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4217 Jobs found(Page 304 of 352)

Senior Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d)

Remote ✓DE
S

Dein Aufgabengebiet • Betreuung unserer B2B & B2B2C Kund:innen als Sparringspartner:in, Berater:in und Projekt-Lead • Entwicklung kanalübergreifender Social-Media-Strategien und Umsetzung im regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen und Kunden • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Kreation, Media, Beratung und Geschäftsführung – Hands-on und immer auf Augenhöhe • Im Daily Social Media Business übernimmst du unter anderem redaktionelle Arbeit, Ideengenerierung, Content Planung, Content Creation, Content Distribution, Community Management, Reportings • Du bist immer auf dem neusten Stand der Entwicklungen im Social Media Marketing und treibst die Social Media Aktivitäten unserer Kunden dadurch aktiv voran • Du führst mehrere Kunden und Projekte gleichzeitig – vom Erstprojekt bis zum Retainer. Dabei übernimmst du Verantwortung für Agenturumsätze im 6-stelligen Bereich . • Du sorgst für kontinuierliche Rentabilit ä t & Qualit ä t deiner Projekte und entwickelst Accounts gezielt weiter • Du teilst dein Wissen im Team , um unsere Beratungsstandards fortlaufend mitzugestalten • Du coachst Kolleg:innen auf Junior- und Mid-Level – mit Feedback, Know-how und einem offenen Ohr • Du übernimmst den Lead in Pitches und bringst dich mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung aktiv in die Akquise von Neugeschäft ein Was du mitbringst • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im professionellen Social Media Marketing – als Berater:in, Account Manager:in oder Projektlead bei einer Agentur • Nachweisbare Erfolge in der Führung von Kundenprojekten, Budgetverantwortung und Strategieentwicklung • Mehrjährige Erfahrung in professionellem Social Media Marketing, Plattformlogiken, Tools & Trends und KPI-getriebenem Arbeiten – von Meta über LinkedIn bis TikTok. • Social Media Strategiekompetenz kombiniert mit einem Gespür für Markenführung • Lust auf Verantwortung, Wirkung, Weiterentwicklung – und auf ein starkes Team • Unternehmerisches Denken , Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen • Gute Vernetzung in der Branche und Freude am Teilen von Wissen auf Konferenzen, in Webinaren o.ä. • Exzellente Kommunikationsskills in Wort und Schrift auf Deutsch + Englisch - sicher, klar, empathisch und auf Augenhöhe Deine Benefits • Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 50.000 € - 60.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung. Zusätzlich kannst Du von limitless Drinks & Snacks im Office, Teamevents, Sonderurlaub, einem Laptop, Premium Smartphone und der betrieblichen Altersvorsorge profitieren • Flexible Arbeitszeiten & Remote Work: Du wählst zwischen Mobile-, Home-, oder Full-Office und kannst jederzeit unser Design-Office im Zentrum Frankfurts oder in 15 anderen Städten deutschlandweit nutzen – ergänzt durch ein flexibles Gleitzeitmodell. • Team-Spirit: Dich erwartet ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mit regelmäßigen Teamevents sorgen wir dafür, dass Du dich schnell einlebst und wohlfühlst • Flexibel unterwegs: Egal ob Deutschlandticket oder ein individueller Fahrtkostenzuschuss – wir beteiligen uns individuell an deinen Fahrtkosten • Onboarding & Weiterbildung: Neben einem strukturierten Onboarding-Programm profitierst Du von einem jährlichen Weiterbildungsbudget i.H.v. 1.500 €, um immer up-to-date zu bleiben. Next Steps • Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung begeistern konnten, dann lade bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio / relevante Arbeitsproben mit Bezug zu Social Media) in unserem Bewerbungs-Formular hoch. • Falls dein Profil passt, folgt danach ein erstes Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung via Online-Meeting • Wenn es matched, kannst du im nächsten Schritt deine Skills durch die Bearbeitung von Probeaufgaben unter Beweis stellen. An den Aufgaben kannst du gerne von zuhause aus arbeiten. Zur Vorstellung deiner Ergebnisse laden wir dich gerne in unser Office nach Frankfurt ein, um auch das Team kennen zu lernen. • Am Ende des Prozesses wählt das Social DNA Team gemeinschaftlich den oder die neue Kollegin aus, welche ein Vertragsangebot erhält.

