Remote jobs

Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values https://www.pennylane.com/fr/careers mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich! Unsere Vision Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden. Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen. Über uns Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!). In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht: Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht. Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat... ‍‍‍ Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor. Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten. Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten. Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich! Als Mitglied des Customer Support Teams bist du verantwortlich für die Unterstützung der Nutzer unserer Software. Du übernimmst die Beantwortung von Fragen und Feedback, begleitest sie bei der effektiven Nutzung unseres Tools und hilfst ihnen bei der Lösung von Bugs und Problemen. Deine Aufgaben: ● Unterstützung von Steuerberatern und deren Mandanten beim Onboarding und der Nutzung des Tools über Chat und Telefon. ● Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Nachverfolgung von Anfragen bis zur vollständigen Lösung der Tickets und Gewährleistung der Nutzerzufriedenheit. ● Proaktives Zugehen auf die Nutzer, um Zufriedenheit und Bedarfe zu identifizieren, sowie nachträgliches Kontaktieren von Nutzern, die Pennylane verlassen. ● Identifizierung von Bugs im Tool. ● Diagnose und Lösung von Problemen, die Nutzer haben, basierend auf einem fundierten Verständnis von Buchhaltungsgrundsätzen. ● Zusammenarbeit mit technischen Teams bei der Bearbeitung von Bugs durch klare und strukturierte Eskalation der Probleme. ● Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams, wie Entwickler, Product Manager, Account Manager, Vertrieb ● Identifizierung potenzieller Verbesserungen am Produkt. ● Produktwissen auf dem neuesten Stand halten durch aktive Nutzung des Tools und Verfolgung von interner Kommunikation zu Produktupdates ● Unterstützung der Integration und Kompetenzentwicklung neuer Teammitglieder durch verschiedene Formate, Weitergabe von Best Practices und Förderung gegenseitiger Unterstützung im Team. Das bringst du mit • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder in einem verwandten Bereich • Erfahrung: 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Accounting, Steuern oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle im Kanzlei-Umfeld oder alternativ im SaaS- oder Fintech-Bereich. • Branchenwissen: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und/oder Steuerberatern in Bezug auf Finanzen, Rechnungsstellung und Buchhaltung ist notwendig. • Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. • Hands-on Mentalität: Als Teil eines Early-Stage-Teams in Deutschland bist du proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten. • Reisebereitschaft: Für das Onboarding im Pariser HQ und für regelmäßige Besuche bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland (ca. 1mal im Monat • Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und fließende Englischkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team). Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt. Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte …

Über DIA Wir sind ein großartiges Team. DIA steht für flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum und viel Spaß und Leidenschaft für interaktive Projekte und neue Technologien! Gemeinsam arbeiten wir in spannenden und herausfordernden Projekten, die unsere Kunden entscheidend voran bringen. Werde ein Teil unseres Teams aus dem Home-Office (remote), in Wetzlar, in Berlin, in München oder in Villingen-Schwenningen. Hilf uns, mit deinem Wissen und deiner Erfahrung das volle Potenzial unserer Kunden zu erschließen. Lass dich von den spannenden Einblicken in den verschiedensten Projekten inspirieren und wachse gemeinsam mit uns und unseren Kunden! Deine Aufgaben • Eigenständige Durchführung technischer Discovery-Sessions zur Analyse von Kundenanforderungen, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Architektur • Erstellung und Ausarbeitung von Lösungskonzepten für Salesforce- und CCaaS-Szenarien • Technische Unterstützung von DIA Sales in Angebotsprozessen, insbesondere bei qualifizierten Opportunities • Erstellung von Aufwandsabschätzungen und technischen Angebotsbestandteilen • Planung und Durchführung kundenspezifischer Demos auf Basis vorgelagerter Discovery • Mitarbeit bei Proof-of-Concepts (PoCs) und ggf. Hackathons • Pflege von Salesforce Opportunities aus technischer PreSales-Sicht gemäß