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Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung moderner Service-Portale, Fachanwendungen und Apps: Als Sales Manager GKV (all genders) betreust du eigenständig unsere Bestands- und Zielkunden im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Du entwickelst Sales-Ideen, begleitest Angebotsprozesse und trägst aktiv dazu bei, unsere Leistungen erfolgreich bei Kunden zu platzieren. Das gibt es zu tun • Du führst proaktive Ziel- und Bestandskundenkampagnen durch und entwickelst Sales-Ideen auf Basis des ]init[-Portfolios sowie darüber hinaus • Du präsentierst Sales-Ideen und Angebote bei Kunden, in Ausschreibungen, Kundenpräsentationen und Vorträgen • Du hältst die Kommunikation mit wichtigen Bestandskunden kontinuierlich aufrecht. • Du bereitest Zielkundentermine vor, führst sie durch, dokumentierst sie und überführst die Ergebnisse in den Angebotsprozess • Du erstellst Angebote eigenständig über das gesamte Portfolio, ggf. unter Einbezug von PreSales-Ressourcen, und stimmst die Kalkulation mit den Delivery-Verantwortlichen ab • Du erstellst Risikoanalysen und Angebots- und Partnerstrategien, führst die Qualitätssicherung vor Abgabe durch und verantwortest die Angebotspräsentation. • Du wählst Partner im Angebotsprozess aus und steuerst sie • Du übergibst Projekte nach Beauftragung vollumfassend an die Delivery und bindest Delivery-Expertise frühzeitig in die Angebotserstellung ein • Du berichtest regelmäßig an die Führungsebene zu Umsetzung und Qualität der verantworteten Accounts, pflegst die CRM-Daten und unterstützt bei Eskalationen, etwa bei Rechnungsstellung, Mahnungen oder Kundenreklamationen • Du übernimmst nach Abstimmung mit der Führungsebene Aufgaben in ausgewählten Fachgremien und Netzwerktreffen und etablierst dich als Know-how-Träger für definierte Sales-Themen Das bringst du mit • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Sales, Account Management oder einer relevanten Fachlichkeit • Du hast ein gutes Verständnis für Angebotserstellung, Kalkulation und Risikobewertung • Du kennst den Markt der gesetzlichen Krankenversicherung und bringst idealerweise erste Kontakte in dieses Umfeld mit • Du bringst Begeisterung für Digitalisierung und Transformation sowie eine hohe IT-Affinität mit • Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Du arbeitest strukturiert, datenbasiert und zielorientiert und hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Recruiter Federica Santandrea

Was diesen Job so besonders macht? In dieser Rolle baust du unsere Supply-Chain- und Logistikfunktion neu auf, mit voller Rückendeckung des Boards und viel Gestaltungsspielraum. Du sorgst dafür, dass Materialflüsse, Lager und Prozesse optimal auf unsere Projekte und Unternehmensziele ausgerichtet sind. Dein Gestaltungsbereich: • Entwicklung der Supply-Chain- und Logistikstrategie • Steuerung des Materialflusses vom Lieferanten bis zur Baustelle • Vorausschauende Bedarfsplanung und Sicherstellung der Versorgung • Optimierung von Lagern (inkl. Fremdlager), Prozessen und Inventuren • Verantwortung für Inbound- und Outbound-Prozesse • SAP-S/4HANA-Expert:in für Logistik und Weiterentwicklung der MM-Prozesse • Steuerung über KPIs sowie Analyse von Kosten, Risiken und Optimierungspotenzialen Dabei bringst du ausgeprägtes einkäuferisches Geschick mit, findest die passenden Partner und verhandelst Verträge souverän. Gleichzeitig treibst du Verbesserungen aktiv voran: Mit Lean- und Digitalisierungsansätzen verschlankst du Prozesse und optimierst die Schnittstellen zu Einkauf, Bau, Projektsteuerung und Buchhaltung, sodass unsere Zusammenarbeit intern wie extern effizienter und reibungsloser wird. Wenn du unsere Supply Chain zu einem echten Wettbewerbsvorteil machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wann passt Du zu uns? • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Supply Chain Management, Materialwirtschaft oder Lagerlogistik mit, idealerweise im Bau, Tiefbau, Glasfaser- oder Telekommunikationsumfeld. • Du weißt, wie Baustellen ticken: Projektbezogene Bedarfsplanung und Baustellenlogistik sind für dich kein Neuland. • Du verhandelst sicher, überzeugst mit einem souveränen Auftreten und findest auch in komplexen Situationen die passende Lösung. • Du hast Erfahrung mit Lageroptimierung, Inventuren und der Steuerung externer Logistikdienstleister. • Du denkst strategisch und packst trotzdem operativ an • Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA (MM) oder vergleichbaren ERP-Systemen und hast Freude an sauberen Stammdaten und Prozessen • Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss • Du bist ein Teamplayer, der gerne mit Kolleg*innen zusammenarbeitet und offen auf andere zugeht. • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL – oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. • Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. # Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! • Kontaktdaten eingeben • Lebenslauf hochladen • Abschicken und fertig !

