanzkontrollen sowie Mitwirkung an der Effizienzsteigerung entsprechender Prozesse. • Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Produkt- und Kanalperformance, Identifizierung von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen. • Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung und Automatisierung wiederkehrender Reporting-Aufgaben mithilfe verfügbarer Tools und Technologien. • Strukturierte und verständliche Präsentation von Analyseergebnissen und Handlungsempfehlungen für relevante Stakeholder unter Verknüpfung der Geschäftsentwicklung mit kommerziellen Zielen. • Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger D2C-Performance-Reports und Gewinn-und-Verlust-Rechnungen (P&L-Zusammenfassungen). Dein Profil • Analytische und technische Fähigkeiten: 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse. Erfahrung mit modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Looker) ist von Vorteil. • Business- und kommerzielles Verständnis: Gutes Verständnis kommerzieller und finanzieller KPIs sowie Interesse an D2C- und E-Commerce-Themen. • Reporting und Datenanalyse: Fähigkeit, Daten aus verschiedenen Quellen zu strukturieren, zusammenzuführen und zu analysieren sowie in aussagekräftige Reports und Erkenntnisse zu überführen. • Planung und Forecasting: Verständnis von Budgetierungs- und Forecasting-Prozessen sowie Fähigkeit, Planungsaktivitäten durch strukturierte Analysen auf Kanal-, Kategorie- und Produktebene zu unterstützen. • Prozessoptimierung und Kontrollen: Fähigkeit, Ineffizienzen in Reporting- und Finanzprozessen zu erkennen und praktikable Verbesserungen vorzuschlagen, sowie Interesse daran, den Einsatz von Automatisierungstools und KI zur Vereinfachung wiederkehrender Aufgaben und zur Steigerung der Effizienz zu erkunden. • Kommunikation mit Stakeholdern: Fähigkeit, Analyseergebnisse klar zu kommunizieren, Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zu präsentieren und den Zusammenhang zwischen Geschäftsentwicklung sowie kommerziellen und finanziellen Zielen zu erläutern. • Standort: Rumänien (Remote). Diese Position richtet sich ausschließlich an Kandidat mit Wohnsitz in Rumänien. Deine Vorteile • Eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams • Ein innovatives und spannendes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die es dir ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen • Regelmäßige Mitarbeiterevents • Mitarbeiterrabatte auf unsere eigenen Produkte • Private Krankenversicherung und weitere Benefits, wie z.B. ein 13. Monatsgehalt Komm in unser Team! AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute! Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle BewerberInnen, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Role summary Steuere und skaliere unsere Meta Ads – vom Kampagnen-Setup und Creative Testing bis zur täglichen Optimierung und zum Reporting – und verwandle unser Werbebudget auf Facebook und Instagram in messbare Geschäftsergebnisse. Deine Aufgaben Wir suchen einen hands-on Meta Ads Specialist (m/w/d), der unsere Paid-Social-Kampagnen steuert und optimiert, mit einem klaren Fokus auf Facebook und Instagram. In dieser Rolle übernimmst du die Kampagnenumsetzung, Performance-Optimierung, Creative Tests, das Reporting und die Skalierung unserer Paid-Social-Aktivitäten. Meta Ads Kampagnenmanagement • Paid-Social-Kampagnen auf Meta-Plattformen, insbesondere Facebook und Instagram, planen, aufsetzen, steuern und optimieren. • Full-Funnel-Kampagnen für Awareness, Traffic, Engagement, Retargeting, Leadgenerierung und Conversions steuern. • Verantwortung für Kampagnenstruktur, Targeting, Placements, Budgets, Gebotsstrategien, Tracking und die tägliche Optimierung übernehmen. • Die Kampagnenperformance kontinuierlich überwachen und proaktiv Potenziale identifizieren, um die Effizienz zu steigern und Ergebnisse zu skalieren. • Budgets über Kampagnen, Zielgruppen, Creatives und Funnel-Stufen hinweg steuern. • Eine präzise und termingerechte Kampagnenausspielung sicherstellen, abgestimmt auf Unternehmensziele und Marketingprioritäten. Performance Testing und Reporting • Die Kampagnenperformance anhand von KPIs wie ROAS, CPA, CPC, CPM, CTR, CVR, Reichweite, Frequenz, Umsatz und Conversions analysieren. • A/B-Tests für Creatives, Zielgruppen, Copy, Placements, Formate und Kampagnenziele durchführen. • Performance-Daten in konkrete