definiertem Prozess • Beobachtung von Markt- und Technologietrends im Salesforce- und CCaaS-Umfeld • Enge Abstimmung mit Solution Architects und Delivery bei der Übergabe qualifizierter Opportunities in die Umsetzung • Kontinuierliche Erweiterung der eigenen fachlichen Expertise zu Salesforce-Plattformen und CCaaS-Lösungen • Teilnahme an internen Enablement- und Trainingsmaßnahmen Dein Profil Must-have: • Erste Berufserfahrung im technischen PreSales oder in einer kundenorientierten technischen Rolle • Erfahrung mit Salesforce (z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Agentforce) • Gutes Verständnis von Contact-Center-Prozessen und -Architekturen bzw. ausgeprägte Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sicheres Auftreten in Kundenpräsentationen • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Wohnsitz in Deutschland Nice-to-have: • Erfahrung mit CCaaS-Plattformen (z. B. Genesys Cloud, Vonage, Aircall) • Grundverständnis von Cloud-Architekturen, Integrationen & APIs und Umsystemen (CRM, ERP, MS Teams, Datenplattformen) • Präsentations- und Moderationserfahrung (Workshops, Demos) Das erwartet dich bei DIA • Flexibilität: Du hast die Möglichkeit, bis zu 100% remote von einem beliebigen Ort in Deutschland aus zu arbeiten. Alternativ kannst du unsere modernen Büros an einem unserer Standorte nutzen oder für dich das Beste aus beidem kombinieren. • Workation: Unsere ausgeprägte remote Infrastruktur ermöglicht dir zudem, abseits vom Jahresurlaub die Welt zu entdecken. Mit unserem Workation-Benefit kannst du deine Lieblingsplätze zum Arbeitsplatz machen, nahezu weltweit. So stehen Dir nicht nur die Tore der digitalen Welt offen. • Spannende Projekte: Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. • Starkes Team: Werde Teil einer offenen und agilen Unternehmenskultur, in der Wissen aktiv geteilt und eng zusammengearbeitet wird. • 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Wir glauben, dass eine gute Erholung wichtig ist, damit du dich entspannen und neue Energie tanken kannst. • Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich sowohl vertikal (z. B. als Expert:in oder Lead) als auch horizontal in andere Kompetenzfelder weiterentwickeln. Zusätzlich fördern wir deine Weiterbildung und unterstützen dich bei Fach-Zertifizierungen – dafür stehen dir 10 Tage (80 Stunden) pro Jahr zur Verfügung. • 50€ Sachbezug: Du bekommst jeden Monat 50€, die du als Sachbezug für Einkäufe, Freizeit, Genuss, Mobilität oder Firmenfitness mit Urban Sports Club ausgeben kannst. • Bikeleasing : Bei uns hast du die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad deiner Wahl zu leasen. • Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge): Es ist uns ein besonderes Anliegen, nicht nur während deiner aktiven Arbeitszeit für dich da zu sein, sondern auch für deine Zukunft vorzusorgen. • Mitarbeitendenrabatte: Unser Partner Corporate Benefits bietet ein umfangreiches Programm exklusiver Mitarbeitervorteile, das dein Arbeitsleben bereichert und deine Work-Life-Balance unterstützt. • Soziales Engagement : Uns ist auch wichtig Erfolg zu teilen, daher unterstützen wir soziale Projekte wie Blutspenden, den Hilfskonvoi für die Ukraine und die Himalayan Care Foundation. • Team Events: Wir veranstalten jährlich drei Haupt-Teamevents, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen. Werde ein Teil unseres Teams aus dem Home-Office (remote), in Wetzlar, in Berlin, in München oder in Villingen-Schwenningen. Lass dich von den spannenden Einblicken in den verschiedensten Projekten inspirieren und …

About DataCamp DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies , including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. About the role Research has consistently shown that one-on-one tutoring dramatically outperforms traditional classroom instruction—a finding known as Bloom's 2 Sigma Problem. Despite decades of awareness, no solution has successfully delivered personalized tutoring at scale. Until now. We are building an AI tutoring system designed to emulate and eventually surpass the best human tutors. You will work on the core AI system that delivers real-time, adaptive learning experiences to learners. If you're excited about building the future of human learning, this role is for you. This role can be done remotely from anyone of the following; United States, United Kingdom, Belgium, Portugal OR UAE About you At DataCamp, we seek individuals who embody our core values of data-driven decision-making, action, transparency, ownership, and customer focus. You thrive in a fast-paced, high-performing environment and are driven by a passion for making a meaningful impact. You're adaptable, embracing