Du bist kein Verkäufer. Du bist der Grund, warum Kunden unterschreiben. Vielleicht hast du schon die großen Deals abgeschlossen, in denen zwölf Stakeholder mitreden, drei Wettbewerber mitbieten und der Einkauf bis zur letzten Minute verhandelt. Vielleicht bist du gerade auf dem Weg dorthin und suchst die Bühne, die zu deinem Ehrgeiz passt. In beiden Fällen gilt: Du hörst nicht beim Auftrag auf, sondern baust daraus Kundenbeziehungen, die über Jahre wachsen. Dann solltest du mit uns reden. Xantaro plant, baut und betreibt die Netze, auf denen Deutschland kommuniziert. Unsere Kunden sind die größten Carrier, Service Provider und Industrieunternehmen in Deutschland und Europa. Wir suchen Account Manager und Senior Account Manager, die Kunden übernehmen, ausbauen und neue gewinnen. Auf welchem Level du einsteigst, entscheidet deine Erfahrung, nicht dein bisheriger Titel. DEINE MISSION ■ Du verantwortest deine Accounts wie ein eigenes Unternehmen. Mit eigenen Kunden, eigenen Zielen und dem Freiraum, deine Strategie selbst zu bestimmen. ■ Du baust Beziehungen, die tragen. Vom Fachbereich bis zu CTOs, Technikvorständen und Einkaufsleitern: Du wirst der Ansprechpartner, wenn es um die Zukunft ihrer Netzinfrastruktur geht. ■ Du bringst Deals über die Ziellinie. Projekte, langfristige Rahmen- und Serviceverträge, von der ersten Qualifizierung bis zur Unterschrift. ■ Du denkst in Account-Plänen statt in Quartalen. Du identifizierst Potenziale bei Bestands- und Neukunden, entwickelst strategische Account- und Action-Pläne und setzt sie konsequent um. ■ Du verkaufst Lösungen statt Boxen. Gemeinsam mit Pre-Sales, Sales Support und unseren Maintenance Services schnürst du Pakete aus Technologie, Professional und Managed Services, etwa auf Basis von Juniper und weiteren führenden Herstellern. ■ Du verhandelst auf Augenhöhe. Angebote, Verträge, Präsentationen beim Kunden: Du führst und gewinnst. ZWEI LEVEL, EIN ANSPRUCH ■ Als Account Manager (m/w/d) betreust du ausgewählte Bestandskunden, gewinnst neue dazu und verantwortest größere Projekte. An der Seite erfahrener Senior-Kolleg:innen wächst du in die großen strategischen Accounts hinein. ■ Als Senior Account Manager (m/w/d) übernimmst du strategische Accounts, spielst auf C-Level und schließt komplexe Projekte ab. Du gibst dein Wissen als Mentor:in weiter und prägst, wie wir im Vertrieb arbeiten. WAS DICH AUSZEICHNET ■ Erfahrung, die zum Level passt: Als Account Manager bringst du mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management mit, idealerweise mit erklärungsbedürftigen IT- oder Netzwerklösungen. Als Senior hast du mindestens 5 Jahre Account Management und nachweisbare Abschlüsse bei strategischen Kunden mit großen Projektwerten. ■ Stallgeruch: Erfahrung im Carrier- und Service-Provider-Umfeld oder im Vertrieb komplexer IT- und Netzwerklösungen. Für Senior ein Muss, für Account Manager ein klarer Vorteil. ■ Ein Netzwerk, das trägt: Als Senior bringst du belastbare Kontakte zu Entscheidern bei Kunden und Herstellern mit. Als Account Manager baust du dein Netzwerk bei uns gezielt auf. ■ Methodik statt Bauchgefühl: Solution Selling, Buying-Center- und Stakeholder-Analyse, strategische Accountplanung. Erfahrung mit MEDDICC, Challenger oder ähnlichen Methoden ist ein Plus. ■ Technisches Verständnis: Du musst kein Netzwerk konfigurieren können, aber du verstehst, warum dein Kunde eines braucht, und sprichst die Sprache seiner Techniker. ■ Closer-Mentalität: Du bleibst ruhig, wenn es eng wird, behandelst Einwände souverän und bringst Deals über die Ziellinie. ■ Unternehmerisches Denken: Du handelst wie ein Owner, nicht wie ein Angestellter. ■ Sprache: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch ■ Ausbildung: Studium oder Ausbildung (Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, BWL o. Ä.). Am Ende zählt aber, was du erreicht hast. WAS WIR DIR BIETEN ■ Echte Bühne: Accounts bei den größten Kommunikationsunternehmen Deutschlands und Europas. Du arbeitest an Projekten, die Infrastruktur für Millionen Menschen bauen. ■ Ein Team, das liefert: starkes Pre-Sales, Bid-Management, Sales Support und eigene Services im Rücken. Du verkaufst, was wir auch umsetzen können. ■ Leistung, die sich auszahlt: attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung ■ Firmenwagen oder Car Allowance, ganz nach deiner Wahl ■ Deutschlandweit flexibel: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Du organisierst dich selbst. ■ 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, JobRad, Urban Sports Club und Corporate Benefits ■ Kurze Wege: flache Hierarchien, direkter Draht zu Head of Sales und Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen ■ Weiterentwicklung: gezielte Trainings, Hersteller-Zertifizierungen und ein klarer Entwicklungspfad vom Account Manager zum Senior. Und auch Senior ist bei uns keine Endstation. Deine …