Erkenntnisse und Optimierungsempfehlungen übersetzen. • Regelmäßige Paid-Social-Performance-Reports für interne Stakeholder erstellen. • Den korrekten Einsatz von Tracking, UTMs, Pixeln, Conversion Events und Attributionseinstellungen sicherstellen. • Über Best Practices für Meta Ads, Plattform-Updates, Algorithmusänderungen und Werberichtlinien auf dem Laufenden bleiben. • Bei Bedarf Paid-Kampagnen auf weiteren digitalen Werbeplattformen unterstützen und steuern sowie neue Kanäle und Plattformen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen und Performance-Potenzialen testen und bewerten. Kreative und bereichsübergreifende Zusammenarbeit • Eng mit Brand Management, E-Commerce, CRM, Content- und Creative-Teams zusammenarbeiten, um Paid-Social-Kampagnen mit den übergreifenden Marketingaktivitäten abzustimmen. • Paid-Social-Creatives aus Performance-Sicht briefen und bewerten. • Wirksame Anzeigenformate, Botschaften, Hooks, CTAs und kreative Ansätze für Meta-Plattformen empfehlen. • Tests von Static Ads, Video Ads, Carousel Ads, Stories, Reels, Collection Ads, UGC-Style Creatives sowie Produkt- und Kataloganzeigen unterstützen. • Erkenntnisse aus der Creative Performance mit relevanten Teams teilen, um zukünftige Werbemittel gezielt weiterzuentwickeln. Dein Profil • Nachweisbare Erfahrung als Meta Ads Specialist, Paid Social Specialist, Performance Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Position. • Erfahrung in der Steuerung von Paid-Social-Kampagnen für E-Commerce, Retail, Fashion, Lifestyle, Consumer Brands oder vergleichbare Branchen. • Fundiertes Verständnis von Full-Funnel-Paid-Social-Strategien, einschließlich Prospecting, Retargeting und Conversion-Kampagnen. • Sicherer Umgang mit KPIs wie ROAS, CPA, CPC, CPM, CTR, CVR, Umsatz und Conversion-Volumen. • Erfahrung im Budgetmanagement, in der Kampagnenoptimierung und in der Skalierung von Paid-Social-Kampagnen. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, aus Daten klare Empfehlungen abzuleiten. • Gutes Verständnis von Best Practices für Paid-Social-Creatives und Creative Testing. • Kenntnisse in Tracking, Pixeln, Conversion Events, UTMs und Attribution. • Erfahrung mit Analyse- und Reporting-Tools wie Meta Ads Manager, Google Analytics, Looker Studio, Shopify Analytics oder vergleichbaren Lösungen. • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Kampagnen und Deadlines parallel zu steuern. • Eigenständige, proaktive und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. • Fließende Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld. • Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Deine Vorteile • Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams • Ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktive Corporate Benefits • Regelmässige Mitarbeiterevents • Rabatte auf unsere eigenen Produkte HeroImage https://astormueller.com/wp-content/uploads/2026/09/JPEG-High-IVO-331-APA04-1441-1511_THORELLO-311-A9Q14-1100-6300_DANIA-415-ATP31-1400-6000_004-scaled.jpeg

Role summary Bereit, deine Social-Media-Expertise in strategischen Impact zu verwandeln? Als Team Lead, Content & Social Media Strategy verbindest du deine Erfahrung mit deinen Führungskompetenzen, um Content zu gestalten, die Social-Media-Strategie voranzutreiben und mit klarer Zielsetzung zu führen. Deine Aufgaben Social Media Strategy & Organic Growth • Verantwortung für und Management der organischen Social-Media-Kanäle des Unternehmens, mit primärem Fokus auf Instagram. • Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien; Markenbekanntheit, Engagement und Follower-Wachstum steigern. • Aufbau und Pflege eines redaktionellen Content-Kalenders sowie Planung, Veröffentlichung und Optimierung von Content über Social-Media-Plattformen hinweg. • Empfehlung der passenden Content-Formate, Botschaften und Veröffentlichung von Strategien für jede Plattform. • Monitoring des Community Engagements durch Beantwortung von Kommentaren und Koordination mit relevanten Teams, wo notwendig. • Analyse der organischen Social-Performance und Erstellung regelmäßiger Reports mit umsetzbaren Insights und Empfehlungen. • Unterstützung von Paid Social durch das Boosten von organischem Content mit hoher Performance, wo sinnvoll. • Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Marketing, Content-Team, Creative, CRM und