change and ambiguity with enthusiasm. Your initiative and entrepreneurial spirit push you beyond just meeting targets—you aim to understand the "why" behind our goals and take ownership to drive the business forward. You’re a collaborative team player who values transparency and always seeks to improve and innovate. If this sounds like you, we encourage you to apply! Responsibilities • Build and evolve the core AI tutoring system , including prompt architectures, agentic workflows, and real-time adaptive behaviors. • Run rigorous experimentation and evaluation , developing custom metrics and frameworks to measure learning effectiveness and improve model reliability. • Design and implement scalable, maintainable software , integrating AI capabilities with platform systems, content pipelines, and user experience components. • Collaborate cross-functionally with educators, content creators, and product teams to translate pedagogical goals into technical solutions. • Prototype and productionize novel model interactions , leveraging emerging research and capabilities to advance the tutor’s intelligence. • Ensure quality, safety, and observability through monitoring, testing, guardrails, and iterative refinement of model behavior. • Share knowledge and elevate teammates , contributing to a culture of clarity, simplicity, and continuous learning. Qualifications Technical • 1+ years building complex LLM-based systems, with strong prompt engineering intuition and experience designing agentic workflows. • Ability to design meaningful evaluation methods, including custom metrics and frameworks when off-the-shelf options fall short. • Strong software engineering fundamentals, architectural thinking, and fluency in Python; comfortable working with production infrastructure, cloud environments, and CI/CD. • Actively follows AI research and emerging capabilities, applying new ideas creatively to real problems. Product & Pedagogy • Strong empathy for learners and content creators; able to translate pedagogical goals into system behavior and product decisions. • Ability to reason holistically across AI behavior, content structure, platform features, and user experience. • Familiarity with learning science or a desire to develop expertise. Character & Collaboration • Drawn to difficult, ambiguous problems with no clear blueprint; persistent in exploring and refining solutions. • Preference for elegance and simplicity in system design. • Communicates clearly across mediums and enjoys mentoring and collaborating in small, high-ownership teams. Why Datacamp? Joining DataCamp means becoming part of a dynamic, creative, and international start-up. Here are just a few of the reasons why you’ll love being on our team: • Exciting challenges: Face new technical challenges daily, keeping your work engaging and rewarding. • Competitive compensation: We offer a competitive salary with attractive benefits. • Flexibility: Benefit from flexible working hours because the future is flexible! • Continuous learning: Access a yearly learning budget for conferences & training to support your professional growth. • Global retreats: Participate in international company retreats, fostering a global team spirit. • Equipment: Yearly refreshment of your IT Equipment budget for your home working setup. • Amazing team: Collaborate with a truly exceptional team—seriously, we’re awesome!

Unser Mandant Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich elektrotechnischer Industriekomponenten mit starkem Fokus auf technische Infrastrukturmärkte. Im Zuge des globalen Ausbaus des Railway-Segments wird eine strategisch wichtige Schlüsselposition neu geschaffen. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin Cosima Beyschlag wird sich zeitnah bei Ihnen melden, um Ihre Unterlagen zu besprechen und das weitere Vorgehen abzustimmen. Ihre Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung einer globalen Go-to-Market-Strategie für Railway-Infrastruktur • Strategische Marktpositionierung und Aufbau von Spezifikationen sowie Listungen bei Bahnunternehmen und Infrastrukturbetreibern • Aktive Mitwirkung in bahnnahen Verbänden, Gremien und Institutionen • Erschließung neuer Infrastrukturprojekte (Neubau & Modernisierung) • Ausbau und Skalierung des globalen Infrastrukturgeschäfts • Verhandlung und Gestaltung von Spezifikations- und Rahmenverträgen • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Sales-, Produktmanagement- und R&D-Teams • Nutzung bestehender regionaler Bahnnetzwerke (DE, FR, ES) zur globalen Integration • Strategische Integration des gesamten Produktportfolios (z.B. innovative Anschlusstechnik) in Infrastrukturprojekte Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 