Salary/Month

approx. €4,167-€5,000

Social Dna
Germany
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Senior Business Consultant (m/w/d) | 100% Remote

Remote ✓DE
D

Über DIA Wir sind ein großartiges Team. DIA steht für flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum und viel Spaß und Leidenschaft für interaktive Projekte und neue Technologien! Gemeinsam arbeiten wir in spannenden und herausfordernden Projekten, die unsere Kunden entscheidend voran bringen. Werde ein Teil unseres Teams aus dem Home-Office (remote), in Wetzlar, in Berlin, in München oder in Villingen-Schwenningen.Hilf uns, mit deinem Wissen und deiner Erfahrung das volle Potenzial unserer Kunden zu erschließen. Lass dich von den spannenden Einblicken in den verschiedensten Projekten inspirieren und wachse gemeinsam mit uns und unseren Kunden! Deine Aufgaben Strategische & fachliche Verantwortung • End-to-End-Verantwortung für die fachliche Konzeption komplexer Salesforce-Lösungen • Beratung von Kunden zu CRM-Strategien, Zielbildern und Roadmaps • Analyse und Bewertung komplexer Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen • Verantwortung für fachliche Architekturentscheidungen im Salesforce-Kontext • Sicherstellung der Konsistenz von Prozessen, Datenmodell und Systemlandschaft • Übersetzung von Business-Zielen in skalierbare Salesforce-Lösungsansätze Salesforce & Lösungsdesign • Definition der Salesforce-Lösungsarchitektur (funktional, nicht primär technisch) • Bewertung von Standard- vs. Custom-Ansätzen • Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects und Technical Leads • Qualitätssicherung von Konfigurationen, Konzepten und Implementierungen • Verantwortung für Release-, Deployment- und Go-Live-Strategien Projekt- & Delivery-Verantwortung • Fachliche Gesamtverantwortung für große oder mehrere parallele Projekte • Aktive Steuerung von Scope, Budget, Risiken und Abhängigkeiten • Eskalationsmanagement auf Projekt- und Stakeholder-Ebene • Verantwortung für Qualität, Kundenzufriedenheit und Projekterfolg Kundenführung & Stakeholder-Management • Beratung und Kommunikation auf C-Level- und Management-Ebene • Moderation anspruchsvoller Workshops, Entscheidungsrunden und Steering Committees • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Trusted-Advisor-Status • Aktive Unterstützung bei Presales, Angebotsgestaltung und Aufwandsschätzungen Führung & Organisation • Fachliche Führung von Business Consultants (Level 1 & 2) • Coaching, Feedback und gezielte Weiterentwicklung von Teammitgliedern • Aufbau und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices • Aktive Rolle im Wissensmanagement und Enablement • Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Beratungsportfolios Dein Profil Must-have: Fachlich • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Business- und IT-Beratung mit erfolgreich zum Ziel geführten, unternehmensweiten Salesforce-Implementierungen • Tiefe Expertise in CRM-Prozessen und Cloud-Lösungen • Sehr gutes Verständnis für Enterprise-Architekturen und Integrationsszenarien; Denken in Systemlandschaften mit Fokus auf Skalierbarkeit • Versiert in der Moderation unterschiedlicher Stakeholder-Interessen sowie im strukturierten Projektmanagement auch bei hoher Komplexität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten Persönlich • Denkt über den Tellerrand hinaus: erkennt Markttrends und gestaltet die digitale Transformation von Kunden langfristig mit • Sicheres Auftreten auf Management-Ebene mit fundierten, klar kommunizierten Empfehlungen — auch in schwierigen Situationen • Agiert als Partner für Kunden, erkennt proaktiv Potenziale für Optimierungen und neue Business-Chancen • Bleibt in kritischen Projektsituationen gelassen und gibt Team und Kunden die nötige Orientierung • Wohnsitz in Deutschland Nice-to-have: • Relevante Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Business Analyst, Sales/Service Cloud oder Experience Cloud) Das erwartet dich bei DIA • Flexibilität: Du hast die Möglichkeit, bis zu 100% remote von einem beliebigen Ort in Deutschland aus zu arbeiten. Alternativ kannst du unsere modernen Büros an einem unserer Standorte nutzen oder für dich das Beste aus beidem kombinieren. • Workation: Unsere ausgeprägte remote Infrastruktur ermöglicht dir zudem, abseits vom Jahresurlaub die Welt zu entdecken. Mit unserem Workation-Benefit kannst du deine Lieblingsplätze zum Arbeitsplatz machen, nahezu weltweit. So stehen Dir nicht nur die Tore der digitalen Welt offen. • Spannende Projekte: Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. • Starkes Team: Werde Teil einer offenen und agilen Unternehmenskultur, in der Wissen aktiv geteilt und eng zusammengearbeitet wird. • 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Wir glauben, dass eine gute Erholung wichtig ist, damit du dich entspannen und neue Energie tanken kannst. • Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich sowohl vertikal (z. B. als Expert:in oder Lead) als auch horizontal in andere Kompetenzfelder weiterentwickeln. …