E-Commerce-Teams, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen. • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von User Generated Content (UGC) und Influencer-Marketing-Initiativen, während diese Kanäle wachsen. Team Leadership • Führung und Mentoring des Teams sowie Etablierung effektiver Workflows für das Team, einschließlich Organisation und Priorisierung. • Festlegung klarer Ziele, Erwartungen, Prioritäten und Arbeitsweisen für das Team. • Organisation und Priorisierung der Team-Arbeitsbelastung basierend auf Business Needs, Kampagnen, Deadlines und verfügbaren Ressourcen. • Etablierung und Verbesserung von Workflows für Briefings, Feedback, Review-Runden, Freigaben, Versionierung und Lieferung. • Sicherstellung, dass das Team effizient arbeitet und hochwertigen Content termingerecht liefert. • Regelmäßiges Feedback geben, Entwicklung unterstützen und dem Team helfen, sowohl Qualität als auch Effizienz zu verbessern. Dein Profil • Führungserfahrung mit Creative Teams (Art Direction, Beurteilung von Textqualität, Geben von kreativem Feedback). • Nachgewiesene Erfahrung als Mid-Senior Social Media Manager, vorzugsweise in Retail, Fashion, Lifestyle oder Consumer Brands. • Nachweisliche Erfolgsbilanz im erfolgreichen Wachstum organischer Social-Media-Accounts, insbesondere auf Instagram. • Erfahrung in einer Team-Lead- oder Mentoring-Funktion. • Sehr gute Kenntnis aktueller Social-Media-Trends, Content-Formate und Plattform-Best-Practices, einschließlich Algorithmen und Analytics. • Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Management- und Analytics-Tools, z.B. Meta Business Suite, Metricool etc. • Starke Organisations-, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Prioritäten zu managen. • Kreatives Mindset kombiniert mit analytischem Denken und Liebe zum Detail. • Selbstständig, proaktiv und sicher im eigenständigen Arbeiten. • Erforderliche Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Fokus auf Insights zum deutschen Markt, sowie sehr gutes, businessfließendes Englisch. Deine Vorteile • Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams • Ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktive Corporate Benefits • Regelmässige Mitarbeiterevents • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort • Rabatte auf unsere eigenen Produkte Komm in unser Team! AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute! Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle BewerberInnen, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Role summary Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für HR, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und überzeugst mit Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Deine Aufgaben • HR-Administration : Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung und -verwaltung über das Onboarding und Offboarding bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften : Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft • Recruiting : Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Koordination des Bewerbermanagements über die Durchführung von Interviews bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern • HR-Prozesse & Projekte : Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Beteiligung an der Planung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte • Arbeitsrecht & Compliance : Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse unter Berücksichtigung von Compliance-Standards und HR-Best Practices. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. eine gleichwertige Qualifikation. • Mehrjährige Berufserfahrung im Human-Resources-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position. • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis der zentralen HR-Prozesse. • Ausgeprägte Eigenverantwortung, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise. • Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen aufzubauen. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Vorteile • Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in internationalen Teams. • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung eigener Ideen bieten. • Attraktive Benefits im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms. • Regelmäßige Mitarbeiterevents. • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Mitarbeiterrabatte auf unsere eigenen Produkte HeroImage https://astormueller.com/wp-content/uploads/2025/08/productivity-landscape.jpg