6–10+ Jahre) im Railway- oder Infrastrukturumfeld • Fundierte Erfahrung im strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Marktsegmente auf globaler Ebene • Nachweisbare Erfahrung im globalen Business Development oder strategischen Vertrieb • Branchenerfahrung im Bahn-Infrastruktursegment zwingend erforderlich • Sicherer Umgang mit globalen Matrixstrukturen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit • Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität, unternehmerisches Denken sowie strategische und zugleich operative Umsetzungsstärke • Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit hoher Durchsetzungsfähigkeit • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe internationale Reisebereitschaft Gehalt 120.000 – 160.000 € (80 % Fix / 20 % variabel) - je nach Berufserfahrung und Qualifikation Benefits • Außertarifliche Festanstellung • Jahreszielgehalt: ca. 120.000 – 160.000 € (80 % Fix / 20 % variabel) • Firmenwagen zur privaten Nutzung • Flexibles Homeoffice-Modell • Hohe internationale Sichtbarkeit und direkter Bericht an den Global Head • Große unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer neu geschaffenen strategischen Position Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • Ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag , steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne unter +49 (30) 403 6691 19 oder +49 (157) 81779737 telefonisch oder per Email unter cosima.beyschlag@munerio.de zur Verfügung. Referenznummer: A001229 (AMAO-851073)

Addepto is a leading AI consulting ( https://addepto.com/ai-consulting/ ) and data engineering ( https://addepto.com/data-engineering-services/ ) company that builds scalable, ROI-focused AI solutions for some of the world's largest enterprises and pioneering startups, including Rolls Royce, Continental, Porsche, ABB, and WGU. With an exclusive focus on Artificial Intelligence and Big Data, Addepto helps organizations unlock the full potential of their data through systems designed for measurable business impact and long-term growth. The company's work extends beyond client engagements. Drawing from real-world challenges and insights, Addepto has developed its own product - ContextClue - and actively contributes open-source solutions to the AI community. This commitment to transforming practical experience into scalable innovation has earned Addepto recognition by Forbes as one of the top 10 AI consulting companies worldwide . As part of KMS Technology , a US-based global technology group, Addepto combines deep AI specialization with enterprise-scale delivery capabilities—enabling the partnership to move clients from AI experimentation to production impact, securely and at scale. As a Data Engineer , you will have the opportunity to support and further develop an Azure-based data integration solution built primarily around Azure Data Factory (ADF). The current environment includes Azure Functions and ingestion components, but daily delivery is strongly centered on ADF pipeline design, orchestration, monitoring, and continuous improvement. The project focuses on expanding and stabilizing the existing data platform, including the warehouse layer (Azure SQL Database or Synapse), optional dbt-based transformations, and occasional Power BI reporting support. You will work closely with the client-side Product Owner and Architect, proactively aligning business needs with technical implementation decisions and ensuring high-quality, scalable solutions. Additionally, you will contribute to Azure DevOps CI/CD pipelines and release processes to maintain reliable deployments across environments. Your main responsibilities: • Design, develop, and maintain Azure Data Factory pipelines, including orchestration, parameterization, and trigger management. • Configure and manage linked services and datasets within ADF. • Monitor, troubleshoot, and optimize ADF pipelines to ensure performance and reliability. • Develop and maintain ETL/ELT processes and support the evolution of the data warehouse layer (Azure SQL Database or Synapse). • Translate business requirements into technical solutions in close collaboration with the Product Owner and Architect. • Develop and maintain Python-based components (e.g., Azure Functions, API integrations, automation scripts). • Contribute to CI/CD processes in Azure DevOps, including pipelines, releases, and environment promotion. • Support occasional Power BI reporting and dashboarding needs. • Ensure proactive communication, stakeholder alignment, and visibility of risks and impacts. • Take ownership of assigned tasks and actively contribute to continuous platform improvement.