Responsibilities:

Strategische & fachliche Verantwortung • End-to-End-Verantwortung für die fachliche Konzeption komplexer Salesforce-Lösungen

Dia
Germany
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Senior Incident Response Manager (m/w/d) - REMOTE oder Berlin

Remote ✓DE
P

Du passt perfekt zu uns: Du passt perfekt zu uns, wenn Du in kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst, komplexe Sicherheitsvorfälle souverän analysierst und mit Leidenschaft daran arbeitest, Unternehmen widerstandsfähiger gegen Cyberangriffe zu machen. Als Senior Incident Response Manager bist Du bei uns nicht nur Problemlöser, sondern auch Impulsgeber für Prävention und Weiterentwicklung – immer mit dem Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu schützen. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Teamarbeit schätzt und ein Umfeld suchst, in dem Dein Know-how wirklich den Unterschied macht, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Aufgaben: • Führung, Steuerung und Bearbeitung von Incident-Response-Einsätzen – vom ersten Alarm und Aufnahmegespräch bis zum Abschlussbericht • Schnelle Analyse und Eindämmung von IT-Sicherheitsvorfällen (Rapid Response) auf System-, Netzwerk- und Applikationsebene durch die Anleitung von Kunden sowie deren Dienstleistern • Erstellung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Begrenzung von Schäden und Wiederherstellung betroffener Systeme • Erstellung von Berichten, inkl. forensischer Abschlussberichte • Koordination von Maßnahmen und Vorgehen zwischen Versicherern, Versicherungsnehmern und deren IT-Dienstleistern • Dokumentation und forensische Aufbereitung von Vorfällen zur Beweissicherung und Ursachenermittlung • Weiterentwicklung von Incident-Response-Prozessen und Playbooks zur kontinuierlichen Optimierung der Reaktionsfähigkeit • Durchführung von Post-Incident-Analysen (Lessons Learned) und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen • Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Fachabteilungen und externen Partnern im Rahmen von Incident-Management-Prozessen • Gemeinsamer Ausbau und Pflege der bestehenden Incident-Response-Toollandschaft zusammen mit dem Rest des Incident Response Management-Teams (Weitere Erhöhung des Automatisierungsgrades und weiterer Einsatz von KI) Deine Erfahrungen und Fähigkeiten: • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Incident Response, Cyber Defense, Blue Team oder IT-Forensik • Tiefe operative Erfahrung in der schnellen Analyse, Eindämmung und Behebung von Cybersecurity-Vorfällen • Fundierte Kenntnisse aktueller Angriffstechniken (z. B. Ransomware, Phishing, APTs) und Verteidigungsmaßnahmen • langjährige und tiefgehende Erfahrung im IT-Forensik-Bereich (u.a. Malwareanalyse) • Gutes Verständnis von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows, Linux) und Cloud-Umgebungen (M365, AWS, Azure, GoogleCloud) • Fähigkeit, auch unter hohem Zeitdruck strukturiert und entschlossen zu handeln • Sehr gute und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit, insbesondere zur Vermittlung komplexer Sachverhalte an Management (C-Level) bis hin zu IT-Fachbereichen / Dienstleister und nicht IT-affinen Mitarbeitenden • Beratung von Kunden nach IT-Sicherheitsvorfällen und Erstellung und Erweiterung von IT-Sicherheitskonzepten • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level) sind Voraussetzung Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: • Erfahrung im Umgang mit SIEM-, EDR- und Forensik-Tools (z. B. Windows Defender for Business, Splunk, CrowdStrike, Velociraptor, X-WAYS, KAPE, Hayabusa, SOF-ELK, OpenRelik etc.) • Erfahrung mit Threat Hunting und Threat Intelligence Integration Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: • Remote first, arbeite in Deutschland wo Du willst, solange Du stabiles, schnelles Internet hast und Datenschutz sowie IT-Security gewährleistet sind • Eine zentrale Rolle in unserem Incident-Response-Team mit echtem Impact, helfe jeden Tag unseren Kunden aus kritischen Lagen • Viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und Methoden • Tolle Kollegen mit viel Erfahrung im Team • Regelmäßige Teamevents Warum du Perseus lieben wirst... Was Du von uns erwarten kannst: • Wir pflegen eine Kultur des Zuhörens und respektieren Deine Ideen zu Technik und Prozessen - Feedback schätzen wir! • Wir sind agil im wahrsten Sinne des Wortes, ganzheitlich und menschlich in der Art, wie wir unsere Arbeit angehen. • Wir leben eine Kultur der selbständigen Arbeit, in der Du dich auf die Verbesserung Deiner Fähigkeiten und das Erzielen von Ergebnissen konzentrieren kannst. • Wir lieben solide Entwicklungsarbeit, unabhängiges Denken, an der Spitze von Wissenschaft und Technologie zu stehen und den bestehenden Stand der Dinge zu hinterfragen. • Wir respektieren Vielfalt sowie Inklusion und heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, verschiedenen Ideen und Stilen, unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen herzlich willkommen. Was sonst noch für Dich drin ist: • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch unsere Learning Culture – mit einem persönlichen Lern- und Konferenzbudget, Büchern, Online-Kursen sowie regelmäßigen Workshops und bereichsübergreifenden Sessions mit dem gesamten Team. • Zusammenarbeit in einem großartigen Team in unserem zentral gelegenen …