• Contribute to the development and maintenance of Back-end and Front-end components of a data-intensive platform • Assist in designing and implementing REST APIs and integrations with internal systems • Develop and maintain database-related functionality and data processing logic • Write and maintain unit and integration tests • Participate in code reviews and improve coding practices based on feedback • Collaborate with developers, QA engineers, and stakeholders in an Agile environment • Participate in sprint planning, backlog grooming, estimations, and other Agile ceremonies • Support technical documentation and knowledge-sharing activities • Continuously improve technical skills with mentorship from senior engineers • 2+ years of professional software development experience with Python • Experience working with SQL databases, preferably PostgreSQL • Working knowledge of TypeScript and React • Understanding of REST APIs and web application architecture • Basic understanding of cloud infrastructure and application deployment • Familiarity with Kubernetes and containerized applications • Basic knowledge of CI/CD practices and tools such as GitLab CI • Experience working in Agile development environments • Strong problem-solving and communication skills • Intermediate or higher English level WILL BE A PLUS • Experience with Next.js • Experience with Microsoft Azure, especially AKS • Familiarity with MCP and RAG-based systems • Mathematical background PERSONAL PROFILE • Eager to learn and develop within a collaborative engineering team • Responsible and proactive in daily work • Strong attention to detail and code quality • Good communication and teamwork skills • Open to feedback and continuous improvement Join a team developing a large-scale cloud-native platform for a leading telecommunications company serving millions of users worldwide. We are looking for a Junior Full-Stack Engineer with strong Python skills and practical experience with React who is eager to grow in a modern engineering environment. You will contribute to a data-intensive product focused on APIs, integrations, and scalable distributed systems while collaborating with international teams in an Agile setup. We at Sigma Software create opportunities for engineers to work with modern technologies, gain mentorship from experienced specialists, and build solutions used in global markets. This role offers hands-on experience with cloud infrastructure, Kubernetes, modern Front-end and Back-end technologies, and enterprise-scale architecture in a supportive and growth-oriented environment. CUSTOMER Our Customer is a leading Swedish telecommunications company delivering innovative technology solutions across complex infrastructure environments. Operating internationally and serving millions of users, the company focuses on scalable digital ecosystems, cloud-native transformation, and reliable integration between distributed systems. PROJECT The project is a Product Information Service — a scalable cloud-native platform designed to manage product-related data and support integration across multiple enterprise systems. The solution enables efficient data management, API development, and seamless interoperability between platforms while ensuring reliability and scalability for large volumes of information. The team develops both Front-end and Back-end components of a modern web-based application and follows Agile practices with close collaboration across engineering and business teams. Key Technologies: Python, React, TypeScript, PostgreSQL, Kubernetes, GitLab CI, Microsoft Azure, REST APIs

Über ]init[ Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[ Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung moderner Service-Portale, Fachanwendungen und Apps: Als Senior Sales Manager GKV (all genders) verantwortest du die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Du betreust eigenständig unsere Zielkunden, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und treibst den Ausbau unserer Marktposition aktiv voran, auch in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Das gibt es zu tun • Du entwickelst proaktive Ziel- und Bestandskundenkampagnen und erarbeitest Sales-Ideen auf Basis des ]init[-Portfolios sowie darüber hinaus. Diese präsentierst du auf Entscheiderebene • Du identifizierst eigenverantwortlich neue Markt- und Geschäftspotenziale, entwickelst daraus Go-to-Market-Ansätze und gewinnst aktiv neue Kunden, von der ersten Ansprache bis zum Abschluss • Du baust deine Sales-Pipeline strukturiert auf, steuerst sie datenbasiert und führst Opportunities gezielt durch den gesamten Vertriebsprozess • Du begleitest laufende Ausschreibungen, arbeitest nah am Kunden und sicherst die Abschlussvoraussetzungen bereits vor der Angebotsabgabe • Du erstellst Angebote über das gesamte Portfolio, verantwortest Angebots- und Partnerstrategie, Risikoanalyse, Qualitätssicherung und Angebotspräsentation und stimmst die Kalkulation mit dem Delivery-Team ab • Du sicherst die Wirtschaftlichkeit der Projekte und identifizierst Hebel wie Preisgestaltung bei Alleinstellungsmerkmalen, Nutzung des Wettbewerbskontexts oder alternative Liefermodelle • Du übergibst Projekte nach Beauftragung vollumfassend an die Delivery. • Du bringst dich beim Ausbau bestehender Kundenverträge ein und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale • Du beobachtest Markt, relevante Technologien und Wettbewerber und leitest daraus Impulse für unsere Vertriebsaktivitäten ab • Du berichtest regelmäßig an die Führungsebene zu quantitativer und qualitativer Umsetzung sowie Qualität der verantworteten Accounts, pflegst die CRM-Daten und unterstützt bei Eskalationen • Du wählst relevante Fachgremien und Netzwerktreffen aus, etablierst dich als Know-how-Träger für definierte Sales-Themen und baust das Netzwerk von ]init[ aktiv aus Das bringst du mit • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Sales, Account Management oder einer relevanten Fachlichkeit • Du hast Erfahrung in der eigenständigen Angebotserstellung, Preisgestaltung und Risikobewertung und ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit • Du kennst den Markt der gesetzlichen Krankenversicherung gut. Ein bestehendes Netzwerk in diesem Umfeld ist von Vorteil • Du bringst große Begeisterung für Digitalisierung und Transformation sowie eine hohe IT-Affinität mit • Du überzeugst durch sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Führungsebene • Du arbeitest strukturiert, datenbasiert und zielorientiert und hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach …

OUR VISION & PRODUCTS EverAI — Building the Future of AI Companionship One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World 50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories. Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first. And we’re only just getting started! OUR TEAM We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO. Alexis Soulopoulos [CEO] • 10+ years in Tech Executive Leadership • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO) • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23 Michael Monin [Co-founder & CTO] • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands) Thomas Lacroix [Co-founder & CMO] • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) Maruša Fasano [CFO/Legal] • 25+ years in Finance, Strategy, M&A • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone) • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited) • Co-founder/CFO @SoftOne (exited) YOUR ROLE We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms. You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform. This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow. Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression. Here’s what you can expect: KEY RESPONSIBILITIES • Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement. • Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs. • Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management. • Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended. • Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report. • Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards. • Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support. Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub https://helloeverai.zendesk.com/hc/en-us/sections/57000578321305-Trust-and-Safety. YOUR QUALIFICATIONS …

Deine Aufgaben: • Du gestaltest und entwickelst die Datenarchitektur im Data & Intelligence Cluster weiter und baust die Pipelines, die Charging-, POI-, Verkehrs- und Marktdaten im Batch- und Streaming-Betrieb aufnehmen, anreichern und verarbeiten (Spark, Kafka, Debezium). • Du führst komplexe Datenanalysen durch und übersetzt die Ergebnisse in klare Empfehlungen für interne Stakeholder und Kunden. • Du recherchierst, entwickelst und evaluierst Prognosemodelle für die Auslastung von Ladepunkten und Standorten, unter Einsatz von Backtesting, Fehlermetriken und Drift-Monitoring. • Du entwickelst intelligente Preisansätze auf Basis von Marktdaten, Prognosen und Ereignissen und simulierst sie vor dem Live-Rollout. • Du triffst und dokumentierst architektonische und modellierungsbezogene Entscheidungen und kommunizierst Trade-offs klar gegenüber Engineers und nicht-technischen Stakeholdern. • Du unterrichtest und trainierst Engineers und Analysten in Data Engineering, Datenanalyse und Prognosemethoden, z. B. durch Workshops, Pair Programming, Design Reviews und Feedback zur Code-Qualität. • Du treibst AWS- und Databricks-Infrastrukturentscheidungen voran, die für die Datenbereitstellung relevant sind, einschließlich Pipelines und Bewusstsein für Cloud-Kosten. • Du identifizierst und führst KI-Tools ein, die Analysen, Entwicklungsproduktivität und Datenqualität verbessern. Das bist du: • Du arbeitest bereits auf Staff-Engineer-Niveau (oder vergleichbar) und hast technische Führung über mehrere Teams hinweg gezeigt. Du verbindest fundierte Engineering-Tiefe mit analytischer Strenge. • Du hast umfangreiche Erfahrung mit Python und Spark im produktiven Maßstab sowie mit relationalen und NoSQL-Datenbanken und modernen Table Formats wie Delta Lake, Iceberg oder Parquet. • Du führst komplexe Datenanalysen durch und erforschst Prognosemodelle und bewertest sie kritisch, statt den Ergebnissen blind zu vertrauen. • Du hast Batch- und Streaming-Architekturen entworfen, idealerweise mit Kafka, RabbitMQ oder CDC-Tools wie Debezium, einschließlich Liefersemantik und Schema-Evolution. • Du hast umfangreiche Erfahrung mit AWS und verstehst, wie Cloud-Infrastruktur die Datenbereitstellung beeinflusst. Kubernetes und Dagster sind ein Plus. • Du bist KI-affin und erkundest und nutzt aktiv KI-Tools und -Techniken in deinem Arbeitsalltag. • Du kommunizierst proaktiv und klar, schriftlich wie mündlich, und hilfst Teams, eine gemeinsame Richtung zu finden. • Erfahrung mit E-Mobility-, Energie- oder Mobilitätsdaten ist ein Plus. • Du sprichst fließend Englisch; Deutsch ist ein Plus. Das bieten wir: Remote First: Ob Homeoffice, deutschlandweite Coworking Spaces oder moderne Zentrale in Köln – wir decken alle Arbeitsformen ab. Gut ausgestattet: Damit