AUF EINEN BLICK Legal verändert sich. KI ist längst Realität. Bei uns erlebst Du beides – mitten im Referendariat. Du schreibst Klagerepliken, begleitest Gerichtstermine und arbeitest parallel mit Legal-Tech- und KI-Tools, die moderne Kanzleiarbeit prägen. Dein Vorteil: Du startest nicht mit alten Routinen – sondern mit dem Mindset von morgen. Das erwartet Dich: • Teilzeit & Remote | München • Legal-Tech von Tag eins – fundiertes Mentoring inklusive • Team ohne Hierarchien – kollegial, offen, auf Augenhöhe Das bist Du: • 1. Staatsexamen | Zivilrecht & Zivilprozessrecht • Interesse an Legal Tech & Urheberrecht • Selbstständig, kommunikativ, lern- & entwicklungsbereit, open minded Schau unter Kollegen im Gespräch vorbei – spannende Interviews von Legal Trainees oder Deiner zukünftigen Mentorin warten hier auf Dich. Du willst mehr erfahren? Einfach weiterlesen! DAS ERWARTET DICH Das erwartet Dich • Mitarbeit an laufenden Mandaten im Zivil- und Zivilprozessrecht • Erstellung von Anspruchsbegründungen und Klagerepliken • Begleitung zu Gerichtsterminen und Einblick in Verhandlungen • Arbeiten mit digitalen Workflows und Legal-Tech-Tools • Persönliches Mentoring und kontinuierliches Hineinwachsen in Verantwortung Deine Ausbildung steht bei uns im Vordergrund. DAS BRINGST DU MIT Das bringst Du mit • Erfolgreich abgeschlossenes erstes Staatsexamen • Solides Wissen im Zivil- und Zivilprozessrecht • Interesse an Legal Tech, Digitalisierung und KI • Freude an Teamarbeit, Austausch und Lernen – ohne Ellbogen • Eine offene, reflektierte und engagierte Arbeitsweise Uns interessiert weniger absolute Perfektion, sondern Haltung und Entwicklung. WAS DIE ROLLE BESONDERS MACHT Unsere Kanzlei steckt mitten im Wandel : Legal Tech trifft KI, alte Prozesse werden neu gedacht – und wir gestalten diesen Change gemeinsam. Als Referendar:in bist Du Teil dieses Wandels: Du lernst klassische Prozessarbeit – und gleichzeitig, wie moderne Technologien Abläufe effizienter machen. Wir begleiten Dich intensiv , geben ehrliches Feedback und bieten flexible Modelle, die zu Deiner Ausbildung passen. So startest Du fachlich stark, digital versiert und mit dem Mindset der Zukunft – bereit für echte Perspektiven. Ob wir zusammen passen, finden wir gemeinsam raus. DAS SIND WIR Arbeite im Herzen von München in einer Kanzlei, die eher moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen ist als verstaubte Sozietät. Bei uns zählt gutes Teamwork : flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und offene, wertschätzende Zusammenarbeit. Wir fördern Dich fachlich wie persönlich – mit ehrlichem Feedback, intensiver praktischer Ausbildung und flexiblen Modellen, die zu Deiner Ausbildung passen. Niemand wird ins kalte Wasser geworfen. Nach Deinem erfolgreichen Studienabschluss warten langfristige Perspektiven und echte Karrieremöglichkeiten auf Dich. BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT? Dann klick „Auf diese Stelle bewerben“ und erzähl uns von dir. Noch Fragen? Ruf einfach an unter 089 5205720 und lass dich direkt mit Franziska Hörl oder Kristina Stegmaier verbinden.

Als Medior Consultant Data Strategy & Governance help je organisaties om data en AI om te zetten in concrete businesswaarde. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie en vertaalt ambities naar praktische oplossingen die echt werken. Je pakt zelfstandig werkstreams op binnen projecten en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder richting een senior rol, met steeds meer verantwoordelijkheid in complexe trajecten. Wat ga je doen? • Ontwikkelen en concretiseren van data- en AI-strategieën • Opzetten en implementeren van data governance (rollen, processen, beleid) • Uitwerken van data operating modellen en organisatie-inrichting • Vertalen van businessvraagstukken naar data use cases en oplossingen • Begeleiden van implementaties, zoals datakwaliteit en AI-toepassingen • Uitvoeren van analyses en voorbereiden van workshops en presentaties • Actief schakelen met stakeholders en bijdragen aan besluitvorming • Samenwerken met data scientists, engineers en consultants binnen projecten Wat je meebrengt: • 2–5 jaar ervaring in consultancy, data of digitale transformatie • Master diploma behaald • Affiniteit met data strategy, data governance en/of AI • Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen • Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen • Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement skills • Proactieve en gestructureerde werkhouding • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels Wat wij jou bieden: • Direct een vast contract bij een Great Place to Work • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden • Mobiliteitsregeling of leaseauto • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Prognosen zufolge wird Cyberkriminalität die Welt bis 2025 jährlich 10,5 Billionen Dollar kosten – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit! Als Account Executive im Public Sector (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen, ambitionierten und internationalen Vertriebsteams, das auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch und die kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen setzt. Erfolg treibt uns an – und in unserer offenen, motivierenden Teamkultur macht das Erreichen von Zielen gleich doppelt