Responsibilities:

• Führung, Steuerung und Bearbeitung von Incident-Response-Einsätzen – vom ersten Alarm und Aufnahmegespräch bis zum Abschlussbericht

Perseus
Germany
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Senior Art Director (m/w/d)

Remote ✓DE
C

Deine Aufgaben • Du entwickelst visuelle Konzepte sowie Social-First-Kampagnen und übersetzt diese Konzepte in prägnante Social Media Assets: Von Always-On-Content bis hin zu Kampagnenmaterialien • Du entwickelst CI-Guides, kennst dich mit Branding aus und bringst ein tiefes Verständnis für visuelles Storytelling und Markenführung mit. • Du achtest auf sauberes Design, eine sorgfältige Umsetzung und bewahrst dabei Effizienz und Organisation. • Du nutzt KI-Tools aktiv und entwickelst Workflows, von denen das ganze Team profitiert. Dein Profil • Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Art Direction • Du hast Erfahrung mit der Adobe Suite - Motion Design ist ein Plus • Du wohnst in Berlin oder arbeitest remote in Deutschland • Du bist kein A*schloch • Du bist hungrig (nicht auf Brammibal's Donuts) • Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und schlägst eine Lösung vor, wenn du ein Problem hast • Du gibst Feedback und nimmst es ebenso professionell entgegen Deine Benefits • Ein Team so heiß wie Frittenfett • Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro-Management • Unlimited Budget für Weiterbildungen • Period Days Off

Charlesundcharlottegmbh
Germany
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Senior Product Marketing Manager (w/m/d)