es dir im Homeoffice an nichts fehlt, stellen wir die passende Hardware zur Verfügung. Nach der Probezeit erhältst du zusätzlich ein Budget für ergonomisches Arbeiten von zu Hause. Flexibilität: Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr hast du Freiraum, um Beruf und Privatleben entspannt zu vereinen. Mit unserem Workation Worldwide Programm kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr ortsunabhängig arbeiten – jetzt weltweit innerhalb von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone. Benefits à la carte: Mit Probonio gestaltest du deine Benefits jeden Monat neu: Nutze dein Budget für Essenszuschüsse, Kita-Zuschüsse, Gutscheine oder buche dein Urban Sports Club Abo – ganz flexibel per App. Erholung & Auszeit : Du profitierst von 32 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns komplett arbeitsfrei. Mit unserem Culture Day kannst du dir außerdem einen Tag freinehmen, der dir persönlich wichtig ist – ganz bewusst und individuell. Unternehmensweiter Bonus: Unser Shared Success Plan fördert den gemeinsamen Fokus auf unsere Ziele, indem wir den Erfolg unseres Unternehmens transparent und fair mit allen teilen. Mobilität & Nachhaltigkeit: Über FINN JobAuto kannst du dein eigenes E-Fahrzeug zu attraktiven Konditionen leasen. Zusätzlich profitierst du von Bikeleasing. Teamgeist: Unsere Teams treffen sich einmal im Tertial persönlich zu Brainstorming, Workshops und natürlich zu unseren beliebten Sommer- und Winterfeiern. Gesund im Job: Wir unterstützen dich mit Urban Sports Club, Life Coaching Programmen und weiteren Angeboten, damit du fit und stressfrei durch den Arbeitsalltag kommst. Dog-F riendly Headquarters : Dein vierbeiniger Freund ist im Büro herzlich willkommen -- bring deinen Hund einfach mit zur Arbeit! Und noch mehr: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zu unserem attraktiven Rabattportal und viel Spaß(!) - "Spark joy together" ist nicht umsonst eine unserer Firmenwerte. Art der Beschäftigung Vollzeit, 40 Stunden, unbefristet Lust Teil des Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Alle Menschen sind bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht / …

Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people. The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms. About the team and role: Mozilla’s mission is to champion the internet as a global public resource, measured through a double bottom line : advancing that mission while succeeding in the market. At the Mozilla Corporation, we live our mission thesis through building our and scaling trusted, user-first products , with a focus on the Firefox browser. The global public policy team enables this by shaping laws and regulatory frameworks that support our open source technologies, strengthen user choice and privacy, and ensure fair competition to create the conditions for responsible innovation and long-term growth. Do you like working on big-picture problems? Join us to influence the future of tech policy! Mozilla is looking for an experienced Policy Communications Europe Lead to help set the public narrative on the role our browser, Firefox, and browser engine, Gecko, play in order to keep the web open. We build products in the public interest to support the Mozilla project. The work will cover privacy, AI, open source, competition, and internet policy—translating the positions Mozilla’s policy team develops into stories that get ahead of the debate, not just respond to it. In this pivotal role, you’ll drive Mozilla’s proactive policy media voice across regions and audiences, build narratives, craft media relationships, and build credibility amongst key stakeholders. You’ll translate complex, high-stakes policy issues into stories that connect, inspire, and drive impact. You’ll help Mozilla—and the people and partners who believe in an open internet—cut through noise, frame critical debates, and spotlight what’s at stake for users everywhere. What you'll do: As Policy Communications Lead for Europe, you will: • Sit in the Policy & Comms organisation, reporting to the Europe Policy Lead. • Focus on Europe as your key region, but be able and ready to apply your skills to emerging key markets for Firefox on other continents. • Be a central operator, translating policy strategy into public narrative that advances the products we build and the changes they are advocating for on the web. • Own and drive Mozilla’s proactive media narrative on privacy, security, AI, open-source, competition, and emerging regulatory issues—translating policy positions into stories that get ahead of the debate rather than following it. • Place and amplify a steady cadence of thought leadership pieces such that put Mozilla’s policy positions in front of the right audiences. • Serve as a strategic partner and trusted advisor to communications colleagues and senior Mozilla leaders, supporting proactive and reactive policy comms across the organisation. • Work cross-functionally with marketing, legal, product and engineering teams to shape narratives that advance Mozilla’s mission and differentiate our voice from “Big Tech.” • Build and nurture relationships with key journalists, policymakers, industry, thought leaders, advocacy organizations, and influencers in technology, digital rights, and policy spheres. • Craft and edit a wide range of materials—press releases, blog posts, policy statements, op-eds, speeches, regulatory submissions, and executive briefing documents. • Prepare Mozilla spokespeople for high-stakes media, public, and policy engagements, including message development, media training, and issue briefing. • Track and respond to fast-moving external developments, helping Mozilla seize moments to lead important conversations and manage risks. • Help shape Mozilla’s public policy positioning on critical product initiatives, supporting launches, campaigns, and issue-based advocacy. • Work closely with the wider communications team and external agency partners to ensure clarity, alignment, and operational rigor across channels. • Serve as a point of escalation and counsel in high-risk, complex, or crisis policy scenarios. What You’ll Bring: • 5-10 years of experience in policy communications, media relations, or related roles, ideally in technology, …

Was uns bewegt KI schreibt Code in Sekunden. Ob er in Produktion trägt, entscheidet sich im Test. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Testmanagement für diese neue Geschwindigkeit neu denkt: KI-gestützt, agentisch automatisiert und dennoch jederzeit nachvollziehbar und unter menschlicher Kontrolle. Gemeinsam mit unseren AI-Engineering- und Governance-Teams baust du bei SKAD ein neues Beratungsfeld auf, für Kunden, bei denen Fehler keine Option sind. Deine Aufgaben • Aufbau und Verantwortung unseres Beratungsfelds KI-Testautomatisierung, inklusive Angebotsentwicklung und Presales • Entwicklung von Strategien und Reifegradmodellen für KI-gestützte und agentische Testautomatisierung • Generierung von Testfällen, Testdaten und Skripten aus Anforderungen mittels GenAI sowie Integration in CI/CD-Pipelines • Absicherung KI-generierter Ergebnisse durch Qualitäts-Gates, Human-in-the-Loop und Audit-Trails • Testmanagement komplexer Transformationsprojekte im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, EU AI Act) • Fachliche Führung interner und externer Testteams Deine Perspektive • Individuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst du – wir unterstützen dich von einer Expertenkarriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case • Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm • Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, regelmäßige Sabbaticals) • Unbefristete Beschäftigung • Individuelles Karriere-Coaching inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen • Ressourcen für die Umsetzung deines Business Cases • Arbeitsplatz im WeWork Frankfurt, im Homeoffice und beim Kunden • Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents • Ein großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf deinen Einstieg freut Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement oder Quality Engineering • Praxis mit mindestens einem Automatisierungsframework (z. B. Playwright, Tosca) und gängigen ALM-Tools • Technisches Verständnis von LLMs, RAG und KI-Agenten sowie deren Grenzen • Erfahrung in regulierten Umfeldern, idealerweise mit Netzwerk in Financial Services oder Public Sector • ISTQB-Zertifizierung wünschenswert • Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.com oder direkt über „Jetzt bewerben“. Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich. Telefon: +49 151 67973174 E-Mail: jobs@sk-advisory.com Linkedln: https://www.linkedin.com/in/sarah-garthe/

Unser Mandant Strategic Sales | Cloud Infrastructure | Perspektive Vertriebsleitung Standort: Deutschlandweit / mobiles Arbeiten nach Vereinbarung | Perspektivischer Führungsstandort Hamburg Branche: Data Center Infrastructure · Mission Critical Solutions · Technische Infrastruktur Karriereperspektive: Weiterentwicklung in eine Vertriebsleitungsfunktion Sie kennen die Entscheider im Hyperscaler-Markt? Dann gestalten Sie das nächste Wachstumskapitel. Sie wissen, wie AWS, Microsoft, Google und andere führende Cloud- und Hyperscale-Unternehmen ihre Infrastrukturprojekte entwickeln, wer die relevanten Stakeholder sind und wie man aus einem ersten Gespräch eine langfristige strategische Partnerschaft macht? Sie verstehen den Unterschied zwischen klassischem Projektvertrieb und komplexen, internationalen Hyperscaler-Accounts? Für unseren Mandanten, einen international etablierten Technologieanbieter im Bereich kritischer Infrastruktur, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die den wachstumsstarken Hyperscaler-Markt strategisch erschließt und langfristig entwickelt. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Verwaltung bestehender Kundenbeziehungen, sondern der gezielte Aufbau neuer Zugänge zu den führenden Akteuren im internationalen Data-Center- und Cloud-Ökosystem. Das Besondere: Sie übernehmen eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und der Perspektive, sich mittelfristig in Richtung Vertriebsleitung am Standort Hamburg weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben Ihre Mission – Türen öffnen, strategische Accounts gewinnen, Wachstum gestalten • Hyperscaler Business Development: Sie identifizieren und erschließen Geschäftspotenziale bei führenden Hyperscalern, Cloud-Service-Providern und großen Rechenzentrumsbetreibern. • Strategischer Kundenzugang: Sie nutzen Ihr bestehendes Netzwerk und entwickeln belastbare Beziehungen zu relevanten Entscheidern aus den Bereichen Procurement, Engineering, Design, Infrastructure und Data Center Operations. • New Business & Key Account Management: Sie gewinnen strategische Neukunden, positionieren technische Lösungen frühzeitig in Infrastrukturprojekten und entwickeln langfristige internationale Kundenpartnerschaften. • Consultative & Solution Selling: Sie verstehen komplexe technische Anforderungen und übersetzen diese gemeinsam mit internen Experten in überzeugende Kundenlösungen. • Internationale Großprojekte: Sie begleiten anspruchsvolle Vertriebsprojekte von der ersten Kontaktaufnahme über technische und kommerzielle Abstimmungen bis zum Vertragsabschluss. • Go-to-Market-Strategie: Sie erkennen Markttrends rund um KI-Rechenzentren, High-Density Computing, Energieeffizienz und moderne Data-Center-Infrastrukturen und entwickeln daraus konkrete Vertriebschancen. • Perspektive Vertriebsleitung: Mit wachsendem Geschäftserfolg besteht die Möglichkeit, zusätzliche strategische Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Vertriebsführungsrolle in Hamburg zu entwickeln. Ihr Profil Ihr Profil – Netzwerk schlägt Visitenkarte Wir suchen keine Persönlichkeit, die den Hyperscaler-Markt erst kennenlernen muss. Wir suchen jemanden, der bereits weiß, wie dieses Geschäft funktioniert. Was Sie mitbringen sollten: • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, Strategic Account Management oder Business Development innerhalb der Data-Center-, Cloud- oder Hyperscaler-Industrie. • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen sowie in der Gewinnung komplexer Infrastrukturprojekte. • Ein belastbares berufliches Netzwerk zu Hyperscalern wie AWS, Microsoft, Google oder Meta – alternativ zu großen Colocation-Anbietern, Rechenzentrumsentwicklern oder deren relevanten technischen Entscheidungsnetzwerken. • Erfahrung mit internationalen Vertriebsprozessen, komplexen Buying Centern, Ausschreibungen und anspruchsvollen Vertragsverhandlungen. • Verständnis für technische Infrastrukturlösungen, idealerweise aus den Bereichen Data Center Cooling, HVAC, Thermal Management, Energieversorgung oder Mission Critical Infrastructure. • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Kunden auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen zu überzeugen. • Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Geschäftsreisen. • Ihr Hintergrund könnte beispielsweise aus dem Vertrieb von Data-Center-Infrastruktur, Cooling Solutions, Critical Power, HVAC, Engineering Solutions oder aus dem strategischen Key Account Management für Hyperscale-Projekte stammen. Entscheidend sind Ihr Marktverständnis, Ihre Kontakte und Ihre Fähigkeit, daraus nachhaltiges Geschäft zu entwickeln. Gehalt Je nach Qualifikation zwischen 100.000 –150.000 € p.a. im Fixum zzgl. Dienstwagen Benefits Was diese Position besonders attraktiv macht Eine Schlüsselrolle statt eines klassischen Vertriebsjobs. Sie entwickeln einen strategisch …

We are looking for a highly organized and proactive Recruitment Coordinator to join our internal Recruitment team. In this role, you will help deliver a seamless and efficient recruitment experience across multiple countries and business functions. Working in a fast-paced, international environment, you will coordinate complex hiring activities involving candidates, recruiters, hiring managers, agencies, and senior stakeholders across different geographies and time zones. This role is ideal for someone who thrives on organization, enjoys working with people, and takes pride in delivering exceptional service and attention to detail. Key Responsibilities • Schedule and coordinate interviews between candidates, recruiters, hiring managers, and external recruitment agencies. • Manage complex calendars and interview logistics across multiple time zones. • Communicate interview schedules, process updates, changes, and next steps to candidates and stakeholders. • Maintain recruitment trackers and ensure hiring activities are accurately recorded. • Update and manage candidate information within the Applicant Tracking System (ATS). • Produce regular recruitment reports to support the monitoring of hiring activity, performance metrics, and recruitment effectiveness. • Support recruiters throughout the recruitment process to ensure a positive and seamless candidate experience. • Build strong working relationships with stakeholders at all levels, including senior leaders, while managing changing priorities and complex scheduling requirements. • Act as an ambassador for the recruitment team by providing professional, timely, and customer-focused support to candidates and stakeholders. • Manage multiple recruitment activities simultaneously while maintaining a high level of accuracy, responsiveness, and attention to detail. • Contribute to continuous improvement of recruitment coordination processes and ways of working. Essential • Strong organisational and planning skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously. • Excellent attention to detail and commitment to delivering high-quality work. • Strong communication skills and stakeholder management. • Ability to build effective working relationships across different teams, cultures, and locations. • Confident working in a fast-paced environment where priorities can change quickly. • Proficient in using systems and technology to manage workload, coordinate activities, and produce reports. • Strong problem-solving skills and a proactive approach to work. • Excellent written and verbal communication skills in English. • A collaborative, service-oriented mindset and a genuine desire to support others. • Previous experience in a coordination, administration, recruitment is an advantage You'll be successful in this role if you are: • Highly organised and dependable. • Calm and efficient under pressure. • Comfortable managing multiple tasks at the same time. • A natural communicator who enjoys working with a wide range of people. • Detail-oriented with a strong focus on accuracy. • Adaptable, resilient, and able to thrive in a dynamic international environment. • Passionate about providing an excellent experience for both candidates and stakeholders. In applying for a role with Hitachi Solutions Europe Limited and/or its affiliates (“Hitachi”) you consent to Hitachi collecting and storing your personal information (including your name, job title and email address) in relation to this role and any others that may be suitable in the future. For more information please refer to our Privacy Policy located at http://www.hitachi-solutions.co.uk/privacy-policy/ Beware of scams Our recruiting team may communicate with candidates via our @hitachisolutions.com domain email address and/or via our SmartRecruiters (Applicant Tracking System) notification@smartrecruiters.com domain email address regarding your application and interview requests. All offers will originate from our @hitachisolutions.com domain email address. If you receive an offer or information from someone purporting to be an employee of Hitachi Solutions from any other domain, it may not be legitimate. Hitachi Solutions Europe is a global Digital, Data and Technology consultancy, Microsoft partner and Cloud Services partner, specialising in end-to-end transformation. As a global consultancy firm working across the private and public sectors, we specialise in Dynamics 365 Business Applications, Power Platform, including Azure, Application Modernisation and Data & Analytics. Our highly skilled team help drive improvements, creating efficiency and growth within organisations. We are committed to Microsoft technologies, with a mission to revolutionise modern businesses. To achieve this we employ the best, most dedicated talent to deliver outstanding technology solutions to both our local and global clients. Be part of our Hitachi family We …

Langfuse is hiring its first Product Manager. You will work with the founders to define the product vision and set the strategic direction. You will also work with Solution Architects, sales, and marketing. Your input will help shape product decisions. Engineers at Langfuse own delivery from start to finish. They help find solutions and turn them into technical requirements. They implement and launch the work. They support each launch with documentation and changelogs. They also speak directly with customers to receive feedback on features and educate the roadmap. The whole company helps shape the quarterly roadmap. The engineering team then delivers it. As Product Manager, you will look beyond the current quarter. You will build a deep understanding of our market and emerging trends. You will also study how engineers use AI to build agentic applications. You will use these insights to create clear product artifacts. They will define the user problems we want to solve and how we want to solve them. WHAT YOU WILL DO AT LANGFUSE: • Shape the product direction and translate long-term opportunities into clear priorities. • Turn customer, community, and market insights into decisions about what to build and what not to build. • Lead new product areas from research and scoping through launch. • Work closely with founders, engineers, designers on APIs, SDKs, infrastructure, UX, and documentation. • Align founders, engineering, sales, marketing, and key customers without introducing unnecessary processes. • Make the product-engineering team more effective through clear context, strong judgment, and concise written briefs. • You will own the quarterly roadmapping process and propose in which direction we should develop Langfuse. WHAT YOU WILL NOT DO: • Project Management for engineers. Everyone here can organize themselves, you do not need to do this. • Slice large projects into Linear tickets. Single engineers execute on large projects in Langfuse. • Communicate between customers and engineers. Engineers talk to customers daily. WHAT WE ARE LOOKING FOR: • An experienced PM from developer tools, observability, infrastructure, data, or a similarly technical product. • Technical enough to reason credibly about APIs, SDKs, architecture, and UX tradeoffs. • You are hands-on: you test products, you talk to users, you maybe build a small prototype. • Strong strategic thinking, prioritization, and product taste. • Comfortable with ambiguity, autonomy, and a fast-moving environment. • Pragmatic, calm, organized, and focused on shipping. • Excellent written and spoken communication. • Deeply interested in AI and already using AI tools extensively. • Experience with open source, enterprise software, or major platform shifts is a plus. PERKS • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options. • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.