so viel Freude. Du arbeitest eng mit unserem Sales Development Representative (SDR) Team zusammen, baust dein Netzwerk kontinuierlich aus und übertriffst deine Vertriebsziele. Du verstehst die speziellen Herausforderungen und Bedürfnisse öffentlicher Institutionen und weißt, wie du unsere Cybersecurity-Lösungen überzeugend positionierst. DEINE AUFGABEN: • Eigenverantwortliche Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten im Public Sector in der DACH-Region • Management des gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Angebote bis zum Vertragsabschluss • Zusammenarbeit mit SDRs zur Identifikation und Qualifizierung von Leads, um eine stabile Sales-Pipeline sicherzustellen • Steuerung, Verhandlung und Abschluss von Cross- und Upselling-Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit Customer Success Managern • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern im öffentlichen Sektor • Durchführung von Online-Demos, Vor-Ort-Terminen und Events, um unsere Cybersecurity-Lösungen zu präsentieren DAS BRINGST DU MIT: • 2–4 Jahre Erfahrung in einer Closing-Rolle im SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Fokus im öffentlichen Sektor oder starkem Interesse an Public Sector Sales in DACH • Verantwortung, Initiative und Ownership – du bringst Deals mit Disziplin und Konsequenz zum Abschluss • Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams • Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Salesforce, HubSpot), Prospecting-Software und LinkedIn Sales Navigator • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Standort: Köln / deutschlandweit (Remote) - bei uns arbeitest du hauptsächlich remote und kommst für regelmäßige Teamtage nach Köln (z. B. monatlich). WAS WIR BIETEN*: • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit • Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte, sowie Wellbeing & Fitness Benefits mit Urban Sports Club • Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen • Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, ein individuelles Weiterbildungsbudget, hundefreundliches Büro *Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses. Über uns Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen ? Dann passt du hervorragend in unser Team! Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen. Deine Aufgaben: • Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV. • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren. • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen , bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten . • Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor .

StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels. We're looking to add a Machine Learning Engineer to our Data Science team! This team works on solving complex problems for StackAdapt's digital advertising platform. You'll be working directly with our Data Scientists, Machine Learning Engineers, Engineering teams, and our CTO/Co-Founder on building pipelines and ad optimization models. With databases that process millions of requests per second, there's no shortage of data and problems to tackle. StackAdapt is a remote-first company with teams around the world. Our teams work in a fully distributed environment, and we are open to candidates based in the UK, Ireland or Germany. This role will remain open until February 27, 2026 . Applications will be reviewed on a rolling basis, and the posting will close once the deadline is reached. Want to learn more about our Data Science Team: https://alldus.com/ie/blog/podcasts/aiinaction-ned-dimitrov-stackadapt/ Learn more about our team culture here: https://www.stackadapt.com/careers/data-science Watch our talk at Amazon Tech Talks: https://www.youtube.com/watch?v=lRqu-a4gPuU What you'll be doing: • Design modular and scalable real time data pipelines to handle huge datasets • Understand and implement custom ML algorithms in a low latency environment • Work on microservice architectures that run training, inference, and monitoring on thousands of ML models concurrently What you'll bring to the table: • Have the ability to take an ambiguously defined task, and break it down into actionable steps • Have deep understanding of algorithm and software design, concurrency, and data structures • Experience in implementing probabilistic or machine learning algorithms • Interest in designing scalable distributed systems • A high GPA from a well-respected Computer Science program • Enjoy working in a friendly, collaborative environment with others The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. We do not ask c andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer. This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package. Factors Influencing Final Compensation: • The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications. • Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer. Base Salary Band £82,125 — £112,922 GBP StackAdapter's Enjoy: • Highly competitive salary • Retirement/ 401K/ Pension Savings globally • Competitive Paid time off packages including birthday's off! • Access to a comprehensive mental health care program • Health benefits from day one of employment • Work from home reimbursements • Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto • Robust training and onboarding program • Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc) • Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning • An awesome parental leave program • A friendly, welcoming, and supportive culture • Our social and team events! Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies. StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. StackAdapt is committed to providing an …