Remote ✓DE
J

Deine Aufgabe Du willst die Go-to-Market-Strategie eines führenden B2B SaaS-Unternehmens entscheidend mitgestalten? Als Lead Product Marketing Manager:in bei JTL übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb, Support und Marketing. Du sorgst dafür, dass unsere Produktbotschaften nicht nur stimmen – sondern wirken. Mit einem tiefen Verständnis für unsere Zielgruppen entwickelst du starke Messaging-Konzepte, orchestrierst Releases, übersetzt komplexe Funktionen in Nutzenversprechen und unterstützt den Vertrieb mit allem, was er braucht, um zu überzeugen. Du stellst sicher, dass unsere Produktkommunikation in jeder Funnel-Stufe effektiv und zielgerichtet erfolgt. Ein besonderer Fokus deiner Rolle liegt dabei auch auf der Integration und Kommunikation unseres stetig wachsenden Produktportfolios durch Zukäufe weiterer Unternehmen. Du hilfst dabei, diese Vielfalt erfolgreich zu orchestrieren, Zielgruppen sauber zu differenzieren und die USPs der Einzelprodukte in eine gemeinsame Produktkommunikation überführbar zu machen. • Du entwickelst die strategische Positionierung, USPs und das Messaging für einzelne Produkte, Tochterunternehmen und das gesamte JTL-Portfolio – in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb • Du analysierst Zielgruppen, Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerber und nutzt diese Erkenntnisse für differenzierte Produktkommunikation • Du planst und orchestrierst Produkt-Launches, Releases und Feature-Rollouts – inklusive Entwicklung multimedialer Kampagnen (Website, Social Media, Video, E-Mail, PR) • Du übersetzt komplexe Funktionen in klare Nutzenversprechen und erstellst Inhalte wie Case Studies, Blogposts, Whitepaper, Webinare oder Videos • Du sorgst für eine konsistente, kanalübergreifende Kommunikation – auch bei sensiblen Produktinformationen (z. B. Bugs, Versionsänderungen) • Du integrierst Tochterprodukte in unsere Markenstruktur und Website, definierst Zielgruppen und entwickelst klare Abgrenzungen und Cross-Selling-Potenziale • Du holst systematisch Feedback von Kunden, Community, Sales und Support ein und nutzt es zur kontinuierlichen Optimierung deiner Inhalte • Du analysierst die Performance deiner Maßnahmen (z. B. Leads, Conversion Rates, CTRs) und optimierst Inhalte und Botschaften datenbasiert Optionale Aufgaben, je nach Erfahrung: • Du entwickelst Integrationsstrategien für neue Marken und Produkte im Rahmen von M&A • Du unterstützt bei der Erarbeitung einer gruppenweiten Produktstruktur und Portfolio-Kommunikation • Du entwickelst globale Messaging-Frameworks für die verschiedenen Märkte und Zielgruppen Was Du dafür mitbringst • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing • Du hast mehrjährige Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Rolle im SaaS-Umfeld • Du entwickelst differenzierte Positionierungen und Value Propositions auf Basis von Kundenbedürfnissen • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Prozessen wie Launches, Positionierungen oder Markteintritten – idealerweise auch im Multi-Product- oder M&A-Kontext • Du arbeitest eng und lösungsorientiert mit Produkt, Vertrieb, Marketing und Support zusammen • Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und Storytelling – von der Website bis zum Pitchdeck • Du denkst analytisch und arbeitest sicher mit Marketing- und Vertriebskennzahlen • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im Austausch mit internationalen Stakeholdern und bei der Erstellung von Produktinhalten • Du brennst für B2B-Marketing und willst JTL auf das nächste Level bringen Was wir Dir bieten • Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. • Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. • Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. • Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für …

JTL-Software GmbH
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SAP EWM Consultant

Remote ✓
T

about teamative teamative provides consulting, development, and delivery of IT projects across Eu-rope. With SAP and ServiceNow at the core, alongside custom software engineering and DevOps, we help simplify processes, implement digital solutions, and successfully manage complex transformation initiatives. In addition, we offer flexible resourcing to scale teams as needed. With around 400 internal employees and more than 750 experts in total, teamative combines deep in-house expertise with needs-based staff augmentation – reflected in long-term, trusted partnerships with renowned companies across a wide range of industries. This is why, for over 20 years, we have stood for quality, scalability, and cost effi-ciency – delivering from Stuttgart, Bratislava, and more than ten European tech hubs. Welcome We are looking for a Senior SAP EWM Consultant to support us in a long-term, remote engagement. You’ll play a key role in designing, implementing, and supporting SAP Extended Warehouse Management (EWM) solutions in a highly technical and collaborative environment. We are open to fully experienced SAP EWM experts who are either fluent in English and/or German. Candidates with a background in MM, WM, or other logistics modules are highly encouraged to apply. Your tasks Key Responsibilities: • Analyze business needs and design tailored SAP EWM solutions • Configure and support end-to-end warehouse and logistics processes in SAP • Integrate EWM with other SAP modules such as MM, WM, SD, and PP • Draft functional and technical specifications for enhancements and developments • Collaborate with ABAP developers on customizations • Support testing phases and lead issue resolution throughout project lifecycle Your profile Requirements: • 3–5 years of experience with SAP EWM (embedded or decentralized) • Deep understanding of warehouse and logistics processes • Background in SAP MM, WM, SD, or PP is a strong plus • Experience with technical development (e.g., debugging, basic ABAP) is an advantage • Solid knowledge of SAP S/4HANA architecture and EWM integration • Strong analytical, problem-solving, and communication skills • Comfortable working independently and in multicultural teams • Fluent English required; German (B2/C1) is a strong asset and preferred for certain client contexts Why teamative? International SAP Projects Work on challenging SAP projects for leading German and international global companies in enterprise environments. Remote-First Collaboration Enjoy the flexibility of remote work with project setups tailored for experienced IT freelancers and consultants. International Teams Collaborate with international teams, stakeholders, and experts across different countries and business environments. Reliable On-Time Payments Transparent and professional cooperation with invoices always paid on time. Administrative & Coordination Support We support you with administration, project coordination, and communication so you can stay focused on delivery and technical expertise. Long-Term Project Opportunities Access long-term assignments and ongoing cooperation opportunities within our international SAP network. Enterprise-Level Experience Gain experience in large-scale SAP landscapes, transformation programs, implementations, roll-outs, and S/4HANA initiatives. Meaningful and Challenging Work Contribute to projects that create real business impact in complex international environments. Strong Network of SAP Professionals Become part of a network of experienced SAP consultants, developers, architects, and project experts across Europe. Flexibility & Independence Maintain your independence while working on stable, high-quality international projects. Language EN Contact Maroš Mucha Recruitment Manager CEE Maros.Mucha@teamative.com +421911011578

teamative Germany GmbH
EU
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Senior HR Generalist - EMEA

Remote ✓
C

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We require an HR function that thinks and acts globally.​ We're looking for a Senior HR Generalist to offer their expertise to our EMEA region. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. The senior role will serve as a driver and practitioner in both regional and global HR initiatives. You will join a global team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. Location: This role will be based remotely in the EMEA region The role entails • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the EMEA HR Manager and the Global Head of HR to create impact across all HR regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive a high performing team • Work with managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Partner with the HRIS team to develop and refine operational processes for day to day HR administration • Coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • Regional HR experience within EMEA (France, Germany and/or UK is a plus), with an understanding of local labor laws, competitive awareness and insights • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines • Experience mentoring and developing others • Strong project management skills with the ability to define done and keep deliverables on track • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded and enthusiastic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice to have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Payroll and/or benefits oversight experience • Knowledge of HR Systems and databases • Professional HR certification(s) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on …

Canonical
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Werkstudent Customer Support (m/w/d) – E-Commerce, Automotive, Startup, remote

Remote ✓DE
A

Intro ​​​​​​​​ Bei asellerate arbeiten wir an unserer E-Com Infrastruktur , die unseren Industriepartnern einen ganzheitlichen Einstieg in den digitalen Vertrieb erleichtert. Hierbei lassen wir alle unsere Erfahrungen rund um das Thema E-Commerce einfließen, die wir mit unserem in den letzten Jahren erfolgreich auf dem Automotive Aftermarket etablierten Shop Retromotion.com gewonnen haben. Als Werkstudent:in im Customer Support bist du kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern die zentrale Drehscheibe zwischen Endkunden, unserem Team, unserem Logistikpartner FIEGE und unseren Lieferanten. Mit 20 Stunden pro Woche sorgst du nicht nur für zufriedene Kund:innen, sondern baust auch aktiv an Prozessen mit. Dein Einsatz bei uns wird mit 15€ pro Stunde vergütet. Starten kannst du ab sofort. Deine Rolle • Case Management: Du betreust unsere Kund:innen umfassend und professionell per Mail und Telefon. • Schnittstellen-Profi: Du koordinierst die Kommunikation mit unseren Experten aus der Logistik, dem Lieferantenmanagement und globalen Playern der Automotive-Industrie. • Quality First: Du identifizierst Fehlerbilder, pflegst unsere Wissensdatenbank und senkst so nachhaltig die Fehlerquote. • Prozess-Design: Du arbeitest nicht nur im System, sondern am System. Durch eigene kleine Projekte optimierst du unsere Workflows und steigerst die Effizienz der gesamten Unitt. Der ehrliche Spiegel: Ja, ein Teil deines Alltags besteht aus einer hohen Schlagzahl an Tickets und Routineaufgaben. Aber wenn du den Drive hast, diese Routinen mit smarten Prozessen zu optimieren, bist du bei uns genau richtig. Dein Profil • Eingeschriebene:r Student:in: Du befindest dich aktuell im Studium (Bachelor/Master). • Kommunikationstalent : Du hast eine exzellente Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift) und verlierst auch in stressigen Phasen nicht die Empathie. • Struktur-Hero : Du arbeitest organisiert und liebst es, komplexe Prozesse zu durchdringen. • Hands-on-Mentalität: Du willst Dinge bewegen, Verantwortung übernehmen und das „Warum“ hinter einem Prozess verstehen. ...there is an extra smile ツ from us, when... • Du bereits erste Erfahrungen im Customer Support oder Kundenservice gesammelt hast, z. B. in einem Call Center, Helpdesk, Servicecenter oder im Verkauf • Du bereits Berührungspunkte mit der Support-Software Zendesk oder ähnlichen Tools hattest • Du ein Herz für Autos und dadurch Grundwissen über Karosserie- oder Autobau hast • Du im Raum Stuttgart wohnst – remote ist super, aber wir freuen uns, wenn du gelegentlich für Team-Meetings oder gemeinsame Office-Tage vorbeikommen kannst Unsere Benefits • Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst • 250 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern, das Training mit einem Coach etc. • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% • Flexible hyrid/remote-Regelung • Kostenlose Getränke im Office Dein Kontakt bei der asellerate GmbH Franzi Schöll Recruiting & Talent Specialist Mobil: +49 1724729920 E-Mail: career@ asellerate.com

Hours/Week

20 hrs/wk

Salary/Hour

approx. €15

Asellerate
Germany
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Digitaler Bestandskundenbetreuer (Outbound) (m/w/d)

Remote ✓DE
C

Deine Aufgaben Unsere Vision – Versicherungen in easy Stell dir vor, du hast deinen Versicherungsprofi und all deine Verträge jederzeit übersichtlich in deiner Hosentasche: Das ist CLARK! Wir machen es dir leicht, dich optimal zu versichern – und das ganz bequem und transparent direkt über unsere App. Was uns antreibt? Unsere Kund:innen! Wir sind davon überzeugt: Jeder Mensch verdient es, sich in seiner Welt sicher und relaxed zu fühlen – und das mit CLARK ein Leben lang. Derzeit arbeiten in Deutschland über 400 CLARKees daran, unseren 600.000 Kund:innen täglich mehr Peace of Mind in Sachen Versicherungen zu bringen. Europaweit sind es sogar 850 Mitarbeitende – und du könntest schon bald einer von ihnen sein. Du teilst unsere Vision und glaubst auch, dass Versicherungen zu managen so einfach sein sollte wie Online-Shopping? Dann komm zu uns ins Team! Als Digitaler Bestandskundenbetreuer (Outbound) (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben: • Bestandskundenkontakt: Du nimmst telefonisch Kontakt zu unseren Bestandskund:innen auf und lädst sie zu einem persönlichen Termin ein. • Kein Verkauf: Dein Fokus liegt nicht auf dem Verkauf von Produkten, sondern auf der Einladung der Kund:innen zu einem persönlichen Beratungstermin. Du schaffst die Gelegenheit für sie, ihre Fragen und Wünsche im direkten Gespräch mit unseren Versicherungsexpert:innen zu besprechen. • Kundenzufriedenheit sicherstellen: Mit deiner freundlichen und professionellen Art sorgst du dafür, dass sich die Kund:innen wertgeschätzt fühlen und mit einem positiven Eindruck aus dem Gespräch gehen. Das bringts du mit • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, idealerweise erste Erfahrungen in der Telefonie • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil) • Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich von Vorteil • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit • Freundliches und sicheres Auftreten Deine Benefits - Warum CLARK Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint. Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie: • Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland. • Workation -Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen). • 30 Urlaubstage , plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember. • Flexible Arbeitszeiten , damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt. Wir investieren in dich, fachlich und persönlich: • 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements. • Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten , darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions. • Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten . • Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg. Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst: • Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge . • Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte. Bei CLARK kannst du einfach du selbst sein! Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine leeren Phrasen: Sie sind fest darin verankert, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Entscheidungen treffen.

CLARK
Germany
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Bachelor- oder Masterarbeit: Marktevaluation von IT-Analysetools

RemoteDE
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Das sind Deine Aufgaben: • Problem- und Zielbild präzisieren; Forschungsfragen ableiten • Herstellerneutrale Funktionslandkarte strukturieren und sauber definieren • Bewertungsrahmen konzipieren und iterativ verfeinern (Methodik wählst Du) • Praxisfeedback einholen (Interviews/Umfrage/Desk Research) zur Validierung • Ergebnisse in klare Entscheidungsvorlagen verdichten (Summary, Checkliste, Matrix) Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Tech-Fokus oder einen verwandten Studiengang (Bachelor oder Master) • Erste Berührungspunkte mit Enterprise Architecture und Prozess-management sind von Vorteil • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Themen in klare Modelle/Tabellen zu überführen • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du erwarten: • Du lernst das fundamentale Handwerkzeug für Digitalisierungsprojekte kennen und stellst dich so optimal im Bereich IT-Management auf • Hohe Praxisrelevanz: Deine Ergebnisse fließen direkt in Entwicklungs- & Transformationsprojekte ein • Zugang zu Expert:innen aus Industrie & Beratung (Interviews/Feedback-Runden) bieten Raum für eine hohe Softskill-Lernkurve • Eigenverantwortliches Arbeiten mit enger fachlicher Betreuung und kurzen Entscheidungswegen • Moderne, kollaborative Arbeitsumgebung (remote-freundlich) am FIR und flexible Zeiteinteilung Ob in der Beratung oder im Konzern: In jedem IT-Transformationsprojekt müssen Organisation und Prozesse von Unternehmen analysiert und neu geplant werden. IT-, Prozess- und Unternehmensmodellierungswerkzeuge sind dafür zentrale Bausteine – decken jedoch meist nur einzelne Perspektiven der (IT-) Organisation ab. Was fehlt, ist ein klarer, herstellerneutraler Überblick: Welche Funktionen gibt es überhaupt in EAM- und Prozessmodellierungs-Tools, um Transformationen ganzheitlich zu steuern – von Geschäftsarchitektur über Prozesse bis hin zu Anwendungen, Daten und Technologien? In dieser Abschlussarbeit entwickelst Du genau dafür eine systematische Funktionslandkarte samt Bewertungsmethode und lieferst damit eine praktische Entscheidungsgrundlage für Toolauswahl und -architektur in Unternehmen.

FIR e. V. an der RWTH Aachen
Germany
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Werkstudent*in im Bereich Elektromobilität (m/w/d)

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U

Ihre Aufgaben • Aufbau und Erweiterung der Geschäftsfelder Elektromobilität und intelligente Parksystem • Projektorganisation, -planung und -abwicklung • Koordinationsgespräche mit zuständigen Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern Ihr Profil • Studium im Bereich der Elektrotechnik oder der Verkehrsplanung • Affinität zur Elektromobilität • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) • MS-Office Kenntnisse • Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrradleasing • Remote-Arbeit innerhalb der EU und MEZ +/- 4 Std. möglich • Firmenevents und regelmäßige Aktivitäten außerhalb des Büros • Interne Schulung (vom ersten Tag an) und ein jährliches Weiterbildungsbudget (nach der Probezeit) • 360-Grad-Feedback und Mitarbeiter*innenbewertungen alle 6 Monate

Urbanovagroup
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Teamleitung Test Engineering (m/w/d)

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T

Deine Aufgaben • Du analysierst Produktanforderungen und Spezifikationen, um eine ganzheitliche Teststrategie sowie detaillierte Testpläne zu entwickeln und die Testressourcen effizient zu verteilen. • Du leitest dein Team bei funktionalen Tests, Leistungstests, Kompatibilitätstests, Sicherheitstests und Stresstests an, mit dem Ziel, eine hohe Testabdeckung und Produktqualität sicherzustellen. • Du identifizierst Schwächen bestehender Produkte und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, damit unsere Lösungen optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes abgestimmt sind. • Du koordinierst die Lösung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Netzbetreibern und sorgst für eine reibungslose Marktintegration. • Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezieltes Coaching und stärkst ihre technischen Kompetenzen sowie ihre Umsetzungskraft. • Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen, nimmst an Design-Reviews teil und bringst dich aktiv in Lösungsdiskussionen ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen. • Du verbesserst kontinuierlich die Testprozesse und Qualitätsstandards und entwickelst bestehende Testframeworks und -methoden weiter. • Du bleibst stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Testtechnologien, Testmethoden und Branchenstandards und sicherst so die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams im Bereich Festnetz- und Routertests. Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet. • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON) und hast bereits Projekte eigenverantwortlich geleitet. • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten mit – insbesondere im Bereich Router – und hast davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle gearbeitet. • Du besitzt fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi-Fi-Protokollen sowie ein solides technisches Verständnis im Bereich Netzwerktests. • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Netzwerktest-Tools wie Netzwerk-Analysatoren, Traffic-Generatoren und Protokoll-Analysatoren. • Du kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne bereichsübergreifend und kannst Teams auch in einem internationalen Umfeld souverän führen. • Du hast bereits erfolgreich Testprozesse optimiert und die Qualität von Produkten nachhaltig verbessert. • Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Warum wir? • Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen • Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw. • 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf. • Betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.) • Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen • Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro • Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro • Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte

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