WAS DICH ERWARTET Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines Verständnisses für Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Versicherer. Deine Aufgaben Als Sales Manager bist du verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz. • End-to-End Sales-Prozess • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses • Durchführung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern • Kundenberatung & Lösungsverkauf • Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite • Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen • Pipeline- und Forecast-Verantwortung • Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System • Verantwortung für Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung • Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger) • Stakeholder- und Buying Center Management • Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, Geschäftsführung) • Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkontakten • Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung • Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, Unterstützung bei der Go-to-Market-Strategie • Differenzierung von EMIL gegenüber Mitbewerbern • Rückkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing WAS DU MITBRINGST • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder Versicherungs-IT-Umfeld • Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen) • Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit • Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil WAS WIR BIETEN • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

Deine Aufgaben Checkmk bringt seine branchenführende Monitoring-Lösung in die Cloud. Wir haben eine robuste, cloud-native Basis auf AWS aufgebaut und suchen jetzt eine/n Cloud Security Engineer , um die nächste Phase unserer Sicherheitsentwicklung zu leiten. In dieser Rolle fängst du nicht bei null an. Stattdessen arbeitest du eng mit unseren Senior Software- und Operations-Engineers zusammen, um unsere bestehenden Security-Frameworks zu härten, zu automatisieren und zu skalieren . Du bist die Expertin / der Experte, die/der uns zu weltklasse Resilienz führt. • Führe die Sicherheitsentwicklung an: Übernimm die Verantwortung für unsere Security-Roadmap und begleite uns von einem entwicklergeführten Sicherheitsmodell hin zu einer spezialisierten, automatisierten DevSecOps-Praxis. • Fortgeschrittenes AWS-Hardening: Vertiefe unsere Infrastruktursicherheit durch die Implementierung fortgeschrittener AWS-Konfigurationen (z. B. Service Control Policies, verfeinerte IAM-Boundaries und spezialisierte GuardDuty/Macie-Integration). • Automatisiere das „Shift-Left“: Integriere anspruchsvolle Security Gates in unsere bestehenden CI/CD-Pipelines und stelle sicher, dass Hardening ein leiser, automatisierter Partner in unserem Deployment-Prozess ist. • Kubernetes Security Specialist: Verbessere unsere EKS-Sicherheitsarchitektur durch die Implementierung fortgeschrittener Network Policies, Runtime Security und automatisierter Schwachstellenbehebung. • Schließe die Lücke: Agiere als primäre/r Berater:in für das Engineering-Team und hilf dabei, schnelle Feature-Entwicklung mit hochgradig verlässlichen Sicherheitsstandards in Einklang zu bringen. Dein Profil • Die Erfahrung: 4+ Jahre in Cloud Security, mit klarer Spezialisierung auf Cloud Security für hochverfügbare SaaS-Produkte. • AWS Power User: Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Absichern komplexer AWS-Umgebungen. Du weißt, wie du AWS-native Security-Tools voll ausschöpfst, ohne Reibung für Entwickler zu erzeugen. • Infrastructure-as-Code: Du bist Expert:in in Terraform und überzeugt davon, dass eine Security-Policy, die nicht im Code steht, nicht existiert. • Container & K8s Tiefe: Tiefgehendes Wissen über die CNCF-Sicherheitslandschaft – du weißt, wie man den Cluster, die Pods und den Code schützt. • Kollaborative Führung: Du bist ein „Security Builder und Enabler“, kein „Security Blocker“. Du hast Freude daran, andere zu schulen und Konsens über technische Standards aufzubauen. • Analytisches Mindset: Du liebst das „Schachspiel“ der Security – Risiken antizipieren, bevor sie entstehen, und Systeme bauen, die sicher scheitern. • Sprache: Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch ist ein Plus. Warum wir? • Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld • Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um z.B. deinen Urlaub zu verlängern • Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen • Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert • Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen • Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens • Ein attraktives Gehalt • Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, • Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre Interessiert? Dann kontaktiere Du uns jetzt! Einblicke in die Arbeit@checkmk erhältst du unter: https://www.kununu